Việc làm cho sinh viên Đại học Việt - Đức

- Xây dựng chế độ, quy định của phòng khai báo hải quan theo định hướng của Công ty- Đào tạo nhân viên mới của phòng Logistics- Tư vấn thủ tục hải quan xuất-nhập khẩu cho khách hàng- Kiểm tra chứng từ XNK, thông tin hàng hóa, giấy phép nhập khẩu (nếu có)- Thực hiện tập hợp và sắp xếp lại bộ chứng từ để thông quan và phục vụ công tác kiểm tra, kiểm định.- Phối hợp với khách hàng giải quyết và giải trình các vấn đề với cơ quan hải quan khi tờ khai phát sinh vấn đề- Tư vấn mã hồ sơ, tìm hiểu thông tư nghị định mặt hàng mới khi được khách yêu cầu hoặc cấp trên yêu cầu- Thay mặt Công ty để xử lý các công việc phát sinh tại cửa khẩu hải quanCông việc khác theo yêu cầu BGĐ

Quản lý chứng từ, sổ sách, hóa đơn, chứng từ kế toán.Nhập liệu, cập nhật dữ liệu vào phần mềm kế toán.Theo dõi, kiểm tra, đối chiếu công nợ.Theo dõi hàng hoá, nhập, xuất hoá đơn.Làm Báo cáo Thuế theo đúng quy định pháp luật.Làm việc với ngân hàng để mở các Bảo lãnh, hồ sơ vay/tất toán.Chuẩn bị các hồ sơ chứng từ để thực hiện thanh toán các giao dịch quốc tế.Theo dõi, đối chiếu và kiểm tra việc làm bảng kê hóa đơn của GTGT đầu ra, đầu vào, khai thuế TNCN, khai thuế TNDN,...Tính lương cho nhân viên trong công ty và thực hiện những khoản trích kèm theo lương như BHTN, BHYT, BHXH...Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

I. Quản lý và điều hành đội ngũ kinh doanh:- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, huấn luyện và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh. Đảm bảo nhân viên có đủ kỹ năng và kiến thức để thực hiện công việc hiệu quả.- Phụ trách quản lý kinh doanh các nhóm nhỏ trong doanh nghiệp.- Thiết lập các mục tiêu cụ thể cho từng thành viên và đánh giá hiệu suất công việc định kỳ.- Quản lý từng khâu làm việc của bộ máy kinh doanh nhằm đạt chất lượng cao nhất.- Chịu trách nhiệm quản lý bộ phận chăm sóc khách hàng và hỗ trợ khách hàng theo sự phân công của cấp trên.- Tạo động lực, hỗ trợ và giải quyết các vấn đề mà đội ngũ kinh doanh gặp phải để đảm bảo họ đạt được mục tiêu.II. Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng:- Xây dựng chiến lược tiếp cận và tìm kiếm khách hàng tiềm năng.- Đảm bảo mối quan hệ lâu dài với khách hàng thông qua dịch vụ chăm sóc khách hàng và các hoạt động hậu mãi.- Xử lý các khiếu nại, yêu cầu và vấn đề phát sinh từ khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả.III. Quản lý ngân sách và tài chính:- Xây dựng và quản lý ngân sách kinh doanh, đảm bảo sử dụng nguồn lực hiệu quả và đạt được mục tiêu tài chính.- Giám sát và kiểm soát các khoản chi phí, đảm bảo chi tiêu hợp lý và tối ưu hóa lợi nhuận.- Cung cấp các báo cáo tài chính định kỳ, đánh giá hiệu quả hoạt động và đưa ra các đề xuất cải thiện.IV. Công tác phối hợp và báo cáo:- Theo từng tháng, từng quý giám đốc kinh doanh phải thực hiện tổ chức kế hoạch kinh doanh mới cho doanh nghiệp theo đúng kế hoạch đã đề ra.- Phối hợp với các phòng ban liên quan để duy trì hiệu quả bộ máy kinh doanh của doanh nghiệp hoạt động tốt hơn. - Thống kê kết quả kinh doanh và chỉ tiêu kinh doanh của doanh nghiệp. - Phối hợp với phòng marketing xây dựng hình ảnh cho thương hiệu của doanh nghiệp. V. Công việc khác:+ Phối hợp với các phòng ban khác trong công ty xử lý kịp thời những khiếu nại, phản hồi của Khách hàng.+ Thực hiện những nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao phó.

Trách nhiệm công việc: Chịu trách nhiệm (i) Xây dựng, triển khai và quản lý bán hàng theo các sản phẩm Ngân hàng Bán lẻ (NHBL) tại Phòng phụ trách; (ii) Quản trị rủi ro tín dụng và rủi ro hoạt động nhằm tối ưu hóa lợi nhuận và đảm bảo an toàn tín dụng của Phòng phụ trách.: Xây dựng, triển khai và quản lý bán hàng tại Phòng phụ trách phù hợp với kế hoạch kinh doanh của Đơn vị kinh doanh;Xây dựng và phát triển mối quan hệ với khách hàng, các đối tác kinh doanh và các bên liên quan để thực hiện các hoạt động bán hàng, chăm sóc khách hàng nhằm phát triển thị trường và mở rộng mạng lưới khách hàng cho hoạt động kinh doanh của Khối NHBL;Tổ chức thực hiện thẩm định, có ý kiến độc lập đối với các khoản đề xuất cấp tín dụng với cấp phê duyệt và trình cấp phê duyệt cấp tín dụng theo phân quyền và quy định của VIB và Pháp luật, đảm bảo tăng trưởng tín dụng an toàn và bền vững;Quản trị rủi ro tín dụng và rủi ro hoạt động của Phòng phụ trách đảm bảo tăng trưởng tín dụng an toàn và bền vững phù hợp với chiến lược của Khối NHBL;Tuyển dụng, huấn luyện, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên cấp dưới để đảm bảo hoàn thành kế hoạch công việc được giao;Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

• Giới thiệu, tư vấn sản phẩm Công ty, quảng cáo và giải pháp phù hợp để đáp ứng yêu cầu của khách hàng
• Tìm kiếm, khai thác nguồn khách hàng tiềm năng, khách hàng mục tiêu...
• Thiết lập, duy trì, phát triển mối quan hệ khách hàng trước và sau khi bán hàng
• Hoàn thành chỉ tiêu doanh thu của NVKD, Tổng hợp số liệu và lập báo cáo định kỳ theo quy định Công ty

Role PurposeDevelop and maintain secure, high-performance services to meet business requirements.Build and maintain UI components using NestJS, React, Material UI, and TypeScript for scalable use across the Rakkar platform.Collaborate with engineers to improve product quality, architecture, and engineering practices.Stay updated on trends, patterns, and technologies to create scalable, best-in-class solutions.Key RelationshipsReports To: Development Team Lead.Internal Stakeholders: Cross-functional teams across various departments.External Stakeholders: Professional service providers and partners.Why Join Us?Work in a non-hierarchical, collaborative culture that values transparency and trust.Be part of a high-energy team committed to innovation and quality.Contribute to transformative projects in a dynamic, tech-forward environment.What We Are Looking ForStrong expertise in NestJS, React, NodeJS, TypeScript, and microservice development (design, development, deployment).Commitment to code quality with a strong foundation in testing (unit, integration, and end-to-end).Passion for web development and product building, with attention to UI/UX and overall quality.Driven to create impactful products, focusing on achievement and excellence.

Thực hiện chấm công, tính lương cho nhân viên toàn công tyGiám sát quản lý công lao động tại Công ty và cập nhật công lao động tại các Nhà máy tuân thủ theo quy định pháp luật và các quy định của Công ty.Thực hiện công tác tính thưởng các chế độ cho CBCNV tại Công ty và Nhà máy.Tham gia xây dựng hệ thống phương án phân phối lương, định mức lao động, đơn giá tiền lương.Quản lý kết quả đánh giá KPI, thành tích của CBCNV.Cập nhật việc tăng - giảm nhân sự trong tháng; các quyết định nhân sự; việc thay đổi lương; thành tích làm việc; quá trình công tác; các vấn đề liên quan đến thu nhập hàng tháng của CBCNV.Lập các báo cáo cho các cơ quan chúc năng về lao động, lương.Thực hiện các hồ sơ khen thưởng.Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp nhằm phát triển hệ thống phúc lợi của Công ty.Đăng ký tăng, giảm BHXH – BHYT – BHTN.Lập thủ tục chốt sổ cho người lao động thôi việc.Giải quyết chính sách - chế độ, chăm lo các phúc lợi cho CBCNV: Thôi việc, Thai sản, đau ốm, tai nạn LĐ, chế độ dưỡng sức, sinh nhật, hiếu hỷ, khám sức khỏe định kỳ... theo chính sách Công ty phù hợp với quy định của Nhà nước Việt nam.Thực hiện các công việc đột xuất do Trưởng phòng giao.

Thực hiện nhiệm vụ do cấp trên phân công theo kế hoạch.Cùng cấp quản lý phân tích và thiết kế các tính năng sản phẩm.Lập trình và kiểm thử dự án phần mềm.Nghiên cứu công nghệ mới, đưa ra giải pháp áp dụng vào sản phẩm dịch vụ của công ty.Thực hiện bảo trì và nâng cấp các sản phẩm dịch vụ của công ty.Phối hợp với đồng nghiệp trong nhóm để hoàn thành nhiệm vụ.Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.

Phối hợp với các bộ phận liên quan để tuyển dụng nhân sự phù hợp với kế hoạch tuyển dụng, đặc biệt là tuyển dụng giáo viên nước ngoài. (80% KPI)Thực hiện các công việc hành chính nhân sự, bao gồm quản lý hồ sơ nhân viên - giáo viên nước ngoài, cập nhật thông tin nhân sự, chuẩn bị các báo cáo nhân sự định kỳ.Tham gia triển khai các chương trình đào tạo, phát triển năng lực cho nhân viên.Hỗ trợ trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động nước ngoài. Thực hiện các khảo sát, nghiên cứu thị trường lao động để cập nhật thông tin về lương thưởng, phúc lợi và các vấn đề khác liên quan đến giáo viên nước ngoài. Phối hợp với các bộ phận liên quan để tổ chức các hoạt động nhân sự nhằm nâng cao tinh thần đoàn kết và gắn kết giữa các nhân viên và giáo viên. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

1. Khâu chế xuất món ăn:Điều phối hoạt động của Nhà Bếp tại Chi nhánh làm việc, đảm bảo số lượng, chất lượng và hình thức món ăn của bộ phận Bếp.Nấu các món đặc sản miền Tây theo menu nhà hàng, hịu trách nhiệm chính chất lượng món ăn trong ca làm việc2. Khâu quản lý kho và kiểm hàng:Quản lý, thống kê và dự đoán số lượng hàng hóa của Bếp, đảm bảo order hàng đủ và đúng quy trình.Giám sát quá trình nhập hàng hóa. Hỗ trợ sắp xếp hàng hóa, nguyên vật liệu bếp đúng quy trình và điều kiện ATVSTPKiểm tra xuất nhập + tồn nguyên liệu theo mỗi ngày3. Khâu điều phối:Sắp xếp lịch làm việc nhân viên theo nhu cầu của nhà hàng.Đảm bảo đủ nhân sự trong thời gian cao điểm.Hỗ trợ training nhân sự mới về chuyên môn4. Khâu vận hành:Kiểm soát và vận hành Cost tại chi nhánh, đảm bảo tỷ lệ thâm hụt ở mức thấp để tối ưu lợi nhuận nhà hàng.

Thực hiện và duy trì visual tổng thể của các sản phẩm của Idol ảo (áp dụng Visual Concept từ trụ sở chính ở Hàn Quốc). Chịu trách nhiệm toàn bộ về tạo visual và video cho Idol ảo (bao gồm ảnh, animation, nội dung video...). Phối hợp với đội ngũ 3D Animation, Unreal Artist, Retouch Artist để hoàn thiện các sản phẩm sáng tạo chất lượng cao. Phát triển và thực hiện các chiến lược sáng tạo nhằm tăng độ nhận diện thương hiệu. Phối hợp với trụ sở chính ở Hàn Quốc để quản lý các dự án visual contents

Job description: The responsibilities and essential job functions include but are notlimited to the following:Planning● Prepare Deployment master for all activities with BM● Content planning across all brand’s social channels & medias● Prepare checklist & timeline for Offline activation & engagement● Prepare Calendar for Brand’s activities● Prepare Brand’s brief to internal MKT teams includes: DP, Creatives; Digital &PNSDeployment● Prepare contents includes all brand’s social posts & media content● Work with Media such as Magazines, KOL/KOC, Communities across platforms● Produce brand’s social videos.● Deploy offline activities follow checklist & timeline working with other dept● Work with Procurement & Suppliers for productions, services,...● Follow tasks delegated by BM● Work with Brand’s stakeholders to deploy offline activities; activations● Prepare Paperwork related to payments, services,... with Ope teamReporting: Support Ope to produce WIP, BOD & Quarter reports

- Lên kế hoạch, giám sát, đốc thúc nhân sự trong team để đảm bảo KPI của từng nhân sự và của cả team.- Kiểm soát chất lượng cuộc gọi nhằm đảm bảo nhân viên thực hiện đúng quy định,quy trình của Công ty.- Lên kịch bản telesales phù hợp cho từng chiến dịch và triển khai hoạt động Telesales đạt hiệu quả và đúng định hướng chiến lược.- Hỗ trợ và training nhân viên giải quyết những thắc mắc/ khiếu nại từ khách hàng thông qua điện thoại, email, các phương tiện CSKH khác.- Thực hiện các báo cáo theo quy định.- Các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Recruitment Research and prepare a suitable recruitment plan based on current requirements; KPIs and budgetControl to ensure up-to-date recruitment resources and materialsLead team members and coordinate to conduct an end-to-end recruitment process including sourcing; sorting; interviewing; offering, onboarding, and following upBe proactive in researching to catch up with new trends; tools; other resources on the marketCooperate with stakeholders; vendors in recruitment cooperationCoordinate to ensure all entrance training activities are acquired by new teachers and collaboratorsProcess, policies, and regulationReview and propose a suitable update to all working procedures, policies, rules, and regulations of TED and companyManage team members in cooperating and handling requests and concerns from candidatesSupport to check, monitor, remind and guide Teachers and subordinates (if any) to follow the rules and regulationsParticipate in researching and revising processes annually or when neededCollaborate with team members in maintaining the TED operation to the right standardTrain team members to ensure the stability of the operation of the teamUpdate and make necessary reports

Quản trị đội ngũ nhân viên Kinh doanh khối VTQT gồm: Tuyển dụng, đào tạo, phân bổ kế hoạch nhiệm vụ cho đội ngũ nhân viên Kinh doanhĐưa ra chiến lược kinh doanh nhằm đạt được kế hoạch, định hướng phát triển của công tyTìm kiếm xây dựng nguồn khách hàng đảm bảo chỉ số KPI, mục tiêu công ty đề raXây dựng và báo cáo BLĐ về kế hoạch kinh doanh hàng tháng, hàng quý, hàng năm của P. VTQTĐảm bảo mối quan hệ hợp tác, hỗ trợ với các phòng ban liên quan như: Phòng Kinh doanh nội địa, Phòng Khai thác, Phòng Kế toán, Phòng Hiện trường,....Xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp cho nhân viên thuộc Bộ phận đang quản lý; Phát triển thương hiệu của công ty ra thị trườngXét duyệt phương án kinh doanh và hợp đồng vận chuyển của nhân viên kinh doanh, kiểm tra khả năng thực hiện hợp đồng trước khi trình lên BLĐ Công ty xét duyệt. Các hợp đồng vận chuyển đã ký kết, phải tổ chức giám sát việc thực hiện, xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện, đảm bảo sự hài lòng của khách hàng; Duy trì mối quan hệ với Khách hàng cũng như thanh lý hợp đồng.Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp lý và chính sách của công tyTheo dõi và cập nhật các quy định, luật pháp liên quan đến vận tải quốc tếThực hiện các nhiệm vụ khác do BLĐ Công ty giao phó

Xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ, cập nhật, duy trì hệ thống kiểm soát ngăn ngừa và phát hiện sai sót, gian lận và rủi ro.Xây dựng kế hoạch kiểm soát nội bộ định kỳ và đột xuất hàng năm.Báo cáo và tư vấn về tình hình, các hoạt động kiểm soát nội bộ, kết quả kiểm tra và đề xuất cải tiến lên Ban Tổng Giám đốc.Kiểm soát, đánh giá việc thực hiện và tuân thủ các quy chế, quy trình, chính sách, quy định của Công ty và Pháp luật.Đào tạo, phát triển nghiệp vụ kiểm soát nội bộ và quản lý rủi ro cho đội ngũ.Xây dựng quy trình quản trị|nhận diện rủi ro, đánh giá rủi ro, xác định rủi ro|phân tích rủi ro và các biện pháp phòng ngừa, xử lý rủi roThực hiện điều tra các hoạt động bị nghi ngờ là có gian lận nghiêm trọng trong công ty.Hỗ trợ các Đơn vị trong việc xây dựng và duy trì hệ thống kiểm soát nội bộ, thực hiện khắc phục hành động sau kiểm soát và kiểm toán.Xây dựng quy trình kiểm tra kiểm soát nội bộ, đánh giá rủi ro - tuân thủ, cập nhật kịp thời thực tế và đề xuất cải tiến cho từng Đơn vị hàng năm hoặc định kỳ theo yêu cầu của Công ty.Phối hợp chặt chẽ với các Đơn vị trong Công ty để xác định rủi ro, quản trị sự thay đổi và nâng cao chuyên môn xây dựng, hoàn thiện quy chế, quy định, hướng dẫn nghiệp vụ. Phối hợp với Khối CNTT xây dựng, triển khai phần mềm quản trị rủi ro hoạt động.Giám sát và quản lý rủi ro hoạt động thông qua thu thập và báo cáo đối với những rủi ro tổn thất.Đào tạo và phổ biến nâng cao nhận thức về rủi ro hoạt động cho các Đơn vị toàn tập đoàn.Thực hiện nhiệm vụ khác do Ban Tổng Giám đốc giao theo nhu cầu thực tế.

Quản lý chuyên môn về y khoa và an toàn tiêm chủng: Quản lý chuyên môn Điều dưỡng trong Hội đồng Y khoa. Giải quyết vấn chuyên môn. Kiểm duyệt, đánh giá chuyên môn. Đảm bảo an toàn tiêm chủng cho toàn bộ hệ thống các trung tâm tiêm chủng. Đảm bảo an toàn cho khách hàng, nâng cao chất lượng dịch vụ và phòng ngừa rủi ro. Thực hiện các dự án y khoa và công tác chuyên môn khác theo sự phân công của ban Giám đốc

Design, develop, and maintain effective test plans, strategies, and methodologies for software projects.Identify test scopes, plan and prioritize test cases based on project requirements and risks.Develop, execute, and manage the automation of test cases to optimize the testing process.Design, develop, and maintain cross-platform and cross-browser test scenarios.Analyze, investigate, and report complex software defects, providing evidence and suggesting solutions.Collaborate with development, architecture, and other stakeholder teams to ensure high product quality.Monitor and report testing progress, ensuring adherence to project timelines.Participate in requirements review, design, and code review to ensure high quality.Prepare test case and conduct user testing pre-launch.Verify bug report.