Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

[THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG] - VỊ TRÍ NHÂN VIÊN PHỤC VỤ (SERVER) THỜI VỤ TRONG ĐỢT TẾT 2026

1. Thông tin chung:

Vị trí: Nhân viên Phục vụ (Server) - Thời vụ

Số lượng: Nhiều vị trí (chiều/tối)

Loại hình: Công việc theo ca trong thời gian cao điểm

Địa điểm làm việc: Lancaster Legacy Hotel & Apartments

2. Mô tả công việc:

Chào đón, dẫn khách đến bàn và phục vụ khách hàng trong khu vực nhà hàng/tiệc.

Giới thiệu thực đơn, nhận order và chuyển order chính xác đến bộ phận bếp/bar.

Phục vụ đồ ăn, thức uống cho khách đúng tiêu chuẩn và đảm bảo vệ sinh.

Giải đáp các thắc mắc cơ bản của khách về món ăn, thức uống.

Dọn dẹp, sắp xếp bàn ăn và khu vực làm việc sau khi khách kết thúc.

Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo chất lượng dịch vụ.

3. Thời gian làm việc (Lịch làm việc mẫu):

Công việc theo ca, mỗi ca làm việc 10 tiếng. Ứng viên có thể được sắp xếp vào các ca sau:

Ca chiều/tối: 15:00 - 23:00 (Ví dụ: ngày 31/01/2026)

(Lịch cụ thể sẽ được thông báo và sắp xếp dựa trên nhu cầu thực tế của nhà hàng/khách sạn).

Thực hiện các quy trình điều dưỡng theo chỉ định của bác sĩ: đo mạch, huyết áp, nhiệt
độ, tiêm, truyền dịch, sơ cấp cứu,...
Hỗ trợ khách hàng, giải đáp các thắc mắc liên quan đến dịch vụ y tế.
Phối hợp cùng đội ngũ bác sĩ và các bộ phận liên quan để đảm bảo chất lượng chăm
sóc sức khỏe.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

Công ty TNHH Tư vấn & Giáo dục 4LIFE tuyển dụng Kế Toán Nội Bộ

:
• Quản lý chặt chẽ các khoản thu chi, quỹ tiền mặt và chứng từ kèm theo;
• Theo dõi, đối chiếu công nợ phải thu, phải trả;
• Kiểm soát hàng tồn kho, tài sản cố định;
• Lập báo cáo tài chính nội bộ định kỳ để đánh giá lợi nhuận, chi phí.

Yêu cầu:
• Trung thực và minh bạch, cẩn thận và tỉ mỉ, bảo mật thông tin
• Hiểu rõ các nguyên tắc hạch toán, quản lý tài chính, kho quỹ, công nợ;
• Sử dụng thành thạo các công cụ office và 01 phần mềm kế toán, hóa đơn điện tử;
• Xử lý số liệu nhanh, chính xác;
• Sắp xếp công việc khoa học để hoàn thành báo cáo đúng hạn;
• Có tinh thần sẵn sàng học hỏi, cầu tiến.

Quyền lợi khi làm việc tại Công ty:
– Có cơ hội hoàn thiện kỹ năng tiếng Anh trong môi trường làm việc Quốc tế;
– Mức lương cơ bản từ 6-10 triệu/tháng + thưởng (công việc, Lễ Tết…);
– Tăng lương hàng năm;
– Được đào tạo chuyên sâu về Phương pháp giáo dục Montessori từ các chuyên gia hàng đầu;
– Được hướng dẫn, đào tạo nghiệp vụ để phát triển sự nghiệp;
– Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp;
– Ăn trưa tại Công ty;
– Được nghỉ ngày Chủ nhật;
– Có hợp đồng lao động, bảo hiểm và chế độ nghỉ phép, hè, Lễ Tết theo quy định;
– Có lương tháng 13.

Mọi thông tin chi tiết vui lòng liên hệ:
Công ty TNHH Tư vấn & Giáo dục 4LIFE
Địa chỉ: 28-30 Giáng Hương 8, Euro Village 2, Hòa Xuân, Cẩm Lệ, Đà Nẵng
Fanpage: 4Life Education – 4Life English Center
Website: https://e4life.vn
Người phụ trách tuyển dụng: A Thanh, phòng Nhân sự
Tel/Zalo: 0962668779 - Email: [email protected]

Hồ sơ bao gồm:
1. Hồ sơ thông tin cá nhân (CV)
2. Bằng cấp liên quan (chứng thực);
3. Giấy khám sức khỏe (chứng thực);
* Nhận hồ sơ và phỏng vấn Online trong 24h

Ngành nghề: Tài chính/Kế toán/Kiểm toán

• Đảm nhiệm và chịu trách nhiệm những vấn đề liên quan đến pháp lý, pháp chế nội bộ của công ty và các phòng khám trực thuộc (Phòng khám Phụ sản 1, Phòng khám mắt VIVISION)
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến hoạt động của Công ty như: xin giấy phép khám bệnh, chữa bệnh; đăng ký nhân sự hành nghề...
• Tham gia soạn thảo Hợp đồng, văn bản do công ty ban hành và ký kết, kiểm tra tính hợp pháp, pháp lý cho các giao dịch của công ty.
• Tư vấn pháp lý cho Ban Lãnh đạo, cập nhật và nghiên cứu thường xuyên các thay đổi về pháp luật, thông tư liên quan đến hoạt động y tế.
• Kiểm tra hệ thống các chính sách và đảm bảo rằng việc ban hành và thực thi các chính sách của công ty là phù hợp với các quy định quy định pháp luật hiện hành.

• Thực hiện thống kê – tổng hợp – đối soát số liệu nội bộ để kiểm soát các đơn hàng online bao gồm: doanh thu, chiết khấu, số đơn, số lượng bán ra.
• Theo dõi, đối chiếu hóa đơn xuất bán, xác nhận đơn, doanh số ngày/tuần.
• Kiểm tra tính chính xác giữa các số liệu đơn hàng và hệ thống quản lý bán hàng.
• Thống kê xuất bán gia công và hàng công nợ có hóa đơn & không có hóa đơn.
• Kiểm kê nhập – xuất – tồn kho thành phẩm phục vụ bán online.
• Đối chiếu tồn kho với thực tế và số liệu trên hệ thống, báo cáo chênh lệch nếu có
• Giam sát BHXH, làm bảng lương nhân viên
• Giám sát, theo dõi kế hoạch giải ngân – thanh toán ngân hàng.
• Tổng hợp, lưu trữ hóa đơn đầu vào – đầu ra, chứng từ văn phòng chuyển kế toán dịch vụ làm báo cáo thuế cuối tháng.
• Thực hiện thống kê – tổng hợp – đối soát số liệu nội bộ để kiểm soát các đơn hàng online bao gồm: doanh thu, chiết khấu, số đơn, số lượng bán ra.
• Theo dõi, đối chiếu hóa đơn xuất bán, xác nhận đơn, doanh số ngày/tuần.
• Kiểm tra tính chính xác giữa các số liệu đơn hàng và hệ thống quản lý bán hàng.
• Thống kê xuất bán gia công và hàng công nợ có hóa đơn & không có hóa đơn.
• Kiểm kê nhập – xuất – tồn kho thành phẩm phục vụ bán online.
• Đối chiếu tồn kho với thực tế và số liệu trên hệ thống, báo cáo chênh lệch nếu có
• Giam sát BHXH, làm bảng lương nhân viên
• Giám sát, theo dõi kế hoạch giải ngân – thanh toán ngân hàng.
• Tổng hợp, lưu trữ hóa đơn đầu vào – đầu ra, chứng từ văn phòng chuyển kế toán dịch vụ làm báo cáo thuế cuối tháng.

Trao đổi khi phỏng vấn

Tự triển khai bản vẽ lắp ráp, hàn sản phẩm.
Gia công cơ khí: Khoan lỗ, cắt gió đá
Tham gia các khâu hoàn thiện sản phẩm: từ kiểm tra vật liệu, ráp hàn, kiểm tra sản phẩm, đóng gói sản phẩm xuất hàng.

- Plan and execute marketing campaigns and monthly/quarterly plans in line with the Company’s brand standards.
- Coordinate with Sales and other teams to deliver powerful, authentic rider experiences.
- Work with Designers and Videographers to create bold, premium marketing content.
- Support brands’ events, test ride programs, and H.O.G chapter activities.
- Coordinate Facebook and website content execution with the Digital team.
- Track marketing expenses and prepare execution reports.
- Collect market and competitor insights to strengthen campaign impact.
- Handle customer feedback related to marketing activities and brand experience.

Gặp gỡ khách hàng để thu thập hồ sơ nhà đất cần bán
Chụp hình, quay video bất động sản (được hướng dẫn cụ thể)
Khảo sát thực tế khu vực, cập nhật thông tin sản phẩm
Hỗ trợ bộ phận kinh doanh trong quá trình đăng tin, quảng bá sản phẩm
Báo cáo công việc theo sự phân công của quản lý

I. Business Performance/ Hiệu quả Kinh doanh

1. Prepare, implement and compile data for monthly reporting.

Chuẩn bị, thực hiện và tổng hợp dữ liệu để báo cáo hàng tháng.

2. Set periodical Human Resources budget & forecast.

Dự báo và xây dựng ngân sách nhân sự định kỳ.

3. Participate in management meetings to review progress towards achievement of business plan goals and develop the annual business plan related for the department.

Tham gia vào các cuộc họp quản lý để xem xét tiến độ đạt được, mục tiêu kế hoạch kinh doanh và phát triển kế hoạch kinh doanh hàng năm liên quan đến bộ phận.

II. Human Capital Management/ Quản lý Nhân sự

1. Formulate and implement policies, procedures and standards pertaining to Human Resources Administration, Compensation and Benefits, Safety and Health, Employee Communication, Associate Evaluation, Performance Management and Career Development in accordance with national, industry standards, local laws and customs, and ensuring that they are complied with by other departments.

Xây dựng và thực hiện các chính sách, thủ tục và tiêu chuẩn liên quan đến Quản trị Nhân sự, Lương thưởng và Phúc lợi, An toàn và Sức khỏe, Giao tiếp Nhân viên, Đánh giá nhân viên, Quản lý Hiệu suất và Phát triển Nghề nghiệp theo các tiêu chuẩn quốc gia, ngành, luật pháp địa phương và đảm bảo rằng chúng được tuân thủ bởi các bộ phận khác.

2. Develop and propose plans relating to present or future manpower requirements of the Hotels to ensure that the Hotels is correctly staffed according to the projected level of business.

Xây dựng và đề xuất các kế hoạch liên quan đến yêu cầu nhân lực hiện tại hoặc tương lai của Khách sạn để đảm bảo Khách sạn được bố trí nhân viên chính xác theo mức độ kinh doanh dự kiến.

3. Liaise with employment agencies and other sources for the recruitment of Management employees. Interview, assess and evaluate prospective employees.

Liên lạc với các cơ quan tuyển dụng và các nguồn khác để tuyển dụng nhân viên Quản lý. Phỏng vấn, đánh giá và đánh giá nhân viên tương lai.

4. Formulate and recommend a sound wage and salary system, which facilitates the attracting and retaining of staff.

Xây dựng và đề xuất một hệ thống lương hợp lý, tạo điều kiện thu hút và giữ chân nhân viên.

5. Identify, prioritize and support short-term and long-term training and development needs of associates.

Xác định, ưu tiên và hỗ trợ các nhu cầu đào tạo và phát triển ngắn hạn và dài hạn của nhân viên.

6. Review the recommendations of staff promotions and career development by respective Executive Committee/Department Heads for General Manager’s approval.

Xem xét các đề xuất về thăng tiến và phát triển nghề nghiệp của nhân viên theo kỳ vọng của Ban quản lý Khách sạn hoặc Trưởng các bộ phận để Tổng quản lý phê duyệt.

7. Prepare succession plan for the potentials for middle and senior management level with the department/division heads and General Manager.

Chuẩn bị kế hoạch kế nhiệm tiềm năng cho quản lý cấp trung và cấp cao như trưởng các phòng/bộ phận và Tổng Quản lý.

8. Oversee the Hotels’s associate facilities including staff locker rooms, rest rooms, and staff canteen.

Giám sát các khu vực nhân viên trong khách sạn bao gồm phòng thay đồ nhân viên, phòng nghỉ ngơi và nhà ăn nhân viên.

9. Act as an internal consultant in providing advice and guidance in the management and resolution of grievance and disciplinary issues.

Hoạt động như một nhà tư vấn nội bộ trong việc cung cấp tư vấn và hướng dẫn trong việc quản lý và giải quyết các vấn đề khiếu nại và kỷ luật.

10. Maintain confidentiality of sensitive matters/issues.

Duy trì bảo mật các vấn đề nhạy cảm.

11. Ensure compliance with local health and safety regulations.

Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn và sức khỏe tại địa phương.

III. Team Management/ Quản lý đội nhóm

1. Interview, select and recruit Human Resources associates.

Phỏng vấn, lựa chọn và tuyển dụng nhân viên bộ phận Nhân sự.

2. Identify and develop team members with potential.

Phát hiện và phát triển những thành viên tiềm năng.

3. Conduct performance review and manages performance issues that arise within the team.

Tiến hành đánh giá hiệu suất và quản lý các vấn đề về hiệu suất xảy ra trong đội nhóm.

4. Constantly monitor team members performance, attitude and degree of professionalism.

Thường xuyên theo dõi hiệu suất của các thành viên trong nhóm, thái độ và mức độ chuyên nghiệp.

5. Develop, conduct maintain all associate training programs for team members, focusing on their development needs, providing them with new skills to meet the changing needs of the business.

Phát triển, tiến hành duy trì tất cả các chương trình đào tạo nhân viên cho các thành viên trong nhóm, tập trung vào nhu cầu phát triển của họ, cung cấp cho họ những kỹ năng mới để đáp ứng nhu cầu thay đổi của doanh nghiệp.

6. Conduct monthly departmental meetings to provide information to team members, obtain their feedback, rectify issues and update information frequently for team members.

Tiến hành các cuộc họp bộ phận hàng tháng để cung cấp thông tin cho các thành viên trong nhóm, nhận phản hồi của họ, khắc phục các vấn đề và cung cấp thông tin thường xuyên cho các thành viên

[THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG] - VỊ TRÍ NHÂN VIÊN BUỒNG PHÒNG THỜI VỤ TRONG ĐỢT TẾT 2026

Dọn dẹp, làm vệ sinh buồng khách theo tiêu chuẩn của khách sạn.

Thay ga giường, khăn, bổ sung amenities, nước uống và các vật dụng cần thiết trong phòng.

Kiểm tra và đảm bảo phòng khách, hành lang, khu vực công cộng luôn sạch sẽ, gọn gàng.

Báo cáo kịp thời cho giám sát/tổ trưởng về các hư hỏng, mất mát hoặc đồ khách bỏ quên.

Đảm bảo tuân thủ các quy trình vệ sinh, an toàn lao động, PCCC.

Chuẩn bị khu vực phục vụ buffet sáng trước giờ mở cửa:

Hỗ trợ set up bàn ghế, khăn bàn, dụng cụ ăn uống

Kiểm tra vệ sinh khu vực nhà hàng

Hỗ trợ đón tiếp và hướng dẫn khách vào bàn

Phục vụ khách trong suốt thời gian buffet:

Hỗ trợ khách lấy món, giới thiệu món ăn khi cần

Hỗ trợ dọn dẹp bàn, bổ sung dụng cụ kịp thời

Phối hợp với bộ phận bếp:

Hỗ trợ theo dõi số lượng món ăn

Giữ gìn vệ sinh khu vực buffet, quầy line, sàn nhà

Hỗ trợ thu dọn, vệ sinh và sắp xếp lại khu vực sau khi kết thúc ca sáng

Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý nhà hàng

Làm việc tại quận 2, TP. HCM, (gần BHXH Thủ Đức 400 Đồng Văn Cống)Công việc thực hiện: xuất hóa đơn, báo cáo thuế GTGT tháng, hạch toán các nghiệp vụ phát sinh, báo nợ báo có, báo cáo tài chính, hồ sơ vay ngân, cung cấp hồ sơ, số liệu cho phòng kinh doanh khi có yêu cầu. Công việc cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

Housekeeping Manager is the strategic and operational leader responsible for the entire housekeeping, laundry, and linen department. This role ensures the highest standards of cleanliness, maintenance, and aesthetic appeal of all guest rooms, public areas, and back-of-house spaces, directly impacting guest satisfaction and the hotel's reputation for excellence. The incumbent leads a large team with efficiency, financial acumen, and an unwavering commitment to quality.

