Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

1. Triển khai giải pháp, bản vẽ kỹ thuật sản xuất sau khi nhận đầy đủ các thông tin: bản vẽ thi công, spec, mẫu vật tư được duyệt và BOQ.

2. Lên sơ đồ cắt và bóc tách khối lượng vật tư;

3. Kiểm soát kỹ thuật và chất lượng cho các sản phẩm sản xuất, mẫu đầu chuyền;

4. Quản lý, tuyển dụng, đào tạo – huấn luyện và tư vấn sàng lọc Đội ngũ Nhân sự Kỹ thuật sản xuất;

5. Trình giải pháp phù hợp cho những vấn đề kỹ thuật khó hoặc vấn đề kỹ thuật chưa từng gặp, phối hợp với Quản lý Dự án/Ban chỉ huy Công trình đưa ra biện pháp thi công lắp đặt;

6. Xây dựng định mức cho vật tư phụ, phụ kiện tiêu hao cho sản xuất và xây dựng bộ Tiêu chuẩn kỹ thuật cho Nhà máy/Công ty;

7. Báo cáo công việc cho Giám đốc Sản xuất.

QUYỀN LỢI CỦA VỊ TRÍ:

- Thu nhập cao, trực tiếp HĐQT đánh giá thưởng hàng năm và chia sẻ lợi nhuận.

- Các quyền lợi dành riêng cho Cấp Quản lý (trao đổi cụ thể khi phỏng vấn).

PHÚC LỢI CÔNG TY:

- Các khoản phụ cấp công việc, công tác, đi lại.

- Quà Sinh nhật, Tết, Du lịch cùng công ty,...

- Chế độ chăm sóc sức khỏe CBNV và người thân.

- Chế độ bảo hiểm theo luật định.

- Chế độ đãi ngộ cộng thêm (ngoài phép năm): Nghỉ 04 giờ làm việc (tự chọn) của ngày Thứ 7 trong tháng.

THỜI GIAN LÀM VIỆC:

- Từ Thứ Hai đến Thứ Bảy

- Buổi sáng: 07h30 - 11h30

- Buổi chiều: 13h00 - 17h00

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

- Nhà máy Nội thất G.S Việt Nam.

- Địa chỉ: Số 68/2, Khu phố Hòa Long, Phường Lái Thiêu, Tp. Thuận An, Tỉnh Bình Dương.

• Vận hành và giám sát máy CNC, đảm bảo thiết bị hoạt động bình thường.
• Cài đặt máy theo bản vẽ hoặc hướng dẫn công việc, lựa chọn dụng cụ và thông số phù hợp.
• Thực hiện việc lắp đặt các dao cụ vào máy gia công theo đúng tiêu chuẩn kỹ thuật của máy.
• Hợp tác và làm việc cùng các kỹ sư thiết kế, kỹ sư chất lượng và các bộ phận khác để đảm bảo quy trình sản xuất suôn sẻ.
• Biết mài dao mài mũi khoan.
• Báo cáo công việc: Cung cấp báo cáo về tiến độ sản xuất, các vấn đề tiến độ sản xuất, các vấn đề gặp phải các các cải tiến đề xuất cho quản lý.

• Kiểm tra, rà soát và tổng hợp các nghiệp vụ kế toán phát sinh.

• Kiểm tra tính hợp lệ, hợp lý của hóa đơn, chứng từ và hạch toán kế toán.

• Theo dõi, đối chiếu số liệu giữa các phần hành kế toán.

• Thực hiện kê khai thuế GTGT, TNCN, TNDN và các báo cáo thuế liên quan.

• Lập báo cáo tài chính định kỳ, báo cáo quản trị theo yêu cầu.

• Thực hiện khóa sổ kế toán, kiểm tra và cân đối số liệu cuối kỳ.

• Phối hợp với các bộ phận liên quan trong công tác kiểm toán, quyết toán thuế.

• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.

- Tư vấn bán hàng sản phẩm máy trợ thính, máy trợ nói, và các sản phẩm khác;

- Chăm sóc khách hàng hậu mãi qua điện thoại và các kênh online;

- Tìm kiếm khách hàng mới;

- Giới thiệu sản phẩm công ty đến đối tác là bác sĩ, phòng khám, bệnh viện

- Thực hiện các công việc khác khi được phân công. 

一. 越南產銷訂單管理
(A). 已接/ 預接訂單基礎資料更新
(B). 訂單周差異分析
(C). 各品牌接單狀況分析
(D). 訂單VS 工廠產能平衡調整
(E). 產銷會主持與紀錄追蹤
二. 產銷周平衡
(A). 跟催三廠周平衡資料
(B). 分析三廠周平衡資料
三. 料件備胚管理
(A). 預警布的備胚量是否滿足工廠需求
(B). 胚的產能協調
四. 技能傳承,培訓員工
五. 協助主管交辦事項

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1. Quản lý đơn hàng sản xuất, bán hàng tại Việt Nam
(A). Cập nhật thông tin cơ bản của các đơn hàng đã nhận/nhận trước
(B). Phân tích chênh lệch tuần đặt hàng
(C). Phân tích đơn hàng nhận được của từng thương hiệu
(D). Thông kê lượng đơn hàng và điều chỉnh cân bằng công suất nhà máy
(E). Lưu trữ và theo dõi hồ sơ sản xuất và tiến độ
2. Cân đối sản xuất và bán hàng hàng tuần
(A). Theo dõi thông tin số dư hàng tuần của nhà máy thứ ba.
(B). Phân tích dữ liệu cân bằng hàng tuần của ba nhà máy.
3. Quản lý vật tư, phụ tùng
(A) Theo dõi số lượng vải và xem xét có đáp ứng được nhu cầu của nhà máy
(B). Điều phối năng lực sản xuất
4. Kế thừa kỹ năng và đào tạo nhân viên
5. Hỗ trợ người giám sát các công việc được người giám sát giao

Responsibilities:

• Overall management for CFS operations, in a strategic and cost-effective way.

• Drive and take the lead to plan, propose initiatives or suggestions for work improvement projects, and competitive value-added services to our clients

• Work proactively and closely with related business stakeholders to meet the customers’ expectations, manage project implementation and execution to achieve objectives of profit growth, and ensure KPIs met

• Ensure the operations are being managed in full compliance with company policies and lawful regulations

• Supervise and control all related custom process regarding to CFS and bonded warehouse operation

• Ensure that HSSE is executed in line with Maersk initiatives at all times

• Follow up on target KPI’s and recommend process improvements and adopt lean logistics practices and a continuous improvement mindset:

• Take training/ coaching to supervisor/ workforce who under your report line

• Work in conjunction with Maersk HR for recruiting, training, warning, terminating the labor contract and paying employee interests according to Vietnam labor law

• Follow up administration issues for day by day labor requirements

• Organize and attend necessary weekly and monthly meetings with Supervisors and/or labor groups to understand and deal with any issues and to issue timely instruction on changes or improvements when required

• Ensure that KPI’s are produced in full and on time

• Strengthen team through training and development.

End results

• New customers onboarding and go-live smoothly

• All inbound & outbound shipments proceed as a plan with no delay and penalty or extra cost will incur

• Continuous improvement in operations processes

• Customers satisfaction

Accountabilities:

• Achieve KPI of operations

• Adhere to company policy

Mô tả chung

• Tìm kiếm, khai thác và thu thập các nguồn khách hàng  
• Giới thiệu, tư vấn sản phẩm, hướng dẫn khách hàng tham quan các dự án Bất động sản của Công ty và Tập đoàn
• Chăm sóc, duy trì mối quan hệ khách hàng trước và sau bán hàng
• Giải quyết từ chối và thuyết phục khách hàng mua sản phẩm Bất động sản
• Đàm phán và thương thảo hợp đồng với khách hàng 
• Thực hiện các công việc quảng cáo các sản phẩm dự án Bất động sản của Công ty

Nhiệm vụ chính

• Tham gia các khóa đào tạo nội bộ của Công ty về nghiệp vụ, kỹ năng bán hàng và giới thiệu sản phẩm của Công ty và Tập đoàn
• Nắm vững và phát ngôn chính xác thông tin về sản phẩm Bất động sản như định hướng và hướng dẫn
• Nắm vững và thực hiện các bước tư vấn cho khách hàng theo như hướng dẫn
• Luôn nâng cao kiến thức về chuyên môn cũng như cập nhật thông tin mới nhất về sản phẩm
• Chăm sóc khách hàng theo đúng chuẩn mực và sự tận tâm
• Lập kế hoạch bán hàng và thực hiện công tác bán hàng theo chỉ tiêu công việc được giao
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý Bộ phận Kinh doanh qua Sàn giao dịch

- Kiểm tra, bảo trì và sửa chữa hệ thống điện, chiếu sáng, cấp thoát nước, máy lạnh, quạt, cửa ra vào, nhà vệ sinh và cơ sở hạ tầng Công ty.

- Thực hiện bảo dưỡng định kỳ cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ sản xuất và sinh hoạt.

- Tiếp nhận, xử lý các sự cố kỹ thuật và yêu cầu sửa chữa từ các phòng ban, đảm bảo hệ thống vận hành ổn định.

- Phối hợp với các bộ phận liên quan hoặc nhà thầu trong công tác sửa chữa, bảo trì khi cần thiết.

- Tuân thủ quy định về an toàn điện, PCCC, an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp và hệ thống ISO 22000; thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Nội dung công việc:

• Lắp đặt, bảo trì, bảo dưỡng hệ thống máy móc, thiết bị như: máy làm kem, tủ cấp đông, lò nướng, lò vi sóng, máy trộn bột.
• Kiểm tra, sửa chữa, vệ sinh và thay thế thiết bị máy móc của khách hàng.
• Tiến hành xử lý và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thiết bị máy móc của khách hàng gặp vấn đề.
• Thường xuyên theo dõi và kiểm tra định kỳ hệ thống trong văn phòng, xử lý kịp thời các sự cố xảy ra để đảm bảo an toàn lao động trong quá trình làm việc;
• Báo cáo định kỳ công tác sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng máy móc, thiết bị theo yêu cầu.
• Các công việc khác khi được phân công.

1. Mô tả công việc:

* Công tác lập hồ sơ Chứng từ Kế toán:

- Kiểm tra toàn bộ các hóa đơn, chứng từ kế toán phát sinh hằng ngày; đảm bảo đúng với quy định Nhà nước và quy chế của Công ty

- Định khoản các nghiệp vụ phát sinh hằng ngày: đảm bảo đúng quy định về hạch toán Kế toán theo các chuẩn mực, Thông tư hiện hành

- Thực hiện, theo dõi xuất hóa đơn, kiểm kê, đối chiếu quỹ theo quy định của Công ty

* Công tác theo dõi công nợ:

- Theo dõi chi tiết các khoản tạm ứng, phải thu, phải trả, vay, cho vay, đầu tư và các khoản lãi phát sinh liên quan của từng đối tượng

- Kiểm tra lại hồ sơ sổ sách của Kế toán đảm bảo số liệu, thông tin đúng, chính xác

* Công tác lập báo cáo định kỳ:

- Lập báo cáo thuế GTGT, TNDN, TNCN, thuế nhà thầu, báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn nộp cho cơ quan thuế hàng Tháng/Quý/Năm

- Lập Báo cáo ước tính lãi lỗ theo yêu cầu của cấp trên

- Lập BCTC định kỳ theo yêu cầu của bộ phận Tài chính nhằm cung cấp thông tin cho ngân hàng

* Công tác lưu trữ hồ sơ Kế toán và chứng từ liên quan:

- Trình ký và lưu trữ các chứng từ kế toán phát sinh trong ngày (bao gồm tiền mặt và chuyển khoản) như phiếu thu, phiếu chi, phiếu định khoản kèm hóa đơn, Hợp đồng, chứng từ kế toán đầu vào/đầu ra khác...

- Hoàn tất việc lưu trữ hồ sơ chứng từ theo quy định

* Công tác hỗ trợ khai báo thuế khi thành lập, quyết toán và sáp nhập/chia tách/giải thể Công ty:

- Liên hệ với cơ quan thuế để thực hiện các thủ tục và hoàn tất hồ sơ khi thành lập và sáp nhập/chia tách/giải thể Công ty

- Chuẩn bị hồ sơ Kế toán trước khi cung cấp cho cơ quan Thuế và các cơ quan Nhà nước khi thanh tra, quyết toán thuế

- Giao dịch với ngân hàng khi cần thiết

- Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

2. Quyền lợi:

o Lương thưởng:

- Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực

- Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực

- Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09).

o Phúc lợi:

- Phụ cấp cơm trưa tại Công ty (T2-T6 hàng tuần)

- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

- Tổ chức team building thường niên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch)

- Chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên (khám chữa bệnh, tai nạn, thai sản...) **

- Chương trình khám sức khỏe định kỳ hằng năm

- Tặng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)

- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên hàng tháng.

o Trang thiết bị:

- Cấp máy tính, laptop theo yêu cầu công việc

- Cung cấp toàn bộ VPP phục vụ công việc (bút viết, highlight…).

• Monitor and ensure that all machinery & equipment in the production lines operates properly, avoiding unexpected breakdowns. Participate in troubleshooting to ensure continuous machine operation across all production lines.
• Proactively participate in the implementation of PM Foundation, Preventive Maintenance activities (AM, PM).
• Proactively inspect and review production lines to detect abnormalities, support shift maintenance to prevent unexpected breakdowns, and rectify unsafe conditions related to assigned machinery & equipment.
• Participate in rEWO analysis of equipment failures, identify root causes, propose and implement solutions to increase equipment lifespan, reduce breakdowns, and prevent recurrence.
• Consolidate maintenance plans for execution in maintenance days based on existing abnormalities and in-shift failures. Support supervisor in monitoring maintenance work in maintenance days.
• Control unsafety risks, supervise mechanical technicians and contractors during maintenance, repair, improvement & installation projects of machinery & equipment.
• Develop work instructions (OPL, SMP, etc.) related to mechanical maintenance within the plant.
• Participate in WCM projects to reduce equipment breakdowns and improve 5S. Manage improvement projects for machinery and equipment as assigned.
• Create a Scope of Work (if supplier and contractor required) including installation standards, acceptance standards, technical drawings, technical specifications, etc. Collaborate with Purchasing to clarify requirements for suppliers and contractors
• Develop technical drawings and submit designs for approval.
• Inspect details during installation process.
• Perform other tasks as required by line managers.

1. Tổ chức và điều hành công tác kế toán

- Tổ chức bộ máy kế toán, xây dựng quy chế tài chính, quy trình luân chuyển và kiểm soát chứng từ.

-  Vận hành và hoàn thiện hệ thống kế toán trên SAP Business One; chuẩn hóa quy trình tạm ứng, hoàn ứng, thanh toán, quản lý tài sản cố định và công cụ dụng cụ.

- Tổ chức khóa sổ, lập báo cáo tài chính và báo cáo quản trị định kỳ đúng hạn.

2. Kế toán doanh thu và giá thành dự án

- Ghi nhận doanh thu theo đặc thù từng dòng: dự án triển khai theo tiến độ nghiệm thu, dịch vụ thuê bao phân bổ theo kỳ, hoạt động thương mại license và thiết bị.

- Tập hợp chi phí, tính giá thành và biên lợi nhuận theo từng dự án; cung cấp số liệu cho hệ thống đánh giá hiệu quả các trung tâm.

3. Thuế và tuân thủ

- Chịu trách nhiệm toàn bộ nghĩa vụ thuế GTGT, TNDN, TNCN, thuế nhà thầu; hóa đơn điện tử; quyết toán và làm việc với cơ quan thuế.

- Áp dụng đúng chính sách ưu đãi thuế dành cho doanh nghiệp phần mềm – công nghệ; xử lý hoàn thuế đối với dịch vụ xuất khẩu.

- Bảo đảm tuân thủ Luật Kế toán, chế độ kế toán hiện hành và quy định về giao dịch liên kết.

4. Quản lý công ty con và hợp nhất báo cáo

- Giám sát công tác kế toán của công ty con tại Viêng Chăn (Lào); chuẩn hóa chính sách kế toán và kiểm soát chi phí.

- Lập báo cáo tài chính hợp nhất, xử lý giao dịch nội bộ và chênh lệch tỷ giá.

5. Quản trị dòng tiền và công nợ

- Lập và theo dõi dự báo dòng tiền; kiểm soát kế hoạch thu chi và cân đối nguồn vốn.

- Quản lý công nợ phải thu, cảnh báo sớm rủi ro thu hồi, phối hợp với bộ phận kinh doanh đôn đốc thu tiền.

- Làm việc với ngân hàng về hạn mức tín dụng, bảo lãnh và tài trợ vốn lưu động.

6. Hỗ trợ kinh doanh và quản trị doanh nghiệp

- Chuẩn bị hồ sơ năng lực tài chính phục vụ đấu thầu; rà soát điều khoản tài chính trong hợp đồng.

- Làm đầu mối kiểm toán độc lập; tham gia hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ và chuẩn hóa quản trị theo lộ trình phát triển của công ty.

QUYỀN LỢI

- Thu nhập 25 – 40 triệu đồng/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm; ứng viên có kinh nghiệm ERP và hợp nhất báo cáo được xem xét mức cao hơn.

- Thưởng theo kết quả kinh doanh và hiệu quả công việc theo quy chế công ty.

- Đặc biệt chia cổ tức cho cán bộ nhân viên theo lợi nhuận của công ty.

- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi của công ty, thưởng các ngày lễ Tết trong năm.

- Định kỳ xét tăng lương hằng năm.

- Nghỉ phép theo quy định, du lịch và teambuilding thường niên.

- Được đào tạo và tiếp cận trực tiếp hệ thống SAP ERP cùng các giải pháp AI mà FoxAI triển khai cho khách hàng lớn.

- Làm việc trực tiếp với Tổng Giám đốc, tham gia lộ trình chuẩn hóa quản trị và phát triển dài hạn của công ty.

- Được tham gia gói Bảo hiểm sức khỏe sau 1 năm làm việc chính thức.

About the role

Vietnam’s property sector is an important part of the country’s growth story, and HSC’s research plays a key role in helping clients understand the market and identify investment opportunities.

As Head of Property Research, you will lead HSC’s view on the sector, shape investment insights, engage with institutional investors and key market stakeholders, and lead a high-performing research team. Working closely with Sales, Corporate Finance, Wealth Management and Investment, you will help turn research into meaningful insights and business impact.

Key Responsibilities

• Lead the Property Sector Research function, ensuring high-quality, timely and commercially relevant research output.
• Develop Property Sector insights, investment views and ideas to support clients and business growth.
• Build and maintain strong relationships with institutional clients, listed property companies and key sector stakeholders.
• Collaborate with Sales, Corporate Finance, Wealth Management, Investment and other business functions to support research and business objectives.
• Lead, coach and develop Research team members, strengthening sector expertise, analytical capabilities and overall team performance.

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Quản lý toàn bộ hoạt động phát triển sản phẩm và phát triển mẫu của công ty; đóng vai trò trung tâm điều phối giữa Khách hàng – Innovation – Technical – Planning – Production nhằm nâng cao tốc độ và chất lượng phát triển sản phẩm, năng lực co-development với thương hiệu và năng lực cạnh tranh dài hạn của công ty.

Mục tiêu trọng yếu

–   Đáp ứng yêu cầu phát triển từ khách hàng đúng timeline và tiêu chuẩn.

–   Đảm bảo sample leadtime theo target công ty.

–   Điều phối hiệu quả giữa Development – Technical – Planning – Production – QA.

–   Xây dựng hệ thống quản lý development chuyên nghiệp, chuẩn hóa và scalable.

–   Tăng tốc độ phản hồi khách hàng và kiểm soát tỉ lệ chuyển đổi từ sample sang production order.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

Quản lý hoạt động development tổng thể 

–   Quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động phát triển mẫu của công ty.

–   Kiểm soát workflow development end-to-end: tiếp nhận yêu cầu → technical review → chuẩn bị vật liệu → làm mẫu → kiểm nghiệm → phê duyệt → giao mẫu.

–   Bảo đảm timeline development đáp ứng target công ty và khách hàng; theo dõi và kiểm soát development WIP.

–   Điều phối mức độ ưu tiên giữa các request; theo dõi hiệu quả và đề xuất cải tiến.

Quản lý Global Brand Development Team

–   Giám sát phát triển mẫu cho các brand quốc tế theo đúng brand standard, coding system, color management và yêu cầu testing.

–   Kiểm soát chất lượng giao tiếp với khách hàng và hỗ trợ xử lý escalation từ brand.

–   Bảo đảm tính chuyên nghiệp và consistency trong hoạt động development với từng brand.

Quản lý Industrial / FG Development Team

–   Điều phối hoạt động hỗ trợ sample cho factory group và industrial customers.

–   Bảo đảm hiệu quả execution, follow-up, sample coordination và internal communication.

–   Kiểm soát timeline và độ chính xác; hỗ trợ xử lý các vấn đề về tiến độ và technical execution.

Điều phối cross-functional

–   Phối hợp: Technical (feasibility, giải pháp kỹ thuật), Planning (timeline, phân bổ năng lực), Production (ưu tiên thực thi), QA/Lab (testing, phê duyệt), Product Creator (định hướng innovation), Purchasing (material readiness).

–   Chủ trì các cuộc họp development review và escalation.

–   Là đầu mối điều phối giữa các bộ phận trong hoạt động phát triển mẫu.

Quản lý hệ thống development

–   Xây dựng và cải tiến SOP development, sample workflow, sample tracking, development database và KPI system.

–   Chuẩn hóa sample data, coding system, development documentation và sample archive.

–   Xây dựng hệ thống development có khả năng mở rộng (scalable) theo định hướng phát triển của công ty.

Quản lý đội ngũ

–   Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ development.

–   Xây dựng KPI và đánh giá hiệu quả nhân sự định kỳ.

–   Nâng cao năng lực phối hợp, teamwork và định hướng customer-oriented.

Hỗ trợ innovation & strategic development

–   Hỗ trợ CEO và Product Creator Team về concept mới, định hướng sản phẩm, seasonal development, material trend và innovation projects.

–   Kết nối định hướng innovation với khả năng thực thi thực tế của nhà máy.

–   Hỗ trợ xây dựng năng lực co-development với khách hàng và brand quốc tế.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Job Purpose

Manage all product- and sample-development activities; serve as the coordination hub across Customer – Innovation – Technical – Planning – Production to improve development speed and quality, co-development capability with brands, and the company's long-term competitiveness.

Key Objectives

–    Meet customer development requests on time and to standard.

–   Achieve sample lead time against company targets.

–    Coordinate effectively across Development – Technical – Planning – Production – QA.

–    Build a professional, standardized and scalable development-management system.

–    Speed up customer response and control the sample-to-production-order conversion rate.

Key Responsibilities

Overall Development Management

–   Manage and coordinate all sample-development activities across the company.

–   Control the end-to-end workflow: request receiving

→ technical review → material preparation → sampling → testing → approval → shipment.

–   Ensure development timelines meet company and customer targets; monitor and control development WIP.

–   Prioritize development requests; track performance and propose improvements.

Global Brand Development

–    Oversee sample development for international brands per brand standard, coding system, color management and testing requirements.

–    Control the quality of customer communication and support brand escalations.

–    Ensure professionalism and consistency in development for each brand.

Industrial & FG Development

–   Coordinate sample support for the factory group and industrial customers.

–   Ensure effective execution, follow-up, sample coordination and internal communication.

–   Control timeline and accuracy; support issues on schedule and technical execution.

Cross-functional Coordination

–   Coordinate with Technical (feasibility, solutions), Planning (timeline, capacity), Production (execution priority), QA/Lab (testing, approval), Product Creator (innovation direction), Purchasing (material readiness).

–   Chair development review and escalation meetings.

–   Act as the focal point across departments in sample development.

Development System Management

–   Build and improve development SOPs, sample workflow, sample tracking, development database and KPI system.

–   Standardize sample data, coding system, documentation and sample archive.

–   Build a scalable development-management system aligned with company growth.

Team Management

–   Manage, train and develop the development team.

–   Set KPIs and evaluate staff performance regularly.

–    Strengthen coordination, teamwork and a customer-oriented mindset.

Innovation & Strategic Development

–    Support the CEO and Product Creator Team on new concepts, product direction, seasonal development, material trends and innovation projects.

–    Connect innovation direction with the factory's real execution capability.

–    Build co-development capability with customers and international brands.

Success Indicators

–    Sample lead time vs target; on-time development delivery rate.

–    Sample-to-production-order conversion rate.

–    First-time sample approval rate (to brand standard).

–    Development WIP / backlog control.

–    Customer response speed and brand satisfaction.

Công Ty TNHH XNK ABE

ABEHAIR VIETNAM là công ty chuyên cung cấp sản phẩm tóc nối, tóc giả dành cho phụ nữ ra thị trường nước ngoài.

Bạn muốn một môi trường năng động, được giao tiếp trực tiếp với người nước ngoài từ đa quốc gia trên thế giới?

Bạn có đam mê với việc kiếm tiền?

📍 Làm việc tại: Tòa Viễn Đông Star, số 1 Giáp Nhị, Hoàng Mai, Hà Nội.

