Việc làm cho sinh viên Đại học Việt - Đức

Lập trình các ứng dụng trên nền tảng .NET và APEXLập trình phát triển tích hợp giữa các ứng dụng trên nền tảng .NET và APEX, KafkaTham gia xuyên suốt các công đoạn thiết kế, xây dựng, phát triển và tối ưu cho các chức năng hệthốngNghiên cứu, phát triển công nghệ mới để ứng dụng xây dựng các sản phẩm dịch vụ mớiTham gia các dự án công việc theo sự điều động của quản lý trực tiếp

Negotiate and secure competitive freight rates with international agents and carriersDevelop and maintain strong relationships with overseas freight forwarders and logistics partnersHandle freight pricing inquiries and prepare cost analysis for international shipmentsWork closely with the operations and sales teams to provide competitive pricing strategiesIdentify new agency partners to expand the global logistics networkAssist in contract negotiations and agreements with overseas agentsMonitor market trends, freight rate fluctuations, and competitors’ pricing strategiesEnsure compliance with international shipping regulations and company policiesCollaborate with internal teams to enhance service offerings and optimize costs________________________Đàm phán và thương lượng giá cước với đại lý nước ngoài và các hãng vận chuyển quốc tếXây dựng và duy trì mối quan hệ với các đại lý logistics quốc tếXử lý yêu cầu báo giá cước, phân tích chi phí và xây dựng bảng giá cạnh tranhPhối hợp với đội ngũ kinh doanh & vận hành để đưa ra chiến lược giá hợp lýMở rộng mạng lưới đại lý, tìm kiếm đối tác mới để tăng cường năng lực logistics toàn cầuHỗ trợ đàm phán hợp đồng & thỏa thuận với các đại lý nước ngoàiTheo dõi xu hướng thị trường, biến động giá cước và chiến lược giá của đối thủĐảm bảo tuân thủ các quy định vận chuyển quốc tế và chính sách công tyLàm việc chặt chẽ với các phòng ban nội bộ để tối ưu hóa dịch vụ và giảm chi phí

• Giới thiệu hình ảnh và dịch vụ của công ty đến khách hàng.
• Chịu trách nhiệm tìm kiếm khách hàng và phát triển doanh số cho công ty.
• Duy trì tốt các mối quan hệ và chăm sóc tốt các khách hàng hiện tại của công ty.
• Hoàn thành mục tiêu doanh số cam kết.
• Thực hiện các công việc theo sự điều động, phân công của cấp trên.

• Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số • Hoạch định và triển khai chiến lược kinh doanh giúp công ty mở rộng thêm khách hàng và đảm bảo độ phủ rộng thương hiệu của doanh nghiệp • Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh • Xây dựng và phát triển các mối quan hệ khách hàng bền chặt lâu dài • Xây dựng chương trình bán hàng, từ bước lên kế hoạch đến khi chốt số liệu và giao hàng • Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí lãi lỗ sau khi bán hàng • Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới

- Tìm kiếm và phát triển khách hàng tiềm năng quan tâm bất động sản
- Tư vấn và thực hiện các quy trình bán hàng
- Báo cáo kết quả bán hàng
- Giái đáp các thắc mắc về sản phẩm của khách hàng
- Duy trì và chăm sóc mỗi quan hệ với khách hàng
- Thực hiện các công việc cấp trên giao phó.

Customer management (distributors, etc.)Consulting and customer management for inverter and battery pack productsSales of solar power systems and ESS (Energy Storage Solution)

The Guest Services Supervisor at The Grand Ho Tram oversees the daily operations of the Guest Service Executive and Airport Ambassador Teams in Ho Chi Minh City. This role ensures that all guests receive exceptional service marked by professionalism and precision.

The primary duties include managing the staff roster, engaging with guests, resolving service-related complaints, and stepping in for the Assistant Chief Concierge or Chief Concierge when needed. Additionally, the Supervisor is tasked with training and empowering team members to deliver outstanding service and consistently reach their professional goals.

• Promote Hotel Offerings: Promote hotel outlets, services, and events.
• Optimize Processes: Assist in creating efficient systems and processes for handling guest requests.
• Leadership: Provide engaging leadership that inspires and empowers the Guest Service Executive and Lobby Ambassador teams.
• Set Standards: Communicate guidelines that uphold the highest service standards.
• Collaboration: Maintain strong working relationships with other departments and leaders to encourage feedback and ensure smooth operations.
• Compliance: Ensure all departmental activities align with the company’s business objectives and establish safety and security standards.
• Reporting: Keep leadership informed promptly of any deviations from expected results.
• Accountability: Ensure all areas of responsibility are executed to the highest standards, with proper resource utilization.
• Facility Management: Oversee the maintenance of facilities and equipment, ensuring they are in complete working order.
• Staff Development: Support the training, motivation, and ongoing communication with staff to deliver exceptional service, promoting a culture of accountability.
• Staff Management: Assist in managing staff changes, including vacations, rosters, leaves of absence, etc.
• Interdepartmental Communication: Coordinate with other departments to achieve superior guest satisfaction and efficient use of manpower and facilities.
• Hotel Knowledge: Maintain up-to-date knowledge of hotel availability, room rates, package plans, F&B outlet information, hours of operation, special events, and other relevant details.
• Policy Adherence: Meet attendance guidelines and adhere to all departmental and company policies.
• Additional Duties: Perform other duties as assigned by the management team.

Quản lý số lượng xuất, nhập, tồn kho (mặt hàng thời trang);Phối hợp cùng bộ phận kho kiểm kê hàng hóa và báo cáo định kỳ/đột xuất;Đề xuất các giải pháp để nâng cao hiệu quả hoạt động của các Kho;Tổng hợp, quản lý thu chi nội bộ, doanh thu, lợi nhuận hàng thángHỗ trợ chấm công, tính lương cho nhân viênChi tiết trao đổi khi phỏng vấn

Quản lý toàn bộ công tác kế toán và tài chính của tập đoàn. Lập và giám sát quy trình báo cáo tài chính hợp nhất cho các công ty con. Đảm bảo tính chính xác và kịp thời của báo cáo tài chính. Phân tích tình hình tài chính và doanh thu của các công ty trong tập đoàn. Tư vấn cho Ban Giám Đốc về các quyết định tài chính chiến lược. Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về kế toán và thuế.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Manage and validate component cost related to order management: cancellation, quantity change.Assess suppliers capability through KPIs which is useful for sourcing decisions and make proposal for sourcing relevant to political and trade issue.Identify and resolve issues with suppliers during order execution: system pricing issues, labelling, logistic, system error.Manage a team of Capacity (Long term, Mid-term and Short-term planner) and Capital Industrial Engineers to ensure sufficient capacity to support demand from start-up to end of life with lowest cost incurred.Forecast and control budget spending for machines as well as tooling to support factory ramp up efficiently. Manage inventory of machines and tooling to ensure data integrity between system and production floor. Initiate and drive improvement projects to reduce capital investment and depreciation, hence reduce cost per unit.Ensure factory capacity improvement to support volume upside in near term and mid-term by conducting problem solving for bottlenecks to ensure high level of product availability and capacity reliability.Secure extra capacity to support qualification of new products and new technology. Provide solution for flexible and recovery of factory capacity in case quality issues happen. Support various What-if capacity scenarios to help General Manager make decision on output and quality trade-off.Partner with Logistic and Commodity team to ensure machine come in and out follows inbound and outbound process smoothly to support Vietnam and other Intel factories’ need on time.Coordinate with Module Engineer and Construction Group to facilitate all tool installation projects to support capacity need.Continuously looking for system and process simplification to eliminate resource wasting by applying Lean concepts (structured and standardized, A3, AAR etc.)

Thiết kế tour du lịch nội địa 3 miền.Xây dựng các chương trình tour Daily cho xe 16 chỗ, 29 chỗ, 47 chỗ (xe của Công ty)Tìm và xây dựng Data làm hợp đồng với các NCC, HDV.Deal giá với các NCC.Chịu trách nhiệm về nội dung nổi bật của các chương trình tour.Chịu trách nhiệm về chất lượng và giá của các Tour.Phối hợp và đào tạo về sản phẩm cho bộ phận Sales và Marketting.Đào tạo và phát triển nhân sự phòng điều hành Tour ( 2 nhân viên)Xây dựng quy tắc và quy trình làm việc đồng bộ cho phòng Điều Hành Tour.

I. Marketing Specialist 80%Responsible for the monthly/ quarterly Marketing Action Plan (development & implementation) including initiatives related to PR/ Media, Advertising, Events, CRM, Digital, local marketing KPIs, and timelines within the allocated budget.Monitor, supervise & evaluate the effectiveness of all marketing activities and investment channels, adjust bids to achieve ROI (Return on Investment).Manage the development of Marketing Action Plans (360 degress) for new product launches.Develop a competitive customer care strategy including customer care activities, gifts, events, and activities for different target customer groups: new customers, existing customers, potential customers, etc.Collaborate with designers, web administrators, and content managers to create advertising assets, including videos, images, advertising content, and landing pages.Work with agencies, KOLs( Key Opinion Leaders), and KOCs (Key Opinion Consumers) to develop and execute Marketing Action Plans.II. Assistant Manager 20%Support the Marketing Manager in building product development strategies, making detaiiled plans and implementing assigned Marketing programs/plans in accordance with regulations. Brand direction and goals.

-Môi trường làm việc +Phân bổ lệnh điều hàng minh bạch, rõ ràng +Kết nối trực tiếp với các phòng/ bộ phận chức năng như chứng từ/ kinh doanh/ điều vận/ sửa chữa +Sửa chữa, bảo dưỡng xe tại Gara của Công ty với đội ngũ chuyên nghiệp - +Thực hiện vận chuyển hàng theo nội dung lệnh điều động từ Bộ phận Điều độ +Thực hiện đúng các qui định về bảo quản hàng, tránh xảy ra tình trạng hư hỏng. +Kịp thời thông báo Bộ phận Điều độ/ Chứng từ các sự vụ gây ảnh hưởng tiến độ giao/ nhận và chất lượng hàng. +Khi hoàn tất vận chuyển, kịp thời chuyển chứng từ liên quan vận chuyển, hồ sơ thanh toán về Bộ phận Điều độ/ Kế toán. +Thực hiện các công việc khác do cấp Quản lý trực tiếp phân công

Triển khai chỉ đạo từ Ban Giám đốc (BGĐ) đến các phòng ban nghiệp vụ liên quan đến các vấn đề khách hàng, đơn hàng, quy trình phối hợp giữa các phòng ban. Tổng hợp/ phân tích dữ liệu báo cáo từ Trưởng bộ phận để BGĐ có cái nhìn tổng quan về hoạt động công ty, đánh giá hiệu quả phòng ban và đưa ra những hoạch định mới trong tương lai.Hỗ trợ cho BGĐ trong vấn đề khai thác khách hàng mới: phối hợp cùng Trưởng các phòng ban để tư vấn/ xây dựng bảng báo giá thủ tục xuất nhập khẩu, khai hải quan, vận chuyển và các dịch vụ phụ trội khác. Hỗ trợ BGĐ trong vấn đề chăm sóc khách hàng: đại diện công ty gặp khách hàng/ đối tác, tiếp nhận yêu cầu và đưa ra phương án giải quyết cũng như phương án cải thiện cho các sự cố một cách nhanh chóng và thỏa đáng.Hỗ trợ & giám sát các phòng ban trong các vấn đề nghiệp vụ: báo cáo kịp thời các vấn đề vướng mắc trong quá trình vận hành của các phòng ban, giám sát các phòng ban xử lý các vấn đề phát sinh khi vận chuyển hàng hóa, làm thủ tục chứng từ với khách hàng, và có quyền can thiệp cũng như đưa ra các giải pháp khắc phục cho các quá trình này khi nhận thấy vấn đề chưa được xử lý thỏa đáng, có ảnh hưởng không tốt đối với uy tín, doanh thu, lợi nhuận của công ty. Trợ lý Giám đốc chịu trách nhiệm với BGĐ về các quyết định này.Hỗ trợ BGĐ giám sát tiến độ triển khai dự án mới: giám sát & nhắc nhở các bộ phận hoàn thành công việc theo thời hạn, báo cáo tiến độ dự án cho BGĐ

Thực hiện công việc kế toán nội bộ theo đúng quy định của pháp luật và quy trình kế toán của công ty.Lập báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm) và các báo cáo khác theo yêu cầu của cấp trên.Quản lý, theo dõi và cập nhật các chứng từ kế toán, đảm bảo tính chính xác và đầy đủ của thông tin.Kiểm tra, đối chiếu số liệu kế toán giữa các bộ phận liên quan.Tham gia vào quá trình kiểm kê tài sản, hàng hóa định kỳ.Hỗ trợ các công việc khác liên quan đến kế toán nội bộ theo yêu cầu của cấp trên.Phân tích số liệu kế toán, đưa ra các đề xuất nhằm cải thiện hiệu quả hoạt động của công ty.Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán AmisLàm việc độc lập và phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác trong công ty.

Phát triển và thực hiện các chiến lược marketing toàn diện cho thương hiệu, bao gồm nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, xây dựng kế hoạch marketing và ngân sách.Quản lý và tối ưu hóa các kênh truyền thông số (digital marketing) như website, mạng xã hội, SEO/SEM, email marketing, nhằm tăng nhận diện thương hiệu và thúc đẩy doanh số.Phát triển và quản lý nội dung marketing trên các kênh truyền thông, đảm bảo tính nhất quán và phù hợp với định vị thương hiệu.Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để triển khai các chiến dịch marketing hiệu quả.Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch marketing, đưa ra các đề xuất cải tiến.Nghiên cứu và cập nhật xu hướng marketing mới, áp dụng các công cụ và kỹ thuật marketing tiên tiến.Tham gia vào việc xây dựng và quản lý ngân sách marketing.Quản lý và hướng dẫn các thành viên trong nhóm.

Lập kế hoạch và chiến lược tuyển dụng: Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng theo yêu cầu của công ty. Phân tích nhu cầu nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng cho các bộ phận, phòng ban. Đề xuất các phương thức tuyển dụng sáng tạo và hiệu quả, phù hợp với xu hướng và yêu cầu của thị trường. Tìm kiếm và thu hút ứng viên: Xây dựng mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng trong ngành. Cung cấp nguồn ứng viên đầu vào dồi dào, chất lượng theo nhu cầu tuyển dụng của công ty. Tổ chức các buổi phỏng vấn sơ bộ và chuyên sâu, đánh giá năng lực ứng viên. Đảm bảo quy trình phỏng vấn và đánh giá ứng viên diễn ra chính xác, minh bạch và công bằng. Chịu trách nhiệm chính về hiệu quả tuyển dụng. Tư vấn cho các bộ phận liên quan: Làm việc chặt chẽ với các trưởng phòng ban, Trưởng phòng Hành Chính – Nhân sự để xác định yêu cầu công việc, kỹ năng cần thiết và tiêu chí tuyển dụng. Cập nhật và báo cáo về thị trường lao động, mức lương, xu hướng tuyển dụng. Quản lý dữ liệu ứng viên: Lưu trữ và quản lý thông tin ứng viên tiềm năng trong hệ thống tuyển dụng. Theo dõi, đánh giá hiệu quả tuyển dụng, mức độ phù hợp của ứng viên đối với vị trí đã tuyển dụng.

- Tìm kiếm và phát triển khách hàng (nhà bán online) có nhu cầu thuê kho, dịch vụ Fulfillment (dịch vụ hoàn tất đơn hàng) trong thương mại điện tử [B2B/B2C]- Tìm kiếm và phát triển mối quan hệ với đối tác, cộng tác viên- Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh- Hỗ trợ và tư vấn cho khách hàng những giải pháp tối ưu- Thương lượng, đàm phán thuyết phục khách hàng tiến tới ký kết hợp đồng- Phối hợp với các bộ phận liên quan để phục vụ khách hàng một cách tốt nhất- Cập nhật và quản lý dữ liệu trên hệ thống phần mềm CRM/OPS- Thực hiện các công việc khác được yêu cầu từ Trưởng phòng/Giám đốc Phát triển Kinh doanh