Việc làm cho sinh viên Đại học Nội vụ Hà Nội

• Trực quầy lễ tân, tiếp nhận các cuộc gọi và thông tin liên lạc cho CBNV theo số tổng đài;
• Nhận đăng ký, theo dõi lịch tiếp khách hàng tuần của các phòng ban trong Công ty; thực hiện công tác chuẩn bị phòng họp, phòng tiếp khách.
• Hướng dẫn và tiếp đón khách đến làm việc tại trụ sở chính của Công ty;
• Tiếp nhận, luân chuyển và xử lý công văn, văn bản hành chính nội bộ Công ty và các bưu kiện chuyển phát nhanh;
• Phối hợp với Chuyên viên tuyển dụng trong việc hướng dẫn và/hoặc tiếp nhận Hồ sơ ứng viên ứng tuyển vào Công ty, hàng tuần tổng hợp chuyển về phòng Tổ chức hành chính;
• Quản lý trang thiết bị, hệ thống máy móc tại khu vực sử dụng chung, khu vực phòng họp, phòng làm việc của Ban Lãnh đạo;
• Giám sát thực hiện công việc của Nhân viên tạp vụ: thời gian làm việc, kế hoạch mua sắm trang thiết bị trong công tác vệ sinh;
• Tổng hợp đề xuất văn phòng phẩm của các phòng ban và cấp phát theo quy định; quản lý và theo dõi cấp phát nước uống văn phòng;
• Lập đề xuất, tham gia tổ chức các chương trình ngày Lễ Tết và các sự kiện của Công ty: ngày sinh nhật BLĐ, tiệc cuối năm, tiệc tân niên,..
• Kiểm soát công tác tuần tra của bảo vệ và báo cáo kịp thời các trường hợp vi phạm (nếu có);
• Tập hợp chứng từ và đề nghị thanh toán đối với các khoản chi phí hàng tháng của Công ty, gồm: chi phí điện thoại, điện – nước,...
• Thực hiện các công việc theo yêu cầu từ Trưởng phòng và Ban Tổng Giám đốc.

1. Chịu trách nhiệm xây dựng, cải tiến, triển khai và giám sát việc thực hiện các quy chế quy trình, quy định liên quan lĩnh vực HCNS.

负责制定、完善、实施并监督人力资源领域相关法规、流程、规章的实施。

2. Thực hiện các công tác quan hệ lao động.

开展各种劳动关系工作。

3. Chịu trách nhiệm quản lý tài sản cố định.

负责固定资产管理工作。

4. Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự.

开展人员招聘工作。

5. Chịu trách nhiệm quản lý các loại hồ sơ nhân viên như thông tin nhân viên, hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động. . . .

负责管理员工信息、人事档案、劳动合同等各类员工档案. . . . . .

6. Thực hiện các công tác xin giấy phép lao động cho lao động nước ngoài.

开展外籍人员工作许可证申领工作。

7. Thực hiện công tác chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN. . .

执行考勤、计算工资、社会保险、个人所得税等工作. . . . . .

8. Đề xuất thanh toán các loại chi phí như điện, nước, internet. . . . và các chi phí HCNS phát sinh.

申请支付电费、水费、网络费等各类费用及产生的行政费用。

9. Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

公司领导交代的其他事项。

NỘI DUNG CÔNG VIỆC:

• Tiếp nhận và trả lời cuộc gọi điện thoại, email và các yêu cầu khác từ khách hàng và đồng nghiệp.
• Quản lý lịch trình và hỗ trợ các cuộc họp bằng cách đặt phòng họp, chuẩn bị tài liệu, và ghi chú.
• Xử lý thư từ, email và các tài liệu văn phòng khác.
• Thực hiện các nhiệm vụ hành chính như quản lý văn bản, lưu trữ, và làm các báo cáo cơ bản.
• Hỗ trợ các dự án đặc biệt và nhiệm vụ khác theo yêu cầu.

YÊU CẦU

• Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng làm việc nhóm.
• Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng như Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) và các ứng dụng email.
• Sự tự chủ và khả năng làm việc hiệu quả dưới áp lực.
• Sự chú ý đến chi tiết và khả năng quản lý thời gian tốt.
• Kinh nghiệm trước đây trong vị trí tương tự là một lợi thế nhưng không bắt buộc.

Nội dung công việc

• Nhập liệu dữ liệu từ các tài liệu hoặc hệ thống vào phần mềm hoặc cơ sở dữ liệu của công ty.
• Kiểm tra và sửa lỗi nhập liệu khi cần thiết để đảm bảo tính chính xác của dữ liệu.
• Đảm bảo tính đồng nhất và theo quy định của công ty cho dữ liệu nhập vào.

Yêu cầu

• Kỹ năng nhập liệu nhanh chóng và chính xác.
• Sử dụng thành thạo các công cụ nhập liệu và các ứng dụng văn phòng như Microsoft Excel hoặc Google Sheets.
• Sự tự chủ và khả năng làm việc độc lập.
• Sự chú ý đến chi tiết và khả năng quản lý thời gian tốt.
• Kinh nghiệm trước đây trong vị trí tương tự là một lợi thế nhưng không bắt buộc.

​​​​​​​Địa chỉ : Làm việc online ( làm việc lại nhà ).

NỘI DUNG CÔNG VIỆC:

• Chào đón và hướng dẫn khách hàng và khách hàng tiềm năng.
• Quản lý cuộc hẹn và lịch trình của các cuộc họp.
• Xử lý và chuyển hướng cuộc gọi đến các bộ phận hoặc cá nhân tương ứng.
• Quản lý và duy trì hệ thống tài liệu văn phòng và thông tin liên lạc.
• Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ và khả năng làm việc với nhiều đối tượng khách hàng.
• Khả năng tổ chức tốt và làm việc hiệu quả trong môi trường có áp lực.
• Sự tỉ mỉ và chú ý đến chi tiết.
• Kiến thức vững vàng về các công cụ văn phòng (Microsoft Office, email, điện thoại, vv.).
• Kinh nghiệm trước đây trong vai trò lễ tân hoặc công việc quản lý tương đương là một lợi thế.

Công ty chúng tôi đang tìm kiếm các ứng viên năng động và tự chủ để tham gia vào đội ngũ cộng tác viên nhập liệu online của chúng tôi. Công việc này đòi hỏi khả năng nhập liệu chính xác và hiệu quả từ các nguồn dữ liệu được cung cấp.
NỘI DUNG CÔNG VIỆC

• Nhập liệu dữ liệu từ các tài liệu được cung cấp vào hệ thống của công ty.
• Kiểm tra và sửa lỗi nhập liệu khi cần thiết.
• Đảm bảo tính chính xác và đồng nhất của dữ liệu nhập vào.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Sự tự chủ và có khả năng làm việc độc lập.
• Khả năng nhập liệu nhanh chóng và chính xác.
• Sử dụng thành thạo các công cụ nhập liệu và các ứng dụng văn phòng.
• Kiên nhẫn và chú ý đến chi tiết.
• Có kinh nghiệm trước đây trong nhập liệu là một lợi thế nhưng không bắt buộc.
• Làm việc linh hoạt từ xa.
• Thời gian làm việc linh hoạt phù hợp với lịch cá nhân.

• Triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho các phòng ban/đơn vị trong hệ thống để hoàn thành chỉ tiêu của Bộ phận tuyển dụng căn cứ trên định biên đã được Lãnh đạo phê duyệt.
• Nghiên cứu và tham mưu Lãnh đạo trong việc hoạch định nguồn nhân lực của Công ty theo định hướng phát triển và quy mô mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh từ 03 đến 05 năm tới.
• Chủ động tìm kiếm, mở rộng, phát triển các kênh tuyển dụng hiệu quả, thiết lập các mối quan hệ với các cá nhân, tổ chức, đơn vị trong lĩnh vực tuyển dụng. Phân tích, đánh giá, dự báo thị trường lao động, mặt bằng thu nhập, biến động nhân sự để điều chỉnh phương án tuyển dụng phù hợp với đặc thù tuyển dụng của công ty theo từng giai đoạn.
• Đề xuất tham gia tài trợ chương trình hướng nghiệp cho sinh viên các trường đại học để tuyển dụng nhân sự chuyên môn cao.
• Xây dựng lưu trữ nguồn dữ liệu ứng viên và data nhân sự công ty.
• Tham gia thiết lập, chỉnh sửa bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
• Theo dõi, đo lường hiệu quả của ứng viên từ quá trình thử việc cho đến quá trình làm việc trong công ty. Xây dựng triển khai đánh giá nhân sự sau thử việc, đánh giá tái ký hợp đồng.
• Sàng lọc nhân sự, tham mưu, đề xuất lên Lãnh đạo công ty sắp xếp nhân lực đúng người, đúng việc, đúng vị trí.
• Báo cáo đánh giá hiệu quả tuyển dụng, báo cáo biến động nhân sự. Theo dõi, đo lường tỉ lệ nghỉ việc và cần có kế hoạch tuyển dụng thay thế.
• Tham gia, phối hợp xây dựng cơ cấu tổ chức, cơ sở vật chất, tuyển dụng hệ thống nhân sự của các đơn vị thành viên đáp ứng kịp tiến độ đi vào hoạt động theo chỉ đạo từ cấp trên.
• Trực tiếp quản lý, phụ trách công tác tuyển dụng nhân sự tại các địa bàn (đi công tác). Tiến hành phỏng vấn, sàng lọc ứng viên trước khi Lãnh đạo phỏng vấn.
• Thực hiện các công việc được giao khác theo chỉ đạo từ cấp trên.

• Lập kế hoạch, ngân sách; thiết mục tiêu, chương trình hành động,… theo định hướng Công ty
• Phối hợp, hỗ trợ tổ chức các chương trình huấn luyện, đào tạo nâng cao năng lực cho đội ngũ.
• Xây dựng hệ thống các chính sách, quy trình nhân sự; đánh giá, năng lực,...
• Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty;
• Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty. Phụ trách tham mưu cho Ban Giám đốc ra các quyết định về nhân sự;
• Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng. Triển khai các dự án tuyển dụng, thương hiệu Nhà tuyển dụng đáp ứng nhu cầu dài hạn và ngắn hạn của nguồn nhân lực;
• Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công tính lương, nghỉ phép,…
• Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI) và Đánh giá Năng lực nhân viên
• Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương – Thưởng – Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc.
• Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, quy trình. Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận trong Công ty và giám sát việc chấp hành;
• Đánh giá nhu cầu, phối hợp xây dựng kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn.
• Chịu hoàn toàn trách nhiệm về công tác nhân sự hành chính, các lĩnh vực phụ trách trong toàn hệ thống Công ty.
• Xây dựng mối quan hệ với các tổ chức, cơ quan nhà nước, doanh nghiệp, cộng đồng,…
• Phối hợp với các phòng ban thực hiện các mục tiêu, chương trình, kế hoạch chung của Công ty

NỘI DUNG CÔNG VIỆC:

• Hỗ trợ tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc CV, liên hệ và trao đổi với ứng viên, hẹn lịch phỏng vấn, phỏng vấn ứng viên,... (được training tất cả các kỹ năng)
• Hỗ trợ đào tạo hội nhập nhân viên mới
• Hỗ trợ công việc hành chính (chấm công, lưu trữ hồ sơ, giấy tờ,...)
• Hỗ trợ công tác truyền thông nội bộ
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý

- LIÊN MINH OKVIP CÔNG TY GAME ONLINE TRỰC TUYẾN UY TÍN NHẤT TẠI CHÂU Á HIỆN NAY VỚI CÁC TRANG NHƯ 789BET, SHBET, F8BET.… 
TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ HR ONLINE

Yêu cầu
+ Có sẵn máy tính hoặc laptop cá nhân tại nhà
+ Nam Nữ mùa xuân từ 18-38 tuổi
+ Đảm bảo thời gian làm việc theo ca của công ty. Ca 1 ( 13g-16g30 ). Ca 2 ( 16g30-22g  ). Một tháng off 4 ngày tự do có lương
+ Giao tiếp tốt, có kinh nghiệm từng làm tuyển dụng
+ Nắm được đầy đủ thông tin về cty để  tư vấn ứng viên
+ Thái độ làm việc tốt, hợp tác ý chí cầu tiến và thật sự muốn kiếm tiền

Quyền lợi
+ Làm online tại nhà.
+ Lương cứng 8.000.000-15.000.000 + KPI v
+ Được đào tạo training miễn phí 

Nội dung công việc
+ TUYỂN DỤNG CÁC VỊ TRÍ ONLINE CHO CÔNG TY NHƯ: HR
+ ĐƯỢC ĐÀO TẠO THỜI GIAN ĐẦU

Chúng tôi đang tìm kiếm ứng viên có kỹ năng nhập liệu văn phòng với nhiệt huyết và tinh thần làm việc chuyên nghiệp để tham gia vào đội ngũ của chúng tôi. Vị trí này sẽ yêu cầu sự chú ý đến chi tiết và khả năng làm việc độc lập, cùng với khả năng làm việc hiệu quả dưới áp lực thời gian.
Vị trí: Nhân viên Nhập liệu Văn phòng
Vị trí tuyển dụng: Toàn thời gian
Địa điểm làm việc: Số 672 Ngô Gia Tự, Phường Đức Giang, Quận Long Biên, Hà Nội
NỘI DUNG CÔNG VIỆC:

• Nhập liệu dữ liệu từ các tài liệu và nguồn thông tin khác vào hệ thống của công ty.
• Kiểm tra và xác minh tính chính xác của dữ liệu nhập liệu.
• Đảm bảo tính bảo mật và tin cậy của thông tin nhập liệu.
• Thực hiện các nhiệm vụ nhập liệu khác theo yêu cầu của quản lý.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Kỹ năng nhập liệu tốt và chính xác.
• Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng như Microsoft Office (Word, Excel).
• Tinh thần trách nhiệm và cẩn thận trong công việc.
• Khả năng làm việc độc lập và dưới áp lực.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhập liệu văn phòng.

NỘI DUNG CÔNG VIỆC:

• Tìm kiếm UV phù hợp với yêu cầu của các dự án
• Lưu trữ hồ sơ UV một cách hiệu quả 
• Hỗ trợ các thành viên trong team đạt KPI của cả team 

• Thực hiện các công việc liên quan đến hồ sơ nhân sự: lưu trữ, scan hồ sơ, trình ký giấy tờ,...
• Thực hiện các thủ tục thanh toán hành chính, tổ chức sự kiện công ty
• Tiếp nhận, phân loại, sắp xếp thư từ của Phòng Ban/Đối Tác.
• Hỗ trợ công việc tuyển dụng theo yêu cầu Trưởng Bộ phận.

• Chịu trách nhiệm về việc tính và kiểm soát lương và các chế độ phúc lợi cho CBNV theo phân công của cấp trên trực tiếp.
• Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi khác.
• Thực hiện đăng ký mã số thuế TNCN cho CBNV và hỗ trợ quyết toán thuế TNCN.
• Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động.
• Cập nhật và đề xuất các chế độ chính sách cho người lao động.
• Giám sát thực hiện và đóng góp xây dựng chính sách phát triển nhân lực, các chính sách lương và phúc lợi của Công ty.
• Tổng hợp kết quả đánh giá hàng tháng, hàng năm của Công ty.
• Các công việc khác theo phân công của trưởng bộ phận.

• Thực hiện các công việc liên quan đến hồ sơ nhân sự: lưu trữ, scan hồ sơ, trình ký giấy tờ,...
• Thực hiện các thủ tục thanh toán hành chính: điện, nước, phí dịch vụ,...
• Quản lý cấp phát đồng phục.
• Tiếp nhận, phân loại, sắp xếp thư từ của Phòng Ban/Đối Tác.
• Hỗ trợ công việc tuyển dụng theo yêu cầu Trưởng Bộ phận.

- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng các phòng ban;

- Tuyển dụng: Chịu trách nhiệm toàn bộ về công tác tuyển dụng, đáp ứng nhu cầu nhân lực của công ty.

- Đăng tuyển, tạo nguồn và tìm hồ sơ ứng viên; sàng lọc hồ sơ, trực tiếp tổ chức phỏng vấn, làm thủ tục nhận việc

- Trực tiếp đào tạo hội nhập cho nhân sự mới;

- Làm các công việc HCNS tổng hợp: Chấm công, tính lương, công tác HC hậu cần, điều chuyển.

- Quản trị nhân sự trong công tác tuân thủ nội quy, quy chế công ty: Giám sát đội ngũ nhân viên toàn công ty trong công tác tuân thủ quy định

- Điều phối và hỗ trợ các bộ phận kinh doanh trong công việc chung.

- Hành chính: Thực hiện các công việc hành chính chung của công ty.

- Thực hiện những việc khác theo sự phân công của Trưởng nhóm và Ban lãnh đạo Công ty.

• Quản trị, điều hành công việc phòng Hành chính - Nhân sự;
• Tham mưu và báo cáo trực tiếp các công việc, vấn đề liên quan Hành chính - Nhân sự với Ban Giám đốc;
• Xây dựng, cải tiến và vận hành các quy trình thuộc phòng Hành chính - Nhân sự;
• Quản trị nguồn nhân lực công ty (hoạch định nhân sự, tuyển dụng, xây dựng chính sách, chế độ, BHXH, thuế thu nhu nhập...);
• Quản trị hành chính (quản lý văn phòng, tài sản cố định, xử lý các vấn đề pháp lý, ngoại giao,...);
• Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.

• Provide administrative support to Sales department, Control, mange and order department stationeries

• Prepare attendant records for monthly payroll, duty calendar for Saturdays, and other related duties

• Support all Sales Managers on their administrative work (Taxi reports, Sales reports, Booker Program, ANAIS Production reports, Orges, .. etc)

• Assist Sales Managers in maintaining database to ensure all information are accurate and updated.

• Assist to liaise closely with other departments within the hotel to ensure efficient and regular communication of sales activities.

• Assist Sales Managers with travel arrangement plans and related activities.

• Assist Banquet Sales/Corporate sales/Leisure sales team with following duties:

- Prepare and follow up proposals, contract, liquidation contract, deposit, group run down, action plan…

- Telesales, sales blitz

- Meeting and events guests comments reports

- Check setup of function rooms before events start, check rooms before VIP arrivals,…

• Assist to sell all facets of the hotel

• Conduct site inspection, client meetings if required