Việc làm cho sinh viên Đại học Tây Nguyên

- Các Khoa đang tuyển dụng: Khoa Công nghệ thông tin, Khoa Điện – Điện tử, Khoa Khai thác Hàng không, Khoa Du lịch và Dịch vụ Hàng không, Khoa Kinh tế Hàng không, Khoa Kỹ thuật Hàng không, Khoa Ngoại ngữ, Khoa Quản trị kinh doanh

- Giảng dạy, hướng dẫn và chấm đồ án, khóa luận tốt nghiệp.

- Tham gia xây dựng kế hoạch, nội dung chương trình đào tạo;

- Chủ trì hoặc tham gia biên soạn giáo trình, sách tham khảo, sách chuyên khảo, sách hướng dẫn, biên dịch sách và giáo trình bằng tiếng nước ngoài sang tiếng Việt.

- Tổ chức, tham gia các hoạt động nghiên cứu khoa học; viết và tham gia báo cáo khoa học tại các hội nghị, hội thảo khoa học;

- Tham gia công tác chủ nhiệm lớp, cố vấn học tập; hướng dẫn thảo luận, thực hành, thí nghiệm và thực tập;

- Học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ và phương pháp giảng dạy;

 

 

• Tư vấn, giới thiệu các sản phẩm khóa học với phụ huynh thông qua cuộc gọi
• Thuyết phục các phụ huynh đăng ký trải nghiệm và ghi danh các sản phẩm, khóa học dành cho trẻ em tại Công ty.
• Duy trì, phát triển khách hàng tiềm năng trong lĩnh vực kinh doanh của Công ty.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan thực hiện các buổi đào hội thảo, sự kiện của công ty tổ chức và các buổi học thử cho học sinh.
• Đồng hành cùng khách hàng cũ, phát triển tệp khách hàng tiềm năng mới

Job PurposeThe job holder is responsible for monitoring and implementing policies / programs for strategic partners / other partners in accordance with the direction of the leadership, in accordance with the goals, strategies and policies of each customer segment in RBG division.Key Accountabilities (1)1. Short-term and long-term partnership planning and development through the management of external partnerships and coordination with internal units (RBG, WB, BB, GTS) for developing new individual customers and increasing CVP for customers in line with RBG's customer focus segment.• Actively work with WB / BB / GST Division and departments within RBG Division to identify target partners for each month, quarter and year.• Agreeing the priority order for the list of cooperation with the WB / BB / GST Division and the parts of the RBG Division.• Agree on annual, quarterly and monthly goals and plans with the WB / BB / GST Division and the divisions in the RBG Division.• Design and implement cooperation model with partners:• Search for best practice partnerships in the market. Research, analyze and determine the suitable model for TCB and partners.• Make a detailed plan and follow the plan.• Deploying testing and tweaking if any.• Deploying replication.• Develop a list of other target partners:• Determine the selection criteria for potential partners.• Searching for potential partners in the market to attract new customers or increase CVP for customers based on the Bank's and RBG's strategic goals from time to time and business requirements coming from departments at RBG and other Division.• Evaluate potential partners.• Determine evaluation criteria and determine priority order.• Analyze / evaluate partner groups and determine priority order.• Establish customers to exploit partners (account planning, action plan ...) and follow the plan.• Prepare required documents to submit to the director of the partnership to sign a contract with the partner.• Act as the focal point of TCB to maintain communication, regularly exchange with partners, update changes in business plans and needs of partners, feedback from partners and customers about solutions and solutions to promptly take appropriate and timely actions and solutions.• Follow up the implementation of the plan and meet the periodic review meeting with the WB / BB / GST Division and the divisions in the RBG Division to take out key actions if there is any change.Key Accountabilities (2)2. Develop a CVP for strategic partners and other partners through coordination with the CST / WB to understand and manage cooperation with external partners and act as a connection point with the CST to coordinate with other internal unit (RBG segment, solution team, BD team, Hub, WB, BB, GTS) in the process of deploying solutions for science and technology.Capture the needs of your partners, your PK / TPK endusers and build a CVP.• Knowledgeable partner:• Collect data on partners and endusers (customers and employees) of partners to identify desired financial and service needs to identify and group endusers into segments and dissolve PK KH, solve fundamental solutions of TCB.• Update reports on end-users understanding through receiving information about changes on partners and end-users and assess the impact of changes, thereby proposing a treatment plan. (necessary).• Support CST in providing information about customers rainmakers and contact meetings with partners (if needed).• Strategy development:• Provide CVP, Where to play, How to play và FM to partners through the coordination with RBG segment team, Solution team (RBG product team, risk team, Ops, IT team and CA team) to identify painpoints, expectation and solutions for partners according to the economic sector.• Support CST in analyzing and assessing the current relationship between TCB and customers RMC and competitors of TCB in serving RMC customers, determining risk appetite for RBG segments belonging to value chains Where to play and provide comments on Where to play.3. Based on CVP developed, giving business requirements and agreeing solution development plan with solution team. From there, discuss and agree with investors about solutions that TCB can bring to investors.• Provide CVP related business requirements for partners with Multifunctional team.• Propose and agree on CVP, offer with CST / Multifunctional team and partners.• Agree on CVP, offer for partners through coordinating presentation and negotiation with CST / Multifunctional team. Team will coordinate with internal RBG departments to refine if there are changes compared with the proposed solution.• Launch programs to improve benefits for partners and Endusers when using Techcombank's financial solution package and products of strategic partners and other partners to help increase the number of new customers and keep existing customers legs.• Discuss and agree on solutions with partners.• Make requests to refine the solution and exchange Multifunctional teams (if any).• Establish, maintain and deepen relationships with your partner.• Directly work with RMC / Non-RMC partners and leaders to gather information on endusers, identify problems, identify opportunities, and develop appropriate solutions with partners' plans and goals as well as TCB.• Managing CVP deployment process for partners.• Manage the process of implementing CVP for partners and take the necessary measures to ensure the achievement of FM, strategy and direction with the partner.• Coordinate with members of the CST / Multifunctional team to evaluate the performance results and propose necessary measures to ensure the achievement of FM, strategy, orientation and region of the economic basin.Key Accountabilities (3)4. Manage the performance of each partner, including revenue and expenses through PNS channel.• Participate in the process of building a reporting system for effective management of revenue and partner costs (make request for topic).• Effective tracking of partner's revenue and expenses.• Propose solutions to optimize channel partner costs.Personal Mission:• Building an effective working environment.• Interact to support colleagues in the same department, update information and aim for long-term cohesion.• Comply with established working regulations and team culture.• Actively improving capacity and self-development.• Implement the plan to improve personal capacity as agreed with the management.• Actively discuss with management about personal development aspirations to agree on a roadmap.Other tasks:• Other duties as assigned by the Director, Partnership Management.

Xây dựng tài liệu học tập, chương trình đào tạo và giải pháp đào tạo chất lượng dịch vụ, văn hóa nội bộ.Triển khai chương trình đào tạo nội bộ, tập trung vào phát triển kỹ năng cho Tài xế và CBNV.Thực hiện chương trình đào tạo cho Tài xế Taxi, đảm bảo việc chuyển giao và triển khai chương trình đào tạo cho các cơ sở/ chi nhánh.Hoàn thành các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý.

• Giảng dạy lý thuyết và thực hành sửa chữa tivi, âm li, loa đài.
• Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7, chủ nhật
• Cụ thể trao đổi thêm khi phỏng vấn

