Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

1. Điều phối dự án & dịch vụ CNTT

• Phối hợp với Quản lý dự án, đội ngũ kỹ thuật và các bộ phận liên quan để triển khai các dự án/dịch vụ CNTT.
• Điều phối các hoạt động triển khai, bảo trì, hỗ trợ kỹ thuật và xử lý sự cố theo kế hoạch.
• Phối hợp phân bổ nhân sự, sắp xếp công việc theo từng dự án và yêu cầu của khách hàng.
• Theo dõi tiến độ, mốc công việc và kết quả bàn giao, chủ động nhắc việc và cập nhật tình hình.

2. Theo dõi tiến độ & quản lý công việc

• Theo dõi và cập nhật task, ticket, timeline và kế hoạch dự án trên các hệ thống quản lý.
• Duy trì các tracker, báo cáo tiến độ và tình trạng công việc.
• Phối hợp theo dõi các vấn đề phát sinh (Issue/Risk/Change) và báo cáo, escalation đến các bên liên quan khi cần.

3. Phối hợp khách hàng & các bên liên quan

• Làm đầu mối phối hợp thông tin giữa khách hàng, đội ngũ kỹ thuật, bộ phận nghiệp vụ và đối tác/vendor.
• Hỗ trợ tổ chức các cuộc họp dự án; tổng hợp nội dung, action items và theo dõi việc thực hiện.
• Theo dõi và phối hợp xử lý các yêu cầu của khách hàng theo tiến độ và cam kết dịch vụ (SLA).
• Hỗ trợ tổng hợp và cập nhật báo cáo tình trạng dự án/dịch vụ cho quản lý và khách hàng.

4. Quản lý tài liệu dự án

• Theo dõi, cập nhật và lưu trữ hồ sơ, tài liệu dự án, tài liệu kỹ thuật và tài liệu vận hành.
• Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu phục vụ triển khai, nghiệm thu và bàn giao khi có yêu cầu.
• Đảm bảo thông tin và tài liệu dự án được cập nhật đầy đủ, chính xác và đúng thời hạn.

5. Công việc khác

• Thực hiện các công việc liên quan đến điều phối dự án và dịch vụ CNTT theo phân công của Trưởng bộ phận.

• Tháo dỡ, di dời, lắp đặt và căn chỉnh, sửa chữa, bảo trì bảo dưỡng máy.
• Tư vấn kỹ thuật cho khách hàng các nội dung được phân công và lấy ý kiến phản hồi về dịch vụ.
• Quản lý các thiết bị máy được phân công
• Hỗ trợ các đội nhóm khác khi cần thiết
• Lập kế hoạch triển khai dự án được phân công
• Chuẩn bị công cụ, dụng cụ, tài liệu cho dự án/ đơn hàng
• Nghiên cứu và biên tập tài liệu kỹ thuật máy móc thiết bị
• Nghiên cứu các sản phẩm mới
• Tìm kiếm, đánh giá nhà cung cấp và duy trì quan hệ với các nhà cung cấp dịch vụ chuyên môn
• Tham mưu và đóng góp ý kiến với cấp quản lý
• Tham gia các chuyến công tác trong nước và nước ngoài

Nội dung công việc:

Thực hiện các công việc liên quan đến hành chính nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, tính lương, bảo hiểm, theo dõi HĐLD, thực hiện các công việc quản lý hành chính: cấp phát đồng phục, văn phòng phẩm, quản lý vệ sinh.. hỗ trợ thủ tục người nước ngoài

Sẽ được thực hiện luân phiên các nghiệp vụ hành chính nhân sự và được hướng dẫn để hoàn thiện kỹ năng

1. Đánh giá thử nghiệm sản phẩm mới, báo cáo thử nghiệm, thu thập và hoàn thiện báo cáo thử nghiệm.

2. Xử lý vấn đề chất lượng, đề xuất các phương án hiệu quả để hạn chế sản phẩm lỗi trong sản xuất, xây dựng kế hoạch cải thiện.

3.Kiểm tra thiết bị và theo dõi hiệu quả sản xuất hàng ngày, cải thiện công suất sản xuất.

4.Sắp xếp công việc và giám sát kỹ thuật khi thiết bị vận hành.

Chi tiết công việc trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chức Năng 

• Theo dõi, kiểm tra các nghiệp vụ kinh tế 
• Công tác kế toán tổng hợp và Lập các báo cáo quản trị 
• Kiểm tra, hướng dẫn nghiệp vụ cho kế toán phần hành tại Nhà máy. 
• Thực hiện các công việc khác Kế Toán Trưởng Giao

Quyền hạn 

• Đề xuất các ý kiến, những khó khăn trở ngại trong công việc nhằm nâng cao hiệu quả công việc. 
• Được quyền yêu cầu các kế toán điều chỉnh nghiệp vụ khi phát sinh sai. 
• Được quyền yêu cầu kế toán viên cung cấp báo cáo kịp thời đầy đủ theo quy định. 
• Được quyền yêu cầu tất cả các bộ phận trong Công ty chuyển đầy đủ, kịp thời những tài liệu cần thiết cho việc kiểm tra, kiểm soát của bộ phận kế toán. 
• Khi phát hiện vi phạm pháp lệnh kế toán, thống kê được quyền báo cáo trực tiếp với Trưởng bộ phận. Trường hợp không được Trưởng bộ phận xử lý thỏa đáng có quyền báo cáo Ban giám đốc.
• Sử dụng dụng cụ phục vụ công việc được phân công 
• Hỗ trợ các bộ phận khác khi cần thiết, cấp bách.

CÁC CÔNG VIỆC CHÍNH

• Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ, và ký duyệt các chứng từ kế toán thực hiện theo đúng quy trình, quy chế của Công ty.
• Thực hiện kiểm soát tất cả các nghiệp vụ kinh tế phát sinh tại Nhà máy 
• Định kỳ tiến hành kiểm tra, đối chiếu số liệu chi tiết và tổng hợp
• Định kỳ cuối tháng nhận bảng lương từ phòng HCNS, kiểm tra tính chính xác, hợp lý, chuyển cho Trưởng bộ phận ký duyệt. 
• Kiểm tra, đối chiếu báo cáo công nợ từ kế toán phần hành chuyển lên. Đề xuất lập dự phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi cho Công ty. 
• Hàng tuần tổng hợp doanh thu, chi phí phát sinh trong kỳ và gửi cho PP Kế toán.
• Cuối tháng tiến hành kiểm tra doanh thu, chi phí, phân bổ công cụ dụng cụ, trích khấu hao TSCĐ, tính giá thành sản phẩm, kết chuyển doanh thu, chi phí trong kỳ, xác định kết quả lãi/lỗ. 
• Báo cáo tình hình thực hiện kế toán thống kê cũng như công tác kế toán của Nhà máy cho Kế toán trưởng, Ban Giám đốc theo yêu cầu thường xuyên hoặc đột xuất. 
• Nhận hóa đơn GTGT từ kế toán phần hành và tiến hành kiểm tra, tổng hợp lên báo cáo thuế GTGT, TNDN, TNCN, BCTC và các báo cáo giải trình chi tiết khi có yêu cầu.
• Giám sát kế toán phần hành tại Nhà máy thực hiện công việc theo đúng quy trình đã ban hành. 
• Hướng dẫn xử lý, cách hạch toán cho kế toán phần hành thực hiện theo đúng quy trình và quy định của pháp luật
• Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê tại Nhà máy. 
• Kiểm soát định mức tiêu hao nguyên vật liệu sản xuất, sử dụng cộng cụ dụng cụ của các bộ phận. 
• Đảm bảo yêu cầu về bảo mật thông tin kinh tế, tài chính của Công ty 
• Làm việc trực tiếp với các cơ quan: thuế, kế hoạch đầu tư, ngân hàng, bảo hiểm khi có phát sinh. 
• Nhận thông tin cũng như cung cấp thông tin cho cấp Trưởng phòng ban, phụ trách một cách kịp thời và cẩn trọng trên cơ sở được sự đồng ý của Ban giám đốc. 
• Các nhiệm vụ khác được phân công

-        Triển khai công tác bán hàng, giới thiệu cho khách hàng về các sản phẩm tài chính (kết nối vốn cho vay, đầu tư tích lũy sinh lời,..) và chốt sales từ nguồn khách hàng của công ty hỗ trợ.

-        Khuyến khích tìm kiếm nguồn khách hàng và triển khai công tác bán hàng từ nguồn cá nhân.

-        Chăm sóc khách hàng đầu tư và cho vay.

-        Các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của Trưởng phòng/Giám đốc Kinh doanh nhằm hỗ trợ công việc kinh doanh.

-        Thời gian làm việc: 8h  – 17h  (thứ Hai – thứ Sáu) và 8h  – 12h (thứ Bảy).

-        Địa điểm làm việc:

Hội sở: 04B Vương Thừa Vũ, Khương Đình, TP. Hà Nội

CN2: Số 74 Tô Hiệu, Phường Lê Chân, TP. Hải Phòng

·       Lập kế hoạch và tổ chức sản xuất theo đơn hàng; chuẩn bị nhân lực, vật tư, máy móc, dụng cụ và đồ gá; phân công công việc, điều độ sản xuất và xử lý các phát sinh để bảo đảm tiến độ giao hàng.

·       Quản lý gia công nhôm thanh định hình, lốc vòm cong và sản xuất nhôm kính hoàn thiện; gia công, chế tạo cửa, vách nhôm kính và các sản phẩm có sử dụng nhôm thanh.

·       Tổ chức gia công sản phẩm IKEA theo bản vẽ, yêu cầu kỹ thuật và tiêu chuẩn chất lượng của từng đơn hàng; kiểm soát công đoạn và phối hợp xử lý sản phẩm không phù hợp.

·       Kiểm soát chất lượng trong quá trình sản xuất; phối hợp với bộ phận kỹ thuật và kiểm tra chất lượng để bảo đảm kích thước, độ chính xác gia công, bề mặt và yêu cầu hoàn thiện sản phẩm.

·       Quản lý bảo quản, bao gói sản phẩm; tổ chức bốc xếp sản phẩm, hàng hóa và vật tư phục vụ sản xuất nhôm, hạn chế hư hỏng, trầy xước và thất thoát.

·       Phối hợp với các đơn vị liên quan thực hiện sửa chữa, bảo dưỡng, bảo hành sản phẩm nhôm Công ty đã cung cấp; tổ chức dịch vụ sửa chữa, gia công sản phẩm nhôm cho đối tác và khách hàng.

·       Quản lý, hướng dẫn và đánh giá nhân sự phân xưởng; Lập phương án, thực hiện chia lương đối với NLĐ trong phân xưởng, duy trì kỷ luật, an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp và 5S; cải tiến năng suất, giảm phế phẩm và tiết kiệm vật tư.

·       Theo dõi và báo cáo sản lượng, tiến độ, chất lượng, hao hụt vật tư và tình trạng thiết bị; phối hợp với các bộ phận liên quan để hoàn thành kế hoạch sản xuất.

General description (Position summary)

• Taking care of daily requests/ bookings from your agent, which are assigned by Market/ Department Manager;
• Create and maintain an excellent relationship with our customers/agents while quoting their request, consulting them on product services as well as mange their bookings accordingly;

Major Responsibilities

• Responsible for creating and maintaining an excellent customer’s relationship. Ensure smooth communication and cooperation with customers/agents;
• Consulting customers/agents on products and services as well as giving them quotations accordingly;
• Follow up with customers/agents in order to get final feedback/confirmation following our offer, optimize materialization of quotation;
• Enquiries must be responded within 24 hours to a maximum of 48 hours (24hrs turnaround time is priority);
• Manage bookings and requests from online and offline agents as assigned by the Market/ Department Manager;
• Liaising with customers/agents to understand the requirements and anticipate on this in collaboration with all relevant departments;
• Coordinate with other departments to ensure all services are booked and ready for your booking;
• Understand the price structure, responsible the accuracy of data upload into system;
• Using properly our reservation system (create itinerary, quoting, sending offer to customers/agents, create pro forma invoice/ invoice …);
• Follow up the payment with agents/ suppliers in cooperation with the accounting department;
• Verify and supervise that all files include complete confirmations from all hotels and suppliers, and our final confirmation to agent;
• Report regularly on any issues, problems and complaints from agents/customers to your Market/ Department Manager;
• In case of complaints, be aware and follow the internal communication – flow system for complaints;
• Make sure out of e-mail replies are set up for team members on leaves. And daily e-mail/tasks are taken care of by other staff in case of sickness/leave;

Note: this description includes the mentioned duties/extended duties can be extending during assignment.

• Thiết kế bản vẽ thi công thang máy, thang cuốn (2D, 3D) theo yêu cầu khách hàng.
• Tiếp nhận thông tin liên quan tới đơn hàng, bản vẽ, vật mẫu, hình ảnh, dữ liệu từ phòng cấp trên.
• Kiểm tra, điều chỉnh, cập nhật các điểm sai lệch so với bản vẽ ban đầu
• Bóc tách bản vẽ chi tiết, bản vẽ shop drawing, lên phương án thi công chi tiết.
• Tham gia tư vấn cho khách hàng về kỹ thuật liên quan tới mỗi đơn hàng nếu có.
• Lập bảng checklist cho các sản phẩm, đơn hàng cần thi công
• Phối hợp điều chỉnh thiết kế trong quá trình thi công.
• Hỗ trợ hoàn thiện các hồ sơ của phòng kinh doanh
• Các công việc khác sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn

• Nắm vững và triển khai các quy định, quy trình an toàn lao động của Dự án, Chủ đầu tư và các quy định pháp luật hiện hành.
• Phổ biến, hướng dẫn Ban chỉ huy công trường, nhà thầu phụ và người lao động tuân thủ đầy đủ các quy trình, thủ tục an toàn trước và trong quá trình thi công.
• Thực hiện kiểm tra, giám sát và kiểm soát thường xuyên các hoạt động an toàn tại công trường; kịp thời phát hiện, nhắc nhở và đề xuất biện pháp khắc phục các hành vi, điều kiện không an toàn.
• Báo các định kỳ hoặc đột xuất cho Chỉ huy trưởng/ Quản lý dự án về tình hình thực hiện công tác an toàn, các sự cố, nguy cơ và biện pháp khắc phục.
• Tổ chức huấn luyện, đào tạo và phổ biến an toàn lao động định kỳ; đảm bảo toàn bộ người lao động được hướng dẫn đầy đủ trước khi làm việc.
• Giám sát việc tuân thủ các biện pháp an toàn, chịu trách nhiệm về công tác an toàn lao động trong phạm vi được phân công tại công trường.

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:

Tìm kiếm, phát triển khách hàng và mở rộng thị trường tại TP.HCM và các tỉnh khu vực Miền Nam nhằm đạt chỉ tiêu doanh số của Công ty.

NHIỆM VỤ:

Công tác kinh doanh:

• Khảo sát thị trường, tìm kiếm khách hàng mới
• Giới thiệu và tư vấn sản phẩm.
• Chăm sóc khách hàng hiện có.
• Theo dõi đơn hàng và công nợ.
• Kiểm tra chất lượng hàng hóa khi nhập hàng tại chợ hoặc kho.
• Báo cáo doanh số và thị trường định kỳ.

Phối hợp nội bộ:

• Phối hợp với bộ phận kinh doanh, kho vận để lên đơn khi có nhu cầu hàng hóa.
• Theo dõi tồn kho và đề xuất kế hoạch bán hàng phù hợp.
• Phối hợp với kế toán để theo dõi công nợ, hóa đơn khách hàng

Các công việc khác: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

QUYỀN HẠN:

• Chủ động tìm kiếm và phát triển khách hàng trong khu vực được phân công.
• Đề xuất chương trình bán hàng phù hợp với tình hình thị trường.
• Đề xuất các giải pháp nhằm tăng doanh số và mở rộng khách hàng.