💼 MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tìm kiếm, tiếp nhận, duy trì và phát triển mạng lưới khách hàng/đối tác quốc tế qua website & mạng xã hội.
• Xây dựng profile bán hàng, hoạt động trên các nền tảng Social Media (người xem quốc tế).
• Tư vấn, thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm của công ty.
• Chăm sóc khách hàng sau bán, xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách quốc tế.
• Tổng hợp, báo cáo doanh số và các công việc liên quan định kỳ.

• Handle RFQ activities, prepare technical inputs and coordinate with customers for queries, changes, reviews and new business support.
• Study drawing and technical feasibility, review customer requirements and provide corresponding proposals.
• Input inquiry, coordinate with internal sourcing team to prepare and process customer quotations accurately and within the required timeline.
• Manage client accounts using CRM systems, track order status, and ensure on-time delivery to support factory Just-In-Time (JIT) or VMI (Vendor Managed Inventory) systems.
• Process customer orders accurately and in a timely manner, ensuring smooth order fulfillment from order entry through delivery.
• Monitor and follow up on open orders, backorders, and pending deliveries to ensure timely resolution, keep updating to customer.
• Maintain close communication with customers and provide timely updates on order status, delivery schedules, and other relevant matters.
• Resolve customer complaints, such as torque problems, thread stripping, or corrosion concerns, etc.., by collaborating with internal engineering teams.
• Handle customer inquiries and complaints, including quality issues, pull-in/push-out requests, delivery delays, and other order-related matters.
• Proactively identify issues, coordinate with relevant internal teams, and provide effective solutions to meet customer requirements.
• Work closely with Sales, Operations, Finance, Engineering, and other internal departments to resolve issues and ensure smooth business operations.
• Maintain strong and professional customer relationships through effective communication, proactive follow-up, and excellent customer service.
• Maintain accurate and up-to-date records of customer interactions, including inquiries, requests, complaints, and follow-up activities.

• Thông dịch giữa khách hàng và nhân viên tư vấn trong quá trình sử dụng dịch vụ.
• Tiếp đón và hỗ trợ khách hàng tại clinic.
• Giới thiệu, tư vấn và giải đáp thắc mắc cho khách hàng về các dịch vụ thẩm mỹ, chăm sóc da (được đào tạo).
• Hướng dẫn khách hàng đăng ký và sử dụng dịch vụ.
• Hỗ trợ, chăm sóc khách hàng trong và sau quá trình sử dụng dịch vụ.
• Môi trường làm việc thường xuyên tiếp xúc với khách hàng nước ngoài, tạo điều kiện rèn luyện ngoại ngữ và phát triển kỹ năng trong môi trường chuyên nghiệp.

-         Liên hệ Ban Quản lý KCN, Lãnh đạo Công đoàn KCN và CĐ Cơ sở để đặt vấn đề cung cấp “Thực phẩm An Sinh Xã hội” cho các NM XN trong KCN.

-         Cùng Công đoàn Cơ sở tiếp cận từng NM XN trong KCN để chốt được đơn hàng tổng và danh sách mua hàng của từng công nhân.

-         Chuyển danh sách NM XN và công nhân về BGĐ để BGĐ làm việc với Ngân hàng cung cấp hợp đồng tín dụng cho công nhân.

-         Chuyển danh sách NM XN và công nhân và đơn hàng về cho Kế toán Bán hàng để tạo mã khách hàng (công nhân KCN) trên phần mềm, website, đồng thời xử lý đơn hàng.

-         Theo dõi tình trạng từng đơn hàng (ngày giờ giao hàng và số lượng) để thông báo cho khách hàng KCN chuẩn bị tiếp nhận hàng.

-         Áp dụng giá bán & các Khuyến mại – giảm giá vào từng chương trình bán hàng.

-         Thực hiện hoặc phối hợp thực hiện giao hàng, phân đơn hàng, phát hàng cho từng công nhân đầy đủ theo từng đợt giao hàng.

-          Tham gia tổ chức các chương trình sự kiện xúc tiến thương mại tại KCN

-         Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu Cấp trên.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

-         Mức lương căn bản: từ 12.000.000 -15.000.000đ (Thử việc 2 tháng) + Thưởng

-         Thưởng KPI cá nhân & nhóm, cuối năm

-         Được hưởng các chế độ và các phúc lợi khác theo quy định

-         Môi trường làm việc thoải mái và chuyên nghiệp