Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc hoặc những vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng nhân sự
Liên hệ với các kênh truyền thông quảng cáo, website, đăng bài trên các diễn đàn tìm việc làm.
Liên lạc và gặp gỡ trực tiếp với các ứng viên phù hợp (sơ tuyển) và tổng hợp báo cáo đến TP.HCNS.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm. Cập nhật thay đổi dựa theo sự thay đổi của kinh tế, thị trường lao động.
Liên hệ các Trường hoặc trung tâm đào tạo ngành Nhà hàng khách sạn để có lượng ứng viên thực tập theo định kỳ.
Sắp xếp theo thứ tự các chỉ số đo lường hiệu quả tuyển dụng quan trọng.
Tổ chức và tham gia các hội chợ việc làm (nếu có).
Theo dõi, tương tác với ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng.
Tiếp nhận, hướng dẫn và nhân viên trong qua trình tham gia phỏng vấn và sau phỏng vấn tại công ty.
Thực hiện các nhiệm vụ của công tác Quản trị nhân sự gồm: HĐLĐ, soạn thảo văn bản văn bản,
Một số công việc hành chính khác theo yêu cầu của TBP.
Yêu Cầu Công Việc
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng tại Ngành nghề dịch vụ, đặc biệt trong ngành NHKS và Du lịch
- Thành thạo vi tính văn phòng;
- Tiếng Anh lưu loát.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương hấp dẫn, cạnh tranh
- Lương cơ bản theo năng lực (6 tháng xét duyệt tăng lương 1 lần; làm tốt được xét tăng lương trước thời hạn)
- Hỗ trợ miễn phí: đào tạo nội bộ, tiền ăn, tiền giữ xe tại công ty
- Khen thưởng tuần/tháng/năm và khi có đóng góp xây dựng công ty
- Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật.
- Được kí hợp đồng lao động, tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
* CƠ HỘI
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo.
- Thu nhập hấp dẫn và tương xứng với năng lực
- Tiếp cận mô hình kinh doanh hiện đại.
- Chương trình đào tạo chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.
- Thu nhập ổn định và các chế độ phúc lợi cạnh tranh
Mức lương
Từ 8 đến 12 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
