Việc làm cho sinh viên Trường Quốc tế (ĐHQG Hà Nội)

Citek Technology JSC is looking for a results-driven SAP/ERP Sales Executive to drive growth in the enterprise market.

What You’ll Do:

· Sell SAP S/4HANA & ERP enterprise solutions to clients in manufacturing, logistics, retail, distribution, and other sectors

· Manage the full B2B sales cycle: lead generation → prospecting → pitching → negotiation → deal closing by using disciplined, consultative selling techniques aligned with SAP practices.

· Conduct business needs analysis, create tailored proposals, and deliver product demos to C-level executives

· Build and expand the SME++ client portfolio, maintain sales pipeline, and ensure accurate sales forecasting

Chuyên viên Kinh doanh – Tư vấn Giải pháp hệ thống chiếu sáng

Tìm hiểu thị trường về lĩnh vực chiếu sáng:

• Phát triển thị trường, xây dựng và duy trì mối quan hệ với các khách hàng phụ trách.
• Tìm hiểu nhu cầu tiềm năng và đề xuất giải pháp phù hợp cho khách hàng. Cung cấp cho đối tác, khách hàng các gói dịch vụ, sản phẩm đáp ứng nguyện vọng và sự trải nghiệm mà đối tác, khách hàng mong muốn.

Tư vấn giải pháp

• Đai diện cho Công ty và các Thương hiệu liên quan theo đúng cách thức và yêu cầu về hình ảnh thương hiệu, giới thiệu câu chuyện thiết kế và cảm hứng của từng sản phẫm thương hiệu khác nhau.
• Đóng vai trò như đầu mối giao tiếp, lắng nghe và hiểu nhu cầu của khách hàng. Chịu trách nhiệm trước khách hàng về chất lượng dịch vụ. Nỗ lực để khách hàng có một trải nghiệm tuyệt vời về giải pháp và dịch vụ.
• Lập kế hoạch, theo dõi mục tiêu kinh doanh, báo cáo kết quả bàn giao sản phẩm, và các hoạt động hàng tuần cho cấp quản lý hoặc khi cần yêu cầu.
• Phối hợp với bộ phận kỹ thuật để triển khai dự án, điều phối với các bên liên quan: quản lý dự án, các nhà thầu liên quan để đảm bảo tiến độ triển khai dự án, bàn giao, và chất lượng dịch vụ đi kèm.
• Luôn trau dồi, update bản thân cả phương diện kiến thức chuyên môn, sản phẩm thương hiệu và phương diện các kiến thức xã hội, đối ngoại.
• Cập nhật thường xuyên các xu hướng nội thất, thiết kế, xây dựng mới cho khách hàng, đưa khách hàng tới Showroom công ty để trải nghiệm sản phẩm.

Nhập số liệu và quản lý tồn kho hàng hóa,
Làm HĐ gửi khách hàng
Báo giá dịch vụ

Trực page, Zalo, nghe và gọi điện cho khách

• Quản lý kế hoạch tuyển dụng và báo cáo tiến độ định kỳ
• Thiết lập chỉ tiêu tuyển dụng theo tuần/tháng và đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu
• Phối hợp với các bộ phận (đặc biệt là bộ phận bảo trì) để nắm nhu cầu nhân sự và phản hồi kịp thời
• Duyệt nội dung đăng tuyển, tổ chức phỏng vấn các vị trí tổ trưởng và nhân sự chủ chốt

• Nhận kế hoạch doanh thu của cá nhân, đề xuất biện pháp đạt được doanh thu giao;
• Phát triển khách hàng tiềm năng;
• Tư vấn khách hàng các vấn đề có thể phát sinh trong giao dịch (tỷ lệ sở hữu của cổ đông lớn, phương thức giao dịch,…);
• Giải quyết các phát sinh liên quan đến lệnh giao dịch cho khách hàng;
• Hỗ trợ khách hàng trong việc đưa ra quyết định đầu tư và quản lý danh mục;
• Xây dựng báo cáo phân tích hàng ngày của Bộ phận và gửi cho khách hàng;
• Đánh giá, xếp loại khách hàng, đề xuất các chính sách chăm sóc khách hàng;
• Hỗ trợ khách hàng đăng ký và sử dụng các dịch vụ, tiện ích của Công ty đang cung cấp.
• Tiếp nhận các yêu cầu, thực hiện yêu cầu của khách hàng đối với các sản phẩm dịch vụ của VCBS và yêu cầu cho các bộ phận nghiệp vụ xứ lý

• ​Quản trị, cấu hình, triển khai, giám sát theo dõi các dịch vụ công nghệ thông tin, đảm bảo hệ thống hoạt động 24/7
• Vận hành dịch vụ Công nghệ thông tin theo đúng quy trình, quy định và tài liệu hướng dẫn.
• Phối hợp với các bộ phận Công nghệ thông tin nội bộ và đối tác để xử lý sự cố phát sinh.
• Ghi nhận, báo cáo và bàn giao ca trực, đảm bảo thông tin sự cố được cập nhật đầy đủ.
• Hỗ trợ cải tiến quy trình vận hành, đưa ra phản hồi về các sự cố lặp lại.

- Chỉ đạo giám sát lễ tân, điều hành, chịu trách nhiệm cho hoạt động của các nhân viên thuộc bộ phận quản lý nhằm đảm bảo các bộ phận đều hoạt động trơn tru, đúng quy trình thao tác chuẩn SOP đã đặt ra của khách sạn, nhất là tiêu chuẩn dọn phòng, đặt phòng, check-in…
- Đảm bảo việc thực hiện quan hệ khách hàng (Guest relations) trong khách sạn
- Chịu trách nhiệm giải quyết những mâu thuẫn, tình huống phát sinh trong bộ phận FO
- Cùng với Giám đốc khách sạn và Giám đốc các bộ phận liên quan đưa ra những quyết định, chiến lược phát triển chung cho toàn khách sạn và hoạt động cho bộ phận lưu trú (Room Division) nói riêng.
- Thiết lập quy trình làm việc, quản lý chất lượng dịch vụ phòng theo tiêu chuẩn khách sạn
- Chịu trách nhiệm về doanh thu, lương và ngân sách của bộ phận – lên kế hoạch và cân bằng thu chi cho toàn bộ khối lưu trú đảm bảo các chi phí của bộ phận ở mức thấp nhất, mang lại doanh thu phòng cao nhất cho khách sạn.
- Tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng nhân viên cấp dưới.
- Thực hiện các nhiệm vụ chuyên khác hoặc theo chỉ đạo của Ban Lãnh đạo.

• Quản lý vận hành hệ thống kỹ thuật
• Lập kế hoạch và tổ chức bảo trì bảo dưỡng (PPM)
• Quản lý thiết bị & vật tư kỹ thuật
• Giám sát tiêu hao năng lượng & tối ưu chi phí
• Đảm bảo an toàn – phòng cháy chữa cháy
• Hỗ trợ các bộ phận khác
- Xử lý các yêu cầu kỹ thuật từ các bộ phận: Buồng phòng, Bếp, Nhà hàng, Tiền sảnh...
- Đảm bảo phản hồi nhanh, giảm thời gian gián đoạn dịch vụ khách hàng.

1. Hỗ trợ vận hành:
- Phụ trách phân luồng tải job và điều phối job về cho các editor một cách hợp lý và hiệu quả, đảm bảo theo tình hình thực tế.
- Theo dõi, kiểm tra, rà soát số liệu công việc của các editor để đảm bảo tính chính xác và minh bạch trong số lượng sản phẩm đầu ra.

2. Báo cáo và theo dõi đánh giá:
- Thực hiện báo cáo tiến độ, hiệu suất và chất lượng công việc của team đảm nhiệm theo ngày/tuần/tháng/quý/năm dựa trên dữ liệu được lưu trữ trên hệ thống.
- Phối hợp cùng quản lý để triển khai các quy trình làm việc mới, cải tiến hệ thống vận hành cho đội ngũ Admin.

3. Thực hiện các công việc khác có liên quan theo phân công của Quản lý trực tiếp

4. Thời gian làm việc: Xoay ca linh hoạt: 8h - 17h, 17h - 24h, 18h - 1h sáng, làm việc 6 ngày/tuần (Đăng ký nghỉ tối đa 2 chủ nhật/tháng, có thể nghỉ vào các ngày trong tuần)

Giao nhận sp về kính cường lực, và cửa nhôm kính, chủ yếu làm việc tại kho

- Công nhân xây dựng: Thép, bê tông, ván khuôn, xây, trát, ốp lát....
- Sức khỏe tốt, không có tiền án, tiền sự
- Nam nữ từ 18-55 tuổi
- Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo nghề miễn phí

• Thực hiện các nghiệp vụ kế toán thuế: kê khai, lập và nộp báo cáo thuế hàng tháng, quý, năm.
• Theo dõi, quản lý hóa đơn, chứng từ kế toán; đảm bảo tính hợp lệ, hợp pháp của chứng từ.
• Cập nhật, đối chiếu và lưu trữ sổ sách kế toán, báo cáo tài chính.
• Làm việc, giải trình số liệu khi có yêu cầu từ cơ quan thuế, kiểm toán.
• Tham mưu cho Ban giám đốc về các vấn đề liên quan đến thuế, tài chính doanh nghiệp.
• Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Xây dựng các kênh thông tin để khách hàng có thể tiếp cận dễ dàng các thông tin về công ty, tính năng sản phẩm, giá cả, phương thức toán.
- Đầu mối nhận mọi thông tin về khiếu nại của khách hàng, đưa ra phương hướng xử lý, trình Trưởng bộ phận xử lý.
- Liên hệ chăm sóc khách hàng trước, trong và sau quá trình mua hàng.
- Chăm sóc khách hàng định kỳ theo kế hoạch của bộ phận đã xây dựng và được Quản lý chi nhánh phê duyệt
- Thăm hỏi khách hàng VIP, khách hàng tiềm năng, khách hàng thường xuyên của công ty.
- Tổ chức thực hiện đo lường mức thoả mãn của khách hàng 2 lần/ năm. Báo cáo kết quả với Trưởng bộ phận
- Thực hiện các công việc khác được giao.

- Tìm hiểu thị trường; Lập kế hoạch, phân tích, khảo sát ý kiến khách hàng

- Tìm ra các xu thế mới về kiểu dáng, vật liệu phù hợp với mong muốn của khách hàng và khả năng công nghệ hiện tại của công ty.

- Làm việc với khách hàng và các bộ phận liên quan để làm rõ yêu cầu thiết kế, ý tưởng sản phẩm

- Phác thảo ý tưởng, dựng mẫu, làm mô hình để đánh giá.

- Sửa đổi, cập nhật kiểu dáng sản phẩm theo yêu cầu khách hàng

- Xây dựng phong cách thiết kế, ngôn ngữ thiết kế cho các dòng sản phẩm.

- Xây dựng thư viện, tài liệu phục vụ công tác thiết kế, tạo dáng sản phẩm.

- Chủ động dựng sẵn những mẫu, thiết kế, phát triển các ý tưởng về kiểu dáng sản phẩm.

* QUYỀN LỢI:

- Lương cạnh tranh Upto $1200, thỏa thuận phù hợp với năng lực ứng viên từ Senior, Junior, Fresher (Số lượng tuyển: 05)

- Ghi nhận cống hiến, mức thưởng thành tích, thưởng cuối năm hấp dẫn.

- Công ty trang bị các phương tiện làm việc hiện đại.

- Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, teambuilding, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.

- Môi trường năng động, trẻ trung, đồng nghiệp thân thiện, cởi mở, thẳng thắn. Được tham gia các khóa đào tạo, có nhiều cơ hội học hỏi và phát triển bản thân

- Cơ hội tham gia vào nhiều lĩnh vực dựa trên nguyện vọng của từng cá nhân.

- Đội ngũ lãnh đạo có sức thuyết phục đối với CBNV trong mọi hoạt động.

- Khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc.

+ Theo dõi xử lý và Giám sát chất lượng phát của các đơn hàng của KH lớn, đôn đốc với các đơn vị liên quan để xử lý nhanh chóng và phản hồi kết quả xử lý cho khách hàng.

+ Giải quyết khiếu nại và bồi thường đối với KH lớn

+ Tổng hợp và báo cáo sản lượng, chất lượng … theo ngày/tuần/tháng hoặc báo cáo đột xuất theo yêu cầu của Phụ trách phòng và Lãnh đạo Trung tâm

+ Thực hiện các công việc khác theo sự điều động và phân công của Phụ trách Phòng và Lãnh đạo Trung tâm

- Tham gia nghiên cứu, lập và triển khai các đồ án quy hoạch: quy hoạch tổng thể, quy hoạch chi tiết, quy hoạch phân khu, thiết kế đô thị.

- Phối hợp với đội ngũ thiết kế kiến trúc, kỹ sư hạ tầng, cảnh quan để đảm bảo tính đồng bộ của dự án.

- Khảo sát hiện trạng, thu thập dữ liệu và phân tích điều kiện tự nhiên, xã hội phục vụ cho công tác quy hoạch.

- Tham gia thuyết trình, bảo vệ phương án trước chủ đầu tư và các cơ quan thẩm định.

- Cập nhật và áp dụng các quy chuẩn, tiêu chuẩn, pháp luật liên quan đến quy hoạch xây dựng.

- Hỗ trợ Ban quản lý dự án trong quá trình triển khai và giám sát thực hiện quy hoạch

* Mục đích:
- Chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và triển khai các chính sách Total Reward (bao gồm lương, thưởng, phúc lợi, và các chính sách đãi ngộ) nhằm đảm bảo tính cạnh tranh trên thị trường lao động, thúc đẩy hiệu suất làm việc và giữ chân nhân tài tại các đơn vị cơ sở thuộc Tập đoàn.
* Mô tả công việc
+ Xây dựng chiến lược Total Reward
- Phát triển chiến lược Total Reward phù hợp với tầm nhìn, sứ mệnh và chiến lược kinh doanh của tập đoàn.
- Đánh giá và thiết kế các chính sách lương, thưởng, phúc lợi và đãi ngộ để đảm bảo tính công bằng nội bộ và cạnh tranh trên thị trường cho Tập đoàn (các công ty thành viên);
+ Phân tích và nghiên cứu thị trường
- Thực hiện khảo sát thị trường lao động, thu thập dữ liệu về lương, thưởng và phúc lợi trong ngành và các lĩnh vực liên quan.
- Phân tích dữ liệu nội bộ và bên ngoài để đưa ra các khuyến nghị chiến lược về chính sách Total Reward.
- Đánh giá vị thế của tập đoàn so với các đối thủ cạnh tranh trong lĩnh vực đãi ngộ nhân sự.
+ Triển khai và quản lý chính sách Total Reward
- Xây dựng và quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI) và cơ chế thưởng dựa trên hiệu quả công việc.
- Thiết kế các chương trình phúc lợi toàn diện (bảo hiểm, sức khỏe, nghỉ phép, các chương trình hỗ trợ nhân viên...).
- Phối hợp với các phòng ban để triển khai chính sách Total Reward và đảm bảo sự hiểu biết rõ ràng từ phía nhân viên.
- Giám sát và đảm bảo tính nhất quán trong việc áp dụng các chính sách trên toàn tập đoàn, bao gồm các công ty thành viên.
+ Tư vấn và hỗ trợ
- Tư vấn cho lãnh đạo và các phòng ban về các chính sách Total Reward, đảm bảo sự minh bạch và công bằng.
- Đào tạo và hướng dẫn đội ngũ nhân sự và quản lý về các chính sách đãi ngộ.
- Đóng vai trò là cầu nối giữa nhân viên và ban lãnh đạo trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến lương, thưởng và phúc lợi.
+ Tham gia xây dựng hệ thống quản lý nhân sự trong Tập đoàn liên quan đến các mảng khác như quản trị hiệu suất.
+ Các công việc khác
* Làm việc từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần