Việc làm cho sinh viên Đại học Thể dục Thể thao TPHCM

1. HR Process Consultation & Optimization:Analyze existing HR processes and propose improvements.Support the development and implementation of an efficient recruitment system.2. Enhancing the Job Posting System:Collaborate with the development team to refine and optimize job posting features.Ensure the platform is user-friendly, effective, and seamlessly integrates into company workflows.3. Korean-Vietnamese Interpretation for the Director:Facilitate meetings and document translations between Korean and Vietnamese.Ensure clear and precise communication between leadership and departments.4. Cross-Departmental Support:Participate in interdepartmental meetings to provide insights on recruitment processes.Address HR-related inquiries and assist with system integration.5. Implementation & Performance Evaluation:Monitor the recruitment system’s effectiveness post-deployment.Gather feedback from users and recommend enhancements.

Quản lý hoạt động của công ty tại Việt Nam, dẫn dắt đội ngũ 50 người.Tổng hợp chiến lược tổng thể và phân bổ nguồn lực.Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nhà đầu tư và đối tác quan trọng.Đưa ra và giám sát thực hiện các quyết định quan trọng.Phối hợp nhóm đa khu vực và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.Phân tích xu hướng thị trường và điều chỉnh chiến lược kinh doanh.

- Kiểm tra hồ sơ thiết kế, bản vẽ thi công của các đơn vị thiết kế, đơn vị thi công khi có nhu cầu sử dụng sản phẩm trong thiết kế và sử dụng. - Kiểm tra sự phù hợp của thiết bị công ty sản xuất và tư vấn thông số, kích thước cho các đơn vị thiết kế, thi công. - Triển khai bản vẽ kỹ thuật các sản phẩm công ty, lưu trữ và quản lý các hồ sơ bản vẽ phục vụ cho quá trình sản xuất và bán hàng của công ty. - Theo dõi đánh giá, phân tích các sản phẩm đang bán và cải tiến thông số kỹ thuật cho phù hợp với điều kiện lắp đặt sản phẩm, hành vi người sử dụng. - Theo dõi quá trình sản xuất thử nghiệm các sản phẩm mới tiến hành đánh giá và ra báo cáo để cải tiến sản phẩm theo chuẩn của công ty. - Giải quyết các phát sinh của đơn vị thiết kế, thi công phản hồi về sản phẩm trong quá trình lắp đặt và sử dụng.

- Chủ trì thiết kế kết cấu có kinh nghiệm thiết kế nhà cao tầng.- Lên phương án thiết kế và chạy mô hình Etabs, đưa phương án thiết kế tối ưu.- Khảo sát, thiết kế, thẩm tra thiết kế kết cấu công trình xây dựng dân dụng và công nghiệp.-Tính toán, kiểm tra khả năng chịu lực của kết cấu bê tông và kết cấu thép cảu công trình, biết tính toán sàn ứng lực trước, dầm chuyển..... Lập bản vẽ tổng thể, bản vẽ chi tiết công trình.- Xem xét hoặc lập biện pháp thi công định hướng cho công trình/ hạng mục công trình.- Lập thuyết minh thiết kế, thuyết minh tính toán kết cấu của công trình/hạng mục công trình.- Tham gia thẩm tra hồ sơ thiết kế kết cấu công trình khi có yêu cầu từ Trưởng phòng Kết cấu

Tiếp nhận, kiểm tra chứng từ các bộ phận gửi về. Hạch toán chứng từ phát sinh và cân đối số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp trên phần mềm MisaCân đối DT CP chi tiết theo từng dự án, thuế đầu ra đầu vào đảm bảo tính hợp lý theo dự toán công trình, báo cáo thuế, báo cáo tài chính, hồ sơ vay vốn ngân hàng, quyết toán thuế và các cv liên quan...Xuất hóa đơn GTGT theo quy địnhBáo cáo thu chi hàng tháng, kiểm tra, đối chiếu số liệu chi tiết và tổng hợpTổ chức thực hiện lưu trữ, bảo quản hồ sơ, chứng từ, tài liệu kế toán theo quy định của công ty và yêu cầu pháp luật hiện hành.Mua hàng, theo dõi mua hàngTheo dõi công nợ phải thu khách hàngĐối chiếu, theo dõi công nợ NCC hàng tháng. Lập kế hoạch và đề xuất thanh toánĐề xuất thanh toán, theo dõi và hạch toán các khoản thanh toánLàm báo giá, quyết toán gửi khách hàngKết hợp với bộ phận giám sát làm KL nghiệm thu công trình, check KL nghiệm thu và làm Quyết toán gửi khách hàngThực hiện những công việc theo sự phân công của Quản lý và Giám đốcTham mưu cho BGĐ về việc sử dụng và quản lý hiệu quả nguồn tài chính và hoàn thiện hệ thống quản lý kế toán của Công tyChi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể hơn trong buổi phỏng vấn.

Dựa theo kế hoạch nhân sự tập đoàn, xây dựng kế hoạch công việc hàng năm;Quản lý và triển khai thực hiện các công việc nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, hiệu suất;Tiếp nhận hoàn thiện các quy trình như tuyển dụng, đào tạo, văn hóa doanh nghiệm, chế độ;Phụ trách tuyển dụng, phỏng vấn, xét chọn, đánh giá, đưa ra ý kiến đánh giá, xử lý các thủ tục nhận việc, chuyển chính, điều chuyển, thăng tiến, nghỉ việc;Hỗ trợ các bộ phận tiến hành đánh giá đối với nhân viên thử việc, nâng cao hiệu suất thử việc;Chịu trách nhiêm quản lý tài sản, thiết bị văn phòng, đăng ký kiểm tra định kỳ; Kế hoạch mua sắm văn phòng phẩm, hồ sơ phê duyệt, quản lý việc cấp phát đồ dùng;Thanh toán các chi phí điện, nước, điện thoại, internet..., đảm bảo các công việc của công ty vận hành ổn định;Phúc lợi nhân viên, BHXH, hồ sơ Visa, GPLĐ, Đăng ký tạm trúBáo cáo định kỳ theo quy địnhCác công việc cấp trên giao phó

Quản lý và dẫn dắt đội ngũ sales 4-5 thành viênPhát triển, mở rộng mạng lưới khách hàng trong Nhà hàng/Resort/Khách sạn/Coffee & Tea,..Theo dõi hiệu quả bán hàng của team để đảm bảo target và tiến độHỗ trợ đào tạo, hướng dẫn đội ngũ sales.

• Phát triển & mở rộng thị trường xuất khẩu Sản phẩm nông sản, UCO, feedstock và sản phẩm thú cưng. • Xây dựng chiến lược marketing trên các nền tảng quốc tế. • Duy trì & mở rộng quan hệ với khách hàng, đàm phán ký kết hợp đồng. • Phối hợp với bộ phận Admin để chuẩn bị hồ sơ, chứng từ xuất khẩu. • Làm việc chặt chẽ với bộ phận Logistics để đảm bảo giao hàng đúng tiến độ.

+Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp. + Đề xuất biện pháp xử lý đối với các trường hợp vi phạm quy định của công ty trong phạm vi quản lý của bộ phận hành chính nhân sự. Đề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty. + Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng. + Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận hành chính nhân sự. + Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty. + Tiến hành xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, phòng ban. + Định kỳ cần lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp. + Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ. + Lập ngân sách nhân sự. + Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong doanh nghiệp. + Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định của doanh nghiệp. + Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.  + Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: điều xe công tác, lưu trữ tài liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo,… + Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp. + Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính. + Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty. + Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên.

TỔ CHỨC VÀ KIỂM SOÁT CÔNG VIỆC CHUYÊN MÔN CỦA BỘ PHẬN KẾ TOÁN CÔNG TY• Tổ chức và kiểm soát công việc chuyên môn của bộ phận Kế toán công ty, đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật, chuẩn mực kế toán và các quy định nội bộ: • Tổ chức công tác hạch toán kế toán đầy đủ, chính xác và kịp thời. • Kiểm soát việc thu thập, xử lý và quản lý chứng từ kế toán. • Kiểm soát việc thực hiện các quy định về quyền duyệt chi. • Theo dõi công nợ, thực hiện việc thu hồi/ xử lý công nợ. • Quản lý và theo dõi các tài sản của Công ty, tổ chức kiểm kê tài sản, hàng hóa vật tư tồn kho, quỹ tiền mặt theo đúng quy định( kiểm kê định kỳ và xác suất). • Kiểm soát việc thực hiện các hợp đồng đã ký kết của Công ty về mặt tài chính kế toán. • Theo dõi, kiểm soát các khoản bảo lãnh, bảo hành theo quy định. • Kiểm soát và tuân thủ các cam kết của Công ty với Ngân hàng và các bên cho vay. • Kiểm soát việc đáp ứng các chức năng của phần mềm kế toán; đưa ra các yêu cầu chỉnh sửa khi có các thay đổi về cách thức quản lý, cách thức hạch toán, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng hạch toán và giảm thiểu các công việc thủ công cho kế toán. • Chủ trì xây dựng các văn bản quản lý các quy trình trong lĩnh vực tài chính, kế toán. TỔ CHỨC VIỆC LẬP CÁC BÁO CÁO TÀI CHÍNH, BÁO CÁO THUẾ CỦA CÔNG TY • Tổ chức thực hiện khóa sổ kế toán hàng tháng theo quy trình khóa sổ của Tập Đoàn • Tổ chức lập và chịu trách nhiệm về các Báo cáo tài chính (BCTC), báo cáo thuế của Công ty theo quy định của pháp luật. PHỐI HỢP TỔ CHỨC THỰC HIỆN VÀ KIỂM SOÁT CÁC CÔNG VIỆC VỀ KẾ HOẠCH • Xây dựng ngân sách • Ước tính Kết quả kinh doanh (KQKD), ước tính thuế định kỳ hàng quý • Lập kế hoạch tài chính( ngân sách về dòng tiền) cho Công ty trên cơ sở ngân sách và kế hoạch kinh doanh được phê duyệt; hàng tháng thực hiện cập nhật và điều chỉnh theo biến động thực tế. CÁC CÔNG VIỆC KHÁC • Tổ chức cung cấp số liệu chính xác cho các BP khi có yêu cầu. • Theo sát và hỗ trợ các hoạt động kinh doanh của Công ty theo chuyên môn. • Tham gia tư vấn chuyên môn trong các dự án/giao dịch khi được yêu cầu. • Hướng dẫn và tư vấn cho các BP để thực hiện theo quy trình, đảm bảo tính tuân thủ và hiệu quả. • Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu Ban GĐ

- Xây dựng, quản lý và điều phối bộ phận Marketing Thẩm mỹ Nội khoa, quảng cáo và truyền thông, digital, social, branding, SEO, Google ads, Chăm sóc khách hàng; - Xây dựng chiến lược Marketing tổng thể phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty nhằm phát triển doanh số và thương hiệu; - Thiết lập ngân sách Marketing. Chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao; - Nghiên cứu thị trường, thực hiện phân tích đánh giá thị trường, đối thủ cạnh tranh, khách hàng tiềm năng để đề xuất các chương trình phù hợp; - Triển khai và giám sát hoạt động của phòng ban; - Tham mưu cho Ban giám đốc về truyền thông, nhận diện phát triển thương hiệu; - Thiết lập và duy trì quan hệ với các đối tác, cơ quan truyền thông, các nhà cung cấp dịch vụ có liên quan phục vụ cho hoạt động Marketing của Công ty.

Thực hiện hoạch định các chiến lược kế hoạch cho phòng Planning theo từng giai đoạn cụ thểChịu trách nhiệm tìm kiếm xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện hữu của công ty đồng thời phát triển khách hàng mớiDẫn dắt và tham gia các buổi họp sáng tạo đưa ra các idea tối ưu nhất.Thực hiện vai trò chính trong việc phát triển các đề xuất và báo giá cho các khái niệm sáng tạo của Event tạo nên sự khác biệt cho dịch vụ của công ty. Cung cấp giao tiếp hai chiều giữa khách hàng là Team.Triển khai và kiểm soát chất lượng việc lên Proposal event, cân bằng giữa sự sáng tạo trong ngành quảng cáo và khía cạnh kinh doanh từ khách hàng.Đưa ra Concept giải quyết được mục đích marketing của khách hàng, triển khai Concept chi tiết qua các thiết kế và hoạt động cụ thể.Hiểu được những nội dung và xu hướng trên các nền tảng truyền thông mạng xã hội, các định dạng xu hướng sáng tạo, hành vi tiêu thụ và thái độ của người tiêu dùng để triển khai kế hoạch tốt hơn.Triển khai Proposal :Thực hiện các nghiên cứu và làm việc chặt chẽ với các nội bộ để tìm ra được những insight phù hợp.Đề xuất phương pháp tiếp cận, ý tưởng chính, yêu cầu thiết kế và sắp xếp nhân sự thuyết trình ý tưởng đó.Tổng quan và thiết lập hành trình chi tiết của người tham dự để đáp ứng các mục tiêu của chiến dịch.Lên proposal bằng phần mềm thuyết trình một cách logic, thực tế, truyền cảm hứng và trang trí đẹp. (powerpoint)

Tìm kiếm khách hàng mới, hỗ trợ tư vấn kỹ thuật cho khách hàng lựa chọn sản phẩm thích hợp với yêu cầu sử dụng.
Tiếp nhận yêu cầu, lập báo giá, thương thảo và đàm phán với khách hàng.
Theo dõi đơn hàng, tiếp nhận thông tin phản hồi và chủ động chăm sóc và phát triển mối quan hệ tốt với khách hàng.
Hỗ trợ giải đáp thắc mắc cho khách hàng.
Theo dõi đơn hàng, phối hợp với các bộ phận liên quan để thực hiện các điều khoản như đã thỏa thuận với khách hàng.
Lập báo cáo công việc cho bộ phận quản lý.

Thợ điện công nghiệp trong nhà máy Giặt là công nghiệp Hỗ trợ đấu nối sửa chữa khi gặp sự cố Tham gia bảo trì bảo dưỡng trang thiết bị điện trong nhà máy Những công việc do cấp trên phân công

Thu thập, lưu trữ và xử lý các dữ liệu trên các chứng từ, hóa đơn hàng ngày.Kiểm tra các chứng từ, hóa đơn hợp lệ để đưa vào sổ sách kế toán.Theo dõi tình hình sử dụng vật tư, hàng hóa theo định mức đã xác định để kịp thời phát hiện và xử lý.Lập các tờ khai thuế Quý các báo cáo theo quy định.Lập báo cáo tài chính định kỳ theo quý, 6 tháng, năm và báo cáo giải trình chi tiết.Theo giõi và đối chiếu công nợ khách hàng, NCC.Lập hoá đơn GTGT bán ra cho khách hàng theo quy định.Báo cáo tuần cho trưởng bộ phận và Ban lãnh đạo.

Lập và hạch toán phiếu thu – chi, báo nợ - báo có, đề nghị thanh toán ...Theo dõi và lập kế hoạch thanh toán cho NCCTheo dõi, đôn đốc và báo cáo công nợ phải thu khách hàngKiểm tra, hạch toán hóa đơn - chứng từ kế toán và các chứng từ khác vào hệ thốngKiểm tra rà soát hồ sơ nhập – xuất kho hằng ngàyTham gia kiểm kê định kỳ hằng thángHỗ trợ công việc cho kế toán kho khi nghỉ phépLập và lưu trữ hồ sơ chứng từ kế toán theo quy địnhCác công việc theo phân công của TP. TCKT

- Khảo sát dự án, lấy thông tin liên quan bản vẽ kỹ thuật- Triển khai bản vẽ kỹ thuật 2D từ bản vẽ 3D- Triển khai bản vẽ kiến trúc, bản vẽ xin phép thi công- Triển khai bản vẽ kết cấu MEP cơ bản- Thực hiện đo đạc hoàn công, triển khai bản vẽ hoàn công- Các công việc khác theo yêu cầu của PM

Triển khai các hoạt động Digital Marketig, bao gồm SEO/SEM, Cơ sở dữ liệu marketing, FB Ads, Zalo Ads, Google Ads..Tăng chuyển đổi Performance khách hàngĐo lường và báo cáo hiệu suất của tất cả các chiến dịch Digital Marrketing và đánh giá so với mục tiêu (ROI và KPI).Nhận biết xu hướng và thông tin chi tiết, và tối ưu hóa chi phí và hiệu suất hiệu suất quảng cáo dựa trên thông tin chi tiết.Quản lý và giám sát các công cụ Digital Marketing thực hiện các chương trình quảng bá, tiếp thị (Digital Marketing) bao gồm Social Media Marketing,SEO/SEM, Remarketing, Facebook Ads, Video Marketing, Wifi Marketing, CRM Marketing... theo KPIsQuản lý và phát triển đào tạo nhân sự, xác định mục tiêu KPI cho bộ phận Digital Marketing.Xây dựng hệ thống và triển khai các chiến dịch tạo gởi Email nội bộ, khách hàng, đối tác bằng phần mềm quản trị Marketing của công ty.Tham gia và phối hợp với các phòng ban Thiết kế, IT, PR cập nhật thông tin kịp thời chính xácPhân tích dữ liệu khách hàng để tối ưu hóa hiệu suất tối đa và tăng số lượng khách hàng mới, duy trì khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.Trích xuất Báo cáo dữ liệu định kỳ từ hệ thống nội bộ, Google Analytics, Facebook, Youtube và các nền tảng dữ liệu mới.Nghiên cứu đề xuất công nghệ, kênh truyền thông mới quảng cáo Digital Marketing.Triển khai các ứng dụng hỗ trợ chăm sóc khách hàng hậu mãi, CSKH ( App Mobile, Email Marketing, SMS).