Việc làm cho sinh viên Đại học Tây Nguyên

1. Technical Operations & System Management- Oversee the management of EV chargers, charging stations, and related system infrastructure.- Supervise system testing and integration with EVs, backend, and frontend platforms.- Ensure the stability and security of CPO (Charging Point Operator), EMSP (billing & tariff management), and user application systems.2. Business Operations & Service Management- Direct the development and implementation of processes and workflows for charging services.- Manage system configurations and deployments for promotional campaigns and service policies.- Ensure compliance with company standards, safety regulations, and industry best practices.3. Warranty & Maintenance- Lead the warranty service function for charging stations nationwide.- Oversee setup and installation of AC/DC charging stations (7kW, 22kW, 20kW, 30kW).- Monitor service quality and ensure quick resolution of technical issues.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC• Đầu mối xây dựng, triển khai kế hoạch quản trị kiến trúc Công nghệ thông tin phù hợp với chiến lược kinh doanh của ngân hàng.• Tham gia xây dựng Chiến lược Công nghệ thông tin đảm bảo phù hợp với chiến lược phát triển kinh doanh của Ngân hàng theo từng thời kỳ.• Tham gia xây dựng lộ trình phát triển Công nghệ thông tin phù hợp với chiến lược Công nghệ thông tin bao gồm: Danh mục đầu tư CNTT; Chương trình và dự án CNTT; Ngân sách đầu tư CNTT và các công việc liên quan.• Đầu mối xây dựng kiến trúc công nghệ tổng thể, nghiên cứu và đề xuất các giải pháp công nghệ mới phù hợp theo lộ trình và chiến lược phát triển của Ngân hàng. Quản lý và giám sát việc triển khai các giải pháp công nghệ đảm bảo được thực hiện theo kiến trúc đã được phê duyệt.• Thực hiện các công việc khác được giao theo chức năng nhiệm vụ của Phòng Quản trị Kiến trúc Công nghệ.

- Tìm kiếm và phát triển vùng nguyên liệu rau củ quả theo định hướng của công ty.
- Làm việc trực tiếp với nông dân/hợp tác xã: theo dõi mùa vụ, sản lượng và chất lượng.
- Hỗ trợ nông dân về kỹ thuật canh tác, thu hoạch và bảo quản.
- Phối hợp với bộ phận thu mua, kho và QC để đảm bảo kế hoạch cung ứng.
- Thu thập và cập nhật thông tin về tình hình sản xuất, vật tư, sâu bệnh, nhân lực...
- Báo cáo định kỳ và đề xuất giải pháp khi có vấn đề phát sinh.

- Mobile DISPLAY 검사기 FW 개발- Máy kiểm tra mobile display- Phát triển FWㅁFirmware 개발 (보드 개발)- Phát triển FW ( Phát triển mạch)ㅁ보드 디버깅 (최적화 및 안정화)- Gỡ lõi mạch (Tối đa hóa và Ổn định)

• Quản lý nhân lực bộ phận, • Quản lý tình trạng sản xuất hàng hóa trên dây truyền dựa theo kế hoạch sản xuất của nhà máy.• Quản lý chất lượng, vấn đề Loss vật liệu trong ca sản xuất.• Quản lý và duy trì tình trạng 5S3D trên dây truyền sản xuất.• Định hướng mục tiêu, xây dựng KPI hiệu quả.• Đưa ra các cải tiến giảm Loss nhà máy.• Giải quyết các vấn đề liên quan khác.• Báo cáo chi tiết công việc cho cấp quản lý

We are NIKKISO VIETNAM, INC, a 100% Japanese Invested Manufacturing Company. Our Factory is located in Thang Long Industrial Park II, Nguyen Van Linh Commune and Duong Hao Ward, Hung Yen province. Our products are airplane components manufactured with specialized technology.We are welcome the potential candidate for filling the position of Facility control staff.- Supporting installation of electrical Machines and Equipments when necessary.- Control and negosiate for constructe in the factory area.- Checking electrical and mechanical systems in the factory.- Making for periodical maintenance plan for Machines and electrical systems in the factory.- Making the daily / weekly / monthly reports on Equipment situation.- Performing periodicial checking for all Equipments according to plan.- Making countermeasures to improve machine's performance and Making sure that the Machine system works smoothly.- Repairing Machines when have any problem, investigate and analyze the problem of the Machines to find out countermeasures.- Ensuring the quality of the Machines.- Supervising and making structure mechanical and electrical drawings of Equipments.- Updating and monitoring the maintenance plan and calibration of the Machines.- Preparing documents for Audit.- Other tasks as required from Direct Manager.

- Phối hợp với các phòng ban liên quan (bao gồm cả bộ phận thiết kế và thi công nội thất văn phòng) để tiếp nhận và tổng hợp thông tin, yêu cầu từ khách hàng.- Phân tích yêu cầu dự án, đánh giá các yếu tố kỹ thuật và tài chính nhằm đảm bảo phương án thi công phù hợp và hiệu quả.- Chuẩn bị, hoàn thiện hồ sơ thầu đầy đủ, chính xác và tuân thủ các quy định pháp lý, tiêu chuẩn ngành.- Tư vấn giải pháp thi công, lập kế hoạch tiến độ và chịu trách nhiệm theo dõi dự án được giao; phối hợp làm việc với Chủ đầu tư để đảm bảo dự án hoàn thành đúng cam kết.- Chủ động phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý các vấn đề phát sinh tại công trình một cách nhanh chóng, hiệu quả và tối ưu chi phí.- Duy trì, phát triển mối quan hệ với đối tác và khách hàng trong phạm vi công việc.- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo từ Ban Giám đốc và Quản lý trực tiếp.

• Xây dựng hệ thống sổ sách kế toán của công ty• Lập báo cáo tài chính định kỳ• Làm việc, phối hợp, tương tác các cơ quan thuế, bảo hiểm, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu.• Làm việc với các ngân hàng, cân đối dòng tiền và lên kế hoạch vốn hàng năm.• Tham mưu các công việc liên quan tài chính, kế toán, dòng tiền, nhân sự cho Ban Giám đốc• Các công việc khác theo sự sắp xếp của cấp trên

• Tìm kiếm, phát triển và mở rộng khách hàng là các Doanh nghiệp – Nhà sản xuất lớn, đầu ngành.• Xây dựng và cam kết Doanh số với công ty• Hoàn thành mục tiêu bán hàng cá nhân và chịu trách nhiệm thúc đẩy doanh số bán hàng.• Theo dõi hàng tồn kho, chăm sóc khách hàng đặt mua hàng theo đúng kế hoạch.• Theo dõi công nợ và thu hồi công nợ của khách hàng theo quy định công ty.• Nghiên cứu thị trường, sản phẩm mới, thu thập ý kiến khách hàng để lên kế hoạch chào hàng, tiếp thị, nghiên cứu sản phẩm mới, điều chỉnh các tiêu chí phục vụ khách hàng cho phù hợp.• Lập kế hoạch đặt hàng cùng với phòng kinh doanh để đảm bảo sản xuất dự trữ đầy đủ hàng hóa theo nhu cầu của khách hàng.

1. Mục tiêu công việcĐóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và triển khai các chương trình Trade Marketing theo kênh bán, ngành hàng và vùng thị trường. Hỗ trợ phối hợp với các bộ phận liên quan (Sales, Đối tác, Nhà cung cấp) nhằm tối ưu hiệu quả thực thi ngoài thị trường và nâng cao kết quả kinh doanh.2. Nhiệm vụ chínhLập kế hoạch Trade MarketingHỗ trợ xây dựng kế hoạch Trade Marketing theo kênh bán, ngành hàng và khu vực dựa trên chiến lược chung của công ty.Phân tích dữ liệu nội bộ và thu thập insight từ thị trường để đề xuất chương trình phù hợp.Lên kế hoạch chi tiết, theo dõi tiến độ và báo cáo hiệu quả triển khai chương trình.Phối hợp với các phòng ban liên quanLàm việc chặt chẽ với đội ngũ Sales và Partnership team để xây dựng kế hoạch bán hàng & Trade MKT hiệu quả.Hỗ trợ "sell-in" các chương trình Trade Marketing với đối tác và nhà cung cấp của One Mount Distribution.Tham gia trình bày kế hoạch Trade Marketing với các nhà cung cấp/supplier, thuyết phục về tiềm năng và hiệu quả chương trình.Giám sát & cải tiến hoạt động thực thiPhối hợp triển khai các chương trình cùng team theo đúng tiến độ và tiêu chuẩn.Theo dõi hiệu quả thực thi tại thị trường, cập nhật tình hình và đề xuất cải tiến cách làm.Ghi nhận phản hồi từ thị trường và chuyển hóa thành hành động cụ thể.Phân tích & báo cáoThu thập và phân tích dữ liệu từ nội bộ và đội ngũ phát triển khách hàng để hỗ trợ lập kế hoạch bán hàng.Tổng hợp báo cáo định kỳ, đo lường hiệu quả các chương trình đã triển khai.Đề xuất cải tiến dựa trên phân tích hiệu quả thực tế.Các nhiệm vụ khácThực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng nhóm/Trưởng phòng Trade Marketing.3. Quyền lợi:I. Lương và Trợ cấp:Lương tháng 13, thưởng doanh số hàng năm, thưởng dự án, thưởng doanh số (theo vị trí)Phụ cấp ăn trưa: 730,000đ/thángThưởng Lễ Tết: 2,500,000 - 5,000,000 VND/nămPhép năm: Tối đa 20 ngày/năm (theo cấp nhân sự)Sức khỏe: Bảo hiểm xã hội, phí bảo hiểm PVI, khám sức khỏe định kỳ hàng năm Máy tính xách tay, màn hình và các phương tiện/tài khoản/công cụ cần thiết khác cho công việcII. Cơ hội nghề nghiệp:- Xét tăng lương hàng năm và cơ hội thăng tiến- Con đường sự nghiệp đa dạng: Quản lý hoặc Chuyên gia và cơ hội điều chuyển nội bộ giữa các team- Nguồn học miễn phí trên các nền tảng Udemy, Coursera, O'relly; hội thảo nội bộ, tài trợ chứng nhận và Cố vấn độc quyền (C-level)- Công nhận và khen thưởng ở cấp độ nhóm và Công tyIII. Môi trường làm việc:- Không gian làm việc mở và thúc đẩy cả sự tập trung cá nhân và các hoạt động làm việc theo nhóm- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và hợp tác- Khu thư giãn: chơi game, bóng bàn, yoga, phòng tập thể dục, phòng tắm, sleep box- Teambuilding hàng quý/ hàng năm & các sự kiện nội bộ gắn kết

Nội dung công việc:• Tìm kiếm, phát triển và chinh phục các dự án lớn: thu thập thông tin, tiếp cận chủ đầu tư, tư vấn thiết kế, tổng thầu.• Mở rộng mạng lưới khách hàng mới và khách hàng tiềm năng.• Duy trì và chăm sóc mối quan hệ bền vững với đối tác chiến lược.• Theo dõi tiến độ, báo cáo dự án và phối hợp với các phòng ban liên quan để đạt mục tiêu doanh số.• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.- Thời gian làm việc sáng 8g30-12g, chiều 13g30 đến 17g30, 1 tháng làm 2 ngày Thứ Bảy.

Responsibilities:• Help to report & monitor daily inspections that affect product quality.• Assure the reliability and consistency of production by checking in-lines and final outputs.• Assist in accompanying with customers in inspections when required.• Make quality inspection reports for internal departments.• Perform work duties as assigned by supervisor.

I. CHỨC NĂNG CỦA VỊ TRÍ CÔNG VIỆC• Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện & đề xuất kế hoạch kinh doanh của Hub SMEs tại Đơn vị kinh doanh: Cung cấp sản phẩm, dịch vụ của ABBANK đến khách hàng nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh của Hub SMEs tại địa bàn.• Kiểm soát về Chất lượng dịch vụ chung của Hub, Đảm bảo tính tuân thủ, vận hành, quản lý rủi ro hoạt động, rủi ro tín dụng của các Mảng trong HUB.II. TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆCA. Xây dựng, quản lý và tổ chức các hoạt động nghiệp vụ:1. KHÁCH HÀNG: PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG VÀ QUẢN TRỊ CHUNG VỀ DANH MỤC KHÁCH HÀNG CỦA ĐƠN VỊ• Quản lý việc khai thác và phát triển nguồn khách hàng tiềm năng phù hợp với từng mảng chức năng của phân khúc khách hàng SME.• Quản lý, tổ chức thực hiện công tác chăm sóc và phát triển khách hàng/nhóm KH thuộc SME tại Đơn vị.• Thúc đẩy các hoạt động bán hàng và quản lý cơ hội bán chéo cùng năng lực bán hàng của đội ngũ nhân viên kinh doanh cấp dưới nhằm gia tăng hiệu quả và kết quả kinh doanh cho Hub.• Tổng hợp, báo cáo diễn biến thị trường vi mô và tình hình cạnh tranh để xây dựng kế hoạch phát triển kinh doanh và triển khai các hoạt động phục vụ mục tiêu kinh doanh từng thời kỳ.• Triển khai việc khai thác và phát triển nguồn khách hàng tiềm năng phù hợp với phân khúc khách hàng SME thông qua việc phát hiện, xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, lập và triển khai các kế hoạch chăm sóc khách hàng.• Kiểm soát và hướng dẫn CBNV trong việc quản lý, chăm sóc và hỗ trợ nhóm KH đặc thù. Tổ chức đánh giá trực tiếp hoạt động kinh doanh HUB SME thường xuyên.• Quản lý danh mục Khách hàng HUB SME và Quản lý rủi ro tín dụng (thẩm định tín dụng, Quản lý sau cấp tín dụng) dựa trên các am hiểu về ngành và tình hình kinh doanh của Khách hàng HUB SME.2. SẢN PHẨM VÀ DỊCH VỤ: AM HIỂU VỀ SẢN PHẨM VÀ QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ• Am hiểu về các gói sản phẩm dịch vụ, quy trình bán hàng và cung ứng SPDV đối với khách hàng SME.• Giám sát việc triển khai đào tạo tới CBNV để thực hiện đúng các tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ của ngân hàng, xử lý các vướng mắc phát sinh nhằm đem lại trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng.• Giám sát việc tuân thủ các cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs) theo từng thời kỳ.• Tham gia đề xuất các cải tiến về quy trình, sản phẩm, dịch vụ tại đơn vị và khuyến khích các mảng chức năng có những đóng góp liên quan đến từng mảng.3. HỆ THỐNG: TUÂN THỦ VẬN HÀNH VÀ QUẢN LÝ RỦI RO• Đảm bảo hoạt động, vận hành của Hub tuân thủ theo chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ… của ngân hàng.• Quản lý rủi hoạt động, rủi ro tín dụng nhằm đảm bảo quyền lợi của Khách hàng và Ngân hàng.• Giám sát việc triển khai tuân thủ và quản lý rủi ro tại các mảng trong Hub.• Kiểm soát tờ trình tín dụng/ Đề xuất cấp tín dụng và bảo vệ đề xuất cấp tín dụng với cấp phê duyệt.4. NHÂN SỰ: QUẢN LÝ NGUỒN LỰC VÀ VĂN HÓA TỔ CHỨC• Điều hành, quản lý nhân sự, phân bổ chỉ tiêu KPI đến từng mảng/cán bộ tại đơn vị. Chỉ đạo, điều phối, kèm cặp, giám sát, đánh giá việc thực hiện chỉ tiêu tại các mảng/cán bộ tại Đơn vị. Đào tạo trực tiếp các GĐ mảng.• Quản lý, xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ trên cơ sở phối hợp với các bên liên quan (QTNNL, SSD) đảm bảo nguồn lực phục vụ kinh doanh.• Đào tạo, hướng dẫn nhân viên thực hiện trong phạm vi công việc của Mảng SMEs.• Quy hoạch và đánh giá cán bộ tại đơn vị để có đội ngũ cán bộ chất lượng, đề xuất tuyển dụng, đào tạo, bố trí và bổ nhiệm nhân sự đáp ứng nhu cầu kinh doanh.• Xây dựng môi trường làm việc năng động, hiệu quả, công bằng, triển khai các hoạt động văn hóa tổ chức giữa các mảng trong Hub nhằm giữ chân CBNV, nâng cao năng suất lao động của cán bộ và văn hóa tổ chức tại Đơn vị.5. QUẢN TRỊ HIỆU QUẢ: QUẢN LÝ KẾ HOẠCH, QUẢN LÝ THỰC THI & KẾT QUẢ KINH DOANH• Xây dựng, phân bổ và triển khai kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý/năm để đảm bảo hoàn thành kết quả kinh doanh của Hub SME.• Nhận và giao chỉ tiêu đến từng mảng/cán bộ tại đơn vị. Chỉ đạo, điều phối, kèm cặp, giám sát, đánh giá việc thực hiện chỉ tiêu tại các mảng/cán bộ tại đơn vị.• Kiểm soát hoạt động kinh doanh của Hub SME tại ĐVKD và chịu trách nhiệm trực tiếp trước GĐ ĐVKD/ Giám đốc Vùng về kết quả thực hiện chỉ tiêu được giao.• Phối hợp với các bên liên quan theo dõi, đo lường và giám sát hiệu quả các hoạt động kinh doanh từng mảng trong Hub một cách thường xuyên.• Triển khai các hoạt động quản lý thực thi đảm bảo nhịp điệu kinh doanh liên tục/đều đặn.• Tổng hợp và đề xuất cho GĐ ĐVKD/ GĐ Vùng các biện pháp khắc phục khó khăn, nâng cao hiệu quả hoạt động của Đơn vị.• Điều hành, quản lý nhân sự tại đơn vị, giám sát việc thực hiện KPI của lực lượng bán. Chỉ đạo, điều phối, kèm cặp, giám sát, đánh giá việc thực hiện chỉ tiêu tại các mảng/cán bộ tại đơn vị.B. Học tập và phát triển• Đề xuất với Giám đốc ĐVKD, Giám đốc Vùng về nhu cầu đào tạo cá nhân.• Thực hiện quản lý hiệu suất làm việc của cá nhân theo quy trình và quy định của ABBANK.• Xây dựng môi trường thuận lợi giúp nâng cao hiệu suất làm việc của bản thân và CBNV.C. Các công việc khác• Các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp có thẩm quyền từng thời kỳ.

• Nghiên cứu, phân tích, phát triển thị trường nhằm đảm bảo hiệu quả, đảm bảo doanh số công ty giao;• Xây dựng và phát hệ thống phân phối bán lẻ ngành hàng Điện thoại phân khúc Luxury tại Việt Nam;• Đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị để hoạt động kinh doanh hiệu quả;• Đề xuất các chính sách phù hợp, tổ chức triển khai các chính sách đã được phê duyệt tới các khách hàng và đối tác phân phối;• Chăm sóc khách hàng, thu thập thông tin khách hàng phản hồi về chất lượng dịch vụ;• Thực hiện báo cáo kết quả triển khai hoạt động kinh doanh định kỳ năm, quý, tháng, tuần.

• Lập kế hoạch và triển khai các kế hoạch kinh doanh của cá nhân. Tập trung vào các sản phẩm mục tiêu trong giai đoạn tập sự như: Ngân hàng số, Tài khoản, Bảo hiểm, Huy động, VietQR, thẻ ghi nợ...• Bán chéo các sản phẩm có rủi ro như: Trái phiếu, Cho vay, thẻ tín dụng...• Quản lý danh mục khách hàng được phân giao. Thực hiện khai thác sâu và bán chéo các sản phẩm dịch vụ cho khách hàng. Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới.• Thực hiện chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán.• Tham gia và hoàn thành các chương trình đào tạo dành cho Tập sự.

***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vnA. :1. Thực hiện kiểm định các mô hình Rủi ro tín dụng (RRTD) như PD, LGD, EAD, EWS… theo các chính sách và hướng dẫn đã ban hành.2. Rà soát các báo cáo giám sát mô hình, đánh giá tính phù hợp quá trình triển khai tin học hóa và ứng dụng kết quả mô hình vào thực tiễn đối với các mô hình RRTD.3. Nghiên cứu, xây dựng các tiêu chuẩn mô hình RRTD phù hợp với quy định liên quan của pháp luật, quy định nội bộ của VCB, thông lệ trong nước và quốc tế.4. Phối hợp thực hiện quản lý danh mục hồ sơ mô hình được phân công phụ trách.5. Đề xuất nhu cầu đào tạo, phối hợp xây dựng và tham gia triển khai kế hoạch đào tạo.6. Nhiệm vụ khác:a) Tham gia triển khai các dự án chuyển đổi, nâng cao năng lực của VCB như: Basel, IFRS9, Kiểm tra sức chịu đựng về vốn cho ngân hàng...b) Các công việc khác theo quy định liên quan của pháp luật, quy định nội bộ của VCB, phân công của Lãnh đạo phòng.

Công ty TNHH MD Consumer Electric Appliance Việt Nam (gọi tắt là “Midea Việt Nam”) là thành viên trực thuộc Tập đoàn Midea (“Midea Group”) - doanh nghiệp thuộc Top 500 doanh nghiệp toàn cầu (xếp hạng 245th năm 2022). Với tiền đề là doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài của Tập đoàn đa quốc gia, Midea Việt Nam là pháp nhân kinh doanh chính thức của Midea Group tại thị trường Việt Nam với đa dạng các sản phẩm điện lạnh, điện gia dụng và giải pháp điều hòa không khí hệ thống HVAC (Chiller, VRF v.v). Chúng tôi trân trọng chào mừng tất cả các bạn ứng viên tiềm năng gia nhập vào đội ngũ Midea Việt Nam, hãy để Midea trở thành bệ phóng cho sự nghiệp của bạn. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:1. Phụ trách duy trì khách hàng hiện tại và khai thác khách hàng tiềm năng.2. Hỗ trợ NPP chăm sóc các cửa hàng trọng tâm.3. Chăm sóc và hỗ trợ bán hàng của các đại lý4. Lập kế hoạch bán hàng theo tuần/tháng/quý/năm.5. Thường xuyên cập nhật thông tin chính sách, chương trình bán hàng và hỗ trợ của hãng đến với khách hàng.6. Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể hơn khi phỏng vấnTHÔNG TIN KHÁC:1. Thời gian làm việc: từ thứ Hai đến sáng thứ Bảy (8h30 – 17h30), nghỉ trưa 1h30p2. Trụ sở chính: Số 42 đến 48, đường B2, P. An Lợi Đông, TP. Thủ Đức (Quận 2 cũ), TP.HCM3. VPDD: ML6-38 Vinhomes Green Bay, 07 Đại Lộ Thăng Long, Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội.- TTKD Đà Nẵng - TTKD Thanh Hóa - TTKD Cần Thơ- TTKD Nha Trang

Phụ trách toàn bộ hoạt động tuyển dụng khối sản xuất và khối văn phòng (ngành may mặc, thời trang)
Quản lý & đào tạo nhóm tuyển dụng: phân công công việc, theo dõi tiến độ, đào tạo và nâng cao năng lực team
Xây dựng & triển khai kế hoạch tuyển dụng theo quý/tháng dựa trên nhu cầu nhân sự của các phòng ban
Làm việc trực tiếp với quản lý người Trung Quốc: tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, phiên dịch trong phỏng vấn, báo cáo tiến độ, hỗ trợ giao tiếp giữa các phòng ban
Phát triển và tối ưu các kênh tuyển dụng, MXH
Phối hợp với bộ phận liên quan để đảm bảo quy trình onboarding – hội nhập cho nhân sự mới