Việc làm cho sinh viên Đại học Quốc tế Bắc Hà

1. Xây dựng và Thực thi Chiến lược Doanh thu Toàn diện:Phát triển chiến lược tổng thể về tăng trưởng doanh thu, kết hợp cả chiến lược bán hàng và marketing để thu hút và giữ chân học viên, tối đa hóa giá trị vòng đời khách hàng.Đảm bảo chiến lược này phù hợp với tầm nhìn của công ty trong việc trở thành đơn vị đào tạo IELTS hàng đầu, thông qua việc đạt được các mục tiêu doanh thu ngắn hạn và dài hạn.Định hướng các hoạt động bán hàng và marketing một cách tích hợp, từ việc tạo dựng thương hiệu, tìm kiếm khách hàng tiềm năng đến chuyển đổi khách hàng và chăm sóc sau khóa học.2. Lãnh đạo Đội ngũ Bán hàng và Marketing:Quản lý đội ngũ bán hàng và marketing như một thể thống nhất, đảm bảo rằng tất cả các thành viên đều làm việc hướng tới các mục tiêu chung về doanh thu và tăng trưởng.Thiết lập quy trình bán hàng và marketing chuẩn hóa, tối ưu hóa từng bước từ tạo lead, nuôi dưỡng khách hàng tiềm năng đến chuyển đổi khách hàng và gia tăng doanh số.Đào tạo, phát triển và giám sát hiệu suất của nhân viên, tạo ra môi trường làm việc năng động và hiệu quả, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới trong tiếp cận thị trường.3. Phát triển và Tối ưu hóa Chiến lược Tiếp cận Thị trường:Phối hợp với đội ngũ marketing để xây dựng các chiến dịch tiếp thị đa kênh, kết hợp cả kênh online và offline, để gia tăng nhận diện thương hiệu và thu hút học viên từ các nhóm đối tượng mục tiêu như học sinh trung học, sinh viên đại học, và người đi làm.Sử dụng dữ liệu và phân tích để liên tục cải tiến các chiến dịch marketing và bán hàng, đảm bảo các hoạt động này không chỉ tạo ra lead mà còn chuyển đổi thành học viên thực tế, nâng cao hiệu quả của từng khoản đầu tư marketing.Thiết lập và quản lý mối quan hệ với các đối tác chiến lược như trường học, công ty và tổ chức cộng đồng để mở rộng thị trường và tìm kiếm cơ hội tăng trưởng doanh thu mới.4. Tối ưu Hóa Trải nghiệm Khách hàng và Gia tăng Giá trị Vòng đời Khách hàng:Tích hợp các chiến lược chăm sóc khách hàng vào toàn bộ quá trình từ tuyển sinh, giảng dạy đến chăm sóc sau khóa học, nhằm xây dựng mối quan hệ lâu dài với học viên và gia tăng giá trị vòng đời khách hàng.Phối hợp với đội ngũ giảng dạy và hỗ trợ để đảm bảo chất lượng dịch vụ đào tạo luôn đạt tiêu chuẩn cao nhất, từ đó cải thiện tỷ lệ giữ chân học viên và khuyến khích học viên giới thiệu dịch vụ cho người khác.Phát triển các chương trình ưu đãi và khuyến khích dành cho học viên cũ, như giảm giá khi đăng ký khóa học tiếp theo hoặc tham gia các khóa học bổ trợ, nhằm tăng doanh thu từ nhóm khách hàng hiện có.5. Quản lý Dữ liệu và Phân tích Hiệu Suất:Thiết lập hệ thống theo dõi và báo cáo dữ liệu chi tiết về hoạt động bán hàng và marketing, bao gồm các chỉ số như tỷ lệ chuyển đổi, chi phí thu hút khách hàng, và doanh thu trên mỗi khách hàng.Sử dụng phân tích dữ liệu để xác định xu hướng và cơ hội cải thiện, tối ưu hóa các chiến lược bán hàng và marketing, đồng thời ra quyết định dựa trên dữ liệu để điều chỉnh kế hoạch hành động khi cần thiết.Báo cáo định kỳ về hiệu suất doanh thu và cung cấp các đề xuất chiến lược cho Ban Lãnh đạo để đảm bảo mục tiêu tăng trưởng được duy trì.6. Hợp tác Liên Phòng Ban và Tối ưu Hóa Nguồn Lực:Làm việc chặt chẽ với các phòng ban khác như Tài chính, Vận hành, và Đào tạo để đảm bảo mọi hoạt động đều hỗ trợ mục tiêu doanh thu và phát triển của công ty.Phối hợp với đội ngũ tài chính để thiết lập ngân sách cho các hoạt động bán hàng và marketing, đảm bảo sử dụng nguồn lực hiệu quả và tối ưu hóa lợi nhuận.Cùng đội ngũ đào tạo phát triển các khóa học mới hoặc cải tiến các khóa học hiện tại, dựa trên nhu cầu thị trường và phản hồi từ học viên, để gia tăng giá trị sản phẩm và cải thiện khả năng cạnh tranh của công ty.7. Thúc đẩy Đổi mới và Chuyển đổi Số:Khuyến khích áp dụng các công nghệ mới và sáng tạo trong hoạt động bán hàng và marketing, như CRM, tự động hóa marketing, phân tích dữ liệu, và các nền tảng học trực tuyến để tối ưu hóa quy trình và tăng hiệu quả.Triển khai các sáng kiến chuyển đổi số để cung cấp các dịch vụ đào tạo linh hoạt và tiện lợi hơn cho học viên, từ đó mở rộng cơ sở khách hàng và tạo ra các cơ hội doanh thu mới.Liên tục cập nhật xu hướng và thực hành tốt nhất trong ngành để duy trì lợi thế cạnh tranh và thúc đẩy sự phát triển bền vững.8. Quản lý Rủi ro và Tuân thủ:Đảm bảo mọi hoạt động bán hàng và marketing tuân thủ các quy định pháp luật, tiêu chuẩn đạo đức và yêu cầu của ngành giáo dục.Phát hiện và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn liên quan đến doanh thu, xây dựng các biện pháp phòng ngừa và phản ứng kịp thời để bảo vệ lợi ích của công ty.Giám sát các phản hồi từ học viên và thị trường để nhận diện sớm các nguy cơ có thể ảnh hưởng đến uy tín và doanh thu, từ đó đưa ra các giải pháp xử lý phù hợp.

Thiết kế mẫu thời trang mới, bắt kịp xu hướng thời trang hiện đại.Phối hợp với các bộ phận khác (như sản xuất, marketing) để đảm bảo sản phẩm được sản xuất và tiếp thị hiệu quả.Thực hiện các bản vẽ kỹ thuật chi tiết cho từng mẫu thiết kế.Chọn lựa chất liệu vải, phụ liệu phù hợp với từng mẫu thiết kế.Tham gia các buổi họp, trình bày ý tưởng thiết kế và nhận phản hồi từ khách hàng hoặc cấp trên.Theo dõi quá trình sản xuất để đảm bảo chất lượng sản phẩm.Cập nhật kiến thức về xu hướng thời trang, công nghệ may mặc mới.

1. Quản lý và phát triển khách hàng mục tiêu:Tìm kiếm, quản lý và kiểm soát khách hàng mục tiêu thông qua các hoạt động thị trường.Duy trì và xây dựng mối quan hệ với các đối tác, khách hàng trong khu vực được giao.Đảm bảo các hoạt động tương tác với khách hàng đạt hiệu quả và tăng cường trải nghiệm dịch vụ.2. Quản lý chỉ số kinh doanh và vận hành:Theo dõi, phân tích và quản lý doanh thu, các chỉ số vận hành của chuỗi phòng khám trong khu vực phụ trách.Báo cáo định kỳ tình hình kinh doanh, hoạt động vận hành cho Quản lý trực tiếp và Ban Lãnh đạo (BLĐ).Lập kế hoạch và triển khai chiến lược vận hành để tối ưu hóa hiệu suất kinh doanh và dịch vụ.3. Quản lý nhân sự:Quản lý trực tiếp đội ngũ nhân sự tại các phòng khám trong khu vực.Đảm bảo việc phân bổ công việc, đào tạo và giám sát nhân viên đạt hiệu quả.Đánh giá hiệu suất làm việc và thúc đẩy tinh thần đội ngũ.4. Vận hành và kiểm soát hoạt động thường xuyên:Đảm bảo các hoạt động tại phòng khám được thực hiện đúng quy trình, tiêu chuẩn chất lượng.Kiểm soát việc cung ứng vật tư, thiết bị và các nguồn lực cần thiết cho hoạt động tại phòng khám.Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành.5. Tham mưu và hỗ trợ Ban Giám đốc:Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược vận hành, phát triển chuỗi phòng khám.Đóng góp ý kiến xây dựng, cải tiến quy trình và các chính sách vận hành nhằm tối ưu hóa hiệu quả hoạt động.Đề xuất các giải pháp cải thiện chất lượng dịch vụ và nâng cao trải nghiệm khách hànhTrao đổi công việc chi tiết khi tham gia phỏng vấn

Xây dựng và triển khai kế hoạch nội dungvà quản lý nội theo chiến lược/ kế hoạch đã được phê duyệt. (bao gồm viết nội dung, trình bày nội dung, ý tưởng về hình ảnh)Biên tập nội dung truyền thông trên các kênh truyền thông của Công ty (Tin tức nội dung trên website, Nội dung trên mạng xã hội, Email, nội dung PR bên ngoài, Nội dung seeding,...).Xây dựng câu chuyện thương hiệu và các hoạt động quảng bá, lan toả câu chuyện truyền thông.Viết bài PR theo nội dung cấp trên yêu cầu.Tham gia cùng team xây dựng và quản lý các chiến dịch Marketing, đóng góp các ý tưởng nội dung sáng tạo cho chiến dịch Digital Marketing.Mở rộng các kênh chưa khai thác nếu có.Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo.

Marketing Strategy Development: ưContent CreationDigital AdvertisingPartnerships and EventsWebsite Development and MaintenanceMarket Research and Analytics

1. Lập Dự toán ngân sách & Dự báo - Phối hợp với các bộ phận liên quan để phát triển dự báo tài chính và ngân sách hàng năm chính xác. - Theo dõi hiệu suất so với ngân sách và đề xuất các điều chỉnh để đạt được mục tiêu tài chính. - Xác định và phân tích các xu hướng tài chính quan trọng, cung cấp các thông tin để tối ưu hóa hiệu suất tài chính.2. Phân tích & Báo cáo Tài chính - Thực hiện phân tích tài chính chuyên sâu, bao gồm báo cáo Lãi/Lỗ, bảng cân đối kế toán, và dự báo dòng tiền. - Chuẩn bị báo cáo tài chính hàng tháng, hàng quý và hàng năm, đảm bảo tính chính xác và tuân thủ các chính sách của công ty. - Cung cấp phân tích sai lệch và diễn giải kết quả để đưa ra những giải pháp thiết thực cho ban lãnh đạo.3. Quản lý Dữ liệu & Hệ thống - Sử dụng hệ thống tài chính và công cụ trực quan hóa dữ liệu để nâng cao hiệu quả và độ chính xác của báo cáo. - Đảm bảo tính toàn vẹn của dữ liệu và xử lý các vấn đề liên quan đến hệ thống cùng đội ngũ IT. - Đóng góp vào việc cải tiến hệ thống và quy trình trong bộ phận tài chính.4. Gọi Vốn & Hỗ trợ Đầu Tư - Lập kế hoạch về nhu cầu gọi vốn bao gồm Vốn cổ phần và Vốn vay - Quản lý dự án và đầu mối nội bộ để chuẩn bị tài liệu và báo cáo phục vụ cho các hoạt động gọi vốn. - Phân tích nhu cầu tài chính, xây dựng các mô hình định giá, và chuẩn bị hồ sơ để trình bày với các nhà đầu tư tiềm năng. Hỗ trợ công tác thẩm định tài chính trong quá trình đàm phán và hoàn tất các vòng gọi vốn.

