Tuyển Giám Đốc Điều Hành C.E.O

1. Hoạch định chiến lược kinh doanh:

- Định hướng phát triển khách sạn đi đúng chính sách và chiến lược của Tổng Công ty, đảm bảo chỉ tiêu lợi nhuận được giao.

- Có kiến thức về mảng kinh doanh – quan hệ đội tác lữ hành và chính sách bán hàng online, e-marketing

- Chịu trách nhiệm trong việc thiết lập và duy trì mối quan hệ với đối tác kinh doanh

2. Quản trị nhân sự:

- Khả năng phát triển và tạo động lực nhân viên tốt

- Khả năng đào tạo và huấn luyện đội ngũ cấp dưới

- Khả năng đánh giá, sắp xếp nguồn lực phù hợp với mục tiêu kinh doanh và năng lực cấp dưới

- Duy trì môi trường và văn hóa làm việc chuyên nghiệp

3. Dịch vụ - Sản phẩm:

- Duy trì tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ Khách sạn theo yêu cầu của Tổng giám đốc về quy mô và hạng sao khách sạn.

- Cải tiến sản phẩm mới đáp ứng nhu cầu nghỉ dưỡng của khách tại khách sạn

- Đảm bảo chỉ tiêu doanh thu bán hàng các dịch vụ bên trong khách sạn

4. Tài chính – Kế toán:

- Kiểm soát tốt chi phí vận hành kinh doanh khách sạn theo định mức được giao

- Kiểm tra các báo cáo tài chính nội bộ và chịu trách nhiệm số liệu báo cáo trước Tổng giám đốc.

- Chế độ lương, thưởng cạnh tranh

- Thưởng các ngày lễ, Tết, tháng lương thứ 13

- Thường xuyên tham gia đào tạo phát triển kỹ năng

- Được công ty đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN…

- Chế độ du lịch hàng năm trong nước, nước ngoài