Việc làm cho sinh viên Đại học Thể dục Thể thao TPHCM

Quản trị và giám sát toàn bộ hoạt động kế toán của công ty.Lập và quản trị các báo cáo kế toán theo quy định pháp luậtKiểm soát và đảm bảo tính chính xác của các số liệu kế toán.Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về kế toán và thuế.Lập các báo cáo kế toán quản trị nội bộTham gia soạn thảo, trình ký Hợp đồng mua vào, hợp đồng bán ra, hợp đồng nguyên tắc.Các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc

Job Objective (Mục tiêu công việc)Develop and implement HR strategies, organizational design, and initiatives aligned with the overall business strategy to support sustainable growth.Tham gia lập kế hoạch và triển khai các chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể để hỗ trợ sự phát triển bền vững của công ty.Key Responsibilities (Trách nhiệm chính) HR Strategy Development (Phát triển chiến lược nhân sự) Conduct research and analysis for HR.Nghiên cứu và phân tích các xu hướng nhân sự.Develop HR strategy to align with business strategy and create competitive advantage.Tham gia lập kế hoạch chiến lược nhân sự và triển khai cho đội ngũ phù hợp với chiến lược kinh doanh và tạo lợi thế cạnh tranh.Organization Design and Development (Thiết kế và phát triển tổ chức) Align with other departments to ensure organizational effectiveness.Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo sự liên kết và hiệu quả trong tổ chức.Total Rewards and Performance Management (Quản lý tổng thể về lương thưởng và hiệu suất) Deliver C&B activities related to payroll management, benefits, and rewards framework development.Thực hiện các hoạt động C&B liên quan đến quản lý tiền lương, phát triển khung thưởng và phúc lợi.Maintain and upgrade the performance management process, competency system, and employee assessment.Duy trì và nâng cấp quy trình quản lý hiệu suất, hệ thống năng lực và đánh giá nhân viên.Plan and monitor the annual HR budget and manpower plan.Lập kế hoạch và giám sát ngân sách nhân sự hàng năm và kế hoạch nhân sự.Talent Development (Phát triển tài năng) Collaborate with functional heads to ensure performance delivery and alignment with company processes and strategic initiatives.Hợp tác chặt chẽ với các trưởng phòng ban, đảm bảo hiệu suất làm việc và sự phù hợp với các quy trình và sáng kiến chiến lược của công ty.Develop employee career paths, department succession planning, and manage the learning and development roadmap for all levels.Phát triển lộ trình nghề nghiệp cho nhân viên, kế hoạch kế nhiệm phòng ban và quản lý lộ trình đào tạo và phát triển cho tất cả các cấp.Advise functional heads in managing employee relations, measuring employee satisfaction, and identifying improvement needs.Tư vấn cho các trưởng phòng ban trong việc quản lý quan hệ nhân viên, đo lường sự hài lòng của nhân viên và xác định các nhu cầu cải thiện.Contribute to maintaining a strong corporate culture through developing internal policies and ensuring legal compliance.Góp phần duy trì văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ thông qua việc phát triển chính sách nội bộ và tuân thủ pháp luật.Contribute to employee experience excellence, including onboarding and offboarding processes.Góp phần vào trải nghiệm xuất sắc của nhân viên bao gồm các quy trình on-boarding và off-boarding.Talent Acquisition (Thu hút tài năng) Manage the full recruitment cycle.Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng.Coordinate with Marketing department to plan and implement employer branding (EB) activities to increase MVC GROUP brand awareness and enrich the talent pool.Phối hợp phòng Marketing lập kế hoạch và triển khai các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng để tăng cường nhận diện thương hiệu MVC GROUP và làm giàu nguồn ứng viên.Headcount planning and manage the corresponding recruitment budget.Lập kế hoạch nhân sự và quản lý ngân sách tuyển dụng tương ứng.Digitalization (Số hóa) Implement and Utilize HR management systems (HRMS) to track and manage HR data.Triển khai & Sử dụng hệ thống quản lý nhân sự (HRMS) để theo dõi và quản lý dữ liệu nhân sự.Apply data analytics tools to measure and improve HR performance.Áp dụng các công cụ phân tích dữ liệu để đo lường và cải thiện hiệu suất nhân sự.Integrate digital technologies into recruitment and training processes.Tích hợp các công nghệ số vào quy trình tuyển dụng và đào tạo.

Công ty TNHH SAM Việt Nam là nhà cung cấp nguyên liệu thực phẩm hàng đầu của Việt Nam, phân phối một dãy phong phú các nguyên liệu cho ngành chế biến thực phẩm và chăm sóc sức khoẻ.Sam đã có 15 năm đại diện phân phối độc quyền nguyên liệu và hương liệu của các nhà sản xuất đến từ Châu Âu, Châu Úc tại Việt Nam, SAM là nhà cung cấp bột phomai nguyên liệu từ Úc với thị phần lớn nhất tại Việt Nam.Sam cung cấp tới khách hàng gói dịch vụ đầy đủ từ tìm kiếm nguyên liệu chất lượng, tư vấn ý tưởng phát triển sản phẩm, tư vấn ứng dụng nguyên liệu và công nghệ sản xuất đến cung cấp hàng hoá đạt tiêu chuẩn tới khách hàng. Phòng thí nghiệm ứng dụng của chúng tôi có khả năng phát triển những công thức mới và hỗ trợ kỹ thuật, công bố cho phép chúng tôi cải thiện giá trị dinh dưỡng và cảm quan của hầu hết các sản phẩm mà chúng tôi hợp tác với khách hàng.Sam cung cấp môi trường làm việc an toàn, sức khoẻ cho nhân viên của chúng tôi với sự tập trung vào cân bằng trong cuộc sống. Tất cả nhân viên của chúng tôi có thể an tâm để tập trung vào dịch vụ khách hàng và tạo ra giá trị cho khách hàng.Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới.Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng hiện tại.Thực hiện các cuộc gọi, email, gặp gỡ trực tiếp để giới thiệu sản phẩm/dịch vụ của công ty.Thuyết phục khách hàng và chốt đơn hàng.Lập kế hoạch và thực hiện các chiến lược bán hàng hiệu quả.Theo dõi và quản lý tiến độ đơn hàng.Báo cáo kết quả công việc định kỳ cho quản lý.Tham gia các hoạt động marketing và quảng bá sản phẩm/dịch vụ.Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến khách hàng.Cập nhật thông tin thị trường và đối thủ cạnh tranh.

Quản lý công việc hàng ngày của kế toánLập các báo cáo tài chính, sổ sách kế toán định kỳ theo quy địnhNộp các báo cáo cho cơ quan thuế, thanh tra, kiểm tra thuếLưu trữ hồ sơ và các chứng từ liên quanHoàn thành các báo cáo nội bộCác công việc về BHXH, TNCN, công đoàn, lao độngCác công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốcCập nhật kịp thời các quy định pháp luật về thuếChịu trách nhiệm về tính chính xác trung thực của báo cáo tài chínhChịu trách nhiệm trong các hoạt động kiểm toán, quyết toán thuế

CHÚNG TÔI MUỐN CÙNG BẠN VƯƠN RA BIỂN LỚNChúng tôi đang tìm kiếm lập trình viên Flutter tài năng để tham gia phát triển ứng dụng giao tiếp giọng nói bằng AI. Vai trò này yêu cầu sự kết hợp giữa kỹ năng lập trình Flutter và kinh nghiệm triển khai các công nghệ xử lý ngôn ngữ tự nhiên (NLP).Bạn có cơ hội được học hỏi không ngừng, phát triễn tư duy cùng kỹ năng lập trình, áp dụng kỹ thuật mới nhất để tạo ra sản phẩm chất lượng ưu việt cho hàng triệu người dùng. Hãy đến với chúng tôi để đưa sự nghiệp của bạn song hành với sự lớn mạnh của công ty. Thiết kế và phát triển ứng dụng với giao tiếp giọng nóiXây dựng và tối ưu mô hình NLP để nhận diện lệnh bằng giọng nóiXây dựng các thành phần UI UX thân thiện người dùng có khả năng tái sử dụng cao, dễ mở rộng, dễ sử dụng.Kiến trúc và lập trình mã code đảm báo tốc độ xử lý nhanh trên nhiều dòng thiết bị Android / IOS, code dễ test dễ bảo trìViết Unit test, debug và tối ưu hiệu xuất hoạt động ứng dụngPhối hợp các đội nhóm khác (API, QA/QC …) xây dựng phát triển và tích hợp API các giải pháp dịch vụ bên thứ 3

Nhận nhiệm vụ từ cấp trên , truyền đạt xuống cho saleTạo động lực cho các bạn cố gắngPhân tích dữ liệu khách hàng, hành vi tiêu dùng.Đưa ra phương án marketing phù hợp, tìm hiểu thị trường.

1. Chế độ lương & phúc lợi (C&B) (30%)Trực tiếp giám sát các hoạt động liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN, hợp đồng lao động và các chức năng C&B khác.Đảm bảo tuân thủ đầy đủ luật lao động Việt Nam và các quy định liên quan.Thiết kế và đề xuất cấu trúc lương & phúc lợi cạnh tranh, phù hợp với tiêu chuẩn ngành.Quản lý ngân sách nhân sự và tối ưu hóa chi phí để lập kế hoạch nguồn nhân lực bền vững.2. Phát triển hệ thống nhân sự & Quản lý hiệu suất (30%)Xây dựng và triển khai Hệ thống Quản lý Hiệu suất (PMS) có cấu trúc.Đề xuất các chương trình đào tạo & phát triển phù hợp với mục tiêu kinh doanh.Phối hợp với ban lãnh đạo để thiết lập lộ trình phát triển sự nghiệp cho nhân viên.Đảm bảo quy trình tiếp nhận & chấm dứt hợp đồng lao động diễn ra hiệu quả.3. Gắn kết nhân viên & Phát triển văn hóa doanh nghiệp (30%)Nâng cao trải nghiệm nhân viên bằng cách tổ chức các hoạt động xây dựng đội nhóm, sự kiện nội bộ và các chương trình gắn kết.Quản lý các kênh truyền thông nội bộ nhằm thúc đẩy tính minh bạch và sự gắn kết giữa các nhóm.Đề xuất các sáng kiến nhằm củng cố văn hóa doanh nghiệp và nâng cao sự hài lòng tại nơi làm việc.4. Tuyển dụng & Quản lý nhân tài (10%)Dẫn dắt và quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, đảm bảo tuyển dụng kịp thời những nhân tài hàng đầu.Phối hợp chặt chẽ với các trưởng bộ phận để phát triển chiến lược nhân sự.Tối ưu hóa quy trình tuyển dụng bằng cách tận dụng công nghệ nhân sự và các nền tảng tuyển dụng số.Xây dựng và triển khai chiến lược giữ chân nhân viên nhằm nâng cao sự hài lòng và trung thành.Phát triển Khung Năng Lực để đánh giá hiệu suất và lập kế hoạch phát triển sự nghiệp.

1. Tuyển Dụng:Phối hợp xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của công ty.Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và phân loại ứng viên.Quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng (TopCV mạng xã hội, nội bộ...).Tham gia xây dựng hệ thống đánh giá năng lực ứng viên và đề xuất các cải tiến trong quy trình tuyển dụng.Quản lý dữ liệu ứng viên, lập báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ.Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty.2. Đào Tạo Xây dựng kế hoạch đào tạo theo từng giai đoạn, phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, giúp họ nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc.Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ, nâng cao kỹ năng cho nhân viên.Đánh giá hiệu quả đào tạo, đề xuất các phương án cải tiến.Cập nhật, lưu trữ tài liệu, giáo trình đào tạo theo quy chuẩn.3. Các công việc khác:Phân ca, chấm công và tính lương, thưởng cho nhân viênGiám sát việc thực hiện quy chế, nội quy, chính sách của nhân viên.Quản lý hồ sơ nhân sự và lưu giữ cẩn thận các giấy tờ về quy định, thông báo, chính sách..Thực hiện công tác truyền thông nội bộ tốt, kết nối nhân viên với phòng ban và các chi nhánh.Giải quyết các khiếu nại của nhân viên.Lên kế hoạch tổ chức các buổi liên hoan, tập huấn, Tân Niên, Tất Niên, các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết trong tập thể nhân viên đúng giá trị cốt lõi và định hướng văn hóa của công ty.Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Cấp trên.

Embark on a thrilling adventure to discover and connect with potential clients in the dynamic world of B2B software sales. Craft compelling narratives that showcase the transformative power of IVC's software solutions, turning prospects into loyal partners. Become a trusted advisor to clients, understanding their unique needs and tailoring innovative solutions that drive their success. Navigate the sales journey with agility, from initial contact to closing deals, while meticulously tracking your progress in our CRM system. Transform challenges into triumphs, overcoming objections with your problem-solving prowess and unwavering determination. Achieve and surpass ambitious sales targets, earning recognition as a top-performing sales explorer!Will discuss details during the interview.

1. Xuất Hóa đơn VAT trên Misa. 2. Kiểm tra, giám sát và tính giá thành sản phẩm. 3. Theo dõi dòng tiền , kiểm soát chi phí. 4. Lập BCTC nội bộ, báo cáo quản trị cung cấp cho ban giám đốc.. 5. Lập báo cáo BHXH, Lương & bảng chấm công hàng tháng. 6. Đối chiếu hóa đơn mua vào và thanh toán công nợ nhà cung cấp trên phần mềm. 7. Quản lý và kiểm tra các giao dịch và lệnh thanh toán mua hàng trong nước và quốc tế. 8. Review hợp đồng Nhà cung cấp và khách hàng. 9. Cung cấp các thông tin kế toán đầy đủ, chính xác và kịp thời phục vụ Ban Giám Đốc ra quyết định.10. Tổng hợp các số liệu và gửi cho bên công ty dịch vụ kế toán. Đối soát lại các báo cáo theo tháng, quý và năm. Kiểm tra số liệu trên báo cáo tài chính.11. Hướng dẫn và giám sát việc thực hiện các nghĩa vụ tài chính của Công ty đối với Nhà nước theo Luật định.12. Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán sai. 13. Làm việc với cơ quan nhà nước, nếu có vấn đề phát sinh. 14. Kiến nghị và đề xuất khắc phục cải tiến. 15. Kiểm soát hàng tồn kho, kiểm kê hàng tháng. 16. Những công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.

RONG NHO TRƯỜNG THỌ - TỰ HÀO THƯƠNG HIỆU VIỆT - BÁN CHẠY SỐ 1 AMAZON TRONG 3 NĂM LIỀNNếu bạn là một trưởng phòng marketing online tài năng và nhiệt huyết. Hãy gia nhập Rong Nho Trường Thọ để cùng chung tay xây dựng thương hiệu rong nho Trường Thọ bán chạy số 1 trên thế giới, mang lại niềm tự hào cho dân tộc Việt Nam. I. TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC Xây Dựng & Triển Khai Chiến Lược Xây Đa Kênh Hiệu Quả • Nghiên cứu sản phẩm, thị trường, xu hướng TikTok để đề xuất các chiến lược xây đa kênh tiktok hiệu quả tương ứng với các tập khách hàng tiềm năng của sản phẩm, các kịch bản branding, kịch bản chuyển đổi, tần suất bài đăng dành cho thị trường trong nước và quốc tế. • Làm việc, quản lý và giám sát team quay dựng để tạo ra các sản phẩm video tiktok chất lượng và hiệu quả. • Xây dựng hệ thống KOLs, KOCs, Affiliate để tạo sức lan tỏa mạnh mẽ. Quản Lý & Phát Triển Kênh Bán Hàng Online • Xây dựng chiến lược, video chạy ads cho TikTok – Facebook - Shopee để tăng trưởng doanh số hiệu quả cho thị trường trong nước và quốc tế. • Quản lý hệ thống Chạy Ads (TikTok Ads, Facebook Ads, Google Ads, Shopee Ads) với ngân sách lớn, đảm bảo ROAS từ 3 – 6 lần trở lên. • Xây dựng chiến lược, kịch bản, nội dung livestream thu hút và hiệu quả cho Tikok – Facebook và Shopee. • Làm việc với các KOLs, thực hiện các chiến dịch livestream hằng ngày để đạt doanh số và hiệu quả cao. Quản Lý Đội Nhóm & Báo Cáo Hiệu Quả • Tuyển dụng, đào tạo, quản lý đội ngũ marketing, livestream từ 5 – 15 người. • Báo cáo & phân tích hiệu quả chiến dịch, chi phí quảng cáo, tối ưu doanh thu. • Đề xuất các chiến lược tăng trưởng vượt bậc, mở rộng thị phần trong nước và quốc tế.

-Xây dựng, mở rộng mối quan hệ với sở y tế, bác sĩ, nhân viên trong bệnh viện, phòng khám….
-Chăm sóc và duy trì khách hàng được giao; chịu trách nhiệm đối với nhóm sản phẩm, địa bàn quản lý.
-Phối hợp với các phòng ban xử lý sự cố cùng khách hàng.
-Giới thiệu và tư vấn sản phẩm tới khách hàng.
-Thực hiện các chương trình chính sách bán hàng, báo cáo tiến độ công việc theo trưởng bộ phận yêu cầu
-Theo dõi công nợ của khách cùng bộ phận kế toán
-Theo dõi các dự án, kế hoạch đấu thầu của các bệnh viện, sở y tế…
-Các công việc khác theo yêu cầu của công ty.

- Nhận đơn đặt hàng, chốt đơn hàng qua điện thoại theo danh sách khách hàng được công ty cung cấp
- Cập nhật thông tin khách hàng mới và chăm sóc các khách hàng thân thiết
- Thông tin đến khách hàng các chương trình khuyến mãi của công ty.
- Xử lí, giải đáp thắc mắc và ghi nhận thông tin phản hồi từ khách hàng
- Thực hiện báo cáo ngày, tuần, tháng, quý ... theo yêu cầu quản lí
- Giờ hành chính: 07:00 – 16:30 ( có tăng ca theo yêu cầu)

Quản lý và phát triển mảng kinh doanh xét nghiệm gen của công ty.
Tìm kiếm, tiếp cận và duy trì mối quan hệ với khách hàng tiềm năng (bệnh viện, phòng khám, cơ sở y tế, doanh nghiệp…).
Tư vấn và giới thiệu các dịch vụ xét nghiệm gen của công ty tới khách hàng, giúp họ hiểu được lợi ích và ứng dụng của xét nghiệm gen trong chăm sóc sức khỏe và phòng ngừa bệnh tật.

- Tiếp nhận thông tin mời thầu từ Ban lãnh đạo/ P. Kinh doanh- Xem xét, phân tích hồ sơ mời thầu một cách cẩn trọng và chi tiết.- Lập kế hoạch và triển khai công tác đấu thầu, phân công nhiệm vụ cho các nhân sự phòng ban có liên quan nhằm phục vụ công tác đấu thầu đạt hiệu quả và đúng tiến độ.- Kiểm soát, hướng dẫn, đào tạo nhân sự của Phòng Đấu thầu bóc tách khối lượng, lập hạng mục đấu thầu (BOQ dự thầu) chi tiết, chính xác.- Xây dựng và lập hồ sơ kỹ thuật, tài chính để đấu thầu/ chào giá cạnh tranh...- Cung cấp thông tin cho Phòng vật tư thiết bị để khảo sát giá vật tư thiết bị cung cấp cho Phòng Đấu thầu làm đơn giá dự thầu.- Cung cấp đầy đủ hồ sơ trúng thầu cho Phòng QLDA để triển khai công tác thi công.- Định kỳ xây dựng, bổ sung, cập nhật dữ liệu vật tư /máy móc thiết bị, dữ liệu giá của các gói thầu, nguyên vật liệu theo sự biến động của thị trường phục vụ cho công tác đấu thầu, kiểm tra hồ sơ thanh quyết toán, chọn nhà thầu phụ...- Xây dựng, hoàn thiện quy trình đấu thầu.- Phối hợp với các phòng ban liên quan để khảo sát hiện trường, hoàn tất hồ sơ dự thầu, kiểm tra hồ sơ thanh quyết toán giữa Công ty với CDT/ nhà thầu phụ.- Đảm bảo tính bảo mật, trung thực và minh bạch trong quá trình thực hiện nhiệm vụ và chịu trách nhiệm cá nhân trước Ban lãnh đạo về các kết quả dự thầu/chào giá;- Thực hiện việc báo cáo thường xuyên, định kỳ hoặc đột xuất tình hình thực hiện công tác đấu thầu cho cấp trên.- Chịu trách nhiệm đối với các hoạt động có liên quan đến công tác chuẩn bị thầu, dự thầu, sau khi đấu thầu triển khai thi công.- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám Đốc.

Xây dựng quy trình và chiến lược marketingNghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng khách hàng để đưa ra các chiến lược marketing hiệu quả.Quản lý ngân sách marketing và đảm bảo hiệu quả đầu tư.Phối hợp với các bộ phận khác trong Nhà hàng để triển khai các hoạt động marketing, hoạt động tuyên truyền nâng cao độ nhận diện thương hiệu tới khách hàng.Đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing và đưa ra các điều chỉnh cần thiết.Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác, khách hàng và các phương tiện truyền thông.Phát triển và quản lý nội dung marketing trên các kênh truyền thông khác nhau (website, mạng xã hội, email marketing,...)Theo dõi và phân tích kết quả của các chiến dịch marketing.Báo cáo kết quả hoạt động marketing định kỳ cho ban lãnh đạo.

- Khảo sát và thiết kế các dự án - Lập và thẩm định hồ sơ kỹ thuật - Giám sát và quản lý thi công, theo dõi tiến độ - Lập kế hoạch và báo cáo - Công tác nghiệm thu và bàn giao

• Chịu trách nhiệm cho việc bán hàng hàng ngày và tư vấn sản phẩm cho khách hàng tại cửa hàng khu vực Thảo Điền Quận 2 (offline)
• Chịu trách nhiệm hoàn thành đơn trong ca phụ trách, báo cáo tiền mặt và doanh số bán hàng sau khi kết thúc ca làm việc
• Tham gia vào các hoạt động marketing tại cửa hàng phụ trách để quảng bá sản phẩm để đạt được mục tiêu doanh số hàng tháng tại cửa hàng và nâng cao nhận thức về thương hiệu Nutrition Depot đối với khách hàng.
• Báo cáo trực tiếp cho Team Leader, Sales Manager phụ trách