Mô Tả Công Việc
Tuyển dụng:- Lên kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu tuyển dụng từ các Phòng ban/ bộ phận. Đảm bảo chỉ tiêu tuyển dụng- Phát triển, quản lý các kênh tuyển dụng. Báo cáo định kỳ- Tổ chức/tham gia các hoạt động tuyển dụng để xây dựng thương hiệu.Đào tạo:- Tham gia trực tiếp vào các lớp đào tạo hội nhập, định hướng dành cho Nhân sự mới- Xây dựng lộ trình, tài liệu và triển khai các khóa đào tạo liên quan đến Nhân sự, chuyên môn, dự án, …- Đánh giá hiệu quả đào tạo và báo cáo theo yêu cầu của cấp Quản lý
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật.- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm.- Sẵn sàng đi công tác theo chương trình đào tạo tại các Văn phòng, chi nhánh.- Nhanh nhẹn, kỹ năng giao tiếp, thuyết trình. Có trách nhiệm trong công việc.Điều kiện làm việc:- Thu nhập từ 15,000,000VNĐ ~ 20,000,000VNĐ (gồm lương cơ bản, phụ cấp, thưởng tháng theo quy chế của Công ty)- Thời gian làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 từ Thứ 2 đến Thứ 6 (nghỉ trưa 1h), làm thứ Bảy luân phiên.- Tham gia BHXH, BHYT đầy đủ sau khi kết thúc thử việc- Công ty trang bị máy tính để phục vụ công việc.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.