Vị trí: Phó phòng_Phòng Phát triển nguồn Nhân lực

1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
- Tham mưu cho Trưởng phòng về các mảng: Phát triển tổ chức OD, Quản trị hiệu suất, C&B và Tuyển dụng.
- Trực tiếp phụ trách C&B và quản lý, hỗ trợ công tác tuyển dụng.

2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

2.1. Tham mưu hoạt động chung của phòng 
Tham mưu trong việc xây dựng định hướng, kế hoạch hoạt động và các giải pháp quản trị nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty.

2.2. Quản trị C&B
- Xây dựng, rà soát chính sách lương, thưởng, phúc lợi và hệ thống thang bảng lương.
- Quản lý, kiểm soát công tác chấm công, tính lương, thuế TNCN, BHXH và các chế độ liên quan.
- Lập ngân sách, kiểm soát quỹ lương và chi phí nhân sự.
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động; chuẩn hóa quy trình và kiểm soát rủi ro C&B.

2.3. Quản trị tuyển dụng
- Giám sát kế hoạch, tiến độ và chất lượng tuyển dụng.

2.4. Quản lý và phát triển đội ngũ
- Phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự phụ trách.
- Đào tạo, phát triển năng lực đội ngũ và chuẩn hóa nghiệp vụ.

2.5. Thông tin làm việc:

- Thời gian: 8h-17h (Thứ 2 - sáng thứ 7)

- Địa điểm: Tầng 2, 31 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Hà Nội

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

- Mức lương: Từ 45M - 58M

- Xét tăng lương định kỳ; tháng lương 13, 14,...

- Nghỉ phép, nghỉ Lễ theo quy định của Luật lao động.

- Tham gia BHXH, BHYT, và hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước.

- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty: Sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ,…

- Tham gia các hoạt động văn hoá tinh thần tại công ty: Party, sinh nhật toàn công ty theo quý, teambuilding định kỳ, thể dục thể thao, du lịch,…

- Công ty thâm niên trên 25 năm. quy mô nhân sự > 2000 CBNV

- Chế độ ưu đãi theo chính sách CBNV khi mua sắm các sản phẩm Công ty

• Xây dựng và triển khai hệ thống đào tạo cho khối sản xuất và phát triển sản phẩm theo định hướng của công ty.
• Thiết kế chương trình đào tạo, khung năng lực và tiêu chuẩn đánh giá kỹ năng cho từng vị trí.
• Phối hợp với chuyên gia tư vấn để chuyển đổi nội dung đào tạo thành chương trình phù hợp với thực tế tại nhà máy.
• Quản lý toàn bộ quy trình đào tạo: khảo sát nhu cầu, xây dựng giáo trình, tổ chức đào tạo và đánh giá hiệu quả.
• Thiết lập hệ thống đánh giá, chứng nhận năng lực và theo dõi kết quả sau đào tạo.
• Phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ, nâng cao năng lực đào tạo trong doanh nghiệp.
• Mở rộng và chuẩn hóa hệ thống đào tạo cho các phòng ban, xây dựng quy trình và tiêu chuẩn đào tạo thống nhất.
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban, HR và chuyên gia bên ngoài để đảm bảo các chương trình đào tạo được triển khai hiệu quả.
• Phân tích dữ liệu đào tạo, lập báo cáo định kỳ và đề xuất các giải pháp cải tiến chất lượng đào tạo.
• Đóng vai trò thúc đẩy phát triển năng lực nhân sự, góp phần nâng cao hiệu suất tổ chức và phát triển đội ngũ bền vững.

1. Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh toàn quốc.
2. Lập kế hoạch doanh thu năm, quý, tháng theo vùng/kênh/sản phẩm.
3. Chịu trách nhiệm đạt mục tiêu doanh thu, lợi nhuận và tăng trưởng.
4. Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ RSM/ASM/Sales.
5. Thiết lập và giám sát hệ thống KPI kinh doanh.
6. Phát triển khách hàng chiến lược, chuỗi và OEM.
7. Quản trị giá bán, chiết khấu và chính sách bán hàng.
8. Kiểm soát công nợ và hạn mức tín dụng khách hàng.
9. Phối hợp với sản xuất, kho vận đảm bảo cung ứng.
10. Phối hợp R&D phát triển sản phẩm mới.
11. Mở rộng thị trường và kênh phân phối.
12. Phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh.
13. Quản trị rủi ro kinh doanh.
14. Báo cáo định kỳ cho Ban Tổng Giám Đốc.
15. Đề xuất cải tiến hệ thống kinh doanh.
16. Xây dựng văn hóa kỷ luật và hiệu suất.
17. Đảm bảo tuân thủ quy định Công ty.
18. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

1. Mô tả

• Vai trò chính của HSE Technician là triển khai và quản lý các chương trình, chính sách và quy trình HSE phù hợp với yêu cầu của tập đoàn, đồng thời đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật hiện hành.
• Quản lý toàn bộ các vấn đề liên quan đến An toàn – Sức khỏe – Môi trường trong hoạt động sản xuất.
• Thực hiện đánh giá hoạt động vận hành, thiết bị và các thực hành làm việc nhằm đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về An toàn – Sức khỏe – Môi trường cũng như các tiêu chuẩn của công ty.

2. Trách nhiệm

• Cung cấp chuyên môn kỹ thuật về HSE đối với hệ thống sản xuất, thiết kế quy trình và quy trình vận hành.
• Quản lý công tác an toàn trong nhà máy: thực hiện đánh giá/kiểm tra HSE định kỳ, đề xuất và giám sát các biện pháp khắc phục/phòng ngừa nhằm đảm bảo tuân thủ các yêu cầu nội bộ và quy định pháp luật.
  • Phòng cháy chữa cháy: Chuẩn bị và phối hợp tổ chức diễn tập PCCC với nhân viên hoặc cơ quan chức năng địa phương; thực hiện đào tạo và thực hành PCCC hằng tháng.
  • An toàn máy móc: Kiểm tra, đánh giá và giám sát việc tuân thủ các yêu cầu an toàn liên quan đến máy móc, thiết bị trong nhà máy.
  • An toàn hóa chất: Quản lý việc sử dụng, lưu trữ, dán nhãn, xử lý và kiểm soát rủi ro liên quan đến hóa chất.
  • An toàn điện: Giám sát việc tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn an toàn điện trong quá trình vận hành, bảo trì và sửa chữa.
  • An toàn nhà thầu: Kiểm soát, hướng dẫn và giám sát việc tuân thủ các yêu cầu HSE đối với nhà thầu làm việc trong nhà máy.
  • Môi trường: Quản lý các vấn đề liên quan đến chất thải, khí thải và chất thải nguy hại nhằm đảm bảo tuân thủ yêu cầu pháp luật; giám sát việc thu gom, lưu trữ, xử lý và thải bỏ chất thải công nghiệp, chất thải nguy hại.
• Thực hiện đào tạo HSE theo kế hoạch đào tạo đã được phê duyệt.
• Phối hợp với các phòng ban khác để hoàn thành các nhiệm vụ liên quan đến sức khỏe, an toàn và môi trường.
• Xây dựng và phát triển mạng lưới an toàn viên/đội ngũ an toàn nội bộ.
• Làm việc với các cơ quan nhà nước liên quan về các vấn đề sức khỏe nghề nghiệp, an toàn lao động và môi trường tại nơi làm việc.

• •         Identify and develop new customers across the Factory, Office & Building, Residential, Education, Hospitality segments and enterprise projects.

  •         Build and maintain relationships with customers, investors, consultants, contractors, and partners.

  •         Understand customer needs and advise on suitable ICT/ELV/System Integration solutions.

  •         Work with the Presales team, Technical team, and technology vendors to develop solutions, BOMs, proposals, and quotations.

  •         Deliver presentations, negotiate, and close contracts.

  •         Track RFI/RFQ/RFP opportunities and participate in bidding when required.

  •         Fully manage the Sales Pipeline, Forecast, Confidence level, Next Action, and expected closing date in the CRM.

  •         Monitor revenue, costs, and profit margin for each opportunity/project.

  •         Coordinate with the Project/Technical team during project handover and implementation.

  •         Provide regular reports on sales performance, Pipeline, Forecast, and key opportunities