Việc làm cho sinh viên Đại học Luật TPHCM

• Tìm kiếm khách hàng là các đại lý, công ty xây lắp điện…
• Duy trì những quan hệ kinh doanh do công ty giao lại; thiết lập những những mối quan hệ kinh doanh mới.
• Lập kế hoạch công tác tuần, tháng , thực hiện theo kế hoạch được duyệt.
• Lập báo giá theo yêu cầu của khách hàng
• Báo cáo cho cấp trên tình hình kinh doanh theo tuần, tháng.
• Phối hợp với phòng Marketing lên kế hoạch tiếp cận khách hàng tiềm năng và chăm sóc khách hàng, đối tác.

BiJou Store thông báo tuyển dụng nhân viên bán hàng tại đại lý Quận 12

 

■ Công việc cần làm:

   - Có trách nhiệm tư vấn, bán hàng
   - Công tác nhận hàng, kiểm đếm hàng hóa từ kho
   - Tiếp nhận ý kiến, giải quyết các vấn đề của khách hàng

   - Trang phục tự chuẩn bị, lịch sự là được 

 

■ Loại hình công việc: part time / xoay ca
Thời gian: Ưu tiên ca 1 và ca 2

 

■ Thu nhập: 3.800.000 ~ 4.300.000 tùy số ca làm việc, tối thiểu 5 ca/tuần

   - Phụ cấp, chuyên cần 

   - Thưởng % doanh số cá nhân

   - Làm lễ, Tết nhân 3 lần lương thưởng

 

■ Yêu cầu:

   - Nữ từ 20 đến 29 tuổi

   - Trình độ tối thiểu 12/12

   - Thái độ lễ phép, chăm chỉ, chủ động trong công việc
   - Không yêu cầu kinh nghiệm

 

■ Số lượng tuyển: 3

 

* Lưu ý: Chỉ ứng tuyển nếu nghiêm túc cần việc.

[Cảm ơn bạn đã quan tâm]

- Tuyển sinh (tìm kiếm) các bạn có nhu cầu học tiếng anh
- Đặt lịch hẹn cho các bạn có nhu cầu lên văn phòng để được chia sẻ các khoá học tiếng anh phù hợp
- Đồng hành cùng các bạn ở các giai đoạn trước, trong và sau khi học tiếng anh tại trung tâm

Phát triển và quản lý kênh bệnh viện, phòng khám.Lập kế hoạch, triển khai, giám sát, kiểm tra, đánh giá, báo cáo về tình hình hoạt động kinh doanh của kênh ETCXây dựng và duy trì mối quan hệ bền vững với các dược sĩ, bác sĩ,... trên địa bàn phụ tráchĐẩy mạnh doanh số các bệnh viện đang bán và mở thêm bệnh viện, phòng khám mớiChịu trách nhiệm quản lý sản phẩm, hàng hóa, và thu hồi công nợ.Thu thập thông tin về sản phẩm, phản hồi của khách hàng và đối thủ cạnh tranh.Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ trình dược viên.Chịu trách nhiệm vào hàng bệnh viện các sản phẩm của công ty.Báo cáo công việc theo quy định công tyNhững công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp.

- Thực hiện khám và điều trị về răng hàm mặt cho khách hàng. - Tư vấn về sức khỏe và thẩm mỹ răng hàm mặt cho khách hàng. - Các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.

