Việc làm cho sinh viên Đại học Quốc tế Hồng Bàng

- Xây dựng các mục tiêu kinh doanh khu vực TPHCM, phù hợp với mục tiêu chung của Công ty. - Phối hợp phòng Nhân sự tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân viên kinh doanh để đạt mục tiêu kinh doanh. - Chịu trách nhiệm phân chia hợp lý các chỉ tiêu KPI cho từng nhân viên, giám sát quá trình thực hiện để đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu KPI hàng tháng. - Mở rộng mạng lưới tiêu thụ sản phẩm; tổ chức quản lý, giám sát mạng lưới tiêu thụ sản phẩm; - Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng và đối tác tiềm năng - Đề xuất các chương trình hỗ trợ bán hàng, chính sách bán hàng cho các kênh phân phối để phát triển thị trường tại khu vực phụ trách; - Kiểm tra, đánh giá tình hình triển khai các chính sách bán hàng, các chương trình hỗ trợ bán hàng tại các địa bàn thị trường, theo dõi tình hình sử dụng chi phí hỗ trợ bán hàng, POSM theo các quyết định đã được phê duyệt. - Tiếp nhận, xử lý các vấn đề phát sinh trong địa bàn quản lý liên quan đến giá bán, sản phẩm, chính sách theo quy định của công ty; khảo sát, đánh giá sự hài lòng của khách hàng; - Đưa ra các phương án giải quyết kịp thời hàng tồn kho, chậm luân chuyển, cận date; - Tổ chức công tác tổng hợp, báo cáo định kỳ/ đột xuất theo yêu cầu (báo cáo bán hàng, báo cáo thị trường, báo cáo theo chương trình, báo cáo vùng/ đại lý, thông số địa bàn,...) - Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Tìm kiếm, khai thác khách hàng liên quan đến lĩnh vực xuất nhập khẩu ( Thủ tục hải quan + vận chuyển hàng hóa )Tiếp nhận, tư vấn, giải đáp các thắc mắc của khách hàng trong quá trình làm hàngXây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng, tạo dựng lòng tin và sự hài lòng cho khách hàng.Theo dõi, cập nhật thông tin về thị trường, nhu cầu của khách hàng.Thực hiện các báo cáo, phân tích kết quả kinh doanh, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công việc.Tham gia các hoạt động marketing, quảng bá sản phẩm, dịch vụ của công ty.Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Thiết lập và quản lý hệ thống kiểm soát nội bộ: Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình kiểm soát nội bộ nhằm đảm bảo tuân thủ pháp luật và tiêu chuẩn ngành.

Thực hiện kiểm tra và đánh giá nội bộ: Lên kế hoạch và thực hiện kiểm tra định kỳ các phòng ban, đánh giá hiệu quả hoạt động, phát hiện các vấn đề sai phạm hoặc rủi ro có thể xảy ra.

Xác định và quản lý rủi ro: Đánh giá các rủi ro trong quá trình hoạt động, đề xuất giải pháp phòng ngừa và giảm thiểu tác động đến công ty.

Báo cáo và tư vấn cho Ban Lãnh đạo: Đưa ra các báo cáo chi tiết về kết quả kiểm tra, đồng thời tư vấn cho Ban Lãnh đạo về các vấn đề phát sinh và các biện pháp cải tiến quy trình.

Tổ chức đào tạo: Đào tạo đội ngũ nhân viên về quy trình kiểm soát nội bộ, đảm bảo nhân sự hiểu rõ và tuân thủ quy định công ty.

Theo dõi và cập nhật quy định: Cập nhật các quy định pháp luật, tiêu chuẩn ngành mới và điều chỉnh quy trình kiểm soát nội bộ phù hợp.

Giúp Phó tổng giám đốc tổng hợp, điều phối công việc của các bộ phận và giải quyết công việc hàng ngày.Tổ chức các cuộc họp với các phòng banFollow công việc các phòng ban và tổng hợp báo cáo.Hoàn thành các nhiệm vụ khác do lãnh đạo công ty giao phó.

1. Tuyển 8 Cử nhân Luật;
2. Hỗ trợ pháp luật cho khách hàng;
3. Viết bài về pháp luật, có thể có hàng triệu người đọc;
4. Làm tại Phòng Hỗ trợ pháp luật, Phòng Pháp luật đất đai, Phòng Dự án mới,...

• Nếu bạn có kinh nghiệm, tất nhiên lương sẽ cao hơn và có nhiều lựa chọn vị trí hơn;
• Nếu bạn mới ra trường/sắp tốt nghiệp, có năng lực phù hợp, thì sẽ được đào tạo kỹ, chịu khó học hỏi sẽ sớm theo kịp các anh chị;

1. Hành Chính (10%):

- Lưu trữ hồ sơ, giấy tờ pháp lý công ty

- Cung cấp các giấy tờ xin cấp phép đối với cơ quan nhà nước, làm việc với các cơ quan Nhà nước các vấn đề liên quan đến pháp lý của công ty.

- Kiểm soát quản lý mua sắm VPP, công cụ và dụng cụ, sửa chữa trang thiết bị.

- Kiểm soát chi phí điện, nước, internet… của bộ phận sản xuất, văn phòng, các cửa hàng

2. Tiền lương và phúc lợi (20%):

- Thực hiện chấm công, chốt công và tính lương CBCNV trong Công ty

- Theo dõi kỳ hạn tăng lương của CBCNV, nghỉ phép của CBCNV

- Làm việc trực tiếp với Cơ quan BHXH, thực hiện các nghiệp vụ chính sách BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động

- Xây dựng nội quy, quy trình, quy định, quy chế… của công ty

3. Tuyển dụng (50%):

- Thực hiện công tác tuyển dụng đảm bảo nhân sự theo định biên đã được duyệt

- Phối hợp với các phòng ban đánh giá nhân sự mới/ đánh giá định kỳ

- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự, điều động nhân sự, chấm dứt HĐLĐ….

- Thực hiện ký HĐ thử việc, HĐLĐ theo dõi gia hạn HĐLĐ cho CBNV

Công việc trợ lý (20%)

- Triển khai, tiếp nhận các công việc của cấp trên xuống các phòng ban.

- Theo dõi tiến độ triển khai công việc từ các phòng ban, kịp thời cập nhật lại cho Giám đốc

- Ngoài ra, trợ lý giám đốc còn có thể hỗ trợ, đóng góp ý kiến, tham mưu cho Giám đốc trong việc lập kế hoạch, thay mặt Giám đốc đưa ra các quyết định cấp bách khi Giám đốc vắng mặt theo chỉ đạo.

- Các công việc khác theo chỉ đạo của Giám đốc.

- Sắp xếp lịch trình công việc của Giám đốc như: lịch gặp khách hàng, họp các phòng ban, phỏng vấn ứng viên…

Benefit• Competitive salary, health insurance covered for employee and dependents• Working on international projects. Professional and dynamic working environment• Achieving valuable experience with variety projects, new technologies and hundreds of talents• Receiving training opportunities including many technical seminars and soft skill training courses• Good opportunity for promotion through regular performance review system.About the Role/positionWe are seeking a motivated and detail-oriented Junior RPA Developer to join our team in Ho Chi Minh City. The ideal candidate will have at least 1-2 years of experience in Robotic Process Automation (RPA) and be familiar with UiPath and Power Automate. Experience with C#/.Net and VBA is a plus.Responsibilities• Develop, test, and implement RPA solutions using UiPath and Power Automate.• Operate and maintain RPA solutions.• Create and maintain documentation for RPA processes and solutions.• Troubleshoot and resolve issues related to RPA solutions.• Continuously improve and optimize RPA processes for efficiency and effectiveness.

HSBC Career Day 2024 – Be part of something biggerNgày hội Nghề nghiệp HSBC đã trở lại! Nếu bạn đang tìm kiếm một cơ hội nghề nghiệp tiềm năng hay mong muốn xây dựng thương hiệu cá nhân nổi bật trong môi trường làm việc chuyên nghiệp thì đừng bở lỡ sự kiện nghề nghiệp siêu hoành tráng được tổ chức bởi HSBC Việt Nam trong năm nay – nơi bạn có thể khởi đầu hành trình nghề nghiệp mơ ước tại Ngân hàng quốc tế hàng đầu Việt Nam và nhận được những lời khuyên quý giá từ các chuyên gia trong ngànhThời gian: 8.00 am – 12.00 pm, ngày 23/11/2024Địa điểm: Lầu 5, Khách sạn Majestic Saigon, số 1 Đồng Khởi, P. Bến Nghé, Q.1, Tp. HCM

• Điều hành hoạt động bán hàng cho công ty
• Thực hiện các chiến lượt về giá, chính sách, khuyến mãi
• Tham mưu cho ban giám đốc về chiến lượt kinh doanh
• Quản lý pòng bán hàng và đội ngũ Direct Sales tại các tỉnh thành

Mục đích công việcQuản lý và phát triển ngành hàng theo địa bàn được phân côngNhiệm vụ cụ thể1. Quản lý và phát triển ngành hàng SSP trong phạm vi địa bàn được phân công.2. Thực hiện các cuộc viếng thăm khách hàng một cách hiệu quả tối đa và báo cáo cho cấp quản lý.3. Triển khai và theo dõi/ đánh giá những hoạt động tiếp thị, giới thiệu sản phẩm và thông tin điều trị đến khách hàng mục tiêu.4. Tạo mạng lưới khách hàng chủ chốt và xây dựng mối quan hệ tốt để họ ủng hộ và chấp nhận sản phẩm của mình. Duy trì mối quan hệ để đảm bảo sản phẩm của công ty đáp ứng được nhu cầu của khách hàng.5. Quản lý chi phí trong khung kế hoạch6. Thu thập thông tin thị trường: đối thủ cạnh tranh, khuynh hướng thị trường, cập nhật những quy định/chính sách nhằm cải thiện và phát triển kinh doanh của công ty.7. Tìm kiếm và phát triển thị trường/ khách hàng tiềm năng mới.8. Kết hợp với Giám đốc kinh doanh thực hiện một số dự án được giao phó hoặc /và trình bày sản phẩm ( phân khúc thị trường, đấu thầu, …).9. Phối hợp nhịp nhàng cùng các bộ phận chức năng nhằm đảm bào mục tiêu công ty đề ra trong công nợ và quản lý hạn dùng của sàn phẩm10. Báo cáo cho Giám đốc kinh doanh theo quy định của công ty.11. Sắp xếp hồ sơ, chuẩn bị và tham gia quá trình làm hồ sơ thầu.

Tìm kiếm, tiếp xúc khách hàng cá nhân/doanh nghiệp và bán sản phẩm:- Tìm kiếm, tiếp xúc với khách hàng, tư vấn, tiếp nhận các yêu cầu của khách hàng trong việc sử dụng sản phẩm, dịch vụ tín dụng của WooriBank- Tham vấn cho khách hàng để bán chéo các sản phẩm, dịch vụ của Ngân hàng- Thu thập hồ sơ, tài liệu, thẩm tra thực tế, hướng dẫn khách hàng liên quan đến quá trình cấp tín dụngĐánh giá tài sản đảm bảo (TSĐB), trình xin chủ trương cấp tín dụng:- Thực hiện đánh giá TSBĐ thông qua Công ty thẩm định giá bên ngoài thực hiện- Trình xin chủ trương cấp tín dụng cho khách hàngQuản lý sau cấp tín dụng:- Quản lý sau cấp tín dụng: thu nợ, nhắc nợ, kiểm tra sau cho vay, quản lý TSBĐ, quản lý và duy trì quan hệ với khách hàng và các nội dung khác liên quan đến khoản tín dụng

Chúng tôi tuyển dụng Nhân viên kiểm soát chất lượng để đảm bảo chất lượng các trò chơi thông qua biện pháp kiểm tra thủ công. Ứng viên đủ tiêu chuẩn cần có đôi mắt tinh tường và có khả năng thiết lập các tình huống kiểm tra lỗi khác nhau. Đam mê game là một lợi thế.Ứng viên CẦN mô tả kinh nghiệm về Game hoặc kiến thức về Game trong CV bao gồm các tựa games mà bạn đã chơi qua. • Vị trí: nhân viên chính thức:• Kiểm soát nội dung cơ bản trong game.• Kiểm soát các chức năng có độ phức tạp khác nhau.• Nội dung kiểm tra liên quan đến dữ liệu số.• Báo cáo lỗi bằng cách sử dụng các công cụ theo dõi lỗi.• Hỗ trợ các thử nghiệm khác nhau, xem xét các kế hoạch và công việc.Đối với ứng viên có kỹ năng, bạn được yêu cầu:• Làm việc với nhóm Kiểm soát chất lượng ở Hàn Quốc. • Rà soát dự án.• Viết tình huống kiểm tra lỗi. • Kiểm soát nội dung mới và quan trọng.• Kiểm soát các chức năng có độ phức tạp cao• Kiểm soát sản phẩm trả phí và tính khả thi• Kiểm soát theo các tiêu chí đánh giá trên nền tảng iOS / Android• Kiểm soát quá trình đối chiếu.• Quản lý và phân công công việc trong nhóm, đảm bảo chất lượng dự án đáp ứng thời hạn yêu cầu.

- Xây dựng các mục tiêu kinh doanh khu vực TPHCM, phù hợp với mục tiêu chung của Công ty. - Phối hợp phòng Nhân sự tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân viên kinh doanh để đạt mục tiêu kinh doanh. - Chịu trách nhiệm phân chia hợp lý các chỉ tiêu KPI cho từng nhân viên, giám sát quá trình thực hiện để đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu KPI hàng tháng. - Mở rộng mạng lưới tiêu thụ sản phẩm; tổ chức quản lý, giám sát mạng lưới tiêu thụ sản phẩm; - Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng và đối tác tiềm năng - Đề xuất các chương trình hỗ trợ bán hàng, chính sách bán hàng cho các kênh phân phối để phát triển thị trường tại khu vực phụ trách; - Kiểm tra, đánh giá tình hình triển khai các chính sách bán hàng, các chương trình hỗ trợ bán hàng tại các địa bàn thị trường, theo dõi tình hình sử dụng chi phí hỗ trợ bán hàng, POSM theo các quyết định đã được phê duyệt. - Tiếp nhận, xử lý các vấn đề phát sinh trong địa bàn quản lý liên quan đến giá bán, sản phẩm, chính sách theo quy định của công ty; khảo sát, đánh giá sự hài lòng của khách hàng; - Đưa ra các phương án giải quyết kịp thời hàng tồn kho, chậm luân chuyển, cận date; - Tổ chức công tác tổng hợp, báo cáo định kỳ/ đột xuất theo yêu cầu (báo cáo bán hàng, báo cáo thị trường, báo cáo theo chương trình, báo cáo vùng/ đại lý, thông số địa bàn,...) - Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Phối hợp cùng các bộ phận liên quan xây dựng bộ tiêu chuẩn đánh giá chất lượng món ăn – thức uống, quy trình phục vụ, vệ sinh... trong nhà hàng.Giám sát quá trình thực hiện các quy trình, tổ chức cải tiến các quy trình để nâng cao hiệu quả hoạt động cho nhà hàng.Đại diện cho nhà hàng làm việc, giải quyết mối quan hệ với cơ quan/ khách hàng liên quan đến nhà hàng.Định kỳ phối hợp bộ phận liên quan thực hiện việc thống kê, lập báo cáo tài chính cho nhà hàng và trình lên cấp trên.Tổ chức, giám sát việc đào tạo nhân viên – bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên, phân công công việc, đánh giá kết quả công việc theo định kỳ.Thường xuyên theo dõi việc thu mua hàng hóa, đảm bảo định mức tồn kho tối thiểu cho nhà hàng, điều chỉnh định mức sử dụng cho phù hợp.Định kỳ, đột xuất tổ chức các cuộc họp với nhân viên nhà hàng để triển khai hoạt động kinh doanh hay giải quyết các vấn đề của nhà hàng.Thực hiện các công việc liên quan từ cấp trên giao.

- Develop and manage existing client relationships- Acquire potential clients- Seek business development opportunities, expanding the network of Individual & Institutional customers- Work with Portfolio Manager to develop comprehensive wealth planning that is customized to clients’ needs- Strive to provide the best customer experience through professional knowledge, the highest ethical standards, and effective use of available resources- Perform other duties as assigned by Head of Private Wealth.

• Understand & can execute full recruitment cycles: Preparing, Sourcing, Screening, Selecting, Hiring & Onboarding;
• Building network via Linkedin, Facebook, Zalo & other social platforms, attend job fairs and recruitment events to attract more candidates from difference source and branding our company;
• Work with team to manage & extend the talent pool;
• Manage the recruitment process efficiently, including scheduling interviews and offer negotiations;
• Onboard new staffs and ensure a positive first experience;
• Stay up-to-date on employment trends and best practices;
• Reports of Recruitments, Training, Onboard weekly, monthly, quarterly, and yearly;
• Other tasks assigned by manager.

:• Lập các báo cáo tài chính và sổ sách kế toán cho khách hàng;• Lập các hồ sơ/ báo cáo thuế tháng, quý, năm (bao gồm thuế TNCN, TNDN, GTGT và thuế nhà thầu);• Soát xét báo cáo tài chính, báo cáo thuế định kỳ cho khách hàng;• Hỗ trợ công việc tư vấn kế toán và thuế cho cấp trên;• Thực hiện công việc theo chỉ đạo của cấp trên.

1. Xây dựng chiến dịch quảng cáo: Xây dựng và triển khai các chiến lược quảng cáo toàn diện trên nền tảng Facebook, Google Ads và các nền tảng khác nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh của công ty.2. Tạo nội dung quảng cáo: Thiết kế nội dung quảng cáo hấp dẫn và hiệu quả.3. Xác định đối tượng mục tiêu: Phân tích và xác định các đối tượng mục tiêu. 4. Quản lý ngân sách: Phân bổ và quản lý ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả cho các chiến dịch5. Phân tích và Báo cáo: Theo dõi và báo cáo về hiệu suất chiến dịch. Cung cấp cái nhìn sâu sắc và đưa ra các khuyến nghị dựa trên kết quả phân tích dữ liệu.6. Hợp tác: Làm việc chặt chẽ với đội ngũ marketing để đảm bảo sự đồng bộ với các chiến lược và mục tiêu marketing tổng thể. Phối hợp với các team thiết kế đồ họa, team sáng tạo nội dung và các bên liên quan khác khi cần.7. Hỗ trợ theo dõi đơn hàng và cung cấp tư vấn cho khách hàng từ các nền tảng bán hàng.8. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.