Việc làm cho sinh viên Đại học Quốc tế Hồng Bàng

Xây dựng tài liệu đào tạo (hội nhập, kỹ năng, văn hóa,...)Triển khai đào tạoTheo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạoThực hiện quy trình đào tạo và đề xuất cải tiến

As a Brand Manager, you will lead the team and provide day-to-day mentoring to Branding – communication marketing staffs at our brands. The main responsibility for the role consists of making sure that branding is consistent across advertising and campaigns while supporting our centers to enhance students’ experiences throughout various activities.Work together with the Creative team & Digital team to establish campaign foundation that meets Marketing goals & Business requirement;Monitor, control, implement brand standards & specification;Exploiting new opportunities for sponsorship to strengthen the brand images and to support sales team in achieving the sales targets;Plan & Execute events & activations;Assist Sales department with monthly promotion campaigns;Management of marketing budgets within agreed allocation and align with approved advertising activities;Other tasks/cross functional projects assigned by the BOD.

Mục tiêu công việc (Objectives)Xây dựng kế hoạch đào tạo cho Vùng phụ trách của khối cửa hàng (OPs)Đảm bảo kế hoạch đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên, quản lý diễn ra đầy đủ, đúng tiến độTheo dõi và đánh giá năng lực của nhân viênCập nhật chương trình mới, nội dung huấn luyện mới theo từng giai đoạn phù hợp với nhu cầu của học viênPhân tích và đưa ra các chiến lược phát triển năng lực chuyên môn, năng lực lãnh đạo dành cho đội ngũ quản lý của OPSThu hút và giữ chân nhân tài thông qua lộ trình nghề nghiệp và huấn luyện cho nhân viênĐào tạo, giám sát và quản lý đội ngũ nhân viênTrách nhiệm công việc (Responsibility)1. Xây dựng kế hoạch đào tạo cho OPSChủ động liên hệ với các Regional Manager/HRBP để nắm bắt, phân tích nhu cầu đào tạo về năng lực chuyên môn, năng lực hành vi của nhân viênLập kế hoạch huấn luyện hàng năm/quý các chương trình đào tạo dành cho khối OPs dựa trên nhu cầu của OPs, mục tiêu kinh doanh của JBVNPhân tích và đưa ra những kế hoạch đột xuất nhằm giải quyết các nhu cầu cấp bách của Khối OPs2. Đảm bảo kế hoạch huấn luyện diễn ra đầy đủ, đúng tiến độTrao đổi với các giảng viên nội bộ/bên ngoài về các nội dung huấn luyện để đánh giá mức độ phù hợp với nhu cầu (nếu có) nhằm mang lại hiệu quả khóa học, chương trình đào tạoTổ chức các khóa huấn luyện đúng theo kế hoạch đã đươc duyệt theo năm, theo từng quý hoặc ưu tiên, đột xuấtThực hiện huấn luyện các khóa đào tạo về năng lực hành vi dành cho nhân viên trong team quản lýThực hiện tốt công tác logistic của các khóa huấn luyện theo quy định ngân sách được duyệt (phòng họp, ăn uống, tài liệu, ...) cho giảng viên và học viênThực hiện các báo cáo khóa học theo quy định trong SLATìm kiếm, đánh giá và lựa chọn các nhà cung cấp (đào tạo) hoặc dịch vụ (ăn uống, phòng họp, ...) để tối ưu ngân sách và hiệu quả đào tạo3. Theo dõi là đánh giá năng lực học viênHướng dẫn học viên, quản lý thực hiện việc áp dụng kiến thức được học trong công việc, đánh giá ứng dụngThực hiện đánh giá, giám sát kết quả đánh giá các khóa học diễn ra theo kế hoạch huấn luyện theo đúng thời gian ứng dụng đã được quy địnhCập nhật kết quả đánh giá ứng dụng đào tạo của học viên cho quản lý trực tiếp, theo đúng thời gian quy địnhCập nhật dữ liệu đào tạo (training history) hàng tháng thông qua email/ổ đĩa chungPhân tích dữ liệu đánh giá ứng dụng đào tạo của học viên và đưa ra ý kiến/giải pháp tiếp theo cùng với quản lý khu vực, quản lý vùng.4. Cập nhật chương trình mới, nội dung mớiCập nhật/thiết kế nội dung các chương trình huấn luyện cho khối OPs hàng năm dựa trên bộ hành vi năng lực để cải tiến chất lượng đào tạo cho nhân viênXây dựng nội dung huấn luyện trực tuyến (e-learning) cho nhân viên OPsCập nhật thường xuyên các phương pháp đào tạo, hình thức kiểm tra, đánh giá năng lực nhân viên5. Thu hút và giữ chân nhân tàiXây dựng và triển khai lộ trình đào tạo (training roadmap) cho từng vị trí của OPsHệ thống và chuẩn hóa các chương trình đào tạo (training curriculum) cho khối OPsTham gia hướng dẫn và thực hiện Talent Review cho Khối OPsTriển khai hiệu quả IDP cho các tài năng của Khối OPs6. Công tác khácĐào tạo, giám sát để phát triển năng lực làm việc cho nhân viên trong bộ phậnCác công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận

Trách nhiệm chínhChịu trách nhiệm xây dựng, phát triển và quản lý toàn bộ hệ thống nhân sự của công ty bao gồm nhà máy sản xuất và các phòng bán hàng trên toàn quốc. Đảm bảo tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đáp ứng chiến lược kinh doanh của công ty.3. Nhiệm Vụ Chính3.1. Quản lý nhân sự toàn quốc Xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh. Tổ chức bộ máy nhân sự tại nhà máy (Đồng Nai, Hà Nội) và các chi nhánh (Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Hà Nội, Cần Thơ).Quản lý hiệu quả các chính sách về lương, thưởng, chế độ phúc lợi theo quy định pháp luật và công ty.Tuyển dụng và đào tạoLập kế hoạch tuyển dụng cho từng bộ phận tại nhà máy và chi nhánh.Phát triển và triển khai chương trình đào tạo, nâng cao năng lực cho đội ngũ nhân viên.Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPIs) rõ ràng. Xây dựng văn hóa doanh nghiệpTriển khai các chương trình gắn kết nhân viên tại các chi nhánh và nhà máyTạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và minh bạch.Xây dựng các chương trình chăm sóc sức khỏe, tinh thần cho nhân viên.Quản lý pháp lý lao độngĐảm bảo tuân thủ quy định pháp luật về lao động, BHXH, và các chính sách liên quan tại tất cả các cơ sở.Thực hiện các thủ tục hợp đồng lao động, kỷ luật và chấm dứt hợp đồng theo đúng quy định.Quản trị chiến lược nhân sựĐề xuất và triển khai các giải pháp quản trị nhân lực nhằm tăng năng suất lao động tại nhà máy và các chi nhánh.Tham mưu cho Ban lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự phù hợp.

Job Summary:We are looking for a reliable Sales Supporting Supervisor who will develop and enhance sales supporting process and systems, support and adapt dealer and customer demand of Sales Finance and Personal loan product. The ideal candidate will be competent in prioritizing and working with medium supervision. He/she will be self-motivated and trustworthy.Key Roles & Responsibilities:Sales Supporting Supervisor performs a wide range of duties including some or all of the following:1.Establish plan and process to support dealer and customer by co-work with relevant departments (40%)Define process, framework for operation process (dealer commission and subvention).Execute and monitor process. Ensure operation is completed within timeline.Gather information and suggestion from related department to enhance process manual to meet business requirement.Provide contribution/comment to other team process which support business.2. Manage system development request to launch new product/ business/feature includes (20%)Co-work with all departments to define business requirement document.Conduct UAT to ensure technical feasibility for launchingMonitor its performance and request for enhancement as needed after go live.3. Manage the system setup and maintain operation of product/ business/feature includes (15%)Set up and maintain system parameter Resolve/coordinating with other department to resolve issue occur if any.4. Support sales team to review Sales Special Request regarding to loan proposal and process to propose to Head of Product Division for final decision (15%)5. Other tasks assigned by Head of Division/Department from time to time (10%)

I. Nhiệm vụ:Các công việc chuyên môn (65%):Kỹ năng cứng:Hiểu các ý tưởng tiếp thị, định vị chiến lược và đối tượng mục tiêu;Tạo ra những ý tưởng thiết kế rõ ràng, diễn tả đúng nhất với nội dung quảng cáo;Đưa công việc từ ý tưởng ban đầu đến sản phẩm thiết kế cuối cùng đúng chất lượng lẫn thời gian;Đưa ra ý tưởng, cùng thảo luận và tham gia trực tiếp các yêu cầu thiết kế nhận diện thương hiệu: logo, Brand guidelines, Company Profile, Annual report, brochure, POSM,..);Kỹ năng mềm và giải pháp:Khả năng trình bày và thảo luận với khách hàng, đội ngũ thiết kế các xu hướng trên và đưa ra các giải pháp/đề xuất gợi mở cho khách hàng, đội ngũ thiết kế;Đưa ra giải pháp để giải quyết các tình huống phát sinh liên quan đến sản phẩm thiết kế;Hỗ trợ nhân viên trong việc chọn đúng phong cách, hình ảnh và các yếu tố trực quan khác giúp đưa ra sản phẩm thiết kế đúng, phù hợp và đạt được sự hài lòng của khách hàng;Phối hợp với Giám đốc Sáng tạo để thực hiện các đề xuất chiến lược khi đấu thầu hoặc triển khai dự án dựa trên chiến lược đã được phê duyệt;Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến công tác thiết kế.Các công việc quản lý đội ngũ (35%):Định hướng và lập kế hoạch thiết kế cho cả phòng; Xây dựng ý tưởng thiết kế, lập kế hoạch và tiến độ thực hiện theo nhiệm vụ được Ban Giám đốc phân công lẫn phê duyệt;Đào tạo và xây dựng lộ trình kế hoạch cho đội ngũ nhân viên;Nghiên cứu sâu sắc tất cả các xu hướng liên quan đến thiết kế. Cập nhập xu hướng đã nghiên cứu cho nhân viên thiết kế;Xây dựng văn hóa đoàn kết, chủ động và phát triển cho đội ngũ thiết kế;Đồng hành, hỗ trợ và đưa ra các giải pháp giúp đội ngũ thiết kế khi gặp vấn đề khó giải quyết;Chịu trách nhiệm xây dựng đội ngũ nhân sự kế thừa;Đề xuất, phân bổ nhân viên và trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự phù hợp cho các dự án;Tham gia các buổi họp với các cấp quản lý phòng ban khác để phối hợp triển khai dự án;Phối hợp với phòng Thương mại xây dựng ngân sách ước tính các công việc liên quan của phòng thiết kế (trên từng nhu cầu dự án), từ đó phân bổ nhân sự và thời gian phù hợp;Quản lý dự án đảm bảo yếu tố hiệu quả, hoàn thành dự án trong thời gian yêu cầu và không phát sinh vượt ngân sách ước tính;Đảm bảo chất lượng và tiến độ tất cả dự án thuộc phòng thiết kế;Phối hợp với các đối tác thứ ba của công ty nhằm đảm bảo chất lượng sản phẩm đầu cuối của họ đến khách hàng.II. Trách nhiệm:Tuân thủ quy chế, quy trình, biểu mẫu, hoạt động của phòng và Công ty;Hỗ trợ chuyên môn các công việc nội bộ của công ty và hỗ trợ các phòng ban khác khi cần;Luôn sẵn sàng làm việc ngoài giờ để đảm bảo công việc hoàn thành tốt nhất có thể;Người chịu trách nhiệm đầu tiên trong mọi vấn đề của/liên quan phòng thiết kế;Chỉ đạo và giám sát chặt chẽ công việc của nhân viên thiết kế đồ họa;Đào tạo và hướng dẫn cho các nhân viên mới để họ có thể hiểu được nội dung các quy định, quy trình làm việc của phòng Thiết kế và quy định của công ty;Chủ động đề xuất phương án, kế hoạch, chi phí triển khai các dự án và đảm bảo tối ưu hóa lợi nhuận;Đảm bảo tính bảo mật liên quan trong phạm vi công việc;Đảm bảo triển khai các hợp đồng với khách hàng đúng tiến độ và chất lượng (KPIs theo năm).

Develop and generate new business in the Vietnam market with customers/ partners in the BSFI and Enterprise Sector to promote UNIT Technology Corporation’s business lines.Develop and implement strategic sales plan for customers.Build up and effectively manage a continuous sales pipeline to ensure stable business generation.Liase with the Technical/BU team, partners and related departments to prepare proposals for customers. Follow up to ensure the deals are properly managed, closed, contracts/ POs are properly signed off to avoid unnecessary risk.Coordinate and cooperate with related departments to ensure projects are running smoothly. Follow up with customer until final completion. Act as main contract point for problem solving with the customers/partners where applicable.Ensure all transactions strictly complied with group/company policies & procedures and local legislation.Achieve yearly KPI as agreed with the line manager.Other duties as may be required.

