Việc làm cho sinh viên Đại học Luật TPHCM

- Livestream bán hàng trên TikTok/shopee, cụ thể sản phẩm là sách/tranh treo tường/lịch tết.
- Ca live: buổi sáng từ 8h-12h, ca chiều từ 13h30-17h30, ca tối từ 19h-21h (rảnh 5-6 buổi trong tuần để sắp xếp ca live)
- Có thể lên hình trực tiếp để bộ phận quay video quay chụp làm video review sản phẩm
- Phối hợp với bộ phận liên quan đề xuất nội dung livestream, quay video.

Về DELTA thì BÁN gì?TP. HCM: The Global City, Vinhome Grank Park, The 9 Stellars, King Crown Infinity, Vinhomes Cần Giờ, Masteri...Long An: Eco Retreat, Vinhomes Urban Lake,...Bình Dương: The Gió Riverside, La Pura, Sycamore,...Vũng Tàu: Gold CoastNha Trang: Libera, CaraWorldVề DELTA thì LÀM gì?Xây dựng, phát triển ĐỘI NGŨ, cùng đạt chỉ tiêu DOANH THUNhận & phân bổ DATA MKT, hỗ trợ ĐỘI NHÓM để tư vấn sản phẩm cho Khách hàngVừa muốn tự bán cho khách vì PHÍ HOA HỒNG CAO, vừa muốn hỗ trợ đội ngũ vì PHÍ QUẢN LÝ CŨNG CAOKhai thác KHÁCH HÀNG CŨ với GIỎ HÀNG MỚI, vì Delta không thiếu hàng để bánXây dựng Thương Hiệu Cá Nhân CHUYÊN NGHIỆP, tư vấn bất động sản CAO CẤPVề Delta NHANH, giữa năm VINH DANH hiệp 1, cuối năm mình chốt hiệp 2

As a Sales Executive, you will be at the forefront of driving our business growth by:

• Proactively identify and develop a robust portfolio of corporate clients through strategic networking and targeted marketing initiatives.
• Identify potential business prospects and generate high-quality leads through effective market research and outreach.
• Conduct high-volume cold calling and email campaigns to introduce ISB's innovative software development solutions to potential clients, sparking interest and generating opportunities.
• Skillfully manage the sales process from initial contact to deal closure, ensuring a seamless and positive client experience.
• Deeply understand client business challenges and objectives, and effectively tailor our software solutions to provide optimal value and address their specific needs.
• Maintain meticulous records of all sales activities, leads, and conversions within our CRM system, providing accurate and timely reports on sales performance.
• Confidently address client concerns, overcome objections, and provide creative solutions to navigate challenges and secure successful partnerships.
• Consistently meet and surpass monthly and annual sales targets, demonstrating a strong commitment to achieving business goals.

Will discuss details during the interview.

• Lập & triển khai kế hoạch bán hàng hàng tuần, Tháng theo chỉ tiêu quản lý giao• Hiểu rõ các tính năng của các dòng sản phẩm vải may mặc thời trang của công ty• Phân phối các dòng vải• Phát triển và chăm sóc khách hàng mới,• Theo dỏi đơn hàng và công nợ của khách hàng, và các giấy tờ liên quan ( Hợp đồng, hóa đơn ..vv)• Phân tích thị trường và các đối thủ cạnh tranh trong mảng nhà may• Nắm bắt xu hướng và nhu cầu của thị trường về vải trong nước• Báo cáo về tình hình kinh doanh và nhật kí khách hàng ( theo form mẫu )• Lập kế hoạch công tác và đi công tác các miền• Sử dụng phần mền để quản lý công việc• Triển khai kế hoạch thực hiện các công việc giám đốc giao• Tham gia các chương trình CSR của công ty• Môi trường làm việc chuyên nghiệp,• Có cơ hội gặp gở nhiều nhóm khách hàng cao cấp

RONG NHO TRƯỜNG THỌ - TỰ HÀO THƯƠNG HIỆU VIỆT - BÁN CHẠY SỐ 1 AMAZON TRONG 3 NĂM LIỀNNếu bạn là một trưởng phòng marketing online tài năng và nhiệt huyết. Hãy gia nhập Rong Nho Trường Thọ để cùng chung tay xây dựng thương hiệu rong nho Trường Thọ bán chạy số 1 trên thế giới, mang lại niềm tự hào cho dân tộc Việt Nam. I. TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC Xây Dựng & Triển Khai Chiến Lược Xây Đa Kênh Hiệu Quả • Nghiên cứu sản phẩm, thị trường, xu hướng TikTok để đề xuất các chiến lược xây đa kênh tiktok hiệu quả tương ứng với các tập khách hàng tiềm năng của sản phẩm, các kịch bản branding, kịch bản chuyển đổi, tần suất bài đăng dành cho thị trường trong nước và quốc tế. • Làm việc, quản lý và giám sát team quay dựng để tạo ra các sản phẩm video tiktok chất lượng và hiệu quả. • Xây dựng hệ thống KOLs, KOCs, Affiliate để tạo sức lan tỏa mạnh mẽ. Quản Lý & Phát Triển Kênh Bán Hàng Online • Xây dựng chiến lược, video chạy ads cho TikTok – Facebook - Shopee để tăng trưởng doanh số hiệu quả cho thị trường trong nước và quốc tế. • Quản lý hệ thống Chạy Ads (TikTok Ads, Facebook Ads, Google Ads, Shopee Ads) với ngân sách lớn, đảm bảo ROAS từ 3 – 6 lần trở lên. • Xây dựng chiến lược, kịch bản, nội dung livestream thu hút và hiệu quả cho Tikok – Facebook và Shopee. • Làm việc với các KOLs, thực hiện các chiến dịch livestream hằng ngày để đạt doanh số và hiệu quả cao. Quản Lý Đội Nhóm & Báo Cáo Hiệu Quả • Tuyển dụng, đào tạo, quản lý đội ngũ marketing, livestream từ 5 – 15 người. • Báo cáo & phân tích hiệu quả chiến dịch, chi phí quảng cáo, tối ưu doanh thu. • Đề xuất các chiến lược tăng trưởng vượt bậc, mở rộng thị phần trong nước và quốc tế.

1. Customer Development / Phát triển khách hàng: • Proactively seek and consult potential factories, industrial parks. Tìm kiếm, từ vấn nhà máy, khu công nghiệp tiềm năng. • Build and maintain customer and partner relationships. Xây dựng, duy trì quan hệ khách hàng, đối tác. • Analyze needs, propose optimal solutions. Phân tích nhu cầu, đề xuất giải pháp tối ưu. 2. Sales & Management / Bán hàng & Quản lý: • Achieve assigned sales targets. Đạt doanh số mục tiêu. • Draft proposals, quotations. Soạn thảo đề xuất, báo giá. • Negotiate, sign contracts, manage execution. Thương lượng, ký kết hợp đồng, theo dõi thực hiện hợp đồng. 3. Area Management / Quản lý khu vực: • Manage and develop the sales team (if any). Quản lý, phát triển đội ngũ kinh doanh (nếu có). • Develop area business plans. Lên kế hoạch kinh doanh khu vực. • Report business performance. Báo cáo kết quả kinh doanh. 4. Market Research / Nghiên cứu thị trường: • Research market trends, update new products & technology. Tìm hiểu thị trường, cập nhật sản phẩm, công nghệ mới. • Propose solutions to improve efficiency. Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh.

SẢN PHẨM: • Thương hiệu sản phẩm: Avery Dennison - USA; Kointec - Korea, Kumjung - Korea, UDK - Singapore, Yeshome - China • Sản phẩm: Phim nội thất Kointec/ Dán tường Yeshome; Phim cách nhiệt UDK/Avery Dennison; Keo dán sàn Kumjung/Silicone Sealant Multi MS... • Kênh phân phối: Hệ thống đại lý bán buôn & Phát triển dự án trực tiếp • Địa điểm làm việc: TP. Hồ Chí MinhMÔ TẢ CÔNG VIỆC: • Nắm bắt chuyên sâu về nhóm sản phẩm mình phụ trách nhằm thực hiện tốt vai trò tư vấn các giải pháp của ngành. • Lĩnh vực tiếp cận: Thiết kế trang trí nội thất và xây dựng cho các sản phẩm thương hiệu đang phân phối cho các dự án, công trình như resort, khách sạn, chung cư cao cấp, tòa nhà thương mại, cơ quan (Trường học; Bệnh viện; Ngân hàng; Cơ quan hành chính,...), Nhà máy; Chăm sóc xe ô tô • Xây dựng Kế hoạch Kinh doanh và marketing cho nhóm ngành hàng phụ trách. • Xây dựng đội ngũ nhân sự và quản lý P&L theo Kế hoạch đã đưa ra. • Tìm kiếm, tiếp cận và tư vấn giới thiệu các giải pháp vật liệu đến từng nhóm khách hàng cụ thể: (Chủ đầu tư; Đơn vị thiết kế kiến trúc; Đơn vị xây dựng hoàn thiện; Nhà thầu kính...) tương ứng với từng nhóm phụ trách: (Giám Đốc; Quản lý dự án; Kiến trúc sư; Phòng Mua; Phòng Marketing: Chủ các Tiệm trang trí xe...) • Kết hợp với Bộ phận điều hành để triển khai dự án thi công trực tiếp/gián tiếp • Hỗ trợ đại lý trong việc triển khai dự án sau khi đã đưa giải pháp vào từng dự án cụ thể: lên kế hoạch về sản lượng dự kiến, thời gian triển khai dự kiến, kế hoạch nhập hàng và thanh toán nhằm đảm bảo đáp ứng tiến độ yêu cầu của dự án. • Tương tác cùng đại lý cho tất cả các dự án cần sự hỗ trợ trực tiếp từ Đại diện của Hãng. • Cập nhật thông tin thị trường và chủ động đề xuất các phương án kinh doanh, dự trữ hàng nhập đối với các dự án tiềm năng và chịu trách nhiệm chính cho các phương án mình đề ra. • Xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng nhằm quảng bá hình ảnh của công ty và đảm bảo việc cung cấp tốt nhất các dịch vụ cho khách hàng trước và sau bán hàng;• Một số công việc khác theo yêu cầu cấp Giám Đốc

1. Customer Development / Phát triển khách hàng: • Proactively seek and consult potential factories, industrial parks. Tìm kiếm, từ vấn nhà máy, khu công nghiệp tiềm năng. • Build and maintain customer and partner relationships. Xây dựng, duy trì quan hệ khách hàng, đối tác. • Analyze needs, propose optimal solutions. Phân tích nhu cầu, đề xuất giải pháp tối ưu. 2. Sales & Management / Bán hàng & Quản lý: • Achieve assigned sales targets. Đạt doanh số mục tiêu. • Draft proposals, quotations. Soạn thảo đề xuất, báo giá. • Negotiate, sign contracts, manage execution. Thương lượng, ký kết hợp đồng, theo dõi thực hiện hợp đồng. 3. Area Management / Quản lý khu vực: • Manage and develop the sales team (if any). Quản lý, phát triển đội ngũ kinh doanh (nếu có). • Develop area business plans. Lên kế hoạch kinh doanh khu vực. • Report business performance. Báo cáo kết quả kinh doanh. 4. Market Research / Nghiên cứu thị trường: • Research market trends, update new products & technology. Tìm hiểu thị trường, cập nhật sản phẩm, công nghệ mới. • Propose solutions to improve efficiency. Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh.

1. Xây dựng bộ máy nhân sự mạnh – Tuyển đúng, dùng đúng & tối ưu hiệu suấtLập kế hoạch tuyển dụng & phát triển nhân sự bài bản, đảm bảo hệ thống đủ người, đúng người. Thiết lập quy trình đánh giá & tối ưu hiệu suất làm việc của nhân sự.Xây dựng & triển khai chính sách lương thưởng cạnh tranh, tạo động lực làm việc bền vững.Quản lý nhân sự toàn hệ thống, đảm bảo vận hành trơn tru theo chiến lược tăng trưởng của công ty.2. Giữ chân nhân tài – Xây dựng văn hóa & quan hệ nhân sự tốtXây dựng & duy trì văn hóa doanh nghiệp mạnh, tạo môi trường làm việc gắn kết, chuyên nghiệp.Phát triển các chương trình đào tạo & phát triển nhân sự, giúp nhân viên phát huy tối đa năng lực.Xây dựng chính sách phúc lợi & đãi ngộ hấp dẫn, giúp giữ chân nhân tài lâu dài.Quản lý & giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động, xung đột nội bộ một cách khéo léo & hiệu quả.

1. Chế độ lương & phúc lợi (C&B) (30%)Trực tiếp giám sát các hoạt động liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN, hợp đồng lao động và các chức năng C&B khác.Đảm bảo tuân thủ đầy đủ luật lao động Việt Nam và các quy định liên quan.Thiết kế và đề xuất cấu trúc lương & phúc lợi cạnh tranh, phù hợp với tiêu chuẩn ngành.Quản lý ngân sách nhân sự và tối ưu hóa chi phí để lập kế hoạch nguồn nhân lực bền vững.2. Phát triển hệ thống nhân sự & Quản lý hiệu suất (30%)Xây dựng và triển khai Hệ thống Quản lý Hiệu suất (PMS) có cấu trúc.Đề xuất các chương trình đào tạo & phát triển phù hợp với mục tiêu kinh doanh.Phối hợp với ban lãnh đạo để thiết lập lộ trình phát triển sự nghiệp cho nhân viên.Đảm bảo quy trình tiếp nhận & chấm dứt hợp đồng lao động diễn ra hiệu quả.3. Gắn kết nhân viên & Phát triển văn hóa doanh nghiệp (30%)Nâng cao trải nghiệm nhân viên bằng cách tổ chức các hoạt động xây dựng đội nhóm, sự kiện nội bộ và các chương trình gắn kết.Quản lý các kênh truyền thông nội bộ nhằm thúc đẩy tính minh bạch và sự gắn kết giữa các nhóm.Đề xuất các sáng kiến nhằm củng cố văn hóa doanh nghiệp và nâng cao sự hài lòng tại nơi làm việc.4. Tuyển dụng & Quản lý nhân tài (10%)Dẫn dắt và quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, đảm bảo tuyển dụng kịp thời những nhân tài hàng đầu.Phối hợp chặt chẽ với các trưởng bộ phận để phát triển chiến lược nhân sự.Tối ưu hóa quy trình tuyển dụng bằng cách tận dụng công nghệ nhân sự và các nền tảng tuyển dụng số.Xây dựng và triển khai chiến lược giữ chân nhân viên nhằm nâng cao sự hài lòng và trung thành.Phát triển Khung Năng Lực để đánh giá hiệu suất và lập kế hoạch phát triển sự nghiệp.

Đào tạo và phát triển đội ngũ hỗ trợ khách hàng.Giám sát hiệu suất của đội ngũ để đảm bảo đạt được các mục tiêu đề ra.Xây dựng, phát triển và tối ưu hóa các quy trình, công cụ và hệ thống hỗ trợ.Phát triển và thực hiện các chiến lược hiệu quả để đảm bảo khách hàng hài lòng và tăng lợi nhuận.Kết nối với các trưởng bộ phận Sale & Marketing để thảo luận về các kế hoạch kinh doanh cần thiết để nâng cao hiệu suất bán hàng.Chỉ đạo và điều phối hoạt động dịch vụ khách hàng của team để đảm bảo khách hàng được chăm sóc phù hợp theo các tiêu chuẩn dịch vụ khách hàng đã đặt ra.Duy trì kiến thức cập nhật về hoạt động công việc bằng cách thực hiện nghiên cứu và tham gia các chương trình giáo dục.Cung cấp báo cáo định kỳ cho cấp trên về tất cả các hoạt động sau bán hàng.Đảm bảo tuân thủ tất cả các chính sách chung và của công ty khi thực hiện nhiệm vụ công việc.

- Lập kế hoạch và thực hiện các công việc chăm sóc cây nho theo từng giai đoạn phát triển (tưới nước, bón phân, cắt tỉa, phòng trừ sâu bệnh...). - Theo dõi và đánh giá tình trạng sức khỏe của cây nho, phát hiện và xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh. - Quản lý và sử dụng hiệu quả các loại vật tư nông nghiệp (phân bón, thuốc bảo vệ thực vật...). - Ghi chép và báo cáo các hoạt động chăm sóc cây nho.

Tìm kiếm khách hàng mới
Triển khai các dự án có sẵn của CTY.
Chi tiết công việc sẽ trao đổi thêm khi phỏng vấn và được hướng dẫn chi tiết cụ thể khi vào làm

1. Hỗ trợ công tác phát triển kinh doanh: Tìm kiếm, thu thập và cập nhật danh sách khách hàng tiềm năng. Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu, hồ sơ thuyết trình cho các cuộc họp với khách hàng. Theo dõi, ghi nhận tiến độ và phản hồi của khách hàng để báo cáo lên cấp trên. 2. Hỗ trợ Giám đốc phát triển kinh doanh trong công tác kinh doanh: Hỗ trợ GĐKD trong việc gặp gỡ, liên hệ khách hàng tiềm năng. Chuẩn bị thông tin, dữ liệu cần thiết trước các buổi đàm phán hoặc tư vấn khách hàng. Sắp xếp lịch trình, tổ chức các cuộc họp phát triển kinh doanh.Tham gia thương lượng và chốt hợp đồng.3. Hỗ trợ tổ chức sự kiện & hoạt động marketing: Hỗ trợ tổ chức hội thảo, sự kiện, workshop liên quan đến M&A, IPO và các dịch vụ tài chính. Hỗ trợ triển khai các hoạt động truyền thông, quảng bá dịch vụ ICMA. 4. Thực hiện các nhiệm vụ hành chính liên quan đến kinh doanh: Quản lý và lưu trữ hợp đồng, tài liệu phát triển kinh doanh. Làm việc với các bộ phận liên quan để đảm bảo tiến độ thực hiện hợp đồng khách hàng

