Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

- Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và tạo nguồn ứng viên trên nhiều kênh.
- Tiếp nhận, tư vấn thông tin tuyển dụng và sàng lọc ứng viên qua điện thoại.
- Sắp xếp lịch phỏng vấn, hỗ trợ công tác phỏng vấn và theo dõi trải nghiệm ứng viên.
- Kiểm tra, lưu trữ và cập nhật hồ sơ ứng viên và hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự liên quan.
- Tham gia xây dựng nội dung, thiết kế hình ảnh phục vụ truyền thông nội bộ và thương hiệu tuyển dụng.

JOB DESCRIPTION

Recruitment Support

• Support job posting activities across recruitment channels.

• Conduct CV screening and shortlist candidates based on hiring requirements.

• Coordinate interviews between candidates and hiring managers.

• Update candidate information and maintain recruitment databases.

• Prepare hiring trackers.

• Support recruitment events, career fairs, and employer branding activities when required.

Onboarding & Documentation Support

• Support onboarding administration for new hires.

• Follow up with candidates to collect required onboarding documents and personal records.

• Review submitted documents for completeness and accuracy.

• Scan, organize, and maintain employee files in both physical and electronic formats.

• Support document filing and records management in accordance with company policies.

• Coordinate with internal stakeholders to ensure onboarding documents are completed on time.

• Assist in preparing onboarding packages and employee information records.

Administrative Support

• Provide administrative support to the Talent Acquisition team as assigned.

• Theo dõi, cấp phát thẻ đi cáp cho nhân viên, nhà thầu, đối tác. Xử lý các thủ tục gia hạn thẻ, đổi/ cấp mới thẻ
• Căn cứ nhu cầu, lập kế hoạch cung cấp phát trang thiết bị, bảo hộ lao động, đồng phục định kỳ hàng năm và đột xuất.
• Làm các công việc liên quan với các nhà cung cấp như: Khảo sát, duyệt mẫu, báo giá, làm tờ trình và các công việc khác liên quan đến đồng phục, bảo hộ lao động.
• Theo dõi cấp phát phát và quản lý tài sản của Công ty giao cho các cá nhân, bộ phận theo quy định hiện hành của Công ty bao gồm các chi tiết công việc: bàn giao, nhận bàn giao, kiểm tra, đề xuất phương án xử lý đối với các trường hợp hỏng hóc, sửa chữa, thu hồi, báo cáo định kỳ, đột xuất.
• Tổng hợp báo cơm, phối hợp với tổ bếp canteen trong việc duy trì mức độ hài lòng của CBNV trong công ty về bữa ăn
• Thực hiện các thủ tục thanh toán cho các đối tác như: Diệt côn trùng, điện nước, phí xử lý thu gom rác thải...
• Lưu trữ và quản lý hồ sơ, giấy tờ pháp lý của đơn vị
• Ban hành thông báo, soạn công văn, giấy tờ v.v…
• Các công việc khác trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

1. Xây dựng các giáo trình, tài liệu đào tạo tiếng Anh cho cơ sở.

2. Thiết kế các công cụ, các hoạt động trong lớp để bổ trợ cho công tác giảng dạy.

3. Lập các kế hoạch và báo cáo về công tác đào tạo tiếng Anh tại cơ sở.

4. Tổ chức, triển khai các khóa đào tạo tiếng Anh của cơ sở.

5. Tổ chức các đợt thi đánh giá chất lượng, trình độ tiếng Anh của cơ sở.

6. Phối hợp với KSCL thực hiện kiểm tra định kỳ/ đột xuất việc tuân thủ sử dụng tiếng Anh tại cơ sở.

7. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên. - Đạt yêu cầu về tiến độ và chất lượng.

• Manage and develop sales activities for rooms, events, and hotel services.
• Seek, maintain, and build strong relationships with clients, partners, and travel agencies.
• Prepare sales plans, monitor revenue performance, and achieve business targets.
• Coordinate with related departments to ensure excellent service quality and guest experience.
• Lead, train, and support the sales team while keeping updated with market trends.
• Perform other duties as assigned by manager.

• Xác định nhu cầu đào tạo cho toàn bộ nhân viên, trong đó có yêu cầu đào tạo đáp ứng theo tình hình thực tế. Đảm bảo mục tiêu đào tạo được đáp ứng và duy trì.
• Xây dựng và áp dụng các biểu mẫu đào tạo chuẩn.
• Phát triển và duy trì đào tạo và kế hoạch phát triển định hướng cho tất cả các nhân viên.
• Xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp theo quy định của pháp luật và phù hợp thực tiễn.
• Trực tiếp đào tạo định hướng và các kỹ năng mềm cho CBNV.
• Tổ chức và tham dự các chương trình sát hạch, đánh giá sau đào tạo, thi tay nghề. Các khóa đào tạo được tổ chức khoa học có hiệu quả.
• Chuẩn bị hỗ trợ hậu cần, sắp xếp cơ sở ,CCDC đào tạo, đánh giá và đo lường quá trình đào tạo.
• Liên hệ với các tổ chức đào tạo bên ngoài, mời tổ chức đào tạo biên ngoài về đào tại chuyên môn hoặc các kỹ năng mềm cho CBNV FCBR qua hình thức miễn phí hoặc có phí.
• Xây dựng quy trình kiểm tra và đánh giá. Đánh giá được chất lượng đào tạo. Tổng hợp báo cáo/kế hoạch đào tạo, theo dõi kế hoạch đào tạo các bộ phận. Cập nhật, lưu trữ, quản lý hồ sơ, biên bản đào tạo, tài liệu đào tạo.
• Lên kế hoạch, tham gia các lớp đào tạo nghiệp vụ của các bộ phận, đánh giá chất lượng đào tạo của các bộ phận.
• Tổ chức, xây dựng các hoạt động truyền thông đa phương tiện để tuyên truyền các nội dung định hướng hoạt động, xây dựng niềm tự hào gắn kết CBNV.
• Tham gia & xây dựng các loại bản tin nội bộ.
• Báo cáo/đánh giá các hoạt động truyền thông & có những cải tiến kịp thời.
• Xây dựng và đề xuất nội dung, ngân sách, kế hoạch hành động cho các sự kiện gắn kết (Lễ, tiệc, teambdling…) các phong trào thi đua tại FCBR.
• Tổ chức khảo sát sự hài lòng của CBNV về các chương trình truyền thông & phát triển văn hóa.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo.

1. HR Strategy, Policy and System Management

• Develop and implement HR strategies, policies, and systems in line with the resort’s objectives and standardized HR practices
• Continuously evaluate and enhance HR processes to ensure operational efficiency, compliance and best-in-class practices
• Act as strategic advisor to senior management on organizational structure, workforce planning, and talent development
• Prepare and manage the HR department’s annual budget

2. Human Resources Operation Management

• Oversee the administration of all HR functions, including recruitment, onboarding, training, payroll, performance management, compensation and benefits, and employee engagement
• Ensure compliance with Vietnamese labor laws, statutory requirements, and corporate policies
• Oversee accurate and timely payroll and benefits administration
• Maintain HR systems, employee records, and reporting in line with corporate and audit standards

3. Recruitment and Talent Development

• Lead recruitment strategies to attract and retain top talent across all departments
• Build strong partnerships with universities, hospitality schools, and recruitment agencies
• Develop and implement training programs that enhance employee skills, service quality, and leadership capabilities
• Drive succession planning and career development to build a strong internal pipeline for future leadership roles

4. Employee Relation and Workplace Culture

• Create and maintain a warm, inclusive, and respectful work environment that promotes open communication, collaboration, and fairness
• Serve as a mediator for employee grievances and conflicts, resolving issues promptly and fairly
• Implement recognition programs, team-building activities, and host engagement initiatives to boost morale and performance.
• Ensure adherence to ethical conduct and support a “Zero Tolerance” approach to harassment or misconduct.

5. Host Residence Management

• Oversee the daily operation of the host residence, ensuring high standards of cleanliness, safety, and comfort. Manage occupancy, facilities maintenance, and budgets for staff accommodation.
• Implement and enforce rules, regulations, and community guidelines for a harmonious living environment.
• Partner with engineering, security, and housekeeping teams to maintain facilities.

6. Leadership and Team Management

• Lead, coach, and develop the HR team to deliver best-in-class HR services.
• Set departmental objectives, conduct regular performance reviews, and support professional development of HR hosts.
• Ensure the HR function operates with integrity, efficiency, and service excellence. Represent the HR department in senior management and owner meetings.

CÔNG TY CỔ PHẦN AN PHÁT PANEL TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN MUA HÀNG

Thời gian làm việc : Từ thứ 2 đến thứ 7 từ 7h30-17h00
Địa điểm làm việc: Đường số 6B , KCN Hoà Khánh, Phường Hải Vân, TP. Đà Nẵng

:
– Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp phù hợp.
– Thực hiện đặt hàng, theo dõi tiến độ giao hàng, đảm bảo đúng chất lượng và thời gian.
– Đàm phán giá cả, điều khoản hợp đồng với nhà cung cấp.
– Kiểm soát chi phí mua hàng, tối ưu giá và nguồn cung.
– Phối hợp với bộ phận kho và sản xuất để đảm bảo nguồn hàng ổn định.
– Thực hiện các báo cáo liên quan đến hoạt động mua hàng.

Yêu cầu:
– Có kinh nghiệm ở vị trí mua hàng (ưu tiên mảng ván gỗ công nghiệp).
– Kỹ năng đàm phán, thương lượng tốt.
– Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm trong công việc.
– Biết sử dụng Excel và các công cụ văn phòng cơ bản.
– Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực.

Quyền lợi:
– Lương từ 8 triệu trở lên (thỏa thuận theo năng lực).
– Thưởng theo hiệu quả công việc và tiết kiệm chi phí mua hàng.
– Môi trường làm việc ổn định, có cơ hội phát triển lâu dài.
– Được đào tạo thêm về sản phẩm và quy trình làm việc.
– Hưởng đầy đủ chế độ theo quy định (BHXH, nghỉ lễ, thưởng…).

HÌNH THỨC NỘP HỒ SƠ:
Gửi CV qua mail: [email protected]
Địa chỉ: Đường số 6B, Khu Công nghiệp Hoà Khánh, Phường Hải Vân, TP Đà Nẵng

📌 Bạn yêu thích kiểm soát chất lượng và muốn học hỏi thực tế?
Haviland đang tìm Chuyên viên/ Thực tập sinh QC – Kiểm soát Chất lượng đồng hành cùng đội ngũ.

Công việc:
• Kiểm tra chất lượng khách sạn/căn hộ
• Theo dõi điểm review trên các kênh OTA
• Đánh giá quy trình, hồ sơ vận hành
• Báo cáo chất lượng & hỗ trợ công việc khi cần

Yêu cầu:
• Nam, sinh năm 2000–2005
• Không yêu cầu kinh nghiệm (được đào tạo)
• Siêng năng, sẵn sàng di chuyển, chịu khó
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (ưu tiên Luật / HR / Kinh tế)

Quyền lợi:
• Thu nhập 7–9 triệu/tháng
• Thưởng chất lượng theo tháng + thưởng quý/năm
• Được đào tạo bài bản, môi trường làm việc chuyên nghiệp

📨 Ứng tuyển:
📍 Địa điểm: 193 Nguyễn Văn Linh, Đà Nẵng
📧 Email: [email protected]
Zalo: 0935.016.001 or 036.565.7926

TRUNG TÂM FBGLOBAL TUYỂN NHÂN VIÊN KINH DOANH (THU NHẬP 10 – 30TR)

Số lượng: 50 nhân viên
Địa điểm làm việc : 33 Phần Lăng 2, P. An Khê, Đà Nẵng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– KHÔNG TÌM KHÁCH MỚI, khách hàng có nhu cầu sẵn
– Tư vấn, giới thiệu sản phẩm, gửi báo giá qua zalo
– Demo online và hỗ trợ khách hàng lựa chọn gói phù hợp, làm hợp đồng chốt khách.
– Đối tượng khách hàng: Giám đốc, chủ doanh nghiệp, nhà kinh doanh, nhà bán hàng
– Làm việc theo nhóm và được trưởng nhóm hướng dẫn từ A – Z
– Sản phẩm : Phần mềm quảng cáo Fbglobal/ Autonuoi.
– Thời gian làm việc: 7h30-17h00 (nghỉ trưa 2 tiếng) Từ T2-T7

QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ:
Thu nhập cạnh tranh xứng đáng với năng lực:Lương cứng + Hoa hồng cao: 10–15% doanh thu
Thu nhập hiện tại của nhân viên dao động từ 10 – 30triệu/tháng
– Thưởng nóng hàng tháng khi đạt KPI
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động vui vẻ.
– Được cung cấp điện thoại, zalo làm việc.
– Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động.
– Cơ hội thăng tiến, chính sách thâm niên cho nhân viên gắn bó > 1 năm

YÊU CẦU:
• Nam/Nữ : Chỉ tiếp nhận hồ sơ có năm sinh trước 2003.
• Có kinh nghiệm tư vấn, bán hàng, sale là một lợi thế (chưa có sẽ được đào tạo).
• Đam mê kinh doanh, có tinh thần cầu tiến, chịu được áp lực doanh số.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhạy, linh hoạt..

TRUNG TÂM FBGLOBAL
Địa chỉ: 33 Phần Lăng 2, Q. Thanh Khê, TP. Đà Nẵng
Zalo: 0911.871.899
Email: [email protected]
Web: http://www.autonuoi.com

GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY

Công ty Phần mềm Sohar là công ty hàng đầu tại Việt Nam về sản xuất và cung ứng các phần mềm marketing online 4.0 độc quyền như: Phần mềm quảng cáo facebook FBGlobal, phần mềm Autonuoi, phần mềm livestream, phần mềm auto zalo, Instagram, lazada, Amazon … là chuỗi hệ thống marketing quảng cáo của Công Ty phần mềm Sohar. Được xem là hình mẫu trong thời đại công nghệ số.
Với phương châm đem đến cho thị trường những công nghệ mới, bằng trí tuệ nhân tạo theo tiêu chuẩn quốc tế và những trải nghiệm hoàn toàn mới về công nghệ tự động hóa để nâng cao chất lượng công việc và cuộc sống, thay thế con người bằng máy móc làm việc
Sản phẩm dịch vụ cung ứng ra thị trường đảm bảo được: Tính hiệu quả cho người dùng cao. Tính lan tỏa thương hiệu mạnh mẽ. Tiết kiệm thời gian cho người dùng và đa kênh marketing online cho người dùng lựa chọn.
Chúng tôi tự hào cung cấp cho người lao động môi trường làm việc lương cao, cơ hội nâng cao kiến thức toàn diện, chế độ lương thưởng, bảo hiểm và đãi ngộ cùng với cơ hội thăng tiến mở rộng.

TẦM NHÌN

Chúng tôi phấn đấu phát triển theo định hướng nghiên cứu, gia công, lan tỏa để cung cấp các sản phẩm đa dạng, đa ngành nghề có uy tín đạt chất lượng cao nhằm đáp ứng nhu cầu xã hội góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của người Việt và nâng tầm vị thế của người Việt trên thị trường Quốc tế. Đáp ứng nhu cầu marketing online 4.0 hiện nay

SỨ MỆNH
Là Công ty công Nghệ Phần mềm chuyên tự động hóa. Chúng tôi mang trên mình sứ mệnh cũng như trọng trách cung cấp các giải pháp, sản phẩm, dịch vụ, sản phẩm thông minh, tự động hóa 100% cho xã hội tại tất cả các lãnh vực như đào tạo, quản lý, chăm sóc sức khỏe, ứng dụng
Góp phần vào sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước trong bối cảnh hội nhập kinh tế Thế giới.
“Công Nghệ Phần Mềm Sohar-Cùng Công Nghệ Thay Đổi Cuộc Sống”

MGM Team tuyển dụng Seller Etsy/Amazon

Số lượng tuyển: 2
Địa điểm làm việc: 274 Lê Thạch, Hòa An, Cẩm Lệ, Thành phố Đà Nẵng
Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6 + 2 ngày thứ 7 trong tháng (08h00-17h00, nghỉ trưa 1h30).

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Nghiên cứu, lên idea và đề xuất các chiến lược kinh doanh phù hợp cho store trên Etsy.
– Quản lý, tối ưu nội dung listing, đảm bảo tuân thủ các chính sách của nền tảng.
– Theo dõi, xử lý các vấn đề liên quan đến tài khoản, đơn hàng và đưa ra phương án cải thiện hiệu quả.
– Phối hợp với các bộ phận liên quan nhằm đảm bảo quy trình xử lý đơn hàng diễn ra chính xác và trơn tru.

QUYỀN LỢI:
– Lương cứng từ 7.000.000 đến 10.000.000 + % hoa hồng theo store được giao (% từ 10-20%).
– Thử việc 2 tháng, hưởng 85% lương.
– Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
– Thưởng tháng 13 và thưởng lễ Tết, hoàn phép năm khi chưa sử dụng hết.
– Được giao store cứng. Cung cấp máy tính và trang thiết bị làm việc tại VP.
– Tham gia teambuilding, liên hoan hằng tháng, du lịch hằng năm.
– Môi trường làm việc trẻ trung – năng động – thực chiến.

YÊU CẦU:
– Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí Seller Etsy bán sạch custom.
– Nắm rõ quy trình bán hàng trên Etsy, hiểu chính sách và cách xử lý các vi phạm.
– Có tư duy kinh doanh, khả năng tìm kiếm thông tin và xử lý vấn đề tốt.
– Kỹ năng đọc hiểu tiếng Anh cơ bản (để nghiên cứu thị trường).
– Nhanh nhạy, linh hoạt, ham học hỏi. Tư duy chủ động, sẵn sàng đề xuất giải pháp.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên gửi CV và portfolio vào mail: [email protected] với tiêu đề: [Họ và tên] ỨNG TUYỂN SELLER
Điện thoại liên hệ: 0942.610.766

Tecomex tuyển dụng Seller Dropship/FBM

Số lượng: 6 Nam
Thời gian làm việc: 7:45 – 17:15 từ thứ 2 đến thứ 7 (nghỉ trưa 1 tiếng 30 phút).
Địa chỉ làm việc: Số 07 Hoá Sơn 10, Hoà Cường Nam, Hải Châu, Đà Nẵng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– List sản phẩm có sẵn trong kho.
– Nghiên cứu, test, scale sản phẩm có nhu cầu cao đối với thị trường US.
– Quản lý và vận hành shop Temu, TikTok, Shein, Etsy, …. các market mà công ty đang bán tại thị trường US theo hình thức Dropship/FBM.
– Quản lý đơn hàng, theo dõi tình trạng fulfillment, xử lý các case trong quá trình bán hàng.
– Phối hợp với các bộ phận khác trong team để hoàn thiện đơn hàng.
– Chịu trách nhiệm trong việc quản lý vận hành shop thuộc công ty.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
– Lương cơ bản: 7-8m + KPI % theo net profit + Thưởng Milestone
– Được cấp máy tính làm việc tại công ty.
– Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
– Làm việc trong môi trường Gen Z.
– Được hưởng các chế độ, chính sách và quyền lợi của công ty.
– Nghỉ lễ, tết theo quy định của nhà nước.
– Được đào tạo các kỹ năng chuyên môn về bán hàng, vận hành, chăm sóc shop và kỹ năng mềm hướng tới làm việc hiệu quả cao nhất.
– Các hoạt động nội bộ, team building.
– Chế độ bảo hiểm.
– 1 ngày nghỉ phép/tháng sau khi làm chính thức.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Có tính kỷ luật cao.
– Có tính chủ động trong công việc không để nhắc nhở, nhận trách nhiệm với việc mình đang làm.
– Tốt nghiệp Cao đẳng – Đại học (hoặc tương đương trở lên).
– Yêu cầu kinh nghiệm: không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo, dẫn dắt từ đầu, cần gắn bó lâu dài với công ty.
Ưu tiên:
– Có kinh nghiệm về Dropship/FBM.
– Đã có doanh thu tốt từ việc bán hàng Dropship/FBM ở thị trường US/UK.
– Ưu tiên Tiếng Anh Khá, Toeic 500+ hoặc chứng chỉ tương đương, có khả năng nói cơ tiếng anh cơ bản.
– Ưu tiên có kỹ năng về IT tốt.
– Chỉ tuyển Nam

CÁCH ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm đến vui lòng gửi CV về Email: [email protected]
Tiêu đề đề Email ghi rõ: Seller POD và Seller Dropship - Nguyễn Văn A
Website: http://tecomex.vn

CÔNG TY TNHH ANH ĐỨC TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ (HR Admin)

Số lượng: 01
Thu nhập: 8 – 12 triệu/tháng (theo năng lực)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Công Tác Hành Chính
– Quản lý hồ sơ, giấy tờ, hợp đồng lao động
– Soạn thảo văn bản, thông báo nội bộ
– Quản lý tài sản, văn phòng phẩm, trang thiết bị
– Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện công ty
– Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công
2. Công Tác Nhân Sự
– Tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn
– Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding)
– Theo dõi chấm công, tính lương, chế độ BHXH
– Quản lý hồ sơ nhân sự và cập nhật dữ liệu
– Hỗ trợ xây dựng nội quy, quy trình nhân sự
3. Hỗ Trợ Vận Hành Nội Bộ
– Phối hợp các phòng ban xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh
– Theo dõi và đề xuất cải tiến quy trình hành chính – nhân sự
– Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật
4. Truyền Thông Nội Bộ & Văn Hóa Doanh Nghiệp
– Xây dựng nội dung truyền thông văn hóa doanh nghiệp trên fanpage
– Phụ trách hình ảnh và nội dung các hoạt động nội bộ (sinh nhật, team building, sự kiện…)
– Phối hợp Marketing đảm bảo hình ảnh thương hiệu nội bộ đồng nhất
– Đề xuất ý tưởng hoạt động giúp tăng sự gắn kết nhân viên

YÊU CẦU ỨNG VIÊN
1.Thông tin chung
– Nữ, tuổi từ 22-30
2. Kinh Nghiệm & Năng Lực
– Tối thiểu 1 – 2 năm kinh nghiệm Hành chính – Nhân sự
– Thành thạo tin học văn phòng
– Có khả năng viết nội dung cơ bản, tư duy truyền thông tốt
3. Tư Duy & Thái Độ
– Có tư duy hệ thống, làm việc theo quy trình và tính kỷ luật cao
– Cẩn thận, trách nhiệm, kỹ năng tổ chức công việc tốt
– Giao tiếp tốt, năng động và có tinh thần kết nối đội nhóm
– Chủ động đề xuất cải tiến quy trình

THỜI GIAN LÀM VIỆC
Làm việc theo giờ hành chính
Buổi sáng: 08:00 – 12:00
Buổi chiều: 13:30 – 17:30
Nghỉ chiều Thứ Bảy và ngày Chủ Nhật

QUYỀN LỢI
1. Thu Nhập
– Lương cố định: 8 – 12 triệu/tháng (theo năng lực)
– Thưởng theo hiệu quả công việc
– Lương tháng 13 & thưởng Lễ/Tết theo quy định công ty
2. Phụ Cấp & Phúc Lợi
– Phụ cấp thâm niên: 500.000 – 2.000.000 VNĐ/tháng
– Hỗ trợ ăn trưa tại công ty
– Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN sau khi ký HĐLĐ chính thức
– Chế độ sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau theo quy định công ty
3. Môi Trường & Cơ Hội
– Môi trường năng động, kỷ luật, quy trình rõ ràng
– Định hướng phát triển lâu dài
– Được đào tạo nâng cao chuyên môn
– Tham gia trực tiếp vào hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ

CÁCH ỨNG TUYỂN
📧 Gửi CV về email: [email protected]
🏢 Hoặc nộp trực tiếp tại: Công ty TNHH Anh Đức - 34 Phan Châu Trinh, Hải Châu, Đà Nẵng
📞 Liên hệ nhanh: 0768.444.447 (Phòng Nhân sự)
Tiêu đề email theo định dạng: [Vị trí ứng tuyển] – [Họ và tên] – [Số điện thoại]

TRƯỜNG TIỂU HỌC, TRUNG HỌC CƠ SỞ VÀ TRUNG HỌC PHỔ THÔNG HY VỌNG (TẬP ĐOÀN FPT)
TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KẾ TOÁN – HÀNH CHÍNH

Số lượng: 01
Địa chỉ làm việc: Lô A2-2 khu đô thị FPT, Phường Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng
Thời gian làm việc từ thứ 2-6, nghỉ thứ 7, chủ nhật

– Kiểm tra, kiểm soát hồ sơ thanh toán và thực hiện các nghiệp vụ kế toán: thu – chi.
– Theo dõi công nợ, quản lý sổ sách, chứng từ.
– Quản lý và lưu trữ hồ sơ, tài liệu kế toán.
– Thực hiện kiểm kê và quản lý tài sản công cụ dụng cụ của trường.
– Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Yêu cầu
– Giới tính: Nam, nữ.
– Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính.
– Kinh nghiệm: Có từ 2 năm kinh nghiệm làm kế toán.
– Nắm vững các nghiệp vụ kế toán, quy định pháp luật về thuế, tài chính.
– Sử dụng thành thạo Excel và phần mềm kế toán (Fast, …).
– Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm cao trong công việc.
– Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm.

Quyền lợi
– Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
– Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
– Chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty đa dạng: Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt (FPT Care – Khám chữa bệnh miễn phí tại tất cả các bệnh viện liên kết hệ thống bảo hiểm); Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và người thân.

CÁCH ỨNG TUYỂN
Ứng viên gửi CV qua Email: [email protected]