Key Responsibilities

Leadership & Team Management: Lead, motivate, and develop a large, diverse housekeeping team. Oversee recruitment, training, scheduling, performance evaluations, and career development to maintain a skilled and engaged workforce.

Operational Excellence & Quality Assurance: Establish and enforce strict cleanliness, maintenance, and presentation standards for all guest rooms (including VIP suites), public areas, back-of-house, and laundry operations. Conduct daily, documented inspections to ensure consistent, flawless execution.

Financial & Inventory Control: Prepare and manage the departmental budget, controlling costs for labor, linen, amenities, and cleaning supplies. Implement efficient inventory systems and par stock levels to minimize waste and maximize resource utilization.

Guest Satisfaction & Communication: Proactively address guest requests and complaints related to housekeeping with speed and discretion. Maintain seamless communication with the Front Office and Engineering departments to ensure room status accuracy and prompt maintenance.

Safety, Compliance & Sustainability: Ensure full compliance with health, safety, and sanitation regulations. Promote safe working practices and oversee the proper handling and storage of cleaning chemicals. Drive eco-friendly initiatives within the department.

• Thực hiện hoạt động thu tiền thanh toán cho khách và xuất hóa đơn tài chính;
• Nộp doanh thu về phòng Kế toán;
• Báo cáo doanh thu ngày hôm trước cho Kế toán;
• Nghe điện thoại, nhận thông tin đặt bàn, ghi nhận thông tin vào sổ theo dõi thông tin đặt bàn;
• Báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn, chuyển chứng từ về phòng Kế toán;
• Dọn dẹp, sắp xếp quầy thu ngân;
• Báo cáo theo mẫu quy định, đúng đủ và kịp thời;
• Vệ sinh khu vực thu ngân sạch sẽ, luôn có hoa tươi;

Công ty TNHH Tư vấn & Giáo dục 4LIFE tuyển dụng Giáo Viên Trợ giảng Tiểu Học Cambridge

:
– Làm việc trong Tiểu học chương trình Cambridge (7-12 tuổi);
– Trợ giảng cho giáo viên chính (giáo viên nước ngoài);
– Chuẩn bị học cụ, quản lý phòng học;
– Chăm sóc trẻ.

Yêu cầu:
– Yêu trẻ, hiểu trẻ và có thể làm bạn với trẻ;
– Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các ngành liên quan: Mầm non, Sư phạm tiếng Anh, Ngoại ngữ (tiếng Anh), Xã hội nhân văn, Tâm lý học… Ứng viên không có bằng cấp phù hợp nhưng đạt các yêu cầu khác vẫn có thể ứng tuyển và được hỗ trợ đào tạo;
– Yêu thích sự sáng tạo, sẵn sàng tìm tòi học hỏi;
– Có kinh nghiệm về Montessori hoặc Cambridge là lợi thế;
– Sử dụng tốt tiếng Anh là yêu cầu bắt buộc.

Quyền lợi khi làm việc tại Công ty:
– Có cơ hội hoàn thiện kỹ năng tiếng Anh trong môi trường làm việc Quốc tế;
– Mức lương cơ bản từ 6-10 triệu/tháng + thưởng (công việc, Lễ Tết…);
– Tăng lương hàng năm;
– Được đào tạo chuyên sâu về Phương pháp giáo dục Montessori từ các chuyên gia hàng đầu;
– Được hướng dẫn, đào tạo nghiệp vụ để phát triển sự nghiệp;
– Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp;
– Ăn trưa tại Công ty;
– Được nghỉ ngày Chủ nhật;
– Có hợp đồng lao động, bảo hiểm và chế độ nghỉ phép, hè, Lễ Tết theo quy định;
– Có lương tháng 13.

Mọi thông tin chi tiết vui lòng liên hệ:
Công ty TNHH Tư vấn & Giáo dục 4LIFE
Địa chỉ: 28-30 Giáng Hương 8, Euro Village 2, Hòa Xuân, Cẩm Lệ, Đà Nẵng
Fanpage: 4Life Education – 4Life English Center
Website: https://e4life.vn
Người phụ trách tuyển dụng: A Thanh, phòng Nhân sự
Tel/Zalo: 0962668779 - Email: [email protected]

Hồ sơ bao gồm:
1. Hồ sơ thông tin cá nhân (CV)
2. Bằng cấp liên quan (chứng thực);
3. Giấy khám sức khỏe (chứng thực);
* Nhận hồ sơ và phỏng vấn Online trong 24h

Ngành nghề: Giáo dục/Đào tạo/Thư viện, Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Sinh viên/Mới tốt nghiệp/Thực tập

Housekeeping Manager is the strategic and operational leader responsible for the entire housekeeping, laundry, and linen department. This role ensures the highest standards of cleanliness, maintenance, and aesthetic appeal of all guest rooms, public areas, and back-of-house spaces, directly impacting guest satisfaction and the hotel's reputation for excellence. The incumbent leads a large team with efficiency, financial acumen, and an unwavering commitment to quality.

Key Responsibilities

Leadership & Team Management: Lead, motivate, and develop a large, diverse housekeeping team. Oversee recruitment, training, scheduling, performance evaluations, and career development to maintain a skilled and engaged workforce.

Operational Excellence & Quality Assurance: Establish and enforce strict cleanliness, maintenance, and presentation standards for all guest rooms (including VIP suites), public areas, back-of-house, and laundry operations. Conduct daily, documented inspections to ensure consistent, flawless execution.

Financial & Inventory Control: Prepare and manage the departmental budget, controlling costs for labor, linen, amenities, and cleaning supplies. Implement efficient inventory systems and par stock levels to minimize waste and maximize resource utilization.

Guest Satisfaction & Communication: Proactively address guest requests and complaints related to housekeeping with speed and discretion. Maintain seamless communication with the Front Office and Engineering departments to ensure room status accuracy and prompt maintenance.

Safety, Compliance & Sustainability: Ensure full compliance with health, safety, and sanitation regulations. Promote safe working practices and oversee the proper handling and storage of cleaning chemicals. Drive eco-friendly initiatives within the department.

-Chào đón khách đến và đi với một nụ cười ấm áp và giao tiếp bằng mắt, dẫn họ đến khu vực ăn uống, gởi khách menu, thông báo tên bồi bàn.

-Sử dụng tín hiệu trực quan để khách ngồi ở quầy bar hoặc khu vự ăn uống tùy theo sở thích của họ.

-Thông báo cho khách về chương trình khuyến mãi hiện tại và người sẽ phục vụ họ để đảm

bảo việc trao đổi thuận tiện cho nhân viên phục vụ.

-Trả lời cuộc gọi đến nhà hang và cung cấp dịch vụ phù hợp.

-Quản lý khách vào khu vự ăn uống và quầy bar, cung cấp thời gian chờ chính xác cho khách đến nếu thích hợp.

-Có xu hướng yêu cầu và yêu cầu đặc biệt dành cho khách.

-Tuân thủ yêu cầu của khách hàng trong suốt thời gian khách ăn uống để đảm bảo họ nhận được dịch vụ chất lượng cao (nghĩa là cần phải chú ý nạp đồ uống trong khi tiếp khách khác và phải đảm bảo rằng đồ uống đã được nạp lại trước khi quay trở lại cửa).

-Bảo vệ cơ sở và khách hàng quen bằng cách tôn trọng chính sách vệ sinh, an toàn và kiểm soát rượu.

-Giúp nhân viên phòng ăn bằng cách sắp xếp và dọn bàn, bổ sung nước, phục vụ đồ uống.

-Phát hành phí ăn uống bằng cách xác minh đơn đặt hàng, tính thuế, tổng hóa đơn cho các đơn đặt hàng.

-Nhận thanh toán bằng cách xác thực phí tín dụng, phê duyệt séc, chấp nhận tiền tệ, tính toán và phát hành thay đổi cho các đơn đặt hàng sau.

-Hòa giải ngăn kéo tiền mặt bằng cách chứng minh giao dịch tiền mặt, kiểm tra danh scags

và phí thẻ tín dụng cho các đơn đặt hàng.

-Đóng góp vào nỗ lực của nhóm bằng cách hoàn thành các kết quả liên quan khi cần.