Job Objective (Mục tiêu công việc)Develop and implement HR strategies, organizational design, and initiatives aligned with the overall business strategy to support sustainable growth.Tham gia lập kế hoạch và triển khai các chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể để hỗ trợ sự phát triển bền vững của công ty.Key Responsibilities (Trách nhiệm chính) HR Strategy Development (Phát triển chiến lược nhân sự) Conduct research and analysis for HR.Nghiên cứu và phân tích các xu hướng nhân sự.Develop HR strategy to align with business strategy and create competitive advantage.Tham gia lập kế hoạch chiến lược nhân sự và triển khai cho đội ngũ phù hợp với chiến lược kinh doanh và tạo lợi thế cạnh tranh.Organization Design and Development (Thiết kế và phát triển tổ chức) Align with other departments to ensure organizational effectiveness.Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo sự liên kết và hiệu quả trong tổ chức.Total Rewards and Performance Management (Quản lý tổng thể về lương thưởng và hiệu suất) Deliver C&B activities related to payroll management, benefits, and rewards framework development.Thực hiện các hoạt động C&B liên quan đến quản lý tiền lương, phát triển khung thưởng và phúc lợi.Maintain and upgrade the performance management process, competency system, and employee assessment.Duy trì và nâng cấp quy trình quản lý hiệu suất, hệ thống năng lực và đánh giá nhân viên.Plan and monitor the annual HR budget and manpower plan.Lập kế hoạch và giám sát ngân sách nhân sự hàng năm và kế hoạch nhân sự.Talent Development (Phát triển tài năng) Collaborate with functional heads to ensure performance delivery and alignment with company processes and strategic initiatives.Hợp tác chặt chẽ với các trưởng phòng ban, đảm bảo hiệu suất làm việc và sự phù hợp với các quy trình và sáng kiến chiến lược của công ty.Develop employee career paths, department succession planning, and manage the learning and development roadmap for all levels.Phát triển lộ trình nghề nghiệp cho nhân viên, kế hoạch kế nhiệm phòng ban và quản lý lộ trình đào tạo và phát triển cho tất cả các cấp.Advise functional heads in managing employee relations, measuring employee satisfaction, and identifying improvement needs.Tư vấn cho các trưởng phòng ban trong việc quản lý quan hệ nhân viên, đo lường sự hài lòng của nhân viên và xác định các nhu cầu cải thiện.Contribute to maintaining a strong corporate culture through developing internal policies and ensuring legal compliance.Góp phần duy trì văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ thông qua việc phát triển chính sách nội bộ và tuân thủ pháp luật.Contribute to employee experience excellence, including onboarding and offboarding processes.Góp phần vào trải nghiệm xuất sắc của nhân viên bao gồm các quy trình on-boarding và off-boarding.Talent Acquisition (Thu hút tài năng) Manage the full recruitment cycle.Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng.Coordinate with Marketing department to plan and implement employer branding (EB) activities to increase MVC GROUP brand awareness and enrich the talent pool.Phối hợp phòng Marketing lập kế hoạch và triển khai các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng để tăng cường nhận diện thương hiệu MVC GROUP và làm giàu nguồn ứng viên.Headcount planning and manage the corresponding recruitment budget.Lập kế hoạch nhân sự và quản lý ngân sách tuyển dụng tương ứng.Digitalization (Số hóa) Implement and Utilize HR management systems (HRMS) to track and manage HR data.Triển khai & Sử dụng hệ thống quản lý nhân sự (HRMS) để theo dõi và quản lý dữ liệu nhân sự.Apply data analytics tools to measure and improve HR performance.Áp dụng các công cụ phân tích dữ liệu để đo lường và cải thiện hiệu suất nhân sự.Integrate digital technologies into recruitment and training processes.Tích hợp các công nghệ số vào quy trình tuyển dụng và đào tạo.

Kiêm tra định khoản các nghiệp vụ phát sinh. Hỗ trợ, hướng dẫn xử lý và hạch toán cho kế toán viên. Kiểm soát công tác kế toán. Kiểm soát công tác kế toán theo uỷ quyền. Hỗ trợ phòng HCNS đăng ký MST người phụ thuộc, người nộp thuế TNCN. Lập tờ khai thuế GTGT, TNCN ( kiểm tra), môn bài, lập báo cáo tài chính, quyết toán thuế TNDN, thuế TNCN và các báo cáo giải trình chi tiết. Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp, kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và khớp đúng với các báo cáo chi tiết Hạch toán phân bổ chi phí: khấu hao tài sản, tiền lương, chi phí trích trước thuế, thuế GTGT, rà soát các chi phí phát sinh trong kỳ. Rà soát việc trích lập dự phòng hoặc xử lý các công nợ khó thu khó đòi toàn công ty. Thực hiện lưu trữ hoá đơn, chứng từ đầu ra, đầu vào theo chuẩn mực kế toán và theo quy định. In sổ chi tiết và tổng hợp theo yêu cầu. Tham gia, phối hợp kiểm kê định kỳ, xử lý kiểm kê. Tham gia cùng kế toán trưởng xây dựng các quy định, quy chế, về công tác kế toán. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của kế toán trưởng.

- Tổ chức thi công đấu nối hệ thống công trình điện trung thế, hạ thế, hạ ngầm ... tại hiện trường dự án - Quản lý điều hành các hoạt động của phòng thi công công trình. - Lập kế hoạch công việc, tiến độ thi công đệ trình Ban TVGS và Chủ đầu tư. - Khảo sát, tổ chức thực hiện, giám sát thi công công trình hạ tầng điện – Hệ thống cấp điện động lực 24kV/380V.... - Triển khai công tác thi công và giám sát chất lượng tổ chức thi công cho các tổ đội phụ trách, nhà thầu phụ - Kểm tra, giám sát kỹ thuật, tiến độ, chất lượng của các dự án - Điều hành tổng thể quá trình triển khai thi công tại các dự án đảm bảo tiến độ, chất lượng và các quy định hiện hành. Tổng hợp báo cáo BGĐ hàng ngày, trực tiếp xử lý hoặc đề xuất các phương án xử lý kịp thời - Thay mặt công ty làm việc với các đơn vị liên quan: chủ đầu tư, các đơn vị tư vấn, các đơn vị thi công, các nhà thầu có liên quan,... - Lập và gởi kế hoạch tài chính trong phạm vi trách nhiệm được giao. - Soát xét, kiểm tra hồ sơ thanh toán cho Đội thi công, Nhà thầu phụ, Nhà cung cấp trước khi trình BGĐ.

- Bóc tách khối lượng và lập dự toán kết cấu thép. - Lên phương án thiết kế, tính toán triển khai bản vẽ và làm thuyết minh kết cấu thép; - Triển khai bản vẽ (proposal, approval, thiết kế kỹ thuật) theo phân công của quản lý trực tiếp - Và một số công việc khác SẼ được Trưởng bộ phận phân công.

Embark on a thrilling adventure to discover and connect with potential clients in the dynamic world of B2B software sales. Craft compelling narratives that showcase the transformative power of IVC's software solutions, turning prospects into loyal partners. Become a trusted advisor to clients, understanding their unique needs and tailoring innovative solutions that drive their success. Navigate the sales journey with agility, from initial contact to closing deals, while meticulously tracking your progress in our CRM system. Transform challenges into triumphs, overcoming objections with your problem-solving prowess and unwavering determination. Achieve and surpass ambitious sales targets, earning recognition as a top-performing sales explorer!Will discuss details during the interview.

Develop Home Trading System Desktop Application by using JavaScript under C++Work directly with remote team to clarifytasks and requirementsDevelopnew features based on the user requirements. (analyzing requirements and system design)Fix the reported problems/bugs of the system during the integration test, the user acceptance test, and the test for maintenance (needto communicate with backend developers and testers)Managing time and resources basedon the WBS/RedmineCompile a daily-report about the progressof tasksWrite high-quality, clean,elegant, maintainable, and testable codeMaintaining technical documents up-to-dateYou will have the chance to be involved with each stage of different projects, to various aspects of software engineering and fostering your career growth.

Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ họat động của Ban Kinh Doanh – Tiếp Thị trong việc thực hiện nhiệm vụ được Tổng Giám Đốc công ty giao; Xây dựng kế hoạch, chương trình hoạt động của Ban Kinh Doanh – Tiếp Thị trình Tổng Giám Đốc công ty phê duyệt và tổ chức thực hiện kế hoạch, chương trình đã được phê duyệt;Xây dựng và trình Tổng Giám Đốc Công ty cơ cấu tổ chức bộ máy, cơ cấu tiêu chuẩn chức danh cán bộ, nhân viên và trực tiếp quản lý, điều hành tổ chức, bộ máy của Ban Kinh Doanh – Tiếp Thị; Quy định nội quy và chế độ làm việc của Ban Kinh Doanh – Tiếp Thị;Trình Tổng Giám Đốc Công ty quyết định khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, nhân viênChịu trách nhiệm về các báo cáo thanh quyết toán tài chính và các chế độ thu chi tài chính của Ban Kinh Doanh – Tiếp Thị bất động sản tuân thủ quy định của pháp luật về quản lý tài chính;Chấp hành các quy định về kiểm tra của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

1. Xuất Hóa đơn VAT trên Misa. 2. Kiểm tra, giám sát và tính giá thành sản phẩm. 3. Theo dõi dòng tiền , kiểm soát chi phí. 4. Lập BCTC nội bộ, báo cáo quản trị cung cấp cho ban giám đốc.. 5. Lập báo cáo BHXH, Lương & bảng chấm công hàng tháng. 6. Đối chiếu hóa đơn mua vào và thanh toán công nợ nhà cung cấp trên phần mềm. 7. Quản lý và kiểm tra các giao dịch và lệnh thanh toán mua hàng trong nước và quốc tế. 8. Review hợp đồng Nhà cung cấp và khách hàng. 9. Cung cấp các thông tin kế toán đầy đủ, chính xác và kịp thời phục vụ Ban Giám Đốc ra quyết định.10. Tổng hợp các số liệu và gửi cho bên công ty dịch vụ kế toán. Đối soát lại các báo cáo theo tháng, quý và năm. Kiểm tra số liệu trên báo cáo tài chính.11. Hướng dẫn và giám sát việc thực hiện các nghĩa vụ tài chính của Công ty đối với Nhà nước theo Luật định.12. Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán sai. 13. Làm việc với cơ quan nhà nước, nếu có vấn đề phát sinh. 14. Kiến nghị và đề xuất khắc phục cải tiến. 15. Kiểm soát hàng tồn kho, kiểm kê hàng tháng. 16. Những công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.

Dựa theo kế hoạch nhân sự tập đoàn, xây dựng kế hoạch công việc hàng năm;Quản lý và triển khai thực hiện các công việc nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, hiệu suất;Tiếp nhận hoàn thiện các quy trình như tuyển dụng, đào tạo, văn hóa doanh nghiệm, chế độ;Phụ trách tuyển dụng, phỏng vấn, xét chọn, đánh giá, đưa ra ý kiến đánh giá, xử lý các thủ tục nhận việc, chuyển chính, điều chuyển, thăng tiến, nghỉ việc;Hỗ trợ các bộ phận tiến hành đánh giá đối với nhân viên thử việc, nâng cao hiệu suất thử việc;Chịu trách nhiêm quản lý tài sản, thiết bị văn phòng, đăng ký kiểm tra định kỳ; Kế hoạch mua sắm văn phòng phẩm, hồ sơ phê duyệt, quản lý việc cấp phát đồ dùng;Thanh toán các chi phí điện, nước, điện thoại, internet..., đảm bảo các công việc của công ty vận hành ổn định;Phúc lợi nhân viên, BHXH, hồ sơ Visa, GPLĐ, Đăng ký tạm trúBáo cáo định kỳ theo quy địnhCác công việc cấp trên giao phó

Participate in designing and developing interior projects for clientsCreate drawings, 3D images and sketches of interior design ideas.Select materials, colors and furniture to suit client requirements and project budgetCoordinate with other departments such as architecture, engineering to ensure design feasibilityMake design edits and adjustments based on client feedbackResearch new interior design trends and apply them to work

Quản lý đội ngũ tư vấn, lập kế hoạch và thực hiện mục tiêu tuyển sinh;Tối ưu hóa quy trình tư vấn khóa học, nâng cao tỷ lệ chuyển đổi khách hàng;Dẫn dắt đội ngũ hoàn thành nhiệm vụ tuyển sinh, đào tạo và hướng dẫn chuyên viên tư vấn;Thu thập nhu cầu khách hàng và phản hồi thị trường, đưa ra đề xuất cải thiện khóa học;Phân tích dữ liệu tuyển sinh, đề xuất các chiến lược cải thiện.

Tìm kiếm và chăm sóc khách hàng sẵn có, hoa hồng cao.
Tư vấn khách hàng về các sản phẩm đất nền tại công ty
Bán nguồn hàng “ HOT “. Đa dạng phong phú đáp ứng mọi nhu cầu.
Ký giao dịch mua bán với khách hàng.

Quản trị và giám sát toàn bộ hoạt động kế toán của công ty.Lập và quản trị các báo cáo kế toán theo quy định pháp luậtKiểm soát và đảm bảo tính chính xác của các số liệu kế toán.Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về kế toán và thuế.Lập các báo cáo kế toán quản trị nội bộTham gia soạn thảo, trình ký Hợp đồng mua vào, hợp đồng bán ra, hợp đồng nguyên tắc.Các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc