Việc làm cho sinh viên Đại học Tây Nguyên

- Lập trình và chỉnh sửa chương trình gia công CNC - Thay dao trên máy gia công CNC: tiện, phay - Xử lý bất thường Khi Có sự cố trên máy gia công CNC - Cải tiến chất lượng theo yêu cầu của cấp trên

1. Lập tờ khai thuế giá trị gia tăng (GTGT) định kỳ theo quy định.2. Lập tờ khai thuế thu nhập cá nhân định kỳ theo quy định. Lập báo cáo sử dụng biên lai khấu trừ thuế thu nhập cá nhân định kỳ theo quy định.3. Lập giấy nộp tiền vào ngân sách nhà nước (NSNN) cho các khoản thuế GTGT, thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN), thuế thu nhập cá nhân (TNCN).4. Lập hồ sơ hoàn thuế GTGT, thuế nhập khẩu (Nếu có).5. Lập báo cáo quyết toán thuế TNDN & TNCN hàng năm.6. Phối hợp với Kế toán công nợ phải thu kiểm tra đối chiếu biên bản trả, nhận hàng để điều chỉnh doanh thu báo cáo thuế kịp thời khi có phát sinh.7. Phối hợp với Kế toán công nợ phải trả lập danh sách hóa đơn đầu vào theo yêu cầu.8. Lập kế hoạch & đề xuất chi nộp ngân sách thuế giá trị gia tăng, thu nhập doanh nghiệp kịp thời.9. Lập hồ sơ ưu đãi thuế đối với dự án đầu tư mới, đăng ký đơn vị phát sinh mới hoặc điều chỉnh giảm khi có phát sinh.10. Phối hợp với Kế toán trưởng phân tích các vấn đề liên quan đến thuế, đề xuất các phương án khác nhau nhằm tối ưu hóa chi phí thuế & lợi ích của toàn Công ty.11. Trực tiếp hướng dẫn, xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến hóa đơn, chứng từ theo đúng quy định của pháp luật.12. Trực tiếp làm việc với cơ quan thuế khi có công việc phát sinh.13. Các hồ sơ, thông tin thuế trước khi cung cấp ra bên ngoài phải đảm bảo có sự chấp thuận đầy đủ của các cấp có thẩm quyền.14. Đảm bảo hệ thống sổ sách kế toán được hạch toán đúng, đủ, kịp thời theo nguyên lý, chuẩn mực và luật kế toán.15. Cập nhật, phổ biến, hướng dẫn kịp thời các thông tin về Thuế, soạn & gửi thông báo các nghiệp vụ qui định của Luật thuế có liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.16. In sổ thuế theo quý.

- Triển khai các yêu cầu điều phối hàng hóa đi qua kho DC của các chuỗi siêu thị/cửa hàng chuỗi với 3PL, giám sát kết quả triển khai của 3PL- Chủ động phối hợp với các bộ phận phòng ban liên quan như phòng đặt hàng và tối ưu tồn kho, Cung ứng, Master data, Tài chính- kế toán, IT, Vận hành, ... và liên lạc với Nhà cung cấp (NCC) để giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan tới đặt hàng, nhận hàng và giao hàng.- Chủ động liên hệ với phòng đặt hàng và cửa hàng/siêu thị để chia hàng tồn, tổ chức các đợt thu hồi và trả hàng NCC, giải quyết các vấn đề khiếu nại từ Vận hành và NCC, giảm tối đa hàng tồn, xử lý nhanh chóng, triệt để các khiếu nại từ NCC/Vận hành.- Giám sát và đánh giá các hoạt động của bộ phận và 3PL, ghi nhận, đánh giá và báo cáo các vấn đề gây chậm trễ, ảnh hưởng đến năng suất, xử lý hàng hóa trong kho (thời gian, sản lượng) đề xuất phương án và triển khai hoặc xin chỉ đạo và hỗ trợ từ CBLĐ nhằm giải quyết vấn đề triệt để, hiệu quả.- Thường xuyên nghiên cứu, đánh giá năng lực, tìm phương pháp cải thiện hiệu suất làm việc của từng nhân viên và của 3PL, nhằm nâng cao hiệu suất chung của 3PL cũng như kết quả/chất lượng công việc của bộ phận.

• Đầu tạo ban đầu về hàng hoá và cách làm
• Trực zalo bán hàng thường xuyên
• Bán cho các cửa hàng bán lẻ linh kiện máy tính, thuyết phục mua hàng từ công ty.
• Xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng, hỗ trợ tư vấn và chăm sóc khách.
• Học và nắm rõ kiến thức thời gian đầu về sản phẩm để tư vấn chính xác, chuyên nghiệp.

VIETHOMECARE CẦN TUYỂN: NHÂN VIÊN GIÁM SÁT-NGHIỆP VỤ

:
• Kiểm tra chất lượng của toàn bộ các cơ sở ít nhất 2 tuần/ 1 lần
• Hướng dẫn các công việc cụ thể cho nhân viên mới.
• Lập phương án, kế hoạch, theo dõi hợp đồng và lên lịch tổng vệ sinh các cơ sở
• Hỗ trợ cho bộ phận nhân sự trong việc cấp phát đồng phục và đảm bảo nhân viên thực hiện theo đúng quy định của công ty.
• Thống kê các công cụ, dụng cụ hóa chất theo tháng cho các chốt.
• Kiểm tra tay nghề của nhân viên, theo dõi cùng các tổ trưởng về tình hình làm viêc của nhân viên để làm bảng đánh giá nhân viên theo từng quý để điều chỉnh lương của nhân viên một cách chính xác và kịp thời.

Quyền lợi được hưởng:
– Mức lương: Thỏa thuận
• Phụ cấp, phúc lợi: thưởng Lễ, Tết, thăm hỏi….theo quy định của công ty.
• Thời gian làm việc: Giờ hành chính
• Được cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.
• Được tham gia BHXH, BH TNLĐ, các hoạt động ngoại khoá của công ty.

Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học.
• Thành thạo word, excel.
• Năng động, nhanh nhẹn, tư duy tốt.

Yêu cầu hồ sơ
• Đơn xin việc.
• Sơ yếu lý lịch.
• Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
• Các bằng cấp có liên quan.

CÁCH ỨNG TUYỂN
Liên hệ Phòng Nhân sự: 0919.300.255
Hoặc gửi CV qua Email: [email protected]

Ngành nghề: Cơ khí/Kĩ thuật ứng dụng, Dược/Hóa chất/Sinh hóa, Điện/Điện tử/Điện lạnh, Môi trường/Xử lý chất thải, Quản lý điều hành, Thẩm định/Giám định/Quản lý chất lượng, Xây dựng

• Thực hiện các nhiệm vụ định kì của phòng theo lĩnh vực được phân công bao gồm: khai phá dữ liệu, phân tích chuyên sâu, xây dựng và làm giàu kho dữ liệu đặc trưng, phát triển mô hình phục vụ kinh doanh (tiềm năng bán, upsale, cross sale, chống churn ...)• Thực hiện xây dựng và phát triển các mô hình phục vụ đáp ứng nhu cầu và hỗ trợ ra quyết định kinh doanh trên lĩnh vực được phân công • Thực hiện công tác điều chỉnh, vận hành, tối ưu hóa các mô hình hiện hữu phục vụ đáp ứng nhu cầu và đạt hiệu quả kinh doanh cao.• Tham gia và báo cáo lãnh đạo dự án, lãnh đạo khối các dự án về công tác xây dựng mô hình phân tích dữ liệu được phân công

1. Chỉ đạo kinh doanh đạt mục tiêu doanh số• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh cho các sản phẩm chủ lực của JetPay: thanh toán điện tử (Payment), thu hộ học phí (Tuition), đối soát ngân hàng (BankHub), cho vay số (MISA Lending).• Quản lý và giám sát hoạt động của đội ngũ kinh doanh đảm bảo đạt chỉ tiêu định kỳ.2. Phát triển thị trường và tệp khách hàng• Mở rộng, tìm kiếm và phát triển đối tác chiến lược: ngân hàng, tổ chức tài chính, doanh nghiệp...• Chủ động xây dựng quan hệ với khách hàng hiện tại và tìm kiếm khách hàng mới trong các lĩnh vực mục tiêu của JetPay.3. Làm việc với đối tác tài chính• Đàm phán và thiết lập hợp tác với ngân hàng, tổ chức tài chính để tích hợp sản phẩm của JetPay.• Trung gian phối hợp xử lý mọi vấn đề liên quan đến tích hợp nền tảng và kết nối giải pháp.4. Phối hợp phát triển sản phẩm• Trao đổi, phản hồi thường xuyên với bộ phận sản phẩm và công nghệ để đề xuất cải tiến, phát triển chức năng mới đáp ứng yêu cầu thị trường hoặc đối tác.• Tham gia đóng góp cho định hướng chiến lược phát triển sản phẩm chủ lực.

