Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

- Xây dựng chiến lược tuyển dụng dài hạn cho toàn Tập đoàn, bao gồm cả Hội sở và các Đơn vị thành viên (bất động sản, khách sạn, xây dựng,.…).

- Tổ chức, điều phối và giám sát hoạt động tuyển dụng xuyên suốt toàn hệ thống.

- Tư vấn, hỗ trợ các Ban/Văn phòng trong công tác xác định nhu cầu, kế hoạch tuyển dụng định kỳ và đột xuất.

- Quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu ứng viên, chủ động phát triển nguồn (headhunt, social media, networking…).

- Xây dựng và triển khai các chiến dịch thương hiệu tuyển dụng (EVP, kênh TikTok, Employer Branding nội bộ…).

- Phân công và quản lý hiệu quả đội ngũ chuyên viên tuyển dụng, thực hiện đào tạo và phát triển nhân sự phòng.

- Phân tích báo cáo dữ liệu tuyển dụng định kỳ, đưa ra đề xuất cải tiến chất lượng và hiệu quả.

• Phụ trách Tuyển dụng, hợp đồng lao động người nước ngoài.
• Hồ sơ người nước ngoài
• Vi sa
• Bảo hiểm.
• Và các công việc khác của hành chính nhân sự

• Hỗ trợ giao tiếp giữa quản lý người Hàn Quốc và người Việt Nam (trong các cuộc họp, công tác)
• Dịch tài liệu cho các bộ phận khác và một số cuộc họp
• Hỗ trợ công tác tuyển dụng
• Thực hiện các công việc hành chính và tổng vụ
• Làm việc tại Khu Công nghiệp Long Thành, Xã Tam An, Long Thành, Đồng Nai

Lên kế hoạch & thực hiện tuyển dụng theo nhu cầu của các bộ phận/nhãn hàng.

Phối hợp tiếp nhận, hướng dẫn & theo dõi nhân viên mới trong quá trình làm việc.

Cập nhật hồ sơ, dữ liệu nhân sự & hỗ trợ các công việc hành chính liên quan.

Theo dõi đánh giá nhân sự, hỗ trợ xử lý nghỉ việc đúng quy trình.

Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn.

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện bán hàng BĐS theo mục tiêu tháng / quý / năm.

- Tổ chức và giám sát việc xây dựng chính sách bán hàng cho từng dòng sản phẩm.

- Tổ chức và giám sát việc tìm kiếm, phân loại và xây dựng các phương án tiếp cận khách hàng; gặp gỡ, tư vấn, chào bán các sản phẩm BĐS.

- Tổ chức và giám sát công tác tổ chức ký kết hợp đồng mua bán, thu hồi công nợ.

- Tổ chức và giám sát công tác quản trị tiến độ bán hàng, doanh số bán hàng.Tổ chức và giám sát công tác phát triển mạng lưới bán hàng thông qua các đối tác và quản trị dữ liệu khách hàng

- Tổ chức và giám sát việc phối kết hợp với bộ phận liên quan trong công việc hỗ trợ và chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán hàng.

- Giới thiệu, tư vấn, chốt hợp đồng các sản phẩm BĐS nghỉ dưỡng cao cấp như biệt thự trên đồi, biệt thự mặt hồ, condotel, shophouse...

- Thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng cũ và mới, tư vấn đầu tư dài hạn.

- Tận dụng nguồn khách online, sự kiện mở bán, media truyền thông được công ty đầu tư mạnh mẽ.

- Được quản lý hỗ trợ, huấn luyện và đồng hành sát sao từng bước.

- Act as a talent connector, managing full-cycle recruitment for senior positions (e.g., CEOs, HR Directors) on behalf of corporate clients.- Build and nurture long-term partnerships with businesses—especially in manufacturing, electronics, automotive, and industrial sectors.- Identify and engage high-caliber candidates via headhunting, networking, referrals, and other sourcing channels.- Guide clients and candidates throughout the hiring process to ensure optimal matches.- Drive business development by expanding Navigos Search’s client base and pipeline.

I. • Tuyển dụng: Thực hiện tuyển dụng một cách thông minh và hiệu quả, làm việc sâu sát và hợp tác với các đối tác tuyển dụng đồng thời xây dựng databases mở rộng và phát triển nguồn ứng viên cho công ty, branding cho tuyển dụng v.v• Quản lý data nhân sự• Tổ chức soạn và ký hợp đồng, chấm công,...• Thực hiện các nghiệp vụ nhân sự khác như: tổ chức performance review, hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo nếu có, giám sát thực hiện nội quy, xử lý quan hệ lao động theo luật lao động và quy định của công ty• Truyền thông nội bộ, duy trì môi trường làm việc tích cực, xây dựng mối quan hệ gắn bó với nhân viên và công ty và giữa nhân viên với công ty• Đảm bảo tất cả các hoạt động nhân sự phù hợp với pháp luật Việt Nam

As a Workforce Analyst & Organization Planning Manager, you will have the opportunity to work with Business Units to understand, analyze trends and patterns on volume injection in order to addresses some of partner largest and most complex people-related challenges and sustainable business results. Our key capabilities include:Productivity management• Design and provide policies, procedures and regulations on productivity management of impacting staffing and scheduling, thereby increasing the organization‘s productivity;• Design the detailed goal setting and cascading, cycle and activities, performance evaluation & rating scale, performance distribution, calibration, roles of relevant stakeholders, linkage with rewards, etc• Oversee process management of real-time scheduling and workload management to meet service-level requirements;• Carry out analysis and evaluation reports on work performance and productivityWorkforce planning/ Analytics• Demonstrate technical capabilities in providing policies, procedures and regulations, and taking a practical, business-driven approach to solving complex workforce challenges;• Organize and control the annual optimal headcounts principle;• Guide and monitor HR compliance on Workforce & Organization process• Provide internal and external reporting to stakeholders; ad-hoc reports and insights to Execs/HO as requested;• Conduct the analysis from data gathering & collection, working with stakeholders for clarification, template standardizationProcess Transformation & Stakeholder management:• Incorporate new HR digital technologies and the overall improvement of HR process efficiency• Up-to-date with key technical and functional skills and industry (HR) trends;• Proactively maintain continuous internal communication with staff, managers, and directors regarding load balancing and staffing needs, in real-time, and historically;• Lead meetings with management to assess performance and identify and mitigate risks;

• Phụ trách báo cáo Bảo hiểm xã hội, Hợp đồng lao động
• Lập các biểu mẫu, thông báo liên quan đến lao động và tiền lương
• Lập các báo cáo định kỳ gửi cơ quan nhà nước về thực hiện luật lao động, an toàn lao động, bảo hiểm và quản lý lao động nước ngoài
• Chấm công, tính lương
• Tuyển dụng nhân sự
• Hồ sơ xin giấy phép lao động, Visa, thẻ tạm trú

• Khảo sát, phân tích nhu cầu đào tạo của các đơn vị/đối tượng.
• Thiết kế và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ (onboarding, kỹ năng mềm, chuyên môn).
• Phối hợp với các đối tác đào tạo bên ngoài khi cần thiết.
• Quản lý hệ thống E-learning, theo dõi và đánh giá kết quả đào tạo.
• Thực hiện báo cáo hiệu quả đào tạo định kỳ.
• Xây dựng ngân hàng nội dung truyền thông nội bộ, tổ chức các chiến dịch truyền thông gắn kết nhân viên.
• Quản lý các hoạt động nội bộ: sự kiện công ty, bản tin nội bộ, vinh danh – khen thưởng.
• Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 – hết sáng Thứ 7

+ Sáng: 8h30 - 12h00

+ Chiều: 13h30 - 17h30

• Phụ trách Tuyển dụng, hợp đồng lao động người nước ngoài.
• Hồ sơ người nước ngoài
• Vi sa
• Bảo hiểm.
• Và các công việc khác của hành chính nhân sự

Brago° là gì? Là agency cung cấp giải pháp xây dựng và triển khai thương hiệu tổng thể với kinh nghiệm đã thực hiện những dự án hiệu quả cho các Doanh nghiệp và Tập Đoàn lớn, Brago giúp cho khách hàng xây dựng thương hiệu chuyên nghiệp để gia tăng tính cạnh tranh và tạo sự khác biệt sơ với đối thủ.

Tuyển dụng: CHUYÊN VIÊN KINH DOANH
Số lượng: 05 người
Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 (8h30-17h30), nghỉ Thứ 7-Chủ Nhật.
Địa điểm làm việc: Tầng 8, số 111 Lê Thanh Nghị, Đà Nẵng

Brago° chuyên trị mấy món gì?
● Thiết kế Logo, nhận diện thương hiệu, profile, các ấn phẩm truyền thông.
● Quay phim quảng cáo, clip doanh nghiệp, video Tóp Tóp.
● Thiết kế & chăm sóc website, app, Zalo, Facebook.
● Tư vấn & bảo hộ thương hiệu, bản quyền tác giả.
● Cung cấp POSM – kỷ niệm chương, áo thun, quà tặng doanh nghiệp.
● Đào tạo thiết kế (Tại trường ĐH kiến trúc và Trung tâm của Công ty)

Về với Brago°, bạn sẵn sàng hoàng thành các công việc::
● Lên kế hoạch & triển khai các chiến dịch kinh doanh/ marketing.
● Đàm phán tốt, thương lượng hiệu quả, chốt sale thần tốc.
● Kết nối với cộng đồng MXH, hội Doanh nghiệp, sự kiện để tìm kiếm cơ hội kinh doanh.
● Làm teamwork (designer, kế toán…), đào tạo nhân sự (thực tập sinh)
● Viết content quảng cáo, social post, landing page, kịch bản video (ưu thế)
● Có khả năng bắt trend, biết quay clip reel, TikTok (ưu thế)
● Rành vài công cụ căn bản: Facebook Ads, Google Ads, Canva, CapCut, Ai, ChatGPT… (ưu thế)

Brago° cho bạn gì ngoài deadline?:
● Lương khởi điểm: 10.000.000đ/KPI + Thưởng doanh số + Thưởng quý/năm + Thăng chức.
● Được làm việc tự do, chủ động thời gian và được hỗ trợ chi phí marketing/ ads..
● Được học tập, tiếp cận với môi trường chủ Doanh nghiệp hằng ngày.
● Được cung cấp Data chủ doanh nghiệp chất lượng, nguồn nhân sự dồi giào
● Được cung cấp trang thiết bị iPhone, iPad phục vụ công việc (khi đạt KPI)

Cách thức ứng tuyển:
Apply nhanh qua Link: https://forms.gle/nwhyS2wiNmwuLZgC8
Hoặc gửi CV qua Email: [email protected]
Tiêu đề mail: [Họ tên_Vị trí ứng tuyển]

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh, Quảng cáo/Marketing/PR

- Hỗ trợ đăng tuyển, lọc hồ sơ tuyển dụng
- Liên hệ với ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn
- Được đào tạo để thực hiện các công việc liên quan đến hợp đồng lao động, lương, bảo hiểm, chế độ chính sách theo hệ thống chuẩn
- Thực hiện các công việc khác theo hướng dẫn của phòng Nhân sự
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi kỹ trong buổi phỏng vấn.

• Phụ trách Tuyển dụng, hợp đồng lao động người nước ngoài.
• Hồ sơ người nước ngoài
• Vi sa
• Bảo hiểm.
• Và các công việc khác của hành chính nhân sự

CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI CƠ KHÍ BÁCH KHOA
TUYỂN DỤNG : TRƯỞNG PHÒNG HCNS

1. Công tác Nhân sự (bao gồm Tuyển dụng – Hồ sơ – Đào tạo – C&B):
+ Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, đăng tuyển, lọc hồ sơ, sơ vấn, hẹn lịch, lưu trữ dữ liệu ứng viên;
+ Soạn thảo, quản lý Hợp đồng lao động (HĐLĐ), HĐ thử việc, phụ lục HĐ, quyết định liên quan;
+ Quản lý hồ sơ nhân sự: cập nhật đầy đủ thông tin, theo dõi biến động, lưu trữ đúng quy định;
+ Theo dõi và tổng hợp chấm công, ngày công, nghỉ phép, dữ liệu để tính lương hàng tháng;
+ Tính lương, thưởng định kỳ (Excel hoặc 3P) dựa trên KPI, công, thâm niên, phụ cấp;
+ Lập bảng thanh toán lương, bảng tổng quỹ lương, theo dõi chi phí tiền lương;
+ Theo dõi và thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN: tăng/giảm lao động, ốm đau, thai sản, chốt sổ…;
+ Theo dõi danh sách đánh giá thử việc, xét nâng lương, tăng thâm niên theo kỳ.;
+ Tổ chức đào tạo nội bộ; phổ biến nội quy – quy chế – chính sách nhân sự;
+ Phối hợp xây dựng văn hóa nội bộ; đề xuất và theo dõi khen thưởng – kỷ luật.
2. Công tác Hành chính – Văn Phòng:
+ Soạn thảo, ban hành và lưu trữ các văn bản hành chính: thông báo, quyết định, tờ trình …;
+ Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, thiết bị Công ty;
+ Tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, tất niên, kỷ niệm, hoạt động;
+ Quản lý vệ sinh, an ninh, điều phối chung tại văn phòng.
3. Hỗ trợ công tác đấu thầu (khi có yêu cầu)
+ Tham gia chuẩn bị hồ sơ năng lực Công ty;
+ Cập nhật hồ sơ pháp lý, hồ sơ nhân sự, báo cáo thuế, báo cáo tài chính… phục vụ cho đấu thầu;
+ Nộp thầu qua Hệ thống mạng đấu thầu quốc gia;
+ Phối hợp với các bộ phận kỹ thuật/kế toán hoàn thiện hồ sơ dự thầu;
+ Theo dõi kết quả thầu, làm báo cáo sau thầu khi cần.

Yêu cầu
+ Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong Công ty sản xuất/xây lắp/cơ khí là lợi thế;
+ Am hiểu luật lao động, BHXH, và các quy định liên quan;
+ Thành thạo Word, Excel, biết sử dụng phần mềm chấm công hoặc nhân sự là điểm cộng;
+ Có kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, sắp xếp công việc tốt;
+ Tư duy chủ động – linh hoạt – cầu tiến – chịu khó – tử tế.
+ Ưu tiên:
• Có kinh nghiệm sử dụng Phần mềm Base HRM hoặc phần mềm tương đương.
• Có kinh nghiệm và kỹ năng mềm xây dựng hệ thống nhân sự, tổ chức tốt.
• Có kinh nghiệm tính lương theo 3P, hoặc từng làm hồ sơ nhân sự cho dự án xây lắp.

Chế độ và quyền lợi
+ Lương thỏa thuận theo năng lực;
+ Thưởng hiệu quả, lễ tết, tháng 13;
+ BHXH – BHYT – BHTN đầy đủ theo quy định Công ty chi trả 100%;
+ Cơ hội học hỏi – phát triển – đề xuất cải tiến quy trình;
+ Môi trường làm việc gần gũi, gắn kết, có định hướng rõ ràng.

Ứng tuyển ngay:
- Gửi CV về mail: [email protected] và [email protected]
- Số điện thoại: 0981.578.593 (Ms. Nguyệt)
- Địa chỉ làm việc: 78 Ngô Thế Lân, phường Hòa An, quận Cẩm Lệ, Đà Nẵng.

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Nhân sự

• Soạn thảo, trình bày hệ thống văn bản nội bộ
• Phối hợp với Trưởng các bộ phận Xây dựng KPI, mẫu chấm và theo dõi kết quả KPI, đề xuất điều chỉnh nếu có
• Tham gia tuyển dụng: Lọc hồ sơ, sắp lịch phỏng vấn và gửi thư mời nhận việc
• Theo sát quá trình thử việc của nhân viên mới, giúp nhân viên hòa nhập với môi trường công ty
• Quản lý hồ sơ nhân sự, tổ chức đào tại nội bộ và đề xuất chính sách phúc lợi nhân sự
• Phối hợp với các trưởng bộ phận để chuẩn hóa quy trình làm việc
• Hỗ trợ tính lương, thưởng và đề xuất chi phí nhân sự theo năng suất

Bạn đam mê làm việc với con người???Muốn trở thành chuyên gia tư vấn nghề nghiệp và cơ hội phát triển quan hệ khách hàng doanh nghiệp FDI???Đây chính là cơ hội dành cho bạn!- Chủ động quảng bá dịch vụ của Navigos Search (sự kiện networking, hội thảo nội bộ,...).- Kết nối chiến lược công ty và đội nhóm để thúc đẩy tăng trưởng và duy trì quan hệ khách hàng.- Phối hợp với các quản lý khác để đảm bảo pipeline bán hàng luôn sôi động.- Thu hút ứng viên chất lượng thông qua mô tả công việc, đăng tin, lọc hồ sơ, kết nối và săn đầu người.- Phỏng vấn và đánh giá ứng viên theo tiêu chuẩn của công ty.- Tổ chức phỏng vấn theo yêu cầu của khách hàng.- Đảm bảo tiến độ và chất lượng tuyển dụng cho các vị trí được giao.- Tư vấn về mức lương, đào tạo và lộ trình phát triển cho cả khách hàng và ứng viên.