Việc làm cho sinh viên Đại học Văn Hiến

Quản lý hoạt động của công ty tại Việt Nam, dẫn dắt đội ngũ 50 người.Tổng hợp chiến lược tổng thể và phân bổ nguồn lực.Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nhà đầu tư và đối tác quan trọng.Đưa ra và giám sát thực hiện các quyết định quan trọng.Phối hợp nhóm đa khu vực và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.Phân tích xu hướng thị trường và điều chỉnh chiến lược kinh doanh.

Quay, dựng và chỉnh sửa video hoàn chỉnh đảm bảo chất lượng (SX chủ yếu là Video ngắn bán hàng cho kênh Tiktok, Facebook, Youtube,...)Sáng tạo các nội dung video mới theo trend thu hút và có tính chuyển đổi cao.Phối hợp bộ phận marketing và các bộ phận liên quan xây dựng và phát triển Video đúng định hướng công ty.Quản lý và lưu trữ dữ liệu video một cách hiệu quả.Các nhiệm vụ khác dưới sự chỉ đạo của cấp trên.

1. Xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển thương hiệu - Xây dựng các kế hoạch truyền thông với những ý tưởng Marketing mới lạ, bắt kịp xu hướng; - Lên kế hoạch Marketing ngắn hạn: tháng, quý, năm và dài hạn cho chuỗi nhà hàng khu vực phía Nam phù hợp với tiêu kinh doanh của Công ty đưa ra trong từng thời điểm; - Nghiên cứu đối thủ, tổng hợp, phân tích và triển khai các chiến lược Marketing khu vực phía Nam; - Đề xuất phương án, giải pháp để cải thiện/phát triển trong phạm vi công việc; - Đề xuất, phân bổ và quản lý ngân sách Marketing. 2. Quản lý, điều phối, giám sát việc triển khai hoạt động Marketing- Quản lý, điều phối, giám sát việc triển khai các hoạt động liên quan đến chương trình Marketing đưa ra; - Định hướng, điều chỉnh, kiểm soát các hạng mục thiết kế bao gồm Brand guideline, POSM, biển bảng, thiết khế concept, không gian, hình ảnh nhà hàng; - Định hướng, quản lý, kiểm soát ngân sách và việc thực hiện các hoạt động truyền thông; - Định hướng, giám sát việc thực hiện triển khai các hoạt động CRM, CSKH; - Các hoạt động Marketing khác. 3. Quản lý nhân sự Marketing- Quản lý, phân bổ, đào tạo nhân sự phòng Marketing; - Đề xuất cơ chế, chính sách kpis phù hợp với từng vị trí để đạt hiệu quả. 4. Các công việc khác - Theo chỉ đạo của cấp trên trong phạm vi công việc.

Develop Home Trading System Desktop Application by using JavaScript under C++Work directly with remote team to clarifytasks and requirementsDevelopnew features based on the user requirements. (analyzing requirements and system design)Fix the reported problems/bugs of the system during the integration test, the user acceptance test, and the test for maintenance (needto communicate with backend developers and testers)Managing time and resources basedon the WBS/RedmineCompile a daily-report about the progressof tasksWrite high-quality, clean,elegant, maintainable, and testable codeMaintaining technical documents up-to-dateYou will have the chance to be involved with each stage of different projects, to various aspects of software engineering and fostering your career growth.

Chịu trách nhiệm kiểm soát việc thực hiện hạch toán toàn bộ các nghiệp vụ kinh tế, tài chính phát sinh tại Công ty. Kê khai, lập các báo cáo tài chính, báo cáo thuế tháng/quý/năm theo quy định và các báo cáo quản trị theo yêu cầu. Kiểm tra, xử lý, phê duyệt các báo cáo về nghiệp vụ kế toán, quản lý thu - chi, bảng tính lương, các khoản thanh toán của Công ty. Chịu trách nhiệm kiểm soát giao dịch với đối tác là Ngân hàng, nhà cung cấp, khách hàng...và các cơ quan Nhà nước liên quan: chi cục Thuế, Sở kế hoạch - đầu tư, cơ quan hải quan, kho bạc nhà nước... Chịu trách nhiệm quyết toán thuế và hoàn thuế của Công ty Quản lý, theo dõi công tác tài chính kế toán liên quan đến các dự án mà Công ty đang tham gia và thực hiện. Quản trị nguồn vốn của Công ty Phối hợp với các phòng, ban, bộ phận để xây dựng kế hoạch tài chính của Công ty theo định kỳ, tổ chức việc thực hiện - kiểm soát tình hình và đánh giá kết quả triển khai.

1. Nghiên cứu, xây dựng chiến lược và lập kế hoạch marketingPhân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, hành vi khách hàng để xây dựng chiến lược marketing phù hợp.Xây dựng kế hoạch marketing tổng thể nhằm tăng nhận diện thương hiệu, mở rộng thị trường và tối ưu doanh thu.Đề xuất và triển khai các ý tưởng marketing sáng tạo, tận dụng xu hướng mới để nâng cao hiệu quả chiến dịch.2. Quản lý và triển khai chiến dịch marketingLập kế hoạch và thực hiện các chiến dịch marketing online & offline, bao gồm quảng cáo, truyền thông, khuyến mãi, sự kiện...Quản lý các kênh marketing (SEO/SEM, Social Media, Email Marketing, Content Marketing, Event, PR...) đảm bảo hiệu suất tối ưu.Xây dựng nội dung, thông điệp truyền thông nhất quán theo từng chiến dịch và thương hiệu.Phối hợp với các bộ phận nội bộ để triển khai hoạt động marketing hiệu quả, đồng bộ với chiến lược kinh doanh.3. Quản lý ngân sách và đo lường hiệu quảXây dựng, phân bổ và tối ưu ngân sách marketing, đảm bảo chi tiêu hợp lý và hiệu suất cao nhất (ROI).Theo dõi, đo lường, phân tích hiệu quả chiến dịch bằng dữ liệu, từ đó đề xuất phương án tối ưu.Báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động marketing và đề xuất cải tiến chiến lược.4. Phát triển thương hiệu & quan hệ đối tácThiết lập, duy trì và phát triển quan hệ với đối tác, khách hàng, agency truyền thông, báo chí.Quản lý hình ảnh thương hiệu, đảm bảo thông điệp nhất quán và phù hợp với chiến lược dài hạn.Đề xuất và thực hiện các hoạt động truyền thông để nâng cao nhận diện và uy tín thương hiệu.5. Xây dựng và phát triển đội ngũ marketingQuản lý, đào tạo, định hướng đội ngũ marketing nhằm nâng cao hiệu suất làm việc.Xây dựng văn hóa làm việc sáng tạo, hiệu quả, thúc đẩy sự phát triển chuyên môn của nhân viên.Triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ nhằm gắn kết đội ngũ và phát triển văn hóa doanh nghiệp.6. Cập nhật xu hướng và cải tiến hoạt động marketingNghiên cứu, cập nhật các xu hướng marketing mới, ứng dụng công nghệ và công cụ hiện đại vào chiến lược.Đề xuất và triển khai các chương trình marketing đột phá nhằm tăng trưởng doanh số và thị phần.Hỗ trợ thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

- Chịu trách nhiệm tìm hiểu các yêu cầu người dùng từ các Đối tác/ Kênh bán và các Phòng/Ban thuộc Khối PTKD & Marketing, nắm bắt các chuyên môn nghiệp vụ của người dùng và chuyển những nội dung này sang các yêu cầu chức năng phục vụ công tác phát triển phần mềm:

• Trao đổi với các Đối tác (Ngân hàng, Công ty tài chính, Fintech, Nhà cung ứng các dịch vụ liên quan…), chuyên gia nghiệp vụ bảo hiểm và các Phòng/Ban liên quan để thu thập, phân tích, làm rõ các yêu cầu nghiệp vụ đối với các hệ thống (hiện hữu và xây mới); đảm bảo các yêu cầu này được ghi nhận một cách hoàn thiện, thống nhất, dễ hiểu, khả thi và có thể theo dõi quản lý.
• Hệ thống hóa các yêu cầu người dùng một cách chi tiết, đi cùng với các phân tích và thông báo về các trường hợp ngoại lệ liên quan đến các yêu cầu từ phía người dung.

Đánh giá tác động của các yêu cầu người dùng và các quy trình nghiệp vụ lên các hệ thống và đề xuất các phương án, giải pháp tối ưu cho các yêu cầu người dùng và năng lực hệ thống.

- Chịu trách nhiệm triển khai, quản lý, giám sát việc xây dựng, cập nhật các hệ thống phục vụ hoạt động của Khối PTKD & Marketing cùng với Nhóm Phát triển Phần mềm của GIC hoặc Nhóm Phát triển Phần mềm của các nhà cung cấp:

• Quản lý toàn bộ quá trình triển khai các dự án xây dựng, cập nhật các hệ thống, từ bước thu thập và mô tả yêu cầu, lựa chọn phương án thực hiện, lựa chọn và ký kết nhà cung cấp (nếu có) đến việc kiểm thử, nghiệm thu và thanh toán.
• Xây dựng hoặc phối hợp Nhóm Phát triển Phần mềm để xây dựng các tình huống Người dùng kiểm tra nghiệm thu (UAT).
• Điều phối, phối hợp với Người dùng/Đối tác phân phối và Nhóm Phát triển phần mềm để kiểm tra, điều chỉnh và nghiệm thu hệ thống.
• Quản lý các hồ sơ, chứng từ liên quan đến các hạng mục công việc thuê ngoài.

- Vận hành các hệ thống/ứng dụng hiện hành

• Là đầu mối tiếp nhận và xử lý các sự cố/yêu cầu mới của người dùng trong quá trình vận hành hệ thống hỗ trợ bán hàng.
• Tiếp nhận và xử lý các sự cố/yêu cầu mới của người dùng trong quá trình vận hành hệ thống/ứng dụng. Bao gồm việc trích xuất dữ liệu, kết nối với các hệ thống trong và ngoài công ty, phát triển các công cụ hỗ trợ vận hành hệ thống/ứng dụng.

- Thực hiện công tác đào tạo cho người dùng nếu cần thiết.

- Hỗ trợ phát triển các công cụ trích xuất dữ liệu, báo cáo, thống kê.

- Các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc Khối PTKD & Marketing.

- Sửa chữa các thiết bị hư hỏng tại các nhà hàng trong hệ thống, xử lý sự cố xảy ra ở chi nhánh khi có yêu cầu

- Thường xuyên kiểm tra các thiết bị, máy móc, hệ thống điện nước...của nhà hàng, ghi nhận những dấu hiệu hư hỏng để thực hiện việc sửa chữa kịp thời.

- Nắm vững cấu tạo hệ thống điện nước, các trang thiết bị tại Nhà hàng, Bếp trung tâm & Văn phòng.

- Xử lý sự cố nhanh chóng và dứt điểm, có kế hoạch khắc phục cho nhà hàng tại thời điểm xảy ra vấn đề.

- Bảo quản, vệ sinh các thiết bị, dụng cụ được giao phục vụ cho hoạt động của bộ phận.

- Thực hiện ghi sổ nhật ký công việc, bàn giao vật tư, đồ nghề. Báo cáo cho cấp trên những trở ngại khó khăn để kịp thời xử lý.

- Xử lý các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Dựa theo kế hoạch nhân sự tập đoàn, xây dựng kế hoạch công việc hàng năm;Quản lý và triển khai thực hiện các công việc nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, hiệu suất;Tiếp nhận hoàn thiện các quy trình như tuyển dụng, đào tạo, văn hóa doanh nghiệm, chế độ;Phụ trách tuyển dụng, phỏng vấn, xét chọn, đánh giá, đưa ra ý kiến đánh giá, xử lý các thủ tục nhận việc, chuyển chính, điều chuyển, thăng tiến, nghỉ việc;Hỗ trợ các bộ phận tiến hành đánh giá đối với nhân viên thử việc, nâng cao hiệu suất thử việc;Chịu trách nhiêm quản lý tài sản, thiết bị văn phòng, đăng ký kiểm tra định kỳ; Kế hoạch mua sắm văn phòng phẩm, hồ sơ phê duyệt, quản lý việc cấp phát đồ dùng;Thanh toán các chi phí điện, nước, điện thoại, internet..., đảm bảo các công việc của công ty vận hành ổn định;Phúc lợi nhân viên, BHXH, hồ sơ Visa, GPLĐ, Đăng ký tạm trúBáo cáo định kỳ theo quy địnhCác công việc cấp trên giao phó

- Xây dựng và kiểm soát hệ thống đánh giá kết quả công việc KPIs - Đào tạo, tuyển dụng và xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với tình hình kinh doanh - Xây dựng hệ thống lưu trữ và quản lý hồ sơ/ tài liệu - Xây dựng các chính sách giữ chân và thu hút nhân tài - Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp - Thực hiện các nhiệm vụ khác theo cầu của Ban giám đốc.

Soạn thảo, lập hồ sơ và tập hợp hồ sơ liên quan các thủ tục pháp lý dự án để nộp, theo dõi và hoàn thiện hồ sơ theo yêu cầu của cơ quan nhà nước. Liên hệ với đối tác, Cơ quan Nhà nước có thẩm quyền, Đơn vị tư vấn để hoàn thiện Pháp lý Dự án Phối hợp với các phòng ban khác trong công ty để cung cấp hồ sơ, thông tin có liên quan đến dự án. Đề xuất các giải pháp, phương án giải quyết các phát sinh trong quá trình triển khai các thủ tục pháp lý Đảm bảo hồ sơ pháp lý luôn được cập nhật, lưu trữ đầy đủ. Cập nhật các quy định mới nhất liên quan đến các thủ tục pháp lý dự án cần thực hiện. Chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Công ty về các công việc pháp lý được giao. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của quản lý.

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:• Giám sát chặt chẽ việc thực hiện chế độ kế toán, chuẩn mực kế toán và quy định về Thuế trong lĩnh vực xây dựng.• Đảm bảo việc hạch toán kế toán chính xác, kịp thời, cung cấp số liệu đầy đủ phục vụ Ban Giám Đốc ra quyết định.CHI TIẾT CÔNG VIỆC:• Lập chứng từ kế toán, bao gồm: nhập - xuất kho, xuất hóa đơn bán hàng...• Kiểm tra, giám sát chi phí công trình, tính giá thành dự án xây dựng.• Kế toán Thuế: Lập, kê khai và quyết toán Thuế GTGT, Thuế TNDN, Thuế TNCN theo quy định.• Kiểm tra tính chính xác trong hạch toán của các kế toán viên, đảm bảo số liệu trên báo cáo tài chính phản ánh đúng thực tế.• Hướng dẫn và giám sát việc thực hiện hệ thống kế toán theo quy định của pháp luật và công ty.• Đề xuất cải tiến phương pháp hạch toán và quy trình kế toán nhằm tối ưu hiệu quả quản lý tài chính.• Kiểm soát dòng tiền, các khoản công nợ, thu - chi, lương, BHXH.• Lập báo cáo tài chính, báo cáo quyết toán thuế định kỳ tháng, quý, năm.• Theo dõi và thực hiện nghĩa vụ tài chính với Nhà nước theo quy định pháp luật.• Kiểm soát hàng tồn kho, kiểm kê định kỳ, đảm bảo số liệu chính xác.• Đối soát doanh thu, chi phí hàng tháng, báo cáo doanh thu theo từng dự án/kênh khách hàng.• Thực hiện các báo cáo ngày, tuần, tháng theo chỉ đạo của Ban Giám Đốc.

CHÚNG TÔI MUỐN CÙNG BẠN VƯƠN RA BIỂN LỚNChúng tôi đang tìm kiếm đồng đội tài năng cho vị trí lập trình viên Web FontEnd, BackEnd giàu kinh nghiệm để tham gia phát triển các sản phẩm phần mềm của công ty. Ứng viên sẽ chịu trách nhiệm xây dựng các dịch vụ backend hiệu suất cao, bảo mật và dễ mở rộng, đặc biệt là các hệ thống liên quan đến bán hàng và quản lý cửa hàng.Mô Tả Công Việc· Phát triển và tối ưu hệ thống sử dụng ReactJS , NetJS, Elysia.· Thiết kế và phát triển các API RESTful/GraphQL phục vụ giao tiếp giữa các thành phần hệ thống. · Làm việc với cơ sở dữ liệu để lưu trữ và xử lý dữ liệu lớn · Xây dựng các dịch vụ theo mô hình Microservices đảm bảo khả năng mở rộng tốt. · Tích hợp các dịch vụ AI vào hệ thống. · Phối hợp với đội ngũ để đồng bộ dữ liệu và luồng xử lý nghiệp vụ.

Thực hiện các tour chạy hàng tuần (đặt các dịch vụ cho đoàn khách (khách sạn, xe, ăn uống, vé tham quan,....), đảm bảo tính chính xác và hiệu quả về dịch vụ;Kiểm tra, rà soát bảng dịch vụ, chi phí, giá thành mỗi tour;Cập nhật, quản lý các dữ liệu phục vụ công việc phòng điều hành;Duy trì quan hệ hợp tác với nhà cung cấp dịch vụ: xe, khách sạn, nhà hàng...Giám sát và điều phối tất cả các dịch vụ , xử lý sự cố trong quá trình tour diễn ra và sau khi tour kết thúc;Sắp xếp và điều phối hướng dẫn viên dẫn đoàn cho các đoàn;Thường xuyên kiểm tra, cập nhật dịch vụ và giá dịch vụ, đảm bảo mức giá phù hợp với chất lượng dịch vụ và cạnh tranh;Tổng hợp các chứng từ liên quan đến tour;Phối hợp cùng với kế toán hoàn tất hợp đồng, thanh toán và các thủ tục quyết toán hợp đồng;Lập báo cáo các dịch vụ trong công tác điều hành theo quý, năm;Thực hiện các công việc khác được giao theo chỉ đạo của Ban Giám đốc

Dcorp là công ty công nghệ cung cấp giải pháp phần mềm quản lý cho chuỗi nhà hàng, cafe, bao gồm POS, CRM, Data Warehouse, Android POS, Cloud System, E-Invoice, Payment System... Với quy mô Dev team tinh gọn nhưng hiệu quả, Dcorp cần một Project Manager (PM) có tư duy chiến lược, khả năng quản lý nhiều dự án phần mềm cùng lúc và tối ưu hóa quy trình phát triển.VAI TRÒ CHÍNH CỦA PM:Quản lý & điều phối dự án phần mềm:Lập kế hoạch dự án chi tiết, bao gồm phạm vi công việc, timeline, nguồn lực và ngân sách để triển khai dự án.Điều phối, theo dõi và đôn đốc các bên liên quan đảm bảo tiến độ triển khai dự án đúng hạn và đạt tiêu chuẩn chất lượng.Đánh giá, đề xuất và triển khai các giải pháp tối ưu để tăng hiệu suất làm việc của nhóm phát triển.Quản lý và tối ưu quy trình Agile/ScrumTổ chức và điều phối các sự kiện Scrum: Daily Standup, Sprint Planning, Sprint Review, Sprint Retrospective.Hỗ trợ nhóm phát triển tuân thủ và cải tiến quy trình Scrum/Agile.Hướng dẫn nhóm về Agile mindset, thúc đẩy môi trường làm việc hiệu quả.Đánh giá, báo cáo tiến độ Sprint và đề xuất cải tiến nhằm tối ưu hiệu suất làm việc của nhóm.Phối hợp với các nhóm nội bộ và đối tác:Làm việc chặt chẽ với các nhóm kỹ thuật (Tech, BA, Dev, QA, DevOps) để đảm bảo quy trình phát triển mượt mà.Hỗ trợ Product Owner (PO) trong việc quản lý backlog, ưu tiên tính năng theo nhu cầu của khách hàng.Phối hợp chặt chẽ với nhiều bên liên quan và Product Owner để giải quyết các yêu cầu phát sinh.Làm việc với khách hàng, các đối tác bên ngoài để đảm bảo tiến độ bàn giao.Quản lý rủi ro & xử lý vấn đề:Xử lý các trở ngại trong quá trình phát triển, đảm bảo tiến độ và hiệu suất làm việc của nhóm.Giám sát và xử lý các vấn đề vận hành trong quá trình triển khai dự án.Xây dựng phương án dự phòng, giải quyết nhanh chóng các rủi ro phát sinh.Báo cáo & giao tiếp với lãnh đạo cấp cao:Cung cấp báo cáo tiến độ định kỳ cho Ban Giám Đốc & các bên liên quan.Đảm bảo thông tin minh bạch, cập nhật tình hình dự án chính xác.

Quản lý hoạt động hàng ngày của đội ngũ chăm sóc khách hàng, đảm bảo vận hành hiệu quả;Xây dựng và tối ưu hóa quy trình làm việc, nâng cao chất lượng dịch vụ;Giám sát dữ liệu dịch vụ khách hàng, phân tích vấn đề và đề xuất các biện pháp cải thiện;Đào tạo và hướng dẫn nhân viên chăm sóc khách hàng, nâng cao trình độ nghiệp vụ;Xử lý các vấn đề cquan trọng của khách hàng và các tình huống khẩn cấp, đảm bảo sự hài lòng của khách hàng

Talent Acquisition & Workforce Planning:Partner with senior leadership to develop and execute effective staffing and recruitment strategies.Lead the hiring process, from sourcing to onboarding, ensuring top talent acquisition aligned with company goals.Establish and refine employer branding initiatives to attract high-quality candidates.HR Policies & Compliance:Develop, implement, and update HR policies to ensure compliance with Vietnamese labor laws and regulations.Oversee employee relations, dispute resolution, and disciplinary actions to maintain a fair and compliant workplace.Stay updated on labor law changes and recommend necessary policy updates.Performance & Talent Management:Develop and execute performance management frameworks, including goal-setting, appraisals, and career development plans.Foster a culture of continuous learning through training programs and leadership development initiatives.Compensation, Benefits & Employee Engagement:Oversee payroll, benefits administration, and employee welfare programs.Design and implement strategies to boost employee engagement, recognition, and workplace satisfaction.

- Bóc tách khối lượng và lập dự toán kết cấu thép. - Lên phương án thiết kế, tính toán triển khai bản vẽ và làm thuyết minh kết cấu thép; - Triển khai bản vẽ (proposal, approval, thiết kế kỹ thuật) theo phân công của quản lý trực tiếp - Và một số công việc khác SẼ được Trưởng bộ phận phân công.