Việc làm cho sinh viên Đại học Nguyễn Trãi

1. Công tác tổ chức và quản trị nguồn nhân lực:Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức, Chức năng Nhiệm vụ, mô tả công việc, khung năng lực, định biên lao động.Xây dựng và quản lý Kế hoạch chi phí liên quan đến lương, phúc lợi và các chi phí khác.Tổ chức và thực hiện truyền thông chính sách, quy định, quy trình, thông báo liên quan đến công tác nhân sựKiểm soát việc thực hiện đúng các Quy trình liên quan đến công tác Nhân sự. Kiểm soát cơ sở dữ liệu nhân sự..Tổ chức hoạt động thuyên chuyển, quy hoạch, thăng tiến phát triển nhân sự, bổ nhiệm, miễn nhiệm, sa thải nhân sự.2. Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực:Tham gia xây dựng Chính sách phát triển nguồn nhân lựcXây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ và hệ thống đào tạo E-learningKiểm soát hệ thống đánh giá công việcPhối hợp triển khai xây dựng văn hóa doanh nghiệpTổ chức và triển khai công tác thi đua, khen thưởng, phúc lợi, kỷ luật.3. Công tác tuyển dụng:Tổ chức xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụngQuản lý cơ sở dữ liệu tuyển dụng, ứng viên.Lập kế hoạch tuyển dụngTổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch và đáp ứng nhu cầu về nguồn nhân lực của Công ty.4. Công tác C&B:Giám sát việc triển khai ký hợp đồng lao động, theo dõi chế độ với người lao động.Tổ chức thực hiện đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN với người lao động.Giám sát thực hiện chấm công, phép, tính lương, thưởng và các phúc lợi khác theo chế độ của Công ty.5. Công tác quản lý :Tham gia lập kế hoạch và báo cáo công việc định kỳ của Ban hành chính nhân sựĐào tạo và phát triển nhân sự trong BanTheo dõi, giám sát và đánh giá kết quả công việc của nhân viên trong Ban6. Quản lý hành chính: Tổ chức, quản lý, điều hành hoạt động hành chính, văn thư lưu trữ, mua sắm tài sản, quản lý trang thiết bị, đảm bảo cơ sở vật chất, cảnh quan văn phòng.Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để tổ chức triển khai các hoạt động liên quan.Thời gian làm việc:Thứ 2-6: Sáng: 8h-12h Chiều: 13h-17hLàm Full 2 ngày thứ 7/ tháng (Làm online)

Chỉ đạo và thực hiện các nội dung như xây dựng bộ chương trình tour du lịch, phối hợp Phòng kinh doanh xây dựng các tour/tuyển điểm mới, chính sách sản phẩm, chính sách giá phục vụ khách hàng.Xây dựng Database dữ liệu điều hành ( khách sạn, nhà hàng, vận chuyển, điểm tham quan, đối tác trong nước ngoài,...) và lên kế hoạch khảo sát dịch vụ hàng năm.Quản lý điều hành tour du lịch tại nước ngoài.Xây dựng, tính giả và hoàn thiện các chương trình du lịch chào bán cho khách hàng.Điều hành, sắp xếp dịch vụ, hướng dẫn viên và theo dõi quá trình thực hiện tour du lịch.Tư vấn, ký kết hợp đồng và tổ chức thực hiện các tour du lịch cho khách du lịch.Nghiên cứu, khảo sát tuyến điểm, dịch vụ nhằm đáp ứng nhu cầu khách hàng, phát triển tour mới.Phối hợp với các bộ phận, phòng ban trong quá trình thực hiện các tour du lịch.Lên kế hoạch điều tour, dự toán tour, đặt dịch vụ, quản lý giám sát dịch vụ, chất lượng hướng dẫn viên trong quá trình thực hiện tour du lịch.Một số công việc khác theo sự phân công sắp xếp của Giám đốcTham gia xây dựng chiến lược kinh doanh dịch vụ và tour du lịch của công tyLập kế hoạch kinh doanh theo từng thời kỳ, thời điểm và mùa vụLên kế hoạch tìm kiếm, khai thác nguồn khách hàng tiềm năngPhối hợp với Phòng Điều hành tổ chức các tour du lịch. Chăm sóc khách hàng trước, trong và sau khi tour diễn ra.Xây dựng, phát triển và quản lý đội ngũ tối thiểu từ 3 nhân sự trở lên, đảm bảo KPIs chung của cả team

- Tính toán khối lượng thi công các hạng mục công trình theo từng công việc phục vụ công tác thanh, quyết toán công trình.- Kiểm tra hồ sơ thanh toán, hồ sơ quyết toán theo từng giai đoạn của các nhà thầu thi công và các nhà cung cấp vật tư, thiết bị.- Xây dựng kế hoạch lập hồ sơ chất lượng, khối lượng các hạng mục công trình.- Kiểm soát tiến độ thực hiện hồ sơ chất lượng, khối lượng của các gói thầu.- Chịu trách nhiệm tập hợp lập bản vẽ hoàn công theo thanh toán các giai đoạn và quyết toán.- Chịu trách nhiệm tập hợp các bản vẽ biện pháp thi công và quy hoạch tổng mặt bằng thi công do bộ phận kỹ thuật thực hiện.- Kiểm tra hồ sơ, khối lượng thanh toán nhân công của các tổ đội thi công đối với các hạng mục- Chịu trách nhiệm tập hợp, lập biên bản nghiệm thu công việc và biên bản nghiệm thu giai đoạn, biên bản bàn giao đưa vào sử dụng các hạng mục công trình.- Kiểm tra, tư vấn với BCH về các điều khoản hợp đồng, các công việc thi công trong dự toán hợp đồng với CĐT.- Phân tích đơn giá thi công với CĐT, đơn giá thi công với tổ thợ, tư vấn BCH về các đầu việc, đơn giá, định mức thi công.- Kiểm tra, lập bản vẽ biện pháp thi công phát sinh, dự toán các công việc phát sinh (nếu có)- Các công việc khác thực hiện theo sự phân công của Trưởng nhóm QS và BCH công trường

Quản lý yêu cầu phát triển:Đọc hiểu các tài liệu mô tả yêu cầu khách hàng cung cấpThực hiện Q&A với khách hàng để xác nhận những yêu cầu chưa rõ ràngCập nhật lại mô tả yêu cầu phát triển bằng tiếng Việt cho đội ngũ phát triển ( Có thể phối hợp với team comtor để triển khai)Đầu mối liên lạc với khách hàng:Phản hồi tức thời khách hàng qua các công cụ như là mail, skype, chatwork, slackTruyền tải những yêu cầu xác nhận của đội ngũ phát triển với khách hàngTruyền tải những thông điệp có liên quan đến việc triển khai dự án với BOD hoặc đội ngũ phát triểnQuản lý tiến độ dự án Quản lý tiến độ dự án bằng Backlog, WBS, Jira, Release Burndown Chart,...Cập nhật tiến độ dự án định kỳ (hàng tuần,...)Báo cáo tiến độ dự án trong họp dự án toàn công ty

- Định hướng, theo dõi và đánh giá các hoạt động nghiên cứu thị trường.- Lên kế hoạch và điều phối thực hiện các hoạt động truyền thông, marketing của Công ty.- Phối hợp thực hiện các chiến dịch content, tổ chức các sự kiện, chương trình giúp tăng độ nhậndiện thương hiệu trong khu vực- Tìm kiếm các đối tác về mặt truyền thông- Kiểm tra, đánh giá hiệu quả của các hoạt động truyền thông, Marketing- Quản lý số lượng, chất lượng data từ báo cáo của các bộ phận liên quan- Đánh giá hiệu quả hoạt động của các thành viên trong team. Đào tạo cho thành viên mới- Hỗ trợ các hoạt động truyền thông nội bộ.- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

1. Chịu trách nhiệm điều hành công tác nhân sự, công tác tuyển dụng và đào tạo của toàn Tập đoàn.2. Xây dựng cơ cấu tổ chức, xác định vị trí việc làm và số lượng người làm việc theo định hướng của Lãnh đạo Tập đoàn.3. Xây dựng, kiện toàn hệ thống chính sách của Tập đoàn.4. Xây dựng kế hoạch về nhân sự hàng năm và dài hạn.5. Lập kế hoạch và xây dựng mạng lưới tuyển dụng, kế hoạch sát hạch, kiểm tra, đào tạo cán bộ nhân viên các bộ phận.6. Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về việc xây dựng và kiện toàn bộ máy nhân sự.7. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Lãnh đạo Tập đoàn.

· Kiểm tra, đối chiếu số liệu, thực hiện lập tờ khai, báo cáo thuế GTGT, thuế TNCN, thuế TNDN, thuế nhập khẩu theo định kỳ;· Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT và báo cáo thuế;· Báo cáo tình hình công nợ định kì hoặc thời điểm theo chế độ báo cáo hiện hành hoặc theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc;· Theo dõi, tổng hợp công nợ phải trả của từng dự án;· Lập báo cáo tài chính theo từng quí, 6 tháng, năm và các báo cáo giải trình chi tiết;· Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu;· Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra;· Lưu trữ dữ liệu kế toán theo qui định;· Các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo công ty và trưởng phòng.

LG CNS đang tìm kiếm các lập trình viên Back-End đủ tiêu chuẩn tham gia vào các dự án phát triển của công ty. Bạn sẽ phát triển trong việc phát triển ứng dụng web trong các lĩnh vực khác nhau, chẳng hạn như: AI Machine learning / Data , Security & Solution, DX... Đảm bảo hiệu suất, chất lượng và khả năng đáp ứng tốt nhất có thể của các ứng dụng ở phía Back-end Tư vấn, phân tích, thiết kế Phát triển, kiểm thử, sửa lỗi Vận hành và bảo trì hệ thống.

Esoft is one of the world’s leading real-estate tech companies specializing in property presentations, image processing, 3D visualization, and online marketing of properties worldwide.Our customers are real estate agents and property-marketing companies in Europe, US, and Australia who rely on us for our fast service, our innovative solutions, and high and consistent quality.The company was founded in 2000 in Denmark and our platform in Vietnam has been operating since 2007. We currently employ more than 800 people in our offices in Vietnam, Denmark, Sweden, and Norway.At Esoft, we are on an exciting journey of transformation and we are seeking a talented individuals who are passionate about making a real impact and shaping the future. We encourage all applicants from minorities, people with disabilities, and all other qualified applicants. Job TitleSenior Internal Communication ExecutiveThis role goes beyond typical responsibilities, offering the chance to shape and lead communication campaigns that directly align with our strategic vision.Job purposeDevelop and implement compelling communication strategies that drive successful business transformation.Inspire and engage employees through compelling storytelling and impactful communications.Champion initiatives that foster a positive company culture and support successful organizational change.Reporting LineReports to Human Resources & ESG ManagerKey ResponsibilitiesTo develop and execute impactful, strategic communcations programsDevelop and execute impactful communication programs that align with and support the company's strategic transformation.Craft compelling communication narratives that inspire and connect with employees during our transformation journey.Continuously monitor, evaluate effectiveness and improve the programs to ensure alignment with business goals.To run and manage internal communication channelsOversee the operation of company’s intranet, social media, and newsletters.Ensure timely, accurate, and engaging communication of critical information to staff and stakeholders to effectively promote company activities.Drive employee engagement and interaction across all communication channels.Partner with Talent Acquisition to enhance employer branding initiatives.To lead company-wide events and Enhance corporate cultureLead the planning and execution of key activities such as the Summer Trip, Year-End Party, etc. fostering employee engagement.Design activities to build and strengthen corporate culture.To be in charge of CSR and Media Relations:Design CSR projects internally or with external partners and fostering company’s reputation through professional and ethical CSR policies.Take charge of public relations and media activities to boost the company's reputation.To support the HR&ESG Manager in general managementAssist in analyzing staff involvement and feedback to propose improvements for communication channels, CSR activities, and cultural initiatives.Assist in establishing internal communication strategies, yearly plans, and budgeting.Represent the company in CSR activities and collaborate with media partners to enhance the company’s brand and reputation.

- Kiểm tra hóa đơn, chứng từ, hạch toán kế toán.- Báo cáo thuế theo quý, năm- Kê khai, nộp thuế và báo cáo quyết toán theo quy định của cơ quan Thuế.Chuẩn bị tài liệu để nộp và khai báo cho phòng thuế. (báo cáo hàng tháng / hàng quý / hàng năm): Thuế giá trị gia tăng (VAT), thuế thu nhập công ty (TNDN), báo cáo về việc sử dụng hóa đơn VAT và báo cáo liên quan đến báo cáo tài chính;- Quyết toán thuế TNCN- Làm việc với cơ quan thuế (cầu giấy/đống đa), giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ quyết toán.- Cập nhật, tư vấn quy định thuế mới cho các bộ phận liên quan.

• Working with Japanese customers about requirements, specifications, working processes, and technical solutions. • Transfer requirements from Japanese customers to the Vietnam team • Work with the team to develop new features and maintain existing code • Collaborate with the team to design and develop software solutions that meet our customers' needs • Analyze and troubleshoot any issues that arise during the integration process

Act as source code master to ensure good code quality and efficient configuration managementInitiate, direct and outline strategies to achieve the development objectiveFrequently communicate with client to ensure accurate understanding of development requirements and development related tasksEstablish work flow to achieve task of aligning developed application with user storiesEnsure efficient communication within the technical teamEnsure all technical operation processes and activities are communicated and coordinated internally and across functions.

Phụ trách điều phối, phân bổ đơn hàng B2B, đơn bảo hành toàn quốcPhối hợp với các phòng ban, bộ phận kỹ thuật đảm bảo hiệu quả công việc hàng ngàyXử lý các đầu việc phát sinh và hướng đến phục vụ 1000 đơn hàng/ngàyPhân công nhiệm vụ cho nhân viên thuộc quyền quản lý, theo dõi tiến độ công việc nhân viên, hỗ trợ kịp thời khi cần thiếtThực hiện các báo cáo tuần, tháng, quý của bộ phận và đối tác

As a Python developer, you will lead and participate in development projects for our products, and be involved in all development-related aspects of our technical operations and infrastructure.Be able to identify the requirement and propose a good alternative solution to client requirements;Design and develop web (new module development, customisation);Develop applications/features that affect every working day.

Am hiểu biện pháp thi công hệ thống MEP từ đó phân tích, chiết tính đơn giá đề xuất phương án thương thảo đơn giá với nhà thầu.Kiểm soát khối lượng bất thường, đề xuất bổ sung đầu mục công việc trong BOQ khi thương thảo giá trị với nhà thầu.Phối hợp các bộ phận phòng ban QLTK, KTXD, KHKT làm rõ hồ sơ dự thầu; phối hợp các nhà cung cấp và nhà thầu làm rõ thông số, đặc tính kỹ thuật thiết bị đảm bảo đồng bộ, tích hợp hệ thống MEP.Am hiểu quy định pháp luật tổ chức thi công PCCC,... đề xuất phương án giảm thiểu các rủi ro có thể phát sinh cho CĐT trong quá trình triển khai dự án.Kiểm tra phạm vi HĐ đã ký xác nhận phạm vi công việc khi đệ trình phê duyệt phát sinh.Đề xuất phương án tối ưu chi phí; thương thảo giá trị với Nhà thầu, Nhà cung cấp. Báo cáo BLĐ đề xuất giá trị ký HĐ, phát sinh.Kiểm tra đề xuất mua sắm công cụ dụng cụ, vật tư tiêu hao, phục vụ cải tạo vận hành Shoptel, CVKC và khách sạn đảm bảo vật tư mua về đúng chủng loại và phù hợp với thiết bị hiện hữu.Đệ trình phê duyệt gói thầu, phát sinh, trình ký HĐ và phát hành thông tin tới các bộ phận phòng ban

- Seeking the VNM supplier for mechanical part (plastic, packing, metal...) and electronic components (Semi-conductor, IC, Diole...) to develop the supplier system- Monitor and assess the ability of the supplier to meet the need of the Representative Office- Make supplier inspection report- Coordinate with the appropriate supplier following the need of the Representative Office- Track the delivery progress consistent with the production plan- Implement and report the material purchasing situation with superior- Control and update the inventory entry data- Make inventory report, update the market information, price, etc

Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số.Lập kế hoạch kinh doanh, dự báo bán hàng, thiết kế và thực hiện các qui trình chiến lược bán hàng / tăng trưởng.Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh.Xây dựng và phát triển các mối quan hệ khách hàng bền chặt lâu dài. Đảm bảo đội ngũ kinh doanh là cầu nối giữa công ty và khách hàng để đảm bảo chất lượng, mở rộng database khách hàng.Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng từ bước lên kế hoạch đến khi chốt sales.Đo lường hiệu suất và hiệu quả của các quy trình hoạt động cả bên trong và bên ngoài và tìm cách cải thiện các qui trình.Giám sát và hỗ trợ thúc đẩy nhân viên đáp ứng / vượt qua các mục tiêu kinh doanh, chịu trách nhiệm về KPI.Truyền cảm hứng, động viên, duy trì nhiệt huyết các thành viên, phát triển toàn diện đẩy nhanh hiệu quả kinh doanh.Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí; đưa ra các dự báo trước BGĐ.Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới.Các công việc khác được giao từ BGĐ.