Role Overview:The Research Integrity and Intellectual Property Officer at VinUniversity is responsible for establishing and maintaining the highest standards of research ethics, integrity, and intellectual property management across all university research activities. This role oversees comprehensive ethics review processes, ensures compliance with international research standards, and protects the university's intellectual assets. The position plays a critical role in safeguarding VinUniversity's research reputation by promoting responsible research practices while maximizing the value and impact of research outputs through effective IP management.Key Responsibilities:1. Research Ethics & Integrity Management• Manage research ethics and integrity processes.• Develop, implement, and continuously improve research ethics policies and procedures.• Coordinate and support the Research Ethics Committee in reviewing research proposals.• Provide guidance on research integrity issues including conflicts of interest, authorship disputes, and research misconduct allegations.• Monitor adherence to international research ethics standards and best practices.2. Intellectual Property Management• Oversee IP management activities.• Develop and implement comprehensive IP policies and strategies aligned with institutional goals.• Manage the disclosure, assessment, protection, and commercialization of university IP assets.• Coordinate patent filings, trademark registrations, and copyright protections.• Negotiate and manage IP-related agreements including licenses, material transfer agreements, and non-disclosure agreements.3. Training & Professional Development• Conduct training workshops on research ethics and IP management.• Develop educational materials and resources on responsible research conduct.• Design and implement specialized training for different research disciplines and stakeholder groups.• Provide one-on-one consultations for researchers on specific ethics or IP concerns.• Keep the research community informed about evolving standards and regulations.4. Compliance Monitoring & Reporting• Ensure financial and regulatory compliance for research activities.• Develop and implement systems to track and document compliance with relevant regulations.• Conduct regular audits and assessments of research practices across departments.• Prepare comprehensive compliance reports for university leadership and external authorities.• Implement corrective actions when compliance issues are identified.5. Research Agreement Review• Review and negotiate research-related agreements to ensure protection of university interests.• Provide guidance on IP clauses in collaborative research agreements and industry partnerships.• Coordinate with legal counsel on complex contractual matters related to research.• Maintain records of all research agreements and monitor compliance with terms.6. Policy Development & Implementation• Develop, review, and update policies related to research integrity, ethics, and IP management.• Ensure alignment with national and international regulations and standards.• Communicate policy changes effectively to the research community.• Provide interpretations and guidance on policy implementation in specific research contexts.7. Stakeholder Engagement & Collaboration• Liaise with external regulatory bodies, funding agencies, and partner institutions on ethics and IP matters.• Coordinate with academic departments to address discipline-specific ethics and IP considerations.• Collaborate with the technology transfer office on commercialization of research outputs.• Represent the university on ethics and IP committees and forums at national and international levels.8. Data Management & Security• Develop guidelines for ethical data collection, storage, sharing, and disposal.• Advise on data protection requirements for sensitive research.• Collaborate with IT services to ensure appropriate data security measures.• Monitor compliance with data management plans and privacy regulations.

Role Overview:The Research Data and Information Management Officer at VinUniversity is responsible for developing and implementing comprehensive data management strategies across the university‘s research ecosystem. This role leads efforts to collect, organize, secure, analyze, and report on research data and metrics to support evidence-based decision making. The position ensures compliance with data protection regulations while maximizing the value of research information assets through effective database management, metrics tracking, and reporting systems that enhance the visibility and impact of VinUniversity‘s research activities.Key Responsibilities:1. Research Database Management• Manage all research databases, handling database maintenance activities across the university.• Design, develop, and maintain robust database systems to capture research outputs, projects, and performance metrics.• Implement data quality control procedures to ensure accuracy, completeness, and consistency.• Create and maintain research data repositories and knowledge management systems.• Establish protocols for data backup, recovery, and long-term archiving of research information.2. Data Compliance & Governance• Handle data compliance requirements, managing data management processes.• Develop and implement data governance frameworks aligned with national and international standards.• Ensure research data handling complies with privacy regulations and ethical requirements.• Create and enforce data management policies, including data sharing, access controls, and retention.• Conduct regular audits of data management practices across research units.3. Research Metrics Tracking• Manage research metrics tracking processes.• Identify, collect, and analyze key performance indicators for research activities.• Track citation metrics, publication impact, funding success rates, and other research performance measures.• Develop dashboards and visualization tools to present metrics to different stakeholders.• Benchmark VinUniversity‘s research performance against peer institutions.4. Research Reporting & Analytics• Prepare comprehensive research reports.• Generate regular reports on research productivity, impact, and outcomes for internal and external audiences.• Conduct advanced analytics to identify trends, gaps, and opportunities in research performance.• Produce customized reports for specific stakeholder needs including university leadership, funders, and partners.• Develop narrative interpretations of quantitative data to support strategic decision-making.5. Data Infrastructure Development• Lead the selection, implementation, and optimization of research information management systems.• Coordinate with IT services to ensure appropriate technical infrastructure for research data needs.• Integrate disparate data sources to create cohesive information ecosystems.• Evaluate and implement new tools and technologies for improved data management and analytics.• Ensure scalability of data systems to accommodate growing research activities.6. Training & Support• Design and deliver training programs on data management best practices for researchers.• Provide guidance on data management plans for grant applications and research projects.• Offer consultations on data organization, documentation, and preservation methods.• Develop resources and guides on effective research data management techniques.• Support researchers in addressing specific data challenges in their projects.7. Research Information Dissemination• Implement systems for effective sharing of research information across the university.• Collaborate with communications teams to highlight research achievements based on metrics.• Develop processes for showcasing research data through institutional repositories and external platforms.• Support open science initiatives through appropriate data sharing mechanisms.• Ensure research information is accessible to relevant stakeholders while maintaining security.8. Strategic Planning & Continuous Improvement• Identify emerging trends in research data management and analytics.• Recommend strategic improvements to research information systems and processes.• Evaluate the effectiveness of existing data management practices and implement enhancements.• Advise university leadership on data-driven approaches to research strategy development.• Stay current with evolving standards and technologies in research information management.

Bộ môn Công dân Toàn cầu (GCED) là môn học đặc thù chỉ có tại Vinschool, trong đó học sinh được tìm hiểu về các vấn đề toàn cầu (dựa trên 17 Mục tiêu Phát triển Bền vững của Liên Hợp Quốc), và có cơ hội nghiên cứu, và hành động thực tế để giải quyết những vấn đề này. GCED được đưa vào triển khai từ năm 2019 cho học sinh khối 1- 12 trên toàn bộ các cơ sở của Vinschool. Chuyên viên Chương trình sẽ hỗ trợ Điều phối Chương trình (là quản lý trực tiếp) trong việc nghiên cứu, xây dựng và phát triển môn học, cũng như hỗ trợ, tư vấn, và đào tạo các cơ sở để quản lý, và triển khai môn học một cách hiệu quả. GCED là một môn học mới hoàn toàn, có độ mở cao, và sẽ đi kèm với những thách thức mới lạ, khác biệt với những môn học truyền thống. Do đó, Chuyên viên Chương trình sẽ là người tiên phong trong lĩnh vực giáo dục này (giáo dục về các vấn đề toàn cầu), và sẽ đóng vai trò cầu nối giữa “lý tưởng” của môn học và “thực tế” của việc giảng dạy.I. 1. Nghiên cứu, xây dựng & phát triển môn học- Nghiên cứu về các phương pháp, cách tiếp cận giáo dục tiên tiến trên thế giới & các dữ liệu/thông tin mới nhất về các vấn đề toàn cầu- Thu thập và phân tích dữ liệu từ việc triển khai thực tế (mức độ đạt yêu cầu học tập của học sinh, các khó khăn của giáo viên khi triển khai, v.v.), từ đó đưa ra đánh giá về những điểm cần cải thiện của các cơ sở, và bản thân Chương trình- Rà soát & điều chỉnh Chương trình định kỳ dựa trên bài học rút ra về thực tế triển khai- Đề xuất các sáng kiến & phương án cải thiện chất lượng triển khai môn học, thử nghiệm, và đánh giá kết quả của những sáng kiến/phương án này- Tham gia xây dựng hệ thống tài liệu/ngữ liệu/hướng dẫn/chính sách về môn học cho các cơ sở- Hỗ trợ viết báo cáo về hiệu quả triển khai thực tế & mức độ phù hợp của Chương trình theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo2. Hỗ trợ, tư vấn, đào tạo các bên liên quan tại cơ sở (Ban Giám hiệu, Tổ/Khối trưởng, Giáo viên) trong việc triển khai môn học- Đào tạo cho Giáo viên về những kiến thức/kỹ năng chuyên môn của GCED, và theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo- Đào tạo cho Quản lý cơ sở về việc quản lý môn học, và theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo- Tư vấn cho những kế hoạch/chiến lược/dự án/sáng kiến có liên quan tới GCED của cơ sở (hoặc trả lời bất cứ câu hỏi nào của cơ sở về việc quản lý & triển khai GCED)- Truyền thông, định hướng, và làm việc với các bên liên quan tại cơ sở (bằng cách tới cơ sở dự giờ, tham gia sinh hoạt chuyên môn, các buổi họp liên quan tới GCED, v.v.)3. Các công việc khác theo phân công của Điều phối Chương trìnhII. Chế độ, đãi ngộ, địa điểm làm việc- Chế độ lương hấp dẫn so với thị trường, thỏa thuận theo năng lực ứng viên- Chế độ tiền thưởng và nâng lương: Thưởng tháng lương 13, xét tăng lương 1 năm 1 lần, quà các ngày lễ trong năm- Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn với chế độ NGHỈ HÈ , NGHỈ GIỮA KỲ, NGHỈ HẾT HỌC KỲ…đặc biệt của Công ty bên cạnh thời gian nghỉ phép và nghỉ Lễ, Tết thông thường theo quy định.- Làm việc từ thứ 2 - thứ 6, nghỉ thứ 7, chủ nhật- Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo luật quy định, chế độ bảo hiểm sức khỏe riêng dành cho CBNV thuộc tập đoàn Vingroup- Ăn ca tại canteen với thực đơn phong phú- Du lịch hàng năm.- Chế độ ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ của các Công ty thành viên của Tập đoàn- Chế độ ưu đãi cho con học ở Vinschool từ mầm non đến THPT- Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân- Cơ hội làm việc và phát triển trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động và có tính thách thức cao.- Địa điểm làm việc: Khu đô thị Ocean Park, Gia Lâm, Hà Nội

Nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng quy mô hoạt động và nâng cao chất lượng dịch vụ văn hóa nghệ thuật, Công ty CP ĐT và PT Tài Năng Nghệ thuật Việt Nam S-Talent cần tuyển: GIÁO VIÊN GIẢNG DẠY CÁC BỘ MÔN (THEO GIỜ HOẶC FULLTIME):

• Piano
• Thanh nhạc
• Guitar
• Ballet
• Múa đương đại

Yêu cầu:
• Tốt nghiệp chuyên ngành liên quan tại các trường âm nhạc, nghệ thuật hoặc có chứng nhận chuyên môn.
• Có kinh nghiệm giảng dạy hoặc biểu diễn chuyên nghiệp.
• Đam mê giảng dạy, có khả năng truyền đạt và làm việc với học viên ở nhiều độ tuổi.
• Có tinh thần trách nhiệm, thái độ làm việc nghiêm túc và chuyên nghiệp.

Quyền lợi:
– Mức lương: tùy thuộc vào từng vị trí, nhu nhập khoảng từ 15 đến 20 triệu, trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
– Thời gian làm việc: theo giờ hoặc theo lịch của trung tâm
– Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chính sách theo quy định Luật lao động.
– Các chế độ phúc lợi khác: Thưởng lễ, tết, lương tháng 13, Sinh nhật, Khen thưởng nhân viên xuất sắc, Team Building, Year End Party, …
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến.

Hồ sơ dự tuyển:
– Đơn xin việc.
– Sơ yếu lý lịch có chứng nhận của địa phương (không quá 06 tháng).
– Giấy khám sức khỏe (không quá 06 tháng).
– Bản sao hộ khẩu (giấy xác nhận cư trú), căn cước công dân.
– 02 ảnh 3*4.
– Các bằng cấp liên quan (nếu có).

THÔNG TIN LIÊN HỆ
Nộp hồ sơ trực tiếp tại Công ty S-Talent: 59 Cồn Dầu 18, P. Hòa Xuân, Q. Cẩm Lệ, Đà Nẵng
Gửi CV qua Email: [email protected]
Hotline: 0935.453.035 (Ms. Oanh - Vui lòng gọi giờ hành chính)

Ngành nghề: Giáo dục/Đào tạo/Thư viện

• Giảng dạy lý thuyết và thực hành sửa chữa tivi, âm li, loa đài.
• Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7, chủ nhật
• Cụ thể trao đổi thêm khi phỏng vấn

- Chăm sóc, giảng dạy và tổ chức các hoạt động cho trẻ theo chương trình của trường.
- Xây dựng môi trường học tập an toàn, thân thiện, khuyến khích sự phát triển toàn diện của trẻ.
- Theo dõi sự phát triển của trẻ, làm báo cáo theo định kỳ
- Tham gia tổ chức các sự kiện, hoạt động ngoại khóa của trường.
- Hợp tác với đồng nghiệp và ban giám hiệu để nâng cao chất lượng giảng dạy.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của nhà trường.

 

 

- Các Khoa đang tuyển dụng: Khoa Công nghệ thông tin, Khoa Điện – Điện tử, Khoa Khai thác Hàng không, Khoa Du lịch và Dịch vụ Hàng không, Khoa Kinh tế Hàng không, Khoa Kỹ thuật Hàng không, Khoa Ngoại ngữ, Khoa Quản trị kinh doanh

- Giảng dạy, hướng dẫn và chấm đồ án, khóa luận tốt nghiệp.

- Tham gia xây dựng kế hoạch, nội dung chương trình đào tạo;

- Chủ trì hoặc tham gia biên soạn giáo trình, sách tham khảo, sách chuyên khảo, sách hướng dẫn, biên dịch sách và giáo trình bằng tiếng nước ngoài sang tiếng Việt.

- Tổ chức, tham gia các hoạt động nghiên cứu khoa học; viết và tham gia báo cáo khoa học tại các hội nghị, hội thảo khoa học;

- Tham gia công tác chủ nhiệm lớp, cố vấn học tập; hướng dẫn thảo luận, thực hành, thí nghiệm và thực tập;

- Học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ và phương pháp giảng dạy;

 

 

Quản lý deadline và phân bổ công việc
Phân công và theo dõi tiến độ các công việc về các bộ phận: Edit, Content, Design, Quay chụp, và các bộ phận khác liên quan đến dự án.
Kiểm duyệt các sản phẩm của phòng Marketing.
Đảm bảo các đầu việc được hoàn thành đúng tiến độ và chất lượng yêu cầu.
Đánh giá và xây dựng kế hoạch
Hiểu rõ sản phẩm du học của công ty và xây dựng các chiến lược để phát triển thương hiệu cho công ty.
Ưu tiên việc tạo dựng và duy trì hình ảnh thương hiệu trên các kênh truyền thông như website, youtube, tiktok, facebook,...
Triển khai các sự kiện của công ty:
Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện công ty như ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11, và các sự kiện lễ tết khác.
Đảm bảo các sự kiện diễn ra suôn sẻ, hiệu quả, và mang lại trải nghiệm tốt cho nhân viên và đối tác.

• Tổ chức, quản lý công tác giảng dạy của Cơ sở Giáo dục Bậc Tiểu học.
• Chịu trách nhiệm và điều phối toàn bộ hoạt động liên quan đến giảng dạy và đào tạo tại nhà trường.
• Quản lý giáo viên, quản lý chuyên môn, phân công công tác, kiểm tra, đánh giá xếp loại/ khen thưởng giáo viên.
• Triển khai, hướng dẫn, theo dõi, hỗ trợ giáo viên thực hiện đầy đủ, chất lượng các hoạt động chăm sóc và giáo dục học sinh theo mục tiêu phát triển của nhà Trường.
• Xây dựng kế hoạch, bồi dưỡng nâng cao chất lượng học sinh và giáo viên
• Công tác tuyên truyền, phối hợp với các phòng ban.
• Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của Hội đồng Chuyên môn.

• Tư vấn, giới thiệu các sản phẩm khóa học với phụ huynh thông qua cuộc gọi
• Thuyết phục các phụ huynh đăng ký trải nghiệm và ghi danh các sản phẩm, khóa học dành cho trẻ em tại Công ty.
• Duy trì, phát triển khách hàng tiềm năng trong lĩnh vực kinh doanh của Công ty.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan thực hiện các buổi đào hội thảo, sự kiện của công ty tổ chức và các buổi học thử cho học sinh.
• Đồng hành cùng khách hàng cũ, phát triển tệp khách hàng tiềm năng mới

• Giảng dạy lý thuyết và thực hành điện tử - điện lạnh cơ bản và chuyên ngành
• Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7, chủ nhật
• Cụ thể trao đổi thêm khi phỏng vấn

• Can thiệp cá nhân cho trẻ có nhu cầu giáo dục đặc biệt
• Xây dựng và thực hiện kế hoạch giảng dạy hiệu quả theo phương pháp và mục tiêu của Trung tâm Thành Nhân: lên giáo án, giảng dạy theo lịch được phân công
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp/ học sinh và hỗ trợ đồng nghiệp khi cần thiết
• Thảo luận với Giám đốc chuyên môn những nội dung trong tiết dạy
• Những công việc khác được giao bởi Điều hành trực tiếp
• Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

- Dạy trẻ học cá nhân và học nhóm, vận động theo sự chỉ đạo của ban lãnh đạo

- Ghi chép các biểu hiện khác thường của mỗi trẻ trong buổi học để theo dõi

- Soạn giáo án học nhóm và cá nhân cho trẻ

- Trao đổi và hướng dẫn phụ huynh các nội dung can thiệp cho trẻ

Làm việc tại:

1B, Ngách 52/2 Yên Lạc, Vĩnh Tuy, Hai Bà Trưng, Hà Nội