Việc làm cho sinh viên Đại học Việt - Đức

Quản lý công trường, đề xuất phương án thi công đạt chất lượngKiểm tra năng lực nhà thầu phụ, làm việc với thầu phụ về quy trình kỹ thuật, thời gian thi côngĐại diện công ty làm việc với Ban quản lý dự án tại công trìnhKiểm tra quy trình lắp đặt sản phẩm tại công trìnhKiểm soát toàn bộ chi phí công trường và quản lý nhân sự tại công trườngThực hiện nghiệm thu – bàn giaoHoàn chỉnh hồ sơ nghiệm thu và hồ sơ hoàn côngPhối hợp với Quản lý và các bên liên quan để giải quyết các sự cố, phát sinh, thay đổi trên công trường

- Điều hành, quản lý nhân viên thực hiện công tác chuyên môn;- Xem xét, đề xuất và thực hiện các yêu cầu mua hàng hóa, dịch vụ để đáp ứng cho hoạt động sản xuất kinh doanh trên cơ sở Tổng Giám đốc đã phê duyệt một cách nhanh chóng, chủ động và hiệu quả;- Theo dõi, kiểm tra chất lượng và xử lý vấn đề phát sinh liên quan đến Quản lý các Nhà cung cấp theo quy trình của công ty đảm bảo các chỉ tiêu như: Năng lực, sản phẩm, thời gian giao hàng, dịch vụ hậu mãi, phương thức thanh toán, tiềm năng phát triển;- Tổ chức điều hành việc tìm kiếm các NCC mới để giảm giá thành sản phẩm;- Xây dựng, chỉ đạo soạn thảo các Hợp đồng kinh tế với các Nhà cung ứng;- Xây dựng môi trường lành mạnh, năng động, trách nhiệm và hiệu quả, bảo đảm cung ứng đúng số lượng, chất lượng, thời gian, tiết kiệm chi phí để thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh theo phương châm: Chủ động – Kịp thời – Hiệu quả và bảo mật thông tin Kinh tế – Tài chính;- Tổ chức phân công, giao nhiệm vụ cụ thể cho từng CBNV trong phòng theo các Dự án, Hạng mục, ... phù hợp đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ chung của Phòng;- Hàng tuần, tổ chức rà soát tình trạng các đơn hàng của từng CBNV đang phụ trách của từng Dự án để thúc đẩy nhân viên lập kế hoạch triển khai mua hàng;- Đánh giá kết quả hoàn thành công việc chung của CBNV thuộc thẩm quyền quản lý để tiến hành hỗ trợ, đào tạo nhằm nâng cao hiệu quả công việc;- Báo cáo cho Trưởng phòng về tình hình biến động nhân sự để có hướng điều tiết kịp thời;- Hỗ trợ nhân viên kịp thời xử lý các tình huống mua hàng hằng ngày;

Sáng tạo và phát triển hình ảnh thương hiệuLập kế hoạch và sản xuất hình ảnh/video: Phù hợp với định hướng thương hiệu trên mọi nền tảng.Xây dựng tài liệu thương hiệu: Brand guideline, Brand book, Visual guideline...Quản lý chất lượng sản phẩm truyền thông: Hình ảnh, video, tài liệu truyền thông (catalog, lookbook, campaign, styleguide...).Xây dựng concept sản phẩm và chiến dịch: Tone & mood, shooting direction, TVC, video dựa trên xu hướng và insight khách hàng.Hợp tác liên phòng ban: Làm việc với team Thiết kế, R&D, Marketing... để triển khai các dự án đúng định hướng thương hiệu.Tìm kiếm ý tưởng sáng tạo, theo dõi xu hướng (hình ảnh, video, TikTok trends,...) để triển khai nội dung hàng tháng/quý.Tổ chức hoạt động liên quan đến nghệ thuật, thiết kế nội bộ và hỗ trợ Ban Giám Đốc. 2. Quản lý dự ánTham gia cải tiến và đổi mới: Xây dựng guideline, tối ưu quy trình vận hành.Đề xuất sáng kiến: Tăng hiệu quả làm việc, phân tích đối thủ, khách hàng để đề xuất ý tưởng marketing phù hợp ngành thời trang.Lập kế hoạch năm: Theo nhu cầu thị trường và định hướng thương hiệu.3. Quản lý nhân sự, ngân sách và vận hànhHướng dẫn và đào tạo đội nhóm: Team photo, vận hành khoLàm việc với đối tác: Giao việc và giám sát nhà cung cấp hoặc freelancer.Báo cáo hiệu quả công việc, giám sát năng suất đội nhóm.Thực hiện nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp và Ban Giám Đốc.

· Phụ trách liên hệ với Koc Kol, phân tích số liệu trên sàn tik tok, đưa ra kế hoạch hợp tác, trao đổi hợp tác video hoặc live với người nổi tiếng, thực hiện chuyển đổi doanh số;

· Quản lý toàn bộ quy trình hợp tác với người nổi tiếng, liên hệ, trao đổi hợp tác, quản lý hàng mẫu, định hướng nội dung, theo dõi hiệu quả doanh số live-video;

· Thường xuyên liên hệ, gắn kết mối quan hệ với người nổi tiếng, cập nhật phân thích chỉ số của người nổi tiếng (loại hình fan, traffic, tỷ lệ chuyển đổi, doanh số);

· Phối hợp với vân hành sàn tiktok, kết hợp với sản phẩm chủ lực đưa ra định hướng nội dung, tạo ra nguồn dữ liệu nội dung phù hợp;

· Hoàn thành công việc cấp trên giao phó.

- Điều hành, quản lý nhân viên thực hiện công tác chuyên môn;- Xem xét, đề xuất và thực hiện các yêu cầu mua hàng hóa, dịch vụ để đáp ứng cho hoạt động sản xuất kinh doanh trên cơ sở Tổng Giám đốc đã phê duyệt một cách nhanh chóng, chủ động và hiệu quả;- Theo dõi, kiểm tra chất lượng và xử lý vấn đề phát sinh liên quan đến Quản lý các Nhà cung cấp theo quy trình của công ty đảm bảo các chỉ tiêu như: Năng lực, sản phẩm, thời gian giao hàng, dịch vụ hậu mãi, phương thức thanh toán, tiềm năng phát triển;- Tổ chức điều hành việc tìm kiếm các NCC mới để giảm giá thành sản phẩm;- Xây dựng, chỉ đạo soạn thảo các Hợp đồng kinh tế với các Nhà cung ứng;- Xây dựng môi trường lành mạnh, năng động, trách nhiệm và hiệu quả, bảo đảm cung ứng đúng số lượng, chất lượng, thời gian, tiết kiệm chi phí để thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh theo phương châm: Chủ động – Kịp thời – Hiệu quả và bảo mật thông tin Kinh tế – Tài chính;- Tổ chức phân công, giao nhiệm vụ cụ thể cho từng CBNV trong phòng theo các Dự án, Hạng mục, ... phù hợp đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ chung của Phòng;- Hàng tuần, tổ chức rà soát tình trạng các đơn hàng của từng CBNV đang phụ trách của từng Dự án để thúc đẩy nhân viên lập kế hoạch triển khai mua hàng;- Đánh giá kết quả hoàn thành công việc chung của CBNV thuộc thẩm quyền quản lý để tiến hành hỗ trợ, đào tạo nhằm nâng cao hiệu quả công việc;- Báo cáo cho Trưởng phòng về tình hình biến động nhân sự để có hướng điều tiết kịp thời;- Hỗ trợ nhân viên kịp thời xử lý các tình huống mua hàng hằng ngày;

Thực hiện các thủ tục liên quan đến xuất - nhập hàng hóa: Kiểm tra chứng từ và thực hiện xuất/nhập theo lệnh Kế toán kho.Theo dõi hàng tồn kho, đảm bảo chất lượng hàng hóa.Thực hiện những thủ tục đặt hàng: Quản lý lượng tồn kho, lập kế hoạch nhập hàngĐiều phối vận chuyển- giao nhận hàng: Lập kế hoạch giao hàngLập báo cáo cuối tháng: Báo cáo tồn kho

Phụ trách quảng bá các thông tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông:- Truyền thông thông điệp tuyển dụng, chính sách, văn hoá công ty đến nhân viên nội bộ- Phát triển các kênh trên phương tiện truyền thông mạng xã hội (Facbook, Youtube, LinkedIn, Tiktok ...).- Duy trì và tăng tương tác với ứng viên trên mạng xã hội.Đảm bảo đáp ứng nguồn lực cho Khối Văn Phòng một cách chủ động và kịp thời:- Nắm rõ nhu cầu nhân sự của Phòng/Ban để lên kế hoạch tuyển dụng hợp lý- Triển khai thực hiện các hoạt động tuyển dụng: tạo nguồn, sàng lọc ứng viên, phỏng vấn tuyển dụng...- Tiếp nhận và hướng dẫn hội nhập nhân viên mới Quản trị hệ thống dữ liệu ứng viên:- Theo dõi, đánh giá hiệu suất và lượng ứng viên ứng tuyển qua các nguồn tuyển dụng.- Quản lý, lưu trữ dữ liệu ứng viên và chọn lọc ứng viên theo yêu cầu.- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Phòng và Giám đốc Nhân Sự.

Lên kế hoạch hành động cho chiến lược Game hóa trong kinh doanh trên App HDBank và trên toàn hệ thống HDBank.Thúc đẩy kinh doanh số theo hình thức Gamification trên App HDBank và trên hệ thống HDBank (tại các ĐVKD và CBNV).Quản lý kế hoạch truyền thông, tài trợ và quảng bá chương trình kinh doanh số theo hình thức Gamification trên đa nền tảng truyền thông (Digital Marketing, Marketing truyền thống và tham gia các sự kiện HDBank triển khai từng thời kỳ)Quản lý dự án (Lên ý tưởng, xây dựng chương trình,...) và thúc đẩy các bên liên quan triển khai các dự án Gamification nhằm đảm bảo đúng định hướng và tiến độ ra thị trường;Quản lý tài chính, rủi ro các dự án kinh doanh Gamification, để tránh hoặc giảm thiểu mọi rủi ro có thể ảnh hưởng đến mục tiêu của dự án;Kiểm soát, đánh giá chất lượng Game để đảm bảo rằng các Game được triển khai hiệu quả;Quản lý và vận hành hệ thống Gamification, xử lý các vấn đề phát sinh.Thực hiện các công việc khác trong phạm vi nghiệp vụ (Chức năng – nhiệm vụ)

Lập biện pháp thi công, kế hoạch và tổ chức kiểm tra thi côngTổ chức bóc bách khối lượng theo bản vẽ về Vật tư - Thiết bị - Nội thấtTổ chức mời thầu phụ hoặc triển khai cho các bộ phận liên quan thực hiệnTrực tiếp tổ chức quản lý công tác thi công hằng ngày tại công trường. Hướng dẫn kỹ thuật - kiểm tra khối lượng - kiểm tra chất lượng của các đơn vị thi côngLập tiến độ chi tiết, triển khai tổ chức thi công theo đúng kế hoạch để đảm bảo tiến độChịu trách nhiệm về mặt kỹ thuật, chất lượng, khối lượng, an toàn lao động và vệ sinh môi tường trên công trườngNắm vững công tác hoàn thiện nhà xưởngLàm việc với Chủ đầu tư, Nhà thầu phụ về kỹ thuật, biện pháp và chất lượng thi công

Quản trị đội ngũ nhân viên Kinh doanh khối VTQT gồm: Tuyển dụng, đào tạo, phân bổ kế hoạch nhiệm vụ cho đội ngũ nhân viên Kinh doanhĐưa ra chiến lược kinh doanh nhằm đạt được kế hoạch, định hướng phát triển của công tyTìm kiếm xây dựng nguồn khách hàng đảm bảo chỉ số KPI, mục tiêu công ty đề raXây dựng và báo cáo BLĐ về kế hoạch kinh doanh hàng tháng, hàng quý, hàng năm của P. VTQTĐảm bảo mối quan hệ hợp tác, hỗ trợ với các phòng ban liên quan như: Phòng Kinh doanh nội địa, Phòng Khai thác, Phòng Kế toán, Phòng Hiện trường,....Xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp cho nhân viên thuộc Bộ phận đang quản lý; Phát triển thương hiệu của công ty ra thị trườngXét duyệt phương án kinh doanh và hợp đồng vận chuyển của nhân viên kinh doanh, kiểm tra khả năng thực hiện hợp đồng trước khi trình lên BLĐ Công ty xét duyệt. Các hợp đồng vận chuyển đã ký kết, phải tổ chức giám sát việc thực hiện, xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện, đảm bảo sự hài lòng của khách hàng; Duy trì mối quan hệ với Khách hàng cũng như thanh lý hợp đồng.Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp lý và chính sách của công tyTheo dõi và cập nhật các quy định, luật pháp liên quan đến vận tải quốc tếThực hiện các nhiệm vụ khác do BLĐ Công ty giao phó

- Chịu trách nhiệm các công việc liên quan đến kế toán, thuế, hợp đồng- Thực hiện nhập liệu trên phần mềm kế toán: quản lý xuất nhập hàng hóa và thu chi ngân hàng, nhập theo dõi bán hàng- Lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế....- Tính lương cho NLĐ hàng tháng, làm HĐLĐ, HĐTV- Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao, liên quan đến hoạt động của phòng ban, công ty.

Thu thập và xử lý dữ liệuThực hiện kiểm tra chứng từ thanh toán, hóa đơn và tính giá thành sản phẩmKê khai thuế, hóa đơn, nộp tờ khai thuế TNCN, TNDN, GTGT,...Lập báo cáo tài chínhKiểm kê và đối soátPhân tích, cung cấp các số liệu cho việc điều hành hoạt động SXKD, kiểm tra và phân tích hoạt động kinh tế, tài chínhPhân tích thực trạng và đưa ra các biện pháp cải tiến

- Theo dõi, kiểm tra và kiểm soát tất cả các khoản thanh toán trước khi thực hiện. - Kiểm tra, đối chiếu số liệu, sổ sách thu – chi. - Kiểm tra, hạch toán các nghiệp vụ kế toán. Lập các báo cáo nội bộ theo yêu cầu giám đốc. - Xuất hóa đơn GTGT, theo dõi kiểm tra tất cả các hóa đơn khai thuế hàng tháng. - Theo dõi hạch toán công nợ phải thu, phải trả. Xác định và đề xuất lập dự phòng hoặc xử lý công nợ của công ty. - Thực hiện nhiệm vụ khác theo sự phân công của BLĐ.

1. Thực hiện các nhiệm vụ tuyển dụng chuyên môn:Lập kế hoạch tuyển dụng dựa trên yêu cầu công việc, xây dựng mô tả công việc chi tiết và chuẩn xác;Chịu trách nhiệm tuyển dụng theo mục tiêu, đảm bảo yêu cầu về số lượng, chất lượng và thời gian;Xây dựng kênh tuyển dụng phù hợp với yêu cầu tuyển dụng và tệp dữ liệu ứng viên phù hợp với vị trí công việc;Tham gia quá trình phỏng vấn, đánh giá ứng viên cùng với các trưởng bộ phận chuyên môn;Tiến hành đàm phán với ứng viên và hỗ trợ quá trình nhận việc.2. Xây dựng các kênh tuyển dụng và xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên thị trường:Xây dựng hình ảnh tuyển dụng của công ty thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội và các sự kiện;Xây dựng mối quan hệ với các trường đại học, trung tâm đào tạo, trung tâm việc làm, v.v.3. Phân tích và đánh giá thị trường lao động định kỳ:Khảo sát, phân tích và đánh giá tình hình thị trường tuyển dụng;Đề xuất các kế hoạch tuyển dụng phù hợp cho công ty.4. Hỗ trợ cấp trên hoàn thành các công việc khác về nhân sự

I. Kiểm tra, giám sát, hướng dẫn vận hànhTiến hành survey đối thủ, thị trường để nắm bắt tình hình sản phẩm;Kiểm tra trưng bày theo khung giờ dựa trên "Tiêu chuẩn trưng bày theo khung giờ" và "Checklist". Qua đó đề xuất tới ngành hàng điều chỉnh kế hoạch sản xuất (nếu cần) : Luân phiên theo ngày, theo ca, theo cửa hàng;Kiểm tra vận hành, trưng bày, hàng hóa vào cuối tuần, phát hiện vấn đề và liên hệ bộ phận liên quan để cải thiện;Kiểm tra kiểm kê, đối chiếu kết quả kiểm kê với dữ liệu của Kế toán. Kiểm tra thực tế sản xuất trong trường hợp phát sinh sai lệch lớn;Kiểm tra chất lượng sản phẩm, so sánh chất lượng sản phẩm giữa các cửa hàng. Qua đó phát hiện các khác biệt đáng chú ý về chất lượng, cách chế biến nhằm đảm bảo đồng nhất chất lượng sản phẩm giữa các cửa hàng;Kiểm tra tình trạng vận hành bên trong quầy (bảo quản nguyên liệu, nguyên liệu sơ chế, thành phẩm, sử dụng thiết bị ...) dựa trên "Báo cáo kết quả công tác của Trainer".II. Phát triển sản phẩm và cửa hàng mới Phối hợp cùng thu mua trong việc bố trí layout, lựa chọn thiết bị khi có project khai trương cửa hàng mới;Phối hợp cùng thu mua trong việc quản lý, vận hành phòng R&D;Phối hợp cùng quản lý ngành hàng để hướng dẫn, đào tạo thợ nghề về tiêu chuẩn sản phẩm, kĩ thuật sản xuất.

- Build and deploy predictive models for credit scoring, anti-fraud detection, and eKYC (electronic Know Your Customer) applications.- Analyze and transform data from various sources into unified forms, organizing them within data platforms and/or feature stores, aligning with Risk Modelling team requirements.- Preprocess structured and unstructured data to ensure high-quality input for model development.- Analyze large datasets to identify trends, patterns, and insights to inform decision-making.- Apply ensemble modeling techniques and optimize existing models to enhance performance.- Visualize data insights and provide actionable solutions to business challenges.- Collaborate closely with cross-functional teams to streamline and optimize data workflows.- Mentor junior team members and share expertise to foster skill development.- Develop and maintain reporting tools for risk analysis and underwriting metrics.- Improve data infrastructure, utilizing Python, SQL, and DWH technologies for more efficient analysis and monitoring.

Phân tích thiết kế: Nghiên cứu kỹ lưỡng các bản vẽ, xác định các chi tiết, đường may, kích thước và yêu cầu kỹ thuật.Tạo rập: Sử dụng các phần mềm chuyên dụng hoặc thủ công để tạo ra các mẫu rập chính xác, bao gồm rập thân trước, thân sau, tay áo, cổ, v.v. Chỉnh sửa rập: Điều chỉnh rập để đảm bảo sản phẩm vừa vặn, đẹp mắt và phù hợp với tiêu chuẩn kỹ thuật, liên tục chỉnh sửa đến khi đạt được kết quả mong đợi.Tạo size chart: Lập bảng size để xác định kích thước của sản phẩm cho các đối tượng khách hàng khác nhau. Kiểm tra mẫu: Sau khi may mẫu thử sản phẩm rập phải kiểm tra sự vừa vặn và các lỗi kỹ thuật, thông số size.Cải tiến rập: Liên tục cải tiến rập để nâng cao chất lượng sản phẩm và hiệu quả sản xuất.Hợp tác với các bộ phận khác: Làm việc chặt chẽ với thiết kế, quản lí sản xuất, nhân viên may mẫu để đảm bảo quá trình làm việc diễn ra suôn sẻ.

- Thu thập, tổng hợp và xử lý các số liệu, chứng từ kế toán thông qua những nghiệp vụ kế toán. Tiêu biểu như mua bán hàng hóa, tài sản cố định, các hoạt động kinh doanh, kiểm soát việc thu, chi,... - Đề xuất giải pháp khắc phục các sai sót liên quan đến vấn đề tài chính, kế toán của doanh nghiệp. - Lên BCTC năm, báo cáo thuế quý, quyết toán thuế TNCN, xuất hóa đơn GTGT, báo cáo nội bộ, làm việc với ngân hàng,... - Theo dõi công nợ, trực tiếp làm việc với NCC, xử lý các vấn đề phát sinh nếu có. - Quản lý thu chi tiền mặt. - Giám sát và báo cáo định kỳ hàng tháng (báo cáo thuế, tờ khai thuế,...), các báo cáo nội bộ theo yêu cầu của công ty (báo cáo các khoản thu, chi, báo cáo doanh thu – lợi nhuận,...). - Làm các báo cáo khác theo yêu cầu của lãnh đạo.