Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

*** CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI HẤP DẪN CỦA ORISTAR- Tháng lương 13 theo quy định- Thưởng các ngày 30/4, 1/5, Giỗ Tổ, 2/9, Tết dương lịch theo quy định- Thưởng hàng Quý theo quy định- Thưởng cuối Năm theo quy định- Tăng lương định kỳ hàng năm (đợt 1 ngày 1/1, đợt 2 ngày 1/7)- Khám sức khỏe định kỳ (1 năm/ 1 lần)- Du lịch (1 năm/ 1 lần)- Thưởng thâm niên theo quy định (bắt đầu từ năm thứ 2)- Bảo hiểm xã hội theo quy định (sau khi ký HĐLĐ)- Bảo hiểm tai nạn theo quy định (sau khi ký HĐLĐ)- Bảo hiểm nhân thọ (Khi có thâm niên từ 3 năm)......- Chế độ hiếu hỉ, ốm đau, sinh nhật....theo quy định của Công ty- Được nghỉ các ngày lễ theo quy định của luật Lao động.- Được đào tạo chuyên sâu về sản phẩm- Trang thiết bị làm việc: laptop, văn phòng phẩm.…- Cơ hội thăng tiến và phát triển theo năng lực- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động- Xe ô tô đưa đón khi đi làm việc với khách hàng- Chế độ công tác phí, phòng nghỉ khi đi công tác xa theo quy định.MÔ TẢ CÔNG VIỆC1. Xây dựng kế hoạch/ chiến lược kinh doanh- Phân tích thị trường và xu hướng từng ngành, lên kế hoạch phát triển thị trường bán hàng nước ngoài, phát triển bán hàng đại lý- Lập kế hoạch Bán hàng theo tháng/quý/năm- Lập kế hoạch các dự án trọng điểm, các dự án chuỗi của phòng, khối được giao. - Xây dựng kế hoạch tăng thị phần theo khu vực/nhóm sản phẩm/theo khách hàng.- Phân tích xu hướng và đối thủ cạnh tranh, đề xuất kế hoạch bán hàng, phát triển thị trường : nhóm hàng/mặt hàng/ Chuỗi- Xây dựng chính sách giá bán cho thị trường phụ trách 2. Quản trị nhân sự nội bộ- Đào tạo kỹ năng cho nhân viên (sản phẩm, đàm phán, kỹ thuật)- Đánh giá hiệu suất định kỳ, (tháng/quý/năm) dựa trên KPI và thái độ làm việc. Đề xuất khen thưởng, điều chuyển hoặc xử lý kỷ luật đối với nhân sự. Phân tích lý do nhân viên chưa đạt chỉ tiêu để điều chỉnh hoặc hỗ trợ kịp thời.- Phát triển nhân sự kế cận/trưởng nhóm.- Tạo động lực và duy trì tinh thần làm việc nhiệt huyết, máu lửa.- Tổ chức đào tạo, update các QT QĐ của khối tới Nhân viên 3. Quản lý vận hành bán hàng- Quản lý và Thực hiện doanh số bán hàng được giao.- Báo cáo định kỳ hàng tháng/quý/năm về kết quả kinh doanh, thị trường, khách hàng- Cảnh báo sớm các rủi ro ảnh hưởng đến đơn hàng, kết quả doanh số, đề xuất phát triển hoặc bỏ các mặt hàng ko hiệu quả.- Phối hợp với sản xuất, kho, kỹ thuật, kế toán khi cần thiết để đảm bảo tiến độ giao hàng, xử lý đơn hàng đặc biệt, dự án đặc biệt- Quản lý Nhập hàng, Quản lý hàng tồn kho theo quy định4. Chăm sóc khách hàng & Giải quyết khiếu nại KH- Xây dựng kế hoạch chăm sóc khách hàng năm.- Thiết lập cuộc hẹn, giao lưu ngoài kế hoạch với khách hàng theo chỉ đạo của quản lý.- Duy trì liên hệ với khách hàng chiến lược- Trực tiếp giải quyết khiếu nại phức tạp của khách hàngĐịa điểm làm việc: HN hoặc HCM- Hà Nội: Tầng 9, Detech Tower, số 8 Đường Tôn Thất Thuyết, Phường Cầu Giấy, Hà Nội- Hồ Chí Minh: Lô I-4B-2.2 Đường N3, Khu CNC, Phường Tăng Nhơn Phú, HCM

Air Tiger Express Logistics Vietnam – Hai Phong Branch, a leading U.S based freight forwarding company, is excited to invite talented and ambitious individuals to join our dynamic team as Sales Staff. The job description is as follows:I. Roles and Responsibilities – Sales StaffAs a key member of our Sales team, you will contribute to business growth by identifying new opportunities and developing strong relationships with customers. You will work closely with internal teams to deliver effective logistics solutions and ensure a high level of customer satisfaction.Key responsibilities include:• Business Development: Identify and approach potential customers to expand the company’s client base and develop a strong sales pipeline.• Consultative Sales: Understand customer requirements and propose suitable logistics and freight forwarding solutions.• Client Relationship Management: Build and maintain long-term relationships with customers and provide professional support throughout the service process.• Internal Coordination: Work closely with Operations and other internal departments to ensure smooth execution of shipments and high service quality.• Market Intelligence: Monitor market trends, competitor activities, and customer needs to support the company’s sales strategy.

- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, duy trì và phát triển quan hệ với khách hàng là các nhà máy trên toàn quốc- Giới thiệu, tư vấn và thuyết phục các khách hàng sử dụng sản phẩm của công ty.- Kiên trì bám đuổi thuyết phụckhách hàng cho mục tiêuphát triển lâu dài.- Nhận đơn hàng và chốt đơn từ phòng marketing.- Kết nối chăm sóc , phân tích thông tin và nhu cầu sử dụng sản phẩm của khách hàng theo tệp khách hàng có sẵn trong CRM của công ty- Tư vấn và bán các sản phẩm tới khách hàng khối FDI, các khu công nghiệp, Nhà máy xí nghiệp tại Việt Nam.- Xử lý các yêu cầu từ khách hàng, báo giá, làm hợp đồng, liên hệ và làm việc với các đối tác.-Quản lý đơn hàng PO, Contract, theo dõi đặt hàng, hàng về, và kế hoạch giao hàng cho khách.- Chịu trách nhiệm thông báo và thu hồi các khoản thanh toán của khách hàng- Chăm sóc khách hàng sau bán hàng- Cập nhật tình trạng khách hàng trên hệ thống CRM bán hàng của công ty- Đạt doanh số bán hàng được chỉ định- Đi công tác tại các tỉnh/thành khác ngoài HN (không thường xuyên)- Mở rộng, phát triển khách hàng mới.

Công ty CP Giáo dục và Đào tạo IMAP Việt Nam với hệ thống 5 thương hiệu Anh ngữ Ms Hoa (Tiền thân Ms Hoa TOEIC) Ms Hoa Giao tiếp, IELTS Fighter, Ms Hoa Junior, IMAP Pro đang từng ngày lớn mạnh với hệ thống gần 50 cơ sở tại Hà Nội, TP HCM, Đà Nẵng, Hải Phòng, Vinh, Đồng Nai và 1 số tỉnh thành khác với quy mô nhân sự gần 1000 người.

Công ty CP Giáo dục và Đào tạo IMAP Việt Nam tuyển dụng NHÂN VIÊN TƯ VẤN TUYỂN SINH

Số lượng: 03
Địa điểm làm việc: 228 Trần Hưng Đạo- Đà Nẵng
Thời gian làm việc linh hoạt: 08h00-17h00 và 13h30-20h30 (cố định theo tháng) xoay ca các ngày từ Thứ 2 đến Chủ nhật (nghỉ 1 ngày/tuần);

.
– Tham gia các hoạt động tuyển sinh.
– Giới thiệu và tư vấn về chương trình đào tạo các khóa học IELTS, TOEIC, Giao tiếp, Tiếng anh trẻ em tại hệ thống, Công ty cho học viên, khách hàng tiềm năng.
– Chủ động liên hệ học viên tiềm năng theo danh sách được cung cấp hoặc tự khai thác thông qua điện thoại, email, gặp trực tiếp tại trung tâm.
– Tham gia tuyển chọn và đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên, đối tác tuyển sinh mới.
– Chịu trách nhiệm về hiệu quả công việc với quản lý trực tiếp

Quyền lợi.
– Lương cứng: 7.000.000 – 12.000.000/tháng tùy theo năng lực kinh nghiệm + thưởng doanh số theo tháng, thưởng theo năm. Thu nhập dao động trung bình 15.000.000 – 30.000.000/tháng;
– Thời gian làm việc linh hoạt: 08h00-17h00 và 13h30-20h30 (cố định theo tháng) xoay ca các ngày từ Thứ 2 đến Chủ nhật (nghỉ 1 ngày/tuần);
– Được ký hợp đồng Fulltime và hưởng các chế độ BHYT, BHXH, BHTN,… và các chế độ khác theo quy định;
– Nâng cao đào tạo kỹ năng giao tiếp, kỹ năng mềm, mở rộng mối quan hệ;
– Môi trường làm việc lành mạnh

Yêu cầu.
– Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng
– Có kinh nghiệm làm tư vấn từ 1 năm trở lên
– Ưu tiên ứng viên năng động, vui tươi, chăm chỉ, đam mê kinh doanh.

LIÊN HỆ NỘP HỒ SƠ
Ứng viên gửi CV qua Email: [email protected]

Ngành nghề: Chăm sóc khách hàng, Giáo dục/Đào tạo/Thư viện, Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh

a. Xây dựng và Phát triển Hệ thống Đại lý• Tìm kiếm & Tuyển dụng: Tìm kiếm, đánh giá năng lực và tuyển chọn đại lý mới tiềm năng.• Xây dựng Chính sách: Tham mưu và triển khai các chính sách, cơ chế hỗ trợ, quản lý đại lý hiệu quả.• Phát triển Mối quan hệ: Duy trì và phát triển mối quan hệ hợp tác với các đơn vị đại lý.b. Quản lý Hoạt động & Doanh số• Lập kế hoạch: Xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh, phát triển hệ thống đại lý.• Giám sát & Thúc đẩy: Theo dõi, giám sát hoạt động bán hàng; triển khai chương trình khuyến mãi và thúc đẩy đại lý hoàn thành chỉ tiêu.• Đào tạo: Tổ chức đào tạo về sản phẩm và kỹ năng bán hàng cho nhân viên đại lý.• Hỗ trợ đại lý xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình bán hàng, marketing và cung cấp tài liệu cần thiết.c. Báo cáo & Đánh giá• Phân tích Dữ liệu: Thu thập thông tin thị trường, đối thủ, khách hàng và kết quả kinh doanh để phân tích.• Báo cáo: Tổng hợp báo cáo định kỳ về hiệu quả kinh doanh, công nợ và đề xuất giải pháp.• Đánh giá: Đánh giá năng lực, hiệu suất của đại lý, đề xuất điều chỉnh chính sách.d. Quản lý Nhân sự• Điều hành đội ngũ: Tuyển dụng, phân công, hướng dẫn, đào tạo và đánh giá hiệu suất đội ngũ nhân viên trong bộ phận quản lý.e. Phối hợp Nội bộ• Làm việc với các phòng ban khác (Marketing, Sản phẩm, Chăm sóc khách hàng) để đảm bảo mục tiêu chung

+ Ca sáng: 6h~14h30,
+ Ca chiều: 14h-22h30,
+ Ca đêm: 22h-6h30 sáng hôm sau (có thời gian ngủ)
*
- Check in, check out
- Giới thiệu các dịch vụ của khách sạn tới khách hàng.
- Giải đáp các thắc mắc, yêu cầu, phàn nàn từ khách hàng
- Tiếp nhận đặt phòng qua email hoặc điện thoại.
- Tổng hợp doanh thu và báo cáo hàng ngày
…

- Vận hành hệ thống máy móc, thiết bị trong nhà máy sản xuất
- Bảo trì bảo dưỡng máy móc theo lịch định kỳ hoặc hỏng hóc phát sinh
- Giám sát nhà thầu thi công, đảm bảo lắp đặt đúng bản vẽ kỹ thuật, tiến độ và chất lượng
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

• Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hàng ngày của Công ty;
• Tuân thủ những hướng dẫn, mệnh lệnh, quyết định và phê chuẩn của HĐTV;
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;
• Ban hành quy chế quản lý nội bộ Công ty;
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm hoặc bãi miễn các chức danh quản lý trong Công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của HĐTV;
• Ký kết hợp đồng nhân danh Công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của HĐTV;
• Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công ty;
• Trình báo cáo quyết toán tài chính hàng năm lên HĐTV;
• Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
• Tuyển dụng lao động;
• Thực hiện các vai trò khác theo yêu cầu hoặc quy định của Luật pháp Việt Nam

• Tính toán nguyên vật liệu sản xuất
• Lập, điều tiết kế hoạch sản xuất
• Quản lý kế hoạch xuất hàng (làm việc trực tiếp với khách hàng, công ty mẹ tại Nhật Bản)
• Đóng gói xuất hàng
• Quản lý tồn kho (thành phẩm, bán thành phẩm, nguyên vật liệu...v...v)
• Những công việc khách theo chỉ thị cấp trên

- Tìm kiếm và phân tích thông tin các gói thầu công nghệ từ mạng đấu thầu quốc gia, đối tác hoặc các nguồn liên quan.
- Chuẩn bị hồ sơ dự thầu, bao gồm tài liệu pháp lý, giải pháp kỹ thuật, báo giá và các yêu cầu khác từ bên mời thầu.
- Phối hợp với các phòng ban (kỹ thuật, tổng hợp, tài chính) để xây dựng hồ sơ thầu đáp ứng tiêu chuẩn công nghệ và tối ưu chi phí.
- Theo dõi quy trình đấu thầu, giải đáp thắc mắc kỹ thuật hoặc pháp lý từ bên mời thầu.
- Đảm bảo nộp hồ sơ dự thầu đúng hạn và theo dõi kết quả sau khi đấu thầu.
- Báo cáo tiến độ và kết quả công việc cho Trưởng phòng hoặc Ban Giám đốc.
- Hỗ trợ soạn thảo các hồ sơ, biên bản, tài liệu liên quan phục vụ cho việc ký kết hợp đồng, hoàn thiện thủ tục dự án
- Theo dõi tiến độ thực hiện hợp đồng: bàn giao hàng hóa, nghiệm thu, thanh toán
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng

CÔNG TY MÔI TRƯỜNG TOÀN CẦU CẦN TUYỂN GẤP NHÂN VIÊN KINH DOANH

Mảng Phế liệu (Không yêu cầu kinh nghiệm)
Thời gian làm việc: Giờ hành chính

Yêu cầu:
– Không yêu cầu kinh nghiệm với sinh viên tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Thương mại,…
– Ứng viên tốt nghiệp THPT nhưng hiểu biết về: Phế liệu, Kim loại có thể ứng tuyển.

QUYỀN LỢI:
– Lương cứng: 7.000.000 – 8.000.000tr + Hoa hồng, thưởng doanh số cao. (Phúc lợi + thưởng đầy đủ, Lộ trình thăng tiến rõ ràng)
– Tham gia đầy đủ Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế và Bảo hiểm Thất nghiệp
– Môi trường làm việc thân thiện, ổn định, phù hợp ứng viên muốn gắn bó lâu dài.
– Chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty
– Các chương trình đào tạo & phát triển nghề nghiệp

THÔNG TIN LIÊN HỆ
Địa chỉ: Lô 41 B2.33 Hằng Phương Nữ Sĩ, Ngũ Hành Sơn, Thành phố Đà Nẵng
Liên hệ/Zalo: 0763.665.113 (Mr.Quân)
Gửi CV về Mail: [email protected]

Ngành nghề: Kinh doanh

- Tiếp nhận số liệu thi công công trình, thực hiện làm hồ sơ hoàn công, quyết toán.
- Phối hợp các đơn vị Chủ đầu tư hoàn thành hồ sơ, quyết toán hồ sơ.
- Tổng hợp báo cáo hằng ngày, tuần, tháng tiến độ hoàn công quyết toán các công trình.
- Phối hợp với các phòng ban trong công ty để thực hiện công việc.
- Các nhiệm vụ khác do cấp trên giao.

As a B2B Sales Manager, you will play a vital role in driving business growth for Panasonic Process Automation products in Vietnam. This position requires a strong combination of technical knowledge and sales expertise.Your primary customers will be Chinese-Speaking electronics manufacturers, and your main product portfolio includes PCB assembly systems and smart factory solutions.In addition to sales responsibilities, you will act as a key coordinator, ensuring smooth collaboration between customers, our factory, the service team, parts sales team, and agents—maintaining a balanced and effective communication flow across all stakeholders.- Develop and implement effective sales strategies and action plans to achieve assigned sales targets for Process Automation products.- Build and maintain strong relationships with Chinese-Speaking electronics manufacturers in Vietnam to expand market presence and foster long-term business partnerships.- Maximize sales opportunities and customer retention through regular written and verbal communication, understanding customer needs, and providing timely solutions.- Provide technical consultations to customers, including product demonstrations, customized solutions, and technical support during the sales process.- Prepare proposals and quotations, and lead commercial negotiations related to product pricing, delivery terms, and after-sales support.- Coordinate closely with internal departments (factory, service team, parts sales team, agents) to ensure smooth project execution and customer satisfaction.- Monitor market trends, competitors, and customer feedback to identify new business opportunities and contribute to product development initiatives.- Support marketing efforts by participating in and organizing seminars, trade shows, and other promotional events.- Prepare and submit weekly and monthly sales reports, forecasts, and updates to the supervisor or management team.

- Tìm kiếm khách hàng, chăm sóc, tư vấn khách hàng qua các kênh website, fanpage, group, zalo ... của Công ty
- Tư vấn phần mềm, hướng dẫn cách dùng phần mềm, cài đặt phần mềm cho khách hàng khi khách có nhu cầu mua
- Tư vấn chiến lược, giải pháp Digital Marketing cho khách hàng khi sử dụng sản phẩm dịch vụ của công ty
- Thực hiện các báo và các công việc theo yêu cầu và chỉ đạo của cấp trên

Tìm kiếm, tư vấn và báo giá các chương trình tour theo nhu cầu khách hàng.
Tư vấn hồ sơ xin visa đối với tour nước ngoài.
Chăm sóc khách hàng cũ, chủ động tìm kiếm và phát triển khách hàng tiềm năng.
Thực hiện các giao dịch với khách hàng: đăng ký tour, nhận hồ sơ, ký kết hợp đồng.
Theo dõi, chăm sóc khách hàng trong và sau quá trình sử dụng dịch vụ.
Phối hợp với bộ phận điều hành để đảm bảo chương trình tour diễn ra thuận lợi.

• Drive acquisition of new customers and foster long-term relationships with existing accounts.• Consistently achieve or exceed sales revenue targets.• Conduct regular client visits to reinforce professional relationships and understand client needs.• Submit weekly updates on sales leads and pipeline activities.• Carry out assigned tasks and special projects in a timely, effective manner.• Report progress to management or senior leadership as needed.

Trung tâm Công nghệ thông tin là trung tâm công nghệ lõi của Tập đoàn Công nghiệp Viễn Thông Quân đội - là đơn vị xây dựng, triển khai, duy trì các hệ thống phần mềm, hệ thống chuyển đổi số trong Tập đoàn. Đồng thời, trung tâm cũng nghiên cứu và triển khai các giải pháp ERP nhằm nâng cao năng lực quản trị, nâng cao hiệu quả sử dụng tài nguyên (bao gồm cả tài nguyên con người), nhất quán về cách thức quản lý và đảm bảo tính tuân thủ của Viettel trên toàn cầu.  Phát triển backend cho các dự án hệ thống của Tập đoàn đảm bảo đáp ứng đúng các yêu cầu nghiệp vụ.Phối hợp với các bộ phận liên quan để làm rõ yêu cầu kỹ thuật, xây dựng kiến trúc hệ thống và tích hợp dữ liệu.Tham gia viết unit test, kiểm thử chức năng và xử lý lỗi trong quá trình triển khai.Deploy code trên server test và production.Giám sát và đảm bảo hệ thống vận hành ổn định, tối ưu.Nghiên cứu và đề xuất cải tiến hiệu năng, kiến trúc hệ thống, công nghệ mới nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm, tối ưu hóa hệ thống để xử lý dữ liệu lớn.