Trường Cao đẳng FPT Polytechnic

• Handle full cycle of recruitment activities (Vietnam and overseas).• Labor contract follow up and issuance for employees in overseas sales office.• Follow up the performance management system and advise Head of Department regarding performance evaluation.• Check and advise on Business trip claims as per Business trip policy.• Assist Human Resource Supervisor in drafting and revising procedures & policies other matters.• Make reports.

- Tìm kiếm khách hàng và bán hàng qua các kênh để hoàn thành mục tiêu doanh số được giao. (Sản phẩm chính phụ kiện tủ bếp, nội thất, cửa... Khách hàng là các cửa hàng tủ bếp, nội thất, xưởng gỗ, nhà máy SX nội thất, công ty kiến trúc, cửa hàng kim khí ... )

- Hàng ngày thực hiện kế hoạch thăm viếng, khảo sát và tìm kiếm khách hàng mới và cập nhật các thông tin của cuộc thăm viếng lên hệ thống thông qua điện thoại. 

- Đàm phán, thương lượng với khách hàng về giá cả, hợp đồng, tiến hành chốt, lên đơn hàng, bố trí giao hàng và thu hồi công nợ.

- Chăm sóc khách hàng sau khi sau khi bán hàng, duy trì mối quan hệ với khách hàng. Ghi nhận ý kiến phản hồi của khách hàng, đưa ra các ý kiến đề xuất để nâng cao doanh số

- Các công việc khác do lãnh đạo giao.

Địa chỉ làm việc Hà Nội: A16 - TT19, Khu đô thị Văn Quán, Hà Đông, Hà Nội

Địa chỉ làm việc HCM: 520 Trường Chinh, P. Tân Hưng Thuận, Q.12.

1. Duy trì và phát triển mối quan hệ kinh doanh với các nhà Đại lý, nhà Phân phối khu vực được phân công theo danh sách Database khách hàng lâu năm;
2. Lên báo giá và nhận đơn đặt hàng từ khách hàng;
3. Tư vấn cho khách hàng về sản phẩm khung xương thạch cao, chính sách chương trình khuyến mãi… 
4. Cùng khách hàng theo dõi thời gian giao hàng, chất lượng sản phẩm bàn giao;
5. Lập kế hoạch công tác đi tỉnh: Gặp gỡ các nhà đại lý, nhà phân phối khu vực được giao để tìm hiểu thu thập thông tin dự án khách hàng;
6. Chuẩn bị hồ sơ hoặc tài liệu chứng chỉ cho KH hoặc đi gửi bảng mẫu cho khách hàng khi cần… (Công ty có sẵn tài liệu: Chứng chỉ, Catalogue, Profile; Mẫu hàng hóa… nhân viên chỉ cần tổng hợp gửi khách)
7.  Tìm kiếm phát triển mở mới khách hàng ở khu vực được giao phó.
8.  Theo dõi quá trình thanh lý hợp đồng, chỉ xong khi hoàn thành công nợ.
9.  Lập báo cáo công việc, báo cáo công nợ; báo cáo doanh số…
10.  Thực hiện các công việc khác theo phân công của TP Kinh doanh và Ban Giám đốc.

Về chúng tôi:Toshiba Software Development (Vietnam) Co., Ltd. (viết tắt là TSDV) là công ty Phát triển phần mềm với 100% vốn đầu tư & trực thuộc tập đoàn Toshiba Japan. Khách hàng của TSDV là các công ty con trực thuộc tập đoàn Toshiba Japan.Chúng tôi phát triển phần mềm cho đa dạng các sản phẩm & giải pháp cho TOSHIBA, trong các lĩnh vực:• Năng lượng• Hệ thống & Giải pháp Cơ sở Hạ tầng• Thiết bị Điện tử và Lưu trữ• Giải pháp IoT trong Công nghiệp.Ứng viên làm việc tại TSDV được yêu cầu tham gia đầy đủ quá trình phát triển phần mềm từ phân tích thiết kế, lập trình đến kiểm thử chất lượng phần mềm cho các dự án trên.Đặc biệt, đối với ứng viên ít kinh nghiệm, chương trình training Đào tạo nhân viên mới sẽ được trang bị, bao gồm: Đào tạo chuyên sâu, tổng thời gian đào tạo là 2 tháng để chuẩn bị các kiến thức và hoàn thiện kỹ năng trước khi tham gia vào dự án, với các nội dung bao gồm: kiến thức về Database, Lập trình hướng đối tượng, quy trình phát triển phần mềm, quản lý rủi ro...

Nhiệm vụ: • Chịu trách nhiệm phát triển và vận hành dịch vụ cho hệ sinh thái xét nghiệm, bao gồm công tác hậu cần, vận hành nghiệp vụ nhận, trả kết quả, dịch vụ chăm sóc khách hàng và bán hàng qua điện thoại (nếu có). • Triển khai các biện pháp đánh giá hiệu suất; giám sát đánh giá năng lực và hiệu suất của nhân viên, cập nhật các tiêu chí đánh giá hiệu suất; • Hướng dẫn và quản lý nhân viên, truyền cảm hứng và khuyến khích nhân viên luôn hướng tới và duy trì chất lượng dịch vụ theo và vượt yêu cầu. • Duy trì kiến thức về sản phẩm và dịch vụ của Vận hành Dịch vụ theo yêu cầu thống nhất với khối Chuyên môn và Phát triển Kinh doanh. • Duy trì và tối ưu hóa các quy trình tương tác với Lab, Tư vấn Y khoa và bộ phận Phát triển Kinh doanh để tăng hiệu quả và hiệu suất làm việc, bao gồm giao mẫu, mã hóa mẫu trước và sau khi quá trình xét nghiệm, và giao kết quả bản cứng, hẹn và chuyển giao cuộc hẹn cho bộ phận Tư vấn Y khoa…. • Thiết lập và đảm bảo sự vận hành dịch vụ thông suốt từ khách hàng đến công ty và ngược lại. Liên tục nỗ lực cải thiện sự hài lòng của khách hàng, đảm bảo an toàn, đúng số lượng, chất lượng, thời gian cam kết và chi phí vận chuyển. • Làm việc với và hỗ trợ các phòng ban liên quan để đảm bảo đáp ứng các yêu cầu, quy định pháp lý, kinh doanh và dịch vụ khách hàng. • Đưa ra các khuyến nghị để cải thiện dịch vụ khách hàng và các hoạt động chung. • Tiếp nhận, phản hồi và góp phần đề xuất giải pháp để giải quyết các yêu cầu và của khách hàng.

- Thiết kế các mẫu quảng cáo trên kênh digital marketing (website, facebook, youtube,…) như facebook post, flash banner, popup, email template, giao diện website,...

- Thiết kế và làm việc với các đối tác thực hiện in ấn, điều chỉnh, nghiệm thu ấn phẩm như bandroll, poster, standee, brochure,...

- Thiết kế Landing page các chương trình trên Website.

- Nghiên cứu, tìm hiểu và cập nhật các xu hướng thiết kế mới, các công cụ mới

- Phối hợp với các bộ phận liên quan thực hiện các ý tưởng thiết kế, các công tác truyền thông của nhãn hàng

- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến trưa Thứ 7

•  Thiết kế 3D, bóc tách kỹ thuật, các dự án sân khấu, gian hàng, triển lãm cho sự kiện và hội nghị… và các công việc có liên quan theo đúng chuyên môn nghiệp vụ, được Trưởng Bộ phận và BLĐ giao phó

Mục tiêu công việcĐáp ứng các mục tiêu bán hàng đã được thống nhất bằng cách quản lý / thúc đẩy một nhóm Chuyên viên tư vấn (CVTV) và/hoặc nhóm bán hàng khác được phân công bởi các vị trí cao hơn, đảm bảo phát triển và quản lý mối quan hệ với các Trưởng phòng và Giám đốc chi nhánh ngân hàngTrách nhiệm chínhNhiệm vụ chính:- Đảm bảo rằng tất cả các CVTV trong nhóm đang đạt và vượt các mục tiêu và mong đợi tương ứng- Dành thời gian với CVTV để đảm bảo rằng họ được đào tạo, huấn luyện và hướng dẫn cần thiết để thực hiện theo yêu cầu- Hỗ trợ CVTV (phối hợp cùng ban lãnh đạo chi nhánh ngân hàng) trong tư vấn các trường hợp phức tạp hoặc có giá trị cao- Đảm bảo duy trì số lượng CVTV hiệu quả cần thiết; bao gồm hỗ trợ tuyển dụng nhân viên mới và thúc đẩy và quản lý hiệu suất / chấm dứt nhân viên hiện có- Đảm bảo rằng các cán bộ ngân hàng có những kỳ vọng phù hợp về dịch vụ từ MBAL, hài lòng và cam kết hỗ trợ MBAL- Làm việc với tất cả cán bộ NGÂN HÀNG tại chi nhánh mình quản lý để đảm bảo tích hợp sớm / hiệu quả cho CVTV tại các Chi nhánh ngân hàng.- Đảm bảo rằng bất kỳ và tất cả các yêu cầu tuân thủ từ nội bộ và các bên liên quan đều được hiểu và thực hiện- Tham dự và đóng góp cho các cuộc họp quản lý MBAL theo yêu cầu- Nhận thức đầy đủ về thị trường bảo hiểm tại Việt Nam, bao gồm các sản phẩm và đối thủ cạnh tranh, và có thể sử dụng kiến thức này để phát triển kinh doanh MBAL Bancassurance và trả lời các câu hỏi / phản đối từ khách hàng và cán bộ ngân hàng.Cách thức và kết quả kì vọng- Đạt được doanh số của một giải pháp sản phẩm bảo hiểm đã được thống nhất thông qua nhóm cấp dưới- CVTV có trình độ cao, có khả năng xây dựng các mối quan hệ có ý nghĩa và tư vấn chính xác, dựa trên nhu cầu của khách hàng- Đảm bảo chất lượng tư vấn cao nhất cho các khách hàng tốt nhất của ngân hàng- Không bị gián đoạn trong việc đạt được các mục tiêu bán hàng do có quá nhiều vị trí tuyển dụng hoặc quá nhiều CVTV không hoạt động- Thiết lập và quản lý tốt mối quan hệ với các đồng nghiệp ngân hàng, hướng đến các lượt giới thiệu chất lượng, điều này đảm bảo đủ khách hàng tiềm năng cho các CVTV- Liên tục làm việc trên các lĩnh vực thực tế và tích cực trình bày giá trị gia tăng chiến lược của Bảo hiểm cho các chi nhánh và khu vực- CVTV hoàn thành các tiêu chuẩn của Công ty liên quan đến việc lưu giữ hồ sơ, cung cấp tư vấn, đào tạo và tuân thủ chung- Quản lý khu vực được cập nhật thông tin nhanh chóng, những người có thể thông báo cho nhân viên của họ về những phát triển chiến lược và chiến thuật mới nhất- Đảm bảo chất lượng tư vấn ở mức cao không đổi, dựa trên sự thấu hiểu thấu đáo về thị trường và xu hướng của đối thủ cạnh tranh

Công ty Cổ phần Tự Động Hóa Toàn Cầu, với 8 năm kinh nghiệm trong việc cung cấp thiết bị điện và tự động hóa như PLC, HMI, Servo, động cơ bước,... cùng dịch vụ kỹ thuật chuyên nghiệp tại Việt Nam, hiện đang tìm kiếm 02 ứng viên tiềm năng cho vị trí Nhân viên Kinh Doanh với nhiều chế độ đãi ngộ cực kỳ hấp dẫn như sau:

1. Tìm kiếm khách hàng tiềm năng

2. Giới thiệu sản phẩm và các giải pháp của công ty

3. Chăm sóc khách hàng sau bán hàng

Địa điểm làm việc: Tầng 18, Tòa 789, số 147 Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy Hà Nội.Chỉ tiêu: 02 cán bộ (Giới tính: Nam)Mô tả: 1. Nghiên cứu giải pháp công nghệ, sản phẩm liên quan đến lĩnh vực an ninh giám sát; tư vấn, khảo sát, thiết kế, thuyết minh, lập dự toán; bảo vệ dự án, lập hồ sơ mời thầu, làm hồ sơ thầu; đánh giá hồ sơ dự thầu; thương thảo hợp đồng; quản lý triển khai thực hiện hợp đồng;2. Tìm kiếm sản phẩm mới, dự án mới.Thời gian làm việc: Sáng từ: 8h00-12h00, chiều từ 13h30-17h30Ngày làm việc: Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 hàng tuầnTham khảo sản phẩm tại: www.silversea.vn.

Địa điểm làm việc: Lô P1, Khu Công nghiệp Thăng Long, Xã Võng La, Huyện Đông Anh, Thành Phố Hà Nội (Có xe đưa đón từ nội thành).1. Developing Chemical & Maintenance service sales to existing and new customers. (Phát triển hoạt động bán hàng Hóa chất/ Bảo trì cho các khách hàng hiện tại và khách hàng mới)2. Anticipating client needs and suggesting improved solutions to meet those needs. (Dự đoán nhu cầu của khách hàng và đề xuất các giải pháp cải tiến để đáp ứng những nhu cầu đó)3. Looking for new opportunities by proposing to optimize the operation of the customer's Water/Wastewater treatment system.(Tìm kiếm cơ hội mới bằng cách đề xuất tối ưu hóa hoạt động của hệ thống xử lý Nước/Nước thải của khách hàng)4. Sourcing new potential accounts, identify potential markets and market fluctuations for business development.(Tìm nguồn khách hàng tiềm năng mới, xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường để phát triển kinh doanh)5. Always update competitors’ situations and come up with appropriate response plans to new situations.(Luôn cập nhật tình hình của đối thủ cạnh tranh và lên phương án đối ứng phù hợp với tình hình mới)6. Responsible for achieving the monthly & annual budgeted sales targets for the department.(Chịu trách nhiệm trong việc đạt được các mục tiêu doanh số hàng tháng và hàng năm cho bộ phận)7. Maintaining high standard of communication and support, regular customers’ visit and report to Manager.(Duy trì tiêu chuẩn cao về giao tiếp và hỗ trợ khách hàng, thường xuyên ghé thăm khách hàng và báo cáo cho Quản lý cấp cao)

- Quản lý, phụ trách các công việc liên quan đến kinh doanh thương mại quốc tế, xuất nhập khẩu hàng than, quặng.- Xây dựng kế hoạch kinh doanh hàng năm, phương án kinh doanh mặt hàng.- Quản lý, giám sát, đôn đốc việc triển khai, thực hiện các hợp đồng mua bán, hợp đồng dịch vụ.- Nghiên cứu, cập nhật các chính sách, nghị định, thông tư mới liên quan đến hoạt động kinh doanh.- Nghiên cứu, cập nhật thị trường về các mặt hàng công ty đang kinh doanh, xây dựng và phát triển kinh doanh các mặt hàng khác, thị trường vận tải biển.- Chăm sóc khách hàng hiện hữu, tìm kiếm các đối tác, nhà cung cấp trong và ngoài nước, phát triển các khách hàng tiềm năng.- Giao dịch, đàm phán với các nhà cung cấp, khách hàng, đối tác. Tham mưu ký kết hợp đồng trong và ngoài nước.- Phối hợp với các phòng ban chuyên môn của Công ty, các bên liên quan để triển khai thực hiện các công việc, nhiệm vụ.Làm việc tại: Tầng 9, Việt Phát Tower, Số 2 Trần Hưng Đạo, Phường Phan Chu Chinh, Quận Hoàn Kiếm, TP Hà Nội Việt Nam.

- Tuyển dụng, đào tạo nhân sự để phát triển đội nhóm bán hàng 

- Cập nhật kiến thức về sản phẩm để trau dồi kỹ năng bán hàng, kỹ năng quản lý đội nhóm quảng bá hình ảnh công ty đến khách hàng một cách chuyên nghiệp.

- Hỗ trợ đưa ra giải đáp những thắc mắc của sales về sản phẩm, thủ tục mua bán trong quá trình chăm sóc khách hàng; chăm sóc khách hàng theo chương trình chung của Công ty

- Tham gia trực tiếp tìm kiếm, tư vấn, hỗ trợ, chăm sóc khách hàng về thông tin các sản phẩm Bất động sản cao cấp của Công ty làm CĐT

- Phát triển mối quan hệ với sales và đối tác trên thị trường và luôn tìm kiếm những kênh hợp tác mới.

- Các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của Ban Giám đốc

- Tiếp nhận nguồn data có sẵn từ công ty và tự tìm kiếm thêm nguồn khách hàng tiềm năng

- Tư vấn, giải đáp các thắc mắc của khách hàng về tính năng của sản phẩm, quy trình kí kết hợp đồng,...

- Triển khai các hoạt động quảng bá sản phẩm, tham gia các hội thảo, triển lãm để giới thiệu sản phẩm.

- Thực hiện các chiến dịch tiếp thị, khuyến mãi để thúc đẩy doanh số bán hàng.

- Theo dõi và chăm sóc khách hàng sau bán hàng, giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng.

- Phụ trách khu vực thị trường được giao, chịu trách nhiệm quản lý khách hàng và doanh số tại khu vực đó.

- Nghiên cứu, thu thập thông tin về thị trường sách và thiết bị giáo dục. Tìm hiểu nhu cầu khách hàng, đề xuất chính sách bán hàng, kết hợp với bộ phận Đề tài xây dựng sản phẩm mới.

- Chăm sóc khách hàng cũ, tìm kiếm khách hàng mới, xúc tiến ký kết hợp đồng. Nhận đơn hàng và cung cấp hàng hóa theo yêu cầu của khách hàng và thu hồi công nợ.

- Xây dựng kế hoạch kinh doanh khu vực thị trường được phân công phụ trách theo tháng/quý/năm. Báo cáo và tham mưu cho lãnh đạo những vấn đề thuộc chuyên môn.

- Thời gian làm việc: Từ thứ Hai – thứ Sáu (8h – 17h)

1. Thực hiện công việc theo sự phân công của trưởng phòng kinh doanh 
2. Phối hợp với đội Marketing để thu thập, cập nhật và sử dụng thông tin khách hàng hiệu quả 
3. Trực và tư vấn khách hàng qua các kênh giao tiếp với khách hàng như: hotline, chatbot, facebook, zalo, email... 
4. Trực online ngoài giờ hành chính (tại nhà) theo lịch phân công của người quản lý 
5. Tham gia chào bán các sản phẩm của công ty trong các hội nhóm du lịch, lữ hành mạng xã hội (facebook, zalo,…) 
6. Nắm rõ nghiệp vụ, sản phẩm, quy trình làm việc để giải đáp, tư vấn, chăm sóc khách hàng nhằm chốt đơn và giữ khách hàng tiềm năng 
7. Chăm sóc, hỗ trợ khách hàng trong và sau khi khách hàng sử dụng dịch vụ. Thay mặt công ty chăm sóc, tạo mối quan hệ tốt với khách hàng 
8. Cập nhật các chương trình mới, giá cả, chính sách khuyến mại của liên minh, đại lý... để tư vấn cho khách hàng. 
9. Các công việc khác theo yêu cầu người quản lý trực tiếp 

- Xây dựng và quản trị tài khoản toàn bộ nền tảng digital của Công viên Thiên đường Bảo Sơn bao gồm Fanpage, Group, Tiktok, Instagram, Website…; các công cụ hỗ trợ Pancake, QR Code, các kênh đặt lịch, hệ thống CRM của nhà hàng…

- Triển khai và tối ưu chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng theo kế hoạch tháng/quý/năm và theo chiến dịch truyền thông Marketing, đảm bảo các chỉ số phát triển và ngân sách đúng hạn mức được phê duyệt.

- Thực hiện các chiến dịch Performance MKT thu hút data, lead khách hàng thực tiếp. Theo dõi, đánh giá hiệu quả chuyển đổi khách hàng và đề ra phương án tối ưu các giai đoạn.

- Theo dõi, nghiên cứu thuật toán, sự thay đổi, chuyển dịch, xu hướng trên các nền tảng số để có sự tham mưu, đề xuất với các bộ phận ngang cấp, với leader nhằm mục đích điều chỉnh kịp thời để đạt hiệu quả chạy tốt nhất.

- Tham mưu, đóng góp cho bộ phận Content nhằm đảm bảo hiệu quả cho các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng.

- Giám sát, đo lường và báo cáo kết quả các chiến dịch quảng cáo cho cấp quản lý trực tiếp

- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến trưa Thứ 7

1. Số lượng cần tuyển:

• 01 nhân sự tại Hà Nội (làm việc tại văn phòng)
• 02 nhân sự tại TP. Hồ Chí Minh (làm việc từ xa)

 

2. Địa điểm làm việc tại Hà Nội:

• VPGD: Số 1, Khu DVNN – Ngõ 25 Nguyễn Cơ Thạch, Q. Nam Từ Liêm, TP. Hà Nội

 

3. Thời gian làm việc:

• 8h30 – 17h30 từ thứ 2 đến sáng thứ 7

 

4. Mô tả công việc: 

Lập kế hoạch và chiến lược kinh doanh:

• Xây dựng chiến lược kinh doanh ngắn hạn và dài hạn với tầm nhìn rõ ràng.
• Lập kế hoạch doanh số hàng tháng, quý, và năm; phân bổ chỉ tiêu cho đội ngũ kinh doanh.
• Phân tích và điều chỉnh chiến lược dựa trên dữ liệu kinh doanh thực tế.

Quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh:

• Tuyển dụng, đào tạo và dẫn dắt đội ngũ kinh doanh thành công.
• Đánh giá hiệu suất đội ngũ, cung cấp phản hồi và hỗ trợ kịp thời để đạt hiệu quả cao nhất.
• Tạo động lực và xây dựng văn hóa làm việc tích cực, thúc đẩy thành viên đạt mục tiêu.

Phát triển và duy trì quan hệ khách hàng:

• Xây dựng và duy trì mối quan hệ bền vững với các khách hàng lớn và đối tác chiến lược.
• Giải quyết nhanh chóng và triệt để các vấn đề của khách hàng để đảm bảo sự hài lòng tuyệt đối.
• Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, mở rộng thị trường với những cơ hội kinh doanh mới.

Phân tích thị trường và đối thủ:

• Thực hiện các nghiên cứu thị trường, cập nhật xu hướng và đối thủ cạnh tranh.
• Đưa ra các đề xuất cải tiến sản phẩm, dịch vụ để nâng cao lợi thế cạnh tranh.

Báo cáo và phân tích dữ liệu:

• Báo cáo doanh thu, doanh số định kỳ cho Ban Giám đốc, kèm theo các phân tích và giải pháp cải thiện.
• Theo dõi tình hình công nợ và đưa ra các chiến lược quản lý rủi ro hiệu quả.

Hợp tác liên phòng ban:

• Phối hợp chặt chẽ với phòng Marketing để phát triển và triển khai các chiến dịch quảng bá.
• Hỗ trợ phòng Kế toán trong việc quản lý dòng tiền và công nợ.
• Làm việc với phòng Mua hàng để dự báo nhu cầu và hỗ trợ chiến lược cung ứng.

 

5. Thông tin tham khảo về công ty:

• Website công ty: https://dongsongroup.com.VN/
• Fanpage công ty: https://www.facebook.com/luoicotsoiDongSon