Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

- Lập và đề xuất thi công tổng thể toàn bộ công trình (Tiến độ, nhân lực, kế hoạch vật tư, tài chính, máy móc, thiết bị, biện pháp tổ chức, ATLĐ, VSMT, ANTT…).

- Quản lý tổ chức triển khai thi công các công trình được ban giám đốc phê duyệt.

- Đôn đốc và kiểm tra công tác nghiệm thu vật liệu đầu vào và khối lượng lắp đặt với tư vấn và chủ đầu tư.

- Chịu trách nhiệm trực tiếp về tiến độ, chất lượng, kỹ thuật, mỹ thuật của các công trình. - Báo cáo, đề xuất các ý kiến với Chỉ huy trưởng về các vấn đề công tác tổ chức thi công, khó khăn vướng mắc, các sự cố bất thường tại công trường nhằm đưa ra những chỉ đạo.

- Điều phối nhân sự nhân công, phân công nhiệm vụ, tổ chức đào tạo giám sát kiểm tra tập huấn các vị trí đảm bảo đáp ứng trên công trường.

- Tổ chức công tác nghiệm thu công trình.

- Quản lý các chi phí tài chính trên công trình (chi phí vật tư, nhân công, chi phí phục vụ thi công...).

- Đại diện cho công ty làm việc với Chủ đầu tư, Tư vấn giám sát, Các nhà thầu khác có liên quan. - Phối hợp với các phòng ban để thực hiện tất cả các phát sinh của dự án.

BENEFITS:​

• Lương thưởng tháng 13 theo doanh thu của công ty và nhiều hình thức thưởng hấp dẫn khác.
• Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc
• Có Shuttle Bus đưa đón từ Bình Dương - HCM đến Long An

YOUR JOBS:

• Receive tasks from managers/leaders and execute them according to the required plan/timeline
• Report, and update progress after completing tasks or when facing issues that require consultation

Technical Standard:

• Make sure engineers follow exactly the standard of building products suitable for each brand, saving time in production, and enhancing the personal skills of the team.

Problem-Solving Skills:

• Technical consultation and problem-solving to ensure production progress

Manufacturing Process:

• Follow up with the Process Team to update machinery knowledge to get proper drawing.

Improvement:

• Implement processes for continuous improvement in Production with higher efficiency and improve production to get products manufactured faster.

Material Optimization:

• Research and implement alternative materials that contribute to cost reduction while maintaining or improving product quality and sustainability standards.

ERP System:

• Update photo/ information/ video to Odoo Task daily
• Always follow other tasks as arranged and assigned by the Supervisor / HOD

Drawing:

• Build the Product drawing with the standards, code and instruction by leaders.

· Tư vấn, phân tích, tham vấn về Luật bảo vệ môi trường đến khách hàng,..

· Khảo sát hiện trạng dự án và tổng hợp thông tin;

· Lập báo cáo và chủ trì các hồ sơ như: Đánh giá tác động môi trường; Giấy phép môi; Đăng ký môi trường, các lĩnh vực liên quan đến môi trường của dự án.

· Hoàn thiện hồ sơ các thủ tục liên quan đến lĩnh vực bảo vệ môi trường.

· Thực hiện công việc liên quan khác.

️Thời gian làm việc:

· Sáng: Từ 07h30-12h00.

· Chiều: Từ 13h30-17h00

· Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 và 2 sáng thứ 7 hàng tháng

• Chủ động tìm kiếm khách hàng/ Tiếp nhận nguồn khách hàng (data) được cung cấp từ bộ phận Marketing – Truyền thông, chủ động liên hệ, tư vấn và chăm sóc khách hàng tiềm năng.
• Giới thiệu, tư vấn chi tiết về sản phẩm, hỗ trợ khách hàng trong quá trình tham quan nhà mẫu, ký hợp đồng, thanh toán và nhận bàn giao.
• Đồng hành, hỗ trợ khách hàng xử lý các vấn đề phát sinh trong toàn bộ quy trình giao dịch, mang lại trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng.
• Tham gia triển khai bán hàng, quảng cáo, giới thiệu sản phẩm ra thị trường.
• Thực hiện các công việc theo sự phân công của cấp Quản lý.
• Báo cáo tiến độ công việc, kết quả kinh doanh định kỳ cho Trưởng nhóm hoặc Quản lý kinh doanh.

Địa chỉ làm việc: Số 26 VSIP, đường số 8, Khu công nghiệp Việt Nam-Singapore, Phường Bình Hòa, Thành phố Thuận An, Tỉnh Bình Dương, Việt Nam.

Vận hành:

Vận hành 02 nồi hơi đốt dầu DO 5T/h, theo ca 8h/ca, 26 ngày công/ tháng.

Kiểm tra điều kiện hoạt động của máy móc/thiết bị trước, trong và sau quá trình sản xuất. Vận hành và điều khiển thông số vận hành theo tiêu chuẩn hướng dẫn.

Chịu trách nhiệm vận hành hệ thống lò hơi và đường ống dẫn hơi cho các thiết bị sử dụng.

Hoàn thành đầy đủ và đạt chất lượng tất cả các báo cáo trong ca.

Theo dõi, kiểm soát và chủ động khắc phục các sự cố nếu có bất thường phát sinh trong quá trình vận hành. Thông báo ngay với những người liên quan và giám sát khu vực.

Quản lý khu vực lò hơi, hoặc tại khu vực phụ trách để ngăn ngừa và giảm thời gian dừng máy không có kế hoạch.

Duy trì 5S trong khu vực làm việc An toàn – Sức khỏe – Môi trường.

Thực hiện bảo trì cơ khí và xử lý sự cố.

Thực hiện các công việc khác có liên quan theo sự phân công của cấp trên.

Tuân thủ:

Tuân thủ các quy định của công ty liên quan đến an toàn, sức khỏe, môi trường, vệ sinh thực phẩm, quản lí giờ công, tiêu chuẩn vận hành.

*Admin:

- Preparing documents, uniforms, equipment for employees, orientation training, company tour.
- Support, coordinate in organizing internal & external training.
- Organizing company events and monthly engagement activities for employees to boost morale
- Support the development of corporate culture through internal activities.
*Report:
- Manage admin/operation cost efficiently
- Reporting information security results & other reports as required
*Sercurity Operation
- Managing a security team to supervise assets and ensure 24/7 security at the factory.
- Monitoring daily information security activities
- Monitoring and managing both the working environment and environmental compliance for Milling & Sugar.

*Canteen-related duties
- Managing daily healthcare for Sugar & Milling employees.
- Inspecting incoming food before the canteen processes it and ensuring food hygiene before employees have their daily meals.
- Controlling and guiding contractors in cleaning around the Sugar & Milling factory.
*Vendors management
- Managing loading and unloading contractors and processing payments for them for Sugar & Milling twice a month.
- Being present at the factory during incidents 24/24
- Other tasks as assigned by the manager…

- Xây dựng kế hoạch và thực hiện chỉ tiêu kinh doanh của cá nhân
- Thực hiện các chương trình chăm sóc, tiếp thị, phát triển danh mục khách hàng thông qua các chương trình bán hàng do Hội sở hoặc Đơn vị tổ chức
- Giới thiệu và cung cấp sản phẩm dịch vụ của OCB cho khách hàng theo quy định từng thời kỳ
- Thu thập, tổng hợp và quản lý thông tin khách hàng chính xác, kịp thời và cập nhật vào hệ thống CRM để phục vụ cho hoạt động kinh doanh của Chi nhánh và toàn hệ thống OCB
- Tiếp xúc khách hàng, phân tích tình hình kinh doanh và khả năng tài chính, tư vấn thủ tục cho vay cho khách hàng
- Thu thập và xử lý hồ sơ vay vốn của khách hàng đến khi được phê duyệt
- Phối hợp với Hội sở trong công tác thu thập hồ sơ và đánh giá khách hàng;
- Thực hiện đôn đốc khách hàng trả vốn lãi đúng kỳ hạn và thực hiện các cam kết
- Chăm sóc khách hàng và hướng dẫn, kiểm soát khách hàng trong việc thực hiện các thủ tục cho vay và sau cho vay theo quy định của pháp luật và OCB
- Tham gia xử lý nợ của khách hàng theo quy định của OCB
- Triển khai thực hiện, theo dõi và chăm sóc khách hàng định kỳ
- Lưu trữ hồ sơ, chứng từ thuộc phạm vi Đội bán hàng
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo cấp trên

1. Assists the Area General Manager in the overall running of the hotel by participating in the decision making of the hotel’s policies, philosophy, direction, goals and objectives and is responsible for their implementation thereafter.

2. Oversees the performance of direct reports by providing guidance and assistance in the execution of their responsibilities and helping them set the agreed departmental objectives.

3. Directs and controls all subordinate Food and Beverage staff to ensure that all day-to-day operational matters are handled on time and guests’ expectations are met.

4. Ensures that the standards of Food and Beverage meet or exceed expectations by overseeing the quality, consistency and presentation in all outlets and making sure that they conform to the hotel’s requisites at all times.

5. Ensures that the standards of service in all outlets are in conformity with the requisite standards of the hotel and that they meet or exceed expectations by sending staff for training, etc.

6. Prepares, communicates and implements, in conjunction with the Executive Chef, an annual Food and Beverage promotion for all restaurants and assists Sales & Marketing in designing the advertising material for such promotions.

7. Prepares, communicates and implements, in conjunction with the Executive Chef, menu change cycles for all restaurants.

8. Ensures the implementation and maintenance of O.E. par stock in all outlets and oversees the inventory taking and control.

9. Ensures the implementation and maintenance of beverage par stock in all outlets and oversees the stock taking and control.

10. Is responsible for all Food and Beverage pricing, maximizing outlets profitability while maintaining value- for-money principles.

11. Is responsible for strengthening cost-profit ratios by continuously monitoring the Food and Beverage cost and performing financial performance analysis.

12. Is responsible for submitting to the Area General Manager an annual business plan.

13. Assists in the preparation of the hotel’s annual budget and, more specifically, prepares,, monitors and controls the hotel’s Food and Beverage budget.

14. Oversees the standards of cleanliness and hygiene in all Food and Beverage areas and takes appropriate action when necessary.

15. Maintains an efficient administration within the Food and Beverage division preparing and submitting operational reports on time.

16. Support the Corporate Social Responsibility program of the Group through the implementation of policies and activities that contribute to environment-friendly practices and community - sensitive in the property.

17. Contributes to risk management activities for the property.

18. Leads and is responsible for the implementation of the internal talent development program

CÔNG TY CỔ PHẦN KIM KHÍ MIỀN TRUNG TUYỂN DỤNG: TRƯỞNG PHÒNG TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH

:
– Tham mưu & xây dựng chiến lược nhân sự.
– Quản lý và điều hành các hoạt động nhân sự.
– Xây dựng & tổ chức triển khai các chính sách nhân sự.
– Tổ chức tuyển dụng & phát triển nguồn nhân lực.
– Quản lý hiệu suất và chất lượng nhân sự.
– Quản lý quan hệ lao động & các hoạt động hành chính.

Yêu cầu:
– Giới tính: Nam/Nữ, trên 30 tuổi, sức khỏe tốt;
– Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành về kinh tế hoặc các ngành có liên quan;
– Có ít nhất 03 năm giữ cương vị quản lý, lãnh đạo; ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm ở lĩnh vực quản lý nhân sự, hành chính.
– Am hiểu các luật và quy định liên quan đến ngành, nghề kinh doanh của Công ty
– Khả năng quản lý tốt, quyết đoán, năng động;
– Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, công nghệ IT.
– Trung thực, cẩn thận, chịu được áp lực công việc và gắn bó lâu dài với Công ty.

Quyền lợi:
– Mức lương theo thỏa thuận khi phỏng vấn;
– Được ký hợp đồng lao động dài hạn, thưởng định kỳ vào các ngày lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Nhà nước và Công ty (BHXH, BHYT, BHTN…);
– Môi trường làm việc thân thiện, năng động, có nhiều cơ hội học hỏi.

Hồ sơ dự tuyển: gửi trước bản photo (nộp đủ hồ sơ sao y theo yêu cầu của Công ty khi trúng tuyển)
– Đơn xin việc/Thông tin tham gia ứng tuyển (có dán ảnh 3×4);
– Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương; Giấy khám sức khỏe (không quá 6 tháng);
– Các văn bằng, chứng chỉ có liên quan, CCCD/Hộ chiếu…;

CÁCH ỨNG TUYỂN
Nộp hồ sơ tại Địa chỉ: số 69 Quang Trung, phường Hải Châu, thành phố Đà Nẵng.
Người nhận: Ông Phùng Vũ Anh – Phó Tổng giám đốc
Số điện thoại/Zalo: 0946392526
hoặc gửi Email theo địa chỉ: [email protected]

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Nhân sự, Quản lý điều hành

Trao đổi trực tiếp khi tham gia phỏng vấn

CÔNG TY CỔ PHẦN KIM KHÍ MIỀN TRUNG TUYỂN DỤNG: TRƯỞNG PHÒNG ĐẦU TƯ

:
– Xây dựng chiến lược đầu tư và các kế hoạch đầu tư ngắn hạn, dài hạn của Công ty;
– Quản lý dự án đầu tư, quản lý đấu thầu, thẩm định dự án đầu tư, hợp đồng về đầu tư và quyết toán dự án hoàn thành;
– Giám sát và đánh giá hiệu quả đầu tư; triển khai và giám sát công tác xây dựng cơ bản;
– Thống kê và báo cáo với Ban Tổng giám đốc về các công việc liên quan đến công tác đầu tư, xây dựng cơ bản…
– Thực hiện các công tác quản lý, phân công nhiệm vụ cho CBCNV trong Phòng và đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện;
– Chịu trách nhiệm trực tiếp trước Lãnh đạo Công ty về những vấn đề trong phạm vi chức năng nhiệm vụ của Phòng.

Yêu cầu:
– Giới tính: Nam/Nữ, trên 30 tuổi, sức khỏe tốt;
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế đầu tư/kinh tế xây dựng hoặc ngành nghề có liên quan;
– Phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, sẵn sàng đi công tác xa;
– Đảm bảo tính chính xác, kịp thời, chất lượng trong công tác tổng hợp và tham mưu, giúp việc cho HĐQT, TGĐ;
– Có năng lực quản lý, linh hoạt trong giao tiếp và xử lý tình huống;
– Trình độ ngoại ngữ đảm bảo cho việc giao tiếp, nghiên cứu tài liệu chuyên ngành;
– Có khả năng phân tích và tổng hợp công việc chuyên môn;
– Kỹ năng xây dựng quan hệ tốt;
– Có khả năng thuyết trình, khả năng trình bày và diễn đạt ý tưởng, quan điểm bằng văn viết và văn nói.

Quyền lợi:
– Mức lương theo thỏa thuận khi phỏng vấn;
– Được ký hợp đồng lao động dài hạn, thưởng định kỳ vào các ngày lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Nhà nước và Công ty (BHXH, BHYT, BHTN…);
– Môi trường làm việc thân thiện, năng động, có nhiều cơ hội học hỏi, tạo điều kiện học tập và nâng cao, phát triển kỹ năng, chuyên môn.

Hồ sơ dự tuyển: gửi trước bản photo (nộp đủ hồ sơ sao y theo yêu cầu của Công ty khi trúng tuyển)
– Đơn xin việc/Thông tin tham gia ứng tuyển (có dán ảnh 3×4);
– Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương; Giấy khám sức khỏe (không quá 6 tháng);
– Các văn bằng, chứng chỉ có liên quan, CCCD/Hộ chiếu…;

CÁCH ỨNG TUYỂN
Nộp hồ sơ tại Địa chỉ: số 69 Quang Trung, phường Hải Châu, thành phố Đà Nẵng.
Người nhận: Ông Phùng Vũ Anh – Phó Tổng giám đốc
Số điện thoại/Zalo: 0946392526
hoặc gửi Email theo địa chỉ: [email protected]

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh, Quản lý điều hành

- Building and supporting Cube mobile version- Working with local team and Group for system integration- Support defect fixing during testing and production phases

Chi tiết trao đổi trong buổi phỏng vấn

Hồng Phát Khang JSC là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh chuỗi nhà hàng “Quán Cô Hồng” và sản xuất các sản phẩm đặc sản địa phương. Công ty đang trong giai đoạn chuẩn hóa công tác điều hành – nâng cao hiệu quả quản trị, cần tuyển Thư ký & Trợ lý Tổng Giám đốc để hỗ trợ trực tiếp cho TGĐ trong công việc điều hành hằng ngày.

CÔNG TY CỔ PHẦN TM DV HỒNG PHÁT KHANG TUYỂN DỤNG: THƯ KÝ & TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC

Địa điểm làm việc: 38 Lê Hồng Phong, Hải Châu, Đà Nẵng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Hỗ trợ TGĐ lập kế hoạch làm việc tuần/tháng; sắp xếp và điều phối lịch họp, lịch công tác.
• Quản lý lịch hẹn, sàng lọc và xử lý thông tin (email, cuộc gọi, văn bản) gửi đến TGĐ.
• Chuẩn bị tài liệu họp, báo cáo tổng hợp, nội dung trình bày theo yêu cầu của TGĐ.
• Ghi nhận, truyền đạt và theo dõi việc triển khai các chỉ đạo của TGĐ đến các bộ phận liên quan.
• Hỗ trợ TGĐ trong công tác đối ngoại với đối tác, khách hàng theo phân công.
• Thực hiện các công việc hành chính gắn trực tiếp với TGĐ (không phải hành chính tổng hợp).
• Đảm bảo bảo mật tuyệt đối thông tin điều hành, tài liệu và công việc của TGĐ.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Hành chính, Quản trị, Kinh tế, Luật, Nhân sự hoặc liên quan.
• Có ngoại hình và kinh nghiệm làm Thư ký, Trợ lý lãnh đạo hoặc vị trí tương đương là lợi thế.
• Kỹ năng tổ chức công việc, sắp xếp lịch và quản lý thời gian tốt.
• Giao tiếp tốt, tác phong chuyên nghiệp, cẩn trọng và kín kẽ.
• Thành thạo Word, Excel, PowerPoint; khả năng tổng hợp và trình bày thông tin rõ ràng.
• Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc, tuân thủ kỷ luật và bảo mật.

QUYỀN LỢI
• Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm từ 8.000.000 đ trở lên.
• Làm việc trực tiếp với Tổng Giám đốc, Ban Điều hành vai trò rõ ràng.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch, ổn định lâu dài.
• Hưởng đầy đủ BHXH – BHYT – BHTN theo quy định.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên gửi CV + mô tả kinh nghiệm liên quan theo địa chỉ:
Email: [email protected] Tiêu đề email: Ứng tuyển THƯ KÝ VÀ TRỢ LÝ TGĐ – Họ tên
Liên hệ: 0933.086.961 (Call/Zalo)

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý

Job PurposeThe Expert, Talent Management & Development is responsible for maximizing values of Talent and uplift Bank performance by building a future-ready, high-performing, and highly engaged workforce that enables the bank's strategic ambitions. This role manage tactical activation of EVP strategies and oversee the design and delivery of development programs for identified talent segments. Coordinate assessment tools and learning roadmaps, and ensure smooth implementation of succession planning and employee mobility processes.Key AccountabilitiesOwn and responsible for delivery of TM&D products/interventions:1. Manage Employee Segmentation and EVP Strategy • Manage segmentation framework and governance • Develop and maintain EVP tailored to segments • Deliver prioritized EVP roadmap and initiatives • Monitor and report on EVP impact and adoption 2. Manage Employee Segments Identification • Manage employee segment persona definitions • Develop and implement identification methodology • Deliver segment mapping in partnership with HR and divisions • Monitor effectiveness of identification process 3. Manage Employee Segments Development • Assess proficiency using competencies and skills frameworks • Develop learning roadmaps for each segment • Deliver training and development interventions • Monitor learning impact and close competency gaps 4. Manage Talent Pipeline via Succession Planning and Employee Mobilization • Manage succession planning tools and processes • Develop and implement internal mobility programs • Deliver talent reviews and succession updates • Monitor and improve access to talent across divisions

• Thực hiện triển khai việc áp dụng Chuẩn mực Báo cáo tài chính theo IFRS, xây dựng lập báo cáo tài chính theo IFRS, triển khai phần mềm, xây dựng phương pháp, quy trình, và hạch toán, lập báo cáo tài chính đảm bảo tuân thủ IFRS.• Làm đầu mối phối hợp trực tiếp với các Khối, Phòng ban liên quan để xây dựng phương pháp, mô hình, sửa đổi, cập nhật quy trình/quy định liên quan đến việc lập và trình bày BCTC - đảm bảo tuân thủ quy định theo VAS và IFRS.• Tham gia tư vấn, hướng dẫn chuyên sâu về hạch toán theo IFRS đối với các sản phẩm dịch vụ mới.• Thực hiện đánh giá khác biệt giữa việc lập Báo cáo Tài chính theo VAS và IFRS, từ đó đánh giá ảnh hưởng đối với BCTC theo IFRS.• Chịu trách nhiệm về cập nhật kiến thức/văn bản mới/yêu cầu mới đối với việc lập và trình bày BCTC theo IFRS.• Tham mưu cho các cấp để đưa ra những sáng kiến, ý tưởng và tư vấn cho các vấn đề liên quan đến lập và trình bày BCTC theo VAS và IFRS.• Thực hiện các báo cáo cho công ty mẹ và giải trình với các cơ quan quản lý liên quan đến việc công bố thông tin tài chính.• Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Quản lý bộ phận/ Giám đốc công ty

A. :1. Quản lý và điều hành chung:• Chịu trách nhiệm toàn diện về chất lượng giáo dục, hành chính và các hoạt động khác của trường.• Chủ trì lập kế hoạch chiến lược phát triển bền vững của nhà trường và kế hoạch năm học; tổ chức thực hiện, giám sát và đánh giá hiệu quả.• Phân công, chỉ đạo, giám sát và hỗ trợ các Phó Hiệu trưởng, Khối trưởng, giáo viên và nhân viên trong việc thực hiện nhiệm vụ.• Đảm bảo tuân thủ các quy định hiện hành của Bộ/Sở Giáo dục & Đào tạo và các cơ quan quản lý khác.2. Phát triển chương trình & chất lượng giáo dục:• Xây dựng, phát triển và triển khai các chương trình học thuật tiên tiến, đáp ứng tiêu chuẩn quốc gia và hội nhập quốc tế.• Chỉ đạo và thúc đẩy đổi mới phương pháp giảng dạy, ứng dụng hiệu quả công nghệ giáo dục để nâng cao chất lượng học tập và trải nghiệm cho học sinh.• Kiến tạo môi trường học tập an toàn, truyền cảm hứng, nơi mỗi học sinh được tôn trọng và có cơ hội phát huy tối đa tiềm năng cá nhân.3. Quản lý đội ngũ nhân sự:• Tham gia công tác tuyển dụng, bố trí, đánh giá, đào tạo và phát triển đội ngũ giáo viên, nhân viên đạt chuẩn về chuyên môn và vững vàng về nghiệp vụ.• Xây dựng văn hóa và môi trường làm việc chuyên nghiệp, khuyến khích sự hợp tác, sáng tạo, tinh thần học hỏi và đổi mới.• Đánh giá định kỳ hiệu suất làm việc và xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng cho từng thành viên trong trường.4. Quan hệ cộng đồng và đối ngoại:• Xây dựng và duy trì mối quan hệ chặt chẽ, minh bạch và hiệu quả với phụ huynh học sinh và cộng đồng.• Chủ động lắng nghe, tiếp nhận và giải quyết kịp thời các thắc mắc, góp ý, xây dựng niềm tin và và sự gắn kết giữa nhà trường và gia đình.• Tổ chức các hoạt động ngoại khóa, sự kiện cộng đồng để quảng bá hình ảnh của trường.5. Kiểm tra và báo cáo:• Tổ chức kiểm tra, giám sát chất lượng giáo viên và đánh giá hiệu quả tổng thể của các hoạt động giáo dục.• Phối hợp với phòng ban liên quan trong công tác quản lý tài chính, sử dụng hiệu quả và tối ưu các nguồn lực của nhà trường.• Lập và trình báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của cấp trên và các cơ quan quản lý nhà nước.

Hồng Phát Khang JSC là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh chuỗi nhà hàng Quán Cô Hồng và sản xuất các sản phẩm đặc sản địa phương. Nhằm đảm bảo chất lượng phục vụ đồng bộ tại các cơ sở, xây dựng hình ảnh dịch vụ chuyên nghiệp và nâng cao trải nghiệm khách hàng, Công ty cần tuyển Nhân viên Phục vụ Nhà hàng làm việc trực tiếp tại cửa hàng theo ca.

CÔNG TY CỔ PHẦN TM DV HỒNG PHÁT KHANG TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN PHỤC VỤ

Địa điểm làm việc: Các cơ sở nhà hàng thuộc hệ thống Quán Cô Hồng – Đà Nẵng
+ 38 Lê Hồng Phong, Hải Châu, Đà Nẵng
+ 103 Nguyễn Văn Thoại, Sơn Trà, Đà Nẵng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Trực tiếp đón tiếp, phục vụ và tiễn khách theo đúng quy trình, tiêu chuẩn dịch vụ của Công ty.
• Phụ trách phục vụ khách hàng tại khu vực/bàn/ca được phân công; chịu trách nhiệm cá nhân đối với trải nghiệm khách hàng tại khu vực phụ trách.
• Ghi nhận order đầy đủ, chính xác (đúng món, đúng số lượng, đúng yêu cầu của khách) và truyền đạt order đúng quy định qua hệ thống/phiếu order.
• Theo dõi tiến độ món ăn, thông tin kịp thời cho khách trong trường hợp phát sinh chậm trễ hoặc sự cố.
• Phối hợp với Bếp, Thu ngân, Giám sát ca trong quá trình phục vụ; không tự ý hủy, đổi món hoặc cam kết với khách vượt thẩm quyền.
• Đảm bảo vệ sinh khu vực phục vụ, dụng cụ ăn uống và tuân thủ các quy định về an toàn thực phẩm.
• Quản lý, bảo quản bàn ghế, dụng cụ và tài sản tại khu vực phụ trách; báo cáo kịp thời khi có mất mát hoặc hư hỏng.
• Thực hiện bàn giao cuối ca đầy đủ; báo cáo ngay cho quản lý khi phát sinh khiếu nại, sự cố hoặc rủi ro trong ca làm việc.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN
• Từ 18 tuổi trở lên, sức khỏe tốt, có thể làm việc theo ca.
• Ngoại hình gọn gàng, ưa nhìn; tác phong nhanh nhẹn, lịch sự, phù hợp môi trường dịch vụ nhà hàng.
• Giao tiếp rõ ràng, lễ phép, thái độ hòa nhã; biết lắng nghe và xử lý tình huống với khách hàng.
• Có tinh thần trách nhiệm cao, tuân thủ quy trình và kỷ luật làm việc.
• Sẵn sàng chịu áp lực trong giờ cao điểm, đông khách.

QUYỀN LỢI
• Thu nhập theo ca 25.000 đ/ giờ và chính sách của Công ty từng thời kỳ.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, rõ quy trình và trách nhiệm.
• Được đào tạo về quy trình phục vụ, kỹ năng giao tiếp và tiêu chuẩn dịch vụ nhà hàng.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên gửi CV + mô tả kinh nghiệm liên quan theo địa chỉ:
Email: [email protected] Tiêu đề email: Ứng tuyển Nhân viên Phục Vụ – Họ tên
Liên hệ: 0933.086.961 (Call/Zalo)

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Phục vụ/Tạp vụ/Giúp việc, Sinh viên/Mới tốt nghiệp/Thực tập, Thời vụ/Bán thời gian