Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

CÔNG TY TNHH ANH ĐỨC TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN SALES DỰ ÁN (Media | Event | Livestream)

Số lượng: 01
Thu nhập: 14 – 20 triệu/tháng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Phát Triển Kinh Doanh (B2B)
Tìm kiếm và khai thác khách hàng doanh nghiệp trong lĩnh vực Media, Event, Livestream
Tư vấn giải pháp truyền thông, sản xuất nội dung và tổ chức sự kiện phù hợp với nhu cầu khách hàng
Xây dựng proposal, báo giá, thương thảo và chốt hợp đồng
Duy trì, chăm sóc và phát triển mối quan hệ khách hàng dài hạn
2. Triển Khai & Điều Phối Dự Án
Tiếp nhận brief từ khách hàng và xây dựng kế hoạch triển khai
Phối hợp với team media, thiết kế, kỹ thuật và đối tác liên quan
Theo dõi tiến độ, ngân sách và chất lượng dự án
Đảm bảo dự án hoàn thành đúng timeline và các cam kết
3. Quản Lý & Báo Cáo
Theo dõi doanh thu và hiệu quả từng dự án
Quản lý hồ sơ khách hàng, hợp đồng và công nợ
Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc

YÊU CẦU ỨNG VIÊN
1. Thông Tin Chung
Nam/Nữ, độ tuổi từ 22 – 32
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, agency hoặc event
Ưu tiên ứng viên có network doanh nghiệp tại Đà Nẵng
2. Năng Lực Chuyên Môn
Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm
Có khả năng xây dựng proposal và thuyết trình tốt
Tư duy kinh doanh B2B, xử lý tình huống linh hoạt
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và quản lý tiến độ tốt
3. Tư Duy & Thái Độ
Nhạy bén với xu hướng, yêu thích sáng tạo nội dung
Chủ động, trách nhiệm cao, làm việc độc lập và phối hợp đội nhóm hiệu quả
Tích cực, cầu tiến, sẵn sàng thích nghi trong môi trường tốc độ cao

QUYỀN LỢI
Lương cố định: 8 – 12 triệu VNĐ/tháng (Theo năng lực)
Thưởng doanh thu dự án: % theo doanh số
Lương tháng 13 & thưởng Lễ/Tết
Thu nhập trung bình: 14 – 20 triệu/tháng khi đạt KPI
Thu nhập không giới hạn nếu vượt doanh số
Phụ Cấp & Phúc Lợi
Phụ cấp thâm niên: 500.000 – 2.000.000 VNĐ/tháng
Hỗ trợ ăn trưa tại công ty
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
Chế độ sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau theo chính sách công ty
Môi Trường & Cơ Hội
Môi trường thực chiến, tốc độ cao, quy trình rõ ràng
Làm việc trực tiếp với doanh nghiệp, thương hiệu và đối tác lớn
Cơ hội phát triển lên vị trí quản lý dự án hoặc trưởng nhóm kinh doanh

THỜI GIAN LÀM VIỆC
Làm việc theo giờ hành chính
Buổi sáng: :8:00 – 12:00
Buổi chiều: 13:30 – 17:30
Nghỉ 01 ngày trong tuần
Nghỉ chiều Thứ 7
Sẵn sàng linh hoạt thời gian khi có dự án/sự kiện (nếu phát sinh)

CÁCH ỨNG TUYỂN
📧 Gửi CV về email: [email protected]
🏢 Hoặc nộp trực tiếp tại:
Công ty TNHH Anh Đức
34 Phan Châu Trinh, Hải Châu, Đà Nẵng
📞 Liên hệ nhanh: 0768.444.447 (Phòng Nhân sự)
Tiêu đề email theo định dạng: [Vị trí ứng tuyển] – [Họ và tên] – [Số điện thoại]

Ngành nghề: Kinh doanh

CÔNG TY TNHH ANH ĐỨC TUYỂN DỤNG TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (HR & Admin Manager)

Số lượng: 01
Thu nhập: 18 – 25 triệu/tháng (theo năng lực) + Thưởng % hiệu quả doanh nghiệp

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Quản lý toàn bộ hệ thống Hành chính – Nhân sự theo định hướng kỷ luật – hiệu suất – tối ưu vận hành, đảm bảo đội ngũ hoạt động đúng mục tiêu, đúng KPI và phù hợp chiến lược tăng trưởng của công ty.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Quản Trị Hiệu Suất & Cơ Cấu Tổ Chức
Quản lý hệ thống KPI toàn công ty, đảm bảo đánh giá đúng hiệu suất thực tế
Rà soát và tối ưu cơ cấu tổ chức theo từng giai đoạn phát triển
Theo dõi, phân tích và đề xuất điều chỉnh nhân sự dựa trên hiệu quả làm việc
Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự & phát triển đội ngũ
Xây dựng cơ chế thưởng – phạt rõ ràng, minh bạch và nhất quán
2. Hệ Thống & Quy Trình
Chuẩn hóa và giám sát việc tuân thủ quy trình làm việc
Tổ chức đánh giá định kỳ theo tháng/quý
Kiểm soát nội quy, quy chế và đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp
3. Tuyển Dụng & Phát Triển Đội Ngũ
Lập kế hoạch tuyển dụng theo chiến lược phát triển công ty
Đảm bảo tuyển đúng người – đúng vị trí – đúng thời điểm
Xây dựng quy trình đào tạo hội nhập & nâng cao năng lực
Theo dõi tỷ lệ giữ chân nhân sự và cải thiện chất lượng đội ngũ
4. Văn Hóa Doanh Nghiệp & Truyền Thông Nội Bộ
Xây dựng văn hóa kỷ luật – trách nhiệm – hiệu suất cao
Triển khai truyền thông nội bộ nhằm tăng sự gắn kết và tinh thần đội nhóm
Tổ chức hoạt động nội bộ phù hợp định hướng phát triển công ty
Quản lý hình ảnh nội bộ trên các kênh truyền thông công ty
Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch và công bằng
5. Hành Chính & Quản Trị Vận Hành
Quản lý tài sản, chi phí hành chính và tối ưu ngân sách
Đảm bảo các thủ tục pháp lý, BHXH, hợp đồng đúng quy định
Đề xuất cải tiến hệ thống vận hành nhằm nâng cao hiệu suất toàn công ty

YÊU CẦU ỨNG VIÊN
1. Kinh Nghiệm & Năng Lực
Nam/Nữ độ tuổi từ 27 – 35 tuổi
4 – 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự
Tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý cấp phòng trở lên
Thành thạo quản trị hiệu suất và hệ thống KPI
Có tư duy chiến lược và khả năng làm việc trực tiếp với CEO
Ưu tiên ứng viên từng làm tại doanh nghiệp Retail / Công nghệ / quy mô 50 – 100 nhân sự
2. Tư Duy & Phẩm Chất
Kỷ luật cao, bản lĩnh và nguyên tắc
Quyết đoán trong xử lý vấn đề nhân sự
Tư duy hệ thống và định hướng hiệu suất
Cam kết với kết quả vận hành toàn công ty

THỜI GIAN LÀM VIỆC
Thời gian làm việc
Buổi sáng: 09:00 – 12:00
Buổi chiều: 13:30 – 17:30
Nghỉ chiều Thứ Bảy và ngày Chủ Nhật

QUYỀN LỢI
1. Thu Nhập
Lương cố định: 18 – 25 triệu/tháng (theo năng lực)
Thưởng % hiệu quả kinh doanh
Lương tháng 13 & thưởng Lễ/Tết theo quy định công ty
2. Phụ Cấp & Phúc Lợi
Phụ cấp thâm niên: 500.000 – 2.000.000 VNĐ/tháng
Hỗ trợ ăn trưa tại công ty
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN sau khi ký HĐLĐ chính thức
Chế độ sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau theo quy định công ty
3. Môi Trường & Cơ Hội
Môi trường năng động, kỷ luật, định hướng hiệu suất cao
Cơ cấu tổ chức rõ ràng, hệ thống vận hành thực chiến
Tham gia trực tiếp vào xây dựng chiến lược kinh doanh & chiến lược nhân sự
Đồng hành cùng Ban Giám đốc trong quá trình mở rộng và tăng trưởng

CÁCH ỨNG TUYỂN
📧 Gửi CV về email: [email protected]
🏢 Hoặc nộp trực tiếp tại:
Công ty TNHH Anh Đức
34 Phan Châu Trinh, Hải Châu, Đà Nẵng
📞 Liên hệ nhanh: 0768.444.447 (Phòng Nhân sự)
Tiêu đề email theo định dạng: [Vị trí ứng tuyển] – [Họ và tên] – [Số điện thoại]

Ngành nghề: Nhân sự

Quản lý & điều phối hoạt động:

- Lập kế hoạch và tổ chức các chương trình giải trí hằng ngày/tuần (pool games, beach activities, kids activities, team building, mini show…).

- Phân công công việc và giám sát nhân viên giải trí.

- Đảm bảo các hoạt động diễn ra đúng giờ, đúng kịch bản và thu hút khách tham gia.

- Theo dõi, đánh giá hiệu quả chương trình và đề xuất cải tiến.

Đảm bảo an toàn & tiêu chuẩn dịch vụ:

- Giám sát an toàn tại hồ bơi, bãi biển và khu vực vui chơi.

- Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn, cứu hộ và sơ cứu.

- Xử lý tình huống phát sinh và khiếu nại của khách liên quan đến hoạt động giải trí.

Chăm sóc & tương tác khách hàng:

- Chủ động chào hỏi, mời khách tham gia hoạt động.

- Hỗ trợ khách trong suốt quá trình tham gia.

- Ghi nhận phản hồi và nâng cao trải nghiệm dịch vụ.

Quản lý nhân sự & tài sản:

- Đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới.

- Kiểm tra, bảo quản và đề xuất bổ sung dụng cụ, trang thiết bị phục vụ hoạt động.

- Phối hợp với các bộ phận khác (FO, F&B, Housekeeping, Security…) khi tổ chức sự kiện.

• Giúp Bếp trưởng điều hành các công việc của bếp. Trực tiếp điều hành mọi hoạt động của Bếp khi Bếp trưởng vắng mặt.
• Phối hợp với Bếp trưởng làm thực đơn và công thức món ăn mới.
• Tiến hành huấn luyện nhân viên theo sự phân công của Bếp trưởng.
• Trực tiếp kiểm tra định kỳ tài sản vật chất của Bếp để báo cáo lại Bếp trưởng. Trực tiếp kiểm tra vẻ bề ngoài, tiêu chí ngoại hình, thái độ và tinh thần nghiệp vụ của nhân viên Bếp.
• Trực tiếp quản lý, điều hành Nhân viên Vệ sinh bếp và canteen về mặt cơ sở vật chất, chất lượng sản phẩm và cung cách phục vụ. Xây dựng lịch làm việc cho toàn thể nhân viên bếp trình cho Bếp trưởng.
• Trực tiếp thực hiện chấm công, thiết lập và theo dõi lịch công tác, các chế độ nghỉ của nhân viên Bếp
• Thực hiện các công tác khác theo sự phân công của Bếp trưởng.

To perform with instruction from the Supervisor/Manager as to beverage service and set up completion. To ensure performance of beverage service and mise-en-place according to highest standards and training other bar attendant on how to mix drinks properly. Coordinate and execute daily work assignments as scheduled by the Supervisor/Manager. Responsible for creating & designing signature cocktails and maintains beverage costing as budget.

• To maintain beverage costs at levels established by the restaurant and department.
• To work and complete assigned tasks with optimum efficiency with colleagues.
• Interact closely with stewards and engineers for proper cleanliness and maintenance of all operating equipment and beverage related machineries for optimum performance.
• Maintain adequate supply of operating supplies and equipment and familiarize with operating procedures of machineries
• Must be familiarized with all resort policies and procedures in reference to training, safety and security.
• Must have full knowledge of beverages and cocktails in the bar and maintain the par stocks.
• Provide counter service to all guests in accordance to established standards of quality.
• Assist to serve beverage order at restaurant and poolside.
• Always be attentive to guest needs and complaints and take necessary action to ensure guests’ satisfaction within the parameters of the authority of the position.
• Report for duty on time, neatly groomed and in a clean and proper uniform. Do not consume any alcohol while on duty.
• Be familiarized with all beverage categories and preparations with correct usage of glassware and presentations.
• Fully responsible for the inventory management including beverage & bar equipment inventory.
• Track & follow near-expiry date items & slow-moving items with leader to have proper remedy based on restaurant operation.
• Always priority for short shelf-life beverage items and fresh items to avoid wastage.
• Ensure that all operating equipment and supplies are spotlessly clean and maintained.
• Use proper procedures before, during and after serving of beverage to guests in accordance to required standards.
• Participate with positive approach towards training and daily briefing.
• Ensure proper usage of operating supplies and equipment to reduce misuse and breakage.
• Ensure the keeping of bar counters clean and organized as to standards.
• Realize the importance of team spirit to ensure that fellow staffs are pursuing a unified standard of service.
• Ensure that beverage sales are properly processed through the Point of Sales register and cash is accounted for and balanced before the close of shifts.
• Participate in-group session to ensure creativities in the making of cocktails, mixed drinks and promotional drinks are achieved at optimum level.
• Must be familiar with beer and post mix reticulation process.
• Ensure that all beverage stocks are replenished prior to opening.
• Familiarized with ice machine procedures, glassware racking and glass washer procedures.
• Must be knowledgeable with the snacks service to better serve guests as needed.
• Participate with positive approach towards daily briefing and training.
• Read the communication file and notice board daily.
• Take over and hand over duties properly.
• Maintain high standards of cleanliness, appearance, and a sense of pride in uniform and restaurant’s team.
• Demonstrate understanding of and adherence to the resort and department’s regulations outlined in the employee handbook and operations manual.
• Take lead in tailoring on the guest drinks, aiming to make each visit to our outlet as memorable and unique as possible. You acknowledge guests and remember drinks preferences; as well as their names and preferred seating.
• You have extensive knowledge about activities in InterContinental and the rest of Ha Long Bay, allowing you to give guests recommendations in order to optimize overall guest experience.
• You are responsible for meeting the HACCP standards and actively check cleanliness in both front and back of the house, to make sure standards are adhered.
• Always live up to the standards set by the InterContinental brand, by assuring you know the standard operating procedures and making sure that they are respected by the team.
• You know the Forbes Travel Guide Standards for restaurants & bars, while ensuring that the team delivers these standards as the minimum when serving guests.
• Pay attention to small details, which visually expresses in a spotlessly clean workspace, outstanding services and a well-groomed team.

Công ty Vina Kad là doanh nghiệp FDI ( Hàn Quốc) chuyên sản xuất & gia công hàng may mặc xuất khẩu theo tiêu chuẩn quốc tế. Chúng tôi đề cao chất lượng – tính chuyên nghiệp – trách nhiệm, xây dựng môi trường làm việc ổn định, minh bạch và lâu dài cho người lao động.
Quy mô: 500 – 1.000 người

Vị trí tuyển dụng: 03 Nhân viên kế hoạch sản xuất
– Thời gian làm việc: Giờ hành chính từ Thứ Hai đến Thứ Bảy (nghỉ hai chiều Thứ Bảy).
– Địa chỉ: Lô X, đường số 11B, KCN Hòa Khánh mở rộng, Liên Chiểu, Đà Nẵng.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Chịu trách nhiệm tiếp nhận và theo dõi đơn hàng xuất khẩu; lập kế hoạch mua nguyên phụ liệu, kế hoạch sản xuất và kiểm soát tiến độ mẫu, sản xuất nhằm đảm bảo giao hàng đúng yêu cầu khách hàng.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
– Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan; có kinh nghiệm làm việc trong ngành may mặc là một lợi thế.
– Ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
– Thành thạo tiếng Anh 4 kỹ năng (Nghe, Nói, Đọc, Viết).
– Sử dụng tốt tin học văn phòng (Word, Excel, Outlook…).
– Chăm chỉ, cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc nhóm tốt.

CHÍNH SÁCH, PHÚC LỢI
– Mức lương thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực, được xem xét tăng lương định kỳ dựa trên hiệu quả công việc.
– Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện, ổn định.
– Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi và thưởng lễ, Tết theo quy định của Luật Lao động và chính sách công ty.

THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ ứng tuyển tiếng Anh về Email: [email protected]
CÔNG TY VINA KAD
Địa chỉ: Lô X, đường số 11B, KCN Hòa Khánh mở rộng, Liên Chiểu, Đà Nẵng.
Điện thoại: 0779.529.186 (Zalo, Facebook)
Fanpage: https://www.facebook.com/vina.kad.2025/

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Ngoại ngữ, Quan hệ đối ngoại

Job Description

Promote awareness of brand image internally and externally. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott. Communicate with potential owners via telephone to set up preview package sales/tours. Encourage guests or callers to purchase or schedule preview package sales/tours. Explain details and requirements related to attending a sales presentation to potential owners. Verify that individuals meet eligibility requirements for preview package sales/tours prior to scheduling a tour for a Marriott vacation club property. Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets). Perform general office duties to support Sales & Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing). Receive, record, and relay messages accurately, completely, and legibly.

Assist management in training, evaluating, counseling, and motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.CORE WORK ACTIVITIES

Hotel Marketing and Advertising

• Executes annual marketing plan to budget, in consultation with the GM, Food and Beverage leader, Operations leaders, Director of Marketing Communications, and cluster marketing and ecommerce teams.

• Partners with Operations, Food & Beverage and Sales teams to execute promotions and campaigns to target in-house guests with promotions that drive incremental revenue to the hotel.

• Acts as the liaison between the marketing department and advertising agency on the tactical advertising campaigns' creative and media plans, particularly for food and beverage promotions.

• Manages F&B media schedules and verifies prompt settlement of accounts.

• Partners with property Revenue Management to verify correct offer loading, verifying advertisement targeting is correctly directed at relevant consumer groups

• Executes email marketing, and display advertising.

• Maintains frequent, active engagement with Cluster eCommerce manager to verify alignment, pull-through, and 2-way communication about the status, performance evaluation, opportunities, and issues related to online programs and initiatives.

• Verifies all advertising for the hotel in digital channels is in alignment with brand voice.

Social Media Content Management

• Facilitates social media engagement and updating content in local digital channels (e.g., hotel website, travel sites).

• Develops and executes promotions campaign in F&B, weddings, spa, rooms and conferences through relevant digital and social media channels.

• Engages in proactive online reputation management by surfacing relevant guest comments (positive or negative) in social media channels and responds accordingly.

Public Relations and Visual Asset Management

• Develops a comprehensive PR plan per quarter along with agency and and executes post sign-off from GM.

• Maintains a comprehensive list of local media contracts, with particular emphasis on food critics and bloggers.

• Manages assigned accounts as per the media account management system.

• Writes and distributes all press releases for property events, promotions, and outlets.

• Manages the execution of hotel sponsored events, community/government relations activities, and press promotional activities.

• Supports pull through of impactful PR strategy & activities to drive quality press coverage through media engagement, in alignment with communications objectives.

• Verifies the news clippings and other online, print, and social media mention report is completed on a monthly basis for property distribution.

• Manages external vendors and media agencies; works with agency partners and continent PR leader to identify strategic media buys for their hotel(s).

• Surfaces and vets PR leads from the continent PR Leader regarding which are the best media to promote the hotel.

• Supports the co-ordination of photography for F&B advertising, collateral and public relations purposes between the hotel, advertising agency and the regional field marketing teams.

• Manages photo shoots for seasonal or festive promotions in partnership with the cluster or area marketing team.

• Acts as central point of contact for regionally approved local photographers for food, amenity, and property imagery; coordinates with area or cluster marketing to verify all photography adheres to brand voice.

Direct Marketing and Collateral Development

• Coordinates and executes Hotel and F&B printed materials.

• Controls quantity and inventory of all Hotel marketing collateral and verifies copies are filed in a comprehensive manner.

• Assists in the production of all property, F&B display, and temporary signage in hotel public areas.

• Promotes collection of competitors collateral and publicity on a monthly basis.

• Manages the execution of F&B direct marketing activities.

• Verifies all collateral is as per brand standard guidelines and in compliance with Brand Standard Audit (BSA).

General

• Assists and manages the development, co-ordination and execution of all communications activities with a strong emphasis on property F&B promotions and campaigns.

• Helps with the publication of hotel’s newsletter(s).

• Supports communications duties and functions as deemed necessary.

• Assists in the liaison and execution of joint F&B promotions.

• Works with eCommerce to verify the Hotel’s website and related websites are updated on a regular basis.

• Partners with Director of Marketing to create marketing plan aligned to hotel sales and revenue strategy.

• Provides training and marketing leadership and act as a marketing subject matter expert for GMs, Sales Leaders and Managers, and Revenue leaders.

• Coordinates with property and above property eCommerce and Revenue Management teams to report success of property marketing and eCommerce performance.

• Keeps abreast of competition and its collateral, advertising, and marketing efforts and constantly evolving digital and marketing trends.

• Build and acquire new sales leads and grow potential clients.
• Engage client relationships.
• Keep abreast of local market trends and grasp sales opportunities proactively to achieve targets.
• Prepare sales materials such as proposals or contracts.
• Coordinate with internal departments to support the account's business needs and requirements.
• Working with overseas clients, focusing on corporate and foreign clients (Korea, Japan, Thailand, Europe, America...)

CÔNG TY TNHH ANH ĐỨC TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ (HR Admin)

Số lượng: 01
Thu nhập: 8 – 12 triệu/tháng (theo năng lực)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Công Tác Hành Chính
Quản lý hồ sơ, giấy tờ, hợp đồng lao động
Soạn thảo văn bản, thông báo nội bộ
Quản lý tài sản, văn phòng phẩm, trang thiết bị
Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện công ty
Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công
2. Công Tác Nhân Sự
Tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding)
Theo dõi chấm công, tính lương, chế độ BHXH
Quản lý hồ sơ nhân sự và cập nhật dữ liệu
Hỗ trợ xây dựng nội quy, quy trình nhân sự
3. Hỗ Trợ Vận Hành Nội Bộ
Phối hợp các phòng ban xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh
Theo dõi và đề xuất cải tiến quy trình hành chính – nhân sự
Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật
4. Truyền Thông Nội Bộ & Văn Hóa Doanh Nghiệp
Xây dựng nội dung truyền thông văn hóa doanh nghiệp trên fanpage
Phụ trách hình ảnh và nội dung các hoạt động nội bộ (sinh nhật, team building, sự kiện…)
Phối hợp Marketing đảm bảo hình ảnh thương hiệu nội bộ đồng nhất
Đề xuất ý tưởng hoạt động giúp tăng sự gắn kết nhân viên

YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Thông tin chung
Nữ, tuổi từ 22-30
2. Kinh Nghiệm & Năng Lực
Tối thiểu 1 – 2 năm kinh nghiệm Hành chính – Nhân sự
Thành thạo tin học văn phòng
Có khả năng viết nội dung cơ bản, tư duy truyền thông tốt
3. Tư Duy & Thái Độ
Có tư duy hệ thống, làm việc theo quy trình và tính kỷ luật cao
Cẩn thận, trách nhiệm, kỹ năng tổ chức công việc tốt
Giao tiếp tốt, năng động và có tinh thần kết nối đội nhóm
Chủ động đề xuất cải tiến quy trình

THỜI GIAN LÀM VIỆC
Làm việc theo giờ hành chính
Buổi sáng: 08:00 – 12:00
Buổi chiều: 13:30 – 17:30
Nghỉ chiều Thứ Bảy và ngày Chủ Nhật

QUYỀN LỢI
1. Thu Nhập
Lương cố định: 8 – 12 triệu/tháng (theo năng lực)
Thưởng theo hiệu quả công việc
Lương tháng 13 & thưởng Lễ/Tết theo quy định công ty
2. Phụ Cấp & Phúc Lợi
Phụ cấp thâm niên: 500.000 – 2.000.000 VNĐ/tháng
Hỗ trợ ăn trưa tại công ty
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN sau khi ký HĐLĐ chính thức
Chế độ sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau theo quy định công ty
3. Môi Trường & Cơ Hội
Môi trường năng động, kỷ luật, quy trình rõ ràng
Định hướng phát triển lâu dài
Được đào tạo nâng cao chuyên môn
Tham gia trực tiếp vào hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ

CÁCH ỨNG TUYỂN
📧 Gửi CV về email: [email protected]
🏢 Hoặc nộp trực tiếp tại:
Công ty TNHH Anh Đức
34 Phan Châu Trinh, Hải Châu, Đà Nẵng
📞 Liên hệ nhanh: 0768.444.447 (Phòng Nhân sự)
Tiêu đề email theo định dạng: [Vị trí ứng tuyển] – [Họ và tên] – [Số điện thoại]

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Nhân sự

To perform with instruction from the Supervisor/Manager as to beverage service and set up completion. To ensure performance of beverage service and mise-en-place according to highest standards and training other bar attendant on how to mix drinks properly. Coordinate and execute daily work assignments as scheduled by the Supervisor/Manager. Responsible for creating & designing signature cocktails and maintains beverage costing as budget.

• To maintain beverage costs at levels established by the restaurant and department.
• To work and complete assigned tasks with optimum efficiency with colleagues.
• Interact closely with stewards and engineers for proper cleanliness and maintenance of all operating equipment and beverage related machineries for optimum performance.
• Maintain adequate supply of operating supplies and equipment and familiarize with operating procedures of machineries
• Must be familiarized with all resort policies and procedures in reference to training, safety and security.
• Must have full knowledge of beverages and cocktails in the bar and maintain the par stocks.
• Provide counter service to all guests in accordance to established standards of quality.
• Assist to serve beverage order at restaurant and poolside.
• Always be attentive to guest needs and complaints and take necessary action to ensure guests’ satisfaction within the parameters of the authority of the position.
• Report for duty on time, neatly groomed and in a clean and proper uniform. Do not consume any alcohol while on duty.
• Be familiarized with all beverage categories and preparations with correct usage of glassware and presentations.
• Fully responsible for the inventory management including beverage & bar equipment inventory.
• Track & follow near-expiry date items & slow-moving items with leader to have proper remedy based on restaurant operation.
• Always priority for short shelf-life beverage items and fresh items to avoid wastage.
• Ensure that all operating equipment and supplies are spotlessly clean and maintained.
• Use proper procedures before, during and after serving of beverage to guests in accordance to required standards.
• Participate with positive approach towards training and daily briefing.
• Ensure proper usage of operating supplies and equipment to reduce misuse and breakage.
• Ensure the keeping of bar counters clean and organized as to standards.
• Realize the importance of team spirit to ensure that fellow staffs are pursuing a unified standard of service.
• Ensure that beverage sales are properly processed through the Point of Sales register and cash is accounted for and balanced before the close of shifts.
• Participate in-group session to ensure creativities in the making of cocktails, mixed drinks and promotional drinks are achieved at optimum level.
• Must be familiar with beer and post mix reticulation process.
• Ensure that all beverage stocks are replenished prior to opening.
• Familiarized with ice machine procedures, glassware racking and glass washer procedures.
• Must be knowledgeable with the snacks service to better serve guests as needed.
• Participate with positive approach towards daily briefing and training.
• Read the communication file and notice board daily.
• Take over and hand over duties properly.
• Maintain high standards of cleanliness, appearance, and a sense of pride in uniform and restaurant’s team.
• Demonstrate understanding of and adherence to the resort and department’s regulations outlined in the employee handbook and operations manual.
• Take lead in tailoring on the guest drinks, aiming to make each visit to our outlet as memorable and unique as possible. You acknowledge guests and remember drinks preferences; as well as their names and preferred seating.
• You have extensive knowledge about activities in InterContinental and the rest of Ha Long Bay, allowing you to give guests recommendations in order to optimize overall guest experience.
• You are responsible for meeting the HACCP standards and actively check cleanliness in both front and back of the house, to make sure standards are adhered.
• Always live up to the standards set by the InterContinental brand, by assuring you know the standard operating procedures and making sure that they are respected by the team.
• You know the Forbes Travel Guide Standards for restaurants & bars, while ensuring that the team delivers these standards as the minimum when serving guests.
• Pay attention to small details, which visually expresses in a spotlessly clean workspace, outstanding services and a well-groomed team.

1) Quản lý báo cáo & chi phí

- Thực hiện tổng hợp số liệu, theo dõi cost, định lượng

- Phối hợp với BP Bếp Nhà hàng thực hiện công tác kiểm soát định mức nguyên vật liệu, giá thành món ăn

- Phối hợp với BP Bếp xây dựng và so sánh với giá thành định mức cùng BP Bếp và điều chỉnh định mức khi có thay đổi nguyên liệu, menu hoặc quy trình chế biến

- Kiểm soát hàng hóa thường nhật, theo dõi tồn kho, kiểm soát nguyên liệu, hàng hóa, tài sản, CCDC của Bếp Nhà hàng

- Báo cáo Quản lý về tình hình tồn kho và lên danh sách mua bổ sung

- Tổng hợp báo cáo doanh thu, chi phí, hiệu quả kinh doanh định kỳ theo yêu cầu

- Kiểm tra đối soát đơn

- Nộp các báo cáo thường nhật:

+ Phòng Kế toán: Báo cáo ăn sáng (kèm phiếu ăn sáng), báo cáo Captain order, phiếu yêu cầu xuất vật tư - hàng hóa, nhập báo cáo kiểm kê trên phần mềm

+ BP Kho/Thu mua: Báo cáo phát sinh, đề nghị bổ sung nguyên vật liệu

+ Theo dõi chi phí thực phẩm: Kiêrm soát tỷ lệ hao hụt, thất thoát. đảm bảo Food Cost nằm trong ngân sách phê duyệt

+ Kiểm soát xuất - nhập - tồn kho bếp: Đối chiếu số liệu kho bếp hàng ngày, tuần, tháng. Phát hiện kịp thời chênh lệch bất thường

+ Giám sát sử dụng nguyên vật liệu: Theo dõi việc tuân thủ định lượng trong quá trình chế biến, cảnh cáo các trường hợp vượt định mức

2) Hỗ trợ mua sắm & nhà cung cấp

- Phối hợp với các bộ phận Mua hàng đặt nguyên liệu, hàng hóa, tài sản, CCCD theo yêu cầu của bếp/nhà hàng

- Lập đơn PR mua hàng, trình Bếp trưởng duyệt và Theo dõi đơn hàng, hợp đồng, báo giá, thanh toán với nhà cung cấp, đảm bảo tiến độ giao hàng

- Kiểm kê hàng tồn kho định kỳ, đọt xuất theo yêu cầu

3) Công tác vận hành Bếp: Kiểm tra đơn hàng tồn đọng trên hệ thông phần mềm

4) Hỗ trợ việc hành chính - văn phòng cho BP Bếp nhà hàng

We aim to craft long-lasting memories, starting with you transforming the first impression into a carefully curated welcome experience for our guests. Your knowledge and natural calmness create an exceptional service flow in which the guests can trust your guidance. You are the connection between guests and your service colleagues, while understanding that delicately communicating is key to curate an unforgettable guest experience.

• To collect name cards for database.
• Create unforgettable welcome experiences and thoughtful farewells for our guests, by tailoring guest interactions according to individual guests’ needs.
• You built guest engagement by being compassionate and showing honest interest, while maintaining a professional level of discreteness. Carefully listen to guests, which gives you valuable information that she can use to improve the overall guest satisfaction.
• To work closely with the Supervisor, Restaurant Manager and colleagues to ensure all guests are greeted properly and their tables assigned are appropriately set up and timely.
• Handle table reservations, control the flow and seating of guests, and performing the hostess’ duties in a manner consistent with the Hotel’s Quality Service Standards.
• Know the number and location of all tables and ensure proper seating of guests with consideration given towards workload, reservations and preference of guests.
• Professional in using “Table check”.
• You have the knowledge to operate Opera System, sort out Guest in House report, VIP of the day and IHG Member list and share the information to all colleague before operation time.
• Know how to use and communicate effectively via walkie talkie.
• You have extensive knowledge about activities in InterContinental and the rest of Ha Long Bay, allowing you to give guests recommendations in order to optimize overall guest experience
• Always live up to the standards set by the InterContinental brand, by assuring you know the standard operating procedures and making sure that they are respected.
• You know the Forbes Travel Guide Standards that are applicable for restaurants & bars and you ensure that you implement them within the service processes.
• You pay attention to small details, which visually expresses in a spotlessly clean workspace, outstanding services and a well-groomed appearance.
• Report for duty on time, neatly groomed and in a clean and proper uniform. Do not consume any alcohol while on duty.
• You possess the knowledge and are empowered to solve problems on the spot, but you also know when to ask for assistance from colleagues. Always follow up on guest issues and report occurred concerns to the management.
• Constantly be conscious of smoking and non-smoking areas and preferences of guests.
• Must be familiar with the work nature and responsibilities of all servers.
• Answer phone queries in a courteous and prompt manner and takes reservations with given consideration to guests’ preferences.
• Check, update and follow-up on events and reservations daily.
• Receive information and create a list of customer preferences from service staff.
• Check, advice and co-ordinate with the stations’ captains on daily events, special requests and arrangement.
• Demonstrate thorough knowledge of the menus and beverage list as well as the hotel’s activities to ensure clarifications given to guests’ queries.
• Present the menus and able to make recommendations.
• Assist in taking the beverage orders whenever necessary.
• Assist in F&B service whenever possible.
• Interact with guests and obtain feedbacks.
• Evaluate operations and procedures and suggest improvements to Supervisor/Manager.
• Print bill, check thoroughly before presenting and accept payment.
• Handle billing and other related report of cashier.
• Gives all guests a friendly “Goodbye” or ‘Thank you” as guests depart outlet.
• Remember the guests’ names and address them by their names if possible.
• Contact Concierge and follow up when calling buggy to pick up guests from the restaurant.
• Operate the Micros POS System effectively.
• Perform cashier-related tasks.
• Maintain good communication with all other hotel departments.
• Create a sound and strong working relationship with all staff.
• Keep the manager informed on all items of interest.
• Enquire guests’ satisfaction and handle guests’ complaints.
• Photocopy the required documents for reference and training.
• Replenishment of forms at hostess stand and office.
• Check and follow-up on any defects of the restaurant.
• Check on the cleanliness of the restaurant.
• Report guest incidents and lost and found items to the Supervisor/Manager.
• Up sell and cross sell other F&B outlets in the hotel.
• Ensure daily delivery of required newspapers by bell counter.
• Ensure the hostess stand is neatly arranged, well stocked and clean all the times.
• Menu covers are clean without stains and menu inserts are clean and crisp free.
• Maintain cleanliness of food tags and good arrangement in appropriate boxes.
• Printing and making of food tags whenever necessary.
• Check with the kitchen everyday about changing dishes on the buffet counter and prepare all food tags properly.
• Control, preserve and clean related tools to ensure operation: nameplates, nameplate holders, blackboards, ....
• Maintain adequate supply of stationeries at hostess stand and office.
• Must be familiarized with all hotel policies and procedures in reference to training, safety and security.
• Assist Supervisor/Manager to keep traces on guest history profiles.
• Participate with positive approach towards training and daily briefing. Realize the importance of team spirit to ensure that fellow colleagues are pursuing a unified standard of service.
• Read the communication file and notice board daily.

JOB SUMMARY

Serves as the property Manager on Duty and oversees all property operations, ensuring that the highest levels of hospitality and service are provided. Represents property management in resolving any guest or property related situation. Manages the flow of questions and directs guests within the lobby. Serves as Guest Relations Manager and handles the tracking of service issues.

More detailed information will be provided during the interview process

Chi nhánh Đà Nẵng – Công ty TNHH Hoa Biển HCM tuyển dụng: Nhân viên Bán Hàng – Thu Ngân

Nơi làm việc Hệ thống Cửa hàng Hoa Biển tại Đà Nẵng (9 CH)
CHI TIẾT CÔNG VIỆC
1. Bán hàng & tư vấn: Chào đón, tư vấn khách hàng; Giới thiệu chương trình khuyến mãi, sản phẩm mới; Hỗ trợ sơ chế, đóng gói, cân hàng theo yêu cầu; Chủ động đề xuất bán thêm (combo, sản phẩm liên quan).
2. Thu ngân: Thực hiện thanh toán bằng tiền mặt, chuyển khoản, quẹt thẻ; Xuất hóa đơn, in bill chính xác; Kiểm đếm tiền và bàn giao ca đúng quy định; Báo cáo doanh thu cuối ca.
3. Trưng bày & bảo quản hàng hóa: Sắp xếp trái cây đúng quy chuẩn (FIFO – nhập trước xuất trước); Kiểm tra chất lượng hàng hóa, loại bỏ sản phẩm hư hỏng; Đảm bảo khu vực quầy kệ luôn sạch sẽ, gọn gàng; Hỗ trợ kiểm kê định kỳ.
4. Chăm sóc khách hàng: Giải đáp thắc mắc, hỗ trợ xử lý phản hồi cơ bản; Duy trì thái độ phục vụ thân thiện, chuyên nghiệp; Ghi nhận ý kiến khách hàng báo cáo quản lý.
5. Tuân thủ quy định: Tuân thủ quy trình bán hàng, thu ngân, vệ sinh an toàn thực phẩm; Bảo quản tài sản, trang thiết bị cửa hàng; Thực hiện các công việc khác theo phân công.

YÊU CẦU
– Không yêu cầu kinh nghiệm. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại cửa hàng bán lẻ, chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
– Kỹ năng giao tiếp tốt, thái độ thân thiện, kiên nhẫn với khách hàng
– Biết sử dụng máy POS, phần mềm bán hàng là một lợi thế.
– Nam/ Nữ độ tuổi 25 – 40
– Ngoại hình ưa nhìn là lợi thế, siêng năng, trung thực, nhanh nhẹn, tỉ mỉ, trách nhiệm với công việc

PHÚC LỢI
– Thu nhập: 8.000.000 – 10.000.000 (thỏa thuận theo năng lực)
– Môi trường làm việc thân thiện, năng động
– Đầy đủ chế độ BHXH theo quy định….
– Teambuilding, thưởng tháng 13, sinh nhật…

LIÊN HỆ ỨNG TUYỂN
Ứng viên gửi CV qua Email: [email protected]
Hoặc liên hệ SĐT/Zalo: 0834.775.188 (Hoàn) - 0777.4559.39 (Vũ)


Ngành nghề: Bán hàng

Công việc và nhiệm vụ:

Kế toán thanh toán (Dòng tiền):

Thực hiện các nghiệp vụ thu/chi tiền mặt, chuyển khoản ngân hàng: Đối chiếu công nợ, xem xét phiếu đề nghị, nhận hóa đơn, lập phiếu chi.

Quản lý quỹ tiền mặt: Phối hợp với thủ quỹ thu/chi, đối chiếu tồn quỹ cuối ngày.

Thanh toán lương, tạm ứng, và các chi phí nội bộ khác cho nhân viên.

Theo dõi, đốc thúc thu hồi công nợ phải thu từ khách hàng.

Kế toán tài sản (Cố định & Công cụ):

Theo dõi tăng/giảm, nhập-xuất-tồn kho công cụ dụng cụ (CCDC), tài sản cố định (TSCĐ).

Hạch toán chi tiết nguyên giá, khấu hao TSCĐ, chi phí bảo trì.

Kiểm kê tài sản, CCDC định kỳ (tháng/quý/năm), lập biên bản chênh lệch và báo cáo tổn thất.

Quản lý hồ sơ mua sắm, thanh lý, điều động tài sản trong doanh nghiệp.

Công việc chung:

Hạch toán các nghiệp vụ phát sinh vào phần mềm kế toán.

Lưu trữ chứng từ kế toán liên quan một cách khoa học.

Báo cáo tình hình sử dụng tài sản và dòng tiền cho cấp trên.

- Thực hiện lắp ráp hoàn thiện sản phẩm nội thất tại xưởng hoặc công trình (tủ bếp, tủ áo, bàn ghế, kệ ti vi, giường, vách ngăn...).
- Đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật lắp ráp và phối hợp với tổ mộc, tổ CNC để hoàn thiện sản phẩm.
- Kiểm tra, đánh dấu chi tiết và tiến hành lắp đặt đúng kỹ thuật.
- Bắt bản lề, ray kéo, tay nắm, phụ kiện, nẹp, dán chỉ nếu cần.
- Kiểm tra sản phẩm sau khi ráp (thẳng, vuông, sạch sẽ), sẵn sàng bàn giao.
- Lắp đặt sản phẩm tại công trình nếu có yêu cầu.
- Phối hợp với bộ phận kho, vận chuyển, kỹ thuật để hoàn thiện công trình đúng tiến độ.

Nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng hoạt động và triển khai các mục tiêu mới trong năm 2026, Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Bảo Vệ Thắng Lợi Đà Nẵng cần tuyển dụng gấp vị trí sau: 02 Nhân viên Tuyển dụng

:
– Thực hiện công tác tuyển dụng nhân viên bảo vệ
– Tìm kiếm, tiếp nhận ứng viên
– Tổng hợp, phân tích nguồn ứng viên và kết quả tuyển dụng
– Báo cáo tuần / tháng / năm

Yêu cầu:
– Có kinh nghiệm tuyển dụng là một lợi thế
– Nhiệt tình, năng động, giao tiếp tốt, có tinh thần trách nhiệm cao.
– Thành thạo tin học văn phòng cơ bản (Word, Excel, Email).
– Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

Quyền lợi:
– Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực + thưởng theo hiệu quả tuyển dụng.
– Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
– Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 (theo chính sách công ty).
– Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội phát triển lâu dài.
– Được đào tạo nâng cao kỹ năng tuyển dụng và nghiệp vụ nhân sự.

CÁCH ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ trực tiếp hoặc qua email để được liên hệ phỏng vấn.
📍 Địa chỉ nộp hồ sơ: 50A Yên Bái – P. Hải Châu – TP. Đà Nẵng
📧 Email: [email protected]
☎ SĐT: 0236.3652.565
📅 Hạn nộp hồ sơ: Đến hết ngày 15/03/2026

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Nhân sự

Fujifilm Việt Nam, là công ty con do Tập đoàn Fujifilm sở hữu 100%, sẽ sử dụng các công nghệ độc quyền tiên tiến để cung cấp các sản phẩm và dịch vụ chất lượng hàng đầu, góp phần thúc đẩy sự phát triển của văn hóa, khoa học, công nghệ và công nghiệp, cũng như cải thiện sức khỏe và bảo vệ môi trường trong xã hội. Mục tiêu xuyên suốt của chúng tôi là góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân Việt Nam.

Chúng tôi thu hút, tuyển dụng và giữ chân những nhân tài giỏi nhất cho công ty. Chúng tôi tin rằng đối với Fujifilm Việt Nam, đó là sự kết hợp độc đáo giữa danh tiếng lâu đời về tư vấn chuyên nghiệp và trung thực cùng tinh thần làm việc năng suất và sáng tạo.
Trang web: http://www.fujifilm-vietnam.vn
Quy mô công ty: 50-99

Bộ Phận: EI Divison
Tên vị trí: Nhân viên bán hàng – DN Anhduc (Dealer)
Báo cáo: Giám sát bán hàng

NỘI DỤNG CÔNG VIỆC:
Chịu trách nhiệm: Giới thiệu, tư vấn và bán sản phẩm máy ảnh Fujifilm
Cung cấp dịch vụ hỗ trợ khách hàng sau bán hàng và bảo hành + Sắp xếp trưng bày sản phẩm, đảm bảo vệ sinh sản phẩm và cập nhật thông tin hàng tồn kho
Thực hiện chăm sóc khách hàng, cung cấp thông tin liên quan cho khách hàng
Báo cáo hàng tuần và hàng tháng về hoạt động bán hàng và thị trường
Hỗ trợ các hội thảo/sự kiện của công ty (nếu có)
Các công việc khác theo sự phân công của ban quản lý

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
Trình độ học vấn: Cao đẳng
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí bán hàng, ưu tiên trong ngành điện tử, công nghệ hoặc thiết bị nhiếp ảnh.
Có kiến ​​thức về ngành nhiếp ảnh/máy ảnh và yêu thích nhiếp ảnh là một lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp, tư vấn và thuyết phục khách hàng tốt.
Ngoại hình ưa nhìn, có khả năng tạo ấn tượng tốt với khách hàng.
Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh là một lợi thế.

CÁCH ỨNG TUYỂN
📧 Gửi CV về email: [email protected]
🏢 Hoặc nộp trực tiếp tại:
Công ty TNHH Anh Đức
34 Phan Châu Trinh, Hải Châu, Đà Nẵng
📞 Liên hệ nhanh: 0768.444.447 (Phòng Nhân sự)
Tiêu đề email theo định dạng: [Vị trí ứng tuyển] – [Họ và tên] – [Số điện thoại]

Ngành nghề: Bán hàng