Công ty Cổ Phần VNFood – Căn tin Bệnh viên Y Học Cổ Truyền Đà Nẵng tuyển dụng Nhân viên Bán Hàng

Yêu cầu: sức khoẻ tốt, nhanh nhẹn, chịu khó, nghiêm túc
Quyền lợi:
– Lương 5 triệu/28 công/tháng, đóng BHXH, phụ cấp ăn theo ca
– Địa chỉ làm việc: Đường Đinh Gia Trinh, Hòa Xuân, Cẩm Lệ, Đà Nẵng

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên đăng ký làm việc liên hệ qua SĐT: 0937676713 (Ms Trang)
Lưu ý: Chỉ điện thoại trao đổi, vui lòng không nhắn tin

Ngành nghề: Bán hàng

• Quản lý dự án Khối Tài chính: Phân tích yêu cầu của các đơn vị nghiệp vụ trong khối để xác định tính cần thiết triển khai dự án; Thiết lập lộ trình triển khai, thống nhất với các đơn vị trong nội bộ khối về phạm vi công việc, trách nhiệm của các đơn vị trong khối cũng như các đơn vị có liên quan; Theo dõi, kiểm soát tiến độ triển khai của dự án; Điều phối các nguồn lực dự án trong quá trình triển khai, đảm bảo đúng timeline & chất lượng sản phẩm; Chủ động báo cáo & xử lý các vấn đề vướng mắc trong quá trình triển khai.• Đại diện Khối Tài chính tham gia các dự án toàn hàng: Đánh giá tính khả thi, phân tích chi phí lợi nhuận của các chương trình, dự án của các đơn vị khác thuộc VPBank trong phạm vi nhiệm vụ được giao. Phân tích, cho ý kiến về các dự án toàn hàng của VPBank ở các giai đoạn của dự án (FS/PIR, CR, triển khai, báo cáo đóng dự án & báo cáo hiệu quả sau triển khai). Đánh giá hiệu quả dự án sau triển khai dựa trên các tiêu chí đã thống nhất từ khi khởi tạo dự án. Theo dõi, kiểm soát việc tuân thủ báo cáo hiệu quả dự án sau triển khai.• Thẩm định hiệu quả tài chính dự án: Đánh giá tính khả thi, phân tích chi phí lợi nhuận của các chương trình, dự án của các đơn vị khác thuộc VPBank trong phạm vi nhiệm vụ được giao. Phân tích, cho ý kiến về các dự án toàn hàng của VPBank ở các giai đoạn của dự án (FS/PIR, CR, triển khai, báo cáo đóng dự án & báo cáo hiệu quả sau triển khai). Đánh giá hiệu quả dự án sau triển khai dựa trên các tiêu chí đã thống nhất từ khi khởi tạo dự án. Theo dõi, kiểm soát việc tuân thủ báo cáo hiệu quả dự án sau triển khai.• Xây dựng quy định, quy trình quản lý dự án: Chủ động tham gia phân tích, đề xuất các cải tiến trong việc xây dựng, sửa đổi bổ sung quy định, quy trình về QLDA mỗi khi có sự thay đổi về cơ cấu tổ chức hoặc chức năng nhiệm vụ của các đơn vị trong NH; Tổng hợp ý kiến của các đơn vị liên quan để soạn thảo quy định/quy trình theo hướng đề xuất.• Tổng hợp, báo cáo tình hình dự án: Chủ động trao đổi với các đầu mối để nắm bắt được tiến độ của các dự án toàn hàng bao gồm tiến độ thực hiện, kết quả, các khó khăn vướng mắc. Hiểu rõ về thông tin về kế hoạch ngân sách các dự án toàn hàng, đề xuất các báo cáo phân loại triển khai với dự án.• Đào tạo hướng dẫn các CBNV trong phòng để nâng cao kiến thức, kinh nghiệm chuyên môn; tư vấn và hỗ trợ kịp thời cho các thành viên khi có vướng mắc hoặc phương án xử lý tối ưu trong nhóm;• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.

- Quản trị và vận hành hệ thống mạng nhằm đảm bảo kết nối thông suốt. Tư vấn, thiết kế, giám sát, nghiệm thu hệ thống mạng nội bộ các tòa nhà, trụ sở, văn phòng của các đơn vị Bảo Việt.- Thực hiện xây dựng các quy định, quy trình, tiêu chuẩn, chính sách Quản trị hệ thống nhằm vận hành hệ thống mạng đáp ứng chạy dịch vụ/ứng dụng nghiệp vụ của Tập đoàn và các Đơn vị thành viên. Đề xuất các giải pháp khắc phục nhược điểm của hệ thống hạ tầng, nâng cấp, điều chỉnh tối ưu hệ thống cho hiệu quả phù hợp yêu cầu chạy các ứng dụng nghiệp vụ. Tham mưu đề xuất các giải pháp công nghệ, xây dựng các tiêu chuẩn lựa chọn thiết bị.- Xây dựng, triển khai, đánh giá, báo cáo, ghi nhận, hoàn thiện kịch bản khắc phục sự cố nhằm đảm bảo hệ thống hạ tầng luôn hoạt động ổn định.- Xây dựng và thực hiện các giải pháp tối ưu hóa hệ thống quản trị, tham gia đánh giá các điểm yếu, lỗ hổng bảo mật hệ thống để đảm bảo hệ thống luôn hoạt động tối ưu và an toàn.- Tham gia xây dựng phương án kỹ thuật và triển khai các dự án hạ tầng mạng của Tập đoàn Bảo Việt.

Design UI animations, transition effects, and in-game interactive feedback.Use Spine, Lottie, or AE to create character and UI motion sequences.Work with frontend developers to integrate motion assets.Define motion standards and contribute to visual system identity.

Công tác Kế toán• Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động kế toán tại Đơn vị.• Tổng hợp và báo cáo số liệu hồ sơ bồi thường đã giải quyết; phối hợp rà soát hồ sơ tồn định kỳ hàng tháng với Phòng Bồi thường xe cơ giới và Trung tâm Giám định.• Theo dõi, hạch toán, quản lý việc mua sắm, thanh lý, điều chuyển TSCĐ và CCDC tại Đơn vị.• Lập báo cáo quyết toán quý, năm theo quy định.• Theo dõi, quản lý công nợ nội bộ giữa chi nhánh với các đơn vị trong hệ thống VBI, cũng như công nợ bồi thường hàng tháng.• Đại diện chi nhánh trong việc phối hợp với cơ quan chức năng địa phương (thuế, bảo hiểm xã hội, chính quyền…) liên quan đến công tác hành chính, kế toán.Công tác Hành chính• Quản lý, giám sát công tác hành chính – nhân sự tại Đơn vị: hợp đồng lao động, bổ nhiệm, tái ký hợp đồng, BHXH, chấm công hàng tháng…• Quản lý, theo dõi và thực hiện thanh toán các chi phí hoạt động thường xuyên của Đơn vị (văn phòng phẩm, điện nước, chuyển phát nhanh, mực in, chi phí tiếp khách, công tác phí…). Đảm bảo công tác hậu cần, cơ sở vật chất, an toàn – PCCC, môi trường làm việc của chi nhánh.• Tổ chức, điều phối các hoạt động hành chính nội bộ nhằm đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả.Công tác khác• Phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên phòng Kế toán – Hành chính.• Đào tạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ nhân sự trong phòng.• Thực hiện báo cáo công việc định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của Giám đốc chi nhánh và Trụ sở chính.

Mục tiêu công việc

- Đảm bảo các điểm bán vận hành ổn định, đúng tiêu chuẩn hình ảnh - dịch vụ - doanh số theo định hướng của công ty.

- Quản lý Nhân sự - hàng hóa - cơ sở vật chất - khách hàng tại điểm bán

- Góp phần xây dựng thương hiệu và trải nghiệm khách hàng chuyên nghiệp.

Nhiệm vụ chính

1. Quản lý hoạt động vận hành điểm bán

- Giám sát hình ảnh, tác phong, thái độ phục vụ & công tác vệ sinh.

- Kiểm soát hàng hóa: Xuất - nhập - tồn, báo cáo hàng ngày.

- Thực hiện tờ trình mua sắm, đề xuất bổ sung công cụ dụng cụ, thiết bị cần thiết để vận hành

2. Quản lý nhân sự bán hàng

- Tổ chức, phân công và giám sát nhân viên bán hàng trong ca hợp lý.

- Đào tạo kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng, tuân thủ nội quy

- Giám sát giờ giấc, kỷ luật, đánh giá hiệu suất làm việc

- Tuyển dụng, bố trí nhân sự bán hàng theo kế hoạch

- Đề xuất điều chỉnh, khen thưởng/kỷ luật nhân viên

3. Chăm sóc khách hàng & xử lý sự cố

- Tiếp nhận và giải quyết khiếu nại, phản hồi khách hàng

- Phân loại vấn đề, phối hợp phòng ban liên quan để xử lý triệt để

4. Quản lý cơ sở vật chất & hình ảnh thương hiệu

- Giám sát công tác chăm sóc cây xanh, cảnh quan, vệ sinh điểm bán.

- Báo cáo khó khăn, bất cập (cải tạo, nhân sự, chất lượng sản phẩm…)

5. Phối hợp hoạt động Marketing & bán hàng

- Triển khai chương trình khuyến mại, kích cầu theo kế hoạch MKT.

- Hỗ trợ truyền thông, trưng bày POSM tại điểm bán.

Job Purpose• The job holder support corporate segment RMs sourcing, engaging, and managing larger relationships in introducing and structuring sound GTS solutions for their clients.• The job holder coach junior frontline staff where possible on activities relating to GTS products.• The job holder in addition to the individually assigned annual goals, jointly own regional team goals to meet team outperformance.________________________________________Key Accountabilities1. DRIVE PERFORMANCE WITHIN BRANCH SALES MODEL• Understand annual budget goals, and develop your plan to meet the expected performance from within your segment coverage scope, and within your geographic coverage.• Support the drive of any GTS product related business programs applicable to clients within your geographic coverage.• Engage and work with WB/ BB segment teams to understand specific client segment needs of GTS solutions.• Drive appropriate GTS solution adoption by understanding solution benefits to clients, and working with segment RMs and frontline teams to facilitate delivery.• Actively manage clients’ transaction requirements according to their business needs and objectives.• Update and manage your pipeline tracking to ensure your line manager and the reporting team can report results timely.• Ensure account planning for all clients in the identified coverage segment are completed, and that the plan articulates relationship deepening steps, and revenue increasing action plan.• Actively identify and pursue new clients with high GTS transactional opportunity with assistance of the segment RMs• Actively upgrading and identify new to bank (NTB) opportunities that will support GTS goals.• Ensure the necessary marketing materials and sales tool kits to deliver GTS solutions are available to the frontline teams to provide to clients.• IN ORDER TO capitalize and deliver in alignment with the new GTS model with a clear focus on what is required of the role.2. OPTIMISING PERFORMANCE OF GTS SOLUTIONS• Demonstrate an in-depth understanding of all GTS product groups including risks và controls aspects, and able to act as a GTS product expert in support of the RMs. Able to articulate product application, product tailoring/solutions upon clients’ needs/scenarios• Demonstrate a good understanding of all bank’s products used by the segment of the clients you cover to ensure an ability to complement the RMs you • support.• Ensure optimum product utilization by monitoring of transaction dashboard and proactive review of transaction data.• Support the drive to focus reactive service delivery at the Customer Contact Center• Review and engage clients' feedback on the delivery of service to clients to ensure the process is robust and transactions are timely.• Provide suggestions on improvement of service standards to the appropriate GTS team.• Adhere to all local regulatory and compliance requirements throughout the client interaction value chain.• Alerting the respective GTS units where improvements are necessary, e.g. GTS Products for implementation quality issues, etc.• IN ORDER TO maximize the breadth of the GTS solutions available to clients, and to optimize the utilization to achieve interdependent benefits from the relationship.3. FORGING ENDURING CLIENT RELATIONSHIPS• Take ownership of all key accounts allocated to you, and understand their business model and key drivers to ensure affinity is built with the client.• Demonstrate an ability to understand and articulate clients' needs.• Demonstrate the ability and responsibility in providing sound transactional solutions, and an ability to explain respective banking propositions that value adds to client's business and meets clients' ongoing transactional need in accordance with TCB's prescribed standards as well as industry regulatory requirements.• Demonstrate a readiness to step-in to support client servicing needs when the appointed client service channels are unable to (including managing the client account, troubleshooting client problems).• Identify and procure prospective clients in coordination with the appropriate client segment owners.• Demonstrate keen engagement with clients to actively deepen and widen business relationships.• Maintain a client-centric attitude to meet client's requirements as identified through client engagements.• Regularly visit clients and ensure that your Regional Manager or other seniors are introduced to key relationships, and complete a call report for each visit.• IN ORDER TO deliver a stronger, entwined relationship where the clients look upon the bankers as financial advisors (as opposed to product pushers).

Trusting Social is an AI Fintech pioneer that's revolutionizing credit access in emerging markets. Our mission is "Advancing AI to Meet the Financial Needs of Everyday Consumers with Empathy." We've assessed over 1 billion consumers across four countries, and we're on a mission to provide 100 million credit lines using the power of AI and Big Data.How You'll Make an ImpactThe Credit Insight team consists of highly skilled and passionate data scientists who are committed to staying current with the latest advancements in data science, machine learning, and artificial intelligence. Our team tackles a wide range of areas including credit scoring, fraudulent activity detection, profit optimization, and developing advanced technologies such as conversational AI. By analyzing extensive datasets that capture daily customer behavior, we continuously uncover unique and intriguing machine learning and business challenges. Our goal is to build robust machine learning models that enhance user experience and optimize the profitability of our financial products.What You'll DoTrain and Fine-tune LLM Models: Develop and refine large language models to follow instructions, comprehend customer inquiries, and communicate naturally and effectively.Design and Develop LLM Agents: Create and tailor LLM agents to meet specific business needs and objectives.Build Evaluation Frameworks: Establish comprehensive evaluation frameworks to assess the performance and effectiveness of LLM agents.Feedback Collection and Model Improvement: Develop systems for collecting user feedback and iteratively improving model performance based on this feedback.Develop Other ML Models: Design and implement various types of machine learning models to address diverse business needs.Collaboration and Consultation: Work closely with peers, colleagues, and managers to resolve issues and achieve shared goals.Develop other ML models. 

CÔNG TY TNHH TỰ ĐỘNG HÓA HỢP KỸ TUYỂN DỤNG: KỸ THUẬT THIẾT KẾ

Địa điểm làm việc: 77 NGUYỄN TẤT THÀNH- TP. ĐÀ NẴNG
Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7 | 7H30 – 17h00
Số lượng: 5 người

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Thiết kế, lập trình PLC/SCADA/HMI.
• Nghiên cứu, cải tiến hệ thống tự động.
• Hỗ trợ triển khai dự án và nghiệm thu.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN
• Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Điện – Tự động hóa.
• Có kiến thức PLC Siemens/Mitsubishi/Schneider.
• Tư duy logic, ham học hỏi.

QUYỀN LỢI
• Thu nhập: Thoản thuận + thưởng dự án.
• Thưởng lễ, Tết, du lịch hàng năm, BHXH – BHYT đầy đủ.
• Cơ hội thăng tiến: lên Tổ trưởng, Kỹ thuật trưởng sau 6–12 tháng.
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, hỗ trợ nhiệt tình.

CÁCH ỨNG TUYỂN
Gửi CV về: [email protected]
Tiêu đề email: [VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN] – Họ tên
Hoặc liên hệ qua Zalo/Điện thoại: 0944.376859 (Mr. Thông )

Ngành nghề: Điện/Điện tử/Điện lạnh, IT / Phần mềm / CNTT

TẬP ĐOÀN FVG – TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN DESIGNER KHU DU LỊCH

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Thiết kế các ấn phẩm truyền thông, quảng bá hình ảnh khu du lịch: Hình ảnh, banner, poster, brochure, catalogue, standee, backdrop sự kiện; Ấn phẩm nội bộ, profile khu du lịch, hướng dẫn check-in,…
– Phối hợp với bộ phận Content & Marketing để xây dựng concept hình ảnh và chiến dịch truyền thông hấp dẫn, truyền tải được trải nghiệm, cảm xúc và bản sắc thương hiệu của khu du lịch.
– Thiết kế key visual cho các chiến dịch mùa lễ hội, chương trình khuyến mãi, sự kiện đặc biệt.
– Quản lý, lưu trữ file thiết kế, hình ảnh, font, template khoa học, dễ truy cập.

YÊU CẦU
– Tốt nghiệp chuyên ngành Thiết kế đồ họa / Mỹ thuật / Truyền thông đa phương tiện hoặc liên quan.
– Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Designer, ưu tiên từng làm trong lĩnh vực du lịch, khách sạn, bất động sản nghỉ dưỡng, agency du lịch.
– Thành thạo các phần mềm: Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign (biết thêm Premiere, After Effects là lợi thế).
– Kỹ năng nắm bắt thông điệp và tinh thần thương hiệu để thể hiện qua thiết kế.
– Ưu tiên ứng viên có khả năng chụp ảnh, quay dựng cơ bản hoặc phối hợp cùng đội Media.

QUYỀN LỢI
– Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
– Lương: 10-15 triệu + tiền cơm ca,
– Các chế độ phúc lợi khác: Thưởng lễ, tết, lương tháng 13, Sinh nhật, Khen thưởng nhân viên xuất sắc, Team Building, Year End Party, …

THÔNG TIN LIÊN HỆ :
Nộp hồ sơ trực tiếp tại : Phòng Nhân sự Tập đoàn FVG – Tầng 5 - 388 Trần Hưng Đạo – Đà Nẵng.
Gửi CV qua email: [email protected]
SĐT/Zalo: 0386.799.689 – Ms.Uyên

Ngành nghề: IT / Phần mềm / CNTT, Quảng cáo/Marketing/PR, Thiết kế/Mỹ thuật

- Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp, hạ tầng, công nghệ, chu trình tiếp nhận, xử lý và khai thác dữ liệu (phân loại, thu thập, chuẩn hóa, làm sạch, làm giàu, phân tích, trực quan hóa) và tham gia xây dựng các quy trình, quy định, văn bản tài liệu liên quan đến dữ liệu của Công ty.- Phân loại, thu thập và chuẩn hóa:+ Xây dựng và duy trì cập nhật từ điển dữ liệu (Data dictionary) cho toàn bộ dữ liệu của Công ty.+ Thực hiện phân loại, xây dựng chu trình tiếp nhận dữ liệu (data ingestion) phù hợp với từng loại/kiểu dữ liệu và nguồn dữ liệu trong từ điển dữ liệu.+ Đầu mối chuẩn hóa, lưu trữ, xử lý dữ liệu lưu trữ trên hệ thống quản lý dữ liệu tập trung phù hợp với các quy trình, quy định, tiêu chuẩn quản lý dữ liệu/thông tin của Công ty. - Tích hợp hệ thống dữ liệu:+ Đảm bảo khả năng kết nối liền mạch giữa hệ thống quản lý dữ liệu tập trung (Big Data, Splunk) với các hệ thống quản lý/phát sinh dữ liệu liên quan để dữ liệu luôn được cập nhật đầy đủ và chính xác.+ Đầu mối Quản lý kết nối và phân quyền phù hợp theo quy định, cho phép các hệ thống khai thác dữ liệu có thể truy cập vào hệ thống quản lý dữ liệu tập trung (Big Data, Splunk) nhằm phục vụ các công tác quản trị nội bộ, phân tích dữ liệu kinh doanh, .v.v.- Phân tích dữ liệu:+ Quản lý hệ thống khai thác/phân tích dữ liệu để đưa ra các báo cáo, thống kê, dự báo liên quan đến hoạt động nội bộ, kinh doanh và các nhu cầu phân tích khác của Công ty dựa trên nguồn dữ liệu tập trung. + Thực hiện hoặc dầu mối phối hợp với các đơn vị cung cấp/chuyên gia nhằm thực hiện phân tích dữ liệu theo yêu cầu từ các phòng/khối trong Công ty.- Trực quan hóa dữ liệu:+ Đề xuất, xây dựng các bản mẫu (template) báo cáo thống kê hỗ trợ công việc tạo lập báo cáo nhanh của các phòng/khối trong Công ty.+ Cung cấp bảng biểu, biểu đồ, dashboard trực quan hiển thị thông tin báo cáo, thống kê dựa trên dữ liệu tập trung phục vụ nhu cầu nội bộ Phòng/Khối/Công ty;- Thực hiện các công việc khác theo phân công.