Việc làm cho sinh viên Học viện Phụ nữ Việt Nam

Thu thập và xử lý các chứng số liệu, chứng từ kế toán thông qua các nghiệp vụ kinh tế. Hạch toán thu/ chi, các khoản khấu hao, ghi chép thuế GTGT/ TNDN,...Theo dõi và quản lý công nợKiểm tra tình trạng Xuất nhập tồn của hàng hoá, nguyên nhiên vật liệuThực hiện báo cáo định kỳ tháng (ví dụ báo cáo thuế, tờ khai thuế...), các báo cáo nội bộ theo yêu cầu (báo cáo thu chi, báo cáo doanh thu – lợi nhuận...)Hạch toán các khoản phân bổ chi phí, như chi phí CCDC, chi phí trả trước ngắn/ dài hạn...Hạch toán các khoản trích khấu hao TSCĐThực hiện các bút toán kết chuyển, phân bổ; đối chiếu các số liệu và thống kê chi tiết các khoản phân bổ đóLập các báo cáo, giấy tờ theo quy định như: tờ khai thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập doanh nghiệp, tình hình sử dụng hoá đơn quý...Tổng hợp số liệu hạch toán, lập bảng cân đối số phát sinh từ các nghiệp vụ kinh tếCác công việc khác theo yêu cầu của TBP

Thực hiện các công việc tiếp thị, quảng cáo dịch vụ cho thuê, sửa chữa, bảo dưỡng (+ lắp đặt) và bán xe nâng người, máy phát điện của công ty.Tìm kiếm khách hàng, tiếp cận, tư vấn dịch vụ và sản phẩm của công ty. Xây dựng và quản lý danh sách khách hàng có nhu cầu.Thuyết phục khách hàng sử dụng, đàm phán, ký kết và theo dõi triển khai hợp đồng dịch vụ với khách hàng.Theo dõi đơn hàng và thu hồi công nợ.Chăm sóc và duy trì quan hệ để KH tái sử dụng dịch vụ.Thực hiện doanh số cho thuê, bán thiết bị theo kế hoạch kinh doanh của công ty.Chăm sóc khách hàng cũ đang dùng dịch vụ của công ty và thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận (hoặc ban giám đốc).

1. Tổ chức nhân sự:- Định kỳ 3 tháng 1 lần đánh giá năng suất, hiệu quả làm việc của từng cá nhân trong Nhóm, hướng dẫn đào tạo thông qua công việc thực tế nhằm bổ sung năng lực, chuyên môn cho nhân viên để nâng cao hiệu quả công việc. - Tổ chức phân công công việc cho các nhân viên trong nhóm, đề xuất bổ sung, thay thế (nếu cần) đảm bảo số lượng và chất lượng định biên đã được phê duyệt. - Tổ chức đánh giá kết quả công việc hàng quý theo KPIs đã xây dựng. 2. Quản lý nhân sự kế toán của Chủ đầu tư khu phố Thương mại theo phân công. 3. Kiểm soát việc ghi nhận chi phí và phải trả khách hàng: - Kiểm soát công nợ phải trả nhà cung cấp đảm bảo ghi nhận công nợ kịp thời và thanh toán công nợ cho nhà cung cấp đúng thời hạn quy định kể từ ngày nhận được hồ sơ thanh toán đầy đủ, hợp lệ. - Kiểm soát hồ sơ thanh toán của nhà thầu, nhà cung cấp, đảm bảo hồ sơ thanh toán đầy đủ hóa đơn, chứng từ theo quy định của Pháp luật, chi phí nằm trong ngân sách được phê duyệt. - Kiểm soát việc thực hiện gửi đối chiếu công nợ phải trả các số dư trọng yếu hàng năm. - Kiểm soát, thực hiện hạch toán chi phí chính xác, kịp thời, đầy đủ các nghiệp vụ kinh tế phát sinh đảm bảo đúng chế độ, chuẩn mực, các hướng dẫn nội bộ và đảm bảo nhu cầu thông tin quản trị. - Đảm bảo việc kiểm soát nhập đúng về số lượng, giá cả theo hồ sơ nghiệm thu của BQL để nhằm ghi nhận đúng công nợ, hàng tồn kho và không ảnh hưởng đến giá vốn... - Kiểm soát các khoản đặt cọc và thu hồi cọc theo đúng điều khoản hợp đồng. - Tổng hợp/xây dựng kế hoạch chi theo tuần trình Ban tài chính và kiểm soát thực tế chi theo kế hoạch đã được phê duyệt. - Tham gia kiểm soát chi phí/thanh toán của các Khu phố Thương mại thuộc Chủ đầu tư theo phân công - Kiểm soát việc thẩm định lại kết quả tính hoa hồng cho thuê mới, dịch chuyển, hoa hồng chạy thuê KPTM... theo đúng chính sách và xác nhận số chi trả hoa hồng với các deal đủ điều kiện. - Tổ chức thực hiện việc cập nhật và theo dõi các khoản bảo lãnh, bảo hành của các nhà cung cấp phát hành đảm bảo cảnh báo cho các bộ phận quản lý vận hành tài sản kịp thời xử lý để tối ưu được chi phí bảo hành, bảo trì các hạng mục tài sản. - Tổ chức quản lý, cập nhật các biến động tài sản trên SAP và công tác kiểm kê, rà soát tài sản định kỳ. 4. Khoá sổ kế toán cuối kỳ: - Triển khai thực hiện và kiểm soát kết quả theo các checklist công việc mình phụ trách. - Thực hiện các bút toán khóa sổ và kiểm soát tiến độ khóa sổ của phần hành kế toán mình quản lý, theo đúng quy định thời gian khóa sổ theo quy định Công ty và Tập đoàn. - Kiểm soát, theo dõi các khoản chi phí trích trước hàng tháng, quý, năm đảm bảo chi phí được ghi nhận đầy đủ, chứng từ hợp lý, hợp lệ. 5. Quy định quy chế: - Kiểm soát, hướng dẫn các kế toán trong nhóm và các bộ phận có liên quan thực hiện theo các chính sách, quy định, quy chế về tài chính kế toán của Tập đoàn và của Công ty. - Thường xuyên thanh kiểm tra nhằm phát hiện, ngăn chặn kịp thời các sai phạm trong công tác kế toán của nhóm Kế toán phụ trách. 6. Công việc khác:- Tổ chức thực hiện việc sắp xếp, bảo quản hồ sơ, chứng từ theo quy định của Pháp luật và hướng dẫn của Tập đoàn. - Thực hiện các công việc phát sinh theo phân công của cấp trên. - Tham gia đầy đủ các chương trình đào tạo; thường xuyên tự học hỏi, trau dồi kiến thức, kỹ năng chuyên môn để hoàn thành tốt công việc.

Hỗ trợ PQA cao cấp trong việc phát triển quy trình (2 tháng đầu)Từ tháng 1/2025: Triển khai và giám sát quy trình PQAĐảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng trong sản xuấtPhối hợp với các trưởng phòng để duy trì chất lượng sản xuấtLiên tục cải tiến quy trình QA dựa trên dữ liệu và phản hồiThực hiện các công việc do cấp trên giao

Trưởng phòng Hành chính nhân sự là người xây dựng và hoạch định các chiến lược, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực tại bệnh viện, đảm bảo hoạt động quản trị hành chính, quản trị nhân sự của bệnh viện.- Triển khai các hoạt động tối ưu hóa hiệu quả hành chánh: xây dựng quy trình, định biên, theo dõi tồn kho, văn phòng phẩm – nhu yếu phẩm và các công cụ dụng cụ hành chánh khác.- Triển khai các hoạt động liên quan đến an ninh trật tự, hỗ trợ công tác PCCC, thủ tục pháp lý, quản lý an toàn môi trường tại bệnh viện.- Lập kế hoạch, thực hiện, phân tích, đánh giá, báo cáo các nội dung liên quan đến Hành Chánh.- Thiết lập hệ thống quản trị và phát triển nguồn nhân lực theo chiến lược do BGĐ phê duyệt.- Xây dựng kế hoạch Hành Chánh và kế hoạch Nhân Sự cho bệnh viện theo kế hoạch trung hạn, ngắn hạn và kế hoạch theo từng năm.- Thực hiện báo cáo định kỳ và hiệu chỉnh hệ thống đo lường, nhằm cải tiến chất lượng hoạt động Hành chánh và Nhân sự.- Giám sát tuân thủ quy trình tuyển dụng, quy trình đào tạo, quy trình tiếp nhận công việc, quy trình thôi việc và các quy trình liên quan đến người lao động tại bệnh viện.- Nâng cao sự hài lòng của nhân viên tại môi trường làm việc thông qua các hoạt động cải tiến liên tục.- Triển khai các hoạt động xây dựng cấu trúc tổ chức và xây dựng văn hóa doanh nghiệp (truyền thông nội bộ)- Kiểm soát ngân sách nhân sự và các nội dung phát triển nguồn nhân lực, đào tạo đội ngũ kế thừa.- Phát triển đội ngũ chuyên viên Hành Chánh & Nhân Sự.- Phối hợp các khoa chuyên môn tại bệnh viện, tổ chức xây dựng chương trình đào tạo và phát nguồn nhân lực cho khối chuyên môn và kịp tiến độ MTP- Phối hợp Sales & Marketing triển khai các hoạt động hướng đến người bệnh và cộng đồng.

Lập hồ sơ hoàn công, thanh toán, quyết toán công trìnhLập báo cáo tuần thángBóc tách khối lượng, hoàn thiện các hồ sơ pháp lýĐối nội, đối ngoại làm việc với tư vấn giám sát, chủ đầu tưCác công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh của phòngXây dựng và tổ chức thực hiện chính sách khách hàng, chính sách giáLập kế hoạch tiếp cận khách hàng tiềm năng, khách hàng mới, duy trì cung cấp dịch vụ cho khách hàng cũXây dựng và phát triển hệ thống khách hàng của phòng để đạt chỉ tiêu về doanh số, lợi nhuận đề raGiải quyết các vướng mắc của khách hàng, tổ chức thực hiện công tác chăm sóc khách hàngTrực tiếp xử lý khiếu nại của khách hàng và báo báo lên Ban lãnh đạoQuản lý, đào tạo các thành viên trong phòng để thực hiện kế hoạch kinh doanh được giaoCác nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc;

- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

- Tìm hiểu dự án bất động sản ở các thị trường trên cả nước; hiểu được tiềm năng, pháp lý, concept sản phẩm, chủ đầu tư, vị trí, dòng tiền, …. Của dự án
- Tìm kiếm khách hàng mới thông qua các kênh như: Quảng cáo, Facebook, Website,... (Được đào tạo, hỗ trợ chi phí)
- Nắm bắt nhu cầu của khách hàng, tư vấn, đàm phán, ký hợp đồng với khách hàng, hỗ trợ khách hàng đầu tư hiệu quả trên thị trường bất động sản.
- Duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác, khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng theo data có sẵn từ công ty.
- Phối hợp với đội nhóm để thúc đẩy tăng doanh số bán hàng chung và báo cáo các hoạt động theo ngày, tuần, quý.
- Học tập và làm việc không ngừng theo định hướng phát triển của Tập đoàn – hướng giá trị đến khách hàng và nhân sự.
- Thực hiện các công việc liên quan đến lĩnh vực kinh doanh theo chỉ đạo của cấp trên.

Bạn là một chuyên gia trong lĩnh vực pháp chế và đang tìm kiếm một cơ hội mới để phát triển? Hãy gia nhập đội ngũ của GMO - Z .com RUNSYSTEM ngay hôm nay!

I. Tư vấn và thực hiện một trong các thủ tục sau:
1. Thủ tục đăng ký nhãn hiệu, quyền tác giả và các thủ tục đăng ký quyền sở hữu công nghiệp.
2. Tư vấn về vi phạm nhãn hiệu, quyền tác giả.
3. Thủ tục xin các giấy phép con cho doanh nghiệp.

- Vận hành hệ thống cáp treo theo tiêu chuẩn vận hành (SOP), các thiết bị máy móc phục vụ cho hoạt động của hệ thống cáp treo;
- Thực hiện công việc vận hành, bảo trì, bão dưỡng theo kế hoạch định kỳ cho các máy móc, cabin, thiết bị thuộc hệ thống phục vụ cho hoạt động của cáp treo và vận hành hệ thống cáp treo
- Thực hiện sửa chữa, xử lý các sự cố theo tiêu chuẩn vận hành (SOP); Xử lý sự cố thiết bị xảy ra trong quá trình vận hành hệ thống;
- Hỗ trợ đề xuất mua sắm vật tư, thiết bị.
- Báo cáo công việc thực hiện cho cấp quản lý
- Hỗ trợ thực hiện và đề xuất các biện pháp đảm bảo an toàn PCCC

* Nhiệm vụ:
- Hàng ngày theo dõi xuất nhập tồn kho vật tư, thiết bị: Nhận lệnh xuất - nhập , BBGN từ Quản lý kho , nhân viên giao nhận. Đối chiếu các BB với sổ bảo vệ và báo cáo hình ảnh trên nhóm tiến hành nhập số liệu vào báo cáo theo dõi tồn kho. Hạch toán phiếu xuất điều chuyển cừ đi và về trên phần mềm kế toán , in phiếu kẹp lưu giữ ctu theo từng file công trình
- Mua vật tư thiết bị cho các bộ phận sản xuất: Nhận phiếu đề xuất, yêu cầu mua cấp vật tư từ các bộ phận. Kiểm tra tồn các vật tư khi có phiếu đề xuất mua, , tiến hành xin báo giá, lên bảng kê, làm đề xuất trình trình BLĐ công ty.
- Phụ trách chi phí thực tế tại CNMB: Tạm ứng CP, kiểm tra kiểm soát các loại chứng từ trước khi thu, chi, chữ ký các bên liên quan, số tiền. Đến kỳ chốt sổ quỹ, làm đề nghị tạm ứng quỹ trình lên Tổng công ty. Lưu trữ chứng từ thu chi tiền.
- Lên kế hoạch kiểm kê khi cừ đi vãn kho và khi có yêu cầu từ BLĐ Công Ty.

- Tư vấn , giới thiệu và bán sản phẩm thời trang công sở nam cao cấp tại hệ thống showroom thương hiệu mattana của Tổng Công Ty May Nhà Bè .
- Làm việc theo ca : Ca 1 từ 8h sáng đến 16h chiều . Ca 2 từ 14h chiều đến 21h tối.
- Ca làm sẽ theo sự phân công của phụ trách cửa hàng và 01 tuần được nghỉ 01 ngày.
- Bán hàng và tư vấn chất liệu sản phẩm cho khách hàng, chăm sóc, vệ sinh và đảm bảo hình ảnh chuẩn mực tại điểm bán.
- Khuyến khích bán hàng livestream để đẩy mạnh doanh thu theo khung thời gian chủ động (có thêm hoa hồng).

POSITION SUMMARY:

Responsible for the cleanliness and hygiene of all food and beverage outlets and the carrying out of setting food handling duties when required. Adhere to local regulations concerning health, safety, or other compliance requirements, as well as brand standards and local policies and procedures.

RESPONSIBILITIES:

- Cleaning, checking and maintaining of dishwashing machines to a good condition and in continual working order.

- Assist the chefs with preparation and/or general kitchen duties.

- Work in accordance with the daily production schedule.

- Ensure a constant and sufficient supply of equipment and clean utensils to all outlets at all times.

- Collection of all garbage and maintain the cleanliness of bins and garbage room at all times.

- Maintain the cleanliness and conduct regular checks on the staff dining area to ensure it is clean, tidy and replenished.

- Mise en Place and food preparation.

- Assist with Food presentation.

- Assist with the receival and storage of goods.

- Maintain hygienic standards and practices.

- Actively pursuing cost saving measures.

- Recycle where-ever possible.

- Work in line with business needs.

- Complete the other tasks and jobs which assigned by the leader.