Trường Cao đẳng FPT Polytechnic

+ Tìm kiếm công trình, dự án để giới thiệu và marketing sản phẩm, xây dựng mối quan hệ với các đối tác của công trình

+ Khảo sát thị trường để lập danh mục danh sách tiềm năng.

+ Giới thiệu sản phẩm của Milan cung cấp (Gạch trang trí, nội thất, thiết bị phòng tắm nhập khẩu Italy và Spain) tới các đơn vị và cá nhân, các công ty Kiến Trúc, Kiến trúc sư, các nhà sản xuất nội thất, các dự án, các chủ đầu tư..

+ Theo dõi và chăm sóc khách hàng

+ Ký kết đơn hàng, và theo dõi đơn hàng

KEY RESPONSIBILITIES:Recruitment:Manage the entire recruitment process, including sourcing, screening, phone interviews and onboarding of new hires.Maintain accurate and up-to-date records of recruitment activities.Administrative Tasks:Provide administrative support to the HR department, including maintaining employee files and managing the attendance of all employees in the Ha Noi officeOrganize company activities in the Ha Noi Office: monthly birthday, quarterly parties, Xmas parties Check and input the courier list monthlyStock refreshments for the Ha Noi office Handle general office administration tasks C&B support as neededDaily and monthly reports.BOD Support:Support verbal communication between English and Vietnamese during meetings, negotiations, and customer interactions for BOD Other tasks as assigned by the HR Manager

Tham gia vào dự án lớn của khách hàngPhân tích và phát triển dựa trên module khách hàng yêu cầu và codingCác công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận

ABOUT THE ROLE Crossian is a high-growth technology-driven e-commerce business. Behind our success is our people. As a start-up formed in 2020, we have created a fast-paced and dynamic environment, enabling our people to reach $100 million of revenue in 2024, a cumulative average growth rate of over 1000% in just under 4 years. Our mission now is to harness the power of technology to develop a direct-to-consumer approach and enhance customer lifetime value. We are creating a comprehensive eCommerce Platform that features solutions for Inventory, Catalogs, Logistics,... Here are some examples: Centralize payment gateways for managing transactions and after-payment business (such as refunds, chargebacks, claims, inquiries,..) Build a seamless and interconnected supply-chain system by integrating advanced 3rd-party services for inventory management, catalog synchronization, logistics tracking, and more. Plus, numerous other opportunities await your input. The Business Analyst will serve as a key link between business needs and technical solutions, ensuring the successful development of products that meet user requirements. The role involves analyzing business processes, gathering requirements, and collaborating with the Product Manager, stakeholders, and cross-functional teams to deliver effective and user-centric e-commerce solutions. WHAT YOU WILL DO Requirement Gathering: Collaborate with the Product Manager/Owner and Business Owner in scoping, estimating, and planning projects. Manage project change requests efficiently to adapt to evolving requirements. Documentation & SDLC Support: Produce comprehensive system/feature specifications, user stories/backlogs, business rules, and wireframes. Maintain crucial documentation throughout the software development life cycle (SDLC). E-commerce Expertise: Utilize in-depth knowledge and experience with platforms such as Lazada, Shopee, Tiki, and similar ecosystems to develop and deliver tailored, industry-relevant solutions. Problem Solving: Conduct thorough analysis to identify underlying issues, determine root causes, and develop strategic, actionable solutions to address challenges effectively. Data Analysis: Gathering, analyzing, and interpreting data to provide actionable insights. Utilize data analysis expertise to support decision-making and identify opportunities for process improvement. Cross-functional Collaboration: Act as a bridge between stakeholders and development teams, including UX/UI designers for creating design mockups and wireframes, to facilitate seamless communication and project execution. UI/UX: Provide input and mentorship on UI/UX best practices, ensuring designs meet business objectives and user needs effectively. UAT Test Scenarios & Support: Develop test scenarios for UAT and provide essential support to clients during the UAT phase, ensuring solutions meet their needs accurately.

Là đầu mối trao đổi, nhận tất cả yêu cầu từ nguồn nội bộ (TGĐ, các Phòng ban) và khách hàng, làm rõ các yêu cầu đó và phân tích, lên tài liệu và trao đổi với Quản lý Công NghệKhảo sát, phân tích yêu cầu dự án, từ đó trình bày các mô hình, giải pháp với quản lý và các thành viên trong dự án.Xây dựng quy chuẩn giao diện UX/UI, backlog sản phẩm rõ ràngTài liệu hóa nghiệp vụ thành các tài liệu: Phân tích yêu cầu, mô tả/ đặc tả chức năng, quy trình nghiệp vụ (workflows), giao diện mẫu (Prototype, wireframe),...Phối hợp vận hành, đào tạo sử dụng, hỗ trợ người dùng sau triển khai dự án.Nghiên cứu, đề xuất các tính năng mới nhằm nâng cấp, tối ưu luồng nghiệp vụ phần mềm.Tham gia nghiệm thu dự án cùng các bên liên quan, đảm bảo phần mềm hoạt động đúng theo phạm vi yêu cầu.

- Lập kế hoạch, chịu trách nhiệm điều phối mọi hoạt động của phòng Kỹ thuật.- Quản lý, đào tạo nhân sự trong phòng, tham gia vào quá trình tuyển dụng nhân sự.- Tham gia lập trình các sản phẩm của công ty.- Thiết kế các tương tác của người dùng trên các trang web.- Vận hành, tối ưu các sản phẩm của công ty, tích hợp với các dịch vụ của đối tác, đề xuất và phát triển các tính năng mới...- Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám Đốc

Phối hợp cùng với Trưởng phòng Nhân sự tham mưu giúp Lãnh đạo Công ty trong việc hoạch định cơ cấu tổ chức, xây dựng chức năng nhiệm vụ của các Bộ phận trong Công ty;Tham mưu trong công tác tổ chức nhân sự: điều động, bổ nhiệm, bố trí nhân sự phù hợp với trình độ, năng lực và yêu cầu công việc;Tổ chức công tác tuyển dụng phù hợp với định hướng phát triển nguồn nhân lực của Công ty. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng;Lập các kế hoạch tuyển dụng đáp ứng yêu cầu bố trí nhân sự của Công ty từng giai đoạn;Đảm bảo các vị trí cần tuyển dụng trong Công ty được bố trí kịp thời, hiệu quả;Giúp Trưởng Phòng Nhân sự tổng hợp quy chế chức năng nhiệm vụ các Phòng ban, định biên nhân sự, mô tả công việc, tiêu chuẩn năng lực các vị trí, tổng hợp đánh giá tuyển dụng, năng lực CBNV;Thực hiện các công tác về quan hệ lao độngĐảm bảo các vị trí cần tuyển dụng trong Công ty được bố trí kịp thời, hiệu quả;Tham mưu xây dựng và ban hành các quy chế, quy định của Công ty cho phù hợp với yêu cầu SXKD trong từng giai đoạn. Chịu trách nhiệm chính và phối hợp các Phòng Ban khác trong việc xây dựng hệ thống (quy chế, quy trình, biểu mẫu) Công ty và các Đơn vị trực thuộc;Thực hiện các báo cáo về tình hình nhân sự

Nghiên cứu, khảo sát, đánh giá và tư vấn thiết kế các giải pháp về Cloud, giải pháp cho các Telco (mạng lõi băng rộng, công nghệ 4G/5G, AI...), các giải pháp chuyển đổi số cho doanh nghiệp, các giải pháp công nghệ mới.Nghiên cứu, khảo sát, đánh giá và tư vấn thiết kế các giải pháp về CloudHỗ trợ Kinh doanh trong việc tư vấn, lên giải pháp, BOM dự toán, gặp gỡ Khách hàng để trình bày, thực hiện demo, PoC (nếu cần).Thực hiện viết tài liệu giải pháp, tài liệu thuyết trình, chuẩn bị tài liệu dự thầu và các hồ sơ kỹ thuật liên quan.Tham gia giới thiệu về giải pháp, sản phẩm, công nghệ, đối tác mới trong các buổi hội thảo, seminar, đào tạo.Thực hiện các công việc khác được phân công bởi Trưởng bộ phận và Ban Lãnh đạo Công ty.

Xây dựng dự thảo các quy chế, quy định, quy trình về quản lý chất lượng phòng Lab; Phối hợp xây dựng mục tiêu chất lượng, theo dõi kế hoạch triển khai thực hiện nhiệm vụ trọng tâm và mục tiêu chất lượng.Xây dựng, vận hành, duy trì và cải tiến Hệ thống quản lý phòng thí nghiệmThực hiện quản lý và chịu trách nhiệm cho các hoạt động thí nghiệm trong phòng thí nghiệm.Giám sát, phân công công việc cho từng thành viên trong phòng thí nghiệm.Phối hợp xây dựng các bộ chỉ số và tham gia đánh giá hiệu quả hoạt độngChịu trách nhiệm về hồ sơ, sổ sách và lên kế hoạch kiểm tra và bảo quản thiết bị, nguyên vật liệu dùng trong phòng LabĐảm bảo kiểm tra đúng phương pháp, và tiến độ trả kết quả theo đúng quy định.Phản hồi các bất thường khi kiểm tra mẫu cho cấp trên.Lưu trữ thông tin kiểm tra theo quy định.Kiểm tra thiết bị, mẫu, nguyên vật liệu trước khi vận hành, checklist đầy đủ.Bảo quản các trang thiết bị, vật tư, hóa chấtKhắc phục một số lỗi sự cố cơ bản và ghi nhận bất thường vào phiếu theo dõi thiết bị.Đề xuất thay thế hướng dẫn vận hành khi thấy hướng dẫn còn thiếu sót, bất cập.Lập các kế hoạch, báo cáo chuyên môn theo yêu cầu của cấp trên.

Hệ thống Nha khoa Nụ Cười Việt (CS1: 37 Phạm Thận Duật, Cầu Giấy, Hà Nội; CS2: CT1 KĐT Nam Cường, Bắc Từ Liêm, Hà Nội) tuyển dụng Bác sĩ Nha khoa với mô tả công việc như sau:Thăm khám, điều trị tổng quát các bệnh răng miệngThực hiện chỉnh nha, răng sứ tháo lắp, răng sứ thẩm mỹ, implant,…Lập kế hoạch điều trị cụ thể, có trách nhiệm với kết quả điều trị của phòng khám và bệnh nhânPhối hợp với phụ tá mang lại dịch vụ tốt nhất cho bệnh nhânQuản lý hoạt động của phòng khám

ABOUT THE ROLEJoin our Technology Innovations Center of Excellence (CoE) at Crossian, a fast-growing startup that achieved a milestone of $100M in 2024. In this dynamic role, you'll check in daily with your team to stay aligned on project goals and collaborate across our ecosystem with an Agile mindset infused with a unicorn-worthy startup culture. WHAT YOU WILL DOParticipate in Technical Specification & Test Cases in the Agile/Scrum development processDevelop clean, scalable code using .NET Core in Micro-service Architecture & Cloud-nativeDevelop backend Data-storage & Data-flows with Postgres, ES, Kafka and various Cloud data toolsetsTest and deploy system (micro-)services & (micro-)apps on AWS EKS/Kubernetes with Docker toolsetImprove existing system: revising, updating, refactoring and debugging codeMonitor and optimize system performance, addressing any issues as they arise.Develop documentation throughout the software development life cycle (SDLC)Serve as an expert on the system and provide technical support to other Internal teams

Xây dựng định biên nhân sự, kế hoạch tuyển dụng hàng năm.Nghiên cứu xu hướng thị trường tuyển dụng, đánh giá và đề xuất kênh tuyển dụng hiệu quả.Thiết lập hệ thống tạo nguồn thông qua các kênh tuyển dụng online và offline, quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng phân tích đánh giá hiệu quả nguồn. Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, lên phương án tuyển dụng, sắp xếp nhân sự đảm bảo tuyển dụng chất lượng, hiệu quả,kịp thời.Tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng.Thực hiện tiếp nhận và hội nhập chonhân viên mới.Thực hiện theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới.Thực hiện các hoạt động xây dựng thương hiệu Nhà tuyển dụng.Báo cáo và phân tích kết quả, hiệu quả hoạt độngtuyển dụng.

- Chịu trách nhiệm trước công ty về toàn bộ hoạt động MKT của các nhãn hàng
- Trực tiếp xây dựng Master Plan và kế hoạch MKT hàng tháng cho các brand.
- Trực tiếp điều hướng triển khai cho nhân sự marketing để đạt được mục tiêu. 
- Kiểm soát các hoạt động sản xuất Media, content, ads và kịp thời điều chỉnh cho phù hợp với các hình thức kinh doanh.
- Thực hiện các công việc khác do Lãnh đạo giao.

Tham mưu cho BGĐ về cách thức xây dựng, triển khai, kiểm soát và cải tiến các hoạt động kho vận một cách hiệu quả.Giám sát các bộ phận kho và lưu kho, các hoạt động vận chuyển.Thực hiện các thủ tục nhập, xuất theo kế hoạch được đề ra.Phân bổ tối ưu nguồn nhân lực, theo cách tối đa hoá để hoàn thành mục tiêu, sắp xếp nhân viên làm đúng chuyên môn công tác.Đề xuất, theo dõi các chi phí vận hành kho nội bộ và outsource để giảm tối đa chi phí, thay đổi phương án kịp thời, nhằm nâng cao hiệu quả công việc tốt nhất có thể.Đảm bảo tiến độ giao hàng, nhanh, kịp thời.Giám sát việc bảo quản, sắp xếp hàng hoá khoa học. Tránh tình trạng hàng hóa bị hỏng, xử lý kịp thời khi phát sinh.Tổ chức thực hiện các công tác giao nhận, vận chuyển hàng hóa theo kế hoạch giao hàng, giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến vận tải.Tiếp nhận, trao đổi và xử lý thông tin với các bộ phận phòng ban liên quan.Thực hiện chế độ báo cáo theo quy định của Công ty, của bộ phận. Chịu trách nhiệm về tính chính xác, trung thực của những thông tin báo cáo.

1. Tham mưu, xây dựng chiến lược quản trị nguồn nhân lực, cơ cấu tổ chức, sơ đồ chức danh theo định hướng phát triển của Ban Lãnh đạo theo từng giai đoạn phát triển.2. Xây dựng, kiểm soát định biên nhân sự của từng đơn vị theo kế hoạch sản xuất kinh doanh;3. Chủ trì xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và đảm bảo nguồn lực cho Tập đoàn.4. Quản lý hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ lãnh đạo tiềm năng và quản lý kế cận;5. Xây dựng Hệ thống chính sách đãi ngộ tổng thể của Tập đoàn đảm bảo thu hút nhân tài, thúc đẩy năng suất, hiệu quả của nguồn nhân lực đáp ứng mục tiêu SXKD của Tập đoàn/đơn vị6. Tham mưu xây dựng và ban hành các quy chế, quy định của Công ty cho phù hợp với yêu cầu SXKD trong từng giai đoạn.7. Thực hiện các nội dung liên quan đến quan hệ lao động8. Thực hiện/ tham mưu công tác đánh giá nhân sự; xây dựng KPIs; hiệu suất công việc9. Xây dựng chương trình thúc đẩy phát triển văn hóa doanh nghiệp &; gia tăng gắn kết nội bộ10. Xây dựng và hướng dẫn thực hiện các chương trình truyền thông nội bộ nhằm truyền tải các thông điệp, giá trị văn hóa của Tập đoàn và cung cấp kịp thời các thông tin về hoạt động nội bộ, hoạt động kinh doanh,... của Tập đoàn cho CBNV11. Phụ trách quản lý công việc Phòng Hành chính12. Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Tổng Giám đốc.

-Quản lý và phát triển thị trường sơn tại khu vực được phân công

-Lập kế hoạch kinh doanh theo tuần, tháng, quý năm

- Lập kế hoạch công tác theo ngày, tuần

- Báo cáo kết quả công việc theo ngày, tuần, tháng, năm cho giám đốc kinh doanh

- Phát triển thị trường, mở mới khách hàng tại thị trường khu vực được giao.

- Soạn thảo hợp đồng, báo giá cho khách hàng tại khu vực

- Tư vấn cho giám đốc kinh doanh và ban lãnh đạo công ty về việc phát triển thương hiệu tại thị trường khu vực.

- Thu hồi công nợ khách hàng tại khu vực quản lý.

- Chăm sóc và phát triển khách hàng cũ của công ty tại địa bàn khu vực được giao.

Đào tạo nhân viên mới & chịu trách nhiệm quản lý team marketing của công ty. Xây dựng và triển khai các hoạt động, quy trình làm việc cho Team Marketing để đạt hiệu quả công việc tối ưu nhất. Lên kế hoạch Marketing cho các sản phẩm của công ty theo từng chiến dịch, chương trình bán hàng theo tháng, quý, năm. Nghiên cứu hành vi thói quen khách hàng trên các kênh Digital của công ty. Nắm vững khách hàng mục tiêu theo từng kênh. Phân tích thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh nhằm đưa ra chiến lược Marketing phù hợp với từng nhãn hàng. Tạo dựng mối quan hệ gắn bó với các đối tác, thiết lập và thực hiện các chương trình liên kết thương hiệu trong hoạt động kinh doanh. Chịu trách nhiệm về tiến độ, đánh giá công việc, báo cáo công việc theo yêu cầu. Thực hiện một số công việc khác mà cấp trên giao phó Được hỗ trợ tất cả các chi phí liên quan đến hoạt động Công ty

We are currently seeking a highly experienced Business Analyst Lead to manage and oversee the analysis of business requirements, ensuring the delivery of efficient solutions through application development. This role is pivotal in defining the scope, objectives, and automation of systems, aligning them with both user needs and industry-specific business systems.Key Responsibilities:Take a leadership role in mentoring, developing, and managing a team of business analysts, ensuring that all analyses are of the highest quality and contribute effectively to the successful delivery of projects.Manage and optimize resource allocation, ensure a balanced workload distribution, and oversee the assignment of responsibilities within the business analysis team.Collaborate with cross-functional stakeholders across various business units to facilitate the creation of thorough analyses and clear documentation. Communicate effectively with production, managerial, and executive teams to ensure alignment and understanding of project goals.Continuously assess, analyze, and communicate system requirements while maintaining oversight of existing system processes. This includes preparing and presenting monthly status reports to all pertinent stakeholders.Lead the preparation, review, and updating of both internal and external documentation. Ensure the formal delivery of system requirements and other supporting documents.Conduct routine system analysis to optimize operational efficiency and resolve any technical issues promptly.Foster and maintain robust relationships with internal partners, external vendors, and business stakeholders to ensure seamless systems integration and continuous improvement. Address inquiries from executives and management with well-researched responses and strategic recommendations.Work closely with Development, Systems Administration teams, and third-party partners to ensure the design, validation, and implementation of effective systems and application solutions.Ensure the consistent updating and maintenance of all documentation generated during requirements gathering, system analysis, and application design phases.