Tổng hợp việc làm cho sinh viên Trường Đại học Luật (ĐHQG Hà Nội) theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
1. Contract and document-related tasks:
• Draft, review documents/ contracts/ agreements/ official letters/ legal papers of the company.
• Support other departments in contract negotiation and modification.
• Build, update templates for the company’s operation/ activities.
• Translate/ review legal documents.
• Advise on legal issues related to documents, contracts of the company.
• Other documents as required.
2. Consultancy:
• Advise on legal issues related to activities of the company and provide solution in accordance with the law.
• Monitor and update the regulations in order to give advice and guidance to relevant departments upon request.
• Resolve complaints arising from contracts, civil relation between the company and partners or third parties.
• Advice on the development, amendment, and issuance of internal regulations, policies, charters of the company.
• Evaluate legal risks for new projects of the company.
3. Other supporting tasks relating to Legal and business support as assigned.
- Thực hiện các vụ án Dân Sự, Hình sự, kinh tế, lao động...
- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý, thực hiện chia thừa kế...
- Soạn thảo đơn, hợp đồng, các văn bản liên quan đến lĩnh vực pháp luật...
- Tranh tụng các vụ án hình sự, Dân sự...
- Hướng dẫn tập sự luật sư, hướng dẫn thi hết tập sự với các luật sư nhiều kinh nghiệm làm các vụ án lớn tại các tỉnh...
1. Vị trí công việc
02 nhân viên (định hướng trở thành chuyên viên) về thực hiện các Dự án/Đề tài/Nhiệm vụ khoa học: Xây dựng, quản lý và phát triển thương hiệu cho các sản phẩm đặc sản/sản phẩm chủ lực của các địa phương trên phạm vi cả nước dưới hình thức Nhãn hiệu tập thể; Nhãn hiệu chứng nhận; Chỉ dẫn địa lý.
2. Nội dung công việc
- Nghiên cứu và xây dựng các Dự án/Đề tài/Nhiệm vụ khoa học trên cơ sở các Dự án/Đề tài/Nhiệm vụ đã được đặt hàng cho Công ty.
- Tham gia tổ chức triển khai thực hiện các Dự án/Đề tài/Nhiệm vụ khoa học đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt (định hướng trở thành chuyên viên/chủ nhiệm Dự án/Đề tài/Nhiệm vụ khoa học khi đáp ứng yêu cầu).
- Trực tiếp thực hiện các nội dung khảo sát thực địa, viết các báo cáo chuyên đề, hoàn thiện các sản phẩm theo Thuyết minh đã được phê duyệt.
- Các công việc khác theo yêu cầu của công ty và chủ đầu tư.
- Thực hiện các công việc chuyên môn; Nghiên cứu hồ sơ; Tư vấn pháp lý; Rà soát các hợp đồng và soạn thảo thực hiện các thủ tục pháp lý doanh nghiệp;
- Soạn thảo đơn thư, văn bản tố tụng; thay mặt khách hàng làm việc với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền;
- Thực hiện các công việc pháp lý khác trong phạm vi được phân công.
- Làm nội dung, viết bài pháp lý;
- Nghiên cứu hồ sơ thực các vụ án: Dân sự, Hình sự; Hành Chính, KDTM...
- Tham gia hỗ trợ, học hỏi Luật sư trong việc giải quyết trong các vụ việc tranh tụng;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý và Luật sư phụ trách.
- Chỉ đạo xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự trên toàn Tập đoàn phù hợp với chiến lược, kế hoạch sản xuất kinh doanh qua từng thời kỳ
- Chỉ đạo thực hiện, phê duyệt kế hoạch tuyển dụng hàng năm, hàng tháng sau khi thông qua Tổng Giám đốc. Đề xuất TGĐ quyết định tuyển dụng đối với các chức danh từ cấp phó Ban trở lên tại Cơ quan Tập đoàn
- Chỉ đạo thực hiện, phê duyệt các chế độ, chính sách đối với người lao động (tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm, chế độ ưu đãi/ ràng buộc). Đối với các chế độ áp dụng với nhiều người lao động hoặc áp dụng cho các cấp quản lý từ cấp phó ban trở lên, giám đốc/ kế toán trưởng đơn vị thành viên chỉ thực hiện sau khi thông qua Tổng Giám đốc
- Chỉ đạo thực hiện, phê duyệt các nội quy, quy chế, quy trình, quy định nhằm chuẩn hóa các hoạt động quản lý điều hành về tổ chức, chuyên môn nghiệp vụ trên toàn Tập đoàn/ tại cơ quan Tập đoàn.
- Chỉ đạo thực hiện công tác đánh giá nhân sự
- Chủ trì công tác định hướng, xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Soạn thảo hồ sơ cho khách hàng liên quan đến mảng doanh nghiệp, đầu tư, giấy phép.
- Thay mặt khách hàng thực hiện các dịch vụ pháp lý;
- Đại diện làm việc với cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
• Thực hiện các công việc được pháp luật cho phép theo quy định của Luật Luật sư;
• Chi tiết công việc trao đổi trong buổi phỏng vấn.
A. Công tác nhân sự - Tiền lương - khen thưởng
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng Quy định chức năng, nhiệm vụ của từng đơn vị, quy định nhiệm vụ, trách nhiệm và quyền hạn của từng vị trí chức danh trong Công ty.
- Lập kế hoạch quỹ tiền lương, thưởng hàng năm.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động phù hợp với đặc thù công ty và theo quy định của nhà nước.
- Xây dựng Quy chế thi năng lực, thi nâng lương - Tổ chức thi năng lực, thi nâng lương hàng năm.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các Nội quy, Quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Tham gia đánh giá nhân sự, tổ chức thi đua khen thưởng kỷ luật trong toàn Công ty.
- Giải quyết các vấn đề tranh chấp lao động, khúc mắc và nguyện vọng đề xuất của người lao động với Công ty.
- Tổ chức thực hiện công tác thi đua khen thưởng theo quy định cấp công ty, cấp Tổng công ty, cấp nhà nước.
- Xây dựng Thỏa ước lao động tập thể, chế độ chính sách theo quy định. Xử lý các
- Thực hiện công tác bảo hiểm xã hội và các chế độ BHXH, Bảo hiểm nhân thọ cho người lao động.
- Thực hiện công tác Báo cáo các cấp Đảng ủy.
- Phân công nhiệm vụ, kiểm tra, giám sát và hướng dẫn CBCNV thuộc Phòng Hành chính nhân sự hoàn thành các nhiệm vụ được giao.
- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động hàng năm.
B. Công tác Hành chính - Quản trị
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Quản lý vận hành quy trình công việc và thực hiện đánh giá cấp chứng nhận phù hợp với Hệ thống quản lý chất ISO 9001:2015: dữ liệu thông tin dạng văn bản ( Công văn hồ sơ pháp lý lưu trữ liên quan đến thành lập công ty, hoạt động sản xuất của Công ty), dạng bản cứng và bản mềm.
- Quản trị hệ thống mạng, chấm công, điện thoại, phòng họp, cây xanh, nước uống, văn phòng phẩm, trang thiết bị âm thanh ánh sáng, trang thiết bị, Ô tô, xe máy, công tác bếp ăn...tại văn phòng và các dự án của công ty.
- Quản trị công tác Báo chí - truyền thông, thông tin website công ty.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. Báo cáo công tác theo định kỳ, hằng năm.
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chính Nhân sự.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và Người lao động trong Công ty.
- Tư vấn, tiếp nhận hồ sơ công chứng.
Outcubator is looking for a Compliance Associate who wants to level-up their career in the Payment industry. If you are highly motivated and have experience in doing KYC, we are hiring for a Compliance Associate to join our team in Hanoi.
Responsibilities: