Việc làm cho sinh viên Đại học Sài Gòn

The HR business partner (HRBP) position is responsible for aligning business objectives with employees and management in designated business units. The position serves as a consultant to management on human resource-related issues. The successful HRBP acts as an employee champion and change agent. The role assesses and anticipates HR-related needs. Communicating needs proactively with our HR department and business management, the HRBP seeks to develop integrated solutions. The position formulates partnerships across the HR function to deliver value-added service to management and employees that reflects the business objectives of the organization.Responsibilities• Consults with line management, providing HR guidance when appropriate.• Analyzes trends and metrics in partnership with the HR group to develop solutions, programs and policies.• Manages and resolves complex employee relations issues. Conducts effective, thorough and objective investigations.• Maintains in-depth knowledge of legal requirements related to day-to-day management of employees, reducing legal risks and ensuring regulatory compliance. Partners with the legal department as needed/required.• Provides day-to-day performance management guidance to line management (e.g., coaching, counseling, career development, disciplinary actions).• Works closely with management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention.• Provides HR policy guidance and interpretation.• Develops contract terms for new hires, promotions and transfers.• Assists international employees with expatriate assignments and related HR matters.• Provides guidance and input on business unit restructures, workforce planning and succession planning.• Identifies training needs for business units and individual executive coaching needs.• Participates in evaluation and monitoring of training programs to ensure success. Follows up to ensure training objectives are met.• Undertake HR projects and new initiatives such as employer branding, recruitment events, etc. to acquire suitable talents for the organization.• Contribute ideas and take part in projects to constantly improve and streamline the recruitment process.• Collection & analysis of the hiring managers’ needs.• Manage the full recruitment life-cycle, from initial candidate assessments to interviews and offer management.• Manage the recruiting pipeline, including determining resource status and needs, coordinating recruiting events and sourcing activities, assessing, and managing referral processes.

- Develop and manage existing client relationships- Acquire potential clients- Seek business development opportunities, expanding the network of Individual & Institutional customers- Work with Portfolio Manager to develop comprehensive wealth planning that is customized to clients’ needs- Strive to provide the best customer experience through professional knowledge, the highest ethical standards, and effective use of available resources- Perform other duties as assigned by Head of Private Wealth.

• Understand & can execute full recruitment cycles: Preparing, Sourcing, Screening, Selecting, Hiring & Onboarding;
• Building network via Linkedin, Facebook, Zalo & other social platforms, attend job fairs and recruitment events to attract more candidates from difference source and branding our company;
• Work with team to manage & extend the talent pool;
• Manage the recruitment process efficiently, including scheduling interviews and offer negotiations;
• Onboard new staffs and ensure a positive first experience;
• Stay up-to-date on employment trends and best practices;
• Reports of Recruitments, Training, Onboard weekly, monthly, quarterly, and yearly;
• Other tasks assigned by manager.

:• Lập các báo cáo tài chính và sổ sách kế toán cho khách hàng;• Lập các hồ sơ/ báo cáo thuế tháng, quý, năm (bao gồm thuế TNCN, TNDN, GTGT và thuế nhà thầu);• Soát xét báo cáo tài chính, báo cáo thuế định kỳ cho khách hàng;• Hỗ trợ công việc tư vấn kế toán và thuế cho cấp trên;• Thực hiện công việc theo chỉ đạo của cấp trên.

1. Xây dựng chiến dịch quảng cáo: Xây dựng và triển khai các chiến lược quảng cáo toàn diện trên nền tảng Facebook, Google Ads và các nền tảng khác nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh của công ty.2. Tạo nội dung quảng cáo: Thiết kế nội dung quảng cáo hấp dẫn và hiệu quả.3. Xác định đối tượng mục tiêu: Phân tích và xác định các đối tượng mục tiêu. 4. Quản lý ngân sách: Phân bổ và quản lý ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả cho các chiến dịch5. Phân tích và Báo cáo: Theo dõi và báo cáo về hiệu suất chiến dịch. Cung cấp cái nhìn sâu sắc và đưa ra các khuyến nghị dựa trên kết quả phân tích dữ liệu.6. Hợp tác: Làm việc chặt chẽ với đội ngũ marketing để đảm bảo sự đồng bộ với các chiến lược và mục tiêu marketing tổng thể. Phối hợp với các team thiết kế đồ họa, team sáng tạo nội dung và các bên liên quan khác khi cần.7. Hỗ trợ theo dõi đơn hàng và cung cấp tư vấn cho khách hàng từ các nền tảng bán hàng.8. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.

Tìm kiếm, tiếp xúc khách hàng cá nhân/doanh nghiệp và bán sản phẩm:- Tìm kiếm, tiếp xúc với khách hàng, tư vấn, tiếp nhận các yêu cầu của khách hàng trong việc sử dụng sản phẩm, dịch vụ tín dụng của WooriBank- Tham vấn cho khách hàng để bán chéo các sản phẩm, dịch vụ của Ngân hàng- Thu thập hồ sơ, tài liệu, thẩm tra thực tế, hướng dẫn khách hàng liên quan đến quá trình cấp tín dụngĐánh giá tài sản đảm bảo (TSĐB), trình xin chủ trương cấp tín dụng:- Thực hiện đánh giá TSBĐ thông qua Công ty thẩm định giá bên ngoài thực hiện- Trình xin chủ trương cấp tín dụng cho khách hàngQuản lý sau cấp tín dụng:- Quản lý sau cấp tín dụng: thu nợ, nhắc nợ, kiểm tra sau cho vay, quản lý TSBĐ, quản lý và duy trì quan hệ với khách hàng và các nội dung khác liên quan đến khoản tín dụng

METTLER TOLEDO is a global manufacturer and marketer of precision instruments for use in laboratories, manufacturing and food retailing. More than 13'000 professionals around the world innovate, deliver and maintain a unique variety of solutions for weighing, in-process and laboratory analysis as well as product inspection. With our long tradition, we combine the best of Swiss precision and American entrepreneurship and feature world-leading market positions and internationally renowned brands.METTLER-TOLEDO Vietnam LLC is a wholly owned subsidiary of the METTLER TOLEDO group with offices located in Ho Chi Minh City and Hanoi, responsible for marketing, sales and service of our amazing solutions in Vietnam and Cambodia.Key Responsibilities- Proactively follow up service contract to selected existing customers.- Follow up of sales leads for sales opportunities and cross selling opportunities.- Maintain good customer relation and provide efficient customer support to the assigned customers and market segment.- Initiatives in executing outbound tele sales campaigns, employing professional selling skills in their pursuit, accurately managing and recording data generated from these efforts.- Capturing of accurate and complete information in (CRM); maintaining and expanding the database of prospects of the organization- Ensure conformance with corporate guidelines.Desired Outcomes / KPIs- Meet and exceed sales quotas assigned for responsible product lines- Number of successful calls: 15 calls per day

Giám sát và quản lý việc chuẩn bị và vận chuyển các đơn đặt hàng (thương mại điện tử). Đảm bảo các tiêu chuẩn dịch vụ khách hàng, hiệu quả chi phí tốt nhất, hiệu suất vận hành bền vững, KPI và năng lực nhân viên.Lập kế hoạch, phân bổ bưu kiện, phân nhóm và phân công nhân viên giao nhận trong ngày campaign và ngày thường hiệu quả. Phân công công việc cho nhân viên phân loại và nhân viên giao nhận dựa trên số lượng nhân viên.Đảm bảo đội ngũ giao hàng tuân thủ kỷ luật và giải quyết các tranh chấp/đình công có thể phát sinh trong các lĩnh vực này, đảm bảo tính hiệu quả. Đảm bảo rằng tất cả các khác biệt về vận chuyển, hàng hóa bị hư hỏng và các khiếu nại khác đều được xử lý và giải quyết theo sự hài lòng của khách hàng.Cộng tác về mặt chiến thuật với nhiều bên liên quan (nội bộ/bên ngoài - người mua, người bán, v.v.) để giải quyết các vấn đề vận hành. Chịu trách nhiệm thực hiện quy trình có các yếu tố không rõ ràng và điều chỉnh các bên liên quan để đạt được nhu cầu kinh doanh hàng ngày. Giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan bên trong và bên ngoài, thể hiện kỹ năng đàm phán và gây ảnh hưởng.Đảm bảo bộ phận phụ trách vận hành an toàn và phù hợp. Thực hiện kiểm toán, cung cấp phản hồi và phân tích xu hướng cho Quản lý trực tiếp để đưa ra quyết định đúng đắn và kịp thời về các vấn đề chiến lược/quan trọng.Đảm bảo tất cả các địa điểm đều tuân thủ chính sách an toàn cũng như quy trình vận hành tiêu chuẩn để nhận bưu kiện tại bưu cục.Nhận diện, phân tích, đo lường, đánh giá rủi ro, từ đó tìm ra biện pháp kiểm soát và khắc phục hậu quả rủi ro trong vận hành.Tham gia vào quá trình tuyển dụng và lựa chọn đúng người cho các kho vận được phân công. Hướng dẫn, đào tạo, quản lý và giám sát các thành viên trong nhóm.Giám sát các báo cáo vận hành (hàng ngày/hàng tuần/hàng tháng, v.v.).

• Join as project’s member, and support project leader in some tasks related to prepare and deliver high quality reports in the following areas:✓ Financial & Tax Due Diligence✓ Financial valuations of businesses and assets (both tangible and intangible assets) under income approach (discounted cash flows), market approach (multiples) and cost approach*We may collaborate with outside valuation company✓ Purchasing Price Allocation (“PPA”)We may collaborate with outside valuation company✓ Post-Merger Integration (“PMI”)✓ IFRS advisory✓ Internal Control advisory / Internal Audit✓ Transfer Pricing documentationBased on instruction by FAS Manager, depends on situation of on-going projects & staff task allocation.• Work closely with clients/ target management to understand their business / their expectation and reflect them into our report.

- Nghiên cứu từ khóa
- Biên tập nội dung chuẩn SEO cho website, fanpage lĩnh vực in ấn kỹ thuật số khổ lớn
- Lên kịch bản, quay video và edit video cho nền tảng Tik Tok, Youtube
- Thống kê, phân tích, theo dõi và đánh giá các số liệu
- Tham gia các hoạt động khác của marketing theo sự phân công của leader (chiếm 30%)

Lập kế hoạch thực hiện mục tiêu chất lượng của phòng đã đề ra. Xây dựng tiêu chuẩn kiểm tra chất lượng sản phẩm theo PO khách hàng. Xử lý các sự cố bất thường về chất lượng của nguyên vật liệu đầu vào và hàng gia công ngoài. Lên kế hoạch kiểm soát chất lượng sản phẩm trong quá trình gia công sản xuất công đoạn, đưa ra những biện pháp khắc phục sự cố và cải tiến trong quá trình gia công. Phân công trách nhiệm công việc cho các nhóm trưởng và nhân viên có chuyên môn tại từng vị trí làm việc. Kiểm tra, giám sát đôn đốc nhân viên hoàn thành công việc đúng tiến độ, tuân thủ quy trình cảu hệ thống chất lượng. Chịu trách nhiệm giám sát về kết quả đo kiểm chất lượng sản phẩm mẫu. Giải quyết những khiếu nại khách hàng liên quan đến chất lượng sản phẩm. Phân tích nguyên nhận hàng lỗi và đề xuất khắc phục cải tiến. Thống kê báo cáo chất lượng sản phẩm. Tham gia cuộc họp với các khách hàng và các phòng ban, liên quan về chất lượng sản phẩm. Báo cáo kịp thời các sự cố phát sinh. Đào tạo và hướng dẫn nhân viên phương pháp đo kiểm, cách sử dụng dụng cụ thiết bị đo lường. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

The Senior Event (Production) Executive is responsible for working under management's instructions, handling many different tasks from receiving ideas to taking steps to make an event run smoothly. The work of a Senior Event (Production) Executive includes:- Plan, estimate expenses, and report event budgets- Secure venues, and contact suppliers for materials, equipment, food, decorations, etc.- Work under the guidance of the event manager- Oversee and implement event plans - Experience in running on-site event support for the team- Generate ideas, convey them through drawings, and communicate ideas to contractors and suppliers.- Produce and print event materials according to client requirements - Report work results to the manager.

Benefit• Competitive salary, health insurance covered for employee and dependents• Working on international projects. Professional and dynamic working environment• Achieving valuable experience with variety projects, new technologies and hundreds of talents• Receiving training opportunities including many technical seminars and soft skill training courses• Good opportunity for promotion through regular performance review system.About the Role/positionWe are looking for a Web developer who is proficient with ReactJS and also has backend Dotnet knowledge. Your primary focus will be on developing user interface components and implementing them following well-known ReactJS workflows (such as Flux or Redux). You will ensure that these components and the overall application are robust and easy to maintain. You will coordinate with the rest of the team working on different layers of the infrastructure. Therefore, a commitment to collaborative problem solving, sophisticated design, and quality product is important.Responsibilities✓ Developing new user-facing features using ReactJS✓ Building reusable components and front-end libraries for future use✓ Translating designs or wireframes into high quality code✓ Optimizing components for maximum performance across a vast array of web-capable devices and browsers

o Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh, kế hoạch hoạt động mảng khách hàng tổ chức nhằm đảm bảo doanh số, lợi nhuận theo chỉ tiêu đặt ra.o Tham mưu, giúp cho Ban Giám đốc trong công tác xây dựng và tổ chức triển khai chiến lược phát triển khách hàng tổ chức.o Tìm kiếm, xây dựng và phát triển mạng lưới khách hàng tổ chức công ty, cung cấp dịch vụ tư vấn, môi giới chứng khoán cho khách hàng tổ chức, quản lý và chăm sóc khách hàng.o Tổ chức triển khai hoạt động và quản lý, đào tạo nhân sự của Bộ phậno Xây dựng các quy trình nội bộ có liên quan đến Khách hàng tổ chức và nước ngoài;o Phân tích xu hướng thị trường chứng khoán và tư vấn giao dịch, xu hướng thị trường, tin tức (nếu được yêu cầu) cho khách hàng.o Xây dựng và duy trì mối quan hệ trên thị trường với các dealers của các quỹ, các công ty chứng khoán, các nhà môi giới, khách hàng Quỹ và các định chế tài chính trong và ngoài nước;o Thực hiện các chiến lược giao dịch và đánh giá hiệu quả.o Cập nhật thông tin về thị trường/kinh tế tài chính/chứng khoán Việt Nam/Châu Á/Toàn cầu.

· Tư vấn, hướng dẫn sử dụng phần mềm kế toán qua điện thoại, Ultraviewer.
· Chi tiết công việc trao đổi khi phỏng vấn

1. Xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh, mục tiêu, ngân sách, chính sách kinh doanh.1.1 Thiết lập hoạt động kinh doanh cho các sản phẩm và dự án của tập đoàn, bao gồm Chiến lược, mục tiêu & kế hoạch bán hàng.1.2 Xây dựng chiến lược và mô hình kinh doanh kênh phân phối theo chiến lược của Tập đoàn.1.3 Tham mưu cho Ban điều hành trong việc hoạch định chiến lược kinh doanh của mỗi dự án.2. Hoạt động kinh doanh.2.1 Xây dựng, phát triển và quản lý kênh phân phối nhằm đạt được mục tiêu doanh thu & doanh số bán hàng của NLG để phục vụ chiến lược kinh doanh ngắn, trung và dài hạn của Tập đoàn.2.2 Thiết lập & thực hiện các hướng dẫn, chính sách bán hàng bao gồm chính sách giá bán, thanh toán, chính sách hỗ trợ ngân hàng…2.3 Tổ chức điều phối hoạt động kinh doanh.

• Conduct supplier assessments for Vietnam factories and provide detailed English-written reports.
• Assist Vietnam factories in setting up audit systems and implementing CAPA improvements.
• Monitor and follow up on action points until completion.
• Work within Target, ICTI, BSCI, Sedex, and GSV audit systems.
• Perform final inspections on finished goods in the Stationery, Artistic Gift Products, Hardware, and Electronic products industries.
• Follow up on quality defects during inspections and prepare English inspection reports.
• Monitor supplier defect improvements and oversee the manufacturing process.
• Ensure all products meet testing standards and requirements.

1/ Conceptualize, plan, organize and execute major company local events including rallies, seminars and recognition events at big size of scale from 5,000 up to 10,000 participants- Coordinate externally and internally for event schedule arrangement in 3-6 months ahead- Consult with event owner to set event strategy, schedule, budget and risk management plan- Event management: create innovative event concept; develop communication plan in Pre-event, Event & Post-event; budget control; event timeline control; assure an optimal guest experience during the event, managing all situations that develop- Running other internal events2/ Conceptualize, plan, organize and execute local rewarding trips- Manage trip execution under planning & support from Special Event Manager3/ Support team to organize major company overseas trip such as Leadership Seminar trips- Coordinate externally and internally for logistic arrangement including attendee tracking, daily itinerary following up, event running & material support- Complete operational tasks as assigned by Special Event Manager4/ Build and maintain rapport with both internal and external customers- Constantly contact and keep relationship with service institutions such as hotels, restaurants, travel agencies … to receive latest update on products, services, promotions for current and future uses.- Constantly communicate with related departments to keep them up-to-date with company’s events (Materials, internal communication for staff)5/ Documentation of events- Produce accurate and timely weekly/ monthly report regarding event’s organization- Keep clear and systemized records of expenditure.- Maintain accurate costing sheets.- Maintain and manage event asset