Việc làm cho sinh viên ĐẠI HỌC QUỐC GIA TP HỒ CHÍ MINH

● Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ ứng viên.
● Liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn với các bộ phận liên quan.
● Quản lý, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự.
● Hỗ trợ các công việc hành chính liên quan đến công tác nhân sự.
● Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Buymed is Vietnam’s leading health tech company, trusted by over 35,000 pharmacies, clinics, and hospitals through our pioneering B2B platform. We use technology and creativity to make healthcare more accessible, efficient, and customer-focused. Join us to be part of a team transforming the future of healthcare.

We’re looking for an energetic, friendly, and detail-oriented Tech Admin / Tech Assistant to support our technology team. In this role, you’ll help keep projects organized, ensure smooth daily operations, and contribute to a positive, collaborative environment. If you love solving problems, enjoy helping people, and bring a bubbly, can-do attitude to your work, you’ll thrive here.

Key Responsibilities:

1. Project Coordination:

• Assist in tracking project timelines, deliverables, and status updates.
• Maintain records of tasks, documentation, and project files.
• Prepare regular reports on team activities, project progress, and key metrics.

2. Administrative Support:

• Schedule meetings, prepare agendas, and document minutes for team discussions and project reviews.
• Support onboarding processes for new tech staff (equipment setup coordination, access requests, etc.).

3. Communication Support:

• Be the first point of contact for internal and external queries to the tech team.

1. Kế hoạch và Quản lý:

• Nhận và hoàn thành chỉ tiêu (KPIs) theo từng thời kỳ của vị trí Chuyên viên Quan hệ Khách hàng Ưu tiên
• Tuân thủ các chiến lược và định hướng kinh doanh của các cấp lãnh đạo
• Tham gia đầy đủ các hoạt động bán hàng, đào tạo
• Quản lý và chăm sóc khách hàng thuộc nhóm khách hàng cao cấp của đơn vị
• Đề xuất/Kiến nghị với lãnh đạo đơn vị về cách thức phát triển khách hàng nhóm khách hàng cao cấp của đơn vị
• Đưa ra các sáng kiến/gợi ý xác đáng trong công tác chăm sóc khách hàng, phục vụ khách hàng nhằm tối đa hóa các hoạt động dịch vụ khiến khách hàng hài lòng và trên mức hài lòng

2. Các công việc hàng ngày:

• Chủ động quản trị danh mục KH nắm giữ, theo dõi kết quả bán hàng và tình hình thực hiện KPI của mình đảm bảo năng suất tối đa
• Tìm kiếm và xây dựng quan hệ khách hàng cao cấp nhằm bán các sản phẩm ngân hàng tới các khách hàng
• Quản lý danh mục khách hàng và khách hàng tiềm năng
• Bán, bán chéo và tối đa hóa việc bán hàng cho khách hàng cao cấp
• Trực tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng và thực hiện giao dịch cho khách hàng tuân thủ quy định của ngân hàng
• Chăm sóc khách hàng theo qui định và yêu cầu của ngân hàng giúp khách hàng trung thành với ngân hàng
• Phối hợp với cấp quản lý triền khai các kế hoạch kinh doanh, hoạt động bán.
• Quản lý và phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức các chương trình chăm sóc KH, các sự kiện đặc biệt tri ân KH, các chiến dịch bán hàng, các hoạt động đào tạo và huấn luyện
• Chăm sóc và xây dựng mạng lưới quan hệ khách hàng cao cấp nhằm phát triền và mở rộng danh mục KHUT, Tối đa hóa việc khai thác/bán chéo danh mục KHUT
• Thực hiện các sáng kiến và công việc để nâng cao trải nghiệm khách hàng
• Tuân thủ nghiêm túc Nội quy lao động/ Quản trị rủi ro của Ngân hàng

Làm theo dự án của công ty

- Triển khai bản vẽ, bóc tách khối lượng
- Thực hiện các hồ sơ chất lượng, hồ sơ thanh quyết toán, bản vẽ shopdrawing
- Lập kế hoạch, biện pháp thi công
- Giám sát thi công ME các công trình chung cư, nhà phố
- Làm việc với tư vấn giám sát, Chủ đầu tư, thầu phụ giải quyết các công việc phát sinh.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Senior programming Application Development is designed to supervise the team to provide system design, development and maintenance and ensure effective and efficient solutions for Web-base applications, Periphery Systems to reach the corporation's business goals.
The main tasks and responsibilities include but not limited to:

• To lead the System Development Front-End Team with main responsible for the development of all applications requested by business.
• To implement system and problem analysis to provide suitable and effective IT solutions for business purposes;
• To coordinate with Business Analysts and users to generate system design and process coding with the most economical and effective method;
• To implement Programming Standards to help accurate coding and work with team members to ensure specifications are satisfied.
• To support Manager in controlling day-end, month-end and year-end processing at technical side to ensure accurate and smooth implementation of Front-End systems for business continuity;
• To assist Manager in supervising team daily working to complete enhancement and production issues in good quality and timely;
• To coach the team members to improve technical skills and performance.

TRAINING ROLE

• Identify The Training Needs Of The Organization Through Job Analysis (Store Level), Career Paths (Store Level), And Consultation With Operations Team.
• Drive Brand Values And Philosophy Through All Training Activities: Seasonal Update, Brand Orientation, Sales Skills Workshop, & Leadership Skills Training.
• Implement Effective, Inspiring, Motivating, And Practical Training Methods: In-Classroom, In-Store, Outdoor…
• Effectively Manage The Monthly Allocated Training Budget.
• Assess Employees’ Standard: Knowledge (Ops, Product & Vm), Sales Skills, And Retail KPIs Performance To Identify What Are The Must Improvement Points.
• Receive and Resolve All The Customer Service Feedback From Customers, Operations, and Store Teams.
• Continuously Tailor Training Programs Following Demands From The Brand Team To Fit With The Market Changes.
• Suggest Training Programs Or Guide Store Staff Recruit More New Loyalty Membership.
• Collaborate With the Operations Team To Guide And Train Employees In Skills Related To Loyalty Member Care & Cashier Service.
• Select And Manage Resources, Including Working With Both Internal Employees And Training Vendors To Develop And Deliver Training.

RETAIL ROLE

• Update Fashion Trends And Fashion-Related News In The World To Store Team And Office Team
• Collaborate With the Operations Team To Guide And Train Employees In Skills Related To Loyalty Member Care & Cashier Service.
• Take Part In Buying Procedures To Enhancing Brand Insights For The Seasonal Product Training"
• Monitor And Comment On Staff's Retail KPIs Standard Every Week And Suggest Training, And Coaching In Time.
• Develop CSI (Customer Satisfaction Index) Mechanism Inside The Store For The Customers To Give Feedback About Their Shopping Experiences.

TEAMWORK

• Actively Combine And Work As A Team With Other Departments To Understand The Company's Working Culture And Business Orientation.
• Effectively Communicate With Team Members, Trainers, And Management.
• Actively Engage And Connect With Store Employees Through The Process Of Meeting And
• Chatting At Stores And Offices.

REPORT

• Weekly W.I.P Update (monitor and update weekly work completion progress).
• Weekly Staff's Retail KPIs Review (weekly sales quality tracking of employees).
• Monthly Online Testing Recap (staff knowledge quality status).
• Monthly Store Check Recap (feedback when checking the quality of staff at the store).
• Monthly Training Activities Recap (summary of training activities taking place in the month and plans for the next month).
• Monthly KPIs Review with Training Manager.
• Quarterly Training Activites Recap.
• Every half Year Training Activities Recap.
• Yearly Training Activities Recap & Next Year Planning.

Chuỗi nhà hàng Nhật JCR tuyển dụng Nhân viên Phục vụ cho nhà hàng nướng Yakiniku Like và nhà hàng Genki Sushi:

• Chuẩn bị các công việc cần thiết cho việc vận hành của cửa hàng (tiền sảnh và hậu sảnh)

• Hỗ trợ các công việc về vận hành, phục vụ khách hàng trong ca làm việc.

• Đảm bảo vệ sinh khu vực ăn uống.

• Thực hiện các nhiệm vụ hỗ trợ, phục vụ khách hàng

• Thực hiện nhiệm vụ thu ngân.

• Giải quyết các thắc mắc của khách hàng.

• Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn thực phẩm, vệ sinh và vệ sinh dịch tễ.

- Gọi điện thoại theo danh sách khách hàng được cung cấp để tư vấn và giải đáp thắc mắc về sản phẩm/dịch vụ một cách thuyết phục.
- Xây dựng nhu cầu hoặc thiết lập cuộc hẹn/chuyển giao thông tin khách hàng tiềm năng cho đội ngũ Sales.
- Quản lý dữ liệu & Báo cáo: Cập nhật chính xác, đầy đủ thông tin khách hàng vào hệ thống quản lý dữ liệu; lập báo cáo kết quả cuộc gọi và các chỉ số hiệu suất theo yêu cầu.
- Đảm bảo theo dõi và quản lý danh sách khách hàng tiềm năng theo quy trình chuẩn.
- Phối hợp chặt chẽ với Phòng Kinh doanh và các bộ phận liên quan để xử lý thông tin khách hàng suôn sẻ, tối ưu hóa hiệu quả bán hàng.

- Quản lý và giám sát quá trình thi công dự án xây dựng, đảm bảo tiến độ, chất lượng và an toàn.
- Lập kế hoạch, tổ chức và điều phối các hoạt động thi công, bao gồm việc phân bổ nhân lực, vật tư và thiết bị.
- Kiểm soát chi phí, đảm bảo dự án được thực hiện trong phạm vi ngân sách đã được phê duyệt.
- Giám sát chất lượng công việc của các nhà thầu phụ, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật và quy định an toàn.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thi công, đưa ra các giải pháp hiệu quả và kịp thời.
- Quản lý hồ sơ, tài liệu của dự án, đảm bảo tính đầy đủ và chính xác.
- Tham gia các cuộc họp, đàm phán với các bên liên quan.

- Được Đào tạo & Thực hành Marketing thực chiến trong kinh doanh BĐS để tìm kiếm khách hàng:
+ Marketing online: Facebook ADs, Google ADs, Tiktok ADs, Zalo ADs...
+ Marketing Offline: Trực standee, brochure, tờ rơi, tờ dập, banner...
- Thiết kế hình ảnh + viết Content phù hợp trong phân khúc BĐS mà Tập Đoàn đang phân phối.
- Tìm hiểu sản phẩm Công ty đang phân phối & Đăng tin trên các kênh FREE.
- Quản lý Database khách hàng + trao đổi tư vấn khách hàng sản phẩm mà Tập Đoàn đang phân phối.
- Tính giá sản phẩm & hướng dẫn khách hàng hoàn thành quy trình thủ tục bán hàng.
- Theo dõi tiến độ thanh toán & đốc thúc khách hàng.
- Đánh giá hiệu quả các kênh Marketing đã chạy.

The Research & Development (R&D) Manager is primarily responsible for supporting and advancing the efficient, productive environment for projects in the R&D department including method/assay development and validation projects, maintaining design control and review process (as applicable) and managing R&D staffs within the department.

General duties

• Provide leadership and/or technical guidance/oversight for R&D projects.
• Maintain and enhance R&D laboratory resources (facilities, equipment, and reagents)
• Work closely and effectively with the customers to ensure that assigned projects are progressing and milestones/timelines are achieved pursuant to company and department goals
• Develop overall project plans, to include project timelines, resources and personnel to ensure that products are successfully ushered through the product development lifecycle process
• Contribute to the success of cross-functional teams (R&D, Marketing and Sales, Lab, QA and Regulatory compliance, Manufacturing and Information systems)
• Inform key stakeholders of status, issues, problems, and proposed solution as appropriate
• Ensure central access to key project documents, presentations and assessments
• Prepare and update SOPs to define and implement the process of design control, and product development aligned with internal and external customer needs
• Work closely and effectively with Lab Managers to prioritize use of laboratory equipment and facilities for maximum productivity and efficiency
• Develop and maintain positive working relationship with laboratory techinician team to allow effective, coordinated assay transition from the R&D phase to production stage
• Take a leadership role in recruiting and hiring a sufficient number of highly qualified and trained staffs to maintain and support R&D activities
• Conduct regular individual meetings with R&D team that focus on execution of their respective responsibilities and project priorities
• Regularly contribute to R&D team meetings that focus on associate training, associate development and continuous improvement in R&D processes
• Identify and develop training programs for R&D staffs
• Identify and develop research that can be presented at key trade shows in our industry and lead others in this area
• Maintain current knowledge of advances in pertinent scientific fields, as well as knowledge of applicable regulations through attending lectures, seminar, professional conferences and courses
• Other duties as assigned by manager

- Chủ động tìm kiếm, khai thác khách hàng và cơ hội kinh doanh mới qua đa dạng kênh tiếp thị.
- Tư vấn chuyên sâu, giới thiệu, và thực hiện các giao dịch mua bán/cho thuê bất động sản (sơ cấp & thứ cấp) tại TP.HCM, đảm bảo tối đa sự hài lòng và lợi ích cho khách hàng.
- Xây dựng, phát triển và nuôi dưỡng bền vững mối quan hệ với khách hàng, thông qua hỗ trợ sau bán hàng xuất sắc và tương tác chủ động.
- Tổ chức tham quan bất động sản chuyên nghiệp, trình bày hiệu quả dự án, và nắm vững quy trình đàm phán, chốt giao dịch, hỗ trợ khách hàng hoàn tất thủ tục pháp lý.
- Liên tục cập nhật, phân tích xu hướng thị trường bất động sản để nắm bắt nhu cầu khách hàng và nhận diện cơ hội mới.
- Thực hiện các nhiệm vụ được phân công, góp phần xây dựng môi trường kinh doanh hợp tác và đạt hiệu suất cao.

- Quản lý số liệu sản xuất trại nội bộ
- Quản lý số liệu sản xuất trại gia công
- Tổng hợp đơn hàng cám
- Tổng hợp đơn hàng Thuốc/Vật tư thú y
- Thanh toán chi phí nội bộ
- Đầu mối nhận và chuyển chứng từ thanh toán từ trại
- Tham gia công tác quản lý nguồn nhân lực
- Xây dựng và hoàn thiện các quy trình, tài liệu chuyên môn
- Thực hiện các công tác khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc

Nhiệm vụ 1: Tham mưu & điều hành công tác kế toán toàn Tập đoàn.

1. Tham mưu, hỗ trợ Ban Lãnh đạo trong tổ chức và quản lý toàn bộ hoạt động kế toán của Công
ty và các đơn vị thành viên.

2. Kiểm soát việc theo dõi tài sản, công nợ, vốn chủ sở hữu, doanh thu – chi phí, hoạt động kinh
doanh.

3. Kiểm tra việc cung cấp báo cáo quản trị kế toán và tối ưu nghĩa vụ thuế.

Nhiệm vụ 2: Báo cáo kế toán & quyết toán định kỳ.

1. Kiểm tra việc lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, bảng cân đối kế toán theo quy định.

2. Kiểm soát thu – chi, công nợ, và đề xuất giải pháp xử lý nghiệp vụ phát sinh bất thường.

3. Theo dõi gửi báo cáo định kỳ theo yêu cầu của cơ quan chức năng và Ban Lãnh đạo.

Nhiệm vụ 3: Theo dõi và quyết toán các dự án.

1. Kiểm tra hợp đồng, hồ sơ thanh toán, chi phí, doanh thu và nguồn thu tại các dự án.

2. Thực hiện hoàn ứng, thanh toán và giám sát hiệu quả sử dụng vốn tại dự án .

Nhiệm vụ 4: Quản lý công nợ.

1. Lập kế hoạch và triển khai công tác thu hồi công nợ toàn hệ thống.

2. Đôn đốc, kiểm soát công nợ tại các đơn vị, dự án.

Nhiệm vụ 5: Quản lý doanh thu – chi phí.

1. Xây dựng và giám sát thực hiện quy trình quản lý thu – chi, kiểm soát chi phí toàn hệ thống.

2. Kiểm soát việc lập báo cáo doanh thu – chi phí, phân tích hiệu quả kinh doanh và đề xuất giải
pháp tối ưu.

Nhiệm vụ 6: Điều phối nguồn vốn.

1. Thực hiện kế hoạch điều chuyển vốn giữa các đơn vị theo kế hoạch được phê duyệt.

2. Đảm bảo sử dụng vốn đúng mục đích, đúng đối tượng và hiệu quả.

Nhiệm vụ 7: Phối hợp & tham mưu liên phòng ban.

1. Phối hợp trong công tác thu hồi công nợ, mua sắm, thanh lý tài sản và lập kế hoạch tài chính.

2. Tư vấn về chính sách thuế, ưu đãi, các khoản chi hợp lý – hợp lệ theo quy định.

Nhiệm vụ 8: Quản lý kế toán các công ty thành viên.

Giám sát hoạt động kế toán, dòng tiền và hiệu quả sử dụng vốn tại các công ty con/đơn vị thành
viên.

Nhiệm vụ 9: Đào tạo & phổ biến chính sách kế toán.

1. Tổ chức đào tạo nghiệp vụ cho đội ngũ kế toán.

2. Hướng dẫn, phổ biến các quy định pháp luật và quy chế nội bộ liên quan đến kế toán – tài chính.

Nhiệm vụ 10: Thực hiện vai trò Kế toán trưởng tại một số đơn vị & các nhiệm vụ khác theo phân
công của Ban Lãnh đạo.

– Quản lý điều hành, toàn bộ hoạt động bán hàng của sàn kinh doanh.
– Xây dựng kế hoạch, chiến lược bán hàng tổng thể cho từng phòng kinh doanh.
– Giám sát, đôn đốc nhân viên trong việc triển khai các hoạt động kinh doanh.
– Tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc hoạch định chiến lược.
– Đào tạo, quản lý, điều hành, giám sát công việc của tất cả nhân viên của tất cả nhân viên trực thuộc khối kinh doanh.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của BGĐ.

- Tìm kiếm, khai thác khách hàng tiềm năng thông qua các kênh: Quảng cáo, Facebook, Website,...(được đào tạo, hỗ trợ chi phí);
- Trực nhà mẫu, dự án tư vấn trực tiếp cho khách hàng;
- Tìm hiểu, nghiên cứu thông tin dự án (đặc tính sản phẩm, tính pháp lý, giá cả, phương thức thanh toán, thủ tục bán hàng);
- Đàm phán, thương lượng với khách hàng về giá cả, hợp đồng, tiến hành chốt cọc và hỗ trợ khách hàng ký hợp đồng;
- Hỗ trợ giải đáp các vướng mắc, mong muốn của khách hàng sau khi giao dịch;
- Duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác, khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng;
- Thực hiện các công việc liên quan đến lĩnh vực kinh doanh theo chỉ đạo của cấp trên.