Mô Tả Công Việc
- Quản lý nhân sự thuộc Phòng ban: Điều phối, phân công nhiệm vụ, hướng dẫn, đào tạo, giám sát công việc nhân viên thuộc quyền đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ.
- Hoạch định, Tổ chức, xây dựng hệ thống quản trị nhân sự: Xây dựng và triển khai hệ thống quy trình, quy định trong Bộ phận; Tham mưu các nhóm kế hoạch AOP hàng năm; Công tác xây dựng nguồn nhân lực, định hướng phát triển nhân sự kế thừa.
- Quản lý các vấn đề về tài sản, tài chính, chi phí
- Quản lý các đơn hàng yêu cầu đảm bảo vận hành các mô hình kinh doanh: Quản lý, phê duyệt các đơn hàng đảm bảo cho hoạt động kinh doanh các điểm bán; Theo dõi tiến trình cung ứng hàng hoá, đôn đốc cung ứng đảm bảo hoạt động kinh doanh các điểm bán; Theo dõi giá đầu vào hàng hoá, cân nhắc điều chỉnh nhu cầu sử dụng, đề xuất điều chỉnh nhà cung cấp phù hợp
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh - Quản trị nhà hàng khách sạn
- Kỹ năng tổ chức, triển khai thực hiện công việc.
- Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ nhân viên.
- Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, phân tíchvà xử lý vấn đề.
- Kỹ năng vi tính: sử dụng tốt vi tính văn phòng.
- Tiếng Anh thành thạo.
- Kinh nghiệm: Ít nhất 03 năm ở vịt rí tương đương
Hình thức
Quyền Lợi
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.