- Phân bổ công việc, sắp xếp nhiệm vụ của các phòng ban, bộ phận để sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả; quản lý hoạt động chung của công ty bao gồm các công tác: kinh doanh, tài chính, nhân sự, đầu tư,... đảm bảo hoàn thành mục tiêu đã đề ra.- Xây dựng mô hình quản lý, chức năng, nhiệm vụ của Ban Quản lý tòa nhà, định biên nhân sự, nhiệm vụ, quyền hạn, tiêu chuẩn với từng vị trí làm việc trong Ban.- Phân công và quản lý, giám sát việc thực hiện công việc hàng ngày của Ban quản lý tòa nhà và trung tâm thương mại.- Quản lý, giám sát việc cung cấp dịch vụ của các bên thuê ngoài; đảm bảo đáp ứng mọi yêu cầu về chất lượng dịch vụ, an ninh trật tự, PCCC, vệ sinh môi trường, bảo trì, bảo dưỡng.- Đưa ra và chịu trách nhiệm với các quyết định để xử lý các vấn đề khẩn cấp trong quá trình quản lý vận hành (trong phạm vi quyền hạn cho phép).- Giải quyết các vấn đề liên quan tới các khách hàng thuê mặt bằng; thường xuyên duy trì mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng để đáp ứng các yêu cầu chính đáng và nâng cao chất lượng dịch vụ- Thay mặt Chủ đầu tư làm việc với các cơ quan chính quyền địa phương, khách hàng.- Duy trì chất lượng dịch vụ cung cấp cho khách hàng phù hợp với các tiêu chuẩn đã ban hành, đảm bảo khách hàng luôn hài lòng với chất lượng dịch vụ của tòa nhà đang cung cấp

· Lên kế hoạch triển khai các chiến dịch quảng cáo trên nền tảng digital.

· Phát triển và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo Facebook Ads, Google Ads, Website, Zalo,…

· Tối ưu tăng tỷ lệ chuyển đổi (ROI & KPIs) cho các Campaign.

· Quản lý chi phí của chiến dịch Digital Marketing dựa vào ngân sách và dự tính chi phí hàng tháng.

· Xây dựng hệ thống theo dõi, phân tích dữ liệu, báo cáo kết quả theo từng chiến dịch.

· Nghiên cứu, theo dõi xu hướng khách hàng và đề xuất các chiến dịch phù hợp.

· Xử lý các vấn đề liên quan đến tài khoản quảng cáo (khiếu nại, kháng cáo,...).

· Thu thập thông tin quảng cáo của các đối thủ cạnh tranh để đưa ra chiến lược quảng cáo phù hợp.

· Báo cáo hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.

A. Phát triển bộ nhận diện thương hiệu.Thiết kế bộ nhận diện thương hiệu và brand guide nhằm đảm bảo tính nhất quán thương hiệuĐề xuất ý tưởng, concept, décor và sáng tạo nội dung theo kế hoạch, chiến dịchGiám sát và đảm bảo quá trình thi công, sản phẩm, in ấn đúng chất liệu, vật liệu, màu sắc, thẩm mỹ của các đơn vị thi công, cung ứng.B. Thiết kế đồ họa/Video editorThiết kế đồ họa, hiệu ứng hình ảnh, dựng video chất lượng cao theo các chiến dịch, ý tưởng lớn, truyền thông và các hoạt động xúc tiến tiếp thị thương hiệu.Thiết kế các sản phẩm in ấn như phông nền, áp phích, nhãn dán, tờ rơi và chịu trách nhiệm giám sát chất lượng thi công & triển khai.Quay phim, chụp hình sản phẩm, không gian, sự kiện,...C. Trách nhiệm khácLên kế hoạch và báo cáo kết quả công việc sáng tạo.Tham gia vào các dự án sáng tạo của công ty và đồng hợp tác sáng tạo với đối tác.Tham gia cùng phòng marketing đi thị trường và chi nhánh để hiểu hơn về khách hàng, đối thủ, nội tại doanh nghiệp.Thực hiện các công tác hành chính cơ bản: đề xuất, đề nghị, phê duyệt,...

Nghiên cứu, phân tích thị trường, hành vi khách hàng, đưa ra định hướng phát triển cho sản phẩm để đáp ứng nhu cầu thị trường.Phân tích, lập kế hoạch MKT định kỳ các hoạt động PR, Truyền thông và quảng cáo thương hiệu theo định hướng chung.Triển khai và giám sát các hoạt động Marketing, đảm bảo tiến độ và chất lượng nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp, đề xuất ngân sách từng tháng/quý của các hoạt động MKT đảm bảo mục tiêu doanh số cho từng CLBThực hiện các báo cáo, phân tích, đánh giá hiệu quả hoạt động phát triển thương hiệu, hoạt động Marketing, chịu trách nhiệm trước BGĐ về chất lượng, kết quả của các hoạt động nàyThiết lập, duy trì và tạo dựng mối quan hệ với báo chí, truyền thông, KOLs, các diễn đàn liên quan đến Công ty và đánh giá hiệu quả truyền thông,Trực tiếp tuyển dụng, đào tạo quản lý đội ngũ nhân sự phòng marketing.Làm việc chặt chẽ với quản lý CLB để đề xuất, đánh giá và hỗ trợ CLB thực thi mục tiêu kinh doanh bao gồm cả việc đánh giá tiềm năng địa bànThực hiện triển khai các chiến dịch Marketing của của công ty.Thực hiện các công việc khác theo phân công của BGĐ.

1/ Mảng Farm dụng cụ Tổng hợp và xử lý những phản hồi của NVKD/ khách hàng;Quản lý, soạn thảo các văn bản hành chính liên quan đến hoạt động kinh doanh như: hợp đồng, báo giá, thư chào hàng, đề nghị xuất...Theo dõi quá trình báo giá, lên PO, ký kết hợp đồng,... đến việc hoàn thành hồ sơ và nhận thanh toán từ khách hàng;Cung cấp các chứng từ thanh toán hoặc các chứng từ liên quan đến hoạt động kinh doanh cho khách hàng;Theo dõi hạn thanh toán và đôn đốc NVKD thu hồi công nợ;Cập nhật tiến độ thanh toán của khách hàng, báo cáo số liệu cho bộ phận tài chính kế toán theo dõi xuất hoá đơn (nếu có);Báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh hàng tuần, tháng, quý và năm cho trưởng bộ phận/ giám đốc kinh doanh;2/ Mảng phụ tùng – BHBT + CSKHCông việc tương tự mảng 13/ Mảng Farm – GàHỗ trợ NVKD soạn thảo các văn bản hành chính liên quan đến hoạt động kinh doanh như: hợp đồng, báo giá,...Và một số công việc khác theo sự chỉ đạo của trưởng bộ phận/ giám đốc kinh doanh;

•Quản lý khối lượng, bóc tách khối lượng, làm hồ sơ quản lý chất lượng. • Làm việc liên quan hồ sơ nghiệm thu, thanh quyết toán khối lượng với CĐT, nhà thầu phụ. • Lập bản vẽ thi công, bản vẽ shop, bản vẽ hoàn công. • Báo cáo các công triển khai thi công hàng ngày, lên kế hoạch thi công tuần, kế hoạch thi công tháng các công trình được giao. • Kiểm tra kiểm soát chất lượng thi công, biện pháp thực hiện quy trình đã xác lập; duy trì sự kiểm tra, giám sát để đảm bảo sự thực hiện thường xuyên và liên tục ở công trường. • Xây dựng chương trình đào tạo định kỳ về quản lý chất lượng và tổ chức đào tạo cho ban điều hành dự án công trường, Kỹ sư, cán bộ quản lý dự án, công nhân đảm bảo quy trình quản lý chất lượng, bộ tiêu chuẩn kỹ thuật, quy cách kỹ thuật; • Phân tích, Đánh giá chất lượng, đánh giá rủi ro trong thi công để đưa ra đề xuất cải thiện phương pháp thi công, nâng cao chất lượng; • Xem xét & đánh giá yêu cầu về chất lượng của Chủ đầu tư từ đó có các biện pháp quản lý chất lượng thi công nội bộ đáp ứng yêu cầu cầu CĐT, của công ty; • Thực thi theo điều khoản hợp đồng, theo quy định các chế tài đã đề ra với các cá nhân tập thể vi phạm về công tác quản lý chất lượng. • Kiểm tra và phân tích tính khả thi của kế hoạch sản lượng và tiến độ thi công của công trình• Xây dựng kế hoạch triển khai dự án BĐS và các dự án đầu tư công hiệu quả và nắm vững hồ sơ pháp lý dự án• Có khả năng lập và quản lý hồ sơ đấu thầu và am hiểu luật đấu thầu và các thông tư nghị định, luật liên quan.

-Xây dựng lộ trình phát triển, lập kế hoạch lộ trình phát triển sản phẩm, dự báo các khả năng xảy ra trong quá trình vận hành.-Nghiên cứu thị trường và xác định nhu cầu/mong muốn của khách hàng đối với sản phẩm và định vị giá trị sản phẩm.-Quản lý Team Merchandise và Phòng Mẫu. Phụ trách kiểm tra,đôn đốc, quản lý kế hoạch sản xuất, theo dõi đơn hàng.-Quản lý, kiểm tra việc thu mua vải, nguyên phụ liệu, quản lý kho vải.-Chịu trách nhiệm giám sát, đôn đốc, tổng hợp kết quả công việc của các nhân sự phụ trách đáp ứng yêu cầu sản xuất.-Thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất và các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

In charge of programming, error checking & reporting to line manager.Participate in big Banking, Finance & Insurance projects.Participate in developing projects using Java & other technologies.Solutions:- Banking and Finance.- Insurance.- Cross industries: (Paperless; CheckinPro; BPM Hub; Napas ACH; CIC Host to Host; DMS; eP2P; eInvoice; Agency Portal; LDMS products; eRecruitment; ConstructionEMS).Work closely with Developers and PMs/Directors.Solving issues and developing workarounds and alternative solutions.Overseeing deployments and new releases.Supporting training and motivating team members.

Thực hiện các công việc chi tiết của Kế toán Ngân quỹ: Hạch toán kế toán các giao dịch thu - chi tiền mặt, tiền gởi Ngân hàng Quỹ đầu tư CSH; đối chiếu quỹ; đối chiếu công nợ các đơn vị liên quan; lưu trữ sổ sách.Theo dõi tiền gởi ngân hàng, các khoản nợ vay ngân hàng của Chủ sở hữu trong Tập đoàn, đảm bảo việc cảnh báo khi tiền gởi ngân hàng, các khoản nợ vay sắp đến hạn.Soạn hồ sơ chứng từ Ngân hàng liên quan đến các nghiệp vụ đóng, mở tài khoản, chuyển tiền ủy nhiệm chi, tất toán sổ tiết kiệm.Kiểm soát tất cả chứng từ (UNC, lệnh chi, sec,...) đúng phạm vi ủy quyền, đúng quy định để chuyển đi giao dịch tại Ngân hàng.Thực hiện việc kê khai thuế trên phần mềm HTKK định kỳ hằng tháng, quý của các đơn vị tạm ngưng hoạt động.Theo dõi doanh thu cho thuê các bất động sản đứng tên CSH, khi đến hạn thu tiền phải nhắc nhở kịp thời các đơn vị, cá thể đang thuê bất động sản.Theo dõi, cập nhật danh sách, thông tin thẻ tín dụng cá nhân CSH (gồm ngân hàng phát hành, tên thẻ, số thẻ viết tắt, ngày phát hành, ngày hết hạn, hạn mức thẻ), trình ký thanh toán thẻ tín dụng khi đến hạn.

• Sales Management- Propose yearly and monthly Sales plan to the Center Director & Head of Sales Force;- Manage the Sales team of your center and ensure the sales targets are achieved for the center;- Communication of the sales targets, promotions and pricing to the Sales team;- Run weekly sales meetings and set objectives for every sales member;- Monitor the timely follow-up on leads across the end-to-end sales funnel and that the sales team is compliant at updating the leads in the system in a timely manner;- Monitor renewals and engage with the service team to facilitate the renewal contract conversion;- Support sales team members with their questions on how to handle exceptions as they arise and help individual to meet their sales objectives;- Report weekly sales performance.• Sales & Marketing collaboration- Ensure that all leads for which the sales team is responsible are entered in the system with the right form and the right source is associated to the lead;- Identify inefficiencies in the coordination between the marketing and the sales team with respect to the management of the leads for each media owner in the marketing team;- Attend the weekly customer insights meeting to identify the location marketing opportunities.• Sales & Service alignment- Collaborate with Service Officers to foster a strong working relationship between the Service Officers and Sales teams to deliver a consistent experience to our customers;- Partner with the Service teams to ensure synergies are created between sales and service to drive internal revenues and products upselling;- Facilitate productive communication between Sales and Service teams.

- Thiết kế các tài liệu marketing, truyền thông như: hình ảnh, bộ nhận diện thương hiệu, brochure, tờ rơi, quảng cáo, poster, các hạng mục quảng cáo khác...- Thiết kế giao diện web, ứng dụng, các hạng mục quảng cáo trên di động và web...- Các công việc khác liên quan theo yêu cầu công việc.