Việc làm cho sinh viên Đại học Thái Bình

- Tiếp nhận, kiểm tra, soạn thảo và lưu các Hồ sơ cấp tín dụng, Hồ sơ về tài sản đảm bảo sau phê duyệt bao gồm hoạt động cho vay, bảo lãnh, LC, thấu chi, thẻ, trái phiếu và các nghiệp vụ cấp tín dụng khác đảm bảo tuân thủ đúng nội dung phê duyệt, quy định VPBank - Kiểm soát Hồ sơ cấp tín dụng sau phê duyệt bao gồm hoạt động cho vay, bảo lãnh, LC, thấu chi, thẻ, trái phiếu …, các hồ sơ chuyển tiền và các nghiệp vụ cấp tín dụng khác đảm bảo tuân thủ đúng nội dung phê duyệt, quy định VPBank trong Hạn mức được ủy quyền theo từng thời kỳ- Hạch toán hoặc duyệt hạch toán phát vay, chuyển tiền, thu nợ, nhập/ xuất TSĐB, các bút toán điều chỉnh.. để đảm bảo các khoản vay của Khách hàng được cập nhật đầy đủ, chính xác trên hệ thống T24 theo quy định VPBank và theo sự phân công từng thời kỳ - Hoàn thiện hồ sơ cấp tín dụng, theo dõiviệc hoàn thiện chứng từ cần bổ sung từ Khách hàng sau khi cấp tín dụng đảm bảo tuân thủ Nghị quyết phê duyệt và quy định của VPBank trong từng thời kỳ- Trao đổi trực tiếp với các đơn vị kinh doanh/các bộ phận liên quan để tiếp nhận các phản hồi và đưa ra giải pháp để giải quyết triệt để các vấn đề phát sinh một cách liên tục.- Thực hiện ký kết các văn bản, thông báo, giấy tờ theo Ủy quyền trong nội bộ Ngân hàng- Tập hợp, thu hồi, cung cấp Hồ sơ tín dụng, Hồ sơ tài sản đảm bảo cho các Đơn vị kiểm soát trong Nội bộ VPBank theo quy định hoặc phân công từng thời kỳ: Giám sát tín dụng, Kiểm toán, Kiểm soát sau và các Đơn vị bên ngoài: Kiểm toán độc lập, Ngân Hàng Nhà Nước theo yêu cầu - Đầu mối tiếp nhận yêu cầu từ Khách hàng, phân loại và chuyển hồ sơ giao dịch đó đến Đơn vị kinh doanh và các đơn vị nghiệp vụ khác trong Khối Vận hành để xử lý. Thực hiện việc hoàn trả hồ sơ cho Khách hàng sau giao dịch đúng hạn;- Hướng dẫn Khách hàng hoàn thiện, điền đúng mẫu, ký kết các hồ sơ có liên quan đến hoạt động tín dụng, trái phiếu như: Hợp đồng tín dụng, KUNN, đơn đề nghị vay vốn, bảo lãnh … phục vụ các giao dịch có phát sinh. Thông báo kịp thời tới Khách hàng nhằm chỉnh sửa, hoàn thiện hồ sơ trong trường hợp Hồ sơ chưa đầy đủ. Kịp thời gửi thông báo nợ gốc, lãi đến hạn tới Khách hàng và các giải đáp, cung cấp thông tin kịp thời cho Khách hàng;- Tham gia vào các Dự án, cùng với các Đơn vị Phòng ban tại VPBank đưa ra các đề xuất, đóng góp ý kiến về mặt vận hành để tối ưu hóa hoạt động xử lý tín dụng- Đào tạo, kèm cặp nhằm nâng cao năng lực của Chuyên viên trong Nhóm. Chủ động phân phối công việc cho các Chuyên viên Chính, Chuyên viên Hỗ trợ nghiệp vụ khi phát sinh nhiều giao dịch hoặc dự án lớn đòi hỏi tiến độ để đảm bảo chất lượng trong hoạt động của Nhóm.- Đánh giá, phát hiện kịp thời các rủi ro phát sinh trong quá trình xử lý nghiệp vụ, từ đó báo cáo Trưởng Phòng/Trưởng Bộ Phận để có các giải pháp và kế hoạch hành động cụ thể để giải quyết vấn đề, hạn chế tối đa các rủi ro có thể xảy ra.- Chủ động đề xuất các ý tưởng và các hành động/giải pháp để giảm thiểu các vấn đề rủi ro tín dụng, tăng hiệu quả vận hành, giảm thiểu chi phí phát sinh- Rà soát, xây dựng và cập nhật Công cụ kiểm soát sau (Post-check tools) để phát hiện và xử lý kịp thời các sai sót phát sinh, phát hiện sớm các rủi ro vận hành và có biện pháp xử lý, hạn chế rủi ro.

***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vnA. :1. Thực hiện kiểm định, rà soát các mô hình định giá và đo lường rủi ro thị trường (RRTT), rủi ro tín dụng đối tác (RRTDĐT) và rủi ro lãi suất trên sổ ngân hàng (IRRBB) theo các chính sách và hướng dẫn đã ban hành.2. Rà soát các báo cáo giám sát mô hình, đánh giá tính phù hợp quá trình triển khai tin học hóa và ứng dụng kết quả mô hình vào thực tiễn đối với các mô hình RRTT, RRTDĐT, IRRBB.3. Nghiên cứu, xây dựng các các tiêu chuẩn mô hình RRTT, RRTDĐT, IRRBB phù hợp với quy định liên quan của pháp luật, quy định nội bộ của VCB, thông lệ trong nước và quốc tế.4. Phối hợp thực hiện quản lý danh mục hồ sơ mô hình được phân công phụ trách.5. Đề xuất nhu cầu đào tạo; phối hợp xây dựng và tham gia triển khai kế hoạch đào tạo.6. Nhiệm vụ khác:a) Tham gia triển khai các dự án chuyển đổi, nâng cao năng lực của VCB như: Basel, IFRS9, Kiểm tra sức chịu đựng về vốn cho ngân hàng...b) Các công việc khác theo quy định liên quan của pháp luật, quy định nội bộ của VCB, phân công của Lãnh đạo phòng.

NAC VIET RESOURCES LLC is the Vietnam-based support company for NAC AUSTRALIA CONSULTANCY, a boutique accounting and advisory firm based in Australia. We specialize in providing accounting, tax, and back-office support for small to mid-sized Japanese businesses expanding into the Australian market. Our services are tailored, practical, and grounded in deep cross-border experience.We are currently seeking 2–3 full-time Accounting & Tax Support Staff to join our team in Hanoi. This is an excellent opportunity for early-career professionals who are keen to build international experience and develop a strong foundation in Australian accounting and tax practice.As an Accounting & Tax Support Staff, you will work closely with the Australian team to provide back-office support in accounting, tax compliance, and bookkeeping. Your daily tasks may include:Preparing and reviewing bookkeeping records based on Australian standards.Assisting with GST, BAS, and other compliance reporting for Australian clients.Supporting the preparation of individual and corporate tax returns.Communicating with the Australian team in English to clarify client matters.Handling client documents and maintaining organized digital records.Using accounting software such as XERO or MYOB under supervision.You will receive training and structured feedback, with the potential for professional development support including Australian CPA membership (conditional on performance and commitment).

Mục tiêu:Tham gia tổ chức, triển khai kiểm soát rủi ro hoạt động cho RBG đạt hiệu quả theo đúng định hướng và chiến lược của Ngân hàng, hạn chế tối đa rủi ro cho ngân hàng trong các hoạt động ngân hàng bán lẻ mang lại môi trường kinh doanh công khai, minh bạch và hiệu quả.Trách nhiệm chính:Đảm bảo hiệu quả quản trị rủi ro hoạt động của khối RBG với vai trò là ORME1 - đầu mối Quản trị rủi ro hoạt động của khối thông qua:1. Tư vấn xây dựng và triển khai các công cụ nhằm nhận diện rủi ro hoạt động tại các đơn vị chức năng thuộc RBG theo quy định của RBG theo từng thời kì2. Tư vấn xây dựng và triển khai các công cụ nhằm đo lường và đánh giá rủi ro hoạt động tại các đơn vị chức năng thuộc RBG theo quy định của RBG theo từng thời kì3. Tư vấn xây dựng và triển khai các giải pháp nhằm giảm thiểu rủi ro hoạt động theo thứ tự ưu tiên cho các đơn vị chức năng tại RBG theo quy định của RBG theo từng thời kì4. Thực hiện báo cáo báo cáo định kì hồ sơ rủi ro của các đơn vị thuộc RBG / kết quả khắc phục các vấn đề rủi ro/kết quả ghi nhận của kiểm toán/các đơn vị giám sát độc lập và các đề xuất tăng cường hiệu quả quản trị rủi ro hoạt động cho đơn vị thuộc RBG theo phân công của Giám đốc RRHĐ/Quản lý cao cấp RRHĐTổ chức thực thi quản trị rủi ro tại khối thông qua:5.Tổ chức giám sát việc thực thi quản trị rủi ro hoạt động tại các đơn vị chức năng thuộc RBG6. Hỗ trợ các đơn vị RBG nhận diện, đánh giá và đo lường rủi ro cho sản phẩm/dịch vụ xuyên suốttheo hành trình khách hàng từ khâu thiết kế, xây dựng giải pháp đến khâu vận hành và đánh giá hiệu quả sản phẩm/dịch vụ.7. Hỗ trợ Giám đốc RRHĐ tổ chức các diễn đàn/chia sẻ/hội thảo cho khối nằm trao đổi và cập nhật về trạng thái rủi ro cho các đơn vị trong khối, các kế hoạch khắc phục cũng như kiến nghị giảmthiểu (nếu cần)8. Xây dựng và triển khai các hoạt động nhằm nâng cao năng lực quản trị rủi ro hoạt động cho đội ngũ chuyên môn của RBG9. Cập nhật kiến thức về các thông lệ trong nước và quốc tế tốt nhất và các bài học của ngân hàng khác về các vấn đề liên quan đến rủi ro vận hành và kiểm soát.Đảm bảo đội ngũ QTRRHĐ RBG có đủ năng lực chuyên môn để thực hiện công tác quản trị RRHĐ10. Tham gia xây dựng các chỉ số đánh giá mức độ hiệu quả hoạt động bộ phận.11.Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Ban lãnh đạo

• Lập kế hoạch, khai thác và quản lý khách hàng Doanh nghiệp theo khu vực, địa bàn và phân khúc khách hàng;• Triển khai kế hoạch bán hàng, thẩm định và lên phương án cho vay;• Quản lý, giám sát hiệu quả hoạt động và kiểm soát mục tiêu/KPIs của nhân viên thuộc bộ phận;• Định kỳ rà soát, đánh giá hiệu quả khách hàng và xây dựng phương án nhằm gia tăng hiệu quả Khách hàng;• Đề xuất, phối hợp, thực hiện các biện pháp trong việc xử lý nợ dưới tiêu chuẩn đối với khách hàng trong danh mục quản lý;• Lập báo cáo định kỳ theo quy định;• Đảm bảo phát triển chuyên môn và đào tạo cho cán bộ bán hàng, chuyên viên hỗ trợ kinh doanh.

* Responsibilities: The Corporate Planning Officer (Projects) works independently or under limited supervision with the content-based oriented attitude to provide operational support by performing a range of route activities using existing systems and protocols. The Corporate Planning Officer (Projects) is responsible of following tasks: 1. Capex portfolio Management - Manage the portfolio of CAPEX investment from high-level control perspectives including but not limited to (i) prioritization of projects, (ii) alignment of objectives to business's overall goals and strategy, (iii) facilitating the efficient use of CAPEX across multiple projects and monitoring trends to ensure the use aligned with strategic goals, (iv) analyzing to improve the performance of CAPEX execution; - Perform the function of Post implementation audit (PIA) as required under the company applicable policy to reassess the success of capital investment (i.e. integrity of asset life cycle, benefit, etc.) and lesson learn to be applied in the future projects; - Data collection and analysis for CAPEX across multiple projects. 2. Company's norms development and management: - Facilitating the development of company's economic & technical norms applied in the various activities across NSRP; - Managing the application of company' norms on daily works in an effective and up-to-date manner. 3. Reporting - Extract and combine data to generate standard reports Capex investment among NSRP divisions/departments; - Extract and combine data to generate standard reports as assigned. 4. Procurement: Monitor and update the annual budget on template as guideline. 5. Budgeting: Assist in developing, reviewing, maintaining and monitoring Corporate Planning's budget and its procurement plan. 6. Policy and procedure: Assist in developing, reviewing, maintaining and updating CP's manual, guidelines. 7. Building capability of teams: Develop personal capabilities using existing formal and informal training opportunities. 8. Other tasks assigned by Managers and other superiors.

Mục tiêuLà người đảm nhận vị trí chịu trách nhiệm quản lý hiệu quả các hoạt động kinh doanh và dịch vụ khách hàng mảng Dịch vụ ngân hàng bán lẻ nhằm đạt được các chỉ tiêu KPIs mảng được giao trên cơ sở tuân thủ đầy đủ quy định của Ngân hàng và Pháp luật.Trách nhiệm chính:1. Quản trị kinh doanh:- Nhận chỉ tiêu và đăng ký chỉ tiêu trong hoạt động kinh doanh của mảng Dịch vụ ngân hàng bán lẻ (nonlending);- Lập kế hoạch và tổ chức triển khai, quản lý kế hoạch và giám sát thực hiện các hoạt động kinh doanh tại mảng Dịch vụ ngân hàng bán lẻ theo định hướng hoạt động của Chi nhánh/Khối RBG/Techcombank từng thờikỳ;- Giao chỉ tiêu, điều phối, kèm cặp, giám sát, đánh giá, đo lường năng suất/hiệu quả thực hiện của CBNV và mảng phụ trách;- Đảm bảo nhịp điệu kinh doanh liên tục/đều đặn theo đúng kế hoạch/chỉ tiêu phân bổ (KPI) và định hướng/chiến lược kinh doanh từng thời kỳ;- Chủ động phối hợp với Phát triển kinh doanh Vùng trong triển khai cung ứng các giải pháp/sản phẩm tới khách hàng; kịp thời xử lý các vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện; ghi nhận phản hồi và đóng góp ý kiến cho các giải pháp/chiến dịch bán hàng/... của khối RBG;- Theo dõi và cập nhật các phát triển của thị trường bán lẻ và động thái của đối thủ trong khu vực, kịp thời đưara ý kiến/đề xuất và phối hợp hành động cùng Giám đốc đơn vị;- Phát triển và quản lý quan hệ với các khách hàng, các đối tác và chính quyền khu vực/địa phương;- Chủ động trong việc phản hồi cho các Khối và bộ phận nghiệp vụ tại hội sở nhằm xây dựng và hoàn thiện các quy định, quy trình, hướng dẫn, ..vv... của Techcombank khi có yêu cầu;- Quản lý ngân sách hoạt động của bộ phận theo hạn mức đã được phê duyệt;- Chịu trách nhiệm với các công việc khác được giao trong phạm vi chức năng và quyền hạn của mình.2. Quản trị dịch vụ và trải nghiệm khách hàng- Chịu trách nhiệm quản trị trải nghiệm khách hàng tại mọi điểm chạm trong hành trình khách hàng tại Dịch vụ khách hàng và đảm bảo trải nghiệm khách hàng xuyên suốt giữa các mảng trong đơn vị kinh doanh; giữa các đơn vị kinh doanh; các kênh giao dịch ...; - Chịu trách nhiệm quản lý vận hành dịch vụ khách hàng theo quy định, quy trình, hướng dẫn, ...vv... của Techcombank từng thời kỳ: • Quan sát và giám sát công việc định kỳ/ hàng ngày để bảo đảm đúng nhân sự được phân công phụ trách và CBNV tuân thủ thực thiện các mảng nghiệp vụ; • Đảm bảo an toàn kho quỹ, an toàn quầy giao dịch và kho tiền; • Đảm bảo an toàn điều chuyển vốn; • Thực hiện các công việc và quản lý vận hành khác trong phạm vi chức năng, quyền hạn của mình.- Tổ chức, hướng dẫn và quản lý thực hiện các tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ theo quy định Techcombank từng thời kỳ;- Tổ chức thực hiện và quản lý thời gian chờ/giao dịch của khách hàng tại Dịch vụ khách hàng theo quy định;- Tổ chức và quản lý hoạt động tiếp nhận, xử lý phản hồi của khách hàng theo quy định; trực tiếp xử lý phản hồi khách hàng hoặc khi được yêu cầu hỗ trợ/phối hợp trong/ngoài mảng phụ trách đảm bảo trải nghiệm tốt nhấtcho khách hành;- Tổ chức và trực tiếp phỏng vấn khảo sát ý kiến khách hàng định kỳ; giám sát/kiểm soát/cải thiện trải nghiệmvà chất lượng dịch vụ tại Đơn vị;- Đề xuất ý tưởng & tham gia vào việc cải tiến quy trình/ dịch vụ/ hệ thống/... liên quan đến dịch vụ khách hàng.3. Quản lý nguồn nhân lực- Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch định biên, điều phối nhân lực, đào tạo và phát triển đội ngũ: - Phân công, ghi nhận và đánh giá hiệu quả công việc của CBNV ... trong mảng phụ trách: • Lãnh đạo và hướng dẫn cho CBNV thực hiện và hoàn thành tốt các yêu cầu công việc tại vị trí và mảng; • Giao chỉ tiêu/KPI và giám sát năng suất, đánh giá hiệu quả công việc của từng cá nhân trong mảng.- Quy hoạch, đánh giá cán bộ tại mảng để đảm bảo đội ngũ nhân sự/kế cận đầy đủ, có chất lượng và đáp ứngyêu cầu phát triển kinh doanh: • Huấn luyện, tư vấn và định hướng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV; • Quản lý và lên kế hoạch cho vị trí kế cận theo yêu cầu;- Đảm bảo công tác quản lý nhân lực tại mảng theo đúng 3 nguyên tắc: công bằng, minh bạch và tôn trọng.4. Quản lý rủi ro hoạt động và tuân thủ- Tổ chức, hướng dẫn, kiểm tra/kiểm soát việc thực hiện nghiệp vụ tại mảng đảm bảo các hoạt động mảng Dịchvụ khách hàng tuân thủ pháp luật, các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ, v.v.;- Chủ động nhận diện, đánh giá và có phương án giảm thiểu và quản trị rủi ro hoạt động, rủi ro danh tiếng và rủiro chiến lược, xử lý và báo cáo rủi ro trong tất cả các hoạt động, nghiệp vụ của mình.- Là người chịu trách nhiệm đầu tiên và cao nhất trong việc kiểm soát rủi ro hoạt động rủi ro danh tiếng và rủi rochiến lược mảng Dịch vụ khách hàng để đảm bảo quyền lợi của khách hàng và ngân hàng;- Chịu trách nhiệm trước những sai sót/ vi phạm cá nhân và/hoặc trong hoạt động mảng gây hiệu quả nghiêm trọng tới doanh thu/ chi phí và uy tín của đơn vị và ngân hàng.5. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp quản lý

MÔ TẢ CÔNG VIỆC• Quản lý hoạt động kinh doanh và vận hành của Chi nhánh/Phòng Giao dịch được giao, đảm bảo đơn vị mình hoạt động phù hợp với chiến lược kinh doanh của cụm và chiến lược kinh doanh của ngân hàng, và chịu trách nhiệm trực tiếp trước Giám đốc Vùng về kết quả hoạt động của đơn vị.• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh hàng năm;• Quản lý hoạt động kinh doanh;• Quản lý hoạt động vận hành;• Quản lý hoạt động marketing và quan hệ công quyền;• Quản lý chuẩn mực dịch vụ khách hàng;• Quản lý nhân sự;• Công việc khác: tổ chức thực hiện công tác hành chính tại đơn vị, thực hiện các công việc khác được giao.

***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vnA. :1. Xây dựng, rà soát, cập nhật các văn bản, quy định liên quan đến quản lý rủi ro tổng thể của Ngân hàng (như Chính sách quản lý rủi ro; Quy định về các giới hạn, tỷ lệ đảm bảo an toàn trong hoạt động của Ngân hàng; Quy định về Khẩu vị rủi ro; Quy định về Hạn mức rủi ro,…).2. Tham gia triển khai và/hoặc điều phối các Dự án nâng cao năng lực quản trị rủi ro của Ngân hàng hoặc của Ngân hàng con (như triển khai dự án ICAAP, Stress-test... của Ngân hàng; triển khai Basel tại Ngân hàng con).3. Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan theo phân công của Lãnh đạo phòng.

***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vnI. :1. Thực hiện xây dựng phương pháp luận (chính sách, qui định, qui trình …) về quản lý rủi ro công nghệ thông tin tại VCBa) Soạn thảo chính sách, qui định quản lý rủi ro CNTT trong phạm vi được phân công.b) Chủ động rà soát và đề xuất chỉnh sửa qui định với LĐP phù hợp từng thời kỳ (thông qua việc cập nhật các yêu cầu của NHNN, thông lệ triển khai theo chuẩn mực Basel, và các vướng mắc trong quá trình triển khai)2. Giám sát thực hiện các nguyên tắc Quản lý rủi ro CNTT theo các quy định tại các văn bản hiện hành về An toàn bảo mật hệ thống CNTT của VCB và theo chuẩn mực QLRR CNTT3. Thực hiện quản lý sự cố và dữ liệu tổn thất: thu thập, đánh giá, phân loại và lưu trữ sự cố RR CNTT xảy ra trong và ngoài VCB…4. Thực hiện tự đánh giá rủi ro và các chốt kiểm soát rủi ro CNTT5. Xây dựng và quản lý hệ thống chỉ số rủi ro chính CNTTa) Nghiên cứu cơ sở dữ liệu RR CNTT đề xuất các rủi ro chính cần theo dõi trong từng thời kỳb) Đánh giá lại tính cần thiết của các KRI, đề xuất chỉnh sửa, bổ sung phù hợp.6. Thực hiện đánh giá rủi ro CNTT khi có sự thay đổi của các hệ thống công nghệ hỗ trợ tại VCB theo chính sách hiện hành về phê duyệt sản phẩm mới.7. Đánh giá rủi ro của qui trình sản phẩm trước khi ban hành liên quan đến rủi ro CNTT8. Thực hiện đào tạo và nâng cao nhận thức Quản lý rủi ro CNTT trong toàn hệ thống.9. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của phòng và VCB.10. Thực hiện các nhiệm vụ khác do LĐP giao.

• Nhập khẩu các tờ khai hải quan• Phân bổ chi phí nhập khẩu, chi phí trả trước• Tập hợp tài sản XDCB, theo dõi, kiểm kê tài sản... các công việc, phần hành liên quan đến tài sản• Tính và theo dõi thuế nhà thầu, thuế GTGT và nộp báo cáo thuế hàng tháng• Báo cáo lãi vay, theo dõi các khoản vay...• Làm báo cáo nội bộ theo yêu cầu của Kế toán trưởng

- Hỗ trợ biên phiên dịch các tài liệu Anh/Nhật/Trung và dịch trong các cuộc họp- Thực hiện các công việc chuyên môn của phòng như: Sale, Kỹ thuật, Chất lượng,...- Hỗ trợ các công việc văn phòng, quản lý hồ sơ, giấy tờ, báo cáo định kỳ,...

Prestige Resorts Marketing Co., Ltd. is a professional marketing company and the exclusive marketing representative in Vietnam for one of Asia’s premier vacation ownership programmes. We are creating a team of strongly motivated and devoted individuals who are ready to develop their skills in a multicultural and dynamic working environment. A team of English, Korean, Madarin and Russian-speaking Vacation Consultants is highly desired.Wanted Now the Best people in Nha Trang.Job DescriptionAs a Vacation Consultant, you will be responsible for:- Obtaining full understanding of our Client’s vacation ownership products.- Communicating and providing our invited guests with accurate information about our Client’s vacation ownership products.- Coordinating with other related departments in the Company to ensure our invited guests have the best understanding of our Client’s vacation ownership products.

Gate Admin As part of our Operation Department, Cai Mep International Terminal is looking for a competent Gate Admin who will be responsible for the serving and communication of the gate activities and services for external customers at Pre-gate office.• Working Time: 12 hrs on shift (Day/Night)• Working Location: Terminal at Tan Thanh Province, BRVT• Reporting: Gate Team LeaderWHAT YOU DO?• Ensures that communications with the shipping lines regarding trucks containers booking are clear and without error.• Ensures that communications with the ICD’s regarding truck containers are clear and without error.• Interact and communicate with dispatchers / terminal supervisors/ yard planners to ensure trucks and trucks traffic flow related to Gate transactions are handled in a professional and efficient manner.• Issue the CMT (Container movement tickets) for Customers at Pre gate office.• Issue Invoice and collecting money from Customers for their charges/fees occur at CMIT as per gate transactions correctly.• Work and communicate with Customers about their logistics plans related to their containers dropping off or picking up.• Work with Customs for supporting customers in some cases if requested.

• Dealing with all Tax reports: Declaration of VAT, Invoice based on The Regulated Tax Law• Dealing with the Finalization of C.I.T report, Annual Financial Statements based on the regulatedTax law• Dealing with the Finalization of P.I.T for Vietnamese and Foreign Expats based on the regulatedTax lawHỗ trợ xử lí các BC và Tờ khai liên quan đến Thuế theo Quý và năm dựa trên quy định hiện hànhvề Thuế: Tờ Khai Thuế GTGT, BC Tình hình sử dụng Hóa Đơn, BC quyết toán thuế TNDN , BCquyết toán thuế TNCN cho người Việt và các chuyên gia nước ngoài, BC tài chính.• Checking and controlling all A.R and A.P accounts.Theo dõi và kiểm soát toàn bộ công nợ phải thu, phải trả hàng tháng• Using and booking all accounts based on Circular No 200 and V.A.SSử dụng và ghi sổ kế toán theo hướng dẫn của Thông tư 200 cũng như theo tiêu chuẩn kế toánViệt Nam• Reconciliation between Detailed account and Account in Trial Balance for each difference.Cân đối, xử lí các chênh lệch liên quan đến các đầu tài khoản trên Bảng cân đối với phát sinh chitiết.• Checking and controlling Allocation of equipment and prepaid expenses, Depreciation of Fixedassets.Ghi chép,theo dõi và kiểm soát toàn bộ các chi phí liên quan đến trả trước, công cụ dụng cụ cũngnhư khấu hao tài sản cố định của Doanh Nghiệp• Understanding and working with Accounting software ( especially: BRAVO)Có kinh nghiệm và hiểu làm việc với PM kế toán đặc biệt là BRAVO.• Managing and filling all financial and administrative documents logically.Biết sắp xếp quản lí , lưu trữ các chứng từ tài chính và hành chính một cách khoa học.

I. THÔNG TIN CHUNG Chức danh: Chuyên viên kế toán tài sảnCấp bậc: T7Đơn vị trực thuộc: Công ty GSMBan/Chuỗi/Khối: Khối Tài chính kế toán/ Phòng Kế toánBáo cáo cho: Kế toán trưởng II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC TỔ CHỨC BỘ MÁY, QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VÀ PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI ● Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm, phát triển bản thân, nâng cao năng lực và chuyên mônQUẢN TRỊ TÀI CHÍNH QUẢN TRỊ HỆ THỐNG● Tham gia góp ý, đề xuất giải pháp, xây dựng hệ thống, quy trình liên quan đến kế toán thanh toánCÔNG VIỆC CHUYÊN MÔN ● Tiếp nhận hóa đơn, chứng từ mua tài sản xe, chi phí lăn bánh và các phụ kiện theo xe● Kiểm soát thông tin xe được khai báo trên SAP và tạo mã tài sản trên SAP chính xác Business place● Cập nhật giao dịch TS trên phần mềm khi có phát sinh tăng, giảm, thanh lý, nhượng bán và điều chuyển TS theo đúng quy trình, hướng dẫn về quản lý TS.● Tổ chức và tham gia thực hiện kiểm kê TS định kỳ, đột xuất, bất thường theo quy định về quản lý TS hoặc theo yêu cầu của cán bộ lãnh đạo. Lập báo cáo tổng hợp kết quả kiểm kê, giải trình nguyên nhân thừa, thiếu TS và trình lãnh đạo biện pháp xử lý.● Thực hiện kiểm tra tại cơ sở việc thực hiện dán mã, quản lý TS theo quy định● Hướng dẫn các bộ phận các công việc liên quan đến quản lý TS (quản lý, kiểm soát, dán mã…)● Kiểm soát việc thay thế, tiêu hao vật tư, phụ tùng thiết bị đảm bảo theo định mức và phê duyệt theo thẩm quyền● Phối hợp để thực hiện thu hồi, bàn giao cavet xe cho bank đối với các xe thế chấp tại TCTD● Theo dõi, hạch toán chi phí vận chuyển xe● Lập các báo cáo Tổng hợp kiểm kê TS toàn công ty, báo cáo tăng/giảm xe, linh phụ kiện,….● Lập các báo cáo theo yêu cầu đột xuất của CBLĐ CÔNG VIỆC KHÁC ● Sắp xếp, lưu trữ chứng từ, tài liệu theo quy định của pháp luật và công ty● Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của CBLĐ

Công ty TNHH Thương Mại Vạn An tuyển dụng 05 vị trí Chuyên Viên Marketing (Marketing Executive) cho thương hiệu HiPP và Burine với chi tiết như sau: ➡ : Lên kế hoạch, làm việc hàng ngày với KOC. Tích cực tìm kiếm các KOC mới hàng ngày.  Xây dựng plan, triển khai sản xuất các nội dung và quản lý các trang mạng xã hội FB, Youtube, Tiktok.. và website của nhãn hàng. Chịu trách nhiệm sản xuất ấn phẩm truyền thông (Digital/Offline,…) như bài biết, idea video/hình ảnh,… Tham gia xây dựng kế hoạch và đóng góp ý tưởng cho các chiến lược truyền thông thương hiệu.  Làm việc với các agency và các đối tác để triển khai các công việc liên quan. Phối hợp chặt chẽ với Brand Team để đảm bảo truyền tải đúng định hướng truyền thông thương hiệu và chiến lược của từng nhãn hàng.  Quản lý các chi phí Marketing liên quan đến nhãn hàng. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của quản lý & công ty.

• Quản lý và trực tiếp bán hàng tới toàn bộ khách hàng trong khu vực phụ trách, nhằm tăng trưởng doanh số và độ phủ tất cả các nhãn hàng của công ty như HiPP, Burine, Nutra Omega 3…• Giám sát và hỗ trợ hệ thống Nhà phân phối (NPP): - Theo dõi và kiểm soát hiệu quả hoạt động giao hàng, tồn kho và hỗ trợ điểm bán. - Đồng hành cùng NPP trong việc triển khai chính sách bán hàng, kế hoạch thúc đẩy doanh số.• Tổ chức triển khai các chương trình thị trường: - Phối hợp với các bộ phận Trade, Digital và Brand Marketing để triển khai hiệu quả các chương trình tại điểm bán theo từng giai đoạn.• Theo dõi thị trường và phân tích thị trường: - Nắm bắt, tổng hợp thông tin hoạt động của thị trường cạnh tranh trong cùng ngành hàng và đề xuất phương án cải tiến hiệu quả bán hàng.