Việc làm cho sinh viên Trường Đại học Luật (ĐHQG Hà Nội)

• Soạn thảo và rà soát các Hợp đồng, Phụ lục Hợp đồng với thầu phụ, với đối tác khác của Công ty;
• Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến việc xin cấp GPXD cho các Dự án của Công ty: Phê duyệt Quy hoạch, thẩm định báo cáo nghiên cứu khả thi, thẩm định thiết kế, phê duyệt dự án, cấp phép xây dựng; các thủ tục pháp lý khác phát sinh theo yêu cầu: thủ tục thay đổi đăng ký doanh nghiệp...;
• Soạn thảo các văn bản pháp lý liên quan trong quá trình triển khai công việc;
• Thực hiện việc kiểm tra, rà soát hồ sơ pháp lý các dự án, đối chiếu quy định của pháp luật để đề xuất phương án điều chỉnh, lưu trữ hồ sơ pháp lý dự án đầy đủ theo quy định;
• Liên hệ và làm việc với Cơ quan Nhà nước (Ban quản lý KCN, Sở Xây dựng, Sở Tài nguyên môi trường, UBND các cấp...);
• Tham gia các cuộc họp đàm phán về Hợp đồng, giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện Hợp đồng (nếu có);
• Các công việc khác theo yêu cầu.

• Làm việc với các cơ quan nhà nước, thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến thành lập, thay đổi, chia tách, sáp nhập doanh nghiệp, đầu tư tài chính, đầu tư xây dựng... và các hoạt động khác của tập đoàn.
• Thực hiện các công việc liên quan tới công ty niêm yết theo quy định bao gồm thực hiện các báo cáo quản trị, công bố thông tin, làm việc với các cơ quan nhà nước liên quan
• Tham gia soạn thảo, thẩm định tính pháp lý, đàm phán các hợp đồng dự án, đầu tư... của tập đoàn.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan tham gia soạn thảo các quy chế, quy định quản lý nội bộ và các văn bản khác để đảm bảo tính pháp lý.
• Giám sát, quản lý, lưu trữ các văn bản, hồ sơ pháp lý của tập đoàn, các công ty con và công ty liên kết.
• Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

- Tham mưu cho BLĐ trong việc xây dựng hệ thống pháp chế, các nội quy/quy định/văn bản pháp luật của Công ty;

- Nghiên cứu, soạn thảo và hoàn thiện các hồ sơ pháp lý của công ty;

- Soạn thảo, rà soát, tham gia đàm phán các văn bản pháp lý liên quan đến lao động, thuê mướn địa điểm,mua bán hàng hóa/dịch vụ,

- Tham gia soạn thảo, rà soát và giám sát các hệ thống và quy định/quy trình để bảo đảm các hoạt động của công ty tuân thủ pháp luật và các quy chế nội bộ;

- Rà soát các công văn/tài liệu của Lãnh đạo công ty gửi cho các cơ quan chính quyền, đối tác, khách hàng;

- Thường xuyên cập nhật các thay đổi trong quy định của pháp luật và cung cấp thông tin cho Lãnh đạo công ty và các phòng/ban liên quan;

- Hỗ trợ tất cả các phòng ban trong công ty về khía cạnh pháp lý.

- Chịu trách nhiệm về việc quản trị nội bộ công ty trong hệ thống tập đoàn;

- Phối hợp, thực hiện các công việc, thủ tục liên quan tới công ty niêm yết;

- Tham gia đàm phán các giao dịch, thực hiện các thủ tục liên quan tới các giao dịch mua bán, sáp nhập của Tập đoàn;

- Rà soát, cho ý kiến pháp lý đối với các văn bản, thỏa thuận, hợp đồng, giao dịch lien quan tới các lĩnh vực kinh doanh của Tập đoàn;

- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Ban và/hoặc BLĐ Tập đoàn.

• Tham gia trực tiếp tố tụng tại tòa án với tư cách là đại diện theo ủy quyền trong các vụ tranh chấp phát sinh
• Phối hợp đơn vị tư vấn (nếu có) nghiên cứu vụ việc, chuẩn bị hồ sơ, tài liệu để giải quyết tranh chấp các phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh
• Nghiên cứu, phân tích, cảnh báo rủi ro về pháp lý và đề xuất các giải pháp khắc phục trong các hoạt động vận hành, đầu tư, sản xuất kinh doanh
• Tư vấn, hỗ trợ các phòng ban thực hiện các công việc tuân thủ quy định của pháp luật, quy định nội bộ Công ty để đảm bảo tính pháp lý, ngăn ngừa và hạn chế các rủi ro pháp lý, bảo vệ quyền lợi chính đáng và hợp pháp của Công ty
• Cập nhật, báo cáo các thông tin, nội dung của các văn bản, chính sách pháp luật mới ban hành có liên quan đến hoạt động vận hành, đầu tư, sản xuất, kinh doanh
• Soạn thảo và soát xét hợp đồng, tài liệu, văn bản, hồ sơ liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp quản lý trực tiếp.

• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho các vị trí trong khách sạn/nhà hàng
• Thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên, đánh giá ứng viên
• Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên
• Thực hiện công tác quản lý hồ sơ và giao kết HĐLĐ nhân sự
• Quản lý hồ sơ nhân viên, chấm công, tính lương và các chế độ phúc lợi
• Tổ chức các hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực
• Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, giải quyết khiếu nại, tranh chấp
• Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các hoạt động nội bộ, team building.

• Trực tiếp làm việc, tiếp nhận hồ sơ, thông tin và yêu cầu của khách hàng;
• Nghiên cứu hồ sơ vụ việc và quy định pháp luật để tư vấn bảo vệ quyền lợi cho khách hàng;
• Đại diện cho khách hàng làm việc với các bên có liên quan cùng các cơ quan chức năng có liên quan;
• Soạn thảo các tài liệu văn bản cần thiết gửi khách hàng, tòa án, trọng tài, cơ quan nhà nước hoặc các bên có liên quan;
• Tham gia tố tụng tại tòa án và trọng tài hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền với tư cách luật sư hoặc người đại diện theo ủy quyền

- Thực hiện các công việc liên quan đến tư vấn luật, đào tạo;

- Hỗ trợ Luật sư và/hoặc tiếp thực hiện các nghiên cứu pháp lý, cập nhật và cảnh báo các thay đổi của pháp luật trong pháp luật liên quan đến Khách hàng của Công ty;

- Hỗ trợ soạn thảo, nộp hồ sơ đến cơ quan chức năng;

- Soạn thảo và xem xét các hợp đồng đơn giản, thỏa thuận, thỏa thuận, lời khuyên pháp lý / bản ghi nhớ, văn bản pháp lý; Vân vân.

- Chuẩn bị các ý kiến pháp lý, báo cáo pháp lý cho Luật sư và các công việc liên quan.

- Các công việc khác khi có yêu cầu.

• Chuẩn bị tài liệu và tổ chức kỳ họp ĐHĐCĐ thường niên/bất thường
• Phối hợp chuẩn bị tài liệu HĐQT đình kỳ/bất thường
• Phối hợp chuẩn bị hồ sơ và thực hiện công bố thông tin định kỳ/thông tin 24 giờ
• Tư vấn và chủ động đề xuất với Trưởng phòng, Ban Tổng Giám đốc về các lĩnh vực pháp lý liên quan đến quản trị công ty và quan hệ cổ đông
• Tiếp nhận thông tin và làm việc với cơ quan nhà nước về các vấn đề có liên quan đối với công ty đại chúng
• Tìm hiểu, đề xuất sửa đổi những quy định/quy chế nội bộ có liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Công ty và công ty con
• Cập nhật, báo cáo các thông tin, nội dung của các văn bản, chính sách pháp luật mới ban hành có liên quan mảng quản trị nội bộ và quan hệ cổ đông
• Thực hiện các thủ tục thay đổi đăng ký kinh doanh (nếu có)
• Công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

- Nghiên cứu hồ sơ;

- Soạn thảo, hợp đồng, thủ tục doanh nghiệp (tăng, giảm vốn, thành lập chi nhánh, đơn thư...)

- Chuẩn bị hồ sơ pháp lý, tham gia giải quyết, xử lý các vấn đề phát sinh.

- Thực hiện các công việc theo sự phân công của cấp trên.

Tư vấn và hỗ trợ về pháp lý đầu tư xây dựng:

- Thực hiện nghiên cứu hồ sơ tài liệu và đưa ra tư vấn pháp lý xử lý các yêu cầu tư vấn liên quan đến pháp lý đầu tư, xây dựng.

- Thực hiện và/hoặc phối hợp soạn thảo, thẩm định, đàm phán các hợp đồng, thỏa thuận và các tài liệu hợp đồng trong lĩnh vực đầu tư, xây dựng.

Tư vấn và hỗ trợ các hoạt động kinh doanh khai thác tài sản:

- Thực hiện soạn thảo, thẩm định các hợp đồng theo yêu cầu;

- Nghiên cứu hồ sơ, tài liệu và đưa ra ý kiến tư vấn về pháp lý đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật.

Tư vấn pháp lý cho hoạt động quản trị nội bộ doanh nghiệp

- Thực hiện soạn thảo, thẩm định các văn bản liên quan đến hồ sơ pháp lý doanh nghiệp phù hợp quy định pháp luật

- Nghiên cứu hồ sơ, tài liệu và đưa ra ý kiến tư vấn pháp lý đối với giao dịch cấp tín dụng, giao dịch bảo đảm, phát hành trái phiếu...đảm bảo tuân thủ pháp luật;

- Thực hiện việc hướng dẫn nghiệp vụ pháp lý về huy động vốn bao gồm cả việc thực hiện thủ tục công chứng, đăng ký giao dịch đảm bảo phù hợp quy định pháp luật

Tư vấn hỗ trợ giải quyết tranh chấp:

- Nghiên cứu hồ sơ, tài liệu để đưa ra ý kiến tư vấn và đề xuất về hướng xử lý các tranh chấp, khiếu nại, khiếu kiện.

- Tham gia phối hợp thực hiện đàm phán, thương lượng, hòa giải và giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, khiếu kiện.

Vị trí: nhân viên học việc, thư ký nghiệp vụ (ưu tiên có bằng lái xe ô tô, đi công tác được trong ngày) (không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo)

Mô tả công việc:

- Chuẩn bị hồ sơ, giấy tờ theo sự phân công của luật sư, giải quyết các công việc theo yêu cầu của khách hàng.

1. Công tác hỗ trợ pháp lý

- Tư vấn, giải đáp thắc mắc của khách hàng về nội dung hợp đồng, chính sách, pháp lý của từng dự án.

- Thực hiện soạn thảo hồ sơ giấy tờ và các văn bản pháp lý của dự án như HĐMB, HĐCT, HĐVV... phụ lục, biểu bảng phục vụ cho công tác bán hàng;

- Thực hiện các thủ tục đăng ký HĐ mẫu, đăng ký khuyến mãi;

- Nghiên cứu, cập nhật kịp thời các văn bản pháp luật của cơ quan Nhà nước ban hành để xây dựng, thể chế hóa và quản lý hệ thống thông tin pháp luật có liên quan đến hoạt động kinh doanh Bất động sản

- Xây dựng và tham gia đào tạo liên quan đến hồ sơ pháp lý và quy trình thực hiện cho các phòng ban và Đại lý bán hàng theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo

- Xây dựng/đánh giá cấu trúc bán hàng theo từng dự án

- Tham vấn các nội dung pháp lý dự án cho các phòng/ban chuyên môn phục vụ công tác bán hàng.

- Trực tiếp giải quyết/tham vấn giải quyết các trường hợp kiến nghị của khách hàng.

- Thực hiện các thủ tục pháp lý khác trong phạm vi công việc của Phòng.

2. Công tác thủ tục

- Soạn thảo hồ sơ giấy tờ và các văn bản liên quan đến chính sách áp dụng cho Đại lý bán hàng;

- Cập nhật tình hình ký hợp đồng văn bản giấy tờ của các dự án gửi cho Trưởng bộ phận kiểm soát trước khi gửi các đơn vị liên quan;

3. Công tác khác

- Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng.

• Phụ trách và chịu trách nhiệm về các vấn đề pháp lý của công ty.
• Soạn thảo, xem xét và thẩm định tính hợp pháp, pháp lý của các văn bản, hợp đồng,... ký kết của Công ty, tham gia thương lượng đàm phán với đối tác trong nước và nước ngoài
• Theo dõi, kiểm tra việc thực hiện pháp luật, điều lệ, nội quy, quy chế của Công ty. Đảm bảo rằng tất cả các hoạt động của Công ty đều thực hiện theo đúng pháp luật liên quan.
• Tham gia cố vấn, hỗ trợ về pháp luật cho Ban giám đốc, Thực hiện công tác đối ngoại, ngoại giao với cơ quan chính quyền địa phương, cơ quan pháp luật
• Tham gia giải quyết các vụ việc pháp lý của doanh nghiệp, (xử lý kỷ luật, tranh chấp lao động, triển khai dự án, hợp đồng, thủ tục hành chính, sở hữu trí tuệ....).
• Tham gia vào các dự án, giao dịch cụ thể của Công ty, thương lượng, đàm phán với các đối tác theo sự phân công của Ban lãnh đạo Công ty
• Thay mặt Công ty để tiến hành các thủ tục pháp lý trong quá trình khiếu nại, tranh chấp và các tố tụng pháp lý có liên quan.
• Cập nhật kịp thời và chính xác các văn bản Pháp luật, chính sách liên quan đến tổ chức và hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
• Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ theo quy định và đột xuất theo yêu cầu.

Công ty CP Tập đoàn Đầu tư Tài chính HNT hoạt động trong các lĩnh vực: Đầu tư tài chính, đầu tư bất động sản, thi công xây dựng công trình, siêu thị, ô tô …vv cần tuyển: 01 vị trí Chuyên viên Pháp chế cấp cao, ưu tiên nữ (từ 28 tuổi trở lên);

* Mô tả công việc:

- Thực hiện các thủ tục liên quan đến thành lập, thay đổi, chia tách, sáp nhập doanh nghiệp, đầu tư xây dựng, chuyển nhượng cổ phần của Tập đoàn và các Công ty con;

- Nghiên cứu, đánh giá và tham mưu các vấn đề về pháp lý trong quá trình hoạt động, kinh doanh của của Tập đoàn và các Công ty con đảm bảo đúng theo quy định pháp luật;

- Trực tiếp dự thảo, rà soát, thẩm định các hợp đồng, biên bản cuộc họp hoặc các văn bản liên quan của của Tập đoàn và các Công ty con đảm bảo tính quy chuẩn, pháp lý;

- Tham gia soạn thảo, đàm phán, thương thảo hợp đồng với các đối tác; giải quyết các tranh chấp phát sinh tại các cơ quan Nhà nước, tổ chức và cá nhân liên quan;

- Nghiên cứu, cập nhật thường xuyên và kịp thời những thay đổi về Luật, Nghị định, Thông tư,…liên quan đến hoạt động của Tập đoàn và các Công ty con;

- Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý của Tập đoàn và các Công ty con theo quy định;

- Thực hiện các yêu cầu khác của Giám đốc Ban Pháp chế hoặc Ban Lãnh đạo Tập đoàn;

• Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty.
• Xây dựng và quản lý quy trình tuyển dụng, giám sát tuyển chọn ứng viên.
• Đánh giá nhu cầu đào tạo để triển khai và giám sát các chương trình đào tạo.
• Hỗ trợ các nhu cầu kinh doanh thông qua việc tham gia phát triển và giữ chân lao động.
• Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá, thưởng phạt cho nhân viên.
• Xây dựng và quản lý kế hoạch lương thưởng, chế độ đãi ngộ và phúc lợi cho nhân viên.
• Quản lý và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
• Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự.
• Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

1. Pháp chế:

• Chịu trách nhiệm về pháp lý và pháp chế của công ty.
• Tham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản, hồ sơ giao dịch. Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết.
• Nghiên cứu luật, nghị định, thông tư... liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty.
• Chịu trách nhiệm kiểm tra pháp lý, tính hợp pháp cho tất cả các giao dịch của công ty.
• Đảm bảo mọi thủ tục, qui trình hoạt động của công ty hợp pháp.
• Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục liên quan đến các hồ sơ, thủ tục như thành lập, thay đổi, đăng ký nhãn hiệu ...
• Chuẩn bị các hồ sơ pháp lý của công ty. Kiểm tra, chỉnh sửa, bổ sung hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý, các văn bản ban hành, tài liệu giao dịch nhằm đảm bảo thực hiện theo đúng quy định của luật doanh nghiệp, luật lao động, cùng các quy định khác của Nhà nước.
• Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý của Công ty theo quy định.
• Liên hệ, giao dịch với các cơ quan bên ngoài để giải quyết công việc Cấp trên phân công. Tham gia tố tụng theo sự phân công của Lãnh đạo công ty nhằm đảm bảo quyền lợi cho công ty.

2. Hành chính:

• Soạn thảo các loại văn bản hành chính.
• Quản lý các hồ sơ hành chính.
• Tổ chức các sự kiện hành chính.
• Kết hợp cùng Lễ tân chuẩn bị các cuộc họp, sự kiện của công ty.
• Chủ động hỗ trợ lễ tân trong việc xử lý (nhận, trả lời, lưu chuyển) điện thoại, thư tín, fax.

3. Nhân Sự:

• Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng.
• Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề.
• Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại các công ty đúng quy định.
• Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động Công ty.
• Phối hợp với bộ phận kỹ thuật và các nhóm dự án cụ thể, xây dựng các chương trình, kế hoạch, quy định An toàn lao động, bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ...và theo dõi, giám sát thực hiện.
• Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty.

Nhiệm vụ cụ thể:

- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng;

- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy chế, quy trình áp dụng trong Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó;

- Lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty;

- Theo dõi và giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ cho người lao động;

- Quản lý chấm công, BHXH hàng tháng;

- Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty;

- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự. Là cầu nối giữa BGĐ và người lao động trong Công ty;

- Các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.