Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1. Hoạt động vận hành
- Giữ vai trò đầu não quản trị hệ thống tiếp nhận, điều phối, tư vấn giải pháp các tất cả dịch vụ nội bộ cho toàn tổ hợp tại 5 quốc gia với 12 gói dịch vụ chính: dịch vụ Nhân sự, dịch vụ Tuyển dụng, dịch vụ Thanh toán, dịch vụ Pháp lý, dịch vụ Cơ sở vật chất, dịch vụ Hành chính, dịch vụ Truyền thông nội bộ, dịch vụ Kỹ thuật.
- Thường xuyên giao tiếp và cung cấp dịch vụ trực tiếp cho: Lãnh đạo cao cấp của Tổ hợp.
- Làm việc với hơn 2000 nhân sự và đa quốc tịch: Mỹ, Thái Lan, Việt Nam, Philipines.
- Giám sát dịch vụ của 12 đơn vị cung cấp dịch vụ tại 5 quốc gia.
- Quản trị hệ thống tiếp nhận, điều phối, giám sát và đánh giá dịch vụ nội bộ của toàn tổ hợp để đảm bảo chất lượng dịch vụ nội bộ.
2. Hoạt động phát triển
- Trực tiếp tham gia xây dựng, tối ưu các hệ thống chăm sóc khách hàng phục vụ cho các đơn vị tại nhiều quốc gia (Việt Nam, Myanmar, Thái Lan, Philipines).
- Được đào tạo cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp bởi các chuyên gia hàng đầu Thái Lan, Việt Nam..
- Tham gia phát triển và cải tiến hệ thống tiếp nhận, điều phối, giám sát và đánh giá dịch vụ nội bộ của toàn tổ hợp để đảm bảo chất lượng dịch vụ nội bộ cho gần 2000 nhân sự theo tiêu chuẩn 5 sao: chuyên nghiệp, thân thiện, nhiệt tình, nhanh chóng và hiệu quả.
- Tham gia xây dựng hệ thống chuẩn dịch vụ nội bộ của tổ hợp đồng bộ tại 5 quốc gia.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
- Giữ vai trò đầu não quản trị hệ thống tiếp nhận, điều phối, tư vấn giải pháp các tất cả dịch vụ nội bộ cho toàn tổ hợp tại 5 quốc gia với 12 gói dịch vụ chính: dịch vụ Nhân sự, dịch vụ Tuyển dụng, dịch vụ Thanh toán, dịch vụ Pháp lý, dịch vụ Cơ sở vật chất, dịch vụ Hành chính, dịch vụ Truyền thông nội bộ, dịch vụ Kỹ thuật.
- Thường xuyên giao tiếp và cung cấp dịch vụ trực tiếp cho: Lãnh đạo cao cấp của Tổ hợp.
- Làm việc với hơn 2000 nhân sự và đa quốc tịch: Mỹ, Thái Lan, Việt Nam, Philipines.
- Giám sát dịch vụ của 12 đơn vị cung cấp dịch vụ tại 5 quốc gia.
- Quản trị hệ thống tiếp nhận, điều phối, giám sát và đánh giá dịch vụ nội bộ của toàn tổ hợp để đảm bảo chất lượng dịch vụ nội bộ.
2. Hoạt động phát triển
- Trực tiếp tham gia xây dựng, tối ưu các hệ thống chăm sóc khách hàng phục vụ cho các đơn vị tại nhiều quốc gia (Việt Nam, Myanmar, Thái Lan, Philipines).
- Được đào tạo cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp bởi các chuyên gia hàng đầu Thái Lan, Việt Nam..
- Tham gia phát triển và cải tiến hệ thống tiếp nhận, điều phối, giám sát và đánh giá dịch vụ nội bộ của toàn tổ hợp để đảm bảo chất lượng dịch vụ nội bộ cho gần 2000 nhân sự theo tiêu chuẩn 5 sao: chuyên nghiệp, thân thiện, nhiệt tình, nhanh chóng và hiệu quả.
- Tham gia xây dựng hệ thống chuẩn dịch vụ nội bộ của tổ hợp đồng bộ tại 5 quốc gia.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam / nữ, độ tuổi từ 22 đến 25.
- Ưu tiên ứng viên giao tiếp tiếng Anh thành thạo.
- Ưu tiên ứng viên có thể đi công tác trong nước hoặc nước ngoài (công tác ngắn hạn khi có yêu cầu).
- Ứng viên đã từng làm những công việc đòi hỏi cẩn thận, tỉ mỉ.
- Thích làm việc trong lĩnh vực dịch vụ, thích hỗ trợ giúp đỡ người khác.
- Thích sáng tạo, đưa ra những sáng kiến mới để cải tiến công việc.
- Cầu tiến, sẵn sàng học hỏi.
- Chịu được sức ép, thẳng thắn, dám bật sếp.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
- Ưu tiên ứng viên giao tiếp tiếng Anh thành thạo.
- Ưu tiên ứng viên có thể đi công tác trong nước hoặc nước ngoài (công tác ngắn hạn khi có yêu cầu).
- Ứng viên đã từng làm những công việc đòi hỏi cẩn thận, tỉ mỉ.
- Thích làm việc trong lĩnh vực dịch vụ, thích hỗ trợ giúp đỡ người khác.
- Thích sáng tạo, đưa ra những sáng kiến mới để cải tiến công việc.
- Cầu tiến, sẵn sàng học hỏi.
- Chịu được sức ép, thẳng thắn, dám bật sếp.
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Đánh giá hiệu quả công việc dựa trên hệ thống KPI rõ ràng. Không chỉ dựa trên khối lượng, chất lượng công việc mà còn dựa trên mức độ hài lòng của khách hàng sử dụng dịch vụ.
- Được đánh giá xếp loại 3 tháng 1 lần và tăng lương định kỳ 2 lần / năm theo lịch định kỳ của toàn tổ hợp.
- Thưởng năng suất, thưởng nóng, thưởng tăng tốc, thưởng cho những người nghĩ ra phương pháp thưởng mới.
- Thưởng ngay khi có chiến công.
- Được đánh giá xếp loại 3 tháng 1 lần và tăng lương định kỳ 2 lần / năm theo lịch định kỳ của toàn tổ hợp.
- Thưởng năng suất, thưởng nóng, thưởng tăng tốc, thưởng cho những người nghĩ ra phương pháp thưởng mới.
- Thưởng ngay khi có chiến công.
Mức lương
Từ 3 đến 5 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
![[Hà Nội_ Ba Đình] Nhân Viên Phụ Bếp / Bếp Nóng](/resize/150/0/uploads/2019/5/13/logo-employer-cong-ty-tnhh-toridoll-v-lotus-id_1566-636933635598009589..png){kind=logo}
![Trợ Lý Đặc Biệt Tổng Giám Đốc [Under 32 - Up To 2000$]](https://studentjob.vn/resize/150/0/store/2020/2/mandala-hotel-and-spa.jpg)
![Quản Lý Nhà Hàng [Hải Dương]](/resize/150/0/uploads/2022/12/1/logo-employer-cong-ty-cp-tmdv-cong-vang-id_2602-638055222151028783.png){kind=logo}