a) Xác lập ngân sách và xây dựng chiến lược: Xây dựng kế hoạch, chiến lược Marketing, PR. Thực hiện và báo cáo kết quả. Lập ngân sách, nguồn lực thực hiện kế hoạch marketing, PR Phối hợp cùng với các team kinh doanh để xây dựng và triển khai kế hoạch Marketing cho từng line kinh doanh. Phân phối các hoạt động Marketing dựa trên ngân sách được duyệt. b) Nghiên cứu và đánh giá thị trường:Thu thập, tổng hợp, phân tích, đánh giá thông tin thị trường, thị hiếu khách hàng, thông tin về đối thủ cạnh tranh theo các mảng kinh doanh của Công ty và đưa ra đề xuất, kiến nghị. Nhận diện khách hàng mục tiêu, lên kế hoạch sáng tạo và dẫn dắt các chiến dịch marketingTheo dõi, phân tích, đánh giá và báo cáo các hoạt động Marketing và đề xuất phương án cải tiến, nâng cao hiệu quả. c) Quản lý & đào tạo nhân viên:Xây dựng quy trình, chính sách hoạt động, KPIs của phòng Maketing và huấn luyện đội ngũ.Tham gia và chịu trách nhiệm trong công tác tuyển dụng build team, quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ trong Team. Đảm bảo về mặt chất lượng và số lượng.Phân bổ công việc cho nhân viên trong phòng hợp lý và giám sát chất lượng, tiến độ. d) Những công việc khác:Phối kết hợp với các phòng ban, bộ phận thực hiện các chương trình PR nội bộ thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp của Công ty.Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban Giám Đốc giao.Báo cáo kết quả công việc theo quy định

Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật Bản. Là cầu nối trực tiếp giữa đội dự án tại Việt Nam và khách hàng tại Nhật Bản.Thu thập, làm rõ, và truyền đạt yêu cầu từ khách hàng đến đội phát triển.Đảm bảo thông tin được truyền tải chính xác và đầy đủ.Hỗ trợ quản lý dự án: Theo dõi tiến độ dự án, đảm bảo các mốc thời gian và chất lượng được đáp ứng. Báo cáo tiến độ dự án định kỳ cho khách hàng. Phối hợp xử lý các yêu cầu thay đổi (Change Request) từ khách hàng.Kiểm soát chất lượng giao tiếp: Duy trì sự hiểu biết chung giữa đội kỹ thuật và khách hàng, tránh mâu thuẫn hoặc hiểu lầm. Chuẩn bị và tham gia các cuộc họp với khách hàng, bao gồm cả họp trực tiếp và trực tuyến.Văn hóa và giao tiếp: Sử dụng tiếng Nhật để giao tiếp chuyên nghiệp trong email, tài liệu, và họp.Hiểu văn hóa làm việc của người Nhật và điều chỉnh cách làm việc để phù hợp.Hỗ trợ tài liệu: Dịch thuật (Nhật - Việt) các tài liệu kỹ thuật hoặc yêu cầu dự án khi cần.Soạn thảo các tài liệu họp, báo cáo tiến độ và tài liệu liên quan.

Growth Strategy & AnalyticsCollaborate closely with developers, designers, BD team, and researchers to plan and execute integrated marketing campaignsPlan and execute data-driven online marketing campaigns across multiple channelsDesign and implement A/B testing to optimize conversion rates and user experienceCreate and maintain performance dashboards using Tableau or Power BIMonitor and evaluate campaign effectiveness across global marketsMarket Research & DevelopmentAnalyze biotech industry trends and identify growth opportunitiesDevelop market penetration strategies for different regionsCoordinate with global teams to create and test marketing materialsPresent performance analyses and strategic recommendations to stakeholders

- Tư vấn pháp luật về doanh nghiệp trong nước và có vốn đầu tư nước ngoài.- Tư vấn tái cấu trúc, tổ chức lại doanh nghiệp.- Tư vấn thủ tục cấp các loại giấy phép kinh doanh có điều kiện (giấy phép con), các thủ tục pháp lý cho doanh nghiệp.- Tư vấn pháp luật về SHTT, bản quyền, nhượng quyền.- Tư vấn, rà soát, soạn thảo các hợp đồng kinh doanh, thương mại, dân sự.- Tư vấn, hỗ trợ giải quyết tranh chấp, tham gia tranh tụng.- Các hoạt động hành nghề luật sư khác.

Phát triển và triển khai chiến lược marketing automation để tối ưu hóa quy trình tiếp thị và tăng cường hiệu quả chiến dịch.Quản lý và duy trì các công cụ tự động hóa marketing (như HubSpot, Marketo, Pardot, v.v.) để đảm bảo hoạt động hiệu quả.Thiết kế các chiến dịch email marketing, lead nurturing, và các kịch bản tự động hóa khác.Theo dõi, phân tích và tối ưu hóa hiệu suất của các chiến dịch.Sử dụng dữ liệu để phân tích hành vi khách hàng, từ đó điều chỉnh các chiến dịch tiếp thị cho phù hợp.Báo cáo kết quả và chỉ số hiệu suất chính (KPIs) cho các bên liên quan.Tích hợp các công cụ marketing automation với CRM và các hệ thống khác để đảm bảo tính liên kết và chính xác của dữ liệu.Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến hệ thống tự động hóa.

Lập kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển dụng:Đáp ứng nhu cầu tuyển dụng các vị trí theo chiến lược phát triển của công ty.Phát triển và quản lí nguồn ứng viên:Xây dựng, duy trì và mở rộng các kênh tuyển dụng, đảm bảo nguồn ứng viên chất lượng và đa dạngThực hiện quy trình tuyển dụng:Chịu trách nhiệm sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc và văn hóa doanh nghiệp.Hợp tác chặt chẽ với các bộ phận:Phối hợp với trưởng bộ phận và các phòng ban liên quan để nắm bắt nhu cầu nhân sự và đảm bảo tiến độ tuyển dụng hiệu quảTheo dõi và báo cáo:Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, cập nhật tiến độ, lập báo cáo định kỳ và đề xuất cải tiến nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng.Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:Tham gia các hoạt động phát triển thương hiệu tuyển dụng, thu hút ứng viên tiềm năng và nâng cao trải nghiệm ứng viên.

Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợpKiểm tra hạch toán các định khoản các nghiệp vụ phát sinhKiểm tra sự cân đối giữa các số liệu kế toán chi tiết và tổng hợpKiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và khớp đúng với báo cáo chi tiếtHạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ, nghiệp vụ khác, lập hóa đơn GTGT, thu-chi và hỗ trợ tính giá sản phẩmTham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê tại các đơn vị cơ sởCải tiến phương pháp hạch toán và chế độ báo cáoThống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi yêu cầuKiểm tra việc bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán

Hỗ trợ thành viên trong nhóm đối với các hoạt động và triển khai kế hoạch mua hàng.Duy trì cơ sở dữ liệu về các nhà cung cấp đã được phê duyệt.Xây dựng và duy trì mối quan hệ tích cực với các nhà cung cấp.Tham gia đàm phán, thương lượng giá cả của các hợp đồng mua hàng.Đánh giá nhà cung cấp theo tiêu chuẩn của công ty. Theo dõi đặt hàng, giao hàng các công trình, đảm bảo đúng tiến độ chất lượng theo đúng yêu cầu của bộ phận sử dụngTheo dõi, đo lường chi tiêu, ngân sách của bộ phận mua hàng.Hỗ trợ theo dõi KPI của nhân sự trong bộ phận mua hàng.

1. Hoạt động đào tạo lái xe : Hàng năm, trên cơ sở nhu cầu đào tạo của thị trường và chỉ tiêu của Hội đồng quản trị, đề xuất kế hoạch phát triển đào tạo bao gồm các chương trình, các khóa đào tạo lái xe cho tất cả các đối tượng học viên.Phối hợp với phòng Tuyển sinh tổ chức tuyển sinh theo hạng giấy phép lái xe được phép đào tạo bảo đảm các điều kiện quy định đối với người học lái xe theo quy định hiện hành.Xây dựng, quản lý, lưu trữ và đảm bảo chương trình đào tạo bao gồm các tài liệu phục vụ đào tạo và quản lý đào tạo đáp ứng các quy định, quy chế quản lý dạy nghề của Tổng cục dạy nghề và khung chương trình đào tạo của Tổng cục đường bộ và các cơ quan chức năng liên quan.Đảm bảo và không ngừng nâng cao chất lượng chuyên môn và dịch vụ trong công tác đào tạo bao gồm số lượng, chất lượng của học viên trong suốt quá trình đào tạo cho đến thời điểm học viên được cấp phép bằng lái xe. Tổ chức, triển khai các ứng dụng khoa học - công nghệ vào hoạt động đào tạo nhằm tối ưu hóa nguồn lực, hiệu quả kinh doanh và chất lượng dịch vụ của hoạt động đào tạo, đồng thời đảm bảo cơ chế kiểm soát tính tuân thủ nghiêm ngặt các quy định tại trung tâm.Tham mưu, đề xuất cho Ban giám đốc trong việc xây dựng, phát triển những chương trình, dịch vụ liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty, nhằm đáp ứng nhu cầu của khách hàng và mang lại hiệu quả kinh doanh cho công ty. Tổ chức liên kết với các doanh nghiệp, các cơ sở đào tạo nhằm giới thiệu đến nhân viên và học viên những chương trình, dịch vụ hỗ trợ có liên quan đến lĩnh vực, ngành nghề đang đào tạo. 2.Công tác tuyển dụng và quản lý đội ngũ giáo viên dạy lái xe:Phối hợp cùng phòng Hành chính – Nhân sự xây dựng quy trình, cơ chế tuyển dụng, đánh giá và phát triển đội ngũ giáo viên đào tạo lái xe đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn về trình độ, năng lực, kinh nghiệm theo các quy định hiện hành của các cơ quan chức năng.Xây dựng ngân sách, kế hoạch làm việc của đội ngũ nhân sự chuyên môn bao gồm giáo viên đào tạo lái xe và bộ phận nghiệp vụ liên quan dựa trên về số lượng học viên, thời lượng chương trình chiếu theo quy định của cơ quan chức năng và chỉ tiêu BGĐ đề ra. Phối hợp với các phòng ban liên quan xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng dịch vụ cần thiết cho đội ngũ giáo viên.3. Về hoạt động sát hạch lái xe:Bảo đảm cơ sở vật chất, trang thiết bị kiểm tra, chấm điểm theo quy định để thực hiện các kỳ sát hạch đạt kết quả chính xác, khách quan; tham mưu Tổng giám đốc báo cáo hoạt động đào tạo về Sở Giao thông vận tải và Cục Đường bộ Việt Nam phục vụ công tác thanh tra, kiểm tra; mua sắm, bổ sung, thay thế trang thiết bị, phương tiện dạy học, thiết bị sát hạch theo chức năng nhiệm vụ của Trung tâmPhối hợp và tạo mọi điều kiện để các cơ sở đào tạo lái xe, Hội đồng sát hạch Sở Giao thông vận tải phục vụ ôn luyện, tổ chức sát hạch đảm bảo đúng tiến độ, kế hoạch đề ra.

• Xây dựng và phát triển mối quan hệ với khách hàng, các đối tác kinh doanh và các bên liên quan để thực hiện các hoạt động bán hàng, chăm sóc khách hàng nhằm phát triển thị trường, duy trì cơ sở khách hàng hiện hữu và mở rộng mạng lưới khách hàng cho hoạt động kinh doanh của Khối NHBL;
• Thực hiện cung cấp các sản phẩm, dịch vụ Khối NHBL đến khách hàng nhằm đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh được giao;
• Xác minh, tìm hiểu thông tin khách hàng, lập tờ trình và hoàn thiện các hồ sơ tín dụng liên quan đồng thời trình các cấp thẩm định, phê duyệt theo quy định của VIB;
• Kiểm tra và giám sát các khoản vay sau giải ngân, quản lý và theo dõi việc nhắc nợ, thu hồi nợ của khách hàng để đảm bảo tăng trưởng tín dụng an toàn và bền vững;
• Tham gia các cuộc họp bán hàng và dịch vụ (SSM), các chương trình đào tạo để nâng cao năng suất, hiệu quả bán hàng và nâng cao năng lực cho cá nhân;
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

Viết và biên tập các nội dung cho website, fanpage, ấn phẩm truyền thông, báo chí, và các kênh truyền thông khác của Trường;Chỉnh sửa và kiểm duyệt, tối ưu hóa các nội dung truyền thông trên: đảm bảo tính đúng đắn về ngữ pháp, chính tả, văn phong, cách trình bày, dàn trang pháp lý, tính chính xác của nội dung, hiệu quả SEO, từ khóa; đảm bảo sự phù hợp với khách hàng mục tiêu và quy định về nội dung trong hoạt động truyền thông, thương hiệu và tuyển sinh của Trường;Làm việc với các phòng ban khác của Trường để thu thập thông tin và xây dựng nội dung phù hợp.Phối hợp với đội ngũ thiết kế, sáng tạo nội dung để đảm bảo nội dung và hình ảnh truyền thông được trình bày chuyên nghiệp, ấn tượng, đảm bảo đúng tiến độ, quy định, quy chuẩn của Trường.Đánh giá hiệu quả của nội dung truyền thông dựa trên các chỉ số (lượt xem, tương tác, chia sẻ, ...) và đề xuất cải tiến;Cập nhật xu hướng nội dung mới và áp dụng vào các chiến dịch truyền thôngCác công việc khác theo sự phân công của cán bộ quản lý trực tiếp.

1. Xây dựng mục tiêu kinh doanh và Kế hoạch hành động cụ thể:Xác định mục tiêu doanh thu;Xác định khách hàng mục tiêu;Lập kế hoạch tiếp cận khách hàng, kênh tiếp xúc khách hàngLên phương án chính sách giá, chính sách kinh doanhTổ chức triển khai thực hiện, giao việc tới nhân viên nhằm đạt được mục tiêu đề ra.2. Tổ chức khảo sát, thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đề xuất phù hợp để khai thác, mở rộng thị trường, phát triển cơ hội kinh doanh đảm bảo chỉ tiêu kinh doanh.3. Hoạch định nguồn nhân lực bộ phận Kinh doanh, xây dựng team kinh doanh theo nhu cầu và mục tiêu đề ra.4. Xây dựng hệ thống chính sách và quy trình công việc khối kinh doanh.5. Các công việc khác:Tham gia thương thảo, đàm phán, ký kết hợp đồng bán hàng.Xây dựng cơ sở dữ liệu và tổ chức quản lý thông tin khách hàng.Tiếp nhận, phối hợp với các phòng/bộ phận giải quyết, xử lý phản ánh, khiếu nại của khách hàng nhanh chóng và đạt hiệu quả nhất.Liên kết và tham gia các Hiệp hội liên quan ngành Vận tải, Logistics.Báo cáo kết quả thực hiện cho TGĐ định kỳ và đột xuất.Các công việc khác do TGĐ giao.