Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

- Thiết kế chế tạo máy, Thiết kế jig....

- Thiết kế vẽ 3D, xuất bản vẽ 2D gia công

- Lập định mức vật tư

- Lập dự toán giá thành

- Chi tiết công việc trao đổi khi phỏng vấn

Gear Inc đang phát triển các dự án mới và đang tìm kiếm các thành viên trẻ tuổi, đam mê và năng động để tham gia vào đội ngũ Kiểm duyệt Nội dung. Vị trí này không yêu cầu kinh nghiệm và chào đón ứng viên từ mọi lĩnh vực.

- Các bạn sẽ kiểm duyệt (duyệt/xóa) nội dung trên các mạng xã hội hot nhất hiện nay;

- Đảm bảo nội dung đăng tải tuân thủ chính sách của nền tảng và các tiêu chuẩn cộng đồng;

- Trong quá trình làm việc, bạn sẽ tiếp xúc với đa dạng nội dung tích cực và tiêu cực.

• Analyze and plan material requirements by determining the quantity and date

materials are needed to ensure optimal inventory levels.

• Monitor reorder points and initiate action to replenish stock.
• Responsible for inventory turn/ inventory levels.
• Cooperate with GPD/ Sales to update and highlight risk for material changing, to solve

inventory reserve.

• Plan and manage material movement with purchasing, warehouse, and production. May negotiate lead times with suppliers and manage schedules for timely delivery.
• Provide information to determine status of current orders and to forecast needs.
• Action to ensure that have enough material for orders on hand and forecasts.
• Have visibility of all material status and report to a higher level in case of any abnormal.
• Analyze the historical data, market insight and hit rate to determine the incoming order trends, find out the abnormal cases with the demand team.

Cooperate with other departments to achieve the target.
 

-Lên kế hoạch và thực hiện các chiến dịch marketing online: quảng cáo Facebook Ads, Google Ads.
-Quản lý và theo dõi hiệu quả các kênh marketing như fanpage, website, email marketing.
-Sáng tạo nội dung (hình ảnh, video, bài viết) để tăng tương tác và độ nhận diện thương hiệu.

I. Xây dựng và thực thi chiến lược nhân sự tổng thể

- Là người chịu trách nhiệm đưa ra kế hoạch, chiến lược nhân sự tổng thể cho Tập đoàn nhằm đạt mục tiêu tầm nhìn công ty 2030.

- Điều hành, quản lý đội nhóm, các phòng trong bộ phận Nhân sự đạt mục tiêu, kế hoạch đề ra, tối đa hóa phát triển tiềm năng con người, đảm bảo quyền lợi nhân sự, đảm bảo đủ các vị trí trong bộ máy công ty:

+ Tuyển dụng

+ Đào tạo, phát triển

+ Điều tiết quan hệ giữa các nhân viên

+ Xây dựng, duy trì văn hoá công ty

+ Quản lý lương, phúc lợi nhân viên

+ Xử lý kỷ luật, sa thải, bồi thường

• Chính sách đãi ngộ: Xây dựng cơ chế lương thưởng tạo động lực và thúc đẩy hiệu quả làm việc của đội ngũ và liên tục thích ứng với sự thay đổi của doanh nghiệp, nhằm đạt mục tiêu của công ty

• Thu hút nhân tài: chịu trách nhiệm tuyển dụng toàn bộ nhân sự trong công ty, cung cấp đầy đủ nguồn nhân lực chất lượng cao.

• Phát triển Nhân tài: Thiết kế và điều phối hành trình phát triển nhân tài từ tuyển dụng, đến đào tạo, chương trình onboarding, giúp nhân sự mới nhanh chóng hòa nhập văn hóa, đóng góp giá trị cho công ty, cam kết lâu dài với công ty và có hành trình làm việc hạnh phúc.

• Phát triển văn hóa doanh nghiệp: Xây dựng – phát triển văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ: truyền tải sự kết hợp giữa tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi tới mọi toàn thể nhân viên, giúp nhân viên sở hữu tầm nhìn và gắn kết giữa tầm nhìn cá nhân và tầm nhìn công ty.

• Quản trị Hành chính: chỉ đạo và điều hành Công tác Hành chính, cung cấp dịch vụ hành chính nội bộ.

II. Xây dựng và phát triển đội ngũ Quản lý - Có khả năng thiết kế chương trình đào tạo/huấn luyện cho các vị trí lãnh đạo và cấp quản lý trong công ty. - Cần khả năng xác định năng lực cốt lõi cho đội ngũ Quản lý phù hợp theo từng giai đoạn - Có khả năng lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp để xây dựng đội ngũ quản lý với mục tiêu phù hợp với sơ đồ tổ chức công ty

• Tiếp nhận, kiểm tra và phân phát hồ sơ/chứng từ cho khách hàng theo đúng quy trình.
• Quản lý, lưu trữ và chuyển giao chứng từ về công ty đúng hạn và theo quy định.
• Thu phí bảo hiểm từ khách hàng một cách chính xác, minh bạch và trung thực, đảm bảo việc đúng hạn.
• Quản lý tiền mặt, thực hiện thu - chi và nộp tiền vào ngân hàng; lập báo cáo chi phí hàng ngày, hàng tháng.
• Tiếp nhận và giải đáp các yêu cầu, thắc mắc của khách hàng một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.
• Tiếp nhận hồ sơ tham gia bảo hiểm và hỗ trợ khách hàng hoàn tất thủ tục tham gia bảo hiểm.
• Hỗ trợ các công việc hành chính khác tại văn phòng làm việc.

• Hỗ trợ Ban Giám Đốc (BGĐ) trong công tác điều hành, quản lý và thực hiện các công việc được giao.• Tham gia và hỗ trợ BGĐ trong các cuộc họp với đối tác lớn, bao gồm chủ đầu tư trong nước và quốc tế.• Thay mặt BGĐ thuyết trình, trình bày nội dung trong các cuộc họp quan trọng.• Đại diện BGĐ tham gia các buổi họp, thương thảo và làm việc với đối tác.• Đồng hành cùng BGĐ tại các sự kiện, tiệc tiếp đối tác, hoạt động ngoại giao.• Chuẩn bị tài liệu, báo cáo, slide thuyết trình phục vụ công tác của BGĐ.• Ghi chép biên bản làm việc, biên bản cuộc họp, tổng hợp nội dung đánh giá sau các cuộc họp.• Là cầu nối liên hệ giữa BGĐ và các thành viên trong công ty, đảm bảo thông tin được truyền đạt chính xác, kịp thời.• Tư vấn, tham mưu cho BGĐ phương án xử lý các vấn đề phát sinh trong và ngoài hệ thống.• Theo dõi, nhắc lịch, hỗ trợ sắp xếp lịch trình công tác của BGĐ.• Hỗ trợ các công tác đối nội, đối ngoại, phát triển mối quan hệ với đối tác trong nước và quốc tế.• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu từ BGĐ.

GENERAL INFORMATION - Report line: Manager - Team size: 12 - Required experience: Preferable - Education - Major: University – Economics or Finance or related fieldsMÔ TẢ CÔNG VIỆC• Participation in establishing, revising company's yearly budgetTham gia vào việc thiết lập ngân sách, sửa đổi ngân sách hàng năm của Nhà máy• Follow up budget using of relating Sections in the factoryTheo dõi việc sử dụng ngân sách của các phòng ban trong nhà máy• Participate in making analysis reports between actual and budget for material cost, investment, expense...Tham gia vào việc lập báo cáo phân tích giữa ngân sách và thực tế cho tài sản cố định đầu tư, nguyên vật liệu, chi phí ...• Participate in calculation, analysis production cost for each productTham gia vào việc tính toán, phân tích giá thành sản xuất cho các sản phẩm sản xuất• Participate in controlling material inventory and hold physical inventory checking periodicallyTham gia vào việc quản lý nguyên vật liệu tồn kho và tổ chức kiểm kê định kỳ• Công việc khác được yêu cầu bởi cấp trên phù hợp với quy định của pháp luậtPerform other tasks as requested by superiors, in compliance with legal regulations

1. Giữ vai trò chủ đạo trong việc giao hàng, chịu trách nhiệm về việc giao hàng.
2. Theo dõi đơn đặt hàng và tình hình nguyên liệu, kết hợp với thời gian cung cấp nguyên liệu, thời gian giao hàng, lập kế hoạch sản xuất.
3. Theo dõi tình hình kế hoạch sản xuất; tổ chức và triệu tập các cuộc họp điều phối sản xuất, cuộc họp định kỳ hàng tuần.
4. Tiến hành phân tích, điều phối kế hoạch sản xuất, liên kết và phối hợp công việc giữa các phòng ban
5. Kiểm soát , theo dõi, điều phối tiến độ sản xuất, xử lý các vấn đề bất thường.
Chi tiết công việc trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn.

- Thiết kế các chi tiết máy

- Thiết kế khuôn, gá

- Bóc tách bản vẽ gia công.

- Thiết lập quy trình sản xuất, quy trình công nghệ

- Đo kiểm, kiểm soát chất lượng các chi tiết gia công

- Quản lý, cập nhật bản vẽ các chi tiết cơ khí

Nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng quy mô hoạt động và nâng cao chất lượng dịch vụ văn hóa nghệ thuật, Công ty CP ĐT và PT Tài Năng Nghệ thuật Việt Nam S-Talent cần tuyển: Trưởng phòng Tư vấn Tuyển sinh

Trưởng phòng Tư vấn Tuyển sinh chịu trách nhiệm quản lý và điều phối các hoạt động tư vấn tuyển sinh của trung tâm đào tạo, đảm bảo quy trình tuyển sinh diễn ra hiệu quả và đạt được chỉ tiêu tuyển sinh hằng năm. Vị trí này yêu cầu khả năng lãnh đạo, tổ chức, phối hợp với các bộ phận khác và tạo mối quan hệ tốt với các đối tác bên ngoài.
1. Xây dựng chiến lược và kế hoạch tuyển sinh:
• Lập kế hoạch và chiến lược tuyển sinh hàng năm, bao gồm mục tiêu tuyển sinh, đối tượng tuyển sinh, các kênh quảng bá và truyền thông.
• Xác định các phương thức và hình thức tuyển sinh phù hợp (online, offline, qua các sự kiện, hội thảo…).
• Đảm bảo các chiến lược tuyển sinh đáp ứng nhu cầu thị trường và mục tiêu phát triển của trung tâm đào tạo.
2. Quản lý và điều hành hoạt động tư vấn tuyển sinh:
• Quản lý đội ngũ tư vấn viên, hướng dẫn công việc, đào tạo và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
• Tổ chức các buổi tư vấn trực tiếp, hội thảo, triển lãm, các sự kiện tuyển sinh để cung cấp thông tin cho học viên tiềm năng.
• Đảm bảo các thông tin về chương trình đào tạo, học phí, chính sách của trung tâm được cung cấp chính xác và đầy đủ cho học viên.
3. Xây dựng và duy trì mối quan hệ với đối tác:
• Tạo và duy trì mối quan hệ với các trường học, tổ chức, doanh nghiệp và các đối tác khác để thúc đẩy công tác tuyển sinh.
• Tham gia các sự kiện giáo dục, hội nghị, hội thảo để quảng bá hình ảnh và chương trình đào tạo của trung tâm.
4. Phân tích và báo cáo kết quả tuyển sinh:
• Theo dõi và đánh giá kết quả tuyển sinh hằng năm, phân tích các yếu tố tác động đến kết quả tuyển sinh (đối tượng, khu vực, kênh tuyển sinh…).
• Đưa ra các báo cáo định kỳ về tình hình tuyển sinh cho ban giám đốc, đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả công tác tuyển sinh.
5. Phát triển hệ thống thông tin và công nghệ hỗ trợ tuyển sinh:
• Quản lý hệ thống phần mềm và công cụ hỗ trợ công tác tuyển sinh (website, hệ thống CRM, phần mềm quản lý dữ liệu học viên…).
• Đảm bảo các thông tin tuyển sinh được cập nhật đầy đủ và chính xác trên các nền tảng truyền thông của trung tâm (website, mạng xã hội, email marketing…).
6. Chăm sóc và hỗ trợ học viên tiềm năng:
• Cung cấp các dịch vụ hỗ trợ cho học viên tiềm năng từ khi họ có nhu cầu tìm hiểu thông tin đến khi hoàn tất thủ tục tuyển sinh.
• Giải đáp các thắc mắc của học viên, phụ huynh và hỗ trợ trong suốt quá trình tuyển sinh.
7. Quản lý ngân sách và tài chính tuyển sinh:
• Quản lý ngân sách dành cho hoạt động tư vấn tuyển sinh, đảm bảo chi tiêu hợp lý và hiệu quả.
• Lập kế hoạch tài chính cho các chiến dịch quảng bá tuyển sinh và các hoạt động tư vấn.

Quyền lợi:
– Mức lương: tùy thuộc vào từng vị trí, trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
– Thời gian làm việc: 8:00 – 17:00, nghỉ trưa từ 12:00-13:00, tuần off 1,5 ngày
– Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chính sách theo quy định Luật lao động.
– Các chế độ phúc lợi khác: Thưởng lễ, tết, lương tháng 13, Sinh nhật, Khen thưởng nhân viên xuất sắc, Team Building, Year End Party, …
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến.

Hồ sơ dự tuyển:
– Đơn xin việc.
– Sơ yếu lý lịch có chứng nhận của địa phương (không quá 06 tháng).
– Giấy khám sức khỏe (không quá 06 tháng).
– Bản sao hộ khẩu (giấy xác nhận cư trú), căn cước công dân.
– 02 ảnh 3*4.
– Các bằng cấp liên quan (nếu có).

THÔNG TIN LIÊN HỆ
Nộp hồ sơ trực tiếp tại Công ty S-Talent: 59 Cồn Dầu 18, P. Hòa Xuân, Q. Cẩm Lệ, Đà Nẵng
Gửi CV qua Email: [email protected]
Hotline: 0935.453.035 (Ms. Oanh - Vui lòng gọi giờ hành chính)

Ngành nghề: Quản lý điều hành

-Quay, dựng video, chụp ảnh, cắt ghép các clip để tạo thành 1 clip hoàn chỉnh.
-Thiết kế các ấn phẩm hình ảnh online, offline.
-Sáng tạo nội dung, ý tưởng và cùng team Marketing sản xuất, quay video trên các nền tảng Facebook, Tiktok, Youtube,...
-Quản lý thiết bị quay - chụp của Công ty.
-Quản lý kho dữ liệu hình ảnh, video.
-Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Leader.

- Thực hiện các công việc phiên dịch trong văn phòng ( phiên dịch giữa Giám đốc và các nhân viên trong văn phòng, biên dịch tài liệu, báo cáo từ tiếng Việt – tiếng Hàn và ngược lại) .

- Xử lý và quản lý đơn đặt hàng từ khách hàng nhà phân phối, siêu thị, sàn TMĐT.

- Một số các công việc văn phòng khác.

+ Gom, soạn, kiểm soát hàng hóa ra vào kho theo đúng yêu cầu về chủng loại hàng hóa, số lượng và lô date;

+ Giám sát trực tiếp, chịu trách nhiệm hàng hóa tại kho ( theo dõi, sắp xếp lô date hàng thực tế, đảm bảo hàng hóa luôn đầy tủ, đầy kệ; tem nhãn hàng hóa đầy đủ. Nếu thiếu phải báo cáo phụ trách và bổ sung kịp thời….)

+ Sắp xếp, xuống hàng và sắp xếp hàng vào kho ; giữ gìn vệ sinh chung kho bãi và khu vực hàng hóa phụ trách luôn gọn gàng, ngăn nắp, sạch sẽ; 

+ Định kỳ kiểm kê và báo cáo tồn kho định kỳ mã hàng theo phân công công việc.

+ Báo cáo kịp thời, đầy đủ, chính xác tình hình kho hàng khi có yêu cầu.

+ Hỗ trợ các bộ phận liên quan khi cần thiết

Theo dõi và kiểm tra hệ thống thiết bị:

• Đảm bảo các hệ thống kỹ thuật như cơ điện hoạt động hiệu quả, tiết kiệm năng lượng.
• Kiểm tra định kỳ và theo dõi tình trạng hoạt động của thiết bị.

Bảo trì và sửa chữa:

• Thực hiện công việc bảo hành, bảo trì hệ thống cơ điện trong tòa nhà (hàng ngày, hàng tháng, hàng quý) theo sự phân công của Kỹ sư trưởng.
• Xử lý các công việc liên quan đến lắp đặt, sửa chữa, bảo dưỡng: Hệ thống điện, nước, ánh sáng, camera, điện lạnh, phòng cháy chữa cháy.

Hỗ trợ và phối hợp:

• Làm việc chặt chẽ với đồng nghiệp và các bộ phận khác để giải quyết yêu cầu, phản hồi từ khách hàng.
• Đảm bảo thông tin kỹ thuật được chia sẻ chính xác và đầy đủ.

Chấp hành quy định:

• Tuân thủ nghiêm túc các quy định về an toàn lao động và phòng cháy chữa cháy.
• Thực hiện đầy đủ các nhiệm vụ được giao trong ca trực.
• Tôn trọng kỷ luật lao động và thái độ làm việc chuyên nghiệp với khách hàng.

• Nhận và phân loại mẫu xét nghiệm trong thực phẩm bánh, kẹo, thạch
• Thực hiện các xét nghiệm Vi sinh, hoá sinh 
• Chuẩn bị môi trường, hóa chất, dụng cụ hằng ngày
• Thực hiện và giám sát hoạt động phòng theo tiêu chuẩn Iso 17025:2017
• Đảm bảo an toàn lao động trong quá trình làm việc, Tham gia công tác xây dựng phòng Lab đạt chuẩn ISO
• Làm báo cáo và các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.  
• Kiểm tra nguyên liệu đầu vào theo yêu cầu kỹ thuật của NVL.
• Phân tích các chỉ tiêu theo tiêu chuẩn kỹ thuật

 

Làm việc tại chi nhánh Hòa Bình (CÔNG TY CỔ PHẦN GIA NHẤT HB) 

• Dẫn dắt cửa hàng để đạt được mục tiêu kinh doanh đã đề ra
• Theo dõi /giám sát toàn bộ đội ngũ nhân viên cửa hàng để thực hiện đầy đủ Hệ thống tiêu chuẩn chất lượng 
• Giám sát Quy trình thanh toán , Kiểm soát các loài gây hại, Sửa chữa và Bảo dưỡng Thiết bị
• Kiểm soát ngân sách / kiểm kê hàng hóa một cách hiệu quả
• Sắp xếp lịch làm việc của nhân viên theo ca
• Hỗ trợ Cửa hàng trưởng trong việc kiểm soát chi phí, phân tích P & L của cửa hàng hàng tháng
• Thực hiện POSM theo hướng dẫn của bộ phận Marketing
• Phát triển và đào tạo nhân viên cửa hàng
• Tuyển dụng nhân viên cửa hàng

• Tham gia vận chuyển hàng hóa, thực hiện giao, lắp, cài đặt thiết bị tại địa chỉ khách hàng;
• Lắp ráp bộ máy, cài đặt, kiểm tra, khắc phục lỗi của thiết bị máy tính, thiết bị văn phòng, thiết bị cửa hàng;
• Thực hiện các công việc kỹ thuật (đổ mực, bấm đầu mạng, thay thế linh kiện, lắp thêm linh kiện pc, camera….)
• Bảo hành các thiết bị tin học tại công ty, tại nơi sử dụng của khách hàng.
• Tư vấn, giải đáp kỹ thuật cho khách...
• Thực hiện các yêu cầu khác của cấp quản lý.