Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
Tìm kiếm, chăm sóc và phát triển khách hàng theo data & kế hoạch được phân công.
Tư vấn sản phẩm, báo giá và theo dõi đơn hàng.
Tham gia các buổi họp kinh doanh, lập kế hoạch bán hàng theo tháng.
Theo dõi, cập nhật tình hình khách hàng.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo tiến độ và hiệu quả công việc.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.
- Quản lý và phát triển khu vực giao dịch được giao, bao gồm khu vực, các tỉnh được phân bổ theo quy định của PKD, v.v.
- Gặp gỡ và tư vấn với các khách hàng tiềm năng và hiện tại như các nhà phân phối, khách hàng mua hàng trực tiếp, người sử dụng và các xưởng thi công trong khu vực quản lý
- Khảo sát thị trường, tìm kiếm khách hàng mới và phát triển mạng lưới kinh doanh
- Thực hiện các hoạt động truyền thông và tiếp thị để tăng cường nhận diện thương hiệu và tăng doanh số bán hàng trong khu vực quản lý.
- Đảm bảo các chỉ tiêu doanh số bán hàng và doanh thu được đề ra cho khu vực
- Lập kế hoạch hàng tuần và thực hiện kế hoạch theo định hướng của công ty.
- Báo cáo trực tiếp cho Kinh doanh Quản lý Khu vực và chịu trách nhiệm báo cáo đến Teamlead, Thư ký Kinh doanh, và Giám sát Kinh doanh
- Tư vấn pháp lý cho Ban Giám đốc trong mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh
- Nhận diện – cảnh báo – phòng ngừa mọi rủi ro về pháp lý của toàn Công ty
- Xây dựng, soạn thảo, rà soát, chuẩn hóa các hợp đồng: Hợp đồng mua bán hàng hóa, Hợp đồng phân phối/độc quyền, Hợp đồng lao động, thỏa thuận hợp tác – đầu tư, … cũng như Nội quy lao động, điều lệ, quy chế, quy trình nội bộ, quy trình vận hành, … của toàn Công ty
- Thẩm định, soát xét toàn bộ hợp đồng, văn bản trước khi trình Ban Giám đốc ký
- Kiểm soát quy trình ký kết, lưu trữ hợp đồng; Quản lý hồ sơ pháp lý doanh nghiệp.
- Xử lý tranh chấp hợp đồng, khiếu nại khách hàng, kỷ luật lao động, nợ khó đòi,…
- Đại diện Công ty làm việc với cơ quan nhà nước, tổ chức và cá nhân
- Tham mưu cho các phòng/ban các nội dung liên quan đến pháp lý
- Rà soát và cập nhật quy định pháp luật mới liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty
- Phụ trách các thủ tục pháp lý: Giấy phép kinh doanh, PCCC, giấy chứng nhận ATTP, công bố sản phẩm,…
- Xây dựng hệ thống tuân thủ, kiểm soát nội bộ về pháp lý
Mô tả công việc
1. Phát triển & tối ưu hoạt động kinh doanh
- Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển đối tác tại địa bàn phụ trách.
- Tìm kiếm và mở rộng mạng lưới đối tác.
- Phân tích hiệu quả hoạt động của từng địa bàn, chương trình; đề xuất các giải pháp gia tăng doanh thu và tối ưu nguồn lực.
- Đề xuất các mô hình kinh doanh mới phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
2. Quản lý và phát triển đối tác
- Duy trì, chăm sóc và phát triển mối quan hệ với các đối tác hiện có.
- Theo dõi quá trình triển khai dịch vụ đảm bảo chất lượng và sự hài lòng của đối tác.
- Trực tiếp xử lý hoặc phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình hợp tác.
3. Xây dựng và cải tiến hệ thống
- Đề xuất chính sách kinh doanh, chính sách bán hàng và các giải pháp thúc đẩy hiệu quả hoạt động của hệ thống.
- Tham gia xây dựng, chuẩn hóa quy trình làm việc giữa các bộ phận.
- Theo dõi, phân tích và báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho Ban Lãnh đạo.
4. Phối hợp vận hành
- Phối hợp với các bộ phận liên quan nhằm đảm bảo hoạt động triển khai diễn ra hiệu quả.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.
Work in Binh Duong
1. Lập kế hoạch
2. Cung cấp các giải pháp tài chính phù hợp nhu cầu và dịch vụ với trải nghiệm xuất sắc tới các Khách hàng ưu tiên trong danh mục quản lý
a. Cung cấp giải pháp tài chính phù hợp nhu cầu của Khách hàng
b. Cung cấp dịch vụ với trải nghiệm tốt
3. Phát triển danh mục khách hàng quản lý theo định hướng và mục tiêu của Ngân hàng
4. Công việc khác
a) Bán hàng & Phát triển Thị trường
b) Hoạt động Chuyên môn & Sự kiện
c) Quản lý Thông tin & Báo cáo
Mục đích công việc:
Mô tả nhiệm vụ:
Địa điểm làm việc: Lô CN02, khu công nghiệp Đồng Văn I mở rộng, Phường Đồng Văn, Tinh Ninh Bình
Thời gian làm việc: 3 ca xoay (mỗi ca 8 tiếng)
1. Tuân thủ an toàn & chất lượng
• Đảm bảo an toàn tuyệt đối trong quá trình vận hành máy móc, giảm thiểu rủi ro và ngăn ngừa các sự cố mất an toàn thông qua nắm vững các quy định và tiêu chuẩn an toàn lao động, hiểu rõ cấu trúc và chức năng của hệ thống an toàn trên các thiết bị và máy móc.
• Thực hiện đánh giá rủi ro định kỳ cùng với giám sát để xác định các nguy cơ tiềm ẩn đề xuất các biện pháp phòng ngừa và cải thiện điều kiện làm việc.
• Áp dụng quy trình LOTO để đảm bảo máy móc không hoạt động ngoài ý muốn trong quá trình bảo trì hoặc sửa chữa.
• Đảm bảo tất cả các nhân viên liên quan đều được đào tạo và tuân thủ quy trình LOTO.
• Kiểm tra chất lượng sản phẩm tại vị trí được phân công bao gồm: kiểm PAE cho sản phẩm, kiểm độ dày lát cắt khoai tây, kiểm hàm lượng ẩm, muối….theo tần suất quy định trong quá trình sản xuất.
• Chủ động báo các các vấn đề gây không đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm hoặc tiêu chuẩn chất lượng cần xem xét.
• Ghi nhận và tham gia nhóm báo cáo CAPA để tìm ra nguyên nhân gốc và hành động khắc phục.
2. Vận hành và vệ sinh máy móc theo quy định.
• Thực hiện việc giao nhận ca cụ thể, chi tiết theo danh mục đã được quy định vào đầu, cuối mỗi ca.
• Vận hành thiết bị được phân công trong khu vực chế biến để thực hiện kế hoạch sản xuất hàng ngày theo đúng quy trình. Kiểm tra tình trạng vận hành ổn định, an toàn của thiết bị trong ca làm việc.
• Thực hiện công việc kiểm tra, sử dụng các dụng cụ/bộ phận tiêu hao đúng định biên.
• Xử lý và báo cáo các lỗi, bất thường của thiết bị tới các bộ phận liên quan để duy trì hoạt động của máy móc; ghi nhận Work order để theo dõi sau khi sửa chữa hoặc cần điều tra thêm.
• Vệ sinh thiết bị, nhà xưởng theo quy trình vệ sinh sau khi sản xuất và theo kế hoạch vệ sinh của nhà máy.
• Sử dụng, bảo quản các loại hóa chất và dụng cụ đúng theo quy định.
• Nắm rõ các KPI về hao hụt nguyên vật liệu, nhiên liệu, nước sử dụng để duy trì thiết bị theo chuẩn và đạt theo yêu cầu.
3. Tuân thủ nội quy về GMP, 5S.
• Giám sát việc tuân thủ các nội quy, quy định của nhân viên nhà thầu, nhân viên 3rd party… trong khu vực làm việc và báo cáo khi có trường hợp vi phạm cho Tổ trưởng sản xuất khu vực chế biến hoặc giám sát sản xuất.
• Tuân thủ các quy trình làm việc, quy định về: an toàn lao động, GMP, Bảo vệ môi trường, 5S….. nhằm đạt được các chỉ tiêu kiểm soát (KPIs) trong khu vực sản xuất.
4. Báo cáo
• Ghi chép đầy đủ, chính xác, đúng tần suất các thông số vận hành thiết bị, kết quả kiểm tra chất lượng sản phẩm… vào các biểu mẫu báo cáo.
• Báo cáo ngay các sự cố phát sinh trong ca sản xuất cho tổ trưởng sản xuất khu vực chế biến hoặc giám sát sản xuất.
5. Yêu cầu khác
• Đề xuất các cải tiến hay tham gia các nhóm dự án (nếu có) nhằm nâng cao năng suất lao động, giảm chi phí sản xuất, nâng cao hiệu quả sản xuất.
• Tham gia chương trình TPM Edge và đảm nhiệm vai trò AM member giúp duy trình tình trạng máy móc luôn trong điều kiện chuẩn.
• Tham gia nhóm dự án nâng cấp hoặc chạy sản phẩm mới nếu có.
• Cung cấp dịch vụ khách hàng xuất sắc và thể hiện kỹ năng bán hàng mạnh mẽ
• Quản lý nhân sự, hoạt động cửa hàng và môi trường để đạt được mục tiêu về doanh thu, dịch vụ, sự hài lòng của khách hàng và lợi nhuận
• Đảm bảo cửa sổ trưng bày và cách trưng bày sản phẩm trong cửa hàng phù hợp với hướng dẫn của thương hiệu và cửa hàng được giữ gìn sạch sẽ
• Theo dõi mức tồn kho của cửa hàng bán lẻ; thực hiện bổ sung hàng hóa và chu kỳ trả hàng phù hợp
• Giải quyết khiếu nại của khách hàng và đảm bảo xử lý khéo léo
• Truyền đạt định hướng của công ty và cửa hàng cho nhân viên và lập kế hoạch hành động để thúc đẩy doanh thu
• Thực hiện các sự kiện bán hàng và chương trình khuyến mãi theo kế hoạch bán hàng
• Duy trì kết quả công việc của nhân viên cửa hàng bằng cách lãnh đạo, hướng dẫn, đào tạo, động viên, tư vấn và kỷ luật nhân viên; • Giám sát kết quả công việc và tư vấn cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên
• Phối hợp với ban quản lý và bộ phận nhân sự về kế hoạch nhân lực, tuyển dụng và lựa chọn, chương trình đào tạo, đánh giá nhân viên và tất cả các hoạt động liên quan đến nhân sự
• Nộp báo cáo chấm công và các tài liệu liên quan khác cho bộ phận nhân sự để xử lý bảng lương
• Đảm bảo tất cả các vấn đề nhân sự được thực hiện nhất quán với chính sách và quy trình nhân sự của công ty
• Chịu trách nhiệm về lịch làm việc của nhân viên, quản lý và duy trì kỷ luật nhân viên
• Nộp tất cả các chi phí/hóa đơn hàng tháng của cửa hàng, báo cáo doanh số bán hàng và các báo cáo khác cho Trưởng phòng Tài chính để xử lý thanh toán
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên
- Xây dựng kế hoạch và thực hiện chỉ tiêu kinh doanh của cá nhân: tín dụng, huy động, trái phiếu, thẻ, phí,...
- Thực hiện các chương trình chăm sóc, tiếp thị, phát triển danh mục khách hàng thông qua các chương trình bán hàng do Hội sở hoặc Đơn vị tổ chức;
- Giới thiệu và cung cấp sản phẩm dịch vụ của OCB cho khách hàng theo quy định từng thời kỳ;
- Thu thập, tổng hợp và quản lý thông tin khách hàng chính xác, kịp thời và cập nhật vào hệ thống CRM để phục vụ cho hoạt động kinh doanh của Chi nhánh và toàn hệ thống OCB;
- Tiếp xúc khách hàng, phân tích tình hình kinh doanh và khả năng tài chính, tư vấn thủ tục cho vay cho khách hàng;
- Thu thập và xử lý hồ sơ vay vốn của khách hàng đến khi được phê duyệt
- Phối hợp với Hội sở trong công tác thu thập hồ sơ và đánh giá khách hàng;
- Thực hiện đôn đốc khách hàng trả vốn lãi đúng kỳ hạn và thực hiện các cam kết;
- Chăm sóc khách hàng và hướng dẫn, kiểm soát khách hàng trong việc thực hiện các thủ tục cho vay và sau cho vay theo quy định của pháp luật và OCB;
- Tham gia xử lý nợ của khách hàng theo quy định của OCB
- Triển khai thực hiện, theo dõi và chăm sóc khách hàng định kỳ;
- Lưu trữ hồ sơ, chứng từ thuộc phạm vi Đội bán hàng
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo cấp trên