Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
- Biên tập, thiết kế, dựng clip (xử lý video, xử lý hình ảnh, chỉnh màu, xử lý âm thanh, tạo hiệu ứng…)
- Dựng các TVC, pop-up, clip, trailer, teaser,… cho dự án của Công ty và do Công ty phân phối
- Quản lý và kiểm soát chất lượng các hạng mục media của dự án và Công ty (outsource hoặc inhouse) để đảm bảo hình ảnh thương hiệu
- Phối hợp, làm việc với các phòng ban liên quan (P.Marketing, P. Thiết kế) để đưa concept về xây dựng hình ảnh, hiệu ứng phù hợp với dự án
- Chụp ảnh, quay phim các sự kiện, chương trình, dự án của Công ty
- Sắp xếp quy trình dựng video theo hình ảnh, đoạn phim có sẵn theo kịch bản và nội dung có sẵn.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Mục đích của vị trí:
1. Nội dung công việc:
2. Thời gian làm việc: 08h30 - 17h30 (Thứ Hai - Thứ Sáu; nghỉ Thứ Bảy + Chủ nhật)
3. Địa điểm làm việc: VP F88 HCM - KĐT Sala, Phường An Khánh, TPHCM
B. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, Công nghệ thông tin,..
- Có kinh nghiệm ít nhất 4 năm về nghiệp vụ mua hàng
- Có hiểu biết thị trường cung ứng trong và ngoài nước của các thiết bị văn phòng/IT/Marketing/ …
- Hiểu các quy định pháp luật liên quan đến công tác mua sắm
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực mua sắm hệ thống CNTT/ dịch vụ tư vấn Tài chính
- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành liên quan tới CNTT
- Sử dụng thành thạo phần mềm Word, Excel...
- Giao tiếp thành thạo tốt 4 kỹ năng của Tiếng Anh
- Thành thạo kỹ năng đàm phán giá, tìm hiểu năng lực đối tác, đàm phán hợp đồng Kỹ năng báo cáo; Kỹ năng quản lý, sắp xếp công việc hiệu quả; Kỹ năng rà soát Hợp đồng
C. ĐÃI NGỘ
1. Chế độ chính sách:
2. Môi trường làm việc:
3. Cơ hội phát triển:
- Triển khai bản vẽ kỹ thuật 2D (Shop Drawing), 3D cho sản xuất Sofa kim loại.
- Phối hợp chặt chẽ với bộ phận R&D và đội ngũ Thiết kế để ra bản vẽ hoàn chỉnh đảm bảo các thông số kỹ thuật, vật liệu chính xác cho việc sản xuất.
- Chuẩn bị BOM và theo dõi cập nhật sửa chữa BOM theo yêu cầu, đảm bảo chính xác.
- Phối hợp bộ phận Thu mua và Sản xuất đảm bảo theo đúng BOM đã được duyệt.
- Chỉnh sửa mẫu theo yêu cầu từ bộ phận Sản xuất, Chất lượng, bộ phận mẫu đảm bảo theo tiêu chuẩn chất lượng của khách hàng.
- Cập nhật lưu trữ hồ sơ thiết kế, đảm bảo đúng, đủ các bản vẽ sau các lần sửa đổi.
- Hỗ trợ cung cấp hồ sơ bản vẽ và hỗ trợ chuyền sản xuất trong quá trình làm mẫu và sản xuất hàng loạt.
Số lượng tuyển dụng:
- Địa điểm làm việc:
+ Hà Nội: 10 người (chấp nhận sinh viên mới tốt nghiệp, chưa có kinh nghiệm, sinh viên đang trong giai đoạn làm đồ án tốt nghiệp có thể sắp xếp làm việc fulltime)
+ Bắc Giang: 01 người (bắt buộc có kinh nghiệm về thang máy)
+ Tp. Hồ Chí Minh: 01 người (bắt buộc có kinh nghiệm về thang máy)
Công việc phải làm:
1. 统筹越南公司整体战略落地与日常运营管理,结合中国总部发展方向,制定适配越南本地市场的业务规划、年度目标及执行方案,确保公司在越南业务的稳定推进与高效达成;
2. 负责越南公司团队搭建、管理与激励,保障团队高效协作,支撑业务快速发展;
3. 主导越南本地市场拓展与渠道建设,结合本地消费习惯与市场趋势,优化业务模式,提升市场占有率与品牌影响力;
4. 负责越南本地政商关系的搭建与维护,及时掌握本地政策动态、税务政策及法律法规变化,有效规避企业运营风险,保障公司合规运营;
5. 监控越南公司运营全流程,包括财务预算管控、成本优化、业务数据复盘等,及时发现运营中的问题并制定解决方案,推动运营效率提升,确保公司经营效益最大化;
6. 结合公司长期发展理念,制定越南公司长期发展计划,整合本地资源与总部资源,探索业务创新方向,助力公司在越南市场的可持续发展,实现与公司共同成长。
➢ Bạn đang tìm việc làm? Bạn muốn làm việc tại Đà Nẵng?
➢ Bạn là ứng viên thuộc chuyên nghành: Ngoại ngữ Anh
➢ Hãy nộp hồ sơ cho chúng tôi để có cơ hội làm việc tại Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng, với 100% vốn đầu tư Nhật Bản, chuyên sản xuất xuất khẩu các loại motor cỡ nhỏ.
➢ Đến với công ty bạn sẽ có mức thu nhập ổn định với một môi trường làm việc năng động.
Công ty TNHH Mabuchi Motor tuyển dụng: Chuyên viên Phòng Bảo Hành Chất Lượng
Trình độ: Đại Học
Số lượng: 01
Chuyên ngành: Ngoại ngữ tiếng Anh
Làm việc ca hành chính (thứ 7, chủ nhật được nghỉ)
Yêu cầu
– Tiếp nhận thông tin khiếu nại từ khách hàng, phân tích hiện trường lỗi trả về từ phía khách hàng và xúc tiến triển khai phân tích nguyên nhân và biên pháp dự phòng lỗi để trả lời nhằm nâng cao thỏa mãn khách hàng.
– Xúc tiến hoạt động dự phòng lỗi trong quá trình sản xuất, cùng với hiện trường sản xuất giám sát việc tuân thủ quy định, quy trình liên quan đến đảm bảo chất lượng.
– Theo dõi tiến độ thực thi đối sách khiếu nại khách hàng và vấn đề chất lượng nội bộ tại hiện trường sản xuất và các bộ môn liên quan, xác nhận tình trạng duy trì, đánh giá tính hiệu quả của hành động khắc phục.
– Tham gia đối ứng khi có yêu cầu hội nghị hay giám tra từ khách hàng.
– Có khả năng soạn thảo báo cáo và thuyết trình, khả năng làm việc theo nhóm
– Khả năng sử dụng Outlook, MS Office, soạn thảo biểu đồ…
– Toiec 700 trở lên hoặc có thể giao tiếp thành thạo bằng tiếng Anh
– Có kiến thức phương pháp giải quyết vấn đề như: biểu đồ Ishikawa, phân tích 5why, FTA, biết tiếng Nhật, hoặc có kinh nghiệm trong quản lý chất lượng là một lợi thế
QUYỀN LỢI CHUNG:
– Được làm việc trong môi trường điều hòa, mát mẻ
– Được tham gia Bảo hiểm theo đúng quy định pháp luật
– Được khám sức khỏe định kỳ hằng năm
– Hỗ trợ tiền nhà và đi lại, tiền thưởng đi làm đầy đủ, ăn giữa ca miễn phí
– Hằng năm có tiền thưởng cuối năm, mừng năm mới (lì xì), mừng lễ Quốc Khánh, mừng sinh nhật…
– Tổ chức chương trình bốc thăm trúng thưởng, văn nghệ, đá banh..
Hình thức ứng tuyển: gửi qua email hoặc gửi trực tiếp tại phòng bảo vệ công ty (vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển)
Hồ sơ dự tuyển:
① Đơn xin việc; ② Sơ yếu lý lịch;
③ Giấy khám sức khỏe; ④ 2 ảnh 3×4;
⑤ Số hộ khẩu hoặc giấy xác nhận nơi cư trú;
⑥ Giấy CMND/CCCD; ⑦ Bằng tốt nghiệp;
⑧ Bảng điểm; ⑨ CV(Lý lịch cá nhân)
(Các giấy từ mục ⑤ đến mục ⑧ nêu trên phải dùng bản photo công chứng hoặc đem theo bản photo và bản gốc để đối chiếu).
Thông tin liên hệ:
Phòng Nhân sự - Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng
Lô A2, đường số 3, KCN Hòa Khánh, Hòa Khánh Bắc, Liên Chiểu, Đà Nẵng, Việt Nam
SĐT: 0236.3731931 (số nội bộ 6112 Ms Lập)
Email: [email protected]
* Lưu ý:
1. Ngoài Đơn xin việc, Sơ yếu lý lịch và Giấy khám sức khỏe, Công ty không giữ các bản giấy tờ gốc của ứng viên. Công ty thực hiện tuyển dụng công khai, công bằng, khách quan.
2. Việc giao kết hợp đồng lao động và phân công công việc là dựa trên tinh thần tự nguyện và thỏa thuận của hai bên, không có tình trạng áp bức, bóc lột.
• Create selling strategies to capture the maximum room revenue & catering revenue for hotels in monthly target
• Develop business leads for the Hotel on a weekly basis
• Up-sell, cross-sell and promote Hotel facilities & services at every available opportunity in order to maximize sales revenue
• Plan active site inspections/entertainment meetings weekly basis to qualified potential accounts or new accounts
• Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows etc.
• Carry out research to identify ways to increase customer base/ database from her segment in-charge by daily tele-sales call & sales call
• Perform monthly review account profile on room nights production and average rate
• Full acknowledge market intelligent, understand well the market trend, competitors’ rate strategy, account penetration and marketing activities to maintain a competitive edge
• Fully responsible of accounts management
• Attend hotel clients and local community business events to network and maintain high visibility
• Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution.
• Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience.
• Daily Sales meeting to discuss and decide on suitable strategy for increased hotel sales.
• Communicate with clients to respond to their inquiries and convince them to close a sales deal.
• Maintain good working relationships with customers to encourage regular patronage and future business deals
2. Kiểm soát chi phí
3. Đào tạo và phát triển
Địa điểm làm việc:
Thời gian làm việc:
Responsible for overseeing and optimizing operations across hotels and resorts in Southern Vietnam, including cost control, team development, and building scalable operational systems and SOPs.
Key Responsibilities
1. Regional Operations Management
2. Cost Control & Performance
3. SOP Development & Operations Systems
4. Post-opening Operations & Stabilization
5. Team Management & Development
6. Quality & Guest Experience
7. Reporting & Strategic Execution
⚡️ DI ĐỘNG XANH TUYỂN DỤNG TẠI KHU VỰC ĐÀ NẴNG 04/2026
✅ KẾ TOÁN KHO : 7 – 10 triệu (SL 2)
✅ KẾ TOÁN THUẾ : THỎA THUẬN (SL 1)
👍 Các bạn sẽ được làm việc trong 1 môi trường năng động, trẻ trung, có cơ hội thăng tiến và được tiếp xúc với nhiều sản phẩm công nghệ mới.
👍 Mô tả chi tiết công việc sẽ được trao đổi kỹ hơn khi các bạn đến tham gia phỏng vấn.
👍 Yêu cầu cơ bản với các bạn tham gia ứng tuyển
👍 Có khả năng giao tiếp tốt, ngoại hình sáng sủa, ưa nhìn
👍 Hiểu biết về các loại điện thoại, hay đọc báo công nghệ là một lợi thế
Thời gian làm việc, mức lương, chế độ đãi ngộ
– Đối với nhân viên ca chính: thời gian làm việc 8h/ ngày
– Chế độ nghỉ lễ, tết tuân thủ theo quy định của Bộ luật Lao động
– Được hưởng các chế độ phúc lợi của Công ty
– Thu nhập căn bản khi trở thành nhân viên chính thức từ 7-12 triệu, có thể cao hơn tuỳ theo năng lực
– Được đào tạo về các nghiệp vụ đúng với chuyên ngành
– Được đào tạo về kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giao tiếp
– Được cử đi học các khóa đào tạo về kế toán nâng cao
– Được đào tạo trở thành quản lý cấp cao hơn như: trưởng cửa hàng, và kế toán kiểm soát ở bộ phận văn phòng.
Cách Nộp Hồ Sơ :
Nộp hồ sơ trực tiếp tại 106 Hàm Nghi, Thanh Khê, Tp. Đà Nẵng
Hoặc nộp CV Online qua Email: [email protected]
HotLine : 0935.910.796
Địa điểm làm việc:
VỀ MOZAX
Ở MOZAX, mỗi nhân sự là một mảnh ghép quan trọng trong sự thành công và phát triển chung. Chính vì vậy ngay từ khi thành lập – năm 2018 đến nay, MOZAX luôn cố gắng xây dựng một môi trường làm việc gắn kết bền vững, khuyến khích phát triển năng lực của mỗi thành viên, tôn trọng cá tính riêng biệt nhằm thúc đẩy sự sáng tạo, tạo ra những sản phẩm – dịch vụ về kiến trúc nội thất độc đáo, mang đậm tính cá nhân của mỗi khách hàng.
MÔ TẢ
Tham gia đo đạc hiện trạng với bộ phận kĩ thuật nếu có yêu cầu
Triển khai layout theo định hướng
Dựng 3D theo guideline
Lập danh mục vật liệu cơ bản
Triển khai 3D concept các công trình trung cấp - cao cấp theo yêu cầu
As an Animation Supervisor, you will be responsible for guiding the animation team through the creative and technical aspects of production. You will collaborate closely with directors and other departments to develop a cohesive visual style and ensure that the animation aligns with the project's overall vision. Your expertise will be crucial in mentoring junior animators, providing constructive feedback, and fostering a creative environment that encourages innovation. In this role, you will also manage timelines and resources, ensuring that projects are completed on schedule and within budget. You will be expected to stay updated on industry trends and technologies, implementing best practices in animation techniques. Your leadership will help elevate the quality of our animation work, making a significant impact on the final product and the overall success of our projects.
As a member of our team, you are not simply performing a job — you are shaping journeys, elevating traditions, and bringing our brand philosophy to life in every interaction. From behind-the-scenes operations to guest-facing moments, every detail you contribute helps create a sense of calm, balance, and belonging for those we serve.
We are looking for individuals who share our passion for excellence, creativity, and heartfelt service — those who take pride in crafting experiences that leave a lasting impression.
Key Responsibilities:
1. Đối tác chiến lược của Ban/ Phòng trong công tác hoạch định nhân sự
- Tư vấn, triển khai các công việc thiết kế tổ chức cho Ban/Phòng: cơ cấu tổ chức, chức năng - nhiệm vụ, danh mục chức danh, bản mô tả công việc, kế hoạch nhân sự,…
- Triển khai hoạt động thiết lập mục tiêu và đánh giá hiệu quả công việc đối với nhân viên. Lưu trữ AOP, KPI, báo cáo công việc hàng tuần, các hồ sơ gốc (đã ban hành / phê duyệt) của Đơn vị phụ trách.
- Triển khai các hoạt động phát triển năng lực lãnh đạo & nhân sự kế thừa. Phối hợp phân tích, xây dựng lộ trình đào tạo phù hợp, triển khai các hoạt động đào tạo, phát triển nhân sự.
2. Tổ chức thực hiện công tác quản lý nhân sự và kiểm soát tuân thủ, kỷ luật, quan hệ lao động
- Giám sát việc xây dựng, triển khai, tuân thủ NovaGen: quy trình, quy định, hệ thống tại đơn vị phụ trách. Đề xuất và triển khai các phương án ngăn ngừa tiêu cực, không tuân thủ NovaGen.
- Xác định các hành vi tiêu cực, có thể gây thiệt hại cho công ty, ảnh hưởng đến uy tín của Tập đoàn và đề xuất hình thức xử lý đến Ban Lãnh đạo. Phối hợp truyền thông nội bộ các trường hợp tiêu cực đã xác nhận.
- Thực hiện và giám sát thực hiện các thủ tục liên quan quan hệ lao động: thuyên chuyển, bổ nhiệm...; ký, tái ký HĐLĐ; kỷ luật lao động.
-Theo dõi & hướng dẫn CBNV thực hiện thủ tục nghỉ việc, bàn giao. Đảm bảo dữ liệu công việc được bàn giao và lưu trữ đầy đủ vào Kho dữ liệu tập trung.
- Đầu mối xử lý giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, hướng dẫn, giải đáp thắc mắc cho người lao động.
3. Phối hợp với Ban/Phòng chuyên môn trong công tác quản lý hoạt động nhân sự tại Ban/Phòng
- Phối hợp với Phòng Thu hút Nhân tài để tuyển dụng nhân sự phù hợp. Theo dõi và đảm bảo nhân sự mới onboarding thành công (thực hiện theo onboarding checklist).
- Hỗ trợ triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ, gắn kết nhân viên.
- Theo dõi & hướng dẫn CBNV thực hiện thủ tục nghỉ việc, bàn giao. Đảm bảo dữ liệu công việc được bàn giao và lưu trữ đầy đủ vào Kho dữ liệu tập trung.
- Báo cáo thông tin tình hình quản lý nhân sự chung cho Ban TGĐ định kỳ/ theo yêu cầu phục vụ công tác quản trị.
4. Xây dựng và duy trì sự tuân thủ công tác quản trị, vận hành hệ thống
- Chủ trì xây dựng hệ thống quản trị nội bộ Ban/Phòng: Quy định, Quy trình, Biểu mẫu, Quy chế triển khai (Checklist) công việc,… đề xuất điều chỉnh Ma trận phân quyền phù hợp vận hành từng thời kỳ để đảm bảo công tác vận hành nội bộ, phối hợp công việc liên Ban/Phòng được xuyên suốt, chính xác, nhanh chóng mang lại hiệu quả tối ưu.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo chuyên môn nội bộ cho Ban/Phòng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa.
- Tuân thủ nội quy/quy định/tài liệu nội bộ của CT/TCT. Quản lý dữ liệu/ thông tin/ hồ sơ chuyên môn và các tài liệu liên quan đến tác nghiệp nội bộ Ban/Phòng. Đồng bộ hóa dữ liệu hướng đến số hóa và AI hóa toàn bộ hệ thống quản trị nghiệp vụ chuyên môn.
- Nhận diện, đánh giá, kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro phát sinh trong hoạt động hàng ngày tại Đơn vị; báo cáo tới Phòng Quản lý Rủi ro, Quy trình và Tuân thủ các rủi ro phát sinh theo các chính sách, quy định nội bộ về quản lý rủi ro.
- Quản trị, chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến công cụ dụng cụ, tài sản mà Ban/Phòng sử dụng, vận hành, quản lý.
5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên