Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

➢ Bạn đang tìm việc làm? Bạn muốn làm việc tại Đà Nẵng?
➢ Bạn là ứng viên thuộc chuyên nghành: Ngoại ngữ Anh
➢ Hãy nộp hồ sơ cho chúng tôi để có cơ hội làm việc tại Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng, với 100% vốn đầu tư Nhật Bản, chuyên sản xuất xuất khẩu các loại motor cỡ nhỏ.
➢ Đến với công ty bạn sẽ có mức thu nhập ổn định với một môi trường làm việc năng động.

Công ty TNHH Mabuchi Motor tuyển dụng: Chuyên viên Phòng Bảo Hành Chất Lượng

Trình độ: Đại Học
Số lượng: 01
Chuyên ngành: Ngoại ngữ tiếng Anh
Làm việc ca hành chính (thứ 7, chủ nhật được nghỉ)

Yêu cầu
– Tiếp nhận thông tin khiếu nại từ khách hàng, phân tích hiện trường lỗi trả về từ phía khách hàng và xúc tiến triển khai phân tích nguyên nhân và biên pháp dự phòng lỗi để trả lời nhằm nâng cao thỏa mãn khách hàng.
– Xúc tiến hoạt động dự phòng lỗi trong quá trình sản xuất, cùng với hiện trường sản xuất giám sát việc tuân thủ quy định, quy trình liên quan đến đảm bảo chất lượng.
– Theo dõi tiến độ thực thi đối sách khiếu nại khách hàng và vấn đề chất lượng nội bộ tại hiện trường sản xuất và các bộ môn liên quan, xác nhận tình trạng duy trì, đánh giá tính hiệu quả của hành động khắc phục.
– Tham gia đối ứng khi có yêu cầu hội nghị hay giám tra từ khách hàng.
– Có khả năng soạn thảo báo cáo và thuyết trình, khả năng làm việc theo nhóm
– Khả năng sử dụng Outlook, MS Office, soạn thảo biểu đồ…
– Toiec 700 trở lên hoặc có thể giao tiếp thành thạo bằng tiếng Anh
– Có kiến thức phương pháp giải quyết vấn đề như: biểu đồ Ishikawa, phân tích 5why, FTA, biết tiếng Nhật, hoặc có kinh nghiệm trong quản lý chất lượng là một lợi thế

QUYỀN LỢI CHUNG:
– Được làm việc trong môi trường điều hòa, mát mẻ
– Được tham gia Bảo hiểm theo đúng quy định pháp luật
– Được khám sức khỏe định kỳ hằng năm
– Hỗ trợ tiền nhà và đi lại, tiền thưởng đi làm đầy đủ, ăn giữa ca miễn phí
– Hằng năm có tiền thưởng cuối năm, mừng năm mới (lì xì), mừng lễ Quốc Khánh, mừng sinh nhật…
– Tổ chức chương trình bốc thăm trúng thưởng, văn nghệ, đá banh..

Hình thức ứng tuyển: gửi qua email hoặc gửi trực tiếp tại phòng bảo vệ công ty (vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển)
Hồ sơ dự tuyển:
① Đơn xin việc; ② Sơ yếu lý lịch;
③ Giấy khám sức khỏe; ④ 2 ảnh 3×4;
⑤ Số hộ khẩu hoặc giấy xác nhận nơi cư trú;
⑥ Giấy CMND/CCCD; ⑦ Bằng tốt nghiệp;
⑧ Bảng điểm; ⑨ CV(Lý lịch cá nhân)
(Các giấy từ mục ⑤ đến mục ⑧ nêu trên phải dùng bản photo công chứng hoặc đem theo bản photo và bản gốc để đối chiếu).

Thông tin liên hệ:
Phòng Nhân sự - Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng
Lô A2, đường số 3, KCN Hòa Khánh, Hòa Khánh Bắc, Liên Chiểu, Đà Nẵng, Việt Nam
SĐT: 0236.3731931 (số nội bộ 6112 Ms Lập)
Email: [email protected]

* Lưu ý:
1. Ngoài Đơn xin việc, Sơ yếu lý lịch và Giấy khám sức khỏe, Công ty không giữ các bản giấy tờ gốc của ứng viên. Công ty thực hiện tuyển dụng công khai, công bằng, khách quan.
2. Việc giao kết hợp đồng lao động và phân công công việc là dựa trên tinh thần tự nguyện và thỏa thuận của hai bên, không có tình trạng áp bức, bóc lột.

• Create selling strategies to capture the maximum room revenue & catering revenue for hotels in monthly target

• Develop business leads for the Hotel on a weekly basis

• Up-sell, cross-sell and promote Hotel facilities & services at every available opportunity in order to maximize sales revenue

• Plan active site inspections/entertainment meetings weekly basis to qualified potential accounts or new accounts

• Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows etc.

• Carry out research to identify ways to increase customer base/ database from her segment in-charge by daily tele-sales call & sales call

• Perform monthly review account profile on room nights production and average rate

• Full acknowledge market intelligent, understand well the market trend, competitors’ rate strategy, account penetration and marketing activities to maintain a competitive edge

• Fully responsible of accounts management

• Attend hotel clients and local community business events to network and maintain high visibility

• Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution.

• Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience.

• Daily Sales meeting to discuss and decide on suitable strategy for increased hotel sales.

• Communicate with clients to respond to their inquiries and convince them to close a sales deal.

• Maintain good working relationships with customers to encourage regular patronage and future business deals

• Giám sát hệ thống vệ sinh an toàn thực phẩm.
• Kiểm tra toàn bộ xưởng đầu ca,giữa ca và cuối ca làm việc, đảm bảo công tác vệ sinh cũng như an toàn lao động.
• Kiểm tra việc thực hiện nội quy lao động của từng nhân viên ( giờ giấc, trang phục, năng suất lao động).

2. Kiểm soát chi phí

• Kiểm tra kiểm soát công tác thực hiện theo đúng định lượng trong mức cho phép
• Kiểm tra chất lượng hàng hóa nhập vào, đảm bảo chất lượng để giảm thấp nhất rủi ro
• Kiểm tra quy cách các mặt hàng cần mua đúng, kiểm soát chi phí hợp lý
• Rà soát lại những danh mục hàng hóa xưởng đang sử dụng
• Báo cáo và đề nghị ngay cho trưởng xưởng biện pháp giảm chi phí sản xuất khi thấy cần thiết.

3. Đào tạo và phát triển

• Đề xuất cho Trưởng bộ phận về công tác đào tạo,khen thưởng, thăng chức cho nhân viên bộ phận
• Đào tạo, kèm cặp nhân viên theo các quy trình vận hành tại xưởng.
• Lập kế hoạch đào tạo, tổ chức đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ cho nhân viên bộ phận

• Chuẩn bị tác phong, đồng phục chỉnh chu; set up bàn ăn/tiệc đầy đủ; thực hiện SOP/checklist.
• Đón và sắp xếp chỗ ngồi, tư vấn món; phục vụ theo quy trình; giải đáp thắc mắc trong phạm vi trách nhiệm.
• Đảm bảo đủ dụng cụ phục vụ; kiểm tra, bảo quản và báo cáo hư hỏng/thiếu hụt.
• Báo cáo ca làm; bàn giao (ca sáng) hoặc vệ sinh cuối ca (ca tối).

Địa điểm làm việc: 

• Nhà hàng Dragon Palace - 2Bis Nguyễn Thị Minh Khai, P. Sài Gòn, TP. HCM
• Nhà hàng Dragon Palace - 2 Đồng Khởi, P. Sài Gòn, TP. HCM

Thời gian làm việc:

• Ca Fulltime thẳng: Ca làm 8 tiếng
• Ca Fulltime Gãy: 10h - 14h và 17h - 22h
• Parttime: Ca từ 4 tiếng

Responsible for overseeing and optimizing operations across hotels and resorts in Southern Vietnam, including cost control, team development, and building scalable operational systems and SOPs.

Key Responsibilities

1. Regional Operations Management

• Oversee day-to-day operations across all properties in the region
• Ensure stable operations and consistent service standards
• Work closely with the Operations Director and receive reports from:
• General Managers, Guest Service Managers
• Department Heads (FO, HK, F&B, etc.) as needed

2. Cost Control & Performance

• Monitor key cost drivers:
• Labor, utilities, and F&B cost
• Understand and track property-level P&L
• Implement initiatives to improve efficiency and optimize cost
• Partner closely with Finance

3. SOP Development & Operations Systems

• Develop and standardize SOPs across hotels and resorts
• Design operational frameworks for FO, Housekeeping, and F&B
• Ensure SOPs are practical, scalable, and consistently applied

4. Post-opening Operations & Stabilization

• Take over operations from the pre-opening team after launch
• Work closely with General Managers to ensure smooth handovers
• Support stabilization of daily operations and optimize workflows
• Identify early-stage issues and drive improvements
• Ensure new properties operate smoothly and meet company standards

5. Team Management & Development

• Build and develop the regional operations team
• Coach and manage Hotel/Resort Managers and key roles
• Set KPIs and monitor performance standards

6. Quality & Guest Experience

• Ensure consistent guest experience across properties
• Conduct regular operational audits
• Address critical operational issues when needed

7. Reporting & Strategic Execution

• Report performance and key issues to the Operations Director
• Propose improvements and operational enhancements
• Act as the execution arm for company-wide initiatives

⚡️ DI ĐỘNG XANH TUYỂN DỤNG TẠI KHU VỰC ĐÀ NẴNG 04/2026

✅ KẾ TOÁN KHO : 7 – 10 triệu (SL 2)
✅ KẾ TOÁN THUẾ : THỎA THUẬN (SL 1)

👍 Các bạn sẽ được làm việc trong 1 môi trường năng động, trẻ trung, có cơ hội thăng tiến và được tiếp xúc với nhiều sản phẩm công nghệ mới.
👍 Mô tả chi tiết công việc sẽ được trao đổi kỹ hơn khi các bạn đến tham gia phỏng vấn.
👍 Yêu cầu cơ bản với các bạn tham gia ứng tuyển
👍 Có khả năng giao tiếp tốt, ngoại hình sáng sủa, ưa nhìn
👍 Hiểu biết về các loại điện thoại, hay đọc báo công nghệ là một lợi thế

Thời gian làm việc, mức lương, chế độ đãi ngộ
– Đối với nhân viên ca chính: thời gian làm việc 8h/ ngày
– Chế độ nghỉ lễ, tết tuân thủ theo quy định của Bộ luật Lao động
– Được hưởng các chế độ phúc lợi của Công ty
– Thu nhập căn bản khi trở thành nhân viên chính thức từ 7-12 triệu, có thể cao hơn tuỳ theo năng lực
– Được đào tạo về các nghiệp vụ đúng với chuyên ngành
– Được đào tạo về kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giao tiếp
– Được cử đi học các khóa đào tạo về kế toán nâng cao
– Được đào tạo trở thành quản lý cấp cao hơn như: trưởng cửa hàng, và kế toán kiểm soát ở bộ phận văn phòng.

Cách Nộp Hồ Sơ :
Nộp hồ sơ trực tiếp tại 106 Hàm Nghi, Thanh Khê, Tp. Đà Nẵng
Hoặc nộp CV Online qua Email: [email protected]
HotLine : 0935.910.796

• Nhiệm vụ 1 – Kiểm soát món ăn: Trực tiếp tham gia chế biến món. Kiểm tra món đúng công thức, đủ chất lượng & số lượng, trình bày đẹp.
• Nhiệm vụ 2 – Vệ sinh bếp: Đảm bảo vệ sinh toàn khu bếp; phân công dọn dẹp; tuân thủ an toàn thực phẩm từ chuẩn bị đến trình bày.
• Nhiệm vụ 3 – Cuối ca: Vệ sinh dụng cụ & khu bếp; kiểm tra thiết bị; báo sự cố; bàn giao công việc và thực hiện nhiệm vụ được giao.

Địa điểm làm việc:

• Nhà hàng Dragon Palace - 2Bis Nguyễn Thị Minh Khai, P. Sài Gòn, TP. HCM (Quận 1 cũ)
• Nhà hàng Hải Cảng Seafood - 26 Mai Chí Thọ, P. Bình Trưng, TP. HCM (Quận 2 cũ)
• Nhà hàng Coco Thái -26 Mai Chí Thọ, P. Bình Trưng, TP. HCM (Quận 2 cũ)

As an Animation Supervisor, you will be responsible for guiding the animation team through the creative and technical aspects of production. You will collaborate closely with directors and other departments to develop a cohesive visual style and ensure that the animation aligns with the project's overall vision. Your expertise will be crucial in mentoring junior animators, providing constructive feedback, and fostering a creative environment that encourages innovation. In this role, you will also manage timelines and resources, ensuring that projects are completed on schedule and within budget. You will be expected to stay updated on industry trends and technologies, implementing best practices in animation techniques. Your leadership will help elevate the quality of our animation work, making a significant impact on the final product and the overall success of our projects.

As a member of our team, you are not simply performing a job — you are shaping journeys, elevating traditions, and bringing our brand philosophy to life in every interaction. From behind-the-scenes operations to guest-facing moments, every detail you contribute helps create a sense of calm, balance, and belonging for those we serve.

We are looking for individuals who share our passion for excellence, creativity, and heartfelt service — those who take pride in crafting experiences that leave a lasting impression.

Key Responsibilities:

• Supervise and guide Front Office staff to ensure smooth daily operations and excellent guest service.
• Support team members in achieving goals and maintaining service standards.
• Assist with duty rosters, vacation planning, and manpower scheduling.
• Help prepare and monitor the annual Front Office budget and control expenses.
• Conduct regular checks of front and back areas for cleanliness, maintenance, and compliance with standards.
• Maintain accurate administration and submit reports on time.
• Participate in staff selection, training, and performance evaluation.
• Coach and develop team members; enforce discipline when necessary.
• Act as liaison between Front Office Manager and supervisory staff.
• Ensure proper inventory control and issuance of keys and equipment.
• Handle guest complaints professionally and ensure prompt resolution.
• Monitor credit limits for in-house guests and take corrective action when needed.

1. Đối tác chiến lược của Ban/ Phòng trong công tác hoạch định nhân sự

- Tư vấn, triển khai các công việc thiết kế tổ chức cho Ban/Phòng: cơ cấu tổ chức, chức năng - nhiệm vụ, danh mục chức danh, bản mô tả công việc, kế hoạch nhân sự,…

- Triển khai hoạt động thiết lập mục tiêu và đánh giá hiệu quả công việc đối với nhân viên. Lưu trữ AOP, KPI, báo cáo công việc hàng tuần, các hồ sơ gốc (đã ban hành / phê duyệt) của Đơn vị phụ trách.

- Triển khai các hoạt động phát triển năng lực lãnh đạo & nhân sự kế thừa. Phối hợp phân tích, xây dựng lộ trình đào tạo phù hợp, triển khai các hoạt động đào tạo, phát triển nhân sự.

2. Tổ chức thực hiện công tác quản lý nhân sự và kiểm soát tuân thủ, kỷ luật, quan hệ lao động

- Giám sát việc xây dựng, triển khai, tuân thủ NovaGen: quy trình, quy định, hệ thống tại đơn vị phụ trách. Đề xuất và triển khai các phương án ngăn ngừa tiêu cực, không tuân thủ NovaGen.

- Xác định các hành vi tiêu cực, có thể gây thiệt hại cho công ty, ảnh hưởng đến uy tín của Tập đoàn và đề xuất hình thức xử lý đến Ban Lãnh đạo. Phối hợp truyền thông nội bộ các trường hợp tiêu cực đã xác nhận.

- Thực hiện và giám sát thực hiện các thủ tục liên quan quan hệ lao động: thuyên chuyển, bổ nhiệm...; ký, tái ký HĐLĐ; kỷ luật lao động.

-Theo dõi & hướng dẫn CBNV thực hiện thủ tục nghỉ việc, bàn giao. Đảm bảo dữ liệu công việc được bàn giao và lưu trữ đầy đủ vào Kho dữ liệu tập trung.

- Đầu mối xử lý giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, hướng dẫn, giải đáp thắc mắc cho người lao động.

3. Phối hợp với Ban/Phòng chuyên môn trong công tác quản lý hoạt động nhân sự tại Ban/Phòng

- Phối hợp với Phòng Thu hút Nhân tài để tuyển dụng nhân sự phù hợp. Theo dõi và đảm bảo nhân sự mới onboarding thành công (thực hiện theo onboarding checklist).

- Hỗ trợ triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ, gắn kết nhân viên.

- Theo dõi & hướng dẫn CBNV thực hiện thủ tục nghỉ việc, bàn giao. Đảm bảo dữ liệu công việc được bàn giao và lưu trữ đầy đủ vào Kho dữ liệu tập trung.

- Báo cáo thông tin tình hình quản lý nhân sự chung cho Ban TGĐ định kỳ/ theo yêu cầu phục vụ công tác quản trị.

4. Xây dựng và duy trì sự tuân thủ công tác quản trị, vận hành hệ thống

- Chủ trì xây dựng hệ thống quản trị nội bộ Ban/Phòng: Quy định, Quy trình, Biểu mẫu, Quy chế triển khai (Checklist) công việc,… đề xuất điều chỉnh Ma trận phân quyền phù hợp vận hành từng thời kỳ để đảm bảo công tác vận hành nội bộ, phối hợp công việc liên Ban/Phòng được xuyên suốt, chính xác, nhanh chóng mang lại hiệu quả tối ưu.

- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo chuyên môn nội bộ cho Ban/Phòng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa.

- Tuân thủ nội quy/quy định/tài liệu nội bộ của CT/TCT. Quản lý dữ liệu/ thông tin/ hồ sơ chuyên môn và các tài liệu liên quan đến tác nghiệp nội bộ Ban/Phòng. Đồng bộ hóa dữ liệu hướng đến số hóa và AI hóa toàn bộ hệ thống quản trị nghiệp vụ chuyên môn.

- Nhận diện, đánh giá, kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro phát sinh trong hoạt động hàng ngày tại Đơn vị; báo cáo tới Phòng Quản lý Rủi ro, Quy trình và Tuân thủ các rủi ro phát sinh theo các chính sách, quy định nội bộ về quản lý rủi ro.

- Quản trị, chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến công cụ dụng cụ, tài sản mà Ban/Phòng sử dụng, vận hành, quản lý.

5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên