Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tuyển dụng : tìm kiếm , sàng lọc, phỏng vấn các ứng viên
- Phối hợp cùng Trưởng phòng Nhân sự xây dựng hệ thống quản trị nội bộ: Chính sách nhân sự; Quy trình nhân sự (Tuyển dụng, đào tạo,…) giám sát việc vận hành của hệ thống nhân sự được hiệu quả
- Xây dựng các kênh đăng tuyển và cung cấp nguồn nhân lực phù hợp với kinh phí, tiêu chí của Công ty
- Thực hiện toàn bộ Quy trình tuyển dụng (Sàng lọc hồ sơ và liên hệ ứng viên – trực tiếp phỏng vấn – đánh giá/ thông báo kết quả phỏng vấn).
- Thực hiện chấm công quản lý ngày công/ ngày phép của người lao động, phối hợp cùng kế toán trong việc đối chiếu bảng lương.
- Các công việc cụ thể khác trao đổi trực tiếp tại buổi phỏng vấn
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ trung cấp trở lên.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm tuyển dụng ngành nhà hàng khách sạn, nhà hàng, du lịch,… liên quan đến mảng F&B
- Thành thạo tin học văn phòng
- Vui vẻ, hoà đồng, tận tâm với công việc
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương: 8- 10 tr/ tháng, thỏa thuận theo năng lực và thưởng KPI
- Chế độ phúc lợi đầy đủ, tham gia BHXH theo quy định chung
- Thưởng lễ tết theo quy chế Công ty
Mức lương
Từ 8 đến 10 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
