Việc làm cho sinh viên Đại học Văn Hiến

Kiêm tra định khoản các nghiệp vụ phát sinh. Hỗ trợ, hướng dẫn xử lý và hạch toán cho kế toán viên. Kiểm soát công tác kế toán. Kiểm soát công tác kế toán theo uỷ quyền. Hỗ trợ phòng HCNS đăng ký MST người phụ thuộc, người nộp thuế TNCN. Lập tờ khai thuế GTGT, TNCN ( kiểm tra), môn bài, lập báo cáo tài chính, quyết toán thuế TNDN, thuế TNCN và các báo cáo giải trình chi tiết. Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp, kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và khớp đúng với các báo cáo chi tiết Hạch toán phân bổ chi phí: khấu hao tài sản, tiền lương, chi phí trích trước thuế, thuế GTGT, rà soát các chi phí phát sinh trong kỳ. Rà soát việc trích lập dự phòng hoặc xử lý các công nợ khó thu khó đòi toàn công ty. Thực hiện lưu trữ hoá đơn, chứng từ đầu ra, đầu vào theo chuẩn mực kế toán và theo quy định. In sổ chi tiết và tổng hợp theo yêu cầu. Tham gia, phối hợp kiểm kê định kỳ, xử lý kiểm kê. Tham gia cùng kế toán trưởng xây dựng các quy định, quy chế, về công tác kế toán. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của kế toán trưởng.

• Quản lý và chịu trách nhiệm toàn bộ toàn bộ mảng pháp lý của Công ty; • Tham gia vào các dự án bất động sản, hỗ trợ pháp lý cho các giai đoạn của dự án• Báo cáo công việc định kỳ cho cấp trên và phối hợp với các bộ phận khác trong công ty. • Tư vấn pháp lý trực tiếp cho Ban Giám Đốc. • Hệ thống các văn bản pháp luật, tư vấn về chính sách đầu tư, phát triển kinh doanh; • Tham gia vào các dự án đầu tư, am hiểu về các chính sách đầu tư, các thủ tục đầu tư của một dự án; • Tư vấn, giải thích về các qui định của pháp luật cho từng dự án hoặc lĩnh vực theo yêu cầu; • Tư vấn, thực thi và giám sát pháp lý việc thực hiện các dự án đầu tư, phát triển kinh doanh; • Phân tích tình huống, đề xuất giải pháp để giải quyết tranh chấp của các hoạt động đầu tư, sản xuất kinh doanh; • Tư vấn, thẩm định và kiểm soát pháp lý đối với các văn bản liên quan đến đầu tư và quản trị Doanh nghiệp; • Dự thảo, rà soát các hợp đồng đầu tư, thương mại của các bộ phận; • Phát hiện các nội dung bất lợi do đối tác soạn thảo và đưa vào trong các Hợp Đồng; đề xuất thay đổi tìm giải pháp tối ưu khả thi; • Giải quyết tranh chấp phát sinh với khách hàng; • Tham gia tố tụng; • Điện tử hóa chứng từ, hồ sơ;

RONG NHO TRƯỜNG THỌ - TỰ HÀO THƯƠNG HIỆU VIỆT - BÁN CHẠY SỐ 1 AMAZON TRONG 3 NĂM LIỀNNếu bạn là một trưởng phòng marketing online tài năng và nhiệt huyết. Hãy gia nhập Rong Nho Trường Thọ để cùng chung tay xây dựng thương hiệu rong nho Trường Thọ bán chạy số 1 trên thế giới, mang lại niềm tự hào cho dân tộc Việt Nam. I. TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC Xây Dựng & Triển Khai Chiến Lược Xây Đa Kênh Hiệu Quả • Nghiên cứu sản phẩm, thị trường, xu hướng TikTok để đề xuất các chiến lược xây đa kênh tiktok hiệu quả tương ứng với các tập khách hàng tiềm năng của sản phẩm, các kịch bản branding, kịch bản chuyển đổi, tần suất bài đăng dành cho thị trường trong nước và quốc tế. • Làm việc, quản lý và giám sát team quay dựng để tạo ra các sản phẩm video tiktok chất lượng và hiệu quả. • Xây dựng hệ thống KOLs, KOCs, Affiliate để tạo sức lan tỏa mạnh mẽ. Quản Lý & Phát Triển Kênh Bán Hàng Online • Xây dựng chiến lược, video chạy ads cho TikTok – Facebook - Shopee để tăng trưởng doanh số hiệu quả cho thị trường trong nước và quốc tế. • Quản lý hệ thống Chạy Ads (TikTok Ads, Facebook Ads, Google Ads, Shopee Ads) với ngân sách lớn, đảm bảo ROAS từ 3 – 6 lần trở lên. • Xây dựng chiến lược, kịch bản, nội dung livestream thu hút và hiệu quả cho Tikok – Facebook và Shopee. • Làm việc với các KOLs, thực hiện các chiến dịch livestream hằng ngày để đạt doanh số và hiệu quả cao. Quản Lý Đội Nhóm & Báo Cáo Hiệu Quả • Tuyển dụng, đào tạo, quản lý đội ngũ marketing, livestream từ 5 – 15 người. • Báo cáo & phân tích hiệu quả chiến dịch, chi phí quảng cáo, tối ưu doanh thu. • Đề xuất các chiến lược tăng trưởng vượt bậc, mở rộng thị phần trong nước và quốc tế.

1. Quản lý hoạt động kế toán kho vận2. Quản lý thuế và báo cáo thuế3. Quản lý nhân sự và đào tạo4. Báo cáo và phân tích tái chính- kế toán5. Tuân thủ và kiểm soát nội bộ:

Chịu trách nhiệm cung cấp các chương trình đào tạo giao dịch đầu tư chất lượng cao cho học viên.Tham gia Nghiên cứu, tìm hiểu các công cụ và ứng dụng mới nhất trên nền tảng của công tyBao gồm nhưng không giới hạn ở việc chuyển giao kiến ​​thức và đào tạo kỹ năng thực tế trong các lĩnh vực cổ phiếu, hàng hóa phái sinh, v.v.Nghiên cứu sâu về thị trường hợp đồng tương lai trong và ngoài nước, tiến hành phân tích cơ bản và phân tích kỹ thuật các loại sản phẩm hợp đồng tương lai, cổ phiếu để cung cấp kiến thức kịp thời và cấp tiến cho học viên. Theo dõi tình hình kinh tế vĩ mô, thay đổi chính sách và động thái của ngành, phân tích ảnh hưởng của chúng đối với thị trường hợp đồng tương lai, cổ phiếu, và viết các báo cáo nghiên cứu chất lượng cao. Cung cấp hỗ trợ phân tích thị trường chuyên nghiệp cho đội ngũ nội bộ của công ty, tham gia vào việc xây dựng và thực hiện các chiến lược đầu tư. Sản xuất các bài viết và video về hợp đồng tương lai, cổ phiếu dựa trên các điểm nóng tài chính. Đảm nhận việc livestream trực tuyến về hợp đồng tương lai, cổ phiếu, phân tích các xu hướng thị trường theo thời gian thực.

1. Customer Development / Phát triển khách hàng: • Proactively seek and consult potential factories, industrial parks. Tìm kiếm, từ vấn nhà máy, khu công nghiệp tiềm năng. • Build and maintain customer and partner relationships. Xây dựng, duy trì quan hệ khách hàng, đối tác. • Analyze needs, propose optimal solutions. Phân tích nhu cầu, đề xuất giải pháp tối ưu. 2. Sales & Management / Bán hàng & Quản lý: • Achieve assigned sales targets. Đạt doanh số mục tiêu. • Draft proposals, quotations. Soạn thảo đề xuất, báo giá. • Negotiate, sign contracts, manage execution. Thương lượng, ký kết hợp đồng, theo dõi thực hiện hợp đồng. 3. Area Management / Quản lý khu vực: • Manage and develop the sales team (if any). Quản lý, phát triển đội ngũ kinh doanh (nếu có). • Develop area business plans. Lên kế hoạch kinh doanh khu vực. • Report business performance. Báo cáo kết quả kinh doanh. 4. Market Research / Nghiên cứu thị trường: • Research market trends, update new products & technology. Tìm hiểu thị trường, cập nhật sản phẩm, công nghệ mới. • Propose solutions to improve efficiency. Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh.

Participate in designing and developing interior projects for clientsCreate drawings, 3D images and sketches of interior design ideas.Select materials, colors and furniture to suit client requirements and project budgetCoordinate with other departments such as architecture, engineering to ensure design feasibilityMake design edits and adjustments based on client feedbackResearch new interior design trends and apply them to work

- Nhập liệu các chứng từ kế toán thu chi và ngân hàng phát sinh hàng ngày kịp thời lên ERP.
- Kiểm tra, rà soát chứng từ.
- Tập hợp chứng từ gốc, phân loại chứng từ, sắp xếp chứng từ hợp lý.
- Các công việc kế toán khác theo sự sắp xếp của cấp trên.
- Chi tiết công việc Sẽ trao đổi khi tham gia phỏng vấn.

Điều hành và quản lý toàn bộ hoạt động của cửa hàng.Đảm bảo chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng.Huấn luyện và phát triển đội ngũ nhân viên.Kiểm soát chi phí và đạt được các mục tiêu doanh thu.

1. Tìm kiếm & Xây dựng giá trị cho khách hàng: - Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối tượng mục tiêu để xác định những nhu cầu
và mong đợi của khách hàng; Từ đó xây dựng nội dung chất lượng phù hợp với đối
tượng mục tiêu và mục đích, tạo ra giá trị và thúc đẩy tương tác.
2. Sáng Tạo và Thiết Kế Hoạt Động Thu Hút: - Sáng tạo và thiết kế các chiến lược hoạt động thu hút khách hàng tại các kênh truyền
thông, đồng thời tối ưu hóa hiệu quả của chúng. - Đóng vai trò VJ, người dẫn chuyện để quay các video truyền tải thông điệp đến người
xem. - Đánh giá, theo dõi và tối ưu hóa hiệu suất của hoạt động, đề xuất các điều chỉnh cần
thiết để tăng khả năng tương tác và tạo ra kết quả tích cực.
3. Tạo Chủ Đề & Nội Dung Sáng Tạo: - Đề xuất và phát triển các chủ đề liên quan đến các sản phẩm của công ty và những
xu hướng mới trong lĩnh vực liên quan. - Tạo ra nội dung sáng tạo, phù hợp với chủ đề và mục tiêu tương tác của khách hàng.

- Thực hiện các hoạt động bán hàng cho việc lắp đặt máy lọc nước trong khách sạn (bao gồm cả thuyết trình bằng tiếng Anh). - Xây dựng kế hoạch bán hàng ngắn hạn và dài hạn cho khách sạn và các công ty ngành khách sạn nước ngoài. - Phân tích tiến độ kế hoạch bán hàng hàng tháng, xác định các điểm cần cải thiện và báo cáo cho ban lãnh đạo. - Xây dựng và thực hiện các chiến lược dài hạn để kích hoạt bán hàng B2B nhắm đến các công ty ngành khách sạn. - Đưa ra các giải pháp đáp ứng các yêu cầu đa dạng của khách hàng và thỏa mãn nhu cầu của họ. - Hỗ trợ giao tiếp giữa phòng CS & các nhà thầu và đại diện khách sạn cho việc lắp đặt trong phòng.

1. Công việc chính hằng ngày − Thu thập, tập hợp, lưu trữ, xử lý các số liệu, dữ liệu kế toán trên các chứng từ kế toán phát sinh.– Lập các phiếu thu, phiếu chi, phiếu xuất hàng, phiếu nhập kho, hóa đơn bán hàng,... tại tại thời điểm phát sinh nghiệp vụ, tránh tình trạng chậm trễ dẫn đến việc nhầm lẫn, thiếu sót trong khâu khớp quỹ hoặc kiểm kê hàng hóa tồn kho hàng ngày,....– Nhập dữ liệu vào sổ quỹ, sổ tiền gửi và các sổ liên quan khác có liên quan.– Kiểm tra tính hợp lệ của các hóa đơn, chứng từ trước khi đưa chúng vào sổ sách kế toán.2. Công việc định kỳ theo tháng- Kiểm soát và theo dõi công nợ của nhà cung cấp và khách hàng.– Kê khai hóa đơn đầu ra phát sinh trong tháng.– Lập các tờ khai thuế giá trị gia tăng, thu nhập cá nhân, thu nhập doanhnghiệp, làm báo cáo về tình hình sử dụng hóa đơn và các loại thuế đi kèm,trong trường hợp doanh nghiệp phải nộp báo cáo theo tháng.– Tạo bảng tính lương, bảng tính lương làm thêm giờ, chế độ bảo hiểm, các khoản tiền thưởng, phụ cấp khác để trả cho người lao động.– Tính lại trị giá hàng hóa tồn kho, giá vốn hàng hóa bán, khấu hao tài sản cố định,...Tiến hành kiểm tra và rà soát các loại hóa đơn, chứng từ ghi nhận trên sổ sách kế toán để lập tờ khai giá trị gia tăng theo hàng quý, tạm tính thuế thu nhập cá nhân và thu nhập doanh nghiệp.– Lập các báo cáo tài chính hàng quý, các báo cáo quản trị theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.- Dự trù, lập kế hoạch chi tiết về kế hoạch chi tiêu, kiểm soát dòng tiền phù hợp để công ty không xảy ra tình trạng thiếu hụt ngân sách.Ngoài ra:● Tạm ứng, thanh toán chi phí liên quan đến mua sắm VTHC, CCDC nhỏ lẻ.● Theo dõi, lập kế hoạch may đồng phục, bảo hộ lao động cho CBNV Công ty.● Thực hiện các công việc hành chính văn phòng, phục vụ hậu cần, quản lý vệ sinh chung của VP.● Thực hiện các công việc phát sinh khác theo phân công của Trưởng/phó phòng.

• Implement and operate warehouse system, manage risks, and ensure the quality of goods receipt and delivery at the warehouse. • Optimize inbound and outbound processes to ensure cost efficiency and timely deliveries. • Work with transportation partners to maintain high delivery performance. • Ensure compliance with safety regulations, inventory management, and legal requirements. • Collaborate with other departments (procurement, finance, sales) to align logistics processes.

- Tổ chức thi công đấu nối hệ thống công trình điện trung thế, hạ thế, hạ ngầm ... tại hiện trường dự án - Quản lý điều hành các hoạt động của phòng thi công công trình. - Lập kế hoạch công việc, tiến độ thi công đệ trình Ban TVGS và Chủ đầu tư. - Khảo sát, tổ chức thực hiện, giám sát thi công công trình hạ tầng điện – Hệ thống cấp điện động lực 24kV/380V.... - Triển khai công tác thi công và giám sát chất lượng tổ chức thi công cho các tổ đội phụ trách, nhà thầu phụ - Kểm tra, giám sát kỹ thuật, tiến độ, chất lượng của các dự án - Điều hành tổng thể quá trình triển khai thi công tại các dự án đảm bảo tiến độ, chất lượng và các quy định hiện hành. Tổng hợp báo cáo BGĐ hàng ngày, trực tiếp xử lý hoặc đề xuất các phương án xử lý kịp thời - Thay mặt công ty làm việc với các đơn vị liên quan: chủ đầu tư, các đơn vị tư vấn, các đơn vị thi công, các nhà thầu có liên quan,... - Lập và gởi kế hoạch tài chính trong phạm vi trách nhiệm được giao. - Soát xét, kiểm tra hồ sơ thanh toán cho Đội thi công, Nhà thầu phụ, Nhà cung cấp trước khi trình BGĐ.

Quản trị và giám sát toàn bộ hoạt động kế toán của công ty.Lập và quản trị các báo cáo kế toán theo quy định pháp luậtKiểm soát và đảm bảo tính chính xác của các số liệu kế toán.Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về kế toán và thuế.Lập các báo cáo kế toán quản trị nội bộTham gia soạn thảo, trình ký Hợp đồng mua vào, hợp đồng bán ra, hợp đồng nguyên tắc.Các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc

Job Objective (Mục tiêu công việc)Develop and implement HR strategies, organizational design, and initiatives aligned with the overall business strategy to support sustainable growth.Tham gia lập kế hoạch và triển khai các chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể để hỗ trợ sự phát triển bền vững của công ty.Key Responsibilities (Trách nhiệm chính) HR Strategy Development (Phát triển chiến lược nhân sự) Conduct research and analysis for HR.Nghiên cứu và phân tích các xu hướng nhân sự.Develop HR strategy to align with business strategy and create competitive advantage.Tham gia lập kế hoạch chiến lược nhân sự và triển khai cho đội ngũ phù hợp với chiến lược kinh doanh và tạo lợi thế cạnh tranh.Organization Design and Development (Thiết kế và phát triển tổ chức) Align with other departments to ensure organizational effectiveness.Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo sự liên kết và hiệu quả trong tổ chức.Total Rewards and Performance Management (Quản lý tổng thể về lương thưởng và hiệu suất) Deliver C&B activities related to payroll management, benefits, and rewards framework development.Thực hiện các hoạt động C&B liên quan đến quản lý tiền lương, phát triển khung thưởng và phúc lợi.Maintain and upgrade the performance management process, competency system, and employee assessment.Duy trì và nâng cấp quy trình quản lý hiệu suất, hệ thống năng lực và đánh giá nhân viên.Plan and monitor the annual HR budget and manpower plan.Lập kế hoạch và giám sát ngân sách nhân sự hàng năm và kế hoạch nhân sự.Talent Development (Phát triển tài năng) Collaborate with functional heads to ensure performance delivery and alignment with company processes and strategic initiatives.Hợp tác chặt chẽ với các trưởng phòng ban, đảm bảo hiệu suất làm việc và sự phù hợp với các quy trình và sáng kiến chiến lược của công ty.Develop employee career paths, department succession planning, and manage the learning and development roadmap for all levels.Phát triển lộ trình nghề nghiệp cho nhân viên, kế hoạch kế nhiệm phòng ban và quản lý lộ trình đào tạo và phát triển cho tất cả các cấp.Advise functional heads in managing employee relations, measuring employee satisfaction, and identifying improvement needs.Tư vấn cho các trưởng phòng ban trong việc quản lý quan hệ nhân viên, đo lường sự hài lòng của nhân viên và xác định các nhu cầu cải thiện.Contribute to maintaining a strong corporate culture through developing internal policies and ensuring legal compliance.Góp phần duy trì văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ thông qua việc phát triển chính sách nội bộ và tuân thủ pháp luật.Contribute to employee experience excellence, including onboarding and offboarding processes.Góp phần vào trải nghiệm xuất sắc của nhân viên bao gồm các quy trình on-boarding và off-boarding.Talent Acquisition (Thu hút tài năng) Manage the full recruitment cycle.Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng.Coordinate with Marketing department to plan and implement employer branding (EB) activities to increase MVC GROUP brand awareness and enrich the talent pool.Phối hợp phòng Marketing lập kế hoạch và triển khai các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng để tăng cường nhận diện thương hiệu MVC GROUP và làm giàu nguồn ứng viên.Headcount planning and manage the corresponding recruitment budget.Lập kế hoạch nhân sự và quản lý ngân sách tuyển dụng tương ứng.Digitalization (Số hóa) Implement and Utilize HR management systems (HRMS) to track and manage HR data.Triển khai & Sử dụng hệ thống quản lý nhân sự (HRMS) để theo dõi và quản lý dữ liệu nhân sự.Apply data analytics tools to measure and improve HR performance.Áp dụng các công cụ phân tích dữ liệu để đo lường và cải thiện hiệu suất nhân sự.Integrate digital technologies into recruitment and training processes.Tích hợp các công nghệ số vào quy trình tuyển dụng và đào tạo.

Công ty TNHH SAM Việt Nam là nhà cung cấp nguyên liệu thực phẩm hàng đầu của Việt Nam, phân phối một dãy phong phú các nguyên liệu cho ngành chế biến thực phẩm và chăm sóc sức khoẻ.Sam đã có 15 năm đại diện phân phối độc quyền nguyên liệu và hương liệu của các nhà sản xuất đến từ Châu Âu, Châu Úc tại Việt Nam, SAM là nhà cung cấp bột phomai nguyên liệu từ Úc với thị phần lớn nhất tại Việt Nam.Sam cung cấp tới khách hàng gói dịch vụ đầy đủ từ tìm kiếm nguyên liệu chất lượng, tư vấn ý tưởng phát triển sản phẩm, tư vấn ứng dụng nguyên liệu và công nghệ sản xuất đến cung cấp hàng hoá đạt tiêu chuẩn tới khách hàng. Phòng thí nghiệm ứng dụng của chúng tôi có khả năng phát triển những công thức mới và hỗ trợ kỹ thuật, công bố cho phép chúng tôi cải thiện giá trị dinh dưỡng và cảm quan của hầu hết các sản phẩm mà chúng tôi hợp tác với khách hàng.Sam cung cấp môi trường làm việc an toàn, sức khoẻ cho nhân viên của chúng tôi với sự tập trung vào cân bằng trong cuộc sống. Tất cả nhân viên của chúng tôi có thể an tâm để tập trung vào dịch vụ khách hàng và tạo ra giá trị cho khách hàng.Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới.Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng hiện tại.Thực hiện các cuộc gọi, email, gặp gỡ trực tiếp để giới thiệu sản phẩm/dịch vụ của công ty.Thuyết phục khách hàng và chốt đơn hàng.Lập kế hoạch và thực hiện các chiến lược bán hàng hiệu quả.Theo dõi và quản lý tiến độ đơn hàng.Báo cáo kết quả công việc định kỳ cho quản lý.Tham gia các hoạt động marketing và quảng bá sản phẩm/dịch vụ.Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến khách hàng.Cập nhật thông tin thị trường và đối thủ cạnh tranh.