- Chuyên viên tuyển dụng: Theo tình hình tăng trưởng của Công ty, lập kế hoạch tuyển dụng, phối hợp cùng các phòng ban để tuyển dụng. Theo dõi, lập báo cáo tình hình tăng giảm nhân sự trong công ty theo tuần, tháng, quý, năm.
- Đào tạo văn hóa: Lên kế hoạch, liên hệ tạo các chương trình đào tạo về văn hóa, chuyên môn, kỹ năng dành cho nhân sự theo yêu cầu, mong muốn và lộ trình phát triển của nhân sự
- Admin văn phòng: Thư ký các cuộc họp giao ban, soạn thảo, lưu trữ nội quy, nội bộ, soạn thảo thông báo, quyết định, HĐLĐ, HĐKT, …. và các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc