Việc làm cho sinh viên Đại học Quốc tế Hồng Bàng

- Phụ trách hoạt động kinh doanh của khu vực phía Nam:Xây dựng, triển khai các kế hoạch, chiến lược kinh doanh, duy trì mối quan hệ với các đối tác trong khu vực.Nắm bắt xu hướng, đặc điểm của thị trường và đề xuất chiến lược, chiến dịch MKT để mở rộng và phát triển thị trường.- Xây dựng và quản lý đội ngũ nhân sự chi nhánh hiệu quả:Phối hợp với Phòng Nhân sự xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự cũng như các hoạt động gắn kết nội bộ.Bảo đảm các nhân sự chi nhánh tuân thủ, thực hiện đúng, đủ các quy định, quy trình nội bộ. Bám sát, duy trì các giá trị văn hóa doanh nghiệp.Giám sát, đôn đốc và hỗ trợ, hướng dẫn kịp thời các nhân sự của Chi nhánh thực hiện mục tiêu công việc- Theo dõi, quản lý tài sản của Chi nhánhPhối hợp chặt chẽ với phòng Tài chính Kế toán nhằm theo dõi và kiểm soát chi phí, hàng hóa, tồn kho của Chi nhánh.Chịu trách nhiệm chính về tất cả các công tác liên quan đến chi nhánh, báo cáo và tham mưu cho Ban giám đốc kịp thời.

1. Tư vấn pháp lý cho dự án:

- Cung cấp ý kiến pháp lý liên quan đến các vấn đề pháp lý của dự án.

- Phân tích các rủi ro pháp lý có thể phát sinh trong quá trình thực hiện dự án và đưa ra giải pháp giảm thiểu.

2. Soạn thảo và rà soát hợp đồng, tài liệu pháp lý:

- Soạn thảo, xem xét và sửa đổi các hợp đồng thương mại, thỏa thuận hợp tác, hợp đồng xây dựng, và các tài liệu pháp lý liên quan khác của dự án.

- Đảm bảo các tài liệu này tuân thủ pháp luật hiện hành và bảo vệ lợi ích của công ty.

3. Quản lý pháp lý dự án:

- Xây dựng và thực hiện các quy trình, thủ tục pháp lý để đảm bảo việc thực hiện dự án tuân thủ quy định pháp luật.

- Theo dõi tiến độ pháp lý của dự án và xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh kịp thời.

4. Giải quyết tranh chấp và quản lý rủi ro pháp lý:

- Hỗ trợ xử lý các tranh chấp phát sinh trong quá trình thực hiện dự án, bao gồm các vấn đề liên quan đến hợp đồng, quyền sử dụng đất, quyền sở hữu trí tuệ, hoặc vi phạm quy định pháp lý.

- Đề xuất các phương án giải quyết tranh chấp phù hợp, bao gồm thương lượng, hòa giải, hoặc tham gia tố tụng khi cần thiết.

5. Nghiên cứu pháp lý:

- Nghiên cứu, cập nhật các quy định pháp luật mới có thể ảnh hưởng đến dự án, bao gồm các quy định về đầu tư, xây dựng, lao động, môi trường, và tài chính.

- Tư vấn cho các phòng ban khác trong công ty về các quy định pháp lý liên quan đến hoạt động của dự án.

6. Tham gia vào các buổi làm việc với cơ quan nhà nước:

- Liên hệ và làm việc với các cơ quan chức năng để xin các giấy phép cần thiết cho dự án.

- Đảm bảo các thủ tục hành chính được thực hiện đúng quy trình và kịp thời.

7. Kiểm tra tuân thủ pháp lý:

- Đánh giá và đảm bảo việc tuân thủ pháp luật trong suốt quá trình thực hiện dự án, từ khâu chuẩn bị, triển khai đến vận hành.

- Đưa ra các khuyến nghị và đề xuất nhằm cải thiện việc tuân thủ các quy định pháp lý.

8. Đào tạo và nâng cao nhận thức pháp lý:

- Đào tạo, hướng dẫn các phòng ban và thành viên trong dự án về các vấn đề pháp lý liên quan, nhằm đảm bảo mọi người hiểu và tuân thủ đúng các quy định.

9. Tương tác với các bên liên quan:

- Làm việc với các đối tác, nhà đầu tư, và các bên liên quan để đàm phán các điều khoản pháp lý trong hợp đồng hoặc các thỏa thuận liên quan đến dự án.

We are looking for a Cyber Security Engineer to join our team and contribute to the continued success and growth. As a Cyber Security Engineer, you will be responsible for ensuring the security and integrity of our computer systems and networks. Your responsibilities include but not limited to the following:Security Monitoring and Incident Analysis: Robustly monitor cyber security events, triage alerts effectively and identify intrusion attempts. Requires working knowledge of cyber security practices, threat and vulnerability management.Incident Remediation: Collaborate with remediation teams to orchestrate incident mitigation. Requires advanced skills in incident management within a large-scale environment.Threat Hunting and Vulnerability Assessment: Proactively seek vulnerabilities and assess the associated risks. Requires proficiency in threat hunting, vulnerability risk assessment, and understanding of diverse operating systems and cloud environments.Security Tools Enhancement: Identify improvement opportunities for security tools and reduce false positives. Requires expertise in security tools.Playbook Optimization and Creation: Enhance current playbooks and develop new ones to address evolving threats. Requires ability in developing alert triage playbooks.Security Consultancy: Offer expertise to other teams and help resolve issues. Requires excellent English communication skills and ability to provide professional security consultancy.Research and Development: Conduct research into emerging threats and develop new capabilities. Requires skills in conducting research and developing countermeasures.Penetration Testing and Security Audit: Perform tests and audit cloud infrastructures for misconfigurations. Requires advanced experience in penetration testing and auditing.Cyber Security Investigation: Investigate incidents and perform forensic analysis. Requires skills in investigating incidents, reverse-engineering, and testing vulnerabilities.Threat Intelligence and Reporting: Conduct long-term retrospective analysis and provide recommendations. Requires proficiency in conducting analysis, researching threats, writing reports, and making recommendations.Other Security Tasks: Carry out other security-related tasks as assigned. Requires high-level analytical, lateral thinking and problem-solving skills.On-Call Duties: Participate in on-call rotation during weekends daytime to ensure 24/7 incident response capabilities. Requires ability to effectively respond to after-hours incidents.

Quản lý Thiết kế - Quy hoạch và phối hợp pháp lý:Kiểm soát hồ sơ Thiết kế - Quy hoạch của dự án mới triển khai và các dự án đang vận hành (dự án nhà xưởng KCN) theo đúng quy chuẩn, tiêu chuẩn và pháp luật.Lập kế hoạch, đề xuất, triển khai phương án thiết kế, quy hoạch dự án phù hợp với quy định hiện hành.Chuẩn bị đề bài thiết kế và tài liệu liên quan để mời thầu các gói tư vấn thiết kế.Rà soát, quản lý hồ sơ thiết kế và làm việc với các đơn vị TVTT, TVTT (tổng thể các giai đoạn thiết kế và các bộ môn thiết kế) để hoàn thiện hồ sơ thiết kế phục vụ công tác hoàn chỉnh pháp lý và triển khai xây dựng dự án.Kiểm tra, phối hợp với các bên liên quan để hoàn chỉnh hồ sơ thủ tục pháp lý dự án.Chuẩn bị hệ thống hồ sơ thiết kế và tài liệu liên quan để phục vụ công tác pháp lý dự án và phục vụ làm việc với các bên liên quan như cơ quan nhà nước, Ban quản lý Khu kinh tế/Khu công nghiệp, Khách hàng,...Triển khai phương án và bản vẽ thiết kế phục vụ việc đánh giá tính khả thi và phục vụ công tác bảo trì, sửa chữa quy mô nhỏ:Lên tổng mặt bằng cho dự án mới, công trình sửa chữa phục vụ tính FS, tính TMĐT, tính suất vốn đầu tư.Triển khai các bản vẽ thiết kế phục vụ công tác bảo trì, sửa chữa quy mô nhỏ.Tham gia công tác khảo sát hiện trường, công tác bóc khối lượng, công tác giám sát khi có yêu cầu.Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

• Thực hiện vai trò quan trọng trong việc kết nối giữa các nhà đầu tư với thị trường tài chính, không chỉ là những người hỗ trợ khách hàng thực hiện giao dịch mua bán cổ phiếu mà còn là những nhà tư vấn chiến lược đầu tư, giúp khách hàng tối ưu hóa lợi nhuận và quản lý rủi ro.
• Tư vấn đầu tư: Cung cấp cho khách hàng những thông tin, phân tích về thị trường, giúp khách hàng đưa ra quyết định đầu tư sáng suốt.
• Phân tích thị trường: Theo dõi và phân tích các biến động của thị trường chứng khoán, từ đó dự báo xu hướng và đưa ra khuyến nghị đầu tư phù hợp.
• Thực hiện giao dịch: Đảm bảo các giao dịch mua bán cổ phiếu của khách hàng diễn ra nhanh chóng, chính xác và hiệu quả.
• Xây dựng mối quan hệ khách hàng: Phát triển và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng trong và ngoài ngành, đảm bảo sự hài lòng và tin tưởng của khách hàng đối với dịch vụ của Công ty.

Quản lý hệ thống kế toánDuy trì và cải tiến hệ thống kế toán phù hợp với hoạt động thương mại điện tử.Đảm bảo ghi nhận đầy đủ và chính xác tất cả các giao dịch tài chính.Quản lý và phát triển đội ngũ kế toánBáo cáo tài chính và quản lý thuế Lập và trình bày các báo cáo tài chính định kỳ (hàng tháng, quý, năm).Phân tích số liệu tài chính để đưa ra những nhận định và đề xuất cải thiện hiệu quả kinh doanh.Thực hiện kê khai và nộp thuế đúng hạn (VAT, thuế doanh nghiệp phải đóng v.v.).Quản lý dòng tiền và kiểm soát nội bộTheo dõi và quản lý dòng tiền vào và ra của công ty.Lập kế hoạch ngân sách hàng năm và giám sát việc thực hiện.Đề xuất các biện pháp tối ưu hóa chi phí và tăng hiệu quả sử dụng vốn.Thiết lập và cải tiến các quy trình kiểm soát nội bộ để giảm thiểu rủi ro tài chính.Đánh giá và đề xuất giải pháp cải thiện quy trình làm việc.Quản lý công nợ và hàng tồn khoQuản lý các khoản phải thu, phải chi để đảm bảo dòng tiền ổn định.Theo dõi và cảnh báo về dự trữ hàng tồn kho, đảm bảo mức tồn kho theo khung kiểm soát CEO đề ra.Phối hợp với các bộ phận khác như marketing, R&D sản phẩm để để tối ưu hóa quy trình đặt hàng.

- Tiếp nhận và báo cáo với Trưởng Bộ phận Pháp chế các công việc đầu vào.

- Nhắc việc cho Trưởng BPPC.

- Giao việc cho nhân viên PC theo yêu cầu Trưởng BPPC.

- Triển khai, bám việc, đôn đốc người được giao việc hoàn thành cho đúng tiến độ.

- Kiểm soát chất lượng báo cáo của người được giao việc cho đúng với yêu cầu Trưởng BPPC đặt ra.

- Lên lịch họp để người được giao việc báo cáo lại Trưởng BPPC và BPPC báo cáo với Công ty.

- Công tác báo cáo và phối hợp khác theo yêu cầu.

Xây dựng và phát triển mạng lưới khách hàng mới trong lĩnh vực bán lẻ, hàng tiêu dùng nhanh (FMCG)Tìm kiếm cơ hội kinh doanh, mở rộng thị trường tại các khu vực được phân côngXây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác, khách hàng tiềm năngThực hiện các hoạt động marketing, quảng bá sản phẩm/dịch vụ của công tyPhân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngànhLập kế hoạch kinh doanh và đề xuất chiến lược phát triển thị trườngHỗ trợ đội ngũ bán hàng trong việc chăm sóc khách hàng và giải quyết các vấn đề phát sinhBáo cáo định kỳ về tình hình thị trường và kết quả công việc cho cấp trên

- Tiếp nhận, nghiên cứu hồ sơ vụ việc và tư vấn giải quyết các vấn đề pháp lý;

- Chuẩn bị hồ sơ khởi kiện, soạn các đơn từ, văn bản liên quan đến vụ việc;

- Liên hệ, làm việc với cơ quan nhà nước;

- Đại diện khách hàng tham gia giải quyết vụ việc tại Tòa án, Viện kiểm sát, Cơ quan thi hành án, Cơ quan công an...

- Các công việc khác theo sự phân công của Luật sư.

Tham mưu cho lãnh đạo & xây dựng kế hoạch phát triển chi nhánh theo chiến lược phát triển của công ty.Xây dựng kế hoạch doanh thu, lợi nhuận của chi nhánh theo tháng, năm. Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động của chi nhánhBố trí, đào tạo nhân sự gồm các bộ phận: bán hàng, dịch vụ khách hàng, hiện trường,...Đảm bảo thực hiện kế hoạch doanh thu, lợi nhuận

1. Theo dõi phép năm, ngày nghỉ hưởng lương, không hưởng lương, lập tính phép năm, tăng ca cho nhân viên2. Hướng dẫn lấy dấu vân tay cho nhân viên mới, kiểm tra theo dõi, quản lý phần mềm chấm công3. Chấm công, tính lương nhân viên. Xây dựng chính sách lương thưởng4. Cập nhật data nhân sự và theo dõi file Master tình hình nhân sự mới, nghỉ việc, giam bằng, tạm nghỉ, nghỉ không lương,...5. Liên hệ với các Sở ban hành để chuẩn bị các hồ sơ, thủ tục liên quan.6. Thực hiện khai báo BHXH theo phát sinh, định kỳ. Theo dõi công nợ BHXH báo Kế toán thực hiện chi trả7. Thực hiện các công tác nghiệp vụ liên quan đến Thuế TNCN

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:• Tiếp nhận và tư vấn cho khách hàng về các sản phẩm vật liệu xây dựng và dầu mỡ công nghiệp.• Tìm kiếm và chăm sóc khách hàng mới, duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng hiện tại.• Tư vấn về các giải pháp phù hợp nhất cho nhu cầu của khách hàng.• Thực hiện các hoạt động bán hàng như gọi điện, gặp gỡ khách hàng, và tham gia vào các sự kiện.

- Responsible for securing new customers, and maintaining and developing existing accounts.- Meet and exceed target set in terms of contributing and generating revenue for the department.- Regularly visit existing accounts .- Complete the assigned job when required - Report to manager or upper level when required - Sending sales lead to oversea offices to get their sales support from FOB accounts - prepare English reports in Power Point and MS Excel for sales meeting

Planning & Budget ControlPrepare annual planning material (templates, guidance, etc.)Coordinate with all departments to prepare financial planning, forecast, projection in short-term and long-termConsolidate planning/forecasts for total companyMonitor department budget performance (by cost center, by channel, by project, by product, by type of business class)Review GL and FS of Accounting team compared to budget and notify them to correct dataReview payment documents to make sure they align with the budgetProvide advice/commentary/ challenge departments to improve expense controlsEstablish expense control system, tools to support departments improve control Monitor financial projection performance and update projectionAdvise for accrual expensesReporting: Prepare and deliver monthly expense performance reports for departments and total company with review and commentariesPrepare and deliver summary expense performance reports to ManagementPrepare and deliver ad-hoc reports as Management’s requirementsSet up new reports with smart & active templates (Excel, PowerPoint)Time management the deadline of related departments to make sure financial reports deliver on time. Financial analysis:Coordinate with the actuarial team for actuarial analysis that supports financial analysis (Expense Loading, Fund Split).Compensation analysis (compensation performance, usage of budget planning, etc.)Partner financial analysis (competitor, market, etc.)Project analysis, build and advise functional expenses, and coordinate with the project owner and actuarial to build the financial projection of the new project.Others: Support the Finance Deputy Manager to prepare policy, guidance, and training material.Take part in finance and company projects.Policy, process, and system consultSupport system enhancementNew tasks will be assigned by the finance deputy manager as business incurs

Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng và đối tác tiềm năng;Đề xuất các giải pháp để duy trì và thúc đẩy hoạt động kinh doanh;Quản lý đội ngũ nhân viên; Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanhXây dựng và phát triển các mối quan hệ khách hàng bền chặt lâu dài;Báo cáo về các kết quả kinh doanh;Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ.

• Driving Sprint planning, Test Planning, Test Design, Test Execution & Defect management, Reporting to stakeholders • Drive an approach for System, Component, SIT and integration test with automation first approach. • Proficient in creating/ maintaining Test Beds and Test Docs (Like Test Scope, Test Plan, Test Summary Report) for ST and SIT phases. • Manage/ deliver test execution for the new features in different testing life cycles.• Experience of leading a small team around 6 team members and exhibit leadership qualities- Stakeholder Management and effective communication to project and business team. • Experience Test Scoping, estimation of efforts, creation test artefacts delivery - Test plan, TSR, daily updates and drive & deliver the ST, SIT testing outcome within agreed timeline and scope. • Proactively address issues discovered in the software testing, Defect Triage, and prioritisation towards the fixing the issues. • Create, maintain the automation scripts and suit for SIT flow where applicable. • Drive an Automation-led approach for testing across company • Provide insights to quality metrics including trend analysis of discrepancies and defects • Proactively manage risk, meeting policy and compliance requirements • Innovate and embed Quality Engineering practices in all facets of your work • Own, manage and demonstrate uplift from PIRs for continuous improvement on the release process. • Coach and mentor junior Automation Engineers • Executing on, and coding automated tests for the Feature, System, and Integrated Systems Testing Phases • Tracking progress of allocated test designs and test cases to ensure testing deadlines will be met • Generate test report• Good communication in English is a must

Theo dõi doanh thu và ghi nhận doanh thu theo ngàyLập hóa đơn giá trị gia tăng và hạch toán doanh thu theo ngàyQuản lý công nợ và thực hiện thu hồi nợ đầy đủ, đúng hạnTheo dõi tình hình thu hồi công nợ, làm việc với Bộ phận liên quan để đốc thúc thu hồi công nợ, kiểm tra và đối chiếu công nợ định kỳTheo dõi các khoản giảm trừ doanh thu, xử lý sai sót ghi nhận doanh thu, các khoản giảm giá, chiết khấu khi có phát sinh, khiếu nạiLập báo cáo doanh thu theo ngày, theo tháng/quý/năm hoặc theo từng khách hàng, theo yêu cầu của quản lýTập hợp và quản lý các hồ sơ, chứng từ liên quan tới doanh thu như: hợp đồng, báo giá, đơn đặt hàng,...Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý

1. Chức danh công việc:

- Vị trí: Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Bộ phận: Hành Chính Nhân Sự

- Báo cáo cho: Giám đốc điều hành (CEO) hoặc Giám đốc nhân sự

2. Mục đích công việc:

- Quản lý và điều hành các hoạt động hành chính và nhân sự của công ty để đảm bảo các hoạt động của công ty diễn ra suôn sẻ, hiệu quả và tuân thủ quy định pháp luật.

- Phát triển và duy trì môi trường làm việc tích cực, gắn kết, thúc đẩy hiệu suất làm việc của nhân viên.

3. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính:

3.1. Quản lý hành chính:

- Quản lý công tác hành chính, văn phòng phẩm, trang thiết bị, cơ sở vật chất của công ty.

- Đảm bảo công tác lễ tân, tiếp khách, tổ chức sự kiện, hội họp được diễn ra chuyên nghiệp, chu đáo.

- Quản lý hệ thống lưu trữ tài liệu, hồ sơ hành chính của công ty.

- Thực hiện các công tác hậu cần như đặt phòng, vé máy bay, phương tiện đi lại cho nhân viên khi đi công tác.

- Giám sát và quản lý công tác an ninh, bảo vệ, vệ sinh trong công ty.

3.2. Quản lý nhân sự:

- Xây dựng và thực hiện chiến lược, kế hoạch nhân sự phù hợp với mục tiêu và định hướng phát triển của công ty.

- Phụ trách công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, phát triển nguồn nhân lực của công ty.

- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, các thủ tục nhân sự như bảo hiểm xã hội, thuế TNCN, khen thưởng, kỷ luật.

- Xây dựng và thực hiện hệ thống lương, thưởng, phúc lợi và chính sách đãi ngộ cho nhân viên.

- Quản lý và duy trì văn hóa công ty, xây dựng các chương trình gắn kết nhân viên.

- Tư vấn cho ban lãnh đạo về các vấn đề pháp lý liên quan đến lao động, hợp đồng và các chính sách nhân sự.

3.3. Quản lý quan hệ lao động:

- Xây dựng và duy trì quan hệ lao động hài hòa trong công ty.

- Xử lý các vấn đề liên quan đến tranh chấp lao động, kỷ luật, nghỉ việc theo đúng quy định pháp luật và quy chế công ty.

- Đại diện công ty làm việc với các cơ quan chức năng, hiệp hội liên quan đến các vấn đề pháp luật lao động.