Việc làm cho sinh viên Đại học Ngoại thương - Cơ sở TpHCM

Xây dựng và triển khai chiến lược Maketing tổng thểPhát triển và thực hiện chiến lược maketing nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh dài hạn của Công ty.Đảm bảo team triển khai chiến lược đồng bộ với mục tiêu chung.Theo dõi, đánh giá và tối ưu hiệu quả chiến dịch maketing trên nhiều kênh. 2. Quản lý và điều phối đội ngũLãnh đạo, quản lý và hỗ trợ team.Đảm bảo phối hợp hiệu quả giữa các nhóm để đạt được sự nhất quán trong hoạt động maketing.Tổ chức các cuộc họp định kỳ để theo dõi tiến độ và giải quyết các vấn đề phát sinh. 3. Phân tích thị trường và lập kế hoạchThực hiện nghiên cứu thị trường để xác định xu hướng, cơ hội và thách thức.Cung cấp thông tin chiến lược để định hướng hoạt động của Leader và các nhóm dưới quyền. 4. Quản lý ngân sách Xây dựng và giám sát ngân sách marketing của phòng ban, đảm bảo sử dụng nguồn lực một cách hiệu quả.Hỗ trợ team trong việc phân bổ ngân sách cho các dự án cụ thể và đảm bảo các hoạt động được triển khai trong giới hạn chi phí đã đề ra. 5. Xây dựng và phát triển thương hiệuĐảm bảo rằng thương hiệu được xây dựng một cách nhất quán và hiệu quả trên mọi kênh.Đánh giá và phê duyệt các kế hoạch nội dung và chiến dịch lớn trước khi triển khai. 6. Phối hợp với các phòng ban khácĐảm bảo các hoạt động giữa các phòng ban được đồng bộ và hỗ trợ lẫn nhau.

Thực hiện công tác quản lý, truy - xuất dữ liệu liên quan nhân sự nhằm phục vụ công tác báo cáo và các công việc có liên quan:Trực tiếp quản lý, rà soát, cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống;Truy - xuất dữ liệu nhân sự phục vụ các báo cáo định kỳ của Khối NNL;Truy - xuất dữ liệu nhân sự phục vụ các báo cáo đột xuất theo yêu cầu của BLĐ, các Khối chức năng;Đầu mối phối hợp với các đối tác, nhà cung cấp/ các phòng nghiệp vụ có liên quan trong việc hiệu chỉnh, điều chỉnh dữ liệu trên hệ thống.Thực hiện quản lý thông tin lao động:Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ cá nhân nhân sự thuộc phạm vi quản lý hồ sơ của Phòng theo quy định;Quản lý, cập nhật, khai thác cơ sở dữ liệu thông tin nhân sự, các biến động nhân sự thông qua hệ thống phần mềm nhân sự;Dự thảo văn bản công bố thông tin và thực hiện công bố thông tin nhân sự cấp lãnh đạo theo quy định.Quản trị hệ thống quản lý nhân sự HRIS:Vận hành / Quản trị hệ thống iHRP các chức năng / nội dung liên quan đến Nhân sự;Phối hợp cùng các Phòng nghiệp vụ CNTT và đối tác FPT cải tiến / xây dựng các chức năng phù hợp với nhu cầu thực tế của Khối Nguồn nhân lực.Đề xuất cải tiến quy trình / hệ thống liên quan đến Nhân sự.Các nhiệm vụ khác:Thực hiện công tác lưu trữ văn bản, tài liệu, hồ sơ của Phòng Đối tác nhân sự;Thực hiện các báo cáo định kỳ theo quy định và báo cáo đột xuất theo quy định của Eximbank và của pháp luật;Thực hiện cung cấp thông tin theo đề nghị của các Phòng, Trung tâm thuộc Khối trong công tác nghiệp vụ, xây dựng chính sách, quy trình, quy định liên quan hoạt động của Khối NNL;

1. Tư vấn pháp lý cho các Khối/Phòng/Bộ phận, Hội đồng quản trị, Ban Tổng giám đốc về những rủi ro pháp lý và giải pháp pháp lý khắc phục các rủi ro này trong các hoạt động đầu tư, kinh doanh, vận hành của công ty, có thể phối hợp với các đơn vị tư vấn pháp lý độc lập để thực hiện.2. Rà soát, kiểm tra tính pháp lý đối với các văn bản nội bộ trong Công ty; Soạn thảo các văn bản theo chức năng nhiệm vụ của Phòng Pháp chế.3. Soạn thảo, thẩm định về mặt pháp lý đối với các hợp đồng/giao dịch giữa công ty với các khách hàng, đối tác; hạn chế rủi ro pháp lý cho công ty.4. Làm việc với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền để: thực hiện các thủ tục pháp lý cần thiết nhằm cập nhật/thay đổi/đăng ký các giấy phép có liên quan tới hoạt động của công ty.5. Hoạt động CBTT, báo cáo:- Tiếp nhận thông tin/báo cáo từ các Phòng/Ban, thực hiện nộp các báo cáo, CBTT theo quy định pháp luật và cơ quan quản lý (Ủy ban chứng khoán, các Sở giao dịch chứng khoán, Tổng công ty lưu ký và bù trừ chứng khoán Việt Nam, ..)- Cập nhật các quy định biểu mẫu, thời hạn liên quan đến hoạt động báo cáo, CBTT cho các phòng ban liên quan6. Phòng chống rửa tiền: xây dựng các văn bản nội bộ về công tác phòng chống rửa tiền và thực hiện công tác phòng chống rửa tiền.7. Tố tụng, giải quyết tranh chấp: giải quyết tranh chấp phát sinh liên quan đến hoạt động của Công ty và trực tiếp tham gia tranh tụng tại cơ quan tài phán để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty khi cần thiết. Hỗ trợ về mặt pháp lý để xử lý, giải quyết và theo dõi các vụ việc tranh chấp, khiếu nại liên quan giữ công ty với tổ chức/cá nhân khác.8. Đánh giá ảnh hưởng tác động các nội dung trong văn bản quy phạm pháp luật (được sửa đổi, bổ sung) tới các hoạt động quản lý điều hành nội bộ và hoạt động kinh doanh của công ty từng thời điểm.9. Hoạt động khác theo phân công của cấp có thẩm quyền trong từng thời kỳ.

Mô tả Công việcBạn sẽ dẫn dắt phát triển nền tảng V1.0 của công ty. Bạn sẽ chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và triển khai toàn bộ ứng dụng, đảm bảo hiệu suất cao, bảo mật và mang đến trải nghiệm người dùng xuất sắc. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các công nghệ AI tiên tiến và đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng sản phẩm MVP của công ty.Trách nhiệm chínhThiết kế và triển khai các thành phần backend và frontend.Phát triển mã nguồn có khả năng mở rộng và bảo trì lâu dài.Tích hợp các mô hình AI như ChatGPT và Claude để tối ưu hóa CV, kết nối việc làm và đánh giá mức độ phù hợp.Triển khai các tính năng AI nhằm nâng cao trải nghiệm người dùng.Xây dựng cấu trúc dữ liệu mạnh mẽ cho thông tin việc làm và hồ sơ người dùng.Triển khai các mô hình đánh giá độ tương thích dựa trên tiêu chí được định nghĩa sẵn.Thiết lập cơ chế quét thông tin việc làm sử dụng các dịch vụ như Scrapfly.Xây dựng giao diện người dùng trực quan cho các trang đăng ký, giới thiệu, bảng điều khiển và lịch sử.Đảm bảo thiết kế giao diện đáp ứng tốt trên máy tính, máy tính bảng và thiết bị di động.Triển khai các biện pháp bảo mật để bảo vệ dữ liệu người dùng.Phát triển cơ chế xác thực an toàn, bao gồm tích hợp OAuth với LinkedIn và Google.Theo dõi và tối ưu hóa hiệu suất hệ thống, bao gồm thời gian hoạt động và phản hồi.Đảm bảo độ chính xác cao trong các chức năng AI, như tạo thông tin việc làm và tối ưu hóa CV.Hợp tác với các bên liên quan để tinh chỉnh yêu cầu sản phẩm.Duy trì tài liệu cho quy trình phát triển và kiến trúc hệ thống.Cập nhật các công nghệ mới nổi trong lĩnh vực AI và phát triển web.Đề xuất các cải tiến nhằm nâng cao tính năng và trải nghiệm người dùng của nền tảng.

1. Quản lý Tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên. Tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên. Xây dựng và duy trì nguồn dữ liệu ứng viên chất lượng. 2. Quản lý và Phát triển Nhân sự: Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và hồ sơ pháp lý liên quan. Theo dõi và thực hiện các chính sách nhân sự (bảo hiểm, lương thưởng, chính sách phúc lợi). Hỗ trợ xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển nhân viên. 3. Quản trị hệ thống nhân sự: Quản lý việc chấm công, tính lương và các vấn đề liên quan. Giải quyết các vấn đề khiếu nại, thắc mắc về chính sách lao động. 4. Hỗ trợ văn hóa doanh nghiệp: Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên, xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực. Hỗ trợ các sự kiện nội bộ và các hoạt động truyền thông nội bộ.

Kiểm tra đơn hàng: Kiểm tra xem đơn hàng đã được cập nhật và duyệt đầy đủ trên CRMRà soát, kiểm tra đơn hàng và chốt số liệu: Thực hiện rà soát, kiểm tra lại đối chiếu doanh thu và chiết khấu đã được đối chiếu đầy đủ với các bộ phận, phòng ban và các đơn vị có liên quanLập các tờ khai thuế theo tháng/quý theo đúng quy định: - Báo cáo thuế GTGT (quý) - hoàn thiện ngày 20 tháng đầu tiên của quý tiếp theo- Báo cáo thuế TNCN (quý) - hoàn thiện ngày 20 tháng đầu tiền của quý tiếp theo- Tờ khai thuế nhà thầu (tháng) - hoàn thiện ngày 15 hàng thángTập hợp, kiểm tra, rà soát và đối chiếu hồ sơ thanh toán từ các bộ phận/phòng ban trước khi trình kýKiểm tra, đối chiếu và rà soát dữ liệu đã nhập trên phần mềm kế toán, hệ thống sổ sách kế toán và hồ sơ chứng từ của doanh nghiệpHỗ trợ kế toán trưởng lập báo cáo tài chính theo quý/năm, thực hiện quyết toán thuế TNDN năm và TNCN nămHỗ trợ kế toán trưởng lập kế hoạch, dự toán theo yêu cầu của Ban lãnh đạoHỗ trợ Kế toán trưởng lập báo cáo quản trị theo yêu cầu của Ban lãnh đạoThực hiện các công việc khác thuộc phòng kế toán theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

Kiểm soát chi phí công trình phù hợp với các qui định của Công ty.Kiểm soát qui cách, khối lượng và giá trị trong dự án/ quyết toán theo hồ sơ thiết kế các bước thiết kế cơ sở, bản vẽ thi công, biên bản nghiệm thu, bản vẽ hoàn công...Tính toán đơn giá xây dựng, bằng phương pháp chiết tính.Phối hợp với các bộ môn kiến trúc, kết cấu, cơ điện lập bảng danh mục vật liệu phạm vi hoàn thiện và danh mục các hạng mục chuẩn để làm cơ sở cho việc lập dự toán và chọn nhà thầu.Kiểm tra hồ sơ năng lực và các yếu tố pháp lý của các đối tác & nhà thầu liên quan.Tham gia soạn thảo, đàm phán hợp đồng.

Tìm kiếm đơn vị chất lượng, chiến lược trong và ngoài nước để đáp ứng nhu cầu thiết kế Đàm phán và lên kế hoạch đặt hàng đáp ứng được tiến độ của công trình Xây dựng kho dữ liệu sản phẩm để cung cấp cho thiết kế Xây dựng chiến lược đảm bảo giá mục tiêu của công trình Xây dựng chính sách bảo hành và hậu mãi Xây dựng hệ thống phân phối và vận chuyện hàng hóa đối ngoại Giao tiếp thường xuyên với đối tác nước ngoài để tìm kiếm và thương lượng hợp tác

HumVentures (www.humventures.vn), thương hiệu Việt Nam uy tín trong lĩnh vực dịch vụ hiếu khách, quản lý chuỗi thương hiệu cao cấp với dịch vụ ẩm thực, không gian sự kiện và quà tặng thủ công vùng miền đặc sắc. Chúng tôi không ngừng đổi mới và phát triển để mang đến những trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng.

HumVentures đang tìm kiếm nhân sự giàu kinh nghiệm và phẩm chất cho vị trí Trưởng Khối Vận hành (Head of Operations).

Trưởng Khối Vận hành sẽ chịu trách nhiệm điều hành và tối ưu hoá hiệu quả vận hành của toàn bộ các thương hiệu dịch vụ và sản phẩm thuộc hệ thống HumVentures, bao gồm: - Hum Dining: Ẩm thực thực vật cao cấp

- Mặn Mòi: Ẩm thực Việt Nam thuần túy

- Chill Corner: Cafe & ăn nhẹ

- Vườn Trong Phố: không gian sự kiện

- The Bloom: cửa hàng quà tặng thủ công đặc sắc vùng miền

CHÚNG TÔI MONG ĐỢI GÌ NƠI ỨNG VIÊN:

Vị trí này đòi hỏi năng lực quản lý cao với các trách nhiệm chính sau:

• Quản lý và điều hành hoạt động vận hành: đảm bảo hoạt động vận hành tại khu vực mình quản lý thông suốt, hiệu quả và tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng cao nhất;
• Phát triển và triển khai kế hoạch vận hành:tối ưu hóa các quy trình làm việc, quản lý ngân sách và kiểm soát chi phí chặt chẽ để đạt được hiệu quả kinh doanh tốt nhất;
• Đảm bảo chất lượng dịch vụ vượt trội:đảm bảo rằng tất cả các dịch vụ và sản phẩm đều đáp ứng và vượt qua kỳ vọng của khách hàng;
• Xây dựng và phát triển đội ngũ: tập trung vào việc đào tạo và phát triển kỹ năng cho đội ngũ nhân viên, nâng cao hiệu suất làm việc và sự hài lòng trong công việc;
• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác: đảm bảo sự liên kết và hiệu quả trong các hoạt động kinh doanh, marketing và phát triển thương hiệu.

Xây dựng chính sách bán hàng: Hỗ trợ xây dựng chính sách giá bán & giao hàng, chương trình khuyến mại – hậu mãi và các chính sách hỗ trợ khác.Phát triển đa kênh bán hàng: Trực tiếp phát triển các kênh bán hàng, mở điểm báng hàng. duy trì mối quan hệ với điểm bán và điều phối vấn đề giao hàng - khuyến mãi - hậu mãi giữa điểm bán và công ty.Quản lý thông tin thị trường: Nắm bắt thông tin giá bán, rổ sản phẩm, kênh bán hàng cũng như các thông tin thương mại khác của đối thủ cạnh tranh.Theo dõi và đánh giá hiệu quả: Báo cáo định kỳ về hiệu quả kinh doanh và các chiến dịch phát triển thị trường. Đưa ra đề xuất cải tiến về sản phẩm, thông điệp truyền thông trên dữ liệu thực tế và phản hồi thị trường.

Triển khai các hoạt động • Chịu trách nhiệm chính trong việc quản lí các hoạt động hàng ngày và hoạt động tài chính của công trình • Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ giám sát, bếp trưởng để đảm bảo các hoạt động như: kiểm soát hàng tồn kho, lên thực đơn, quản lí nhân viên, theo dõi rác thải, ... và kiểm tra hàng tuần để đảm bảo hoạt động sản xuất• Lập kế hoạch hiệu quả để đạt được doanh số bán hàng. Nắm bắt đồng thời ngày càng nâng cao sự hài lòng và tin tưởng của khách hàng• Đảm bảo việc thực hiện các mô hình bán lẻ hàng hóa (nếu có) theo quy định của công ty đáp ứng nhu cầu khách hàng• Hỗ trợ thực hiện các kế hoạch như đưa sản phẩm mới, các quy trình mới và các thực đơn vào thực hiện, đảm bảo phù hợp với quy định của công ty và các yêu cầu về chất lượng• Phối hợp với mọi người để hoàn thành các công việc hàng ngày – đảm bảo tính chính xác và kịp thời của báo cáo hàng tồn kho và báo cáo thống kê• Đảm bảo tính kịp thời của các hoạt động tại công trình, kiểm tra tất cả trước giờ phục vụ, thực đơn được viết và trình bày một cách chính xác, toàn bộ nhân viên phải sạch sẽ, gọn gàng để chuẩn bị cho giờ làm việc• Cung cấp món ăn chính xác như trong thực đơn, kiểm tra tất cả các món ăn trước khi đem ra phục vụ và khắc phục kịp thời nếu có vấn đề • Quản lí các hoạt động phát sinh khác liên quan đến dịch vụ của công tyNgoài các điều được liệt kê trên đây, vị trí này có thể được yêu cầu đảm nhiệm các công việc khác tùy theo yêu cầu công việc (sự phân công của cấp trên không trái pháp luật và không vi phạm đạo đức cũng như các tiêu chuẩn về quy tắc ứng xử của Dussmann)Tuân thủ hoạt động• Có kiến thức về các chính sách nhân sự, luật lao động và các thỏa thuận • Có kiến thức về hợp đồng với khách hàng • Tuân thủ nghiêm ngặt các yêu cầu về vệ sinh và an toàn theo quy định của công ty bằng cách phổi hợp chặt chẽ với phòng Quản lí chất lượng• Chỉ sử dụng sản phẩm của các nhà cung cấp được chỉ định và đáp ứng được các yêu cầu về chất lượng• Tuân thủ các quy định của khách hàngTài chính• Có thể làm được các công việc liên quan đến thu mua và kiểm soát ngân sách ở công trình

Gửi CV bằng tiếng Trung1. Theo dõi và quản lý công nợ 2. Thu thập, tổng hợp và xử lý các số liệu, chứng từ kế toán thông qua các nghiệp vụ kinh tế như mua bán hàng hóa, kiểm soát các khoản thu, chi.3. Kiểm tra tình trạng xuất, nhập, tồn kho của hàng hóa 4. Kiểm tra số liệu, chứng từ các đề nghị thanh toán, Tiến hành phê duyệt thanh toán/hoàn trả theo hệ thống tài chính5. Giám sát và báo cáo định kỳ hàng tháng, bao gồm báo cáo thuế, tờ khai thuế, và các báo cáo nội bộ như báo cáo các khoản thu, chi, báo cáo doanh thu6. Đối chiếu và kiểm tra số liệu 7. Kiểm tra chứng từ, hóa đơn và các tài liệu kế toán 8. Tổng hợp chi phí của các công trình.. 9. Xuất hóa đơn 10. Lập các báo cáo theo yêu cầu và giải trình, báo cáo cho cấp trên.

Lạc Bửu - chuỗi ẩm thực tái tạo sức khỏe, phục vụ những món ăn giàu dinh dưỡng như súp bào ngư vi cá, cháo bào ngư,...theo nguyên tắc nhẹ nhàng tốt cho sức khỏe.Với sứ mệnh: "Mang đến cho người tiêu dùng những món ăn ngon để thưởng thức và tái tạo sức khỏe 1 cách nhanh chóng, dễ dàng". Chúng tôi chào đón bạn gia nhập đội ngũ chúng tôi để cùng nhau:Xây dựng chiến lược Content và lập kế hoạch:Nghiên cứu sản phẩm và thế mạnh của công ty.Nghiên cứu tâm lý và hành vi khách hàng.Nghiên cứu Content, ngôn ngữ của khách hàng.Đề xuất chiến lược và lập kế hoạch sản xuất nội dung phù hợp với từng mục tiêu Marketing.Triển khai content:80% khối lượng công việc liên quan đến nội dung bán hàng, nội dung quảng cáo trên kênh: website, ladingpage, salepage, Faceboọk, Reels, Tiktok, youtube... Mục tiêu là tăng số khách hàng tiềm năng, tỷ lệ chuyển đổi CR%, số lượng đơn hàng...15% Sản xuất, đăng nội dung theo hành trình khách hàng góp phần Educate, chăm sóc khách hàng bằng nội dung trên facebook, Zalo...5% Sản xuất nội dung hỗ trợ bộ phận tư vấn và chăm sóc khách hàng như khuyến mãi, tờ rơi, menu, hướng dẫn,...Phối hợp với các bộ phận edit video, thiết kế hình ảnh, chụp ảnh, livestream để triển khai kế hoạch marketing.Tối ưu hóa nội dung cho KPI:Đảm bảo rằng tất cả nội dung được tối ưu hóa để đạt được các chỉ số hiệu suất chính (KPI): tỷ lệ nhấp chuột (CTR), tỷ lệ chuyển đổi (CR), chi phí cho mỗi lần nhấp chuột (CPC), Chi phí/doanh thu (CIR) v.v.Phân tích dữ liệu chiến dịch để đánh giá hiệu quả của nội dung, cung cấp thông tin chi tiết và khuyến nghị để nâng cao hiệu suất trong tương lai.Luôn cập nhật chính sách nền tảng để đảm bảo tất cả nội dung tuân thủ các định của nền tảng đó.Cập nhận xu hướng tiếp thị và nội dung để cải thiện chất lượng cũng như hiệu suất.

- Cùng với Giám đốc Chi nhánh chịu trách nhiệm Quản lý và điều hành các hoạt động Chi nhánh. Đảm bảo bộ máy vận hành hiệu quả, tuân thủ quy định và đạt được các chỉ tiêu, kế hoạch đã đặt ra- Phối hợp và đại diện cho Chi nhánh để làm việc với các phòng ban tại Hội sở trong công tác quản lý nhân sự, triển khai các hoạt động kinh doanh toàn quốc, Marketing, tài chính kế toán. -Cùng giám đốc chi nhánh chịu trách nhiệm đưa ra những chiến lược kinh doanh, phân tích thị trường, đánh giá sản phẩm để phát triển thương hiệu, branding. Đảm bảo chỉ đạo, quản lý và vận hành chi nhánh hiệu quả, phù hợp với vùng miền, nhưng đúng định hướng và yêu cầu chung của toàn Công ty- Định kỳ lập kế hoạch, chiến lược, đề xuất và có báo cáo chi tiết cho hoạt động vận hành kinh doanh hiệu quả và phát triển của chi nhánh ,đối ngoại, xúc tiến thị trường-Phát triển thị trường kinh doanh

Chịu trách nhiệm thực hiện các công việc và thủ tục liên quan đến pháp lý cho Công ty.Đảm bảo tính hiệu quả các thủ tục khi thuê đơn vị pháp lý bên ngoài (tư vấn, giấy phép, hồ sơ, dịch thuật...). Làm thủ tục xin các giấy phép cần thiết theo yêu cầu của Công ty.- Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết.Chuẩn bị các hồ sơ pháp lý của công ty, kiểm tra, chỉnh sửa, bổ sung hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý, các văn bản ban hành, tài liệu giao dịch nhằm đảm bảo thực hiện theo đúng quy định của luật.Soạn thảo, đàm phán các Hợp đồng cho các dự án trong nước và nước ngoài.Tư vấn pháp lý, tư vấn dự án, và thực hiện thủ tục pháp lý cho Ban TGĐ.Đại diện thực hiện các công việc: thủ tục xin cấp các loại giấy phép, đại diện cho Công ty làm việc với cơ quan nhà nước đối với bất kỳ việc gì khi có yêu cầu.Cập nhật các văn bản Luật mới liên quan đến ngành nghề, hoạt động kinh doanh của công ty

- Analyzing contract terms and conditions to identify legal and business risks;- Ensure the company obtaining all permits and approvals according to applicable laws in operating countries;- Ensure good, effective corporate governance within the Company;- Advising internal stakeholders on contractual risks and obligations;- Ensuring that contracts comply with company policies, as well as all relevant laws and regulations;- Work with other departments to ensure compliance with all applicable laws and regulations;- Collaborate with other departments within the company to structure, draft, negotiate, and manage various relationships such as partnership agreements, vendor contracts, employment contracts, and other operational arrangements;- Stay up to date with changes in laws and regulations that affect the education and training industry;- Develop and implement legal policies and procedures for the company;- Manage the compliance program for the company and develop training materials for employees;- Conduct research and provide legal and contractual advice to management on various legal and compliance issues;- Assist in negotiations, disputes, and legal proceedings;- Other legal requirements/supports within the Company designed by the Board of Management.

• Nắm rõ các kiến thức sản phẩm của từng công ty để giải quyết quyền lợi cho khách hàng
• Tìm kiếm, tiếp cận, xây dựng và mở rộng các mối quan hệ với các phân khúc khách hàng cá nhân (40%) và doanh nghiệp (60%)
• Thiết kế, tư vấn và trình bày các giải pháp tài chính theo nhu cầu của từng khách hàng
• Duy trì mối quan hệ với khách hàng, chăm sóc khách hàng trước, trong và sau khi thực hiện hợp đồng
• Tham gia, hỗ trợ các buổi workshop, event cho khách hàng tại công ty
• Xây dựng hình ảnh thương hiệu cá nhân song hành với hình ảnh thương hiệu công ty

1.Legal and compliance adviceProvide legal advice on all investment and business activities of the enterprise (including member company units assigned from time to time) ("Company").Responsible for the entire contracts/ legal doc. templates and consult on legal issues of complex nature, foreign factors related to the implementation of contracts / projects / etc. for departments of Company upon request.Responsible for and ensure the development of the Contract/ Legal Doc. system, documents for the Company's business activities and legally review these documents before issuing. Proposal for resolving legal issues arising from business operations, company representatives participating in legal disputes and litigation arising during business operationsTake the lead in disseminating legal education and disseminating new relevant legal documents within the Company.Coordinate with member company units that have specialized legal compliance personnel when they needed. 2.Risk management and compliance controlPropose the development of internal regulations to control risks and coordinate with departments in the implementation of risk management regulations in the Company.Monitor legal issues in the Company's operations to ensure that all Company operations comply with and are in accordance with the provisions of the law, as well as the Company's Charter, Regulations, and Rules, for sustainable business development.Assess the impact of legal changes on the Company's business operations.Review and assess compliance and risk activities as planned and directed.3. Management and administrationEstablish and organize the implementation of the department's tasks, goals, and work targetsGuide and train employees to enhance their professional expertise, skills, and knowledge to maximize their potential in achieving the department's common goals and objectives.Disseminate the company's strategies, regulations, and any operational changes to the department's employees in a comprehensive and timely manner.Monitor and evaluate employee performance and propose adjustments to salaries, rewards, disciplines, and transfers in an appropriate manner.Report to the Company's Board of Directors on the status and results of the implementation of goals and objectives within the scope of responsibility as prescribed.4.Others: Other tasks as assignment.