Việc làm cho sinh viên Đại học Thể dục Thể thao TPHCM

Mục tiêu công việc Chịu trách nhiệm lên chiến lược, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí (Facebook, Google, TikTok...).Đảm bảo ROAS tối thiểu , tối ưu ngân sách quảng cáo và mở rộng quy mô doanh thu.Quản lý và phát triển đội ngũ Performance Marketing. Nhiệm vụ chính Chiến lược và quản lý hiệu suất quảng cáo Xây dựng chiến lược testing – scaling dựa trên mô hình dữ liệu. Kiểm soát ngân sách & đo lường hiệu suất chiến dịch. Phối hợp với Creative Team để tối ưu nội dung quảng cáo (hình ảnh/video, copywriting). Tối ưu quảng cáo & mở rộng kênh Liên tục thử nghiệm, điều chỉnh targeting, bidding, ad placement. Mở rộng và đa dạng hóa các kênh quảng cáo có tiềm năng Xây dựng chiến lược remarketing & upsell. Quản lý đội nhóm & phối hợp liên phòng ban Quản lý team từ 3-5 nhân sự Phối hợp với các team khác để đảm bảo quảng cáo đúng insight khách hàng. Triển khai cho team các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads).Theo dõi, phân tích và tối ưu các chỉ số quan trọng như CTR, CPC, CPM, ROAS.Kết hợp dữ liệu từ Google Analytics, Facebook Pixel để tối ưu hiệu suất chiến dịch.Quản lý Creative và Landing Page nhằm tối ưu chuyển đổi. Báo cáo hiệu suất định kỳ với BOD, đề xuất ngân sách và hướng phát triển.

- Xây dựng, đề xuất, quản lý và thực hiện bác bước trong quy trình thủ tục bán hàng;- Lập kế hoạch và triển khai các công tác đào tạo đội ngũ nhân viên thuộc phòng Dịch vụ Khách hàng (DVKH) đảm bảo về nghiệp vụ và kỹ năng liên quan;- Quản lý, theo dõi và thực hiện các công việc CSKH xử lý khiếu nại và các vấn đề của KH (sau bán hàng);- Quản lý, theo dõi và kiểm soát hoạt động lưu trữ dữ liệu khách hàng, giải quyết thắc mắc/khiếu nại, thu hồi công nợ, chủ động các công tác chăm sóc khách hàng trong và sau bán hàng;- Theo dõi, phân tích thị trường; khảo sát KH và đánh giá chất lượng dịch vụ; đề xuất xây dựng các chính sách, chương trình CSKH;- Quản lý vận hành các hoạt động thuộc chức năng của bộ phận DVKH, nhằm đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu được giao;- Chịu trách nhiệm đảm bảo quy trình bán hàng được thực hiện đúng và đủ theo quy định;- Chịu trách nhiệm về theo dõi và thu hồi công nợ của KH và bộ phận bán hàng;- Chịu trách nhiệm về chất lượng dịch vụ CSKH (sau bán hàng);- Thực hiện báo cáo và các công việc khác theo yêu cầu Cấp trên;

Soạn thảo, quản lý các văn bản, quy trình, quy định hành chính.Theo dõi, quản lý việc sử dụng con dấu công ty, dấu tên Giám đốc điều hành.Quản lý việc sử dụng hệ thống tài sản của công ty, bao gồm tài sản vô hình và các tài sản hiện vật, cơ sở vật chất.Theo dõi, thu mua và cấp phát tài sản công ty.Lập dự toán Bộ phận Hành chính và tổng hợp dự toán tháng, quý, năm của toàn thể các phòng, ban.Duy trì điều kiện môi trường làm việc tốt cho văn phòng công ty. Điều phối công tác hậu cần phục vụ các hoạt động đào tạo, sự kiện của công ty.

- Plan, manage and implement projects.- Coordinate and monitor project progress and resources, ensuring timely completion and quality.- Coordinate with departments (IT, operations, business, legal, etc.) to effectively implement projects.- Manage risks, propose timely solutions to ensure smooth project operation.- Periodically report on project progress, budget and effectiveness to the management.- Research and propose new technologies and solutions to improve efficiency in projects.

Chuẩn hóa quy trình bộ phận;Quản lý và hỗ trợ xử lý các vấn đề liên quan tới khách hàng;Giám sát, kiểm duyệt, phê duyệt hợp đồng, khách hàng, công nợ trên hệ thống công ty;Xây dựng mối quan hệ với cấp trên, các phòng ban khác, báo cáo tình hình công việc kịp thời;Phân công, chỉ đạo, đào tạo nhân viên bộ phận;

- Phát triển và thực hiện các chiến lược kinh doanh để mở rộng thị trường và tăng trưởng doanh thu.- Lên kế hoạch bán hàng dài hạn.- Lãnh đạo và đào tạo, phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh, đảm bảo họ đạt chỉ tiêu và mục tiêu kinh doanh. - Hỗ trợ đội ngũ làm việc, xử lý vấn đề với khách hàng, đảm bảo sự hài lòng và tiếp tục hợp tác lâu dài.- Theo dõi và phân tích thị trường, và các đối thủ cạnh tranh trong ngành.- Tham mưa cho Ban Lãnh đạo chiến lược Marketing, chiến lược bán hàng.- Theo dõi và báo cáo doanh thu, lợi nhuận, và các chỉ tiêu kinh doanh cho Ban Lãnh đạo.- Phối hợp với các bộ phận sản xuất, cung ứng để đảm bảo cung cấp đủ số lượng và chất lượng nhựa đường, dịch vụ liên quan cho các dự án.- Hoàn thành những công việc phát sinh khác theo yêu cầu của cấp trên giao phó.

- Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện công tác của Phòng Kế Hoạch Tổng Hợp và QLCL- Giao ban, hội chẩn , hội thảo liên khoa, toàn viện và ghi chép biên bản để lưu trử hồ sơ.- Chỉ đạo và thường xuyên kiểm tra, đôn đốc thực hiện Quy chế Bệnh Viện.- Nắm vững số lượng người bệnh vào, ra, chuyển viện, cấp cứu, bệnh nặng và bệnh truyền nhiễm nguy hiểm gây dịch. Thường xuyên kiểm tra công tác cấp cứu và thường trực của các khoa, trong Bệnh Viện.- Tổ chức phối hợp công tác với các khoa khám bệnh, khoa lâm sàng và khoa cân lâm sàng.- Tổ chức chỉ đạo công tác báo cáo thống kê, sổ sách hồ sơ bệnh án của các khoa trong Bệnh Viện.- Tổ chức công tác nghiên cứu khoa học, tổng kết kinh nghiệm điều trị trong Bệnh Viện.- Tham gia thường trực Bệnh Viện theo sự phân công của Giám Đốc.- Dự các buổi giao ban Bệnh Viện , các buổi hội chẩn, hội thảo..., ghi chép biên bản.- Bố trí nhân lực trong Bệnh Viện cho phù hợp với công việc.- Kiểm tra thực hiện Kế hoạch, Quy chế Bệnh Viện. Đánh giá hoạt động chuyên môn của các khoa trong Bệnh Viện để trình lên Ban Giám đốc.- Tham gia các hội đồng theo quy định của Giám đốc.- Chỉ đạo hoạt động của điều dưỡng Bệnh Viện.

- Thiết kế, xây dựng và triển khai API.- Xây dựng các ứng dụng giao diện người dùng thân thiện và có khả năng phản hồi cao bằng cách sử dụng các framework JavaScript (ví dụ: React).- Tối ưu hóa mã và truy vấn cơ sở dữ liệu để tăng hiệu suất, khả năng mở rộng và độ tin cậy.- Viết code sạch, dễ bảo trì và có tài liệu hướng dẫn đầy đủ.- Khắc phục sự cố và giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp.- Viết các bài kiểm tra đơn vị, tích hợp và đầu cuối để đảm bảo độ tin cậy của ứng dụng.- Phát triển và tối ưu các dịch vụ trên nền tảng đám mây (AWS), hỗ trợ việc mở rộng hệ thống và triển khai CI/CD.- Tư vấn hoặc tham gia phát triển, vận hành hệ thống mới để đảm bảo tích hợp tốt với các hệ thống hiện tại, đảm bảo tính bảo mật, hiệu suất.- Bảo trì hệ thống và cải tiến tính năng.- Hướng dẫn các nhà phát triển mới và cung cấp hướng dẫn kỹ thuật.- Thực hiện đánh giá mã và thúc đẩy các phương pháp hay nhất.- Tiếp nhận yêu cầu từ lãnh đạo, tạo wireframe/mockup, và phối hợp với team outsource để phát triển mobile app.- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

JOB SUMMARYWe are seeking an experienced Senior Social Media Specialist to lead and execute our social media marketing strategies and oversee our affiliate marketing efforts across platforms including Facebook, Instagram and Pinterest, targeting the US market. This role will be focused primarily on driving brand awareness, engagement, and sales through social media channels, while managing affiliate partnerships as a secondary focus. The ideal candidate will work closely with our Designers and Ads Team to create cohesive, impactful campaigns and engaging content for both organic social media and paid social ads.KEY RESPONSIBILITIESSocial Media Strategy & Execution (70% of role):Develop and Implement Social Media Strategies:Create and execute comprehensive social media Facebook, Instagram, Pinterest) strategies aligned with Rowabi's brand vision and business goals.Identify target audiences and tailor content to resonate with our target customers.Utilize a commercial mindset to drive sales and achieve business objectives through social mediaLeverage ManyChat or other marketing automation tools to drive conversions from social media followers to email subscribersUse Hootsuite to track content performance, audience insights, and engagement metrics. Prepare regular reports and actionable insights to optimize campaignsCommunity Building:Build and grow our social media communities from scratch, fostering strong relationships with followers.Implement strategies to increase follower engagement, loyalty, and advocacy.Monitor and interact with our social media communities, responding to comments, messages, and customer inquiries in a timely manner.Content Creation & Collaboration:Collaborate with designers and the Ads Team to draft content and visuals for both organic social posts and paid social media ads.Ensure consistent brand messaging and aesthetics across all content.Content Scheduling & Management: Manage multiple accounts through Hootsuite and streamline the scheduling of posts to maintain consistent brand messaging across channels, ensuring content is posted at optimal times for maximum reach and engagement.Trend Monitoring: Stay up-to-date with social media trends, platform updates, and industry best practices. Implement innovative strategies to ensure Rowabi stays ahead of the curve.Affiliate Marketing (30% of role):Establish and manage affiliate partnerships.Identify and recruit influencers and affiliates for collaborations.Maintain relationships with affiliates, providing them with the necessary resources and support.

Tuân thủ các quy định của pháp luật về kế toán: Kiểm soát các thủ tục chứng từ, việc chấp hành các quy trình, quy định về quản lý tài chính kế toán tại Công ty. Kiểm tra, giám sát các khoản thu, chi tài chính, các nghĩa vụ thu, nộp, thanh toán nợ; kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài sản và nguồn hình thành tài sản; phát hiện và ngăn ngừa các hành vi vi phạm pháp luật về tài chính, kế toán.Lập Báo cáo tài chính:Lập các báo cáo tài chính theo các chuẩn mực kế toán Việt Nam và các quy định pháp lý có liên quan. Giải trình số liệu của mình trước cơ quan thuế.Tổ chức và giám sát việc lưu trữ sổ sách, chứng từ kế toán theo quy định, giữ bí mật các tài liệu và số liệu kế toán của Công ty.Kiểm tra và đảm bảo tính chính xác, hợp lý và hợp lệ của hóa đơn chứng từ.Lập và nộp báo cáo thuế theo các quy định thuế hiện hành.Quản lý các rủi ro thuế và đề xuất các biện pháp giải quyết. Lập các báo cáo quản trị hàng tháng theo yêu cầu Ban Giám Đốc và đảm bảo chất lượng của các báo cáo này.Lập kế hoạch tài chính ngắn hạn và dài hạn, phân tích và dự báo dòng tiền của công ty nhằm cân đối dòng tiền.Cập nhật toàn bộ số liệu vào phần mềm kế toán hàng tháng.Theo dõi công nợ phải thu, phải trả khách hàng.Giao dịch chứng từ ngân hàng.Theo dõi và lập bảng kê đầu vào, đầu ra, tổng hợp trên tờ khai GTGT, TNCN định kỳ.Theo dõi các khoản thuế (Môn bài, GTGT, TNCN, TNDN) phải nộp và lập đề nghị thanh toán.Tham mưu cho lãnh đạo:Tham mưu các vấn đề có liên quan trong quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty.Đề ra các biện pháp khắc phục hoặc các phương án xử lý phù hợp nhằm cải tiến công tác quản lý của Phòng Kế toán và của Công ty.Tham mưu cho Ban Giám Đốc, Viết các quy trình làm việc liên quan hoạt động Tài chính

Develop and define the company's tourism brand development direction. Plan and execute marketing campaigns to promote the company's travel services and event management. Build a target customer database, work with management to enhance sales channels and business performance for domestic, inbound, and outbound tours, as well as event organization and related services. Conduct market research, site inspections, and design innovative and unique tour programs and travel services tailored to the company’s target market. Develop and execute marketing and sales strategies to boost revenue and expand the customer base.Develop budget plans and oversee business operation costs, including expenses for domestic tours, outbound tours, inbound tours, and events.Manage and operate domestic and international tours, ensuring smooth operations and profitability.Build, develop, and lead the travel department team, ensuring proper training and professional development for staff.Establish and maintain relationships with partners, service providers such as hotels, airlines, restaurants, and tour guides.Conduct market research, stay updated on travel trends, and propose new travel products that align with customer demands.Supervise and ensure the quality of tour services, handling any issues that may arise during tour operations.Ensure compliance with legal regulations related to travel business operations.

Lập kế hoạch tuyển dụng và triển khai thực hiện theo tháng/quý/năm.Thực hiện toàn bộ chu trình tuyển dụng bao gồm tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên Giám sát và điều phối công việc để đạt yêu cầu tuyển dụng.Lựa chọn đúng các kênh tuyển dụng hiệu quả theo từng vị trí công việc.Có khả năng tìm kiếm, chiêu mộ và thu hút nhân tài phù hợp về cho công ty.Xây dựng, quản lý, kiểm soát ngân sách tuyển dụng.Theo dõi và phân tích hiệu quả tuyển dụng, đưa ra các đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của Công ty qua các kênh truyền thống và online.Báo cáo kết quả tuyển dụng cho Trưởng Phòng

• Phát triển & mở rộng thị trường xuất khẩu Sản phẩm nông sản, UCO, feedstock và sản phẩm thú cưng. • Xây dựng chiến lược marketing trên các nền tảng quốc tế. • Duy trì & mở rộng quan hệ với khách hàng, đàm phán ký kết hợp đồng. • Phối hợp với bộ phận Admin để chuẩn bị hồ sơ, chứng từ xuất khẩu. • Làm việc chặt chẽ với bộ phận Logistics để đảm bảo giao hàng đúng tiến độ.

Thực hiện các tour chạy hàng tuần (đặt các dịch vụ cho đoàn khách (khách sạn, xe, ăn uống, vé tham quan,....), đảm bảo tính chính xác và hiệu quả về dịch vụ;Kiểm tra, rà soát bảng dịch vụ, chi phí, giá thành mỗi tour;Cập nhật, quản lý các dữ liệu phục vụ công việc phòng điều hành;Duy trì quan hệ hợp tác với nhà cung cấp dịch vụ: xe, khách sạn, nhà hàng...Giám sát và điều phối tất cả các dịch vụ , xử lý sự cố trong quá trình tour diễn ra và sau khi tour kết thúc;Sắp xếp và điều phối hướng dẫn viên dẫn đoàn cho các đoàn;Thường xuyên kiểm tra, cập nhật dịch vụ và giá dịch vụ, đảm bảo mức giá phù hợp với chất lượng dịch vụ và cạnh tranh;Tổng hợp các chứng từ liên quan đến tour;Phối hợp cùng với kế toán hoàn tất hợp đồng, thanh toán và các thủ tục quyết toán hợp đồng;Lập báo cáo các dịch vụ trong công tác điều hành theo quý, năm;Thực hiện các công việc khác được giao theo chỉ đạo của Ban Giám đốc

Công ty CP Công Nghệ QI (QI TECHNOLOGIES) Chuyên cung cấp các Giải pháp Công nghệ thông tin, Dịch vụ Hạ tầng Viễn thông, Internet, Wifi, Camera,... đang mở rộng đội ngũ và tìm kiếm những ứng viên tài năng gia nhập vào môi trường làm việc thân thiện với nhiều cơ hội phát triển nghê nghiệp, chi tiết công việc như sau:Khảo sát dự án, đánh giá hiện trạng tìm hiểu làm rõ nhu cầu từ khách hàng.Tư vấn, thiết kế các giải pháp về hệ thống điện nhẹ ELV, CCTV, Intercom, Access Control, Car Parking, hạ tầng mạng, Firewall, Sever. PC cho dự án khách hàng. Kết nối và lên giải pháp kỹ thuật các hãng và thiết bị mảng ELV : Camera CCTV, Âm Thanh PA, Car Parking, Intercom, Networks, Wifi...Phân tích, viết tài liệu trình bày giải pháp cho khách hàng.Thực hiện lên Bom thiết bị các hãng, khối lượng vật tư hạ tầng Network và ELV(CCTV/ACS/PA), lập dự toán chi phí (Thiết kế CAD và đọc hiểu bảng vẽ là yêu cầu buộc phải có)Tham gia xây dựng và chuẩn bị hồ sơ dự thầu, phụ trách các tài liệu liên quan đến kỹ thuật như: Cam kết đáp ứng yêu cầu kỹ thuật, Giải pháp kỹ thuật.Tư vấn bộ phận kinh doanh hoàn thiện hồ sơ kỹ thuật cho quá trình đấu thầuTham gia các chương trình đào tạo nội bộ/bên ngoài lấy chứng chỉ kỹ thuật theo yêu cầu của Công ty.

Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các công ty cho thuê xe và các công ty du lịch có dịch vụ thuê xe.Tìm kiếm và ký kết hợp đồng với các đối tác mới, bao gồm cả các công ty cho thuê xe địa phương, các hãng quốc tế, và các công ty du lịch có dịch vụ thuê xe.Phân tích hiệu suất đặt xe, tỷ lệ sử dụng xe, và phản hồi từ khách hàng để đưa ra các chiến lược tối ưu hóa doanh thu và tăng trưởng của đối tác.Đàm phán các điều khoản hợp tác với các công ty cho thuê xe và công ty du lịch, bao gồm chi phí, điều khoản bảo hiểm, và các dịch vụ hỗ trợ thêm.Làm việc chặt chẽ với các bộ phận Marketing và Sản phẩm để thiết kế các chương trình khuyến mãi và tối ưu hóa trải nghiệm người dùng cho dịch vụ thuê xe.Hỗ trợ đối tác trong việc giải quyết các vấn đề về xe hỏng, bảo hiểm, tranh chấp về giá cả hoặc các sự cố liên quan đến khách hàng.Lập báo cáo định kỳ về hiệu suất kinh doanh của đối tác xe hơi, từ đó đề xuất các giải pháp cải thiện.

• Tiếp nhận các yêu cầu công việc từ Trưởng bộ phận. • Đề xuất các phương án CTN và PCCC, thực hiện nhiệm vụ được phân công và chịu trách nhiệm trước Trưởng bộ phận về công việc được giao. • Triển khai tính toán, thiết kế hệ thống CTN và PCCC cho căn hộ chung cư, nhà cao tầng, khách sạn, biệt thự.... cho các giai đoạn thiết kế: thiết kế ý tưởng (concept), quy hoạch 1/500 (hạ tầng kĩ thuật), hồ sơ góp ý PCCC, thiết kế cơ sở, thiết kế thẩm duyệt PCCC, thiết kế kĩ thuật, thiết kế bản vẽ thi công. • Thực hiện thuyết minh thiết kế hệ thống CTN & PCCC. • Thực hiện chỉ dẫn kỹ thuật (Spec) hệ thống CTN & PCCC. • Phối hợp với các bên Kiến trúc/kết cấu để lên phương án thiết kế hệ thống CTN và PCCC. • Phối hợp thiết kế với các nhân sự khác trong team dự án và nội bộ MEP để hoàn thành công việc theo đúng tiến độ dự án. • Tham gia khảo sát thực địa để xác định các điểm đấu nối hệ thống CTN phục vụ triển khai hồ sơ quy hoạch cũng như đề xuất khác phương án thiết kế tối ưu. • Dựng và kiểm soát mô hình Revit hệ thống CTN & PCCC. • Triển khai các bản vẽ thiết kế CTN và PCCC, lập thống kê khối lượng theo phân công từ Trưởng bộ phận. • Kiểm tra, hướng dẫn kỹ thuật viên thiết kế (họa viên) trong việc triển khai thiết kế các dự án. • Tham gia giám sát tác giả các công trình để báo cáo các bất cập/ sai khác giữa hồ sơ thiết kế và thực tế thi công cho Ban quản lý dự án và CĐT. • Phản hồi các câu hỏi từ công trường (RFI) các vấn đề liên quan đến hệ thống CTN & PCCC trong suốt quá trình thi công các dự án. • Tham gia đào tạo nội bộ chuyên môn hệ thống CTN & PCCC theo phân công từ trưởng bộ phận. • Thực hiện các công việc thiết kế khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận/ Giám đốc khối thiết kế/ Công ty.

Công tác quản lý chiếm 30% - Tham mưu cho BGĐ việc sử dụng và phát triển nguồn nhân lực của công ty theo từng giai đoạn. - Giám sát và báo cáo kết quả của kế hoạch nhân sự - Giám sát việc thực hiện nội quy lao động của CBNV - Đánh giá mức độ hiệu quả của các quy trình phòng ban Tuyển dụng chiếm 20% - Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng/ quý - Thực hiện việc tuyển dụng nhân sự căn cứ theo định hướng phát triển và đề xuất tuyển dụng của các phòng (Các vị trí: Thực tập sinh, nhân viên, chuyên viên) - Xây dựng nguồn tuyển dụng cho các phòng ban theo từng giai đoạn - Theo dõi, đôn đốc các trưởng bộ phận đánh giá thử việc và tiến hành các thủ tục liên quan. - Hoạch định, dự trù ngân sách tuyển dụng phù hợp với công ty theo từng giai đoạn Đào tạo chiếm 20% - Đề xuất, xây dựng kế hoạch đào tạo kỹ năng phù hợp với từng phòng ban theo kế hoạch kinh doanh công ty. - Phối hợp các phòng ban triển khai các khoá đào tạo nội bộ nâng cao chất lượng nhân viên. - Giám sát, đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo nội bộ. Hành chính chiếm 10% - Kiểm tra giám sát các hoạt động hành chính hiệu quả: văn thư, tiếp khách, hội họp, quản lý tài sản chung của công ty,... - Quản lý, lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân viên Phúc lợi, đãi ngộ chiếm 10% - Theo dõi, cập nhật, truy xuất và tổng hợp bảng chấm công. Nghỉ phép,... - Thực hiện thông báo các công tác thuyên chuyển, đề bạt, bổ nhiệm, lương, thưởng, kỷ luật Văn hoá – Truyền thông nội bộ chiếm 10% - Tham gia các hoạt động Ban Văn hoá tổ chức các sự kiện cho CBNV các dịp lễ, tết, ngày thành lập công ty,... - Thực hiện các công việc do BGĐ phân công khi có phát sinh