Việc làm cho sinh viên Đại học Văn Hiến

- Lắp ráp, hướng dẫn sử dụng máy cho khách hàng- Bảo hành, sửa chữa, hổ trợ kỹ thuật về máy- Sẽ được đào tạo sau tuyển dụng

Dựa trên mục tiêu và chiến lược bán hàng của công ty, kết hợp với đặc điểm của thị trường địa phương, mở rộng các đại lý hoặc kênh phân phối mới tại địa phương, lập kế hoạch bán hàng và triển khai, hoàn thành mục tiêu kinh doanh. Liên tục thăm hỏi khách hàng, xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác tốt, ổn định với khách hàng, đồng thời duy trì hình ảnh thương hiệu tốt để nâng cao sức ảnh hưởng của sản phẩm trên thị trường. Thu thập thông tin thị trường địa phương và dữ liệu về đối thủ cạnh tranh, phân tích và kịp thời điều chỉnh chiến lược bán hàng phù hợp. Hỗ trợ công ty giao hàng, theo dõi quá trình thanh toán, nắm vững việc kiểm soát chi phí bán hàng và phòng tránh rủi ro thương mại. Khu vực cần nhân sự: Hà Nội, TP.HCM và các tỉnh lân cận (Hưng Yên, Thái Bình, Hà Nam; Bình Dương, Đồng Nai).

Về DELTA thì BÁN gì?TP. HCM: The Global City, Vinhome Grank Park, The 9 Stellars, King Crown Infinity, Vinhomes Cần Giờ, Masteri...Long An: Eco Retreat, Vinhomes Urban Lake,...Bình Dương: The Gió Riverside, La Pura, Sycamore,...Vũng Tàu: Gold CoastNha Trang: Libera, CaraWorldVề DELTA thì LÀM gì?Xây dựng, phát triển ĐỘI NGŨ, cùng đạt chỉ tiêu DOANH THUNhận & phân bổ DATA MKT, hỗ trợ ĐỘI NHÓM để tư vấn sản phẩm cho Khách hàngVừa muốn tự bán cho khách vì PHÍ HOA HỒNG CAO, vừa muốn hỗ trợ đội ngũ vì PHÍ QUẢN LÝ CŨNG CAOKhai thác KHÁCH HÀNG CŨ với GIỎ HÀNG MỚI, vì Delta không thiếu hàng để bánXây dựng Thương Hiệu Cá Nhân CHUYÊN NGHIỆP, tư vấn bất động sản CAO CẤPVề Delta NHANH, giữa năm VINH DANH hiệp 1, cuối năm mình chốt hiệp 2

- Hệ thống hóa lại cơ sở hạ tầng, phần mềm đang có của các Công ty trong hệ thống- Xây dựng kế hoạch triển khai hoàn thiện ERP cho các Công ty trong hệ thống (Khốidu học, nhà hàng).- Ứng dụng, tư vấn các nền tảng công nghệ, phần mềm, trí tuệ nhân tạo mới phục vụphát triển kinh doanh hệ thống công ty.- Xây dựng, tuyển dụng, đào tạo nhân sự phòng ứng dụng công nghệ để duy trì, pháttriển hệ thống phần mềm, data của hệ thống công ty.- Tổ chức, điều phối, giám sát chiến lược ứng dụng công nghệ, cơ sở hạ tầng CNTT.- Bảo mật toàn bộ cơ sở dữ liệu của doanh nghiệp.- Các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo

- Điều hành và quản lý toàn bộ hoạt động trong ca trực thuộc phạm vi quản lý.- Sắp xếp, phân bổ công việc cho nhân sự trong nhóm/ trong ca trực quản lý- Thường xuyên cập nhật thông tin các chương trình bán hàng, kiến thức sản phẩm, chính sách hậu mãi (nếu có),…- Thúc đẩy năng suất và hiệu quả làm việc của nhân viên- Đào tạo, hướng dẫn nhân viên. Và (hoặc) gửi nhu cầu phân tích đào tạo đến nhóm QA để được hỗ trợ mở lớp đào tạo định kỳ cho Điện thoại viên.- Hỗ trợ giải quyết các tình huống khó cho nhân viên- Thực hiện giám sát, đánh giá chất lượng cuộc gọi (inbound, outbound, SMS, Email, mạng Xã hội,…)- Thực hiện đánh giá KPIs cho nhân viên thuộc quyền quản lý theo định kỳ tuần/ tháng. Được quyền đề xuất thay đổi tiêu chí KPIs cho phù hợp với từng thời kỳ nhằm nâng cao hiệu quả và chất lượng làm việc của nhân viên Tổng đài.- Điều phối nhân sự trong ca trực nhằm hoàn thành tốt các chỉ tiêu năng suất và chất lượng theo KPI ban hành.

1. Strategic LeadershipOversee and guide the BMI department, ensuring strategic alignment with company goals.Implement automation and predictive analytics to enhance operational efficiency and decision-making.Develop and deploy innovative strategies to reduce costs, optimize operations, and improve real-time tracking.2. Team Management (Lean-based Approach)Lead the Business Analyst (BA) and Data Analyst (DA) teams, applying Lean methodology to eliminate inefficiencies and enhance workflow.Implement Lean Leadership principles to empower team members, promote proactive thinking, and encourage problem-solving through the PDCA (Plan-Do-Check-Act) cycle.Provide training and mentorship on data-driven decision-making, automation tools, and process optimization.Define and monitor OKRs and KPIs to ensure measurable team success.3. Data-Driven Insights & Continuous ImprovementOversee the setup and maintenance of data warehouses while integrating new data sources.Develop real-time dashboards using Power BI, and other visualization tools to monitor business performance.4. Workflow Automation & Task Management (Lean & Automation Focus)Implement process automation to streamline workflows, minimize manual efforts, and improve overall efficiency.Optimize task management and workflow automation in Lark to ensure smooth and productive operations.Deploy Chatbots & AI-driven Task Management to automate task assignments, track progress, and optimize repetitive workflows.5. Documentation & ReportingEstablish standardized documentation protocols and maintain detailed reports on system performance, KPI tracking, and cost-benefit analyses.Monitor KPI tracking and SLA optimization to ensure operational excellence.

- Kiểm tra số liệu kế toán, đối chiếu công nợ. - Giao dịch ngân hàng, lập chứng từ thu - chi, hạch toán các nghiệp vụ phát sinh. - Xuất hóa đơn tài chính, lập báo cáo thuế, quyết toán thuế và báo cáo tài chính theo tháng, quý, năm. - Hạch toán các chi phí, thu nhập, công nợ, khấu hao, thuế GTGT, thuế PIT, thuế nhà thầu, quyết toán thuế. - Tính lương, thực hiện thủ tục bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động. - Kiểm soát và tối ưu hóa chi phí tài chính. - Đảm bảo tuân thủ các quy định về kế toán, thuế, tài chính theo luật pháp Việt Nam. - Đảm bảo tuân thủ các chính sách phúc lợi của công ty. - Theo dõi công nợ phải thu, phải trả, đối chiếu công nợ với ngân hàng, nhà cung cấp, cơ quan thuế. - Liên lạc, báo cáo các nghiệp vụ kế toán với công ty mẹ tại Nhật Bản và các báo cáo với các cơ quan bên ngoài theo quy định. - Kiểm tra, giám sát kết quả công việc của dịch vụ kế toán bên ngoài. - Làm việc với cơ quan nhà nước khi cần thiết, cung cấp và giải trình dữ liệu theo yêu cầu. - Kiểm tra, lưu trữ chứng từ, hồ sơ hợp đồng

• Khảo sát nhu cầu đào tạo của bộ phận/phòng ban
• Thiết kế và phát triển nội dung các chương trình đào tạo
• Xây dựng lộ trình học tập dựa trên Khung năng lực
• Triển khai hiệu quả các chương trình đào tạo hội nhập/kỹ năng mềm/kiến thức nghiệp vụ cho nhân viên/quản lý của công ty
• Báo cáo và đánh giá hiệu quả sau đào tạo
• Phát triển sản phẩm E-Learning: Xây dựng và triển khai các sản phẩm E-Learning trên hệ thống LMS

Hỗ trợ Tổng Giám đốc trong các hoạt động công việc hàng ngày: phiên dịch, biên dịch tiếng Hàn trong hoạt động giao tiếp giữa Tổng Giám đốc với các bộ phận, đối tác và khách hàng; thực hiện các công việc hành chính, quản trị hệ thống và các báo cáo nghiệp vụ theo yêu cầu của Tổng giám đốc.1. Hành chính/ Quản trị hệ thống:Theo dõi lịch trình công việc, sắp xếp các cuộc họp, sự kiện cho Tổng Giám đốc.Phối hợp với phòng Hành chính theo dõi và thực hiện các công tác hành chính liên quan Tổng giám đốc.Tiếp nhận thông tin, văn bản nội bộ hoặc đối tác, khách hàng gửi đến Tổng giám đốc.Thực hiện tài liệu, báo cáo, bài thuyết trình theo yêu cầu của Tổng giám đốc.Ghi nhận, theo dõi và báo cáo kết quả các chỉ đạo của Tổng giám đốc đối với các bộ phận.2. Phiên dịch, biên dịch:Phiên dịch trực tiếp trong các cuộc họp, sự kiện giữa Tổng giám đốc với các bộ phận, đối tác và khách hàng.Biên dịch tài liệu, văn bản, email từ tiếng Hàn sang tiếng Việt và ngược lại.Đảm bảo tính chính xác, trung thực, bảo mật trong các hoạt động phiên dịch, biên dịch.3. Giao tiếp, đối ngoại:Tham gia các cuộc họp, sự kiện, hội thảo hoặc các chuyến công tác cùng Tổng giám đốc.Hỗ trợ tiếp đón khách hàng, đối tác Hàn Quốc đến làm việc với Tổng giám đốc.Truyền đạt thông tin kịp thời từ Tổng giám đốc tới các bộ phận, và ngược lại.4. Các công việc khác:Hỗ trợ hoạt động phiên dịch, biên dịch tiếng Hàn theo điều động của công ty.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Tổng Giám đốc.

Công ty kinh doanh bán sỉ nên lượng chứng từ khá ítCó kinh nghiệm làm BCTC, BCT, QTTHạch toán VAT sàn thương mại điện tửLàm BHXH, chấm công, tính lươngQuản lý công nợ, thu chi

- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về quy mô, quy trình tuyển dụng phù hợp với thực tế- Tham gia xây dựng các hệ thống, quy trình, tiêu chuẩn trong việc tuyển dụng- Lên kế hoạch cụ thể và triển khai công tác tuyển dụng: Đăng tuyển, tìm kiếm, khai thác hồ sơ ứng viên.- Tuyển dụng đa dạng các vị trí như Sale, Marketing, Kĩ thuật, Thi công.....- Tham gia phỏng vấn tuyển dụng, đánh giá ứng viên cũng như tương tác, trao đổi, đàm phán các vấn đề liên quan với ứng viên.- Theo dõi, hỗ trợ và có ý kiến đánh giá nhân viên trong thời gian thử việc.- Báo cáo theo quy định

Thực hiện chấm công, tính lương, hoa hồng kinh doanh, nghiệp vụ BHXH-BHYT-BNTN.Quản lý hợp đồng lao động: Theo dõi thời hạn, đánh giá tái ký HĐLĐ, đánh giá thử việc.Quyết toán thuế TNCN, xuất chứng từ khấu trừ thuế đối với cá nhân không thuộc diện phải quyết toán thuế tại công ty.Thực hiện tiếp nhận và đào tạo nội quy công ty đối với nhân sự mới nhận việc.Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng quy trình, quy định của phòng.Thực hiện giải quyết chế độ nghỉ việc, xử lý kỷ luật lao động phù hợp với quy định của công ty và quy định của pháp luật.Quản lý, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ, tài liệu của công ty một cách khoa học và hệ thống.Báo cáo định kỳ theo quy định của công ty, quy định của các cơ quan quản lý nhà nước.Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động mua sắm vật tư, thiết bị phục vụ các dự án xây dựng cảnh quan, thiết kế và thi công sân vườn.Xây dựng chiến lược và kế hoạch mua hàng dài hạn, đảm bảo các dự án được cung cấp đầy đủ vật liệu, thiết bị, cây xanh, sản phẩm trang trí sân vườn đúng tiến độ và chất lượng.Lựa chọn và đàm phán với các nhà cung cấp, nhà thầu cung cấp vật tư, vật liệu xây dựng, cây xanh và các thiết bị ngoại thất.Quản lý và giám sát việc thực hiện hợp đồng mua sắm, đảm bảo các điều khoản hợp đồng được thực hiện đúng.Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác (Thiết kế, Kỹ thuật, Thi công) để đảm bảo tính hiệu quả của công tác mua sắm, đáp ứng yêu cầu công trình.Theo dõi và kiểm tra chất lượng vật tư, vật liệu trước khi giao nhận, đảm bảo không có sai sót hoặc thiếu hụt về số lượng và chất lượng.Phân tích thị trường, tìm kiếm các nhà cung cấp mới, sản phẩm mới và đưa ra các phương án tối ưu về chi phí mà vẫn đảm bảo chất lượng.Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên trong phòng mua hàng, tạo môi trường làm việc năng động và hiệu quả.Báo cáo kết quả công việc, tình hình cung ứng vật tư cho Ban Giám Đốc, đề xuất giải pháp cải tiến quy trình công việc.

Chuẩn bị các thủ tục, chứng từ cần thiết cho hoạt động xuất - nhập khẩu (hợp đồng, hóa đơn, vận đơn, xin cấp C/O, xin đăng ký chất lượng sản phẩm, khai báo hóa chất, hun trùng...);Kiểm tra Hs code hàng hóa; Kiểm tra chính sách nhập khẩu của hàng hóa;Khai báo Hải quan trên phần mềm Hải quan (E-CUS, VNACCS/VCIS);Chịu trách nhiệm cho tất cả các quy trình xuất nhập khẩu như lập hồ sơ hải quan, sắp xếp lịch xếp dỡ container...;Giao dịch và liên hệ với các nhà cung cấp và khách hàng về lịch chuyển hàng và giao nhận hàng;Quản lý chung công việc của các thành viên trong nhóm, đảm bảo hoàn thành công việc của nhóm;Thu thập thông tin khách hàng và xu hướng thị trường, xu hướng nhu cầu liên quan đến dịch vụ của công ty;Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công và định hướng của trưởng bộ phận.

- Monitoring shipping documents and customer service related tasks for Ocean and Air Import/Exportshipments.- Contacting to shipping lines/ airlines/co-loaders/consolidators to solve any problem incurred.- Communicating & co-ordinating with oversea agents to handle nominated shipments both sending andgetting nomination.- Enhancing strong relationship with oversea agents, pushing for more nomination from them, passingsales leads from agents to sales team, exchanging sales lead with agents if any.- Placing booking, getting SI (shipping instruction) from customers, making bill of ladings, all documentsrelated to the shipment.- Coordinating with operation staff to take care of b/l & document pick-up.- Follow-up with customer about stuffing plan and solve problem if any.- Proactively and effectively solve customers’ complaints.- Following up a shipment from booking stage until delivered at destination, proactively preventing anyproblem which can ben foreseen.- Reporting to Manager if any problem related to Ocean and Air Outbound/inbound shipments.- Maintain close interaction & connection with each customer. Exploit and deliver information to Sales,support the sales department in extra business generation and customer satisfaction rates

Develop and execute Key Account strategy aligned with company goalsSet clear KPIs and business targets for teamDesign and optimize sales processes for enterprise clientsBuild strategic partnerships with key clientsP&L ownership for Key Account divisionIdentify and acquire strategic enterprise accountsDevelop account penetration strategiesBuild and lead high-performance KAM teamDevelop clear career paths and development plansMonitor and analyze key business metricsProduce actionable insights from data

+ Miền Nam Group là tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề với các lĩnh vực kinh doanh chính bao gồm: Xe ô tô, Xe Tải, Xe máy và cả về Dịch vụ sửa Chữa Ô Tô, Vận Tải,....+ Kế toán trưởng: vai trò quản lý hệ thống Tài chính Kế toán của các đơn vị thuộc khối Ô Tô - Xe máy bao gồm các đại lý hãng Hyundai, MG, Vinfast Ô Tô, Vinfast Xe máy điện, Vespa.- Điều hành và quản lý toàn bộ hoạt động tài chính - kế toán của các đơn vị thành viên.- Kiểm soát quy trình kế toán, kiểm toán, lập báo cáo tài chính, báo cáo quản lý,...- Kiểm tra, giám sát nghiệp vụ kế toán, đảm bảo số liệu chính xác và minh bạch.- Lập báo cáo tài chính, báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ (tháng, quý, năm) theo yêu cầu.- Cân đối dòng tiền, làm việc với ngân hàng và các tổ chức tài chính để thu xếp vốn.- Chịu trách nhiệm trong các hoạt động kiểm toán, quyết toán thuế.- Quản lý, tuyển dụng và đào tạo nhân sự kế toán.- Cập nhật quy định pháp luật về thuế, hướng dẫn kế toán thực hiện chứng từ.- Trao đổi công việc chi tiết trong quá trình phỏng vấn.+ Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00 (Thứ 2 - Thứ 7)+ Địa điểm làm việc: Di chuyển linh động các đơn vị quản lý.- Số 1374A, Quốc Lộ 1A, Khu Phố 1, Phường Thới An, Quận 12, Tp HCM.- 35 Đường số 41, Khu Đô Thị Vạn Phúc, P. Hiệp Bình Phước, Tp. Thủ Đức.

1. Xây dựng và quản lý đội ngũ bán hàng:Tham gia tuyển dụng, lựa chọn và bố trí công việc của Giám Sát Kinh Doanh (Sales Supervisor).Tuyển dụng và lựa chọn Nhân Viên Bán Hàng của khu vực phụ trách theo theo số lượng (headcount) được duyệt.Huấn luyện, đào tạo Giám Sát Kinh Doanh và Nhân Viên Bán Hàng; cho các nhân viên thuộc phòng khác của công ty.2. Phát triển công việc kinh doanh của khu vực:Quản lý hoạt động kinh doanh của khu vực phụ trách theo kế hoạch được duyệt.Quản lý tất cả các hoạt động chi phí trong hoạt động kinh doanh.Thực hiện kế hoạch phát triển kênh phân phối của khu vực phụ trách.Phân bổ và hướng dẫn thực hiện chỉ tiêu kinh doanh quý và chỉ tiêu mặt hàng trọng tâm của khu vực cho các giám sát và nhân viên.Triển khai các chương trình khuyến mãi, trưng bày. Phản hồi, đánh giá hiệu quả các chương trình khuyến mãi, trưng bày và đề nghị cải tiến.Cập nhật thông tin đối thủ cạnh tranh3. Xây dựng và giám sát thực hiện chiến lược kinh doanh:Xây dựng mục tiêu kinh doanh của khu vực: Mục tiêu về doanh số, tỷ trọng ngành hàng, mục tiêu tăng trưởngXây dựng và kiểm soát các chi phí trong khu vực hoạt động theo P&L của Công ty.4. Xây dựng và phát triển quan hệ với đối tác khách hàng:Đánh giá, đề nghị ký kết và thanh lý hợp đồng kinh doanh của nhà phân phối và siêu thị.Theo dõi, đánh giá năng lực quản lý và sự hợp tác của nhà phân phối trong khu vực phụ trách.Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến việc bán hàng của nhà phân phối trong khu vực phụ trách.Duy trì và phát triển mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác khách hàng.