Việc làm cho sinh viên Học viện Nông nghiệp Việt Nam

Phát triển và thực hiện các chiến lược Trade Marketing cho các dự án nhằm tăng cường hình ảnh thương hiệu và nâng cao doanh số bán hàngPhối hợp tổ chức các hoạt động truyền thông và quảng bá sản phẩm tại các điểm bán (showroom, dự án) nhằm thu hút khách hàngPhối hợp cùng phòng Marketing thương hiệu trong quá trình xây dựng và cập nhật các tài liệu Marketing, bao gồm brochure, tài liệu giới thiệu sản phẩm...Xây dựng, triển khai thực hiện các chương trình đã được phê duyệtĐo lường hiệu quả của các hoạt động trade marketing và điều chỉnh các chiến lược để đáp ứng nhu cầu thị trườngThực hiện công việc theo yêu cầu của trưởng bộ phận hoặc Người được phân công quản lý

Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số.Lập kế hoạch kinh doanh, dự báo bán hàng, thiết kế và thực hiện các qui trình chiến lược bán hàng / tăng trưởng.Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh.Xây dựng và phát triển các mối quan hệ khách hàng bền chặt lâu dài. Đảm bảo đội ngũ kinh doanh là cầu nối giữa công ty và khách hàng để đảm bảo chất lượng, mở rộng database khách hàng.Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng từ bước lên kế hoạch đến khi chốt sales.Đo lường hiệu suất và hiệu quả của các quy trình hoạt động cả bên trong và bên ngoài và tìm cách cải thiện các qui trình.Giám sát và hỗ trợ thúc đẩy nhân viên đáp ứng / vượt qua các mục tiêu kinh doanh, chịu trách nhiệm về KPI.Truyền cảm hứng, động viên, duy trì nhiệt huyết các thành viên, phát triển toàn diện đẩy nhanh hiệu quả kinh doanh.Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí; đưa ra các dự báo trước BGĐ.Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới.Các công việc khác được giao từ BGĐ.

Mục tiêu công việc:
Là cầu nối giữa người mua và người bán trong lĩnh vực đất thổ cư tại Hà Nội
Nhiệm vụ:

• Tư vấn về bất động sản cho các khách hàng có nhu cầu.
• Chăm sóc data khách hàng có sẵn
• Chủ động tìm kiếm, mở rộng thị trường và khai thác khách hàng tiềm năng
• Đăng tin trên các website rao bán Bất động sản
• Hỗ trợ khách hàng trong các thủ tục giấy tờ giao dịch nhà đất

Quyền lợi:

• Thu nhập trung bình: 40.000.000 VNĐ trở lên
• Hỗ trợ lương cứng lên đến 6.000.000 VNĐ/ tháng
• Tự chủ về thời gian làm việc, tự chủ công việc, được Công ty tạo điều kiện làm việc thoải mái nhất
• Được hỗ trợ và hướng dẫn tất cả vấn đề thủ tục, pháp lý, tư vấn khách hàng
• Đi du lịch 1 năm 2 lần trong và ngoài nước hoàn toàn miễn phí do Công ty tổ chức
• Bảo hiểm trong quá trình làm việc lên đến 10 triệu đồng
• Cơ hội thăng tiến 6 tháng 1 lần
• Được hỗ trợ truyền thông 2 triệu/ tháng

Chịu trách nhiệm báo cáo trước Giám đốc về hoạt động và hiệu quả của phòng Kinh doanhĐảm bảo hoàn thành KIPs phòng Kinh doanhXây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanhQuản lý, điều hành và giám sát công việc của nhân viên kinh doanhHỗ trợ nhân viên kinh doanh và phối hợp hành chính siêu thị giải quyết các vấn đề phát sinh trong hoạt động kinh doanhPhối hợp phòng Nhân sự trong công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên kinh doanhTìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng và đối tác tiềm năng

Định lượng về khối lượng công việc của từng nhân sự trực thuộc các phòng ban, tham vấn chiến lược tuyển dụng hoặc thuyên chuyển cụ thể cho các trưởng phòng ban.Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự dựa trên nhu cầu của các phòng banĐo lường và quản lý hiệu suất lao động của từng nhân sự, đưa ra cảnh báo cho các trưởng bộ phận.Xây dựng nội quy, tham vấn xây dựng văn hoá doanh nghiệp lành mạnh và phát triểnPhỏng vấn và đảm bảo đầu vào của nhân sự.Đảm bảo phúc lợi của nhân sự trực thuộc công ty

Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương, thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.Xây dựng quy chế lương thưởng, thực hiện các chế độ cho người lao động.Tổ chức và giám sát thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của BGĐXây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công tyQuản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.

- Xây dựng kế hoạch/chiến dịch quảng cáo trực tuyến.- Vận hàng các kênh quảng cáo (facebook, google và triển khai nội dung sáng tạo trên (youtube, tiktok...)- Tham gia triển khai các chiến dịch phát triển thương hiệu trên nền tảng Digital.- Cài đặt chiến dịch, theo dõi và tối ưu các chiến dịch quảng cáo.- Nghiên cứu các đối tượng khách hàng và các nhu cầu của từng đối tượng để đưa ra kế hoạch marketing và những chiến dịch hiệu quả.- Nghiên cứu, cập nhật công nghệ của các kênh quảng cáo và phát triển các kênh quảng cáo mới.- Tham gia lên ý tưởng, kế hoạch triển khai các chương trình khuyến mại, chương trình Marketing của công ty.

Nhiệm vụ đảm bảo các hoạt động của tập đoàn tuân thủ đúng quy định pháp luật và chính sách nội bộ của công ty. Các công việc cụ thể bao gồm:Tư vấn và cung cấp các ý kiến pháp lý cho các phòng khác trong Tập đoàn liên quan đến các vấn đề pháp lý nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Tập đoàn.Soạn thảo và rà soát các văn bản, biểu mẫu đảm bảo chuẩn chỉnh về pháp lý trước khi ban hành nội bộ và bên ngoài. Tham gia thu thập tài liệu, hồ sơ đại diện tổ chức giải quyết, tranh tụng, tranh chấp phát sinh trong các giao dịch kinh tế, lao động, hoặc các vấn đề pháp lý khác của Tập đoàn. Đảm bảo Tập đoàn Tuân thủ pháp luật. Cập nhật luật pháp và phổ biến kiến thức pháp lý cho nội bộ Tập đoàn phù hợp với hoạt động sản xuất kinh doanh . Chế độ báo cáo theo quy chế chung của Tập đoàn định kỳ hoặc phát sinh.

- Định hướng, theo dõi và đánh giá các hoạt động nghiên cứu thị trường.- Lên kế hoạch và điều phối thực hiện các hoạt động truyền thông, marketing của Công ty.- Phối hợp thực hiện các chiến dịch content, tổ chức các sự kiện, chương trình giúp tăng độ nhậndiện thương hiệu trong khu vực- Tìm kiếm các đối tác về mặt truyền thông- Kiểm tra, đánh giá hiệu quả của các hoạt động truyền thông, Marketing- Quản lý số lượng, chất lượng data từ báo cáo của các bộ phận liên quan- Đánh giá hiệu quả hoạt động của các thành viên trong team. Đào tạo cho thành viên mới- Hỗ trợ các hoạt động truyền thông nội bộ.- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Tính toán, lên thiết kế kết cấu và bảng tính thuyết minh các công trình nhà công nghiệpBóc tách khối lượng kết cấu.Phối hợp với các bộ môn khác trong công tác thiết kế.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận

• Xây dựng và lãnh đạo đội ngũ tư vấn chuyên nghiệp và năng động, phối hợp chặt chẽ với bộ phận marketing và các bộ phận khác • Thiết lập, tích hợp, cải tiến các quy trình và chương trình tư vấn du học Anh, Úc, Mỹ, Trung Quốc và các nước khác dựa theo mô hình từ tập đoàn và nhu cầu cụ thể của thị trường Việt Nam • Lập kế hoạch, xây dựng và triển khai các chiến lược kinh doanh dựa theo data khách hàng, đảm bảo chỉ tiêu doanh số định kỳ • Gặp gỡ, trao đổi, tư vấn cho khách hàng về các dịch vụ, sản phẩm của tập đoàn, giao tiếp với các đối tác và các bên liên quan về thương hiệu, giá trị cốt lõi và tầm nhìn của tập đoàn • Xây dựng mối quan hệ lâu dài và sâu sắc với khách hàng; phát triển và duy trì mạng lưới với các trường trung học, đại học và các tổ chức giáo dục quốc tế và trong nước, tìm kiếm và phát triển các cơ hội hợp tác • Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các trường và đại học đối tác chiến lược; phối hợp mạng lưới các trường và đại học đối tác trong các chiến dịch tuyển sinh và marketing • Phối hợp với bộ phận marketing xây dựng và triển khai các chương trình, sự kiện, hội thảo... online và offline nhằm tiếp cận khách hàng và xây dựng thương hiệu của chi nhánh • Tuyển chọn, quản lý và đặt mục tiêu cho đội ngũ tư vấn, đảm bảo đào tạo kiến thức, kỹ năng cho đội ngũ và giám sát mức độ hiệu quả trong kinh doanh; có các hình thức đánh giá hiệu quả định kỳ, thường xuyên • Lập các phân tích, dự báo kinh doanh và báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ thường xuyên

Lập kế hoạch kiểm thử, lập kịch bản kiểm thử, thực hiện kiểm thử Phân tích luồng công việc, báo cáo kiểm thử và đề xuất cải tiến chất lượng Làm việc với đội phát triển để khắc phục lỗi, chẩn đoán và cải tiến cấu hình sản phẩm đối với các module hiện tại hoặc tương laiViết các tài liệu liên quan Testcase, kịch bản UAT...

1. Quản lý thiết kế các lĩnh vực MEP (điện, cấp nước, thoát nước, phòng cháy chữa cháy, ...).2. Quản lý nhà thầu tư vấn thiết kế MEP (điện, cấp nước, thoát nước, phòng cháy chữa cháy, ...).3. Giám sát triển khai mua sắm và thi công điện, cấp nước, thoát nước, phòng cháy chữa cháy,...4. Đề xuất điều chỉnh các nội dung liên quan đến thiết kế cơ điện nếu có.5. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Lãnh đạo Ban và Lãnh đạo công ty.

Lập báo cáo tài chính:Hỗ trợ lập báo cáo tài chính riêng của Công ty liên quan tới mảng hoạt động của khách sạn.Hỗ trợ lập báo cáo tài chính hợp nhất, tham gia lập các bút toán hợp nhất và các công việc khác phục vụ lập báo cáo tài chính hợp nhất của Tập đoàn theo phân công.Kế toán tổng hợp:Quản lý tài sản: Ghi nhận và kiểm soát tài sản thương mại trong Công ty (bất động sản, trang thiết bị, cơ sở hạ tầng).Kiểm tra, kiểm soát số liệu báo cáo tài chính hàng tháng của mảng kinh doanh khách sạn từ góc độ của kế toán chủ đầu tư khách sạn.Kiểm soát chéo hồ sơ thanh toán, đảm bảo tính đầy đủ, hợp lý, hợp lệ, hợp pháp và đúng quy định.Hỗ trợ và phối hợp trong việc xử lý các vấn đề kế toán/thuế phát sinh, kiểm soát việc áp dụng các văn bản, tài liệu liên quan đến công tác kế toán nói chung và mảng kinh doanh khách sạn.Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê định kỳ tại khách sạn và văn phòng.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu, phân công công việc của lãnh đạo.Các công việc về thuế:Kiểm tra, rà soát các nghĩa vụ thuế phát sinh từ Công ty và mảng kinh doanh khách sạn, hỗ trợ, phối hợp xử lý các vấn đề về thuế liên quan tới hoạt động của Khách sạn và Công ty.Tham gia rà soát thuế tại Tập đoàn và các Công ty thành viên.Cập nhật và hướng dẫn đội ngũ kế toán tại Tập đoàn và các công ty thành viên áp dụng các thay đổi của Luật thuế, đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật.

-  Xử lý và thực hiện hợp đồng: Nhập dữ liệu, theo dõi hợp đồng, sắp xếp các hồ sơ giấy tờ liên quan

-  Đối chiếu thanh toán và công nợ với khách hàn

-  Chăm sóc khách hàng, tư vấn cho khách hàng khi khách hàng có nhu cầu

- Công việc ngồi làm tại văn phòng xử lý các vấn đề liên quan tới khách hàng được giao: Đơn bán hàng, hồ sơ, công nợ, dự trù hàng hóa.…

- Các công việc khác được giao.

Xây dựng và phát triển ý tưởng chiến dịch, dự án truyền thông, marketing (Mảng Social) theo nhu cầu của công ty hoặc của nhãn hàng.Xây dựng kế hoạch triển khai ý tưởng, dự án truyền thông, kế hoạch marketing, branding.Khảo sát thông tin về nhu cầu và ngân sách truyền thông, quảng cáo của khách hàng (nắm rõ briefs từ khách hàng)Kết nối các bộ phận sản phẩm liên quan, dẫn dắt làm rõ đề bài, ghi nhận đề xuất và chốt các công việc phải thực hiện, cung cấp thời gian thực hiện các hoạt động.Đánh giá ngân sách của khách hàng, phối hợp với các bộ phận liên quan để lên Báo giá, việc lên Báo giá thực hiện song song với việc xây dựng proposal.

Xây dựng định biên nhân sự, kế hoạch tuyển dụng hàng năm.Nghiên cứu xu hướng thị trường tuyển dụng, đánh giá và đề xuất kênh tuyển dụng hiệu quả.Thiết lập hệ thống tạo nguồn thông qua các kênh tuyển dụng online và offline, quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng phân tích đánh giá hiệu quả nguồn. Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, lên phương án tuyển dụng, sắp xếp nhân sự đảm bảo tuyển dụng chất lượng, hiệu quả,kịp thời.Tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng.Thực hiện tiếp nhận và hội nhập chonhân viên mới.Thực hiện theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới.Thực hiện các hoạt động xây dựng thương hiệu Nhà tuyển dụng.Báo cáo và phân tích kết quả, hiệu quả hoạt độngtuyển dụng.