Việc làm cho sinh viên Đại học Thể dục Thể thao TPHCM

Thực hiện chấm công, tính lương, hoa hồng kinh doanh, nghiệp vụ BHXH-BHYT-BNTN.Quản lý hợp đồng lao động: Theo dõi thời hạn, đánh giá tái ký HĐLĐ, đánh giá thử việc.Quyết toán thuế TNCN, xuất chứng từ khấu trừ thuế đối với cá nhân không thuộc diện phải quyết toán thuế tại công ty.Thực hiện tiếp nhận và đào tạo nội quy công ty đối với nhân sự mới nhận việc.Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng quy trình, quy định của phòng.Thực hiện giải quyết chế độ nghỉ việc, xử lý kỷ luật lao động phù hợp với quy định của công ty và quy định của pháp luật.Quản lý, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ, tài liệu của công ty một cách khoa học và hệ thống.Báo cáo định kỳ theo quy định của công ty, quy định của các cơ quan quản lý nhà nước.Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động mua sắm vật tư, thiết bị phục vụ các dự án xây dựng cảnh quan, thiết kế và thi công sân vườn.Xây dựng chiến lược và kế hoạch mua hàng dài hạn, đảm bảo các dự án được cung cấp đầy đủ vật liệu, thiết bị, cây xanh, sản phẩm trang trí sân vườn đúng tiến độ và chất lượng.Lựa chọn và đàm phán với các nhà cung cấp, nhà thầu cung cấp vật tư, vật liệu xây dựng, cây xanh và các thiết bị ngoại thất.Quản lý và giám sát việc thực hiện hợp đồng mua sắm, đảm bảo các điều khoản hợp đồng được thực hiện đúng.Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác (Thiết kế, Kỹ thuật, Thi công) để đảm bảo tính hiệu quả của công tác mua sắm, đáp ứng yêu cầu công trình.Theo dõi và kiểm tra chất lượng vật tư, vật liệu trước khi giao nhận, đảm bảo không có sai sót hoặc thiếu hụt về số lượng và chất lượng.Phân tích thị trường, tìm kiếm các nhà cung cấp mới, sản phẩm mới và đưa ra các phương án tối ưu về chi phí mà vẫn đảm bảo chất lượng.Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên trong phòng mua hàng, tạo môi trường làm việc năng động và hiệu quả.Báo cáo kết quả công việc, tình hình cung ứng vật tư cho Ban Giám Đốc, đề xuất giải pháp cải tiến quy trình công việc.

Chuẩn bị các thủ tục, chứng từ cần thiết cho hoạt động xuất - nhập khẩu (hợp đồng, hóa đơn, vận đơn, xin cấp C/O, xin đăng ký chất lượng sản phẩm, khai báo hóa chất, hun trùng...);Kiểm tra Hs code hàng hóa; Kiểm tra chính sách nhập khẩu của hàng hóa;Khai báo Hải quan trên phần mềm Hải quan (E-CUS, VNACCS/VCIS);Chịu trách nhiệm cho tất cả các quy trình xuất nhập khẩu như lập hồ sơ hải quan, sắp xếp lịch xếp dỡ container...;Giao dịch và liên hệ với các nhà cung cấp và khách hàng về lịch chuyển hàng và giao nhận hàng;Quản lý chung công việc của các thành viên trong nhóm, đảm bảo hoàn thành công việc của nhóm;Thu thập thông tin khách hàng và xu hướng thị trường, xu hướng nhu cầu liên quan đến dịch vụ của công ty;Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công và định hướng của trưởng bộ phận.

- Monitoring shipping documents and customer service related tasks for Ocean and Air Import/Exportshipments.- Contacting to shipping lines/ airlines/co-loaders/consolidators to solve any problem incurred.- Communicating & co-ordinating with oversea agents to handle nominated shipments both sending andgetting nomination.- Enhancing strong relationship with oversea agents, pushing for more nomination from them, passingsales leads from agents to sales team, exchanging sales lead with agents if any.- Placing booking, getting SI (shipping instruction) from customers, making bill of ladings, all documentsrelated to the shipment.- Coordinating with operation staff to take care of b/l & document pick-up.- Follow-up with customer about stuffing plan and solve problem if any.- Proactively and effectively solve customers’ complaints.- Following up a shipment from booking stage until delivered at destination, proactively preventing anyproblem which can ben foreseen.- Reporting to Manager if any problem related to Ocean and Air Outbound/inbound shipments.- Maintain close interaction & connection with each customer. Exploit and deliver information to Sales,support the sales department in extra business generation and customer satisfaction rates

Develop and execute Key Account strategy aligned with company goalsSet clear KPIs and business targets for teamDesign and optimize sales processes for enterprise clientsBuild strategic partnerships with key clientsP&L ownership for Key Account divisionIdentify and acquire strategic enterprise accountsDevelop account penetration strategiesBuild and lead high-performance KAM teamDevelop clear career paths and development plansMonitor and analyze key business metricsProduce actionable insights from data

+ Miền Nam Group là tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề với các lĩnh vực kinh doanh chính bao gồm: Xe ô tô, Xe Tải, Xe máy và cả về Dịch vụ sửa Chữa Ô Tô, Vận Tải,....+ Kế toán trưởng: vai trò quản lý hệ thống Tài chính Kế toán của các đơn vị thuộc khối Ô Tô - Xe máy bao gồm các đại lý hãng Hyundai, MG, Vinfast Ô Tô, Vinfast Xe máy điện, Vespa.- Điều hành và quản lý toàn bộ hoạt động tài chính - kế toán của các đơn vị thành viên.- Kiểm soát quy trình kế toán, kiểm toán, lập báo cáo tài chính, báo cáo quản lý,...- Kiểm tra, giám sát nghiệp vụ kế toán, đảm bảo số liệu chính xác và minh bạch.- Lập báo cáo tài chính, báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ (tháng, quý, năm) theo yêu cầu.- Cân đối dòng tiền, làm việc với ngân hàng và các tổ chức tài chính để thu xếp vốn.- Chịu trách nhiệm trong các hoạt động kiểm toán, quyết toán thuế.- Quản lý, tuyển dụng và đào tạo nhân sự kế toán.- Cập nhật quy định pháp luật về thuế, hướng dẫn kế toán thực hiện chứng từ.- Trao đổi công việc chi tiết trong quá trình phỏng vấn.+ Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00 (Thứ 2 - Thứ 7)+ Địa điểm làm việc: Di chuyển linh động các đơn vị quản lý.- Số 1374A, Quốc Lộ 1A, Khu Phố 1, Phường Thới An, Quận 12, Tp HCM.- 35 Đường số 41, Khu Đô Thị Vạn Phúc, P. Hiệp Bình Phước, Tp. Thủ Đức.

1. Xây dựng và quản lý đội ngũ bán hàng:Tham gia tuyển dụng, lựa chọn và bố trí công việc của Giám Sát Kinh Doanh (Sales Supervisor).Tuyển dụng và lựa chọn Nhân Viên Bán Hàng của khu vực phụ trách theo theo số lượng (headcount) được duyệt.Huấn luyện, đào tạo Giám Sát Kinh Doanh và Nhân Viên Bán Hàng; cho các nhân viên thuộc phòng khác của công ty.2. Phát triển công việc kinh doanh của khu vực:Quản lý hoạt động kinh doanh của khu vực phụ trách theo kế hoạch được duyệt.Quản lý tất cả các hoạt động chi phí trong hoạt động kinh doanh.Thực hiện kế hoạch phát triển kênh phân phối của khu vực phụ trách.Phân bổ và hướng dẫn thực hiện chỉ tiêu kinh doanh quý và chỉ tiêu mặt hàng trọng tâm của khu vực cho các giám sát và nhân viên.Triển khai các chương trình khuyến mãi, trưng bày. Phản hồi, đánh giá hiệu quả các chương trình khuyến mãi, trưng bày và đề nghị cải tiến.Cập nhật thông tin đối thủ cạnh tranh3. Xây dựng và giám sát thực hiện chiến lược kinh doanh:Xây dựng mục tiêu kinh doanh của khu vực: Mục tiêu về doanh số, tỷ trọng ngành hàng, mục tiêu tăng trưởngXây dựng và kiểm soát các chi phí trong khu vực hoạt động theo P&L của Công ty.4. Xây dựng và phát triển quan hệ với đối tác khách hàng:Đánh giá, đề nghị ký kết và thanh lý hợp đồng kinh doanh của nhà phân phối và siêu thị.Theo dõi, đánh giá năng lực quản lý và sự hợp tác của nhà phân phối trong khu vực phụ trách.Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến việc bán hàng của nhà phân phối trong khu vực phụ trách.Duy trì và phát triển mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác khách hàng.

MÔ TẢ CÔNG VIỆCTRIỂN KHAI: Thực hiện gặp khách hàng triển khai hợp đồng kế toán dịch vụ theo đúng quy trình, quy định của công ty.GIAO DỊCH VỚI KHÁCH HÀNG: Giao dịch nhận chứng từ, hóa đơn từ khách hàng và lưu trữ; Giao dịch nhận thông tin từ khách hàng để chuyển cho CTV hạch toán.ĐÀO TẠO: chịu trách nhiệm phân bổ công việc và hướng dẫn Cộng tác viên được giao quản lý thực hiện nghiệp vụ làm đúng ngay từ đầu (phân CTV theo từng khách hàng)TƯ VẤN: Thường xuyên tư vấn và hỗ trợ, khách hàng về kế toán, thuế, BHXH (nếu có)KIỂM SOÁT NGHIỆM THU SỐ LIỆU: Thực hiện nghiệm thu số liệu do Cộng tác viên thực hiện và Kiểm soát trước khi gửi đến khách hàng (không thực hiện nhập liệu).GIẢI TRÌNH VỚI CƠ QUAN THUẾ: Thay mặt khách hàng để giải trình với Cơ quan thuế, cơ quan BHXH.

Dựa trên mục tiêu và chiến lược bán hàng của công ty, kết hợp với đặc điểm của thị trường địa phương, mở rộng các đại lý hoặc kênh phân phối mới tại địa phương, lập kế hoạch bán hàng và triển khai, hoàn thành mục tiêu kinh doanh. Liên tục thăm hỏi khách hàng, xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác tốt, ổn định với khách hàng, đồng thời duy trì hình ảnh thương hiệu tốt để nâng cao sức ảnh hưởng của sản phẩm trên thị trường. Thu thập thông tin thị trường địa phương và dữ liệu về đối thủ cạnh tranh, phân tích và kịp thời điều chỉnh chiến lược bán hàng phù hợp. Hỗ trợ công ty giao hàng, theo dõi quá trình thanh toán, nắm vững việc kiểm soát chi phí bán hàng và phòng tránh rủi ro thương mại. Khu vực cần nhân sự: Hà Nội, TP.HCM và các tỉnh lân cận (Hưng Yên, Thái Bình, Hà Nam; Bình Dương, Đồng Nai).

- Phối hợp với nhân sự, kế toán khác và các quản lý bộ phận để tính lương, thưởng cho nhân viên công ty (<100 nhân viên). - Phối hợp với nhân sự để lập giấy đề nghị thanh toán và lập lệnh chi các khoản: tiền thuê văn phòng, tiền điện, nước,.... - Xuất hóa đơn hàng tháng cho khách hàng, kiểm tra tính hợp lệ của hóa đơn, chứng từ. - Lập và nộp các loại báo cáo tháng, báo cáo quý, báo cáo tài chính theo năm theo quy định. - Kết chuyển sổ sách cuối năm: TNCN Tờ khai khấu trừ hoàn thuế Thỏa ước HĐLĐ Lập bộ BCTC - Thường xuyên cập nhật chính sách thuế, chế độ kế toán và các thông tin khác theo quy định của nhà nước. - Tư vấn, tham mưu cho doanh nghiệp những vấn đề về kế toán, thuế. - Làm việc với cơ quan Thuế, nếu có vấn đề phát sinh. - Những công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.

Nghiên cứu, phân tích các dữ liệu thị trường và bán hàng đưa ra ý tưởng marketing.Xây dựng kế hoạch marketing, chương trình quảng cáo, tổ chức sự kiện, các chương trình giảm giá, khuyến mãi,..Xác lập kinh phí, nhân sự thực hiện các chiến dịch marketing, quảng cáo.Triển khai, theo dõi và đánh giá hiệu quả các chương trình truyền thông, tiếp thị sản phẩm/dịch vụ của doanh nghiệp với khách hàng.Thiết lập, duy trì và phát triển các mối quan hệ với khách hàng, với đối tác chiến lược trong chiến dịch truyền thông của doanh nghiệp.Phối hợp với các phòng ban, bộ phận liên quan thực hiện các hoạt động truyền thông nâng cao độ nhận diện thương hiệu tới khách hàng và đối tác.Thực hiện các chương trình truyền thông nội bộ, gắn kết các phòng ban và phát triển văn hóa doanh nghiệp.Vận hành & Giám sát Thương mại điện tử:• Giám sát và xem xét sản lượng bán hàng và điều chỉnh các hoạt động bán hàng, cũng như các ưu tiên bán hàng để đạt được các mục tiêu/ngân sách và dự báo đã đề ra.• Lãnh đạo, quản lý và thúc đẩy một nhóm thương mại điện tử và nhóm tiếp thị hiệu quả để đạt được doanh số theo ngân sách.• Triển khai, quản lý và đo lường các chiến lược bán hàng và các chiến dịch quảng cáo chiến thuật.• Thiết lập các mục tiêu bán hàng của nhóm và phân bổ các nhóm phát trực tiếp chính cho từng thành viên.• Theo dõi tiến độ và cung cấp các giải pháp để xử lý các hoạt động bán hàng tại mỗi thời điểm.• Tìm kiếm các giải pháp để phát triển và tối ưu hóa chi phí hoạt động của kênh ECOM.• E-com: Hợp tác với EcomTeam để phát triển và triển khai hàng loạt các chiến dịch E-com.

- Theo dõi, kiểm tra các nghiệp vụ tăng/giảm TSCĐ, CCDC. Đề xuất cải tiến các quy trình quản lý và sử dụng TSCĐ/CCDC ....- Hạch toán lương phải trả: khối nhà máy & khối nhà hàng.- Kiểm tra doanh thu, chi phí, giá thành định mức và thực tế.- Thực hiện các bút toán kết chuyển cuối kỳ.- Kiểm tra hồ sơ khai thuế hàng tháng/ quý.- Lập báo cáo năm: BCTC, Tờ khai quyết toán thuế TNDN, thuế TNCN.- Các công việc khác theo sự phân công của QLTT: các nghiệp vụ cải tiến nhằm nâng cao hiệu suất làm việc, kiểm kê hàng tồn kho

Thiết lập quản lý tối ưu các chiến dịch quảng cáo Google Ads – Facebook Ads – Tiktok Ads Xây dựng nội dung Seo Website và các kênh truyền thông của công ty, lên ý tưởng sáng tạo và quản lý triển khai các chiến dịch marketing mới. Quản lý Zalo, OA, FB, Tik tok, website

Trách nhiệm công việc:1. Chủ yếu liên lạc và hợp tác với những KOL/ KOC trên Instagram, YouTube và TikTok... để hoàn thành việc phát triển, truyền thông và sản xuất nội dung video của KOL/ KOC;2. Đại diện cho thương hiệu trong hợp tác kinh doanh với KOL/ KOC, cùng lên kế hoạch nội dung quảng cáo với KOL/ KOC, theo dõi và kiểm soát tiến độ và chất lượng đầu ra tài liệu video/hình ảnh của KOL/ KOC và duy trì mối quan hệ hợp tác tốt với những KOL/ KOC chất lượng cao;3. Xuất bản thu thập dữ liệu và xem xét dữ liệu trực tuyến KOL/ KOC Tóm tắt: Truyền đạt và hình thành nhu cầu của những KOL/ KOC trên trang web với các bộ phận vận hành, phụ trợ và tiếp thị, đồng thời cung cấp phản hồi kịp thời về tác động của các nhu cầu tương ứng;4. Theo dõi tiến độ quảng cáo, danh tiếng của người dùng, hiệu quả tiếp thị, theo dõi và phân tích dữ liệu liên quan, đồng thời liên tục tối ưu hóa các mô hình hợp tác, liên tục điều chỉnh kế hoạch quảng cáo trực tuyến dựa trên dữ liệu và mở rộng các kênh quảng cáo để tăng mức độ hiển thị và thương hiệu; nhận thức. ;5. Làm quen với các phương tiện truyền thông (Tiktok/Instagram/Youtube/… )Tài nguyên nhân tài, thư viện tài nguyên KOL/ KOC trên Internet có thể liên tục tối ưu hóa nhóm dựa trên logic phát triển thương hiệu;

Nhiệm vụ chính:Trách nhiệm việc tính lương hàng tháng toàn công ty.Trách nhiệm về các hoạt động liên quan đến lao động (BHYT, BHXH, BHTN), các chế độ - chính sách cho NLĐ toàn Công ty (qui mô >1000 người)Quyết toán thuế cho toàn Công tyHỗ trợ và theo dõi tiến độ nhân sự phụ trách việc tổng hợp chấm công hàng tháng toàn Công ty.Các hoạt động liên quan đến thay đổi tiền lương lương và phúc lợi cho NLĐ toàn công ty.Lưu trữ, cập nhật dữ liệu nhân sự khối Văn phòng và HTCH.Nhân sự - Tiền lương:Thực hiện cập nhật, lưu trữ thông tin nhân viên trên máy và trên file nhân sự khoa học, cẩn thận, dễ sử dụng.Thực hiện việc tạm ứng lương giữa tháng đúng hạn, cẩn thận.Thực hiện báo cáo thuế thu nhập, quyết toán thuế liên quan.Theo dõi việc tăng - giảm nhân sự trong tháng; các quyết định nhân sự; việc thay đổi lương; các vấn đề liên quan đến “cộng - trừ” trên thu nhập hàng tháng của nhân viên, cập nhật đầy đủ khi làm bảng lương.Lập bảng lương khoa học, chính xác, đúng hạn.Thực hiện khảo sát, tổng hợp tiền lương, phúc lợi trên thị trường và của các công ty cùng ngành.Cập nhật thông tin và các quy định của nhà nước về chính sách - lao động - tiền lương thường xuyên.Bảo hiểm - Chấm công: Theo dõi việc cập nhật, lưu trữ thông tin nhân viên trên máy và trên file nhân sự khoa học, cẩn thận, dễ sử dụng.Theo dõi tiến độ lập bảng chấm công khoa học, chặt chẽ, dễ quản lý ngày công; cập nhật ngày phép thường niên cho toàn Nhân viên.Theo dõi nhân sự thực hiện bảng chấm công tính lương hàng tháng đúng thời điểm, tiến hành rà soát ngày công, các loại nghỉ phép, ốm, tăng ca...Theo dõi nhân sự thực hiện việc soạn các Quyết định nhân sự, Hợp đồng Lao động... in và trình ký theo chỉ đạo của cấp Quản lý trực tiếp; lưu trữ theo trình tự.Theo dõi nhân sự diễn tiến (cập nhật & lưu trữ) file nhân sự của từng hồ sơ hiện hữu: thăng tiến, kỹ luật, khen thưởng, đào tạo, thay đổi lương...Theo dõi nhân sự lập báo cáo - đăng ký lao động, theo dõi BHYT, BHXH, BHTN cho nhân viên toàn Công ty chính xác và đúng hạn.Theo dõi nhân sự trong việc giải quyết chính sách - chế độ cho NLĐ: Thôi việc, Thai sản, đau ốm, tai nạn lao động, chế độ dưỡng sức... theo chính sách Công ty phù hợp với quy định của nhà nước Việt nam.Cập nhật, lưu giữ các quy định - thông tư liên quan được nhà nước Việt nam ban hành.Soạn thảo và đề xuất các công văn, văn bản nội bộ khi có yêu cầu.Thực hiện các công việc trong phạm vi về Nhân sự - Tiền lương hoặc phân công khác.

1. Quản lý kho :Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ các hoạt động vận hành liên quan đến kho (quy trình, quy định, phụ kiện, vật tự, tài sản,...)Đảm bảo việc xuất - nhập - lưu trữ đúng quy trìnhĐiều động vận hành kho phối hợp liên phòng ban hiệu quả.2. Lập kế hoạch và tổ chức:Xây dựng và triển khai các kế hoạch vận hành kho nhằm tối ưu hóa hiệu quả không gian và thời gian.Tổ chức, phân công công việc cho các nhân viên trong bộ phận đảm bảo hiệu quả cao nhấtPhối hợp bộ phận thu mua để đảm bảo đa dạng hóa sản phẩm và đa dạng nhà cung cấp, tối ưu hóa chi phí mua hàngTham mưu cho BGĐ về cách thức xây dựng, triển khai, kiểm soát và cải tiến các hoạt động trong kho hiệu quả3. Quản lý nhân sự:Dẫn dắt, đào tạo và quản lý đội nhóm trong bộ phận.Xây dựng và tạo động lực cho nhân viên nhằm nâng cao hiệu quả công việc và tinh thần làm việc.Phân bố tối ưu nguồn lực trong kho4. Kiểm soát chi phí:Quản lý ngân sách của bộ phận kho vận, đảm bảo các hoạt động vận hành hiệu quả với chi phí tối ưu.Đánh giá và thực hiện các biện pháp cải tiến để giảm chi phí lưu kho và vận chuyểnTheo dõi số liệu và tối ưu hóa hàng tồn kho5. Báo cáo và phân tích:Lập các báo cáo định kỳ về tình hình kho vận, tình trạng hàng tồn kho, và các vấn đề phát sinh.Phân tích dữ liệu để đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả hoạt động của kho.Quản lý quy trình vận hành theo tiêu chuẩn công ttyThực hiện các báo cáo theo yêu cầu của Ban giám đốc.

Chịu trách nhiệm đảm bảo các chỉ số vận hành nói chung và nhóm tài xế hiệu suất cao nói riêngQuản lý sự hoạt động của tài xế và đảm bảo tuân thủ các chính sách, quy trình và tiêu chuẩn hoạt động của tài xế Ahamove.Xây dựng, dẫn dắt và tổ chức các hoạt động gắn kết cộng đồng Tài xế Ahamove thông qua các hình thức online và offlineTheo dõi, giám sát về số liệu hiệu suất của tài xế, bao gồm thời gian giao hàng, tuân thủ quy trình, quy định cũng như quy tắc ứng xử dành cho tài xế cũng như các hoạt động gian lận tiềm ẩnPhối hợp với các phòng ban liên quan để thực hiện các mục tiêu về việc tối ưu chi phí thông qua các chương trình thưởng dành cho tài xế/ bộ phận quản trị rủi ro/ bộ phận phát triển tài xế mới để đạt được mục tiêuDẫn dắt các thành viên trong bộ phận và chịu trách nhiệm về kết quả và công việc cũng như các thành viên trongbô phận.Thực hiện các công việc/ dự án được phân bổ bởi trưởng bộ phận và cấp trên

- Phân bổ chi phí hàng mua - Phân bổ TS cố đinh + chi phí trả trước + CCDC - Chiết khấu khách hàng - Lương (Xong trước ngày 15 hàng tháng) - Xuất hóa đơn - Lập phiếu thu chi, kiểm soát chi phí trên văn phòng - Chạy giá thành - Lập phiếu Xuất nhập kho - Sinh phiếu bán hàng - Kết chuyển chi phí - Báo cáo hoạt động Kinh Doanh (Ngày 25 hàng tháng) - Lập phiếu điểu chuyển kho - Hỗ trợ các nghiệp vụ khác phát sinh của Phòng KT