Việc làm cho sinh viên Đại học Quốc tế Hồng Bàng

Quản Lý Hàng Hóa: Trung bày, Sắp xếp hàng hóa tại shop
Tư Vấn Bán hàng tại store
Đóng gói đơn hàng online
Xử lý các công việc liên quan đến hàng hóa
Ưu tiên bạn đã có kính nghiệm BÁN HÀNG và đã ra trường
Nhanh nhẹn và nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc

1. Tham mưu, đề xuất chiến lược quản lý cơ cấu TSN-TSC, xây dựng kế hoạch về vốn của Eximbank.- Tham mưu, đề xuất chiến lược quản lý, giám sát cơ cấu TSN-TSC;- Lập kế hoạch vốn và phối hợp kiểm tra sức chịu đựng để đảm bảo phù hợp trong kế hoạch kinh doanh và khẩu vị rủi ro của ngân hàng.- Lập kế hoạch và lộ trình tăng vốn đáp ứng yêu cầu tăng trưởng của ngân hàng và yêu cầu về vốn của NHNN. 2. Xây dựng và triển khai các chính sách, quy định liên quan đến công tác, nghiệp vụ của Phòng- Xây dựng, cải tiến các chính sách, quy định liên quan đến lĩnh vực, hoạt động nghiệp vụ do Phòng Quản lý TSN-TSC quản lý;- Thường xuyên khảo sát thị trường, ngành và các ngân hàng khác để triển khai các chương trình cải tiến nhằm nâng cao chất lượng, năng suất và hiệu quả hoạt động của Phòng, đảm bảo hỗ trợ gia tăng năng lực cạnh tranh của Eximbank trên thị trường và hỗ trợ kiểm soát rủi ro;- Thực hiện đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ cho CBNV tại ĐVKD về các chính sách, văn bản nghiệp vụ liên quan do Phòng Quản lý TSN-TSC quản lý.3. Tổ chức quản lý và điều hành hoạt động của Phòng Quản lý TSN-TSC.- Tổ chức triển khai thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Phòng; theo dõi, đôn đốc việc thực hiện các mục tiêu, kế hoạch của Phòng; đảm bảo nhận dạng, đo lường, kiểm soát rủi ro và tuân thủ các chính sách, quy định nội bộ của Eximbank và Pháp luật;- Tổ chức điều phối công việc, phân công nhiệm vụ, thiết lập KPI, ghi nhận và đánh giá hiệu quả công việc cho CBNV trong Phòng; định hướng phát triển, đào tạo, bồi dưỡng nhân sự kế cận, xây dựng lộ trình phát triển cho CBNV trong Phòng;- Tổ chức quản lý, giám sát các hoạt động nghiệp vụ của Phòng theo đúng quy định: Phối hợp phân tích và dự phóng hệ số rủi ro của danh mục tài sản có và quản lý tỷ lệ an toàn vốn; lập kế hoạch về vốn; tổ chức giám sát cơ cấu TSN-TSC, định giá điều chuyển vốn nội bộ, thực hiện mua bán vốn với ĐVKD và một số ĐV Hội sở…- Tổ chức xử lý các khó khăn, vướng mắc, đề xuất của các đơn vị trong hệ thống về các vấn đề liên quan nghiệp vụ của Phòng; chủ động giải quyết các vấn đề liên quan đến các hoạt động của Phòng trong phạm vi nhiệm vụ và quyền hạn;- Tổ chức, quản lý việc thực hiện các loại báo cáo định kỳ theo quy định và các báo cáo đột xuất theo yêu cầu;- Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan theo sự phân công của Ban giám đốc Khối.

- Tập hợp chứng từ và hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh vào phần mềm kế toán Misa.
- Tập hợp chi phí, tính Giá Thành Sản Phẩm.
- Kiểm tra, rà soát các bút toán, hồ sơ, chứng từ, các nghiệp vụ kinh tế phát sinh tuân thủ nguyên tắc kế toán, thuế, quy định của pháp luật và Công ty.
- Kiểm tra cân đối giữa số liệu kế toán tổng hợp và chi tiết.
- Lập báo cáo thuế hằng tháng.
- Lập báo cáo tài chính, sổ sách kế toán theo quy định về kế toán, thống kê.
- Kiểm tra, theo dõi, đối chiếu, lập kế hoạch và thực hiện việc thanh quyết toán công nợ phải thu, phải trả.
- Theo dõi TSCĐ, CCDC và các yêu cầu khác từ Ban Giám Đốc.
- Cập nhập các chính sách kế toán, tài chính, thuế và các văn bản pháp lý có liên quan.

- Xây dựng kế hoạch sử dụng các kênh Digital Marketing theo định kỳ (phân tích thị trường, đối tượng mục tiêu, đối thủ, chiến lược, hoạt động, ngân sách, v.v.); - Tham mưu, đề xuất cho lãnh đạo trực tiếp những hoạt động Digital Marketing phù hợp và hiệu quả theo chiến lược marketing của Tập đoàn;- Cập nhật kiến thức, xu hướng mới về Digital Marketing;- Chịu trách nhiệm quản lý đội ngũ nhân viên thuộc bộ phận Digital Marketing (tuyển dụng, phỏng vấn tuyển chọn, phân công cv, đào tạo kèm cặp, đánh giá hiệu quả cv, đề xuất khen thưởng – kỷ luật, vv...);- Kiểm soát việc tối ưu hóa các công cụ Digital Marketing (website, FB, Google, Youtube, Email, vv..) và các kênh qua đối tác;- Tham mưu xây dựng, cải tiến nội dung về sản phẩm, về chương trình sale... cho các kênh Digital Marketing;- Theo dõi và chỉ đạo điều chỉnh chi phí, đối tác để tăng hiệu quả các kênh Digital Marketing hoặc chiến dịch marketing;- Làm việc với các agencies, đối tác để có được những thỏa thuận phù hợp nhất;- Đề xuất và thực hiện các chương trình khuyến mại, truyền thông, quảng bá và xây dựng thương hiệu trên công cụ Digital Marketing;- Kiểm soát việc cập nhật tin tức, giải đáp thắc mắc, phản hồi của khách hàng, xử lý khủng hoảng trên các kênh Marketing Online;- Tham mưu việc tư vấn online cho khách hàng đảm bảo tăng được lượng lead khách đến chi nhánh;- Thực hiện đánh giá hiệu quả các kênh Digital Marketing và điều chỉnh phù hợp;- Triển khai, theo dõi, tối ưu hiệu quả kinh doanh thông qua các hoạt động Digital Marketing và có đối sách kịp thời đáp ứng nhu cầu kinh Doanh;- Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc theo yêu cầu.

As the Customer Service Manager, your responsibilities will include:● Enhancing the customer service experience to foster customer engagement and drive organic growth;● Providing oversight to the customer service teams, ensuring their effective performance;● Developing service procedures, policies, and standards to uphold quality;● Maintaining accurate records and documenting customer service activities and discussions;● Analyzing statistics and preparing accurate reports for performance evaluation;● Training and managing Customer Service Assistants and Representatives, fostering their professional development;● Setting customer satisfaction targets and collaborating with the team to consistently achieve them;● Interacting with customers daily, addressing inquiries and guiding them towards relevant services;● Designing customer loyalty programs to enhance revenue and improve client retention;● Establishing customer service policies and procedures to streamline operations;● Staying up-to-date with advancements in the customer service field to implement relevant improvements and strategies.

Công ty Cổ phần Zero Kara Việt Nam, chuyên kinh doanh máy cấp đông siêu tốc từ Nhật Bản cần tuyển GĐKD thực hiện các công việc sau:Chịu trách nhiệm về sự tăng trưởng của thị trường hiện tại và phát triển các thị trường gia tăng, đồng thời thực hiện và hoàn thành kế hoạch bán sản phẩm hàng năm của công ty. Theo chiến lược tiếp thị của công ty, tăng giá trị bán hàng, kiểm soát chi phí và mở rộng tỷ trọng bán hàng về phía khách hàng. Duy trì giao tiếp tốt với khách hàng và nắm bắt nhu cầu của khách hàng theo thời gian thực. Cung cấp cho khách hàng những dịch vụ chủ động, nhiệt tình, hài lòng và chu đáo. Độc lập xử lý các yêu cầu, báo giá, đàm phán các điều khoản hợp đồng và ký kết hợp đồng theo sản phẩm, giá cả và chiến lược thị trường của công ty. Trong quá trình thực hiện hợp đồng, phải điều phối và giám sát hoạt động của các bộ phận chức năng trong công ty. Bám sát giá cả thị trường một cách linh hoạt và thường xuyên cung cấp các báo cáo dự báo, phân tích thị trường cũng như báo cáo công việc cá nhân hàng tuần cho công ty. Tận tâm thực hiện các quy định quản lý bán hàng và chi tiết thực hiện của công ty, đồng thời nỗ lực nâng cao trình độ kinh doanh của bản thân. Tích cực hoàn thành chỉ tiêu doanh số theo quy định hoặc cam kết, cung cấp cho khách hàng các dịch vụ chủ động, nhiệt tình, hài lòng, chu đáo và hợp tác với công việc của các đại lý bán hàng ở nước ngoài. Giúp đỡ hoặc yêu cầu các bộ phận liên quan giải quyết đúng đắn các vấn đề, thủ tục mà khách hàng có thể gặp phải trong quá trình bán hàng. Thu thập các chiến lược tiếp thị, đặc điểm phương pháp, v.v. của đối thủ cạnh tranh và tổng hợp lại để đưa ra ý kiến tham khảo. Hoàn thành các công việc khác do cấp trên giao

Xây dựng kế hoạch Marketing, kế hoạch truyền thông cho các sản phẩm, dự án, theo định hướng phát triển của Tập đoàn/Công ty.Xây dựng kế hoạch hoạt động Digital Marketing: Quản trị website, thực hiện tối ưu hóa các hoạt động SEO & SEM cho website; phân tích, đánh giá và lựa chọn từ khóa tìm kiếm để tối ưu hóa các chiến dịch online marketing, quản lý fanpage,...Triển khai kế hoạch giám sát, phân tích insight, cập nhật hành vi người tiêu dùng trên các nền tảng.Quản lý và tối ưu các chiến dịch quảng cáo phù hợp với sự thay đổi thuật toán của Facebook, Youtube và Google...Quản trị nội dung đa kênh, lập kế hoạch phát triển content và triển khai các kênh Social.Tổ chức quản lý thiết kế mẫu mã và ban hành ấn phẩm nội bộ và bên ngoài. Xây dựng kế hoạch chiến lược phát triển và quản lý hệ thống nhận diện của Tập đoàn/Công ty.Nghiên cứu phân tích đánh giá về thị trường, đối thủ cạnh tranh, khách hàng tiềm năng để tư vấn cho Ban Giám Đốc những giải pháp Marketing phù hợp trong từng giai đoạn pháttriển,Nghiên cứu rõ các sản phẩm và dịch vụ của công ty để lên kế hoạch marketing (ngắn hạn, trung hạn, dài hạn) cho sản phẩm và dịch vụ của Tập đoàn/Công ty.Phối kết hợp với các Phòng/Bộ phận để hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu chung của Tập đoàn/Công ty.Phân tích, đánh giá hiệu quả hoạt động Marketing online. Kiểm soát hiệu quả chi phí của tất cả các hoạt động Marketing.. Xây dựng và quản lý đội ngũ nhân viên phòng marketing Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc.

I. Quản lý chungXây dựng định hướng và mục tiêu kinh doanh cho kênh phân phối: lên kế hoạch, giám sát tiến độ thực hiện, đảm bảo đạt mục tiêu doanh số;Tham gia trực tiếp và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động kinh doanh kênh MT;Quản lý hệ thống phân phối, đảm bảo hiệu quả kinh doanh và không vượt quá chỉ tiêu về ngân sách;Đề xuất ý kiến và tiếp nhận chỉ thị từ lãnh đạo để xây dựng phương án, giải pháp phù hợp với hoạt động kinh doanh của Công ty;II. Phát triển thị trường và sản phẩmXác định, tìm kiếm khách hàng mục tiêu và chào hàng các sản phẩm vào kênh phân phối MT (Chuỗi nhà thuốc, chuỗi siêu thị, các bệnh viện tư,...)Thương lượng với ngành hàng/phụ trách siêu thị để duy trì POSM, thị phần, mặt trưng bày và gia tăng vị trí trưng bày khi có hoạt động khuyến mãi;Thúc đẩy nhận diện thương hiệu của các sản phẩm bằng việc củng cố và phát triển thị trường, tỉ lệ trưng bày tại hệ thống siêu thị và các kênh MT khác.III. Phân tích thông tin dữ liệuThu thập, tổng hợp và phân tích dữ liệu về hệ thống phân phối, khách hàng, doanh số, tình hình kinh doanh,... để đánh giá chính xác hiệu quả hoạt động kinh doanh;Liên tục cập nhật xu hướng thị trường, nhu cầu mới của khách hàng, đồng thời phân tích dữ liệu của các đối thủ (về chủng loại sản phẩm, giá thành, chiến lược marketing, chiết khấu,...) và đề xuất giải pháp phù hợp.IV. Báo cáo định kỳBáo cáo doanh số bán hàng, hàng tồn theo từng siêu thị/nhà thuốc phụ trách theo định kỳ;Báo cáo doanh số bán hàng, chương trình khuyến mãi, hoạt động thị trường, đối thủ,... theo định kỳ hoặc theo yêu cầu từ lãnh đạo.V. Xây dựng đội ngũQuản lý và sắp xếp đội ngũ nhân sự trong bộ phận, đào tạo phát triển đội ngũ, hỗ trợ nhân viên cập nhật kiến thức mới, nâng cao năng lực chuyên môn;Điều hành, kiểm soát, đaánh giá hiệu quả công việc của từng thành viên, đề xuất hướng phát triển phù hợp.

• Triển khai, cấu hình & cài đặt thiết bị tường lửa, server, thiết bị định tuyến, chuyển mạch của các hãng như: Sophos, Fortinet, Cisco, HP,... • Triển khai, cài đặt các phần mềm Endpoint như Kaspersky .... • Tư vấn giải pháp về Công nghệ thông tin cho khách hàng

Quay video TikTok,Highlight, TVC, Viral, liên quan đến ngành thẩm mỹ làm đẹp beauti, mỹ phẩm, spaTham gia cùng với team xây dựng ý tưởng hình ảnh và nôi dung.Triển khai quay theo nội dung kịch bản.

- Tập sự hành nghề luật sư (đã học qua lớp đào tạo kỹ năng hành nghề luật sư tại Học viện tư pháp)

- Học việc theo hướng dẫn của Trưởng Văn phòng, theo quy định của Luật luật sư.

Công ty Cổ phần Zero Kara Việt Nam, chuyên kinh doanh máy cấp đông siêu tốc từ Nhật Bản đang cần tìm ứng viên thực hiện các công việc sau:Thực hiện việc lắp đặt, bảo trì, sửa chữa các thiết bị máy cấp đông siêu tốc và các thiết bị điện lạnh khác. Kiểm tra, đánh giá tình trạng hoạt động của các thiết bị và đề xuất giải pháp sửa chữa, bảo trì. Hướng dẫn và hỗ trợ khách hàng trong việc sử dụng và bảo dưỡng các thiết bị cấp đông. Đảm bảo công việc hoàn thành đúng tiến độ và đạt chất lượng cao. Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng và cập nhật công nghệ mới. Hỗ trợ các công việc khác do cấp trên giao.

1. Công tác tổ chứcTham mưu xây dựng chức năng nhiệm vụ bộ máy quản lý Công ty, đề xuất điều chỉnh phù hợp với mục tiêu phát triển từng giai đoạnTham mưu các chính sách quản trị cho Ban lãnh đạo nhằm đảm bảo việc quản trị Công ty phù hợp với quy định pháp luật và đúng định hướng của Công ty2. Quản lý nguồn nhân lựcDự báo nhu cầu nguồn nhân lực nhằm xây dựng định biên nhân sự phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Công ty, làm cơ sở cho việc tuyển dụng, đào tạo, điều chuyển, đề bạt.Quản lý và tổ chức phân công thực hiện các thủ tục nhân sự: HĐLĐ, đánh giá, kỷ luật, nghỉ phép, nghỉ việc riêng...theo quy định pháp luật lao động và quy định công tyQuản lý và thực hiện công tác tính KPI, đánh giá năng lực , làm cơ sở cho việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển nhân sự,...Xây dựng và phát triển các mô hình, công cụ, giải pháp quản trị nguồn nhân lực: hệ thống MTCV, hệ thống đánh giá, hệ thống phúc lợi...3. Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcTìm kiếm, thu hút, xây dựng mạng lưới và dữ liệu ứng viên tạo nguồn cho công tác tuyển dụng.Xây dựng chính sách thu hút và lưu giữ các nhân tố tiềm năng.Xây dựng các chương trình phát triển kỹ năng, nghiệp vụ, tổ chức thực hiện các kế hoạch đào tạo nhằm nâng cao trình độ, năng lực nhân viên.Thiết lập hệ thống các quy định nội bộ về đào tạo, các tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá đào tạo.4. Xây dựng, vận hành hệ thống lương, thưởng, đãi ngộ và các chế độ phúc lợiXây dựng và quản lý thực hiện ngân sách tiền lương, thưởng, chế độ phúc lợi của Công ty.Tham mưu Ban lãnh đạo về chính sách lương, mức lương phù hợp với xu hướng thị trường và chiến lược phát triển của Công ty.Phối hợp cùng với Công đoàn giải quyết các trường hợp khiếu nại, tranh chấp5. Xây dựng hệ thống văn bản lập quy của Công tyChủ trì và phân công các bộ phận thực hiện công tác biên soạn, rà soát hệ thống văn bản lập quy của Công ty nhằm đảm bảo các văn bản đầy đủ, tinh gọn và theo định hướng chung.Xây dựng nội quy lao động, hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy.Kiểm soát và điều hành các hoạt động hành chính có liên quan: tổ chức lưu trữ tài liệu, kiểm soát tài liệu.6. Công tác khen thưởng, kỷ luậtGiám sát các hoạt động liên quan tại các dự án, xây dựng các chính sách khen thưởng, kỷ luật.Xử lý các sai phạm, kỷ luật, giải quyết các tranh chấp lao động, khiếu nại, khiếu kiện theo đúng trình tự và thủ tục pháp luật lạo động.7.Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệpXây dựng môi trường làm việc nhân văn, đoàn kết và có trách nhiệm .Lắng nghe, quan tâm và thấu hiểu các nguyện vọng chính đáng của nhân viên.Tổ chức các hoạt động gắn kết các thành viên trong công ty.

Lập các mẫu biểu kế toán theo đúng quy trình và đúng quy định của pháp luật;Lên kế hoạch công việc chi tiết và thực hiện nhiệm vụ của phòng Tài chính Kế toán;Nhập liệu, theo dõi và báo cáo sổ quỹ, thuếBáo cáo thuế GTGT, TNCN, TNDN, báo cáo quản trị và BCTC cuối năm;Theo dõi công nợ, dòng tiền phải thu, phải trả, tính lương và BHXH, tính hoa hồng môi giới;Làm việc với thuế, bào hiểm, ngân hàng khi có công việc phát sinh;Các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo.

Giới thiệu Hệ thống trường Pathway Tuệ Đức:

Hệ thống trường Pathway Tuệ Đức tiên phong xây dựng ngôi trường hạnh phúc - nơi kết tinh của Khoa học phương Tây và Văn hóa phương Đông với triết lý 03 gốc rễ Đạo đức - Trí tuệ - Nghị lực làm nền tảng cốt lõi. Học sinh đến trường không chỉ được vun bồi hiểu biết sâu sắc mà còn được ươm mầm nhân cách, rèn luyện kỹ năng, nội lực vững vàng. Nơi đây, mỗi thầy cô ý thức rèn mình trước khi rèn người, đến lớp với niềm vui vì được sống và cống hiến cho sự trưởng thành của thế hệ mai sau.

Với 21 cơ sở trường đang hoạt động tại TPHCM, cùng khát vọng nhân rộng giá trị giáo dục trên nền tảng Đạo đức – Trí tuệ - Nghị lực, Hệ thống trường Pathway Tuệ Đức luôn chào đón các cộng sự tâm huyết với giáo dục để cùng đồng hành kiến tạo những thế hệ học trò tròn đầy nhân cách và hiểu biết sâu sắc.
Pathway Tuệ Đức tự hào mang đến một môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp với hơn 1000 Giáo viên và Cán bộ nhân viên tâm huyết giáo dục. Mỗi cộng sự là một mảnh ghép vô cùng quan trọng trong tổ chức. Với những trăn trở ấy, chúng tôi hy vọng sẽ tìm được những cộng sự phù hợp đồng hành cùng kiến tạo Ngôi Trường Hạnh Phúc.

Vai trò Giáo viên Tâm lý Trung học:

– Xây dựng kế hoạch và tổ chức giảng dạy bộ môn Tâm lý, tham vấn học đường cho học sinh các khối lớp Trung học được phân công.

– Truyền đạt kiến thức về tâm lý học đường và hướng dẫn kỹ năng sống, định hướng nghề nghiệp, tổ chức hoạt động trải nghiệm và tham vấn tâm lý cho học sinh.

– Sinh hoạt chuyên môn định kỳ. Tham gia các khóa đào tạo, hoạt động của trường theo quy định và hỗ trợ các hoạt động sự kiện theo sự phân công của Ban Giám hiệu.

– Thực hiện các công việc chuyên môn theo quy định trong điều lệ của trường Trung học do Bộ Giáo dục & Đào tạo ban hành.

– Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ, kết nối trao đổi thông tin giữa nhà trường, giáo viên chủ nhiệm và phụ huynh theo quy định.

– Báo cáo kế hoạch, tiến độ và kết quả hoạt động giáo dục học sinh cho Ban Giám hiệu.

– Thực hiện 1 số công việc khác theo sự phân công của Ban Giám Hiệu.

Tham mưu cho lãnh đạo & xây dựng kế hoạch phát triển chi nhánh theo chiến lược phát triển của công ty.Xây dựng kế hoạch doanh thu, lợi nhuận của chi nhánh theo tháng, năm. Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động của chi nhánhBố trí, đào tạo nhân sự gồm các bộ phận: bán hàng, dịch vụ khách hàng, hiện trường,...Đảm bảo thực hiện kế hoạch doanh thu, lợi nhuận

Assume complete accountability for the operation of the business, train and grow the sales force, and represent the organisation in interactions with partners and clients in the designated region.Create the Branch's business plans and strategies for each quarter;In charge of the branch's service and sales goalsIn charge of overseeing and running employee activities.Hire, develop, oversee, and assist lower-level personnel.Complete other duties as delegated by the director.

- Chuẩn bị nguyên vật liệu để nấu, bao gồm việc chia phần, cắt & chặt, và lưu trữ thực phẩm.
- Cân, đo, đong đếm và trộn các loại nguyên vật liệu.
- Chuẩn bị và nấu thực phẩm theo như công thức, theo chuẩn chất lượng sản phẩm, theo chuẩn trình bày, và theo chuẩn thực phẩm cần soạn.
- Biết sử dụng các lò nướng, lò khè, lò vi sóng và các loại lò chiên
- Kiểm tra thực phẩm xem đã nấu đúng và đủ chưa.
- Theo dõi chất lượng thực phẩm khi chuẩn bị thực phẩm
- Biết cách thiết lập và dọn dẹp nơi làm việc.
- Chuẩn bị thực phẩm đúng theo phần và đúng khay
- Rửa và giữ gìn vệ sinh nơi làm việc bao gồm khu vực bếp, bàn, dao, dụng cụ và trang thiết bị
- Kiểm tra và chắc chắn rằng thực phẩm đang được lưu trữ đúng nhiệt độ phù hợp.
- Làm việc theo sự phân công của Bếp trưởng, Bếp tổ trưởng, Bếp tổ phó