Việc làm cho sinh viên Đại học Quốc tế Bắc Hà

Chịu trách nhiệm về toàn bộ các hoạt động của Đồng sơn. Điều phối công việc trong tổ.Kiểm tra, giám sát việc thực hiện tiến độ sửa chữa, chất lượng sửa chữa của các kỹ thuật viên trong tổ nhằm thực hiện tốt kế hoạch xưởng và đảm bảo chất lượng sửa chữa.Giám sát việc sử dụng vật tư, phụ tùng của kỹ thuật viên nhằm đảm bảo sử dụng đúng về chất, đủ về lượng và theo các yêu cầu kỹ thuật.Giám sát việc sử dụng trang thiết bị của kỹ thuật viên nhằm đảm bảo thực hiện đúng thao tác kỹ thuật và đảm bảo tuổi thọ của trang thiết bị.Quản lý trang thiết bị, dụng cụ đồ nghề của tổ mình phụ trách và thực hiện công tác kiểm kê định kỳ hàng ngày, hàng tuần. Chủ động đề xuất sửa chữa trang thiết bị (nếu hỏng) và bổ sung mới dụng cụ đồ nghề (nếu hư hỏng, mất mát) nhằm đáp ứng kịp thời yêu cầu sản xuất.Hỗ trợ kỹ thuật và thực hiện công việc để đảm bảo chất lượng và tiến độ sửa chữa theo yêu cầu của khách hàng về thời gian và hạng mục công việc.Giữ gìn khu vực làm việc sạch sẽ và an toàn, sắp xếp trang thiết bị và dụng cụ gọ gàng.Học tập và nâng cao trình độ nghiệp vụ. Chủ động bố trí, sắp xếp kỹ thuật viên trong tổ tham gia các chương trình đào tạo nội bộ.Hỗ trợ đốc công( Quản đốc) chẩn đoán xe và giải thích cho khách hàng trong trường hợp cần thiết.Đào tạo và kèm cặp KTV mới trong tổ.Chịu trách nhiệm kiểm tra và xác nhận chất lượng trên lệnh sửa chữa đối với tất cả các trường hợp sửa chữa về sơn của tổ.Thực hiện nghiêm chỉnh mọi nội quy, quy chế của Công ty

Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp.Kiểm tra các định khoản nghiệp vụ phát sinhKiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợpKiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và khớp đúng với các báo cáo chi tiết.Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT và báo cáo thuế khối văn phòng CT, lập quyết toán văn phòng công ty.Theo dõi công nợ khối văn phòng công ty, quản lý tổng quát công nợ toàn công ty.Xác định và đề xuất lập dự phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi toàn công ty.In sổ chi tiết và tổng hợp khối văn phòng, tổng hợp theo công ty theo quy địnhLập báo cáo tài chính theo từng quý, 6 tháng, năm và các báo cáo giải trình chi tiếtHướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toánTham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê tại các đơn vị cơ sởCải tiến phương pháp hạch toán và chế độ báo cáoThống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầuCung cấp số liệu cho ban giám đốc hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầuGiải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu của phụ trách văn phòng KT - TVKiến nghị và đề xuất biện pháp khắc phục cải tiếnLưu trữ dữ liệu kế toán theo quy địnhCác công việc khác khi có yêu cầu của Ban Giám Đốc

1. Lập kế hoạch và thực hiện chiến lược đào tạo & Phát triển• Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm của tổ chức nhằm cải thiện và nâng cao hiệu suất, năng suất và sự gắn kết của tổ chức• Thiết kế, cả nội bộ và/hoặc với các chuyên gia từ các giải pháp kết hợp L&D của bên thứ ba như: huấn luyện, đào tạo trên lớp, đào tạo nghề, chương trình giới thiệu, hội thảo, phân công dự án và học trực tuyến để đưa ra kế hoạch đào tạo một cách hiệu quả.• Phối hợp cùng với Nhóm HRBP & Giám đốc Nhân sự trong việc xây dựng quan điểm nghề nghiệp cũng như phát triển nghề nghiệp cho các tài năng lãnh đạo.• Xây dựng và quản lý ngân sách L&OD một cách hiệu quả, đảm bảo đầu tư đúng lộ trình cho đúng nhân tài.• Thiết kế và cung cấp một số khóa đào tạo cơ bản và thường xuyên trong nội bộ để thúc đẩy và tác động đến những thay đổi tích cực trong tổ chức.• Tiếp nhận phản hồi sau tất cả các khóa đào tạo từ người tham gia và Giám đốc để liên tục cải tiến. Chia sẻ phản hồi cho các Quản lý trực tiếp liên quan từ việc quan sát sau khóa đào tạo để theo dõi sự cải thiện và phát triển của Nhân viên.• Đo lường hiệu suất, năng suất và sự cải thiện hiệu quả của những người tham gia để đảm bảo mang lại lợi ích cho sự tăng trưởng và hiệu suất2. Hội nhập nhân sự mới:• Dẫn dắt chương trình giới thiệu, đảm bảo họ được chào đón nồng nhiệt với đầy đủ trang thiết bị văn phòng, quà tặng chào mừng và chương trình giới thiệu hiệu quả để hiểu rõ hơn về công ty, quy trình, sản phẩm, giá trị cốt lõi, con người, lợi ích và văn hóa.• Xác định và cung cấp chương trình “Buddy-Buddy” để chăm sóc tất cả những người mới đến từ Ngày 1 cho đến khi hết thời gian thử việc.3. Quản lý nhân tài:• Hỗ trợ thực hiện quy trình Quản lý nhân tài, ví dụ: quá trình xác định tài năng, phát triển tài năng và lập kế hoạch kế nhiệm để đảm bảo tất cả các Ứng viên Lãnh đạo & Phát triển Tài năng đều được cung cấp một kế hoạch phát triển nghề nghiệp rõ ràng• Đo lường mức độ tăng trưởng so với kế hoạch phát triển và có hành động hỗ trợ tiếp theo.• Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với những người có thành tích cao và những người có tiềm năng cao để hiểu được cái nhìn sâu sắc của họ, trở thành đối tác đáng tin cậy để hỗ trợ họ khi cần.4. Xây dựng văn hóa:• Thúc đẩy và duy trì văn hóa tổ chức tích cực, khuyến khích sự hợp tác và sáng tạo trong công việc• Tạo ra một môi trường học tập năng động và thú vị trong toàn tổ chức.

1. Công việc chính:

- Quản lý, Điều phối các công việc trong phòng TKT.

- Chỉ đạo, điều hành các lĩnh vực công việc theo sự phân công lãnh đạo. 

- Tiếp nhận và hỗ trợ đào tạo nhân viên mới, và đào tạo tổ chức đào tạo lại cho nhân viên theo định kỳ .

- Tổ chức công việc theo chức năng nhiệm vụ. Quản lý, điều hành các hoạt động hàng ngày của phòng.

- Chịu trách nhiệm ra các quyết định điều hành hàng ngày liên quan đến quản lý nhân sự, công việc thuộc về Phòng TKT.

- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, cởi mở, hòa đồng thân thiện, văn minh lịch sự trong công ty. 

- Đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân viên mới.

- Tổ chức đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân viên định kỳ theo tuần, tháng, quý.

- Phối hợp chỉ đạo xử lý công việc với các phòng/ban khác.

2. Báo cáo lãnh đạo:

- Xây dựng và kiểm soát kế hoạch làm việc của phòng.

- Xây dựng các mục tiêu, chỉ tiêu, kế hoạch hoạt động của phòng (tuần, tháng, quý, năm)

- Kiểm soát việc lập và thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, kế hoạch làm việc của phòng thông qua các cuộc họp định kỳ.

- Xây dựng kế hoạch và kiểm soát việc thực hiện các đề án được phân công hoặc các công việc đột xuất 

- Tổ chức các cuộc họp định kỳ trong bộ phận (tuần, tháng vv…)

- Xây dựng kế hoạch và rà soát việc thực hiện kế hoạch trong kỳ .

- Họp thảo luận việc thực hiện các công việc được giao.

- Họp bàn các giải pháp nâng cao hiệu quả công việc.

- Nắm bắt nguyện vọng, động viên và hỗ trợ nhân viên khi cần thiết

3. Trách nhiệm công việc:

- Thực hiện các công việc được nêu tại mục 01-02

- Thực hiện các công việc khác được giao từ Ban Lãnh Đạo

1) Công việc tại vị trí Chuyên viên Pháp chế:

- Biên soạn và kiểm soát hợp đồng

- Thực hiện thủ tục pháp lý doanh nghiệp

- Tư vấn pháp lý cho các bộ phận

- Tham gia xây dựng quy trình, quy chế, quy định, biểu mẫu.

- Phân tích các cơ hội, rủi ro do sự thay đổi, điều chỉnh chính sách pháp luật của Nhà nước, đề xuất giải pháp thay đổi, phòng ngừa rủi ro pháp lý đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.

2) Công việc tại vị trí Trợ lý Chủ tịch HĐQT:

- Sắp xếp lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác, tổ chức các cuộc họp, ghi chép và tổng hợp nội dung các cuộc họp cho Chủ tịch HĐQT để phục vụ việc quản lý điều hành.

- Chuẩn bị tài liệu, thu thập thông tin cần thiết theo yêu cầu của Chủ tịch HĐQT.

- Tiếp nhận, phân loại, sắp xếp, xử lý thông tin, văn bản, tài liệu từ các Phòng Ban và tổng hợp gửi lên Chủ tịch HĐQT

- Soạn thảo văn bản, tài liệu, công văn và lưu trữ tài liệu theo chỉ đạo của Chủ tịch HĐQT

- Giúp việc Chủ tịch HĐQT trong công tác đối nội, đối ngoại, tham dự các hội nghị, sự kiện được phân công

Thiết kế 3D, bóc tách kỹ thuật, các dự án sân khấu, gian hàng, triển lãm cho sự kiện và hội nghị...Thực hiện công việc có liên quan theo đúng chuyên môn nghiệp vụ, được Trưởng Bộ phận và BLĐ giao phó.

- Quản lý và giám sát các công tác xây dựng, hoàn thiện và hạ tầng của các nhà thầu tại Dự án.- Kiểm soát các yêu cầu của hồ sơ thiết kế và đề xuất chỉnh sửa thiết kế nếu cần thiết- Phối hợp với TVGS để xem xét và đề xuất phê duyệt hồ sơ đầu vào củ các nhà thầu: hồ sơ pháp lý, biện pháp thi công, tiến độ thi thông, biện pháp an toàn...- Kiểm tra, đôn đốc nhà thầu đảm bảo tiến độ và chất lượng thi công- Kiểm soát, thẩm tra hồ sơ thanh, quyết toán các gói thầu và nghiệm thu công trình cùng với TVGS.- Các công việc liên quan khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận và Lãnh đạo.

• Tìm kiếm, giới thiệu nguồn khách hàng tiềm năng cho công ty.
• Chủ động thực hiện các hoạt động quảng bá các sản phẩm của Công ty đến khách hàng (Mɑrketing online: Facebook, Zalo, TikTok, Chotot,...).
• Khai thác thông tin, tiếp nhận nhu cầu của khách hàng, tư vấn cho thuê hoặc mua bán các sản phẩm Bất động sản phong phú có sẵn trong nguồn hàng Công ty.
• Hỗ trợ khách hàng xem nhà thực tế, khảo sát thị trường.
• Báo cáo công việc định kỳ với quản lý trực tiếp, phối hợp đội nhóm để có kết quả kinh doanh tốt nhất.

Xây dựng, phát triển và quản lý đội nhóm. Giám sát các hoạt động của đội nhóm. Tổ chức, lên kế hoạch và đào tạo đội nhóm. Đạt được chỉ tiêu kinh doanh. Tham gia và hỗ trợ các hội thảo/sự kiện của công ty để nâng cao dịch vụ/trải nghiệm khách hàng cho các khách hàng hiện tại và phát triển khách hàng mới/tiềm năng.

Kiểm soát chứng từ; hồ sơ thanh toán của Công ty đảm bảo được tính chính xác, kịp thời, hợp pháp.

- Quản lý, Kiểm tra đối chiếu số liệu nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp sổ sách, tài liệu của Công ty
- Kiểm tra định khoản các nghiệp vụ phát sinh.
- Giám sát việc quyết toán các khoản thu chi, dòng tiền của doanh nghiệp.
- Xử lý các vấn đề về hóa đơn đầu ra đầu vào, lập hóa đơn đầu ra.
- Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ, thuế...
- Lập các báo cáo hàng tháng, tờ khai thuế GTGT hàng quý, BCTC theo năm, quyết toán thuế TNCN, TNDN theo quy định nhà nước.
- Thực hiện các giao dịch với ngân hàng.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

• Sản phẩm: Máy bơm, Máy Nén Khí, Van, Động Cơ , Lưu Lượng Kế, Ống Mềm… 
• Lập kế hoạch kinh doanh, tìm kiếm khách hàng mới, chăm sóc khách hàng cũ 
• Triển khai báo giá và ký kết hợp đồng.
• Thời gian nhận việc : Tháng 02/25

1. Lập kế hoạch chiến lược marketing:Xây dựng và triển khai kế hoạch marketing tổng thể theo mục tiêu kinh doanh của công ty.Đề xuất các chiến lược quảng bá thương hiệu, phát triển thị trường, và gia tăng nhận diện thương hiệu.Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và nhu cầu khách hàng để định hướng các hoạt động marketing.2. Quản lý đội ngũ marketing:Quản lý, điều phối và giám sát công việc của đội ngũ marketing, bao gồm các vị trí như nhân viên sáng tạo nội dung, digital marketing, quay dựng và sự kiện.Đào tạo, phát triển kỹ năng và năng lực của nhân viên trong nhóm.Đảm bảo tiến độ và chất lượng làm việc của nhóm cũng như của các thành viên.3. Thực hiện các chiến dịch marketing:Chỉ đạo và giám sát việc triển khai các chiến dịch marketing online (SEO, SEM, Social Media, Email Marketing, v.v.) và offline (sự kiện, hội thảo, workshop...).Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch, đồng thời đề xuất giải pháp cải thiện hiệu suất.Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo sự đồng nhất và hiệu quả trong các hoạt động marketing.4. Quản lý ngân sách marketing:Xây dựng và kiểm soát ngân sách marketing theo từng chiến dịch và mục tiêu kinh doanh.Đảm bảo chi phí được sử dụng hiệu quả và tối ưu hóa ROI (Return on Investment).5. Báo cáo và phân tích:Thu thập và phân tích dữ liệu từ các chiến dịch marketing, báo cáo hiệu quả định kỳ cho ban lãnh đạo.Đưa ra các đề xuất cải thiện dựa trên dữ liệu phân tích và phản hồi từ thị trường.6. Cập nhật xu hướng và đổi mới:Theo dõi các xu hướng mới trong ngành marketing và áp dụng vào chiến lược marketing của công ty.Đánh giá và triển khai các công cụ, công nghệ marketing mới để tăng cường hiệu quả công việc.

- Theo dõi thu chi, nhập xuất hàng hóa, vật tư đơn hàng, công trình 
- Bút toán thuế, tính giá thành công trình
- Soạn & theo dõi các hợp đồng,công nợ nhà cung cấp!
- Giao dich ngân hàng, thanh toán chi phí, vật tư cho các nhà cung cấp, thầu phụ, 
- Lưu hoá đơn chứng từ ( hợp đồng, hoá đơn, chứng từ ngân hàng...)
- Công việc văn phòng, 
- Các công việc khác trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
- Thời gian làm việc: sáng 7h30 - 11h30, chiều từ 13h - 17h từ thứ 2 tới thứ 7.
- Địa điểm làm việc: Thị trấn Thường Tín - Thành phố Hà Nội
 

Kế toán tổng hợp:Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương Đối chiếu bảo hiểm xã hội và số liệu các tài khoản trên bảng cân đối số phát sinh. Nhập các hóa đơn dịch vụ đầu vào và làm quyết toán tạm ứng. Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp: kiểm tra sổ công nợ phải thu, phải trả, sổ công cụ dụng cụ, tài sản cố định. Kiểm tra các định khoản nghiệp vụ phát sinh. Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp. Kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và khớp đúng với các báo cáo chi tiết. Lập các báo cáo. Kế toán giá thành:Kiểm tra, hạch toán các loại tài khoản kế toán có liên quan đến giá thành. Tính giá thành sản phẩm (có kinh nghiệm tính giá thành sản phẩm cơ khí, nhiều công đoạn là 1 lợi thế) - Đối chiếu, soát xét các đầu tài khoản Lập báo cáo định kỳ, các báo cáo giá thành, báo cáo chi phí sản xuất Công việc khác: thực hiện 5S, cải tiến nâng cao chất lượng công việc, năng suất lao động và công việc khác theo sự phân công của cấp trên

• Thực hiện việc nhập hàng, xuất hàng, điều chuyển hàng hóa theo yêu cầu và hạch toán lên phần mềm kế toán.
• Kiểm tra tính hợp lệ các chứng từ của nhà cung cấp (phiếu xuất kho, hóa đơn ,...) đối chiếu với hàng hóa thực tế nhận được, nếu phát hiện chênh lệch thì cần báo cáo, tìm nguyên nhân và đề xuất các biện pháp xử lý.
• Nhận và lưu trữ chứng từ liên quan đến nhập xuất hàng hóa, chuyển về phòng kế toán.
• Sắp xếp kho hàng hóa gọn gàng, ngăn nắp, khoa học, đúng chủng loại, đúng quy cách.
• Bố trí, bảo quản, vệ sinh khu vực trong và xung quanh kho.
• Định kỳ kiểm kê, đối chiếu số lượng hàng hóa trong kho so với sổ sách hoặc phần mềm kế toán.
• Lập biên bản kiểm kê, biên bản đề xuất xử lý nếu phát hiện có sự chênh lệch giữa số liệu thực tế với sổ sách.
• Các công việc khác được giao theo yêu cầu của Quản lý.

- Trực và đảm bảo công tác hậu cần tại Văn phòng Công ty.
- Đón tiếp khách, đối tác đến làm việc.
- Nghe, trả lời điện thoại và chuyển cho các phòng ban liên quan...
- Thực hiện công tác hành chính - văn thư bao gồm: photocopy, scan, fax, gửi và nhận thư...
- Theo dõi và quản lý lịch họp, phòng họp.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Công ty An Ninh Mạng Viettel (Viettel Cyber Security) là đơn vị nghiên cứu, phát triển chuyên sâu các sản phẩm, dịch vụ An toàn thông tin toàn trình, đồng thời trực tiếp cung cấp sản phẩm, dịch vụ ATTT toàn trình thế hệ mới cho các tổ chức doanh nghiệp lớn trong và ngoài nước. Lý do nên gia nhập VCS - Tham gia đội ngũ Backend tại VCS, bạn sẽ có cơ hội và thử thách như sau: - Nhiều bài toán mới, khó: Scalable, High-performance, Real Time processing ... + Mục tiêu xử lý 200k eps + Chống tấn công ddos: 60GB/s, - Được giao quyền chủ động thực hiện công việc, đề xuất các ý tưởng mới - Đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển phần mềm. Đem lại giá trị, đáp ứng kỳ vọng của khách hàng2. - Nghiên cứu và phát triển các sản phẩm phần mềm trong lĩnh vực An ninh mạng (thực hiện giám sát và phát hiện tấn công; quản lý ATTT cho tổ chức/doanh nghiệp) - Làm việc với team phát triển phần mềm tiếp nhận, phân tích và tạo ra các thiết kế/kiến trúc mới hướng đến quy mô và hiệu suất - Thực hiện tối ưu về mặt kiến trúc hiệu năng cho các hệ thống lớn - Nghiên cứu, áp dụng các công nghệ mới vào phát triển sản phẩm (microservice, cloud native, CI/CD) - Làm việc theo mô hình Agile-Scrum - Có cơ hội tham gia xử lý các bài toán mới, khó như: Scalable, High-performance, Real-time Processing...

Tiếp nhận, phối hợp với bộ phận kinh doanh tư vấn khách hàng phương án sơ bộ triển khai công trình nhà gỗ và các công trình nhà ở, công trình phụ trợ đi kèm (nếu có)Tổ chức khảo sát mặt bằng, báo giá thiết kế và kí hợp đồng thiết kế.Lên phương án, định hướng triển khai thiết kế dự án. Phân công, giao việc hoặc trực tiếp triển khai thiết kế bao gồm thiết kế sơ bộ và hồ sơ bản vẽ kĩ thuật toàn dự án (Phần nhà gỗ, phần nhà dân đi kèm, phần phối cảnh sân vườn, ao cá, chòi lục giác, nội thất...).Trực tiếp làm việc với khách hàng để trao đổi, tiếp nhận sửa đổi và hoàn thiện bản vẽ thống nhất 2 bên trong quá trình thiết kế và giai đoạn thi công.Phân công, giám sát nhân viên dự toán bóc khối lượng, lập bảng thống kê gỗ và lập dự toán công trình.Phối hợp với bộ phận sản xuất nhà gỗ, các bộ phận, nhà thầu thi công tại công trình nhằm sản xuất, thi công công trình hoàn thiện theo phương án thiết kế.