- Bán hàng trực tiếp tại quầy
- Bổ sung hàng mới lên kệ
- Kiểm tra HSD, giá tiền
- Vệ sinh nơi làm việc
Thời gian làm việc :
- Ca 4 tiếng: 7h30 --11h30 ; 13h --17h
- Ca 8 tiếng : 7h30 -- 17h nghỉ trưa 90p
- Ca 12 tiếng: 7h30--19h30 nghỉ trưa 30 p
Xoay ca cho SV và mẹ bỉm sữa

1. Thông tin chungVị trí: Lead HR (Trưởng nhóm Nhân sự)Bộ phận: Nhân sựBáo cáo cho: Giám đốcQuản lý trực tiếp: Nhóm nhân sự 2 bạn2. Trách nhiệm và công việc chính: a. Tuyển dụng và quản lý nhân sự : Đảm bảo kết quả và chất lượng tuyển dụng. Đặc biệt là tuyển dụng bộ phận thợ/ kỹ thuật viên lắp đặt & bảo hành (trên cả nước, trong đó tập trung nhiều nhất ở thành phố Hồ Chí Minh và Hà Nội). Đảm bảo đủ nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu vận hành, tối ưu quy trình tuyển dụng để rút ngắn thời gian tuyển, đảm bảo tính bền vững lâu dài của phễu tuyển dụng, đặc biệt đối với nhóm thợ / kỹ thuật viên lắp đặt & bảo hành. Hiểu rõ quy trình vận hành, tính chất công việc lắp đặt/ bảo hành sản phẩm của công ty, đặc thù mô hình kinh doanh, thị trường, để điều tiết lực lượng lao động phù hợp và tối ưu. b. Xây dựng & Triển khai Chính sách Nhân sự Xây dựng, giải thích và triển khai các chính sách nhân sự một cách rõ ràng, phù hợp với nhóm đối tượng, thuyết phục cho cả 2 đối tượng: nhân viên văn phòng/ kho, và đội ngũ thợ/ kỹ thuật viên lắp đặt & bảo hành toàn quốc. Có thể tham mưu tốt cho ban giám đốc và triển khai hiệu quả về việc đánh giá thành tích, thăng tiến, điều chuyển đối với các nhân sự trong công ty. Xử lý các tình huống phát sinh liên quan đến nhân sự: kỷ luật, nghỉ việc, tranh chấp lao động. Theo dõi và đảm bảo nhân sự thực hiện đúng nội quy, quy định công ty. Theo dõi kịp thời các rủi ro về nhân sự, có biện pháp phòng ngừa và khắc phục hiệu quả. c. Tính lương & Quản lý Chế độ Phúc lợi Chịu trách nhiệm tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng cho nhân viên, đảm bảo chính xác và tuyệt đối đúng hạn. Quản lý hợp đồng lao động, chế độ phúc lợi theo quy định của công ty và pháp luật. Theo dõi staff cost (chi phí nhân sự) & báo cáo cấp trên các chỉ số liên quan đến staff cost. d. Tối ưu cấu trúc chi trả, hiệu quả chi phí nhân sự, và thực hiện các dự án về compliance (tuân thủ quy định): Thực hiện các dự án để đảm bảo tính compliance (tuân thủ quy định) của công ty liên quan tới nhân sự, lao động và các dịch vụ thuê khoán, ghi nhận chi phí nhân công. Cập nhật các quy định của pháp luật liên quan đến các vấn đề này kịp thời. Phân tích, xây dựng và tối ưu các chương trình khen thưởng phúc lợi để tối ưu hiệu quả.

Quay, dựng và chỉnh sửa video hoàn chỉnh đảm bảo chất lượng (SX chủ yếu là Video ngắn bán hàng cho kênh Tiktok, Facebook, Youtube,...)Sáng tạo các nội dung video mới theo trend thu hút và có tính chuyển đổi cao.Phối hợp bộ phận marketing và các bộ phận liên quan xây dựng và phát triển Video đúng định hướng công ty.Quản lý và lưu trữ dữ liệu video một cách hiệu quả.Các nhiệm vụ khác dưới sự chỉ đạo của cấp trên.