Việc làm cho sinh viên Đại học Tiền Giang

+ Địa bàn: Tiền Giang (2 vị trí) - Cai Lậy, Gò Công

- Thiết lập mối quan hệ với người bán lẻ và người bán buôn để khám phá các nhu cầu, tiếp nhận đơn hàng và tăng lượng sản phẩm tồn kho

- Thực hiện các cuộc chào hàng mỗi ngày để tăng số lượng đơn hàng, kiểm tra hàng tồn kho, và bảo đảm việc bán hàng thích hợp của mỗi khách hàng

- Quản lý công nợ của khách hàng

- Đàm phán hợp đồng với khách hàng để có được giải pháp đôi bên cùng có lợi nhằm đạt được mục tiêu đồng thời thỏa mãn các nhu cầu của khách hàng

- Bảo đảm các cửa hàng thực hiện bán hàng phù hợp với các kỳ vọng của Abbott nhằm tối đa hóa sự sẵn có sản phẩm và doanh số tiềm năng

- Chứng minh tính ưu việt của các sản phẩm Abbott từ quan điểm của khách hàng, nhấn mạnh vào các ưu điểm của thương hiệu Abbott

- Tác động để khách hàng duy trì sự cân bằng hợp lý giữa hàng tồn kho và tín dụng thị trường liên quan đến thu hồi công nợ, thông qua việc kể câu chuyện thương hiệu thuyết phục có sự liên kết đến việc tăng doanh số và lưu lượng người mua

- Thực hiện đánh giá hàng tháng về hiệu quả của kênh phân phối và lập kế hoạch để khắc phục các kênh tụt hậu nhằm đạt được mục tiêu

- Tác động để các nhà phân phối vận chuyển hàng tồn kho và tuân thủ kế hoạch lộ trình phù hợp với kế hoạch khách hàng

- Bảo đảm bổ sung đầy đủ lượng hàng tồn kho hàng ngày để đạt được các mục tiêu hàng tuần, hàng tháng và hàng quý

• Thực hiện việc ghi nhận các nghiệp vụ phát sinh, doanh thu, chi phí liên quan các hoạt động dịch vụ vào phần mềm kế toán.
• Thu tiền khách hàng khi khách thanh toán các hoạt động liên quan đến dịch vụ, kinh doanh.
• Kiểm tra hồ sơ và chuyển cho kế toán thu chi lập phiếu chi hoa hồng cho khách giới thiệu thực hiện dịch vụ.
• Ký phiếu và theo dõi xe ra, vào cổng khi đã thực hiện dịch vụ.
• Theo dõi công nợ đối với khách hàng chưa thanh toán.
• Theo dõi công nợ bảo hiểm, công nợ của nhà máy.
• Thực hiện báo cáo thu dịch vụ trong ngày và nộp tiền cho thủ quỹ.
• Lưu trữ hồ sơ chứng từ và sổ sách kế toán theo quy định.
• Hỗ trợ đồng nghiệp hoàn thành công việc khi đồng nghiệp nghỉ phép.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Kế toán trưởng.
  
  
  
  
   

- Quản lý chất lượng nhà máyTheo yêu cầu tiêu chuẩn BRC, HALAL, KOSHER, USFDA
- Đảm bảo chất lượng các xưởng sản xuất
- Chất lượng nguyên liệu
- Giám sát và đánh giá chất lượng nguyên liệu (ngày, tháng, quý, năm)
- Thể hiện bằng biểu đồ, thống kê và đánh giá xu hướng
- Phân tích nguyên nhân không đạt và đưa CAPA
- Đánh giá NCC: Lập kế hoạch đánh giá theo rủi ro nguyên liệu
- Xem xét và ban hành quy trình, tiêu chuẩn nội bộ hoặc theo yêu cầu khách hàng
- Chất lượng sản xuất
- Giám sát chất lượng sản phẩm trên dây chuyền sản xuất
- Đưa ra hướng xử lý sản phẩm không phù hợp
- Thẩm định quy trình sản xuất quy trình vệ sinh và cải tiến
- Lập kế hoạch đánh giá GMP, SSOP nhà máy theo định kỳ hàng tháng, quý năm
- Xem xét, thẩm định quy trình kiểm soát của QC trên dây chuyền sản xuất.
- Xem xét, thẩm tra kiểm soát CCPs, OPRPs, CPs hàng tháng
- Chất lượng sản phẳm
- Theo dõi chất lượng sản phẩm cuối và cập nhật RELEASE đến các bộ phận
- Lập kế hoạch kiểm hàng, breakdown và kiểm soát quá trình
- Xử lý sản phẩm không phù hợp: Lấy mẫu, kiểm tra và Release
- CoA cho từng container
- Lập kế hoạch gửi mẫu ngoài, mẫu thẩm định cho theo yêu cầu
- Đánh giá chứng nhận
- Liên hệ tổ chức đánh giá chứng nhận BRC, HALAL, KOSHER, ORG…
- Chuẩn bị, xem xét hồ sơ trước và tham gia đánh giá
- Khắc phục điểm KPH và hành động phòng ngừa
- Cập nhật tình trạng chứng nhận và liên hệ tái đánh giá
- Khiếu nại khách hàng
- Tiếp nhận và cung cấp hồ sơ, yêu cầu khách hàng liên quan QTCL
- Tiếp nhận và giải quyết khiếu nại khách hàng
- Đào tạo nội bộa. Lập kế hoạch và đào tạo nội bộ HACCP, ATVSTP, tiêu chuẩn BRC, FSSC22000

- Quảng bá sản phẩm đến nông dân, đại lý.
- Chăm sóc nông dân, hỗ trợ đại lý ra hàng.
- Thực hiện các hoạt động kỹ thuật hỗ trợ sale.
- Phối hợp phát triển kênh truyền thông.
- Khảo nghiệm sản phẩm.
- Thu thập thông tin mùa vụ, sản phẩm, đối thủ.
- Bảo quản và giữ gìn trang thiết bị phục vụ trong công việc.
- Đi công tác theo yêu cầu của cấp trên.
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
 

Yêu cầu công việc

- Tuổi từ 22-30
- Số lượng 03 người (Nam)
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên nghành: Nông học, Khoa học cây trồng, Sinh học ứng dụng, Kỹ sư hóa sinh, Bảo vệ thực vật và các ngành nghề khác liên quan đến nông nghiệp.
- Có chuyên môn, kiến thức và hiểu biết về cây trồng
- Có sức khỏe tốt, chịu khó trong công việc, có khả năng giao tiếp tốt
- Có khả năng làm việc nhóm
- Chấp nhận đi công tác khi có yêu cầu.

 

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập từ 8.500000- 10.000.000 theo năng lực
• Thưởng nóng thường xuyên cho nhân viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
• Thưởng tết, lương tháng 13, phúc lợi sinh nhật và những ngày lễ lớn
• Được đào tạo hướng dẫn bài bản miễn phí và có cơ hội thăng tiến trong công việc
• Du lịch thường niên mỗi năm
• Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH theo quy định
• Được xét nâng lương cơ bản hàng năm cho nhân viên hoàn thành tốt công việc.

 

Yêu cầu hồ sơ

- CV ghi rõ quá trình học và công tác
- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch (có xác nhận tại địa phương)
- CCCD (công chứng)
- Bằng cấp liên quan (công chứng)
* LƯU Ý: - Chỉ phỏng vấn hồ sơ đạt yêu cầu.
- Không hoàn trả hồ sơ không trúng tuyển.



 

• Chào đón khách, ghi order và chuyển cho bộ phận bếp/bar/thu ngân.
• Trực tiếp phục vụ khách hàng như chuyển đồ uống, món ăn, thu dọn bát đĩa, giải đáp thắc mắc… của khách hàng.
• Vệ sinh nhà hàng (bàn, ghế, sàn nhà, tường kính, mặt quầy buffet, cây trang trí, bếp).
• Thực hiện công việc setup: Chuẩn bị tủ tap, setup quầy buffet, setup bàn.
• Phục vụ khách hàng trong quá trình dùng bữa.

1. Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng

• Nhân viên Hành chính nhân sự có trách nhiệm tổng hợp ý kiến và nhu cầu của các phòng ban.
• Lập kế hoạch tuyển dụng để trình lên Trưởng phòng.
• Đăng bài tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ của các ứng viên.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan, chọn ra những ứng viên phù hợp.
• Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động tới những ứng viên đã trúng tuyển.
• Đánh giá kết quả trong báo cáo trình lên trưởng phòng.
• Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của công ty.

2. Tổ chức, thực hiện các kế hoạch đào tạo

• Tổng hợp đề xuất đào tạo từ các bộ phận, trình lên trưởng phòng.
• Lựa chọn và liên hệ với cơ sở đào tạo dựa trên các đề xuất.
• Thực hiện giám sát các chương trình đào tạo, hỗ trợ công tác đào tạo.

3. Điều hành, cập nhật hệ thống lương thưởng, đãi ngộ

• Tổng hợp ngày công; tính lương, thưởng và các đãi ngộ khác cho người lao động, gửi cho phòng kế toán kiểm tra.
• Theo sát và cập nhật hệ thống những thay đổi về lương thưởng của người lao động.
• Hỗ trợ trưởng phòng lên kế hoạch tiền lương hằng năm dưới sự phê duyệt của ban giám đốc.
• Chấp hành đúng quy định về BHYT, BHXH và nhanh chóng hoàn tất các quy trình thủ tục tham gia, hưởng các chế độ đãi ngộ của người lao động.

4. Xây dựng, giám sát, đánh giá hệ thống quản trị

• Tham gia xây dựng để hoàn thiện hệ thống quản trị.
• Kiểm tra, đôn đốc các đơn vị thực hiện hệ thống quản trị theo đúng kế hoạch đề ra.
• Yêu cầu các đơn vị hoàn thiện biểu mẫu và tài liệu nếu cần thiết.

5. Theo dõi, quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự

• Liên tục theo dõi những biến động trong nhân sự.
• Định kỳ kê khai, thống kê và lập báo cáo phân tích sử dụng nhân sự cho trưởng phòng để trình lên ban giám đốc xét duyệt.
• Dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt và chấm dứt hợp đồng lao động.

6. Thực hiện các công việc hành chính

• Chịu trách nhiệm trong việc quản lý công văn đi - đến.
• Giao - nhận hàng hóa cho các đối tác, tập đoàn khi cần
• Order và quản lý văn phòng phẩm
• Quản lý và làm đề nghị thanh toán cho các khoản chi phí cố định (điện, nước, cúng...)

7. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo

• Quản lý tổ bảo vệ và vệ sinh (hỗ trợ, xếp lịch làm việc)
• Phổ biến các quy định và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan tới người lao động.
• Tạo mối quan hệ tốt đẹp, đoàn kết trong nội bộ.
• Có ý thức bảo vệ tài sản, thiết bị và máy móc, tài liệu được giao phó.
• Không làm lộ thông tin bí mật và các bí quyết công nghệ của công ty.

- Kiểm tra, xử lý hồ sơ di trú định cư của khách hàng.
- Cập nhật tiến độ hồ sơ khách hàng thường xuyên.
- Sắp xếp và lưu trữ hồ sơ.
- Trực Fanpage và trả lời tin nhắn của khách hàng.
- Thực hiện báo cáo tuần, tháng đúng hạn theo yêu cầu của cấp trên.
- Các công việc hành chính khác khi có yêu cầu từ cấp trên.

- Kiểm tra điều kiện sản xuất và việc thực hiện đúng các quy định về an toàn thực phẩm tại khu vực phân công (nhà xưởng, thiết bị, dụng cụ, bảo hộ lao động, vệ sinh, …).
- Tần suất kiểm tra và ghi chép kết quả kiểm tra vào hồ sơ, biểu mẫu phải đúng theo quy định, báo cáo trực tiếp (khi cần thiết).
- Các công việc khác do Trưởng phòng phân công.

NỘI DUNG CÔNG VIỆC

• Kiểm tra tính hợp lệ các hóa đơn, chứng từ liên quan trước khi thực hiện nhập/ xuất kho.
• Lập chứng từ đầy đủ, kịp thời nhập/ xuất hàng hóa, vật tư,… khi có phát sinh.
• Hạch toán doanh thu, giá vốn, công nợ và kiểm tra các hóa đơn nhận hàng từ nhà cung cấp đảm bảo tính chính xác.
• Hạch toán tài sản, công cụ dụng cụ.
• Hỗ trợ lập chứng từ nhập, xuất hóa đơn bán hàng, theo dõi công nợ nhà cung cấp phụ kiện.
• Kiểm soát, lập báo cáo tồn kho, báo cáo nhập xuất tồn và công nợ tiền xe phải thu khách hàng mỗi ngày.
• Trực tiếp tham gia kiểm kê, kiểm đếm định kỳ. Đối chiếu số liệu nhập xuất giữa thủ kho và kế toán, lập biên bản kiểm kê.
• Thực hiện các công việc khác trong khả năng chuyên môn theo yêu cầu của Kế toán trưởng.

NỘI DUNG CÔNG VIỆC

• Kiểm tra tính hợp lệ các hóa đơn, chứng từ liên quan trước khi thực hiện nhập/ xuất kho.
• Lập chứng từ đầy đủ, kịp thời nhập/ xuất hàng hóa, vật tư,… khi có phát sinh.
• Hạch toán doanh thu, giá vốn, công nợ và kiểm tra các hóa đơn nhận hàng từ nhà cung cấp đảm bảo tính chính xác.
• Hạch toán tài sản, công cụ dụng cụ.
• Hỗ trợ lập chứng từ nhập, xuất hóa đơn bán hàng, theo dõi công nợ nhà cung cấp phụ kiện.
• Kiểm soát, lập báo cáo tồn kho, báo cáo nhập xuất tồn và công nợ tiền xe phải thu khách hàng mỗi ngày.
• Trực tiếp tham gia kiểm kê, kiểm đếm định kỳ. Đối chiếu số liệu nhập xuất giữa thủ kho và kế toán, lập biên bản kiểm kê.
• Thực hiện các công việc khác trong khả năng chuyên môn theo yêu cầu của Kế toán trưởng.

• Khai thác nguồn khách hàng tiềm năng, khách hàng ưu tiên sẵn có của Ngân hàng để tư vấn cho khách hàng về kế hoạch tài chính, giải pháp và các chương trình bảo hiểm của Sun Life.
• Trực tiếp phát triển nguồn khách hàng cá nhân từ các đơn vị nghiệp vụ của ngân hàng đối tác hay thị trường bên ngoài. 
• Hoàn thiện đầy đủ các giấy tờ hồ sơ cần thiết cho đơn Yêu cầu bảo hiểm, hỗ trợ Khám thẩm định…và bàn giao Hợp đồng bảo hiểm tới Khách hàng, 
• Là đầu mối đầu tiên để khách hàng liên lạc khi phát sinh các nhu cầu liên quan đến bảo hiểm. 
• Trực tiếp cung cấp và hỗ trợ các dịch vụ sau bán hàng theo các qui định, chính sách của Sun Life và ngân hàng đối tác để phát triển nguồn khách hàng mới từ các khách hàng cũ. 
• Lưu trữ và cập nhật báo cáo hàng ngày/ hàng tuần/ hàng tháng về kết quả bán/giới thiệu khách hàng từ ngân hàng đối tác hoặc tự khai thác. 
• Tuân thủ tuyệt đối các chính sách, qui định của Sun Life cũng như của ngân hàng đối tác về: 
• Bảo mật thông tin, quyền riêng tư của khách hàng. 
• Tuân thủ những Thỏa thuận về chất lượng dịch vụ giữa Sun Life và đối tác ngân hàng.
• Tuân thủ quy trình bán, phát hành hợp đồng bảo hiểm sự thống nhất giữa 2 bên.
•  Tham dự và hoàn thành đầy đủ các khóa huấn luyện của Sun Life tổ chức.  

Khi bạn đăng ký làm vị trí này của kênh Kinh Doanh Liên Kết Với Ngân Hàng, Sun Life Việt Nam và bên thứ ba được ủy quyền sẽ xử lý dữ liệu cá nhân được bạn cung cấp trong hồ sơ đăng ký và các tài liệu có liên quan trước, trong và sau quá trình tuyển dụng để phục vụ hoạt động tuyển dụng, kiểm tra lý lịch, nghiên cứu, quản lý, hoặc các mục đích hợp pháp có liên quan đến hoạt động đại lý bảo hiểm; hoặc cung cấp cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc theo yêu cầu của pháp luật. Các dữ liệu cá nhân này có thể là dữ liệu cá nhân cơ bản hoặc dữ liệu cá nhân nhạy cảm. Sun Life Việt Nam và bên thứ ba được ủy quyền sẽ xử lý, bao gồm thu thập, ghi nhận, phân tích, chia sẻ, lưu trữ, chuyển dữ liệu cá nhân ra nước ngoài hoặc các hành động khác có liên quan. Việc xử lý dữ liệu cá nhân sẽ chấm dứt khi có cơ sở hợp lý để tin rằng dữ liệu cá nhân không còn cần thiết để sử dụng cho mục đích xử lý dữ liệu nêu trên. Bạn có quyền và nghĩa vụ liên quan đến bảo vệ dữ liệu cá nhân theo quy định của pháp luật.

• Đảm bảo mọi nghiệp vụ của Kế toán, các báo cáo liên quan theo đúng quy trình, quy định của Pháp luật, Công ty và bệnh viện
• Đảm bảo mọi hệ thống sổ sách kế toán được thực hiện đầy đủ theo quy định của Pháp luật, của Công ty và của Bệnh viện
• Quản lý và nâng cao tay nghề đội ngũ tài chính kế toán, thu ngân tại Bệnh viện

1. Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng

• Nhân viên Hành chính nhân sự có trách nhiệm tổng hợp ý kiến và nhu cầu của các phòng ban.
• Lập kế hoạch tuyển dụng để trình lên Trưởng phòng.
• Đăng bài tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ của các ứng viên.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan, chọn ra những ứng viên phù hợp.
• Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động tới những ứng viên đã trúng tuyển.
• Đánh giá kết quả trong báo cáo trình lên trưởng phòng.
• Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của công ty.

2. Tổ chức, thực hiện các kế hoạch đào tạo

• Tổng hợp đề xuất đào tạo từ các bộ phận, trình lên trưởng phòng.
• Lựa chọn và liên hệ với cơ sở đào tạo dựa trên các đề xuất.
• Thực hiện giám sát các chương trình đào tạo, hỗ trợ công tác đào tạo.

3. Điều hành, cập nhật hệ thống lương thưởng, đãi ngộ

• Tổng hợp ngày công; tính lương, thưởng và các đãi ngộ khác cho người lao động, gửi cho phòng kế toán kiểm tra.
• Theo sát và cập nhật hệ thống những thay đổi về lương thưởng của người lao động.
• Hỗ trợ trưởng phòng lên kế hoạch tiền lương hằng năm dưới sự phê duyệt của ban giám đốc.
• Chấp hành đúng quy định về BHYT, BHXH và nhanh chóng hoàn tất các quy trình thủ tục tham gia, hưởng các chế độ đãi ngộ của người lao động.

4. Xây dựng, giám sát, đánh giá hệ thống quản trị

• Tham gia xây dựng để hoàn thiện hệ thống quản trị.
• Kiểm tra, đôn đốc các đơn vị thực hiện hệ thống quản trị theo đúng kế hoạch đề ra.
• Yêu cầu các đơn vị hoàn thiện biểu mẫu và tài liệu nếu cần thiết.

5. Theo dõi, quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự

• Liên tục theo dõi những biến động trong nhân sự.
• Định kỳ kê khai, thống kê và lập báo cáo phân tích sử dụng nhân sự cho trưởng phòng để trình lên ban giám đốc xét duyệt.
• Dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt và chấm dứt hợp đồng lao động.

6. Thực hiện các công việc hành chính

• Chịu trách nhiệm trong việc quản lý công văn đi - đến.
• Giao - nhận hàng hóa cho các đối tác, tập đoàn khi cần
• Order và quản lý văn phòng phẩm
• Quản lý và làm đề nghị thanh toán cho các khoản chi phí cố định (điện, nước, cúng...)

7. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo

• Quản lý tổ bảo vệ và vệ sinh (hỗ trợ, xếp lịch làm việc)
• Phổ biến các quy định và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan tới người lao động.
• Tạo mối quan hệ tốt đẹp, đoàn kết trong nội bộ.
• Có ý thức bảo vệ tài sản, thiết bị và máy móc, tài liệu được giao phó.
• Không làm lộ thông tin bí mật và các bí quyết công nghệ của công ty.

- Viết hồ sơ đánh giá chất lượng sản phẩm (HACCP, ISO,...);
- Thực hiện việc kiểm tra chất lượng ở các công đoạn của quy trình sản xuất, giám sát chất lượng SP theo tiêu chuẩn kỹ thuật.
- Kiểm soát chất lượng nguồn nguyên liệu nhập, bán thành phẩm, hàng hóa xuất đi, bao bì, lập và xử lý các sự cố phát sinh trong quá trình sản xuất.
- Thực hiện an toàn sinh học và các công việc khác từ cấp quản lý;
- Các công việc khác trao đổi khi phỏng vấn.

·        Chăm sóc và phát triển các khách hàng đã có (các nhà hàng tại Tân An và Mỹ Tho và Bà Rịa - Vùng Tàu)

·        Tìm kiếm và phát triển các khách hàng mới

·        Tư vấn bán hàng và đáp ứng đơn hàng của khách hàng

·        Gắn/treo bảng biển, poster, tờ cài menu... tại điểm bán

·        Giao hàng và thu tiền

- Quản lý công việc Bộ phận Sales;

- Tiếp nhận và xử lý đơn hàng từ khách hàng thị trường Nhật Bản;

- Phối hợp cùng các Bộ phận liên quan đảm bảo chất lượng và tiến độ sản xuất, xuất hàng theo đúng kế hoạch;

- Chi tiết sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

1. Liên hệ trực tiếp với khách hàng trong khu vực được phân công để hướng dẫn thanh toán các khoản phí
2. Hỗ trợ giải đáp thắc mắc có liên quan đến quá trình thanh toán của khách hàng
3. Kiểm tra và gửi yêu cầu hỗ trợ những trường hợp đặt biệt khi nhận được thông tin của khách hàng
4. Các công việc khác được giao

- Khi trở thành Nhân viên Điểm giới thiệu dịch vụ, bạn được sử dụng những kỹ năng giao tiếp khéo léo của mình để tìm hiểu nguyện vọng của Khách hàng. Cùng với những hiểu biết về sản phẩm cho vay trong quá trình được đào tạo tại công ty, bạn sẽ có kiến thức sau đào tạo để tư vấn chính xác những sản phẩm kèm lãi suất phù hợp theo nhu cầu của Khách và đồng thời làm hồ sơ trả góp khi Khách hàng chấp thuận.

- Khi khách hàng đã được duyệt hồ sơ vay, bạn chủ động quản lý danh sách khách hàng, chăm sóc và hỗ trợ họ đầy đủ thông tin đóng phí định kỳ hằng tháng

- Thực hiện các nghiệp vụ bán hàng nhằm nâng cao sự hài lòng của khách hàng, qua đó bạn sẽ được nguồn khách hàng mới qua việc giới thiệu từ khách hàng cũ

- Bạn phải đảm bảo các chỉ tiêu kinh doanh và quản lý các chỉ số rủi ro hợp đồng

- Thực hiện các báo các hằng ngày / tuần / tháng hoặc định kỳ theo quy định

Với phương châm Khách hàng là ưu tiên số một, sự thân thiện, thấu hiểu kèm theo đó là một nụ cười tươi, thân thiện sẽ luôn đồng hành với bạn trong suốt khoảng thời gian làm việc tại HD SAISON.