Việc làm cho sinh viên Đại học Quốc tế Hồng Bàng

Quản trị Kinh doanh:Quản lý, xây dựng và phát triển thị trường, tham mưu cho Ban lãnh đạo về đường lối phát triển thị trườngXây dựng mục tiêu chiến lược cho hoạt động kinh doanh, các chế độ chính sách nhằm thúc đẩy doanh thu. Thiết kế các chương trình chiến lược, chương trình KM theo nhu cầu thị trườngChăm sóc và duy trì mối quan hệ với các khách hàng cũ. Tìm kiếm khách hàng mới có nhu cầu sử dụng các dịch vụ Vận tải, Kho chung. Mở rộng thị trường, xử lý kịp thời khiếu nại của khách hàng (không phát sinh tài chính)Giao dịch đàm phán và ký kết hợp đồng với khách hàng, các đối tác vận chuyển nội địa, quốc tế.Tổng hợp và kiểm tra các báo cáo từ bộ phận KD hàng ngày, hàng tuần, các báo cáo phân tích thị trường, các hoạt động sự kiện đặc biệt và tình hình hoạt động các dịch vụ kinh doanh khác của Công ty, để có cơ sở điều hành kinh doanh một cách chính xác.Xây dựng tiêu chuẩn KPI, phương pháp đánh giá năng suất và đề xuất chế độ thưởng kịp thời khích lệ CBCNVQuản trị nhân sự:Xây dựng đội ngũ nhân sự kinh doanh chuyên nghiệp, hướng dẫn các nghiệp vụ về kinh doanh nội địa, quốc tế.Tổ chức bồi dưỡng, đào tạo cập nhật kỹ năng chuyên môn cho nhân viên nhằm đạt mục tiêu kinh doanh đã đề ra.Tổ chức triển khai kế hoạch và chỉ tiêu giao khoán cho đội ngũ nhân viên Đôn đốc, giám sát và đánh giá hoạt động kinh doanh nhằm đưa giải pháp kịp thời.

Xây dựng & quản lý các kế hoạch phát triển đối tác chiến lược, chương trình xúc tiến bán hàng trên kênh Đối Tác: GrabFood, ShopeeFood, BeFood, Momo,VnPay... theo Tháng, Quý, Năm.Đề xuất các ý tưởng, chương trình hợp tác Đối tác, mời tài trợ, kích hoạt thương hiệu cho Trưởng bộ phận/ Ban giám đốc.Theo dõi, thực hiện và giám sát việc triển khai các chương trình bán hàng/ các kênh truyền thông đúng với kế hoạch đã được BGĐ phê duyệt. Phối hợp với các Đơn vị liên quan xây dựng, triển khai các chương trình thúc đẩy bán hàng tại kênh bán hàng Đối tác nhằm kích thích khả năng bán hàng, thu hút khách hàng mới và gia tăng khách hàng trung thành, quảng bá hình ảnh thương hiệu.Chịu trách nhiệm quản lý các chương trình thúc đẩy bán hàng, hình ảnh thương hiệu công ty tại các kênh bán hàng của Đối tác.Giám sát doanh số bán hàng kênh Đối tác qua đó đề xuất các giải pháp bán hàng giúp phát triển kinh doanhPhân tích & đánh giá tình hình kinh doanh tại kênh Đối tác, đối thủ cạnh tranh, khác hàng để xây dựng các chương trình bán hàng hiệu quả. Xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác giữa Công ty với các Đối tác chiến lược nhằm phátLập báo cáo theo dõi kết quả định kỳ các chương trình phát triển kinh doanh, chương trình liên kết với đối tác đang quản lý nhằm đưa ra các sáng kiến, giải pháp để các chương trình này đat hiệu quả cao nhất Gặp gỡ, giao lưu, xem xét đánh giá các đối tác liên kết tiềm năng, đề xuất các chương trình hợp tác truyền thông phù hợp yêu cầu và định vị của từng nhãn hàng. Tiến hành đánh giá các đối tác và hiệu quả trong quá trình hợp tác. Chịu trách nhiệm duy trì, xây dựng mối quan hệ với các đối tác tiềm năng được chỉ định hoặc tự tìm kiếm.

This position is responsible for planning, implementing, and evaluating the HR policies and programs of the Company to ensure that the HR strategy is in line with the business goals and vision.Key Accountabilities:Lead and manage the Recruitment activitiesBe responsible for Training & DevelopmentConduct Performance ManagementHandle Staff Engagement & Employee RelationsSupervise subordinate to make sure payroll process run smoothlyCreate and update HR Policy DevelopmentOther tasks assigned by HR Director

Nâng cấp/rà soát hệ thống văn bản quy định liên quan đến rủi ro thị trường, rủi ro đối tácThiết lập khẩu vị rủi ro/hạn mức rủi ro liên quan rủi ro thị trường, rủi ro đối tácChịu trách nhiệm xây dựng tự động hóa các báo cáo/công cụ quản lý rủi ro cho bộ phận.Góp ý văn bản và các đề xuất liên quan đến rủi ro từ các đơn vị để trình các Hội Đồng.Báo cáo các phát hiện vi phạm/sai phạm trong quá trình giám sát, tác nghiệp nhằm đảm bảo an toàn, tuân thủ tuyệt đối quy định/hướng dẫn của Pháp luật trong lĩnh vực phụ trách.Đề xuất các cải tiến nâng cao chất lượng công việc, kiến thức mới vào công việc

Thực hiện soạn thảo và kiểm tra sự đúng đắn của hợp đồng:Thực hiện những công việc liên quan đến soạn thảo văn bản, hợp đồng, các loại tài liệu pháp lý của doanh nghiệp.Thường xuyên kiểm tra, rà soát, thực hiện cập nhật bổ sung và chỉnh sửa những loại tài liệu cũng như hồ sơ liên quan đến pháp lý. Giúp cho doanh nghiệp có thể đảm bảo được quá trình vận hành theo đúng quy định của pháp luật.Phối hợp cùng các bộ phận khác xây dựng các quy chế và chính sách liên quan đến quản lý nội bộ doanh nghiệp.Tư vấn và cố vấn về những vấn đề liên quan đến pháp luật: Đảm nhiệm vai trò thực hiện nghiên cứu về những điều luật, nghị định,... có liên quan đến lĩnh vực đang hoạt động của doanh nghiệp.Đưa ra những sự tư vấn hoặc cố vấn hợp lý cho doanh nghiệp, đảm bảo cho các quy trình cũng như hoạt động của doanh nghiệp đều tuân thủ pháp luật.Đóng vai trò cầu nối giúp doanh nghiệp giải quyết các vấn đề liên quan đến kiện tụng hoặc khiếu nại. Bao gồm các vấn đề từ nội bộ cũng như phía bên ngoài doanh nghiệp.Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc

Cố vấn pháp lý cho công ty về các vấn đề pháp luật liên quan đến hoạt động logistics, vận tải.Nghiên cứu, phân tích và tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến hợp đồng vận tải, hợp đồng logistics, các quy định pháp luật về giao thông vận tải.Soạn thảo, rà soát, thẩm định các loại hợp đồng, văn bản pháp lý liên quan đến hoạt động của công ty.Đại diện pháp lý cho công ty trong các vụ kiện tụng, tranh chấp liên quan đến hoạt động logistics, vận tải.Tham gia xây dựng và cập nhật các quy trình, quy định nội bộ của công ty về các vấn đề pháp lý.Tư vấn và hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động của họ.Theo dõi và cập nhật các văn bản pháp luật, chính sách mới có liên quan đến lĩnh vực logistics, vận tải.Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo chuyên ngành để nâng cao kiến thức pháp luật.

Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu của các trung tâm.Phỏng vấn và đánh giá ứng viên, lựa chọn ứng viên phù hợp.Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên.Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự của trường.Quản lý lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên.Đào tạo và phát triển năng lực cho nhân viên.Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự.Phối hợp với các bộ phận khác trong trường để đảm bảo hoạt động nhân sự hiệu quả.Tham gia các hoạt động khác theo yêu cầu của BGĐ

- Trưởng phòng kinh doanh BĐS quản lý hỗ trợ tuyển dụng nhân viên kinh doanh. Training các kỹ năng.- Tư vấn, xúc tiến môi giới, chốt hợp đồng bất động sản. (Nhà phố, Dự án đất nền, )- Xây dựng và thiết lập hệ thống khách hàng tiềm năng, khách hàng mục tiêu.- Hỗ trợ nhân viên kinh doanh cấp dưới chốt khách hàng mang lại hiệu quả cao nhất.- Tìm kiếm và phát triển mạng lưới khách hàng- Chuẩn bị các tài liệu bán hàng .bảng giới thiệu công ty, đề xuất dịch vụ ,hợp đông ,thanh lý hợp đồng- Tư vấn giá cho khách hàng- Trực tiếp thực hiện các công việc khác do lãnh đạo công ty giao

• Thuần CSKH - Không gọi ra Tư vấn/Sale - Không áp doanh số
• Tiếp nhận tin nhắn (in-app chat) từ phía người dùng liên quan đến các vấn đề chính sách dịch vụ: chương trình khuyến mại, sự cố phát sinh… và thực hiện phúc đáp dựa trên nội dung đã được hướng dẫn.
• Thực hiện lưu chuyển các trường hợp khiếu nại, hoặc những trường hợp khó đến bộ phận chuyên trách hoặc có thẩm quyền cao hơn.

Phúc lợi:

• Full-time: 7.000.000/tháng. Thử việc 2 tháng (85%).
• Part-time: 26.000/giờ + Bonus 750.000/tháng.
• Tham gia đào tạo bài bản (có lương).
• Công ty trang bị sẵn thiết bị làm việc.
• Hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm, nghỉ lễ Tết, và các chế độ chính sách khác theo quy định của pháp luật sau.
• Nhiều cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn: Senior, Teamlead, QA,... sau 6 tháng làm việc (hoặc sớm hơn tùy theo năng lực).

- Bóc tách khối lượng và triển khai thi công theo bản vẽ (nếu có). - Lập kế hoạch và quản lý xuyên suốt quá trình thi công, đảm bảo tiến độ và chất lượng của công trình. - Thực hiện và chốt hồ sơ nghiệm thu + quyết toán hạng mục công trình. - Báo cáo nhật ký công trình hàng ngày về công ty (vật tư thiết bị đầu ngày, cuối ngày; nhân công; thời tiết tại công trình; ...). - Xử lý các công việc phát sinh khác tại công trình kịp thời.

- Duy trì những quan hệ kinh doanh hiện có, tìm kiếm mở rộng danh sách khách hàng.- Lập kế hoạch công việc tuần, tháng, thực hiện theo kế hoạch để đạt mục tiêu doanh số.- Hiểu rõ sản phẩm công ty đang phân phối, sản phẩm tương tự, sản phẩm của đối thủ cạnh tranh.- Nắm được quy trình tiếp xúc khách hàng, quy trình xử lý khiếu nại thông tin, quy trình nhận và giải quyết thông tin khách hàng, ghi nhận đầy đủ theo các biểu mâu của các quy trình này.- Tiếp xúc khách hàng và ghi nhận toàn bộ các thông tin của khách hàng trong báo cáo tiếp xúc khách hàng. Báo cáo nội dung tiếp xúc khách hàng trong ngày cho Trưởng phòng kinh doanh .- Trực tiếp thực hiện, đốc thúc thực hiện hợp đồng, tuân thủ theo quy trình thực hiện của công ty.- Tiếp nhận và xử lý các khiếu nại của khách hàng.- Theo dõi quá trình thanh lý hợp đồng, hỗ trợ phòng kế toán đốc thúc công nợ.- Thực hiện khác theo sự chỉ đạo của trưởng phòng kinh doanh và ban lãnh đạo công ty.

- Tư vấn tuân thủ phòng chống rửa tiền, FATCA và các chính sách cấm vận liên quan đến phòng chống rửa tiền;- Thực hiện, xem xét hoàn thiện báo cáo giao dịch đáng ngờ gửi NHNN theo quy định;- Giám sát tính tuân thủ Phòng chống rửa tiền, FATCA của Trung tâm kinh doanh/Phòng ban nghiệp vụ Hội sở;- Đánh giá công tác Phòng, chống rửa tiền của đối tác trước khi thiết lập mối quan hệ kinh doanh;- Xây dựng, kiểm soát, giám sát vận hành văn bản lập quy liên quan đến Phòng chống rửa tiền và FATCA của ngân hàng;- Lập kế hoạch, kiểm soát và giám sát các hoạt động nghiệp vụ liên quan đến công tác phòng chống Rửa tiền, phòng chống tham nhũng- Thực hiện quản lý hiệu suất làm việc của Phòng theo quy trình và quy định của ABBANK.- Tham gia các buổi hội thảo/ đào tạo từ NHNN và các TCTC- Báo cáo công việc định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

We are seeking a creative and detail-oriented Graphic Designer to join our team in Vietnam. This position will work closely with the Joola headquarters design teams in the U.S. and Korea, collaborating to maintain Joola's brand standards and elevate our visual presence in Vietnam’s growing pickleball community. This role requires a passion for sports, particularly pickleball, along with proven design experience and the ability to coordinate across multiple teams and partners.Key Responsibilities:Collaboration with Global Design Teams: Coordinate with Joola’s design teams in the U.S. and Korea to ensure visual materials align with global brand standards and current designs.Facility Coordination: Work with pickleball facilities to obtain accurate measurements and customize designs for banners, advertising boards, and other displays.Banner and Advertising Design: Design banners, billboards, and advertising materials based on brand guidelines, tailoring designs to each location’s requirements.Printing Coordination: Collaborate with printing vendors to ensure high-quality production, correct sizing, and proper materials. Oversee the installation process at venues.Event and Tournament Collateral: Design event materials (e.g., brochures, leaflets) to engage the pickleball audience and support promotional efforts at tournaments and events.Digital Design: Create online banners, digital ads, and content for social media, email campaigns, and websites, ensuring visual consistency with Joola’s brand.

- Xác định thị trường mục tiêu, thiết lập phương án kinh doanh phù hợp, xây dựng gói kinh doanh phù hợp với chiến lược kinh doanh và thị trường tiềm năng của công ty.- Đề xuất các chiến lược tiếp cận và mở rộng thị trường khách hàng, Update chương trình sale thường xuyên để hấp dẫn nhiều khách hàng tiềm năng hơn. - Hỗ trợ và phối hợp tham gia xây dựng kế hoạch marketing, thiết kế các chương trình chạy sales khác nhau để đạt KPI của tháng/ Quý/ Năm.. - Quản lý và đào tạo các thành viên trong nhóm để xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng. - Tổ chức các hoạt động quảng bá, hội thảo, sự kiện để đưa sản phẩm tới gần hơn với khách hàng.- Theo dõi hoạt động của đối thủ cạnh tranh.- Quản lý và push sale đa kệnh: Telesale, Inbox check, Market sale,..- Kiểm tra và báo cáo chi tiết về tình hình hoạt động kinh doanh hàng ngày cho cấp trên.

Supervise, train and assist employees like Sales Representatives and Retail Store Clerks in customer service, store maintenance and product promotions.Develop and maintain a schedule for employees and promotions centered on holiday sales and other cycles.Seek ways to better promote the store, the product line and service within the store.Maintain proper inventory levels, ensure stocking, implement purchasing plans and maintain contact with Buyers Dept to ensure maximum efficiency in meeting sales goals.Implement cross-training of employees and Assistant Managers to maintain productivity at all times. Manage all controllable costs with a view to maintaining profitability.Ensure the store remains clean and presentable at all times.Hire and train as needed to ensure adequate personnel is on hand to provide outstanding customer service.Giám sát, đào tạo và hỗ trợ nhân viên như Đại diện bán hàng và Nhân viên cửa hàng bán lẻ trong dịch vụ khách hàng, bảo trì cửa hàng và quảng bá sản phẩm.Phát triển và duy trì lịch trình cho nhân viên và các chương trình khuyến mãi tập trung vào các đợt bán hàng vào ngày lễ và các chu kỳ khác.Tìm cách quảng bá cửa hàng, dòng sản phẩm và dịch vụ tốt hơn trong cửa hàng.Duy trì mức tồn kho phù hợp, đảm bảo dự trữ, triển khai kế hoạch mua hàng và duy trì liên lạc với Phòng mua hàng để đảm bảo hiệu quả tối đa trong việc đáp ứng các mục tiêu bán hàng.Triển khai đào tạo chéo cho nhân viên và Trợ lý quản lý để duy trì năng suất mọi lúc. Quản lý tất cả các chi phí có thể kiểm soát được nhằm duy trì lợi nhuận.Đảm bảo cửa hàng luôn sạch sẽ và gọn gàng.Tuyển dụng và đào tạo khi cần thiết để đảm bảo có đủ nhân sự để cung cấp dịch vụ khách hàng vượt trội.监督、培训和协助销售代表和零售店店员等员工进行客户服务、商店维护和产品促销。制定并维护以假日销售和其他周期为中心的员工和促销计划。寻找更好的方法来推广商店、店内的产品线和服务。保持适当的库存水平,确保备货,执行采购计划并与采购部门保持联系,以确保最大效率地实现销售目标。对员工和助理经理进行交叉培训,以始终保持绩效。 管理所有可控成本,以保持盈利能力。确保商店始终保持干净整洁。根据需要雇用和培训,以确保有足够的人员来提供出色的客户服务

Xây dựng chiến lược kinh doanh cho toàn các ĐVTV Sun World nhằm đạt kế hoạch về doanh thu và nhiệm vụ trọng tâm công việc đã được giao;Xây dựng và thực hiện triển khai chính sách bán hàng, kế hoạch kinh doanh và chương trình hành động trong năm; chính sách chăm sóc khách hàng cho các sản phẩm vui chơi, giải trí thuộc hệ thống Sun World;Xây dựng và phát triển các kênh bán hàng (Kênh bán hàng qua Đại lý, các Công ty Lữ hành, Online - OTA và bán trực tiếp) cho các công viên/khu du lịch của Sun World;Xây dựng và triển khai thực hiện công tác Xúc tiến/Quảng bá du lịch với Tổng Cục du lịch/Sở Du lịch/Trung tâm;Xúc tiến du lịch địa phương thông qua việc tham gia Hội chợ du lịch/Roadshow; Tiếp đón các đoàn Famtrip/Presstrip/Khảo sát đến từ các đối tác Lữ hành/Doanh nghiệp/Sở Du lịch/Tổng Cục Du lịch;Phối hợp cùng ĐVTV thường xuyên theo dõi/ đánh giá hiệu quả của các hoạt động kinh doanh; các chính sách bán hàng; các chương trình khuyến mãi và có kế hoạch/ hành động phù hợp;Phối hợp với Ban Marketing và các ĐVTV trong công tác quảng bá, truyền thông các sản phẩm của Sun World đến khách hàng;Thực hiện các công tác liên quan đến quản trị toàn hệ thống của Ban Kinh DoanhThực hiện các công việc phát sinh theo yêu cầu của lãnh đạo tại từng thời điểm.

Hướng dẫn các kế toán viên xử lý và hạch toán dữ liệu vào phần mềm misa Kiểm tra các định khoản phát sinh, lên báo cáo tổng hợp, lập báo cáo tài chính tháng, quý, năm. Lập báo cáo thuế TNCN, TNDN, thuế GTGT,... theo quy định của Luật thuế Theo dõi và quản lý công nợ phải thu, phải trả. Đưa ra đề xuất để cải tiến phương pháp hạch toán và báo cáo. Lưu trữ các dữ liệu kế toán trên các phần mềm theo quy định. Thống kê, cung cấp và giải trình các dữ liệu khi có các yêu cầu đột xuất của cấp trên hay cơ quan nhà nước. Lập dự chi hàng tuần cho 3 tuần tiếp theo Lập báo cáo nội bộ, xử lý chứng từ theo sự phân công của kế toán trưởng. Kiểm tra hợp đồng đầu vào, đầu ra của các chương trình. Tính giá thành cho mỗi chương trình

- Chịu trách nhiệm xây dựng, vận hành và phát triển hệ thống kênh Tiktok shop của Công ty.- Thúc đẩy các hoạt động tăng doanh số bán hàng trên kênh Tiktok về: nội dung, vận hành, quảng cáo và chăm sóc khách hàng.- Tìm kiếm/lựa chọn các Livestreamer, KOC/KOL tổ chức các buổi livestream, quản lý hệ thống KOC/KOL.- Sáng tạo ý tưởng, kịch bản và phối hợp với team sản xuất các nội dung livestream/video phát trên kênh Tiktok.- Nghiên cứu thị trường, phân khúc khách hàng, sản phẩm hot trend, xu hướng video tiktok và quy tắc vận hành các công cụ của Tiktok Ads/Live/Shop để kịp thời áp dụng.- Xây dựng kế hoạch, triển khai các chiến dịch quảng cáo, Marketing, bán hàng và định hướng phát triển của Tiktok Shop phù hợp với định hướng kinh doanh công ty.