Việc làm cho sinh viên Đại học Nguyễn Trãi

Phối hợp, thực hiện lập hồ sơ thiết kế dự án điện gió.Tham gia lập hồ sơ đấu thầu dự án: tiếp nhận những tài liệu, làm rõ của nhà thầu để xem xét, đánh giá và trả lời theo phạm vi phụ trách.Phối hợp quản lý tư vấn thiết kế, nhà thầu khảo sát. Phối hợp hai đơn vị này trong quá trình điều chỉnh thay đổi thiết kế.Thực hiện tham gia nghiệm thu công tác khảo sát, thiết kế.Thực hiện quản lý chất lượng, tiến độ dự án.Phối hợp rà soát hồ sơ thanh quyết toán công trình.Thực hiện giám sát thi công.

- Phát triển và duy trì các tài liệu liên quan đến ISO, bao gồm chính sách, quy trình, báo cáo và tài liệu sản phẩm- Xác định các điểm không phù hợp và làm việc với các phòng ban liên quan để thực hiện các hành động khắc phục.- Theo dõi chương trình cải tiến liên tục về chất lượng sản phẩm. - Đào tạo và hỗ trợ nhân viên về các tiêu chuẩn ISO và thực hành tốt nhất.- Giám sát và cập nhật hệ thống quản lý chất lượng để phản ánh các thay đổi và cải tiến quy trình.- Làm việc với các cơ quan kiểm định bên ngoài trong các đợt đánh giá ISO.- Được đào tạo sử dụng các core tools: APQP, FMEA, MSA, SPC, PPAP.

- Tiếp nhận, rà soát và kiểm tra hồ sơ thiết kế từ Dự án công ty giao hoặc Trực tiếp triển khai Hồ sơ kỹ thuật thi công của dự án được giao trong trường hợp chưa có Hồ sơ thiết kế chi tiết. Phối hợp cùng các bộ phận tính toán, tổng hợp khối lượng các hạng mục và vật tư cần đề xuất - Tính toán và xây dựng kế hoạch thi công phù hợp với tiến độ của hợp đồng. Lập biểu đồ để theo dõi tiến độ và phối hợp công việc - Chịu trách nhiệm trực tiếp giám sát để đảm bảo chất lượng, kỹ thuật, thẩm mỹ các hạng mục thi công tại công trường. Phối hợp làm việc với đại diện của thầu phụ để điều phối công việc tại dự án được khoa học và đúng quy trình - Thực hiện công tác báo cáo và kế hoạch công việc của mỗi ngày tại dự án. Đánh giá năng lực, kinh nghiệm và ý thức kỷ luật của thầu phụ, đồng thời có ý kiến đề xuất phương án sử dụng hoặc thay thế khi có nhu cầu. - Thực hiện công tác nghiệm thu và làm hồ sơ thanh quyết toán với nhà thầu và chủ đầu tư theo đúng quy trình và điều khoản hợp đồng. Đảm bảo sự chính xác, đầy đủ - Luôn có trách nhiệm giữ gìn và xây dựng hình ảnh công ty với khách hàng và đối tác với tác phong làm việc chuyên nghiệp, trung thực và tận tâm.

- Tham gia khảo sát, lập hồ sơ đề xuất kỹ thuật;

- Tính toán, thiết kế công nghệ cho các hệ thống xử lý nước thải, nước cấp, khí thải...

- Tham gia quản lý thi công dự án

- Thực hiện quản lý, mua sắm thiết bị, vật tư thi công cho dự án;

- Tham gia đào tạo, hướng dẫn vận hành, chuyển giao công nghệ do công ty tổ chức;

- Xây dựng và phát triển các công nghệ và quy trình kỹ thuật theo định hướng của ban lãnh đạo

Xây dựng chiến lược marketing tổng thể: Thiết lập và thực hiện chiến lược marketing phù hợp với định hướng phát triển và sứ mệnh của VHN Care, nhằm gia tăng nhận diện thương hiệu và xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp trong lĩnh vực y tế và tiêm chủng.Phát triển nội dung: Quản lý và phát triển các kênh truyền thông, bao gồm website, mạng xã hội, các ấn phẩm quảng cáo, và các chiến dịch email marketing.Nghiên cứu thị trường và khách hàng: Phân tích xu hướng, nhu cầu khách hàng và đối thủ cạnh tranh để đưa ra các giải pháp phù hợp.Xây dựng mối quan hệ: Hợp tác với các đối tác, báo chí, và các tổ chức y tế để nâng cao uy tín và mở rộng thị trường.Quản lý đội nhóm: Điều hành và phát triển đội ngũ Marketing để đảm bảo thực hiện hiệu quả các chiến dịch.Tổ chức sự kiện: Phối hợp tổ chức các sự kiện, hội thảo y tế, và chương trình cộng đồng nhằm quảng bá dịch vụ của VHN Care.

Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệpTổ chức thực hiện kế hoạch được giao và chịu trách nhiệm cao nhất về hiệu quả vận hành của phòng Hành chính- Nhân sự;Chịu trách nhiệm về công tác quản trị nhân lực, công tác văn thư lưu trữ, hành chính văn phòng trong doanh nghiệp.Thực hiện chế độ báo cáo với cấp trên.Đề xuất mục tiêu và các biện pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của phòng Hành chính- Nhân sự.Đề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công tyXây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, phòng ban.Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộĐiều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong doanh nghiệp.

- Xác định mục tiêu, phạm vi, yêu cầu và các ràng buộc của dự án.- Phân tích, đánh giá rủi ro và xây dựng phương án dự phòng.- Lập kế hoạch chi tiết về thời gian, ngân sách, nhân lực và tài nguyên.- Sử dụng các công cụ và phương pháp quản lý dự án (Agile, Waterfall, PMBOK...) để lên kế hoạch và theo dõi tiến độ.- Tổ chức, phân công công việc và điều phối các nguồn lực (nhân sự, tài chính, vật tư...).- Giám sát, theo dõi tiến độ thực hiện, đảm bảo dự án tuân thủ kế hoạch.- Xử lý các vấn đề phát sinh, đưa ra quyết định kịp thời và hiệu quả.- Quản lý rủi ro, thực hiện các biện pháp phòng ngừa và khắc phục.- Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các bên liên quan (khách hàng, nhà cung cấp, ban lãnh đạo...).- Báo cáo tiến độ, kết quả và các vấn đề phát sinh cho các bên liên quan.- Tổ chức các cuộc họp để trao đổi thông tin, thảo luận và giải quyết vấn đề.

Làm việc chặt chẽ với khách hàng để hiểu rõ yêu cầu kinh doanh và quy trình hiện tại của họ. Phân tích các yêu cầu và chuyển đổi chúng thành các giải pháp kỹ thuật sử dụng Microsoft Dynamics 365 Business Central. Thiết kế cấu hình hệ thống, bao gồm các quy trình nghiệp vụ, báo cáo và tích hợp. Cài đặt và cấu hình Microsoft Dynamics 365 Business Central. Thực hiện các hoạt động di chuyển dữ liệu và tích hợp hệ thống. Đào tạo người dùng cuối và hỗ trợ họ trong quá trình chuyển đổi. Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cấp hai cho người dùng cuối và các đội ngũ khác. Xác định, phân tích và giải quyết các vấn đề kỹ thuật. Thực hiện các hoạt động bảo trì hệ thống định kỳ.

Nghiên cứu, phát triển và triển khai, tư vấn các giải pháp công nghệ dựa trên nền tảng Java, tạo ra các sản phẩm phần mềm tối ưu, phù hợp với nhu cầu của khách hàng.Hỗ trợ các thành viên trong nhóm với các chức năng phức tạp, tham gia nhận xét, đánh giá source code của các thành viên trong nhóm.Cải tiến và nâng cao chất lượng dự án: Nghiên cứu và áp dụng công nghệ, kiến trúc service mới tại các dự án lớn phù hợp với định hướng và chiến lược phát triển của Công ty.Liên kết triển khai dự án lớn trong và ngoài nước về ứng dụng. Tạo ra những sản phẩm mới, bảo trì cũng như cải thiện các giải pháp hiện có. Đảm bảo về chất lượng các dự án triển khai.Quản lí team: Điều phối công việc, xử lý tình huống, sự vụ, đánh giá nhân sự. Lên kế hoạch hoạt động, đào tạo, hướng dẫn, nâng cao năng lực các bạn thành viên khác.

Tham gia phát triển các sản phẩm phục vụ cho hàng trăm nghìn đến hàng triệu khách hàng về các mảng Quản lý xăng dầu, Đầu tư tài chính, Hóa đơn điện tử doanh nghiệp, Quản lý bán hàng,...Xây dựng và tối ưu sản phẩm đáp ứng số lượng lớn người sử dụng đồng thời.Phối hợp cùng đội ngũ BA phân tích, thiết kế, đưa ra giải pháp để phát triển phần mềm đáp ứng đúng, đủ, tiện các yêu cầu của người dùng cuối

1. Quản lý ngân sách và dự báo tài chínhLập các dự báo tài chính ngắn hạn và dài hạn dựa trên các yếu tố kinh tế và hoạt động kinh doanh của công ty.Cung cấp các phân tích dự báo cho các bộ phận khác của công ty để hỗ trợ ra quyết định chiến lược. Phân tích các biến động trong doanh thu, chi phí và lợi nhuận để đưa ra các kế hoạch cải thiện.Xây dựng và theo dõi ngân sách hàng năm phân tích các sai lệch giữa ngân sách và thực tế để có biện pháp điều chỉnh kịp thời.Giám sát chi phí trong toàn bộ tổ chức đề xuất các biện pháp giảm thiểu chi phí và tối ưu hóa lợi nhuậnThực hiện các phân tích chi phí để xác định và đánh giá các cơ hội tiết kiệm và cải thiện hiệu quả tài chính.2. Dự báo và phân tích hiệu quả hoạt động và hiệu quả tài chínhTự vấn cho các bộ phận khác trong công ty về các vấn đề tài chính, ngân sách, chi phí và lợi nhuận. Hỗ trợ trong việc xây dựng các mục tiêu tài chính và chiến lược dài hạn.Thực hiện phân tích hiệu quả hoạt động của các bộ phận dự án hoặc các chiến lược kinh doanh cụ thể. Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu suất tài chính của công ty và đề xuất các giải pháp cải thiện. Đánh giá các khoản đầu tư dự án mới và đưa ra các khuyến nghị về khả năng sinh lời và rủi ro3. Tuân thủ và kiểm soát nội bộĐảm bảo công ty tuân thủ các quy định và luật pháp về tài chính thuế và kế toán.Giám sát các quy trình kiểm soát tài chính nội bộ để ngăn ngừa gian lận và sai sót.Đảm bảo rằng các báo cáo tài chính và quy trình kế toán tuân thủ các quy định tài chính trong nước hoặc các chuẩn mực kế toán quốc tế Giám sát các quy trình kiểm soát nội bộ để đảm bảo tính chính xác và minh bạch của các thông tin tài chính Hỗ trợ trong việc chuẩn bị các cuộc kiểm toán nội bộ và bên ngoài.4. Kế hoạch & Báo cáoChuẩn bị các báo cáo tài chính nội bộ hàng tháng quý và năm, bao gồm báo cáo doanh thu, chi phí, bảng cân đối kế toán và báo cáo dòng tiền.Phân tích các chỉ số tài chính và đưa ra các khuyến nghị để tối ưu hóa hiệu suất tài chính.Giám sát và phân tích các khoản chi phí lợi nhuận của các bộ phận dự án sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty.Báo cáo tiến độ, chất lượng công việc của các phòng ban cho Giám đốc kế hoạch & BGĐ

• Tìm kiếm, thu thập, tổng hợp và quản lý thông tin khách hàng; Chọn lọc và phân loại khách hàng và lên kế hoạch tiếp cận với khách hàng;
• Tư vấn cho khách hàng về sản phẩm tín dụng, phi tín dụng của ABBANK;
• Tiếp nhận, thẩm định và hoàn tất hồ sơ vay của khách hàng; thực hiện giải ngân, theo dõi việc trả nợ của khách hàng;
• Theo dõi và thường xuyên kiểm tra hoạt động kinh doanh và việc trả nợ của khách hàng để có biện pháp kịp thời;
• Thực hiện công tác chăm sóc khách hàng hiện hữu và khách hàng tiềm năng, khai thác hiệu quả các mối quan hệ này và đảm bảo mối quan hệ tốt với ABBANK;
• Đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh, phát triển khách hàng gắn liền với kế hoạch cá nhân & mục tiêu chung của Đơn vị;
• Đóng góp ý kiến và đề xuất giải pháp/ sáng kiến để nâng cao chất lượng dịch vụ Khách hàng, hiệu quả quy trình tác nghiệp và bán hàng;
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.

Am hiểu biện pháp thi công hệ thống MEP từ đó phân tích, chiết tính đơn giá đề xuất phương án thương thảo đơn giá với nhà thầu.Kiểm soát khối lượng bất thường, đề xuất bổ sung đầu mục công việc trong BOQ khi thương thảo giá trị với nhà thầu.Phối hợp các bộ phận phòng ban QLTK, KTXD, KHKT làm rõ hồ sơ dự thầu; phối hợp các nhà cung cấp và nhà thầu làm rõ thông số, đặc tính kỹ thuật thiết bị đảm bảo đồng bộ, tích hợp hệ thống MEP.Am hiểu quy định pháp luật tổ chức thi công PCCC,... đề xuất phương án giảm thiểu các rủi ro có thể phát sinh cho CĐT trong quá trình triển khai dự án.Kiểm tra phạm vi HĐ đã ký xác nhận phạm vi công việc khi đệ trình phê duyệt phát sinh.Đề xuất phương án tối ưu chi phí; thương thảo giá trị với Nhà thầu, Nhà cung cấp. Báo cáo BLĐ đề xuất giá trị ký HĐ, phát sinh.Kiểm tra đề xuất mua sắm công cụ dụng cụ, vật tư tiêu hao, phục vụ cải tạo vận hành Shoptel, CVKC và khách sạn đảm bảo vật tư mua về đúng chủng loại và phù hợp với thiết bị hiện hữu.Đệ trình phê duyệt gói thầu, phát sinh, trình ký HĐ và phát hành thông tin tới các bộ phận phòng ban

- Phiên dịch hồ sơ, tài liệu
- Phiên dịch trong các cuộc họp nội bộ trong doanh nghiệp, cuộc họp với chủ thầu, chủ đầu tư và bên giám sát
- Hỗ trợ công việc các bộ phận khác khi có yêu cầu.
- Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý

Phát triển chiến lược marketing tổng thể, kế hoạch thương hiệu và truyền thông cho CarDoctor.Định hướng hình ảnh thương hiệu nhất quán, sáng tạo thông điệp truyền thông phù hợp với từng đối tượng khách hàng và đối tác trong hệ thống.Định hướng và triển khai truyền thông cho các đối tác tham gia mạng lưới CarDoctor, nội dung tùy chỉnh theo từng kênh phân phối dịch vụ/sản phẩm.Xây dựng nội dung, tài liệu và phương tiện hỗ trợ đội ngũ Đại diện kinh doanh hoạt động hiệu quả.Tư vấn và triển khai các chiến dịch nhằm tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh từ Đại diện kinh doanh.Phối hợp với đội ngũ Phát triển sản phẩm để tạo ra các giải pháp marketing phù hợp với kế hoạch kinh doanh toàn hệ thống.Tham gia vào việc lập kế hoạch và triển khai các hoạt động tăng trưởng người dùng (User Growth) trong giới hạn ngân sách.Phối hợp cùng HR thực hiện truyền thông nội bộ nhằm củng cố văn hóa và giá trị thương hiệu trong tổ chức.Tuyển dụng, đào tạo và phát triển năng lực của đội ngũ nhân viên trong phòng Marketing.Phân công nhiệm vụ và giám sát tiến độ công việc của từng thành viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu công việc đúng thời hạn.Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác giữa các thành viên.Đánh giá hiệu suất làm việc, đưa ra các phản hồi kịp thời và đề xuất các chính sách khen thưởng, động viên nhân viên.Đảm bảo đội ngũ Marketing luôn cập nhật các xu hướng mới trong lĩnh vực Marketing và áp dụng vào chiến lược phát triển của công ty;Các công việc khác: thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban giám đốc.

- Xây dựng và thực hiện chiến lược đầu tư dựa trên khẩu vị rủi ro, mục tiêu đầu tư của khách hàng và điều kiện thị trường.- Theo dõi, quản lý và điều chỉnh danh mục đầu tư nhằm giảm thiểu rủi ro và đối đa lợi nhuận.- Báo cáo định kỳ hiệu suất đầu tư cho ban lãnh đạo hoặc khách hàng.- Giữ mối quan hệ tốt đẹp/đảm bảo sự kết nối, trao đổi thường xuyên với cấp lãnh đạo và đối tác/khách hàng; hiểu rõ nhu cầu đầu tư của lãnh đạo hoặc khách hàng, cung cấp các khuyến nghị chuyên môn.- Đào tạo chuyên môn và cung cấp nguồn lực/ tài nguyên ngành cho đội ngũ chuyên viên nghiên cứu.- Thúc đẩy tinh thần làm việc, trách nhiệm và sự hợp tác trong đội ngũ nghiên cứu và quản lý danh mục đầu tư.

Shape, and facilitate analysis and feasibility work with stakeholders for emerging change initiatives to build the business case for project activity;Build the requirements analysis with stakeholders to translate the business needs into a set of prioritized requirements;Go through requirements validation activities with the developers to confirm to the project that a solution based on the requirements meets customer needs and achieves the intended business objectives;Investigate, record, analyze, and confirm system requirements and business processes;Negotiate acceptance criteria with the stakeholders;Produce high quality and concise requirements and design documents which accurately reflect the business requirements and can be clearly understood by internal or external Solution Developers;Take the lead in producing User Requirement Specifications, Software/System Requirement Specifications (URS/ SRS) and Feature Lists documentation.