Tổng hợp việc làm cho sinh viên Học viện Nông nghiệp Việt Nam theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
As the Cluster Assistant Financial Controller, you will oversee the financial operations of multiple hotels within the cluster. Your role is to ensure the highest standards of financial accounting, control, and reporting across all properties, while providing strategic financial support to the Cluster General Manager, Cluster Director of Finance and hotel teams.
Duties & Key Responsibilities
Financial Accounting & Control:
• Manage the accounting records and financial reports for all hotels in the cluster, ensuring compliance with company, owner, statutory, and fiscal requirements.
• Ensure the balance sheets of all hotels accurately reflect their assets and liabilities, with regular reviews and reconciliations.
• Maintain a robust system of internal controls across the cluster to safeguard assets, liabilities, revenue, and costs.
• Ensure legal and tax compliance, manage insurance cover, and oversee pension schemes where applicable for all properties.
• Safeguard and update all leases and contracts affecting the financial status of the hotels within the cluster.
• Liaise with Internal and External Audit to ensure effective audit programs and prompt corrective actions across all hotels.
• Ensure all revenue is captured and conduct interim self-audits as required for each property.
• Continuously develop best practices in financial accounting and control procedures across the cluster.
Management Reporting:
• Develop high-quality management information and performance measurement that is timely and accurate for all hotels.
• Implement reporting that includes benchmarking, key performance indicators, and balanced scorecards for the cluster.
• Ensure all corporate reporting is timely, accurate, and internally consistent, with monthly reconciliations for each hotel.
Business Support:
• Provide financial and commercial support to operation leaders and hotel teams across the cluster, including interpreting financial data.
• Review management information for all hotels and propose value-added initiatives to the Cluster General Manager and Cluster Director of Finance.
• Support business development initiatives, major pricing decisions, and other commercial decision-making for the cluster.
Information Technology & Systems:
• Support the implementation and maintenance of financial systems in all hotels within the cluster.
• Ensure proper use and security of financial systems, with adequate backup procedures across the cluster.
• Maintain the integrity of data flowing into the accounting system and correct errors at the source for all properties.
• Develop the usage of financial systems to enhance management reporting and efficiency across the cluster.
Looking Ahead:
• Support the Cluster General Manager and Cluster Director of Finance in strategic planning and identifying value opportunities for the cluster.
• Manage the budgeting process and ensure regular forecasting cycles for all hotels.
Cash & Working Capital:
• Optimize cash position by managing debtors, stocks, and receivables, while maximizing interest earnings across the cluster.
• Maintain accurate cash flow forecasts and provide adequate notice of future cash requirements for all hotels
TRÁCH NHIỆM CHÍNH: người đảm nhận vị trí này sẽ có nhiệm vụ đảm bảo hoạt động an toàn và quản lý công tác audit khách hàng của nhà máy ở (Bắc Ninh và Ninh Bình). Công việc chính sẽ như sau:
+ Kiểm soát chất lượng quá trình sản xuất, triển khai quy trình chất lượng quá trình sản xuất .
+ Họp phân tích chất lượng (Trao đổi làm khắc phục phòng ngừa )
+ Xử lý chất lượng phát sinh quá trình sản xuất .
+ Triển khai và hỗ trợ xuất TC của hàng tái chế GRS.
+ Kết hợp nhà máy để xây dựng quy trình về hệ thống chất lượng và sản xuất hàng tái chế GRS .
Chủ động tạo mối quan hệ với khách hàng, để thúc đẩy nhanh quá trình thu nợ.
Thăm viếng khách hàng để xác nhận công nợ.
Theo dõi công nợ tiền mặt nhân viên giao hàng
Nắm rõ những thủ tục thanh toán của Bệnh Viện để thông báo cho bộ phận hợp đồng cung cấp đầy đủ.
Nhắc nợ khách hàng đúng hạn
Kiểm tra chi tiết công nợ của từng khách hàng theo từng chứng từ phát sinh công nợ , hạn thanh toán, số tiền đã quá hạn thông báo đến từng khách hàng
chi tiết công việc trong quá trình phỏng vấn
Mục tiêu công việc
· Chịu trách nhiệm thu thập, phân tích và đánh giá các cơ hội đầu tư, phát triển kinh doanh và hợp tác chiến lược, nhằm hỗ trợ Ban Lãnh đạo GELEX ELECTRIC trong việc mở rộng quy mô, tối ưu danh mục công ty thành viên và gia tăng giá trị GEE.
· Vai trò trong hệ thống GEE:
o Là đầu mối phân tích đầu tư và chiến lược tại GEE.
o Phối hợp với các CTTV để: Thu thập thông tin; Phân tích hiệu quả hoạt động; Đánh giá cơ hội phát triển
o Cung cấp dữ liệu, phân tích và góc nhìn tài chính cho Ban TGĐ/HĐQT khi ra quyết định.
Mô tả công việc
Công tác Quản lý đầu tư, Tài chính Kế hoạch (60%)
· Thu thập thông tin, phân tích và đánh giá các cơ hội đầu tư, phát triển kinh doanh, hợp tác, dự án và lĩnh vực ngành nghề à Phân tích mức độ phù hợp với chiến lược phát triển của GEE và các CTTV.
· Xây dựng các mô hình tài chính, thực hiện định giá cho Công ty, các công ty thành viên và các dự án.
· Giám sát, theo dõi và đánh giá hiệu quả danh mục đầu tư của Công ty.
· Xây dựng hệ thống dữ liệu, phân tích báo cáo và cập nhật thị trường; chuẩn bị các báo cáo đầu tư trình Ban lãnh đạo.
· Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận nội bộ, nhà đầu tư và đối tác kinh doanh để triển khai các nhiệm vụ trên và thực hiện các hoạt động quan hệ nhà đầu tư.
Công tác quản lý dự án (Chiến lược) (30%)
· Theo dõi, lập kế hoạch tổng thể, timeline, Dashboard, đo lường hiệu quả cho các dự án chiến lược.
· Điều phối dự án, đôn đốc và tương tác với các phòng ban/CTTV để thực hiện và xử lý vướng mắc.
· Làm việc trực tiếp với đơn vị tư vấn/đối tác bên ngoài/CTTV: thống nhất mục tiêu, kế hoạch, phạm vi, nghiệm thu kết quả.
· Báo cáo định kỳ cho Ban Lãnh đạo; đề xuất điều chỉnh khi cần
Báo cáo và các công việc khác (10%)
· Báo cáo định kỳ cho Ban Lãnh đạo; đề xuất điều chỉnh khi cần.
· Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Lãnh đạo.
Quyền hạn
· Điều phối nguồn lực theo phân công của Ban Lãnh đạo.
· Yêu cầu các phòng ban phối hợp, cung cấp dữ liệu.
· Đại diện dự án làm việc với đơn vị tư vấn và nhà cung cấp.
Quan hệ báo cáo trong bộ phận
Báo cáo trực tiếp cho vị trí:
· Ban lãnh đạo/Cấp có thẩm quyền
Quản lý trực tiếp các vị trí: (không)
Các mối quan hệ công việc thường xuyên ngoài bộ phận
Nội bộ Công ty:
· Tất cả các cá nhân thuộc phòng ban, đơn vị của Công ty.
Bên ngoài Công ty:
· Tương tác với các CTTV và các cá nhân/tổ chức phục vụ cho việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao.
Môi trường làm việc
· Chuyên nghiệp, cởi mở.
· Được tham gia các khóa đào tạo và nâng cao nghiệp vụ cùng các chuyên gia.
· Có cơ hội thăng tiến.
Phòng ban/ Bộ phận: Đặt Hàng
Cấp quản lý: Trưởng phòng/Giám đốc
- Tìm Nhà cung cấp, Nhà thầu (nhận báo giá, mẫu vật liệu, đơn vị cung cấp, đơn vị thi công)
- Thỏa thuận về giá cả, điều khoản thanh toán với nhà cung cấp, nhà thầu
- Làm hợp đồng, đơn hàng, nghiệm thu với Nhà cung cấp, Nhà thầu
- Làm hồ sơ tạm ứng, thanh toán cho Nhà cung cấp, Nhà thầu
- Thực hiện các công việc khác được giao bởi trưởng bộ phận
- Tiếp nhận, phân tích và mô tả yêu cầu nghiệp vụ liên quan đến dữ liệu, bao gồm thu thập dữ liệu, chuẩn hóa dữ liệu, xử lý dữ liệu, báo cáo và phân tích dữ liệu từ nhiều hệ thống và phòng ban khác nhau.
- Làm việc trực tiếp với các bên liên quan (Business Owner, Data Engineer, Solution Architect, BI Developer, Tester…) để làm rõ yêu cầu, phạm vi và mục tiêu nghiệp vụ đối với dự án dữ liệu.
- Thiết kế và phát triển tài liệu yêu cầu chi tiết (BRD, FRD) kèm theo các giả định, ràng buộc, trường dữ liệu (data fields), quy tắc nghiệp vụ và logic tính toán KPI/metrics.
- Xây dựng Data Mapping Document, định nghĩa mối quan hệ giữa các bảng dữ liệu, chuẩn hóa định nghĩa chỉ tiêu, định nghĩa dữ liệu (data definition), các quy tắc chuyển đổi và xử lý dữ liệu (transformation rules).
- Phối hợp với Solution Architect trong việc làm rõ yêu cầu phục vụ thiết kế mô hình dữ liệu (conceptual, logical, physical data model) và kiến trúc pipeline.
- Phối hợp với Data Engineer để đảm bảo logic ETL/ELT, nguồn dữ liệu, hệ thống tích hợp, luồng dữ liệu và xử lý dữ liệu phù hợp với yêu cầu nghiệp vụ và chuẩn chất lượng.
- Phối hợp với Tester / QA trong việc xác định tiêu chí kiểm thử, xây dựng test case cho UAT/SIT, tham gia kiểm thử và đối soát dữ liệu nhằm đảm bảo tính đầy đủ, chính xác và chất lượng của dữ liệu.
- Hỗ trợ người dùng (business user) trong UAT, giải đáp logic dữ liệu, xử lý lỗi liên quan đến quy tắc nghiệp vụ, hướng dẫn sử dụng báo cáo/dashboards, bàn giao tài liệu hướng dẫn.
- Tham gia chuẩn hóa tài liệu phân tích, quy trình kiểm soát chất lượng dữ liệu, metadata, data dictionary và các tiêu chuẩn về quản trị dữ liệu của tổ chức.
- Đề xuất cải tiến trong quy trình quản lý – khai thác dữ liệu, đề xuất hợp lý hóa nguồn dữ liệu, cải thiện chất lượng dữ liệu và tối ưu mô hình dữ liệu.
- Mentor và hỗ trợ các BA/Data Analyst cấp dưới, review tài liệu, training quy trình phân tích nghiệp vụ và tiêu chuẩn hóa tài liệu dự án.
Quản lý nhân sự:
Phụ trách tuyển dụng, đánh giá và phát triển nhân sự.
Xây dựng và duy trì hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc.
Giải quyết các vấn đề lao động và quan hệ nhân viên.
Tư vấn cho ban lãnh đạo về các vấn đề nhân sự và chính sách lao động.
Phát triển và triển khai các chương trình đào tạo và phát triển nhân sự.
Quản lý hành chính:
Đảm bảo hoạt động vận hành trơn tru của bộ phận hành chính.
Quản lý tài sản, thiết bị và vật tư văn phòng.
Tổ chức và giám sát các dịch vụ hỗ trợ như lễ tân, bảo vệ, vệ sinh...
Chuẩn bị và quản lý ngân sách của bộ phận.
Phát triển chính sách và thủ tục:
Xây dựng, cập nhật và duy trì các chính sách, quy định và thủ tục hành chính, nhân sự.
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến lao động và quản lý nhân sự.
Là cầu nối giữa nhân viên và ban lãnh đạo.
Tham gia vào việc xây dựng và duy trì mối quan hệ lao động.
Giao tiếp với các bên liên quan để giải quyết các vấn đề và phát triển quan hệ làm việc.
Báo cáo và phân tích:
Chuẩn bị báo cáo định kỳ và khi cần thiết về tình hình nhân sự và hành chính.
Phân tích dữ liệu và xu hướng nhân sự để đề xuất các giải pháp cải thiện.
Quản lý rủi ro: Đánh giá và xử lý rủi ro liên quan đến nhân sự và hành chính
- Thực hiện thủ tục check-in/check-out; kiểm soát lượt vào, thời gian sử dụng dịch vụ và đảm bảo đúng quy định phòng tập.
- Thực hiện thu phí dịch vụ, lập hóa đơn/chứng từ theo quy định; quản lý tiền mặt và doanh thu ca làm việc
- Hỗ trợ khách trong quá trình sử dụng phòng tập; đảm bảo khách tuân thủ nội quy và quy định an toàn
- Phối hợp với Huấn luyện viên, Sales và các bộ phận liên quan để tư vấn, giới thiệu các gói tập, khóa học và chương trình khuyến mãi nhằm tăng doanh thu
- Theo dõi tình trạng cơ sở vật chất, trang thiết bị; báo cáo kịp thời các sự cố, hư hỏng
- Đảm bảo khu vực lễ tân và phòng tập luôn sạch sẽ, ngăn nắp, chuyên nghiệp
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận
- Cập nhật, lưu trữ thông tin hội viên/khách sử dụng dịch vụ đầy đủ, chính xác
- Tổng hợp và báo cáo doanh thu, số lượt khách, mức độ hài lòng của khách theo quy định
- Theo dõi, tổng hợp giờ dạy của Huấn luyện viên và gửi báo cáo cho các bộ phận liên quan
- Báo cáo các sự cố phát sinh, phản hồi của khách và đề xuất cải tiến dịch vụ.
1. Quản lý chiến lược hàng hoá
2. Quản lý tồn kho & luân chuyển hàng
3. Quản lý kho vận & giao hàng
4. Quản lý đội ngũ & tổ chức phòng ban
5. Phối hợp liên phòng ban
6. Báo cáo & kiểm soát rủi ro
1. Kế toán tổng hợp
- Tổng hợp, đối chiếu và kiểm tra số liệu các phần hành kế toán.
- Lập báo cáo tài chính tháng, quý, năm.
- Theo dõi công nợ phải thu – phải trả toàn hệ thống.
- Chuẩn bị hồ sơ làm việc với kiểm toán, cơ quan thuế, ngân hàng.
2. Kế toán giá thành – kho
- Theo dõi xuất – nhập – tồn vật tư, bán thành phẩm và thành phẩm.
- Tính giá thành theo sản phẩm.
- Kiểm soát định mức nguyên vật liệu và chi phí sản xuất.
- Thực hiện kiểm kê, xử lý chênh lệch và quyết toán vật tư với xưởng.
3. Kế toán mua hàng
- Kiểm tra chứng từ mua hàng, hợp đồng, đề nghị thanh toán.
- Hạch toán đầu vào: nguyên vật liệu, CCDC, TSCĐ, dịch vụ mua ngoài.
- Theo dõi công nợ nhà cung cấp và kế hoạch thanh toán.
- Kiểm tra và đối chiếu hóa đơn đầu vào, xử lý sai sót.
- Theo dõi tạm ứng – hoàn ứng.
4. Kế toán bán hàng
- Xuất hóa đơn theo đúng chứng từ.
- Theo dõi công nợ khách hàng, lập kế hoạch thu hồi công nợ.
- Lập báo cáo doanh thu, chiết khấu, giảm trừ.
- Theo dõi hàng bán trả lại, điều chỉnh hóa đơn khi cần.
5. Và các công việc khác theo phân công của Kế toán trưởng.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của TBP.
- Quy trình & Báo cáo: Thực hiện các nghiệp vụ kế toán thuế và tổng hợp theo đúng
quy trình của công ty; lập báo cáo định kỳ chính xác dựa trên con số và văn bản.
- Quyết toán thuế: Trực tiếp thực hiện hoặc hỗ trợ chủ trì các kỳ quyết toán thuế với
cơ quan nhà nước.
- Quản trị dòng tiền: Hỗ trợ lập hồ sơ vay vốn ngân hàng, theo dõi giải ngân và quản
lý dòng tiền dự án quy mô lớn.
Thông tin về vị trí:
- Chức danh công việc: Kế toán tổng hợp
- Nhóm/ Bộ phận: Phòng kế toán
- Nơi làm việc: Tầng 2B tòa R6 Royal City, 72A Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, HN
- Thời gian làm việc: Sáng 8h30-12h00, Chiều 13h30 - 17h30 từ Thứ hai đến sáng Thứ bảy
Mô tả công việc:
- Nghiệp vụ tổng hợp: Kiểm soát toàn bộ các định khoản, nghiệp vụ kế toán phát sinh;
đảm bảo tính chính xác và tuân thủ các chuẩn mực kế toán (vốn hóa lãi vay, ghi nhận
doanh thu...).
- Nghiệp vụ Thuế: Trực tiếp thực hiện báo cáo thuế định kỳ; hỗ trợ hoặc chủ trì các kỳ
quyết toán thuế với cơ quan nhà nước
- Quản trị dòng tiền: Hỗ trợ lập hồ sơ vay vốn ngân hàng, theo dõi giải ngân và quản
lý dòng tiền dự án quy mô lớn.
- Lập báo cáo: Thành thạo việc lập báo cáo tài chính nội bộ, báo cáo kế hoạch cá nhân
và báo cáo tiến độ công